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Die Firma Schilling & Domke GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg und arbeitet mit renommierten Unternehmen in der Region zusammen. Die Begeisterung für unsere Arbeit bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Service. Unsere Fachkompetenzen umfassen über 30 Jahre Erfahrung in der Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Aufgaben Kooperative Personalführung im zuständigen Produktionsbereich Personalentwicklung und -qualifizierung Durchführung und Abstimmung der Werksattsteuerung unter Berücksichtigung des optimalen Einsatzes der Mitarbeitenden, der Maschinen und der Ressourcen Qualitätsverantwortung: Optimierung, Kontrolle der Prozesse, Betriebsversuche Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Maschinen und vorbeugende lnstandhaltung Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Optimierung von Technik und Prozessen Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit Mithilfe bei der Beschaffung von Maschinen, Werkzeugen, Ersatzteilen etc. Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Arbeitspapieren Verantwortung für die Umsetzung von Methoden und Werkzeugen des Produktions-Systems Umsetzung des KVP-Prozesses im Verantwortungsbereich Erstellung von Reports Sonderaufgaben und Projekte Qualifikation Fortbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) Führungserfahrung vorteilhaft Grundlegendes technisches Fachwissen in Produktionstechnik und -prozessen Gern können Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail senden. Sollten Sie noch Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, erreichen Sie uns unter der Telefonnummer 0911/2342280. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schilling & Domke GmbH & Co. KG Hauptmarkt 10 90403 Nürnberg Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Firma Schilling & Domke GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg und arbeitet mit renommierten Unternehmen in der Region zusammen. Die Begeisterung für unsere Arbeit bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Service. Unsere Fachkompetenzen umfassen über 30 Jahre Erfahrung in der Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung im technischen, kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Aufgaben Sicherstellung der Produktion von bestehenden und neuen Produkten in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität, Quantität und Termineinhaltung unter Beachtung allgemeiner betriebswirtschaftlicher Ziele, gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie den Zielvorgaben der Geschäftsführung Weisungs- und Entscheidungsbefugnis im verantworteten Bereich der Produktion Kostenverantwortung für die im Bereich gefertigten Produkte Planung und Abstimmung der Personalkapazität auf den Kapazitätsbedarf kurz- und langfristig Personaleinsatz, personelle Besetzungen und Schulungsbedarf der Mitarbeiter planen, umsetzen und überwachen Lohn- und Gehaltsvorschläge erstellen Kooperative Führung der Mitarbeiter; Beachtung der Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter; Führen von Mitarbeitergesprächen und Beurteilung der Mitarbeiter; Motivation der Mitarbeiter zur Mitverantwortung; Information des Vorgesetzten und der unterstellten Mitarbeiter Planung und Abstimmung der Maschinenkapazität kurz- und langfristig Überwachung, Verbesserung und Weiterentwicklung von Fertigungsabläufen und -verfahren und der Arbeitsplätze unter den räumlichen Gegebenheiten Kontinuierlich Optimierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen planen und durchführen Instandhaltung und Einsatzbereitschaft der Fertigungsanlagen gewährleisten Optimierung von organisatorischen Abläufen und der Fertigungssteuerung; Umsetzung von Arbeitsprojekten zur Sicherstellung einer schlanken Produktion Planung, Klärung und Bestellung von Maschinen, Werkzeugen, Ersatzteilen, Hilfs- und Betriebsstoffen Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte in die Fertigung in Zusammenarbeit mit Marketing und der Entwicklung Sicherung und Weiterentwicklung der Produkt- und Prozessqualität und der Qualitätssicherung im Fertigungsbereich Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der Auflagen und Richtlinien bezüglich Unfall-, Arbeits- und Umweltschutz in Kooperation mit der Sicherheitsfachkraft Sicherstellung der Durchführung von regelmäßigen Gefährdungsanalysen und Abstellung potentieller Gefahren Anleitung zum und Verantwortung für den sicherheitsbewussten Umgang mit Gefahrstoffen Erstellung und Sicherstellung der Anwendung von Betriebsanweisungen für den verantworteten Bereich der Produktion Zusammenarbeit mit und Information des Betriebsrates Teilnahme und Mitarbeit an betrieblichen Arbeitskreisen Jährliche Kostenplanung und Kostenverfolgung Qualifikation abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in einer leitenden Funktion Fundierte Kenntnisse in: Produktions- und Fertigungsprozessen Arbeitsvorbereitung, Fertigungssteuerung und Kapazitätsplanung Kostenrechnung, Budgetplanung und Kostenverfolgung Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen: Arbeitsrecht Arbeitssicherheit, Unfall-, Gesundheits- und Umweltschutz Umgang mit Gefahrstoffen Erfahrung in der Einführung neuer Produkte in die Serienfertigung Sicherer Umgang mit ERP-/PPS-Systemen sowie gängigen Office-Anwendungen Gern können Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail senden. Sollten Sie noch Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, erreichen Sie uns unter der Telefonnummer 0911/2342280. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schilling & Domke GmbH & Co. KG Hauptmarkt 10 90403 Nürnberg Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Momento Akustik & By Jacobsen Hinter der Marke Momento Akustik steht das Familienunternehmen By Jacobsen, das seit etwa zwei Jahrzehnten nahe der Fördestadt Flensburg ansässig ist und heute hochwertige Akustiklösungen entwickelt und produziert. Unser Gesicht nach außen ist Momento Akustik, unser Sprachrohr und der zentrale Markenauftritt im B2C-Bereich. An unserem Standort in Harrislee arbeiten knapp 85 Mitarbeitende täglich daran, dass unsere Akustikpaneele in bester Qualität bei den Kund:innen ankommen. Entwicklung, Produktion und Versand laufen komplett bei uns vor Ort – Made in Germany, aus einer Hand. Unser modernes Büro und unsere Produktion in Harrislee bei Flensburg bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung unserer Influencer-Marketing-Strategie Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation, Ansprache und Aufbau langfristiger Kooperationen mit Influencern & Content Creators Planung, Steuerung und Auswertung von Influencer-Kampagnen (Instagram, TikTok, YouTube & Co.) Enge Zusammenarbeit mit Content-, Performance- und Brand-Marketing (intern & extern) Verhandlung von Kooperationen, Briefings und Vertragsabwicklung Analyse von KPIs und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen Erstellung regelmäßiger Reports für den CMO über Kampagnenfortschritte und Erfolge Sicherstellung eines authentischen Markenauftritts von Momento Akustik Qualifikation Erfahrung im Influencer Marketing oder Social Media Marketing Sehr gutes Gespür für Trends, Plattformen und relevante Creator Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Influencern Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Projektmanagementfähigkeiten Fähigkeit Daten zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und darauf basierend Entscheidungen treffen können Idealerweise Erfahrung im E-Commerce, Lifestyle-, Home- oder Interior-Bereich Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Ein attraktives Gehalt und ein umfassendes Vergütungspaket Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Ein engagiertes und unterstützendes Team Betriebliche Altersvorsorge mit steigendem Arbeitgeberzuschuss Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Wir haben Dein Interesse geweckt? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben & Zeugnisse). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Momento Akustik & By Jacobsen Hinter der Marke Momento Akustik steht das Familienunternehmen By Jacobsen, das seit etwa zwei Jahrzehnten nahe der Fördestadt Flensburg ansässig ist und heute hochwertige Akustiklösungen entwickelt und produziert. Unser Gesicht nach außen ist Momento Akustik, unser Sprachrohr und der zentrale Markenauftritt im B2C-Bereich. An unserem Standort in Harrislee arbeiten knapp 85 Mitarbeitende täglich daran, dass unsere Akustikpaneele in bester Qualität bei den Kund:innen ankommen. Entwicklung, Produktion und Versand laufen komplett bei uns vor Ort – Made in Germany, aus einer Hand. Unser modernes Büro und unsere Produktion in Harrislee bei Flensburg bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Influencer-Marketing-Strategie Recherche, Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu Influencern & Content Creators Mitwirken bei Planung, Steuerung und Auswertung von Kampagnen auf Instagram, TikTok, YouTube & Co. Unterstützung bei Briefings, Verträgen und Koordination von Kooperationen Analyse von Kampagnenkennzahlen und Ableitung von Optimierungen Mitdenken bei kreativen Ideen zur Stärkung unserer Marke Qualifikation Erste Erfahrung oder großes Interesse im Influencer- oder Social-Media-Marketing Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung Gespür für Trends, Plattformen und relevante Creators Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Partnern Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Kreatives Denken kombiniert mit einem Grundverständnis für Zahlen und Auswertung von Daten Idealerweise Interesse an Home-, Interior- oder Lifestyle-Themen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Benefits Ein attraktives Gehalt und ein umfassendes Vergütungspaket Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Ein engagiertes und unterstützendes Team Betriebliche Altersvorsorge mit steigendem Arbeitgeberzuschuss Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Wir haben Dein Interesse geweckt? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben & Zeugnisse). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als erfahrener Marktteilnehmer in Deutschland bündelt das Unternehmen umfassende Expertise in der Verwaltung und Entwicklung großer Vermögensportfolios. Im Mittelpunkt steht die enge Zusammenarbeit mit institutionellen Partnern, für die langfristig ausgerichtete Lösungsansätze zur Wertoptimierung konzipiert und umgesetzt werden. Durch seine Präsenz an mehreren Schlüsselstandorten ist das Unternehmen in der Lage, anspruchsvolle Vorhaben ganzheitlich zu begleiten – von der strategischen Ausrichtung über fundierte Investitionsbewertungen bis hin zur professionellen Unterstützung bei Transaktionen. Aufgaben Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management Entwicklung und Pflege von Kennzahlensystemen und Management-Reports Unterstützung bei strategischen und operativen Entscheidungsprozessen Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen Optimierung bestehender Controlling- und Reportingprozesse Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld Sehr gute Kenntnisse in Rechnungslegung (HGB/IFRS) und Unternehmensplanung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Justus Brödder gern unter der Rufnummer 0176/47002108 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im deutschen Markt, betreut ein bedeutendes Anlagevermögen und bietet ein umfangreiches Spektrum an Management- und Beratungsleistungen. Es arbeitet eng mit institutionellen Kunden zusammen, um individuelle Strategien zur langfristigen Wertsteigerung ihrer Assets zu entwickeln. Mit Niederlassungen an mehreren wichtigen Standorten bietet das Unternehmen vielseitige Dienstleistungen, darunter maßgeschneiderte Projektsteuerung, strategische Beratung sowie Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Transaktionen. Aufgaben Verantwortung für die sachgerechte Abbildung aller Geschäftsvorfälle im Rechnungswesen Erstellung von Abschlüssen auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis nach HGB Laufende Pflege und Abstimmung der Bilanz- und GuV-Konten Überwachung der Ordnungsmäßigkeit der Buchführung sowie Einhaltung relevanter Richtlinien Fachliche Zuarbeit bei steuerlichen Fragestellungen und Meldungen Qualifikation Kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung im Bereich Bilanzbuchhaltung oder vergleichbarer Hintergrund Mehrjährige Berufspraxis in der Finanz- oder Bilanzbuchhaltung Sichere Anwendung der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB Routine im Umgang mit Buchhaltungssoftware und digitalen Prozessen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Justus Brödder gern unter der Rufnummer 0176/47002108 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien für eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von rund 400 Mitarbeitenden aus über 40 Ländern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und Mobilitätswende zu leisten. Aufgaben Verantwortung für die Projektfinanzierungs- und Fremdkapitalstrategie einschließlich der Steuerung bestehender Projektfinanzierungsstrukturen, Finanzmodelle und der Kommunikation mit Kreditgebern Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Beziehungen zu Banken, Investoren und weiteren Finanzierungspartnern sowie Steuerung externer Projektfinanzierungs- und Debt-Advisors Leitung von Due-Diligence-Prozessen für neue und laufende Projekte, Verhandlung finanzieller Konditionen sowie Verantwortung für projektbezogene Finanzierungsverträge Sicherstellung der Einhaltung aller finanzregulatorischen Anforderungen sowie Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Finanzberichte für Management, Board und externe Stakeholder Koordination finanzieller Aktivitäten über unterschiedliche Finanzierungsquellen hinweg und Unterstützung interner Teams bei projektfinanzierungsrelevanten Dokumentations- und Reportingpflichten Weiterentwicklung des finanziellen Risikomanagements in Zusammenarbeit mit Risk und Legal sowie Steuerung von Financial Modelling, Szenarioanalysen, Deal-Strukturierung sowie Erstellung von Entscheidungs- und Investorenunterlagen Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit ausgeprägtem finanziellem Verständnis Mehrjährige (mindestens 10–15 Jahre) Berufserfahrung im Corporate- und/oder Project-Finance-Umfeld mit nachweislicher Expertise in der Strukturierung, Dokumentation und Verhandlung von Fremdkapitalfinanzierungen, idealerweise mit fundiertem Track Record im Projektfinanzierungsumfeld Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz zur souveränen Zusammenarbeit mit Kreditgebern, Investoren und internen Ansprechpartnern Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Bewertung komplexer Finanzierungs- und Vertragsdokumente Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte und detail- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigenständigkeit, Proaktivität und Belastbarkeit in dynamischen, komplexen Umfeldern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ohne Dich bewegt sich nichts. Egal ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene: Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zum Einstieg bei HAWE an. Von der Produktentwicklung und Industrial Engineering über Einkauf und Produktion bis hin zu Marketing und Vertrieb. Mit attraktiven Zukunftsaussichten, einem sicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Das sind Ihre Vorteile: Als Arbeitgeber der Metallindustrie schließen wir unsere Arbeitsverträge grundsätzlich auf Basis der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie ab (standortabhängig). Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen Sie persönlich und beruflich voran. Sie arbeiten in einem hochinnovativen Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten, Respekt und Vertrauen großgeschrieben werden. Auf Sie warten anspruchsvolle Aufgaben auf allen Karrierestufen. Aufgaben Schulung von projektübergreifenden Prozessen und Tools Unterstützung bei der Erstellung projektbezogener Dokumente (v.a. Business Case) und bei der Datenpflege Unterstützung bei Transformation klassischer Projektmanagementmethoden in hybdride Modelle Implementierung von KI zur Unterstützung im Projektmanagement (Tools zu Projektplanung, - tracking und - controlling) Unterstützung der Projektkoordinatoren bei der regelmäßigen Organisation von Projektmeetings & Lessons Learned Meetings Qualifikation Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar Sicherer Umgang mit MS-Office Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytische und methodische Fähigkeit zur Lösungsentwicklung und -umsetzung Teamfähigkeit und Spaß am abteilungsübergreifenden Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits An den Metall- und Elektrotarifvertrag angelehnte freiwillige Leistungen Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Lange Betriebszugehörigkeiten Firmenfeste (Sommer- und Weihnachten) Kostenlose Nachhilfe für Mitarbeiterkinder Flexible Arbeitszeiten Mobilarbeit Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Wellpass) Bezuschusstes Mittagessen Betriebliche Altersversorgung Vieles mehr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei W+A Wälzlager- und Antriebstechnik GmbH – einem etablierten, mittelständischen Unternehmen im technischen Großhandel mit Sitz in Langenargen am Bodensee. Seit über 20 Jahren gestalten wir mit einem engagierten Team und einem klaren Qualitätsanspruch maßgeschneiderte Lösungen rund um Wälzlager-, Antriebs-, Linear- und Dichtungstechnik sowie technischen Industriebedarf. Was uns dabei besonders macht: Wir sind unabhängig, flexibel und handeln lösungsorientiert – mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist. Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung basiert. Wir setzen auf Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten – sowohl regional als auch im internationalen Geschäft. Aufgaben Darum geht´s: Planung, Erstellung und Betreuung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle inklusive Content-Planung, Trendbeobachtung sowie Auswertung von Reichweiten und Performance Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenzen, insbesondere der Unternehmenswebsite (WordPress) und der Blog-Beiträge Erstellung von Marketingmaterialien für Print und Digital (z. B. Flyer, Anzeigen, Präsentationen, PDFs, Messe- und Schulungsunterlagen) Mitarbeit bei Marketingkampagnen und Sonderaktionen z.B. Inventur Unterstützung des Vertriebs bei projektspezifischen Aufgaben Unterstützung bei Marktbeobachtungen und Recherchen im Bereich Technischer Handel sowie Aufbereitung und Auswertung von Marktdaten Budgetkontrolle und Kostenüberwachung eigener Marketingprojekte Erstellung von Content, Grafiken und Videos mit gängigen Tools (u. a. Canva, Adobe InDesign/Photoshop, Affinity Designer, WordPress, MS Office, CMS, KI-Tools wie ChatGPT) Enge Zusammenarbeit mit der Marketingleitung und internen Schnittstellen, insbesondere dem Vertrieb Qualifikation Du bringst mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erfahrungen oder hohe Affinität mit Social Media - Plattformen Kreatives Gespür für Inhalte, Texte und visuelle Gestaltung strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit gängigen Grafik-, Office- und Online-Tools Idealerweise Erfahrung im technischen Handel oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse Benefits Das bieten wir dir: Gehalt je nach Qualifikation zwischen 2.000€ - 2.300€ (30Std./Woche) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jobrad-Leasing nach der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Teamevents Flache Hierarchien Gute Karriereperspektiven Stärkenorientierte Entwicklungsmöglichkeiten Viel Eigenverantwortung Teilzeit- und Gleitzeitmodelle Schulungen und Workshops Hast du den Drive? Dann komm zu uns ins Team. Du bist interessiert? Sende uns Deine ­Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermin an: Sylva Freudenberg Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Are you a driven communicator with a passion for building lasting relationships? Do you thrive in fast-paced environments and excel in closing deals? If so, we'd love to meet you! We are looking for a proactive and service-oriented Inside Sales Representative (m/f/x) to expand Wolt's merchant network across Germany. In this role, you will manage the entire sales cycle—from lead generation to closing deals—by engaging with prospective Wolt merchants over the phone. You will have a direct impact on Wolt's growth by identifying and onboarding new retail partners. What you'll be doing Lead Generation & Acquisition: Research and target potential Wolt merchants across Germany. Execute outbound cold calls to generate new business opportunities and build a strong sales pipeline. Relationship Building: Build and maintain strong, long-term relationships with our Wolt merchants for mutual success. Engage with merchants to understand their needs and present Wolt as the ideal solution. Sales Performance: Meet and exceed sales targets by consistently closing new partnerships with Wolt merchants. Track and report on KPIs, such as the number of calls, virtual meetings, and Wolt merchants onboarded. Coordination & Documentation: Ensure smooth onboarding of new Wolt merchants by organizing and maintaining accurate documentation in our CRM. Work closely with internal teams to streamline processes and guarantee a seamless experience for Wolt merchants. Attention to detail is required Our humble expectations Experience & Skills: Previous experience in B2B sales or account management, ideally in a fast-paced environment. Confidence in cold calling and converting prospects into Wolt merchants. Experience in the Retail or service industry is a plus. Personality & Languages: You're ambitious, goal-oriented, and thrive in a dynamic setting. A positive, can-do attitude with a willingness to learn and adapt. Excellent verbal and written communication in German is essential, alongside strong negotiation skills. Work setup: 4 days a week office attendance required. Why join Wolt? At Wolt, you'll be part of a fast-growing company with plenty of opportunities to grow your career. Join a team that values innovation, collaboration, and delivering value to our Wolt merchants and users. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.About This Role: As a Senior Product Manager – Acquisition, you will own how users discover Atolls offerings' through organic channels and how that traffic converts into engaged members. Your focus is on outcomes: acquiring the right users, helping them reach first value quickly, and scaling acquisition journeys in a structured, product-led way. You'll work closely with SEO, Engineering, Content, Design, Data, and Marketing teams to turn organic growth opportunities into measurable product impact. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: Own Acquisition Strategy for Organic Channels Define and drive the product strategy for organic acquisition, aligned with company goals around growth, activation, and member value Translate acquisition opportunities into a prioritised product roadmap with clear problem statements, hypotheses, and success metrics Focus on outcomes such as traffic quality, CTR, engagement, signup conversion, activation, and time to first value Lead Product Discovery for Organic User Journeys Understand user intent and motivations across key acquisition use cases Map end-to-end journeys from discovery → landing pages → signup → first value (cashback or coupon usage) Validate opportunities through user research, data analysis, and experimentation Build and Scale Acquisition Foundations Own and evolve landing page and category page experiences used for acquisition Partner with Engineering and SEO to improve discoverability, performance, and scalability of acquisition surfaces Drive improvements that balance UX, growth impact, and technical constraints Improve Conversion and Activation Build and optimise entry points for lead generation across acquisition pages Experiment with CTAs, layouts, messaging, and onboarding flows to improve conversion and activation Reduce friction for new users coming from organic channels Measure What Matters Define and track clear KPIs for acquisition and activation Monitor organic sessions, new users, CTR, engagement, signup conversion, activation rate, and time to first value Use data to inform prioritisation, trade-offs, and iteration Run a Strong Product Delivery Process Work closely with your squad to define clear requirements and success criteriaManage cross-team dependencies early and proactivelyLead experiments and rollouts with strong measurement and learning loops Communicate with Clarity and Confidence Write clear strategy docs, PRDs, and decision memos Present trade-offs, insights, and recommendations to senior stakeholders Keep teams aligned on goals, progress, and outcomes Your Profile: 4+ years of experience as a Product Manager working on acquisition, growth, marketplaces, or consumer products Strong product fundamentals: problem framing, prioritisation, discovery, delivery, and measurement Experience working closely with Engineering, Design, Data, and Marketing teams Comfortable working with data to define metrics, analyse performance, and run experiments Structured, hypothesis-driven problem-solving mindset Strong written and verbal communication skills Experience working in Agile product teams Fluency in written and spoken English SEO expectations Solid understanding of SEO fundamentals and how they intersect with product, UX, and engineering Able to collaborate effectively with SEO specialists, without needing to be a deep SEO expert Bonus points Experience with organic traffic growth, CRO, or content-driven acquisition Exposure to landing pages, category pages, or scalable acquisition surfaces Hands-on experience with experimentation or A/B testing Experience in e-commerce, savings, cashback, or comparison platforms Experience presenting product strategy to senior leadership Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Product Round (Hiring Manager): a product-focused interview with your potential manager.This round evaluates:- How you approach product discovery and prioritization- How you work with engineering and cross-functional teams- How you make data-informed decisions- How you manage stakeholders and trade-offsStakeholder Round Stakeholder Round: Conversations with key partners (e.g. Marketing, SEO, Engineering) to assess collaboration and fit. Case Study Round: Short, practical case discussion focused on acquisition and product thinking. Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-PM1 At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025. Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies. Overview With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users. We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. What You'll Do Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features Shape the future of our Android team Own, maintain and improve reliability metrics for key features Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering Review pull requests, and support other teammates Handle critical issues or cope with unexpected challenges Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team An Ideal Candidate Should Have 5+ years of software engineering experience Familiarity with Android components Experience building or contributing to at least one Android app Product design intuition and user empathy Drive to push the boundaries of Android UI/UX Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests Excellent communication skills User oriented problem solving approach Driven with continuous feedback from leaders Bonus: Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android Experience with iOS, Web or NodeJS Technologies we use: Kotlin Kotlin Coroutines Kotlin Flow Jetpack Navigation Dagger 2 Room Custom Views, Canvas & Paint Jetpack Compose JUnit What We offer: A fast-growing environment where you can help shape the company and product. An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle. A hands-off management approach so you can focus and do your best work. An opportunity to make a big impact in a transformative industry. Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture. Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use. Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more. Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio. Think you're a good fit for this job? Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit? Refer them! Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

SFXonline ist die kleine, feine Full-Service-Internet-Agentur in Weingarten – mitten in der Bodensee-Urlaubsregion. Wir entwickeln umfassende E-Commerce-Lösungen und bieten Web-Dienstleistungen aus einer Hand. So helfen wir unseren Kunde, sich im Online-Dschungel zurechtzufinden, Projekte clever zu planen, sie auf den Weg zu bringen und nachhaltig erfolgreich zu machen. Seit 2000 bringen wir Online-Shops auf Kurs und verhelfen mittelständischen Kund:innen in DACH zum Performance-Boost ohne Hokuspokus, aber gern mit Spezialeffekt. Ab sofort freuen wir uns im Raum Weingarten (in der schönen Urlaubsregion Bodensee) auf eine/n Online / SEA / Performance Marketing Manager/-in in Teilzeit (16-32 Wochenstunden). Aufgaben Du managst fünf bis acht SEA-Accounts mit kumuliert hohem sechsstelligen Jahres-Ad-Spend. Du bist der erste Ansprechpartner für die Marketingfragen unserer Kunden und erarbeitest mit ihnen Marketingziele, Strategien und Optimierungen. Du entwickelst Such-, Shopping- und Display-Strategien in Google Ads & Microsoft Ads – von Keyword-Research bis Anzeigentext. Du verbindest Datenquellen (GA4, Merchant Center, GTM, Idealo-Feeds u. a.) und hältst das Tracking sauber. Du optimierst Gebotsstrategien, Anzeigenerweiterungen und Feeds laufend – stets mit Blick auf ROAS & Profit. Du löst leichte MarTech-Rätsel eigenständig; bei hartnäckigen Knoten unterstützt dich unser Dev-Kollege. Qualifikation Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im SEA / PPC / Performance-Marketing mit E-Commerce Accounts mit. Du beherrschst Google Ads tiefgehend und Shopping/Pmax Kampagnen sind Dein Steckenpferd. Du hast einen analytischen Kopf, den du auch in Kundengesprächen gut rüberbringen kannst. Du formulierst auf Deutsch klar, präzise und zielgruppengerecht. Du suchst eine feste Anstellung und kein Freelance-Modell. Du punktest extra mit E-commerce & Shopsystem Erfahrung. Benefits Maxi-Freiraum im Mini-Team Drei-bis-vier-köpfige Crew, extrem kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung. Gestaltungs­spielraum pur Du baust dein SEA-Reich nach eigenen Ideen - von Strategie bis Reporting. Sympathische Kund:innen Mittelständische Shops ohne „Spend-or-Die“-Dramatik, dafür viel Vertrauen. Hybrid @ Bodensee Büro mit Berg- & Seenähe plus flexibler Home-Office-Regelung. Teilzeitmodell 16 - 32 Stunden pro Woche passen zu deiner Situation z.b. mit Family, als Wiedereinsteiger oder mit Side-Project. Wissen teilen & ausbauen Wir unterstützen Zertifizierungen oder Konferenzen, die uns gemeinsam voranbringen. Wenn Du Deine Arbeit gerne als Strategiespiel siehst und Google keinen Cent zu viel gönnst, dann sende uns doch eine aussagekräftige, gerne auch kreative, Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)?Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy?Are our Engineering principles aligned with your vision?Then Pennylane is the right place for you !Our visionWe aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs and Accounting Firms (and soon, European ones).We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business.About usPennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!)In 5 years of existence, we’ve managed to :💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...👨‍👩‍👧‍👦 Grow from 7 cofounders to 1000 happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor.🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings🚀 Already more than 800,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6000 accounting firms use Pennylane in France!About the jobPennylane is a fast-growing scale-up with 1,000 employees currently based primarily in France, with an expanding presence across Europe. In 2026, we continue our hyper-growth phase, which requires structuring our HR processes and developing our talent strategically.We are looking for a Talent Manager to cover maternity leave (6-8 month fixed-term contract) to lead major strategic projects and support this accelerated growth phase.Management and CollaborationManagement of 1-2 people (Learning & Development Specialist and Project Manager)Close collaboration with HRBP, Ops and TA teams and heads of, as well as with C-levels on succession planning mattersMissions:I. L&D: Position L&D as a key pillar of the employee lifecycle - Create a training offering adapted to different profiles and organizational needs - Develop visibility and engagement around L&D programs - Structure partnerships with departments to embed L&D - Ensure regulatory compliance in training matters - Prepare the international expansion of the L&D programII. Careers: Support career development and talent growth - Implement support actions for identified key talents - Build succession plans for critical positions - Work in partnership with HRBPs on talent trackingIII. Performance: Implement and deploy the Workday performance module - Lead the complete configuration of the Workday performance module in collaboration with the HRIS Specialist - Configure performance campaign workflows (objectives, mid-year review, annual evaluation, calibration) - Define and test calibration matrices and analysis tools in Workday - Coordinate technical deployment with training for managers and HRBPs on the new tool - Analyze internationalization challenges (different timing by country, legal requirements)About You - 8-10 years of experience in talent management, L&D or HR development, ideally in tech scale-ups - Proven ability to manage 3-5 strategic projects simultaneously with measurable impact - Strong leadership skills with direct management experience - Strong business orientation and ability to collaborate with C-level and various departments (Product, Sales, Eng) - Proven experience with scale-up challenges (x2-x3 growth) and hyper-growth - Understanding of French and European HR regulatory requirements (mandatory training, professional interviews, GPEC) - Fluent in English & French\n\nRecruitment Process- Screening Interview with Nathalie, Business Recruiter - 30min- Manager interview with Marine, VP People - 1h- Case Study interview with Marine et Salomé - 1h- Last Round interview with Charlène - Head of HRBP et Mathilde - Head of People Ops - 1h- Team Fit with 2 HRBPWhat do we do to make your work life easier🌴 Wherever you are based, you will get 25 vacations days paid by Pennylane💵 You’ll have a competitive compensation package📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it⛹️ Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness🇬🇧 You’ll have access to Busuu to perfect your English or your French💻 You’ll get the latest Apple equipment🏢 Depending on the teams and the requirements of the position - you'll be able to work remotely from your country of residence, as long as it is in Europe and within a maximum time difference of two hours from the CET time zone🎉 We are committed to regularly coming together for company events such as Tech Days (which bring remote Pennylaners together every 3 months) or our annual company seminar, fostering significant moments of cohesion for everyone.If you are based in France, you will have a French contract following French regulation on top of the additional perks : 6 to 12 RTT, 5 weeks PTOs, lunch credits (Swile), Alan Blue healthcare cover and regular events in cities where Pennylaners are mostly presents (Lyon, Bordeaux, Nantes…)We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries.Who are we looking for ?To thrive at Pennylane, you need :-To speak English (level is assessed and appreciated according to the department you’re applying to)-To be energized by an ever-shifting work environment-To be highly collaborative (within your team or other stakeholders)-Sufficiently experienced to prioritize business-led actions on your day to day activityWe know that some people are less likely to apply than others, if they don’t feel like they meet the full list of criteria.If you’re hesitating, we encourage you to apply : who knows, it might be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.We also want to emphasize that we fully embrace diversity, equity and inclusion and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment. We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.Please mention the word EXELLENT and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir engagierte Verstärkung im Personalwesen! Die Stelle ist eine Mischung aus administrativen Routine Themen & Umsetzung strategischer Projekte. Aufgrund der großen Themenvielfalt wird es sicher nie langweilig! Mit einer Affinität zu Ausbildungsberufen / Fertigungs- Handwerksumfeld / digitalen Arbeitsweise & Serviceorientierten Can-Do Einstellung passen wir perfekt zusammen! :D xxxxxxxxxx Die Schalt-Technik Huber GmbH ist ein führendes mittelständisches Unternehmen. Als Spezialist für Niederspannung mit über 70 talentierten Mitarbeitern bieten wir umfassende Dienstleistungen in der Planung, Fertigung und Montage von Schaltanlagen an. Das zeichnet unser Unternehmen aus: Ausbildungsbetrieb in 3 Ausbildun gsberufen Begeisterung für Technik Kurze Wege & offene Türen Gutes Arbeitsumfeld mit netten Kolleg:innen Inhabergeführters Familienunternehmen Zukunftsorientierte Branche der elektrotechnischen Infrastruktur Vom Schülerpraktikanten zum Minijobbler im Rentenalter bilden wir alle Beschäftigungsarten ab Das ist noch wichtig: Der Großteil unserer Mitarbeitenden arbeitet in Präsenz vor Ort, daher ist auch im Personalwesen physische Anwesenheit nötig - gelegentliches Home Office ist für Handwerkertermine etc. natürlich OK Zur Kommunikation benötigen wir gute Deutschkenntnisse, andere Muttersprachen sind aufgrund unserer internationalen Belegschaft von Vorteil (aber kein Muss) Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterentwickeln und zur Optimierung unserer HR-Prozesse beitragen können. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam die Zukunft der Energieverteilung zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Aufgaben Vorbereitung der Lohn- & Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit der Steuerkanzlei Ansprechpartner für Mitarbeiter bzgl. Bescheinigungen, Formularen etc. und anderen personalbezogenen Angelegenheiten (zb Rückfragen zur Lohnabrechnung) eigenständige (Weiter-)entwicklung von Onboarding, Offboarding, Formaten zu Teamevents, Schulungen, Weiterbildungsmaßnahemn Unterstützung im Recruiting, v.a. bei den Ausbildungsberufen Pflege und Aktualisierung der Personalakten & Digitalisierung der Abläufe Zeiterfassungskorrekturen, AU Abrufe Qualifikation Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder als Quereinsteiger entsprechende Berufserfahrung Berufserfahrung im Personalwesen oder Verwaltungsbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen / Ausbildungs / Fertigungs / Handwerkumgebung Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise mit digitalen Tools oder Affinität zur digitalen Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Zuverlässige Arbeitsweise Benefits Deutschlandticket zahlen wir Wellpass - Fitnesstudionutzung uvm. Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens in München und gestalten Sie die Zukunft der Niederspannungstechnik mit. Ihre Expertise im Personalwesen ist bei uns gefragt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: As a Senior Brand Designer, you will play a key role in shaping, scaling, and expressing the brand globally. You will create high-quality static and motion assets that strengthen brand recognition, clarity, and emotional connection across all markets and channels. You will collaborate closely with marketing, product, growth, content, and local market teams to ensure a consistent yet adaptable brand expression worldwide. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Brand creation & execution: digital campaigns, social media visuals, landing pages, presentations and print materials Produce motion & video content: brand animations, social and paid ads, short videos & explainers, animated guidelines and templates Ensure visual coherence between static and motion across all outputs Adapt creative assets for multiple countries, languages, and formats Global Brand System: Contribute to the evolution of the global brand system Ensure scalability and consistency across markets Develop clear brand guidelines (static & motion) for local teams Balance global consistency with local relevance Cross - functional collaboration in an international environment: Partner with marketing, product, and growth teams across countries Translate strategic briefs into strong creative concepts Manage feedback from multiple stakeholders efficiently Act as a quality bar for brand design standards globally Your Profile: This role requires a minimum of 6+ years of professional experience in brand design, with demonstrated expertise in both static and motion design, and the ability to independently lead complex, high-impact creative projects. Design & Motion Expertise: Strong expertise in brand design & visual systems, High-level motion design skills (After Effects required), Excellent typography, layout, and composition skills Experience designing for: web & landing pages, digital campaigns, social platforms, print, video Ability to adapt designs for different cultures and markets Tools: Figma (advanced), Adobe Creative Suite, After Effects (mandatory), Premiere Pro or equivalent, Framer (nice to have) Clear communication across global teams, strong ownership with autonomous, structured thinking and a collaborative and feedback-driven mindset Able to switch easily between several tasks and change priorities Proven experience in international or multi-market environments Portfolio demonstrating both static and motion excellence Experience working with global brands or distributed teams is a strong plus Experience in scale-up or fast-growing environments appreciated Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-CT At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world. GET TO KNOW US At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company. We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. Join us in redefining the future of wellbeing! THE OPPORTUNITY Our Sales team is the driving force behind Wellhub's new customer acquisition and growth across Germany. As a Client Sales Senior Manager, you will be a key leader in expanding Wellhub's Germany client book focusing on Mid-market and Enterprise prospects. You will build strategic partnerships with key decision-makers, crafting personalised solutions that address their unique challenges. This role offers a significant opportunity for both professional and financial growth, with a competitive compensation package that directly rewards your results. We seek a collaborator who is passionate about achieving excellence, thrives in a fast-paced, dynamic environment, and shares our commitment to fostering a positive and supportive team culture. If you possess an entrepreneurial spirit, a desire to lead by example, and a passion for building meaningful relationships with clients, we encourage you to apply. This is a hybrid role with the expectation to be in the office 2X / week. YOUR IMPACT New Business Development: Engage with new strategic accounts to uncover new revenue opportunities and develop customised solutions that meet the needs of Enterprise prospects (+501 FTEs in the UK). Senior Stakeholder Management: Build and maintain long-term relationships with senior stakeholders, including C-suite executives, Reward Directors, and Wellbeing leaders. Ensure that Wellhub is not only aligned with business goals but also drives tangible, measurable results. Pipeline Generation: Work closely with our Sales Development team to strategise on opening new opportunities as well complete personal pipeline generation to ensure steady and consistent pipeline. Account Strategy Development: Develop and implement strategic account plans that focus on delivering impactful business outcomes—whether improving talent attraction, enhancing spend efficiency, or reducing Private Medical costs. Industry Engagement: Represent Wellhub at key industry events, forums, and conferences, showcasing our vision and capabilities in shaping the future of Employee Wellbeing. Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness. WHO YOU ARE Proven Success in SaaS Sales: Experience in enterprise sales new logo acquisition(501+ FTEs in Germany ) with a strong track record of driving revenue growth and working on ticket sizes of £100K - £500K+. Expertise in Strategic Account Management: Experience in managing complex sales cycles (6 months+), developing new business opportunities, and fostering long-term relationships within a target-driven environment. Strong Stakeholder Engagement: Comfortably engage with C-suite executives, key decision-makers, and senior stakeholders across HR, finance, and business functions to align solutions with customer needs. Complex Sales Expertise: Skilled at managing multi-phase sales cycles, navigating intricate procurement and compliance processes, and presenting compelling value propositions to senior leadership. Communication Skills: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to simplify complex concepts and present them in an approachable and engaging way. Comfort and interest in using data effectively in the Sales process Data & Analytical Skills: Strong analytical mindset with the ability to interpret data and present in a compelling way to prospects. Comfort in using commercial insight to recommend and simplify investment options to a prospect. Passion for Learning: A deep enthusiasm for the Sales profession and how to constantly improve individually and collectively AI-savvy: We are looking for an individual who is comfortable with generative tools and skilled at crafting effective prompts to enhance daily tasks. We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in complex sales cycle, strong analytical mindset and ability to uncover new revenue opportunities are mandatory requirements . WHAT WE OFFER YOU With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include: WELLHUB: Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you. FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home. FLEXIBLE SCHEDULE: Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines. PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!). PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled. CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions, build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn! Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self. Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here. #LI-HYBRID #LI-LO1 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Praktikant/Werkstudent Claim management (m/w/d) Über die Rolle Du unterstützt unser Team bei strategischen Projekten im Bereich Geschäfts- und Kundenwachstum. Du wirst Daten wie Zeitpläne, Buchungsdaten usw. analysieren und anpassen. Du arbeitest eng mit den regionalen Bahnunternehmen und deren Verbänden zusammen, u.a. bei der Netzdefinition, der Abstimmung von Fahrplänen und Fahrplandaten. Du führst Ad-hoc-Analysen durch und berichtest über die Ergebnisse. Über Dich Du bist eingeschriebener Student in den Fächern Geographie, Verkehrswesen, Urban Planning oder einem vergleichbaren Studiengang. Frühere Erfahrungen in der Transportbranche und/oder in der Geschäftsentwicklung sind von Vorteil. Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest sehr präzise und detailorientiert. Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Programmen und bist bereit neue Software/IT-Tools kennenzulernen und dich einzuarbeiten; Erfahrung im Bereich Programmierung/Automatisierung von Vorteil. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du bist für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten verfügbar. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – fürdich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Flix? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Über die Rolle In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet. Konkret bedeutet das: Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten Über dich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU. Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Warum FlixTrain für Bahner spannend ist Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You: You are customer focussed and and excited to partner with customers to identify and deliver measurable impact You communicate clearly and effectively across levels, with people from the shop floor to engineering managers to c-level executives You like to solve problems, working closely with colleagues from other departments You have worked for or supported a Life Sciences company and understand their regulatory requirements You have experience in life science development, operations and/or manufacturing environments You Google your way out of most problems, and understand that every customer sees the world a bit differently What skills do I need? BA/BS (MBA/Masters preferred) 5+ years of experience in Account Management, Customer Success, Product Management, Management Consulting or other client-facing roles in the Life Sciences industry Experience with change management in a GxP manufacturing and operations Experience creating and leading stakeholder & executive presentations, working with enterprise corporations and multicultural business environments Experience coordinating and leading actions among cross-functional teams (e.g. Sales, Product, Engineering, Marketing, Professional Services) Bias for action and client impact Passion for continuous improvement and digital transformation Comfortable in a fast-paced, technology-driven business environment Ability to travel (estimated up to 15%) Key Responsibilities: Manage a portfolio of customer accounts by monitoring their adoption, utilization and overall health of their deployment Serve as internal customer champion Guide customers to use Tulip as a tool to improve their operations through digitization, including recommending new use cases, tracking and communicating ROI Act as a trusted partner to customers to ensure and manage contract renewals and support commercial expansion Coordinate across internal teams, from Customer Support, Professional Services, Product Management, and Sales Build and improve internal processes and content, as mechanisms to scale up and mature the Customer Success function Key Collaborators: Customers Professional Services Customer Support Sales Product Management Tulip's partners, who may also be supporting an account Working At Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week Flexible work schedule and unlimited vacation policy An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations.It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Find Jobs in Germany on Arbeitnow