Jobs in Armenia

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.Dein AufgabenbereichStartphase (erste Wochen):Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse. Im weiteren Verlauf: Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.Das bieten wir dirStrukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare StandardsMentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare ZieleLeistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-ProgrammRemote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare ErgebnisseNichts für dich, wenn…du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchstdu Telefon/Terminaufbau vermeiden willstdein Deutsch unter C1 liegtdu lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierstMussImmatrikuliert (Uni/FH)Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, ZuverlässigkeitEigeninitiative und strukturierte ArbeitsweiseLust auf Leistung und messbare ErgebnisseWunschErste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/LeistungskulturFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du telefonierst gerne, kannst gut mit Menschen umgehen und willst lernen, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Junior Recruiter (m/w/d) als Werkstudent, der Bewerber aus unseren Kampagnen telefonisch betreut, Erstgespräche führt und passende Kandidaten für unsere Kunden vorqualifiziert. Dabei geht es nicht um langweilige HR-Verwaltung. Sondern um Kommunikation, Schnelligkeit und moderne Recruitingprozesse. Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbern aus unseren Kampagnen. Du findest heraus: Wer passt wirklich? Wer ist motiviert? Wer eignet sich für unsere Kunden? Du koordinierst Termine, dokumentierst Gespräche und sorgst dafür, dass Bewerber professionell betreut werden. Kurz gesagt: Du bist die erste wichtige Ansprechperson im Recruitingprozess. Aufgaben Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten Dokumentation der Gespräche im System Terminierung weiterer Gespräche Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team Professionelle Betreuung der Bewerber Qualifikation Du bist kommunikativ und offen Du telefonierst gerne Du arbeitest organisiert und zuverlässig Du lernst schnell und denkst mit Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb, Recruiting oder Service ist ein Plus, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits 💰 Attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsperspektive Je nach Erfahrung und Qualifikation erhältst Du ein faires Gehalt mit langfristiger Entwicklungsmöglichkeit. 🚀 Sicherer Einstieg ins moderne Recruiting Du bekommst eine intensive Einarbeitung, klare Prozesse und direkte Unterstützung vom Team. 📈 Klare Entwicklungsmöglichkeiten Bei uns kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. 🎯 Bonuschallenges & Teamziele Regelmäßige Challenges, gemeinsame Ziele und zusätzliche Incentives sorgen für Motivation und echten Teamspirit. 🧠 Coaching & Weiterbildung Regelmäßiges Feedback, interne Schulungen und praxisnahe Coachings helfen Dir dabei, schnell besser zu werden. 👥 Junges, ambitioniertes Team Du arbeitest mit Menschen, die motiviert sind, gemeinsam etwas aufzubauen und wirklich etwas erreichen wollen. 🚀 Langfristige Perspektive Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die langfristig Teil unseres Teams werden möchten. 🎉 Regelmäßige Team-Events Gemeinsame Essen, Teamabende oder Events — Erfolge werden bei uns gemeinsam gefeiert. 🚗 Gute Erreichbarkeit & moderne Ausstattung Moderne Arbeitsplätze, hochwertige Technik sowie gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten. 💻 Digitales & modernes Arbeitsumfeld Klare Prozesse, moderne Systeme und ein Umfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert. 🌍 Wachsendes Unternehmen mit Perspektive Du kommst in ein modernes Recruiting-Unternehmen, das weiter wächst und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀 Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital. ✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region ✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg ✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren ✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur 📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns: Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing. Projektbeschreibung: Als Senior Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du baust starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie strategisch weiter. Wir suchen jemanden, der seine Projekte mit viel Eigenverantwortung übernimmt und aktiv mitgestaltet statt nur zu verwalten. Du bist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Kunden und teilst deine Erfahrung gerne im Team. Bei Interesse und Eignung kannst du bei uns auch den nächsten Schritt gehen und eine Führungsrolle mit Mitarbeiterverantwortung übernehmen. Aufgaben Deine Aufgaben: Du steuerst unsere Kundenprojekte end-to-end und hältst mit Tools wie Asana alle Fäden zusammen. Du übernimmst Verantwortung für unsere Kundenbeziehungen und entwickelst Projekte strategisch weiter. Du begleitest unsere Kunden vom ersten Kick-off bis zum Reporting und bist ihre wichtigste Ansprechperson im Projekt. Du entwickelst wirkungsvolle Strategien zur Leadgenerierung und treibst die Umsetzung mit deinem Team voran. Du präsentierst deine Strategien überzeugend und gewinnst unsere Kunden für deine Ideen und Konzepte. Du hast KPIs, Timelines und Ergebnisse jederzeit im Blick und sorgst dafür, dass Projekte messbar vorankommen. Du bringst interne Teams und Freelancer zusammen und stellst sicher, dass alle effizient und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Du teilst deine Erfahrung aktiv im Team und unterstützt andere Projekt Manager bei ihrer Weiterentwicklung. Qualifikation Must-haves Erfahrung in der Kundenbetreuung (mind. 2 Jahre) Erfahrung im Projektmanagement (mind. 2 Jahre) Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team zuverlässige, organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung “Reindenken können” in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich Deutsch C2 oder native Level, Englisch Business Level Nice-to-haves Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT-& Software-Bereich grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise kein Abschlusszwang: für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel Benefits Projektrahmen und Benefits Festanstellung Start: so bald wie möglich mind. 30 Stunden pro Woche bis Vollzeit attraktives Jahresgehalt 60.000 - 75.000 € (je nach Erfahrung, Basis Vollzeit 40 h) 100 % remote Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden. partnerschaftliche Zusammenarbeit: Unterstützung vorhanden durch Marketing Manager (verantwortlich für die Kanalebene der Kundenprojekte) Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise So bewirbst du dich: über diese Plattform Sende uns bitte eine kurze Vorstellung deiner Person deine relevanten Projekterfahrungen deine Verfügbarkeit und deine Gehaltsvorstellung Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Dreamlight Labs entwickelt und produziert immersive Live-Erlebnisse, Shows und Eventformate. Wir verbinden Musik, Storytelling, kreative Konzepte und operative Umsetzung zu Veranstaltungen, die Menschen live erleben können. Hinter unseren Formaten steht ein schnell wachsendes Team, das kreative Ideen professionell auf die Bühne bringt. Aktuell sind wir knapp 20 Mitarbeitende und wir wachsen weiter. Für die nächste Phase ist eine Aufgabe besonders wichtig: die richtigen Menschen zu finden, sauber einzustellen und gut ins Team zu integrieren. Wir suchen deshalb keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der unser Hiring professionell aufbaut und gleichzeitig die People-Strukturen schafft, die ein wachsendes Unternehmen braucht: klare Recruiting-Prozesse, gutes Bewerbermanagement, strukturierte Onboardings, gepflegte Talent- und Freelancer-Pools, saubere Arbeitsvertragsprozesse und bessere interne Dokumentation. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System entsteht. Du entlastest die Geschäftsführung und Teamleads im Hiring, hältst Prozesse zusammen und hilfst Dreamlight Labs dabei, von einem schnellen 20-Personen-Team zu einer professioneller aufgestellten Organisation zu wachsen. Aufgaben In dieser Rolle baust du unser Hiring und die wichtigsten People-Prozesse aktiv mit auf. Dein Fokus liegt darauf, die richtigen Menschen für Dreamlight zu finden, sie gut durch den Bewerbungsprozess zu führen und dafür zu sorgen, dass neue Teammitglieder und Freelancer sauber starten können. Du übernimmst insbesondere: Recruiting koordinieren: Du steuerst offene Rollen, hältst Hiring-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass Bewerbungen nicht liegen bleiben. Stellenanzeigen erstellen und optimieren: Du formulierst Ausschreibungen für JOIN und weitere Kanäle und verbesserst sie laufend anhand der Rückmeldungen und Bewerberqualität. Bewerbermanagement übernehmen: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst nächste Schritte und kommunizierst professionell mit Kandidatinnen und Kandidaten. Interviews organisieren: Du stimmst Termine mit Gründern und Teamleads ab, bereitest Gespräche vor und hältst Feedback sowie Entscheidungen nach. Active Sourcing mit aufbauen: Du suchst aktiv nach passenden Talenten und testest neue Wege, um gute Leute für Dreamlight zu gewinnen. Talent- und Freelancer-Pool aufbauen: Du pflegst Kontakte zu spannenden Kandidaten, Freelancern und potenziellen zukünftigen Teammitgliedern. Onboarding strukturieren: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende und Freelancer klar wissen, was sie brauchen, wen sie ansprechen können und wie sie gut starten. Arbeitsvertragsprozesse koordinieren: Du sammelst alle relevanten Informationen, bereitest Verträge auf Basis bestehender Vorlagen vor und stimmst finale Versionen mit Geschäftsführung und bei Bedarf externer Beratung ab. Interne Dokumentation verbessern: Du strukturierst unser Wiki, dokumentierst wiederkehrende Prozesse und machst Wissen leichter zugänglich. People-Routinen organisieren: Du hilfst dabei, Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse und Teamthemen besser zu strukturieren. Geschäftsführer und Teamleads entlasten: Du hältst Personal-, Hiring- und Onboarding-Themen zusammen, damit Entscheidungen schneller und klarer getroffen werden können. Der Schwerpunkt der Rolle ist klar: Hiring, Talent-Aufbau, Onboarding und People-Strukturen, nicht klassische Assistenz oder reine Verwaltung. Qualifikation Du bringst idealerweise mit: Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, People Operations oder einer ähnlichen Rolle besonders in einem wachsenden Unternehmen, Startup oder dynamischen Umfeld. Ein gutes Gespür für Menschen: Du erkennst schnell, ob Kandidatinnen und Kandidaten fachlich und menschlich zu Dreamlight passen könnten. Struktur und Verbindlichkeit: Du hältst Bewerbungen, Follow-ups, Interviewtermine und offene Entscheidungen zuverlässig zusammen. Kommunikationsstärke: Du schreibst klar, freundlich und professionell sowohl mit Bewerbern als auch intern Eigenständige Arbeitsweise: Du wartest nicht nur auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo Prozesse fehlen oder besser werden können. Organisationstalent: Du kannst mehrere offene Rollen, Kandidaten und Prozesse gleichzeitig managen, ohne dass Dinge liegen bleiben. Interesse an Prozessaufbau: Du hast Lust, Recruiting-, Onboarding-, Wiki- und People-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen. Sicherer Umgang mit Tools: Idealerweise kennst du Tools wie JOIN, LinkedIn, ClickUP, Google Workspace, Personio oder ähnliche Systeme. Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen: Bewerberdaten, Verträge und Mitarbeitergespräche behandelst du professionell und diskret. Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass du Hiring wirklich als Wachstumshebel verstehst und Lust hast, aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System zu bauen. Benefits Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Hiring- und People-Prozesse Flache Hirarchien & ein Junges Team Echter Einfluss auf das Wachstum von Dreamlight Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung Kreatives Umfeld rund um Live-Erlebnisse, Shows, Musik und Storytelling Flexible Arbeitsweise nach Absprache Verantwortung ab Tag eins Ein motiviertes, wachsendes Team Wenn du Lust hast, Hiring bei Dreamlight wirklich mit aufzubauen und aus vielen einzelnen People-Themen ein funktionierendes System zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du brennst für digitales Marketing und möchtest im Healthcare-Innovations-Bereich durchstarten? Du bringst ein solides Fundament im Performance Marketing mit und suchst ein Umfeld, das dich auch strategisch aufs nächste Level bringt? Dann bist du bei uns genau richtig! Als motivierter Teamplayer in unserem Innovation Hub bringst du moderne Marketingkampagnen im Pharma- und Gesundheitsbereich in die Praxis. Gemeinsam mit unserem ambitionierten Team setzt du digitale Maßnahmen kanalübergreifend um – mit viel Raum für Verantwortung, Ausprobieren und Wachsen. Deine Aufgaben Performance & Social Media Marketing: Du setzt Kampagnen auf Meta, LinkedIn und anderen Social-Media-Plattformen auf und optimierst sie kontinuierlich für maximale Performance. Google Ads (SEA): Du planst Suchmaschinenwerbung strategisch und setzt Kampagnen hands-on auf. PR & Media Planung: Du recherchierst Third-Party-Kanäle, planst Maßnahmen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um. Du koordinierst Media-Planungen für externe Partner. E-Mail-Marketing: Du konzipierst und setzt E-Mail-Kampagnen operativ um. Vorwissen ist ein Plus, aber wir bringen dir gerne alles bei, was du wissen musst. Analyse & Optimierung: Du behältst KPIs im Blick, misst Kampagnenerfolge und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Was wir suchen Erste Erfahrung im Performance Marketing: Du hast operative Erfahrung, wie man Kampagnen in Google Ads, Meta oder LinkedIn aufsetzt und managt. Social Media Affinität: Du verstehst, wie Social-Media-Plattformen funktionieren und hast Lust darauf, bezahlte Kampagnen zu schalten und zu optimieren. Analytisches Denken: Du arbeitest datengetrieben, behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab. Hands-On Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und mit Freude daran, Dinge auszuprobieren, zu testen und sofort umzusetzen. Lernbereitschaft: Du bringst eine gute operative Basis mit und brennst darauf, dich gemeinsam mit unserem Support stärker in strategischen Themen einzuarbeiten. Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne mit einem crossfunktionalen Team zusammen, teilst dein Wissen, holst aktiv Feedback ein und lässt neue Perspektiven in deine Arbeit einfließen. Arbeiten bei BrainersHub heißt Fokus auf Entwicklung: In regelmäßigen Mentor- und Performance-Meetings etablieren wir gemeinsam einen individuellen Entwicklungsplan, den wir aktiv begleiten und an deine Fortschritte anpassen. Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward: Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum für zusätzliche Verantwortung und Karrierechancen. Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen, unabhängig von deiner Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, inspirierende Afterwork-Sessions. Bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams. Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Lernbereitschaft und deiner Neugier! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sobre a EmpresaDTEL TELECOMLocalização: Ipojuca-PEDetalhes da VagaÁrea de Atuação: ComercialPrincipais ResponsabilidadesPrincipais Responsabilidades Apresentação dos planos e ofertas; Realizar ações em locais de grande fluxo (panfletagem); Exposição da marca em lugares estratégicos e remoto; Visitas diárias em setores e rotas pré-definidas com abordagem e prospecção de clientes.Requisitos e QualificaçõesRequisitos: Ensino Médio Completo; Técnicas de Vendas Técnicas de Negociação Gestão de Objeções Abordagem Comercial Análise de ResultadosJornada de Trabalho: .Salário: Salário a CombinarInformações AdicionaisOferecemos: Salário compatível com o mercado; Plano de saúde; Vale-alimentação; Plano de internet; Gympass; Biblioteca Virtual; Benefício Farmácia; Club de Vantagen Dtel;Please mention the word YAY and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Wir von pathway solutions haben ein klares Ziel: Die Buchhaltung gemeinsam mit dir zu revolutionieren! Ob Shopify-Startups oder SaaS-Unternehmen – unsere Software automatisiert Buchhaltungsprozesse, damit Unternehmer:innen sich auf das wesentliche konzentrieren können. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, glauben an Wachstum und haben währenddessen enorm viel Spaß als Team! Aufgaben Du hilfst täglich per Telefon, E-Mail und Zoom e-Commerce Unternehmer:innen bei buchhaltärischen Problemen. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch klare und freundliche Kommunikation. Identifikation wiederkehrender Probleme und Verbesserung unserer Lösungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Onboarding Automation Team zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Qualifikation Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiert (SMART Goals). Erfahrungen in der Nutzung von DATEV (Pflichtvoraussetzung) Interesse an der Digitalisierung der Buchhaltungsbranche. Eigenständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise. Offen für Feedback, digitales Arbeiten und remote first. Fließend in deutsch und englisch. Benefits Flexibilität: Remote First und familienfreundliche Arbeitszeiten – du bestimmst, wann du arbeitest. Entwicklung: Coaching-Budget, Mentoring und ein diverses Team. Urlaub: 30 Tage, damit du dich erholen kannst. Gehalt: Ein attraktives Vergütungspaket wartet auf dich. Lernkurve: Übernimm Verantwortung und wachse mit uns. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission, die Buchhaltung für immer zu verändern! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Company DescriptionFor more than a century, Hamilton Princess & Beach Club is Bermuda's only luxury urban resort. Our world-class accommodations, internationally revered modern art collection, celebrated restaurants, luxurious spa, and more, are why we appeal to Bermuda’s luxury travelers, as well as our magical team of colleagues.Here at the iconic “Pink Palace” we embrace the spirit of being unique, passionate, and pleasant, while keen on turning moments into memories for our guests – the Fairmont way.As a Member Of Our Princess Team, All Heartists Are Valued And Recognized, The Same As Our Guests And Local Communities. Consider Joining Us, If You EnjoyConnecting guests to the extraordinary place we call home.Discovering a broad offering of career pathsLearning and thriving among a group of international hospitality professionalsBeing passionate about people and attentive to the world - we are globetrotters!Going beyond the walls of our hotel to support our community.Taking pride in our differencesThen this could be THE perfect opportunity for you, and we cannot wait to welcome you.#WeAreHamiltonPrincessJob DescriptionSummary of Responsibilities:ResponsibilitiesReporting to the Executive Chief Steward, Assistant Chief Steward and/or Duty Chef, responsibilities and essential job functions include, but are not limited to, the following:Consistently offer professional, engaging and proactive guest service while supporting fellow ColleaguesMaintain cleanliness of china glassware, silverware, pots and cooking utensilsEnsure floors are dry and clean at all timesOperate industrial machines in accordance with procedures and safety standards; including sorting, stacking and storing china, glasses, pots etc. and loading/unloading dishwashers etc.Ensure all breakages and chipped items are removed from circulation and recordedUse proper measurements of detergent and sanitizerUse personal protective equipment properly (i.e. gloves, aprons, eyewear etc.)Restock china, glassware, silverware, pots, cooking utensils etc.Remove garbageFollow department policies, procedures and service standards as well as Health and Safety proceduresStrict adherence to all Health & Safety training, guidelines and work practices previous, during and following an epidemic (whether local or global) that are established by Accor, local government, international bodies including the World Health Organization (WHO) and Center for disease control (CDC)Perform any other duties, tasks, and assignments within your department as requiredQualificationsKnowledge of basic sanitary guidelines would be an assetPrevious experience in a similar role is an assetStrong interpersonal and problem solving abilitiesProven excellent work and attendance recordAbility to work cohesively as part of a diverse teamAbility to work well under pressure in a fast paced environmentAbility to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all timesAdditional InformationPhysical Aspects Of PositionPhysical aspects of the position include but are not limited to the following:Constant standing and walking throughout shiftFrequent lifting and carrying up to 30 lbs.Occasional kneeling, pushing, pullingOccasional ascending or descending ladders, stairs and rampPlease mention the word ERUDITE and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

DescriptionTerm of Employment: Full-time, ExemptReports to: Executive DirectorLocation: Remote (U.S.-based)Who We AreThe Animal Legal Defense Fund’s mission is to protect the lives and advance the interests of animals through the legal system. The Animal Legal Defense Fund accomplishes this mission by filing high-impact lawsuits to protect animals from harm, providing free legal assistance and training to prosecutors to assure that animal abusers are held accountable for their crimes, supporting tough animal protection legislation and fighting legislation harmful to animals, gathering data about and advocating for effective regulation of animal exploitative industries and providing resources and opportunities to law students and professionals to advance the emerging field of animal law.Role DescriptionThe Chief Operating Officer (“COO”) is a member of the ALDF Senior Leadership Team and implements and oversees operations necessary to advance ALDF’s mission. The COO primarily will be responsible for enhancing the internal operations and infrastructure necessary for ALDF’s continued success and growth, as well as for directly managing the Human Resources, Technology, and Operations teams. This role will be responsible for ensuring the efficient, effective functioning and administration of the organization, advancing organizational growth and effective internal communications, optimizing resource allocation, while maintaining and building an excellent culture. The COO will supervise and coach a team of leaders and professionals and provide strategic guidance and support to the Executive Director, Leadership Team, and all staff members who report into and are stakeholders of the Operations functions.How You Will Make a DifferenceOversee the Human Resources, Technology, and Operations teams, managing the Directors of each of these departments and working with them to set department strategy, vision, and culture, as well as hiring, training, supervising, mentoring, and developing team members. Determine and formulate policies and provide overall direction for ALDF operational activities in partnership with your department Directors and team members. Direct and implement business objectives to ensure optimal operations, maximize returns on investments, and increase inter-departmental collaboration and productivity. Identify opportunities to increase the effectiveness and efficiency of internal operations. Collaborate with ALDF’s Chief Financial Officer regarding shared services between the Human Resources and Finance departments, such as Payroll. Work with your team leaders, the Executive Director, and Senior Leadership Team to prepare reports for key stakeholders such as the Board of Directors. Direct the financial and budget activities for your teams, maximize outcomes, and increase efficiency. Work with the Senior Leadership Team and Directors to execute the annual budget planning process for your teams and monitor progress throughout the year. Confer with fellow leaders and staff members to discuss issues, coordinate activities, and resolve problems. Work with other members of the Senior Leadership Team to assess organizational risk and implement measures to ensure compliance and mitigate risk. Ensure that ALDF is operating in a manner that reflects sound controls, high mission impact, and manageable workloads for staff. In partnership with the Senior Leadership Team, drive a positive, productive, and inclusive work environment at ALDF. Oversee the development and implementation of practices that support a healthy culture across the organization, including strong internal communications and supporting the HR Director and other leaders in executing strategies that continuously improve ALDF’s culture. Cultivate a positive and collaborative working relationship with fellow Leadership members and Programs staff, and support the Human Resources, Technology and Operations Directors in building strong cross-functional internal relationships. Serve as an engaged and active member of the Senior Leadership Team and participate in and contribute to ALDF initiatives and processes. Advise the Executive Director and Board on questions of organizational sustainability and other matters. Oversee the development and implementation of programs and projects relating to infrastructure, Human Resources, Technology, and Operations and take the lead on internal change management for such initiatives. Oversee the implementation and compliance with relevant ALDF policies, including record retention, technology use, employment and labor, communications standards. Maintain a working knowledge of significant developments and trends in the fields of animal law. Performing other duties as assigned. Please note, this job description is not intended to be a comprehensive list of all duties and responsibilities of the position, which are subject to change in order to best advance ALDF’s strategic objectives and mission.RequirementsWe are Looking for Candidates With: Strong leadership experience in a non-profit setting, which can take many forms. Preference for 10+ years of progressively responsible experience in a leadership capacity in at least two relevant areas of responsibility (Administration/ Operations, Human Resources, Technology). Preference for non-profit leadership experience and experience within a legal or law firm setting. We understand that candidates may not have direct experience with all of these responsibilities, and direct experience with each of these responsibilities is not required. 5+ years in a formal people leadership role, with a track record of modeling inclusive leadership for high performance teams. A bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field, or equivalent experience. Preference for advanced study in comparable areas (e.g., MBA, MA, or JD). An understanding of and demonstrated commitment to the mission of the Animal Legal Defense Fund. Additionally, a demonstrated understanding of how legal action advances the organization’s mission. Exceptional leadership skills and experience expressing a vision for the organization and inspiring alignment to that vision. Excellent written and verbal communication skills, including communicating with a variety of internal and external stakeholders. Strong listening and relationship building skills. Excellent problem solving, critical thinking, and decision-making abilities. Empathetic interpersonal and conflict resolution skills, with the ability to work collaboratively with others in a team-oriented environment and with external partners. The ability to implement vision, think strategically, creatively problem solve, and exercise good judgment and self-control. A commitment to working with integrity. Experience with basic software applications, including Outlook, Word, Excel, and internet browsers. Experience with Salesforce preferred. The ability to travel periodically for staff meetings and retreats (estimated 1-3 trips annually). Additionally, the COO must be available for periodic travel to conferences, training, Board meetings, and donor meetings as required.We Offer Competitive Compensation With Excellent Benefits, IncludingStarting annual salary of $203,838 for most geographic locations. For candidates located within 25 miles of Washington D.C., Cotati, CA, or Los Angeles, starting salary is $214,567 For candidates located within 25 miles of New York City or San Francisco, starting salary is $225,295. To ensure salary equity, we do not negotiate salary outside of the published starting rate. Rate is determined by role, using set geographical factors. Comprehensive health care, dental, life and vision benefits (100% employer paid); Flexible Spending Account (FSA) and Dependent Care Account (DCA) are also available. 192 hours of PTO. 19 paid holidays. 1-month paid sabbatical after 5 years of continuous employment. 16 weeks of paid parental leave. 401k plan with a maximum 5% employer contribution match after one year of employment. Alternative work schedules (at manager’s discretion). One-time remote work allowance of $750. Annual professional development reimbursement of up to $1,000. Maintaining a healthy work/life balance is a core value for the Animal Legal Defense Fund.Additional InformationThis is a U.S.-based position. In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification form upon hire.ALDF is an equal opportunity employer and committed to providing an employment environment which is welcoming of persons from diverse backgrounds and free from unlawful discrimination and harassment, and in which all legal rights of our employees are recognized and protected. ALDF conducts all internal and external operations, programs, and employment-related decision making (including hiring decisions) without regard to actual or perceived race, ancestry, color, religion, national origin, citizenship, immigration status, sex or gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), gender identity or expression, political affiliation, disability or medical condition (including physical, intellectual, or psychiatric), sexual orientation, marital status, military or veteran status, genetic information, age, or other protected category, and in compliance with all applicable federal, state, and local anti-discrimination and anti-harassment laws.Consistent with the organization’s mission, our events are free of animal products and byproducts.The application deadline for this position is July 1, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis, so we encourage applicants to apply early as we may make a decision before the deadline closes.Please mention the word TANTALIZE and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Strategie & Beratung • Digital Marketing von A-Z • KI • Teamführung 📍 Hamburg | Hybrid | Vollzeit | €70.000 – €90.000 Jahresgehalt -- Marketing ist nicht das Problem. Schlechtes Marketing schon. Hinter dem Job steht eine ausgezeichnete Digital-Beratungs-Boutique (20 MA), die Unternehmen dabei unterstützt, Marketing, Vertrieb und digitale Geschäftsmodelle wirksamer zu gestalten. Dabei geht es nicht um Kampagnen um ihrer selbst willen, sondern um die Frage: Wie entsteht messbarer Geschäftserfolg durch digitales Marketing? Genau an dieser Stelle setzt diese Rolle an. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Digital Marketing ganzheitlich denkt, Verantwortung übernimmt und Menschen führen kann. Jemanden, der:die Kunden strategisch beraten kann, operative Exzellenz mitbringt und den Anspruch hat, Ergebnisse zu liefern statt PowerPoint-Folien zu produzieren. Eine Rolle für Menschen, die lieber Wirkung erzeugen als Buzzwords zu verwalten. Aufgaben Deine Mission ... Du übernimmst die fachliche (und optional disziplinarische) Führung eines Digital Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Gleichzeitig berätst du Kunden auf Augenhöhe bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Marketing- und Wachstumsstrategien. Du bist dabei weder reine:r Strateg:in noch reine:r Operative:r. Du verbindest beides. Du erkennst die entscheidenden Hebel im Marketing, entwickelst daraus tragfähige Strategien und sorgst anschließend dafür, dass diese auch erfolgreich umgesetzt werden. Was du konkret machst ... Kunden beraten, statt nur Maßnahmen zu verkaufen Du analysierst Geschäftsmodelle, Marketing-Setups und Wachstumshebel. Du entwickelst Strategien, die auf Unternehmensziele einzahlen, nicht auf kurzfristige Trendthemen oder Eitelkeitsmetriken. Dabei wirst du zur zentralen Vertrauensperson für deine Kunden. Performance und Kampagnen aktiv steuern Du bleibst weiterhin nah an der Praxis. Ob Google, Meta, LinkedIn oder andere relevante Plattformen: Du verstehst die Mechaniken moderner Kampagnen und kannst bei Bedarf selbst operativ eingreifen. Du optimierst nicht nur Kampagnen, sondern die gesamte Customer Journey. Marketing in Geschäftswirkung übersetzen Leads, Umsatz, Customer Lifetime Value, Profitabilität. Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Marketing und Geschäftserfolg und kannst diese auch gegenüber Geschäftsführungen und Entscheidern verständlich darstellen. Ein Team führen und weiterentwickeln Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von etwa vier bis sechs Marketing-Spezialist:innen am Standort Hamburg. Du gibst Orientierung, Feedback und Unterstützung. Du entwickelst Menschen weiter, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass das Team gemeinsam wächst. KI sinnvoll in Marketing-Prozesse integrieren KI ist hier kein Marketing-Gag. Du nutzt moderne KI-Tools für Analyse, Recherche, Content-Erstellung, Effizienzsteigerung und neue Arbeitsweisen. Du hilfst deinem Team dabei, produktiver und wirksamer zu arbeiten, ohne dabei kritisches Denken zu ersetzen. Projekte erfolgreich zusammenführen Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Strateg:innen, Marketing-Spezialist:innen und weiteren Projektbeteiligten. Du sorgst dafür, dass Ideen nicht in Konzepten stecken bleiben, sondern erfolgreich umgesetzt werden. Qualifikation Das bringst du idealerweise mit ... Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing Erfahrung in einer Agentur, Beratung, Digitalberatung, im E-Commerce oder einem vergleichbaren Umfeld Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Customer Journeys und Funnel-Logiken. Fähigkeit, Marketing in Geschäftsergebnisse zu übersetzen Operative Erfahrung mit relevanten Marketing-Plattformen und Kampagnensystemen (Meta, Google, LinkedIn ...) Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden (optional auch disziplinarische Führungserfahrung) Starkes Interesse an KI und modernen Technologien Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn ... du Marketing nicht kanalzentriert, sondern unternehmerisch denkst du Strategie und Umsetzung gleichermaßen spannend findest du Verantwortung für Menschen übernehmen möchtest du lieber Ergebnisse als Präsentationen produzierst du moderne Technologien und KI als Chance begreifst du Lust hast, aktiv an der Weiterentwicklung eines ambitionierten Teams mitzuwirken Benefits Echte Führungsverantwortung Du übernimmst ein bestehendes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Anspruchsvolle Kunden und Projekte Von etablierten Mittelständlern bis zu bekannten Marken – die Fragestellungen sind vielfältig und strategisch relevant. Hoher Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege, wenig Politik und viel Vertrauen in Eigenverantwortung. Moderne Arbeitsweise KI, Automatisierung und neue Technologien gehören zum Arbeitsalltag und werden aktiv weiterentwickelt. Attraktives Gesamtpaket: 70.000–90.000 € Jahresgehalt, je nach Hintergrund und Erfahrung Hybrid-Modell mit Homeoffice-Anteil am Standort Hamburg Individuelles Weiterbildungsbudget Interne Academy Mentor beim Onboarding Flexible Arbeitsmodelle JobRad Unbefristete Festanstellung Teamevents Weitere Corporate Benefits Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute Teamlead Digital Marketing, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, Senior Marketing Consultant, Digital Marketing Manager oder Performance Marketing Lead lautet. Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Marketing als Wachstumstreiber verstehst, Menschen entwickeln kannst und Lust hast, gemeinsam mit Kunden und Team echte Wirkung zu erzielen. -- Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns gerne: Deinen Lebenslauf: Was hast du gemacht, was hast du bewirkt? Ein konkretes Beispiel (3–5 Sätze): Eine Kampagne, ein Projekt oder eine Entscheidung, auf die du stolz bist und warum sie gewirkt hat. Deine ehrliche Einschätzung: Was ist das größte Problem im digitalen Marketing heute und was würdest du anders machen? (kurz & knapp) Deine letzten Arbeitszeugnisse. Sie vermitteln einen ersten Eindruck deines bisherigen Wegs. -- Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess inkl. der Vertragsverhandlungen. Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme! -- * Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d + Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About CourierHubbCourierHubb connects businesses with fast, reliable same‑day couriers across the UK. We help companies move parcels, documents, equipment, and urgent items quickly and professionally. Our platform is growing, and we're expanding our outreach team to help more local and national businesses discover our services.Your mission is simple:Contact businesses Share your referral link They sign up for free You earn 15% commission on every delivery they book.You're Income PotentialThis role is performance based. Agents who consistently reach out to businesses can earn:£1,500–£2,000/month with moderate effort (2-4 hours a day)£3,000–£5,000/month with consistent outreach (4-8 hours a day)Passive income from repeat businessRole OverviewWe're looking for people up and down the country, confident, self‑motivated to work from home and contact businesses to introduce them to CourierHubb's delivery services. You'll be speaking with offices, shops, tradespeople, clinics, estate agents, and any business that needs items moved quickly. Businesses that both receive and send goods will need CoureirHubb's services, it is completely free for them to sign up so you are not actually selling anything; purely making an introduction and helping them sign up.This is a commission‑only role with 15% commission paid on every new client you sign up who then starts to book deliverers through the platform. Once a client signs up you will then earn an ongoing 15% commission for all of the work that business posts onto CourierHubb's platform. We have agents earning between £1000-£2000 within the first couple of months. Once you have signed up businesses by simply sending them an email invitation with your personalised referral code. You are essentially building a passive income,What You'll Be DoingCalling local businesses in your area (or anywhere in the UK)Introducing CourierHubb and explaining our same‑day delivery servicesIdentifying businesses that regularly send parcels, documents, or urgent itemsHelping them understand how CourierHubb can save them time and moneyGuiding them to create their first bookingBuilding ongoing relationships with repeat clientsWhat You Get15% commission on every new client's first jobCommission paid quickly after the client completes their first deliveryUnlimited earning potentialFull flexibility — work whenever you wantTraining materials and call scripts providedSupport from the CourierHubb teamWho We're Looking ForConfident on the phoneFriendly, clear communicatorSelf‑motivated and target‑drivenComfortable working independentlyExperience in sales or customer outreach is helpful but not requiredExamples of Businesses You Might CallEstate agentsManufacturesFloristsLaw firmsPharmaciesPrint shopsCar dealershipsLocal retailersTrades peopleMedical clinicsE‑commerce sellersAny business that sends or receives items regularlyYou will be provided with an on-boarding pack along with an example sales call script to provide you with the best possible chance of success. We look forward to welcoming you onto the CourierHubb team.Please mention the word UNFETTERED and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About CourierHubbCourierHubb connects businesses with fast, reliable same‑day couriers across the UK. We help companies move parcels, documents, equipment, and urgent items quickly and professionally. Our platform is growing, and we're expanding our outreach team to help more local and national businesses discover our services.Your mission is simple:Contact businesses Share your referral link They sign up for free You earn 15% commission on every delivery they book.You're Income PotentialThis role is performance based. Agents who consistently reach out to businesses can earn:£1,500–£2,000/month with moderate effort (2-4 hours a day)£3,000–£5,000/month with consistent outreach (4-8 hours a day)Passive income from repeat businessRole OverviewWe're looking for confident, self‑motivated people to work from home and contact businesses to introduce them to CourierHubb's delivery services. You'll be speaking with offices, shops, tradespeople, clinics, estate agents, and any business that needs items moved quickly. Businesses that both receive and send goods will need CourierHubb's services, it is compleltly free for them to sign up so you are not actually selling anything; purely making an introduction and helping them sign up.This is a commission‑only role with 15% commission paid on every new client you sign up who then starts to book deliverers through the platform. Once a client signs up you will then earn an ongoing 15% commission for all of the work that business posts onto CourierHubb's platform. We have agents earning between £1000-£2000 within the first couple of months. Once you have signed up businesses by simply sending them an email invitation with your personalised referral code. You are essentially building a passive income,Your mission is simple:Contact businesses Share your referral link They sign up for free You earn 15% commission on every delivery they book.What You'll Be DoingCalling local businesses in your area (or anywhere in the UK)Introducing CourierHubb and explaining our same‑day delivery servicesIdentifying businesses that regularly send parcels, documents, or urgent itemsHelping them understand how CourierHubb can save them time and moneyGuiding them to create their first bookingBuilding ongoing relationships with repeat clientsWhat You Get15% commission on every new client's first jobCommission paid quickly after the client completes their first deliveryUnlimited earning potentialFull flexibility — work whenever you wantTraining materials and call scripts providedSupport from the CourierHubb teamWho We're Looking ForConfident on the phoneFriendly, clear communicatorSelf‑motivated and target‑drivenComfortable working independentlyExperience in sales or customer outreach is helpful but not requiredExamples of Businesses You Might CallEstate agentsManufacturesFlorists Law firmsPharmaciesPrint shopsCar dealershipsLocal retailersTrades peopleMedical clinicsE‑commerce sellersAny business that sends or receives items regularlyYou will be provided with an on-boarding pack along with an example sales call script to provide you with the best possible chance of success. We look forward to welcoming you onto the CourierHubb team.Please mention the word AMENABLE and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can choose for each category to opt-in/out whenever you want. For more details relative to cookies and other sensitive data, please read the full privacy policy.Please mention the word EXQUISITE and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Wir sind ALPHA Software: ein junges PropTech-Startup, das die Erstellung von Gebäudeunterlagen für Immobilienmakler digitalisiert. Energieausweise, Grundrisse, Wohnflächenberechnungen u.v.m. - alles schneller, einfacher, besser als bisher. Unser Team ist (noch) klein, unsere Prozesse sind durchdacht und wir wachsen gerade richtig. Aufgaben Was du bei uns machst Du bist der Mensch, der bei uns dafür sorgt, dass Energieausweise korrekt, vollständig und pünktlich beim Kunden landen - und der dabei auch noch freundlich ans Telefon geht. Konkret heißt das: Energieausweise für Wohn- und Nichtwohngebäude eigenständig (mithilfe unserer Software) erstellen Gebäudeunterlagen und energetische Kennwerte prüfen und bewerten Kunden bei Fragen rund ums Thema Energieausweis per Telefon und E-Mail begleiten Dokumentation sauber und prüffähig halten Mit unserem internen Team daran arbeiten, unsere Prozesse noch besser zu machen Qualifikation Was du mitbringst Zertifizierung zur Ausstellung von Energieausweisen Solides Know-how im GEG und mit energetischen Kennwerten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+), Englischkenntnisse von Vorteil Du arbeitest strukturiert, verlässlich und brauchst keinen, der dir über die Schulter schaut Du bist im Umgang mit digitalen Tools fit - wir arbeiten komplett remote Du kannst zeitnah starten & verfügst über einen soliden Internetzugang Praxiserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss - wichtiger ist, dass du weißt, was du tust und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen. Benefits Was wir bieten 100 % Remote - arbeite von überall in Deutschland Urlaub - aktuell 20 + 5 Urlaubstage pro Jahr Unbefristeter Vertrag - kein Projekt, keine Befristung Gehalt - nach Vereinbarung, fair und transparent besprochen Direkte Kommunikation, kurze Wege, echte Mitgestaltung Ein Team, das wächst - und in dem du früh Verantwortung übernimmst Wie es weitergeht Schick uns deine Bewerbung - kein Roman nötig, ein kurzer CV und zwei Sätze, warum du Lust auf diese Stelle hast, reichen völlig aus. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. Bei Fragen ruf einfach Pascal Sielmann an: 0156 78 30 58 15 - Pascal wird dich später auch persönlich einarbeiten, du hast also von Anfang an einen direkten Draht zu deiner Ansprechperson. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Was zählt, ist dein fachliches Know-how und deine Lust auf die Aufgabe. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Pakajo GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie, Information und Internet, sucht einen talentierten UI/UX & API Entwickler mit Erfahrung in Claude (m/w/d), der unsere Vision unterstützt, das weltweit größte Vergleichs- und Versandportal für den eCommerce Versand zu werden. Bei uns arbeitest du in einem dynamischen internationalen Team, das sich darauf konzentriert, innovative Versandlösungen zu entwickeln, die den internationalen Versand für Online-Händler erleichtern. Unsere Werte wie Innovation, Teamarbeit und soziale Verantwortung sind die Grundlage unserer Arbeit. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du deine Kreativität und deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Benutzeroberflächen und APIs einbringen kannst, um unser einzigartiges KI-Tracking-Tool weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, Pakajo als preisgekrönten Arbeitgeber der Zukunft und Digital Start-Up Champion weiter voranzubringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des eCommerce-Versands. Aufgaben Gestaltung und Entwicklung einer ansprechenden, nutzerfreundlichen Benutzeroberfläche für unser KI-gestütztes Vergleichs- und Versandportal Umsetzung von neuen Features und Funktionalitäten auf Basis von PHP und Javascript Integration von KI-Technologien in die Frontend-Architektur Gewährleistung der optimalen Darstellung des Portals auf verschiedenen Endgeräten Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Designern, um innovative Lösungen zu realisieren Optimierung der Webanwendung für eine hohe Geschwindigkeit und Benutzererfahrung Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Marketing und Produktentwicklung, um Kundenerwartungen zu erfüllen und das Produktangebot zu optimieren. Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Informatik, Design oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der UI/UX-Entwicklung und API-Integration Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Claude und anderen KI-gestützten Tools Erfahrung in der Entwicklung von benutzerzentrierten Designs sowie in der Durchführung von Usability-Tests Starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Benefits Ein innovatives und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team Spannende Projekte und die Möglichkeit, an der Entwicklung wegweisender Technologien mitzuwirken Flexibles Arbeitszeitmodell und teilweise Remote-Arbeitsoptionen Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits Kostenfreie Getränke und vergünstigtes Essen 2 min Gehweg vom Büro zu S-Bahn Ein junges, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im preisgekrönten Unternehmen Die Möglichkeit aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen Komm in unser Team und werde ein Teil der pakajo world. Bau mit uns gemeinsam pakajo als das Vergleichs- und Versandportal für den weltweiten Versand von eCommerce-Bestellungen auf. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Full Stack Developer (W/M/D) Software Developer Hamburg / Germany Hybrid & Remote Full Time €75.000 - €100.000 German C1 About the Job Posting We are seeking a senior full-stack web developer with expertise in JavaScript, TypeScript and React to design, build, and improve modern web applications. Language Requirements German C1 Job Description We are seeking a Senior Full-Stack Web Developer to join our team. You will work on modern web applications with a focus on JavaScript, TypeScript and React, while contributing to backend services and APIs. Tasks Responsibilities Develop and maintain modern web applications with a focus on JavaScript, TypeScript and React. Design, implement and integrate backend services and APIs. Collaborate with designers and other developers to deliver high-quality products. Maintain and optimize existing applications. Participate in code reviews and ensure best practices are followed. Support the evolution and customization of WordPress websites (optional). Assist and support team members with IT issues. Requirements Requirements Minimum of 8 years of experience in developing web applications. Strong proficiency in JavaScript, TypeScript and React. Experience with backend technologies and frameworks (e.g., Node.js, Bun). Solid knowledge of HTML, CSS and modern web technologies. Experience with version control systems (Git). Knowledge or experience with WordPress, PHP, AWS and container technologies (e.g., Docker, Kubernetes) is a plus but not required. Understanding of responsive design and cross-browser compatibility. Excellent problem-solving and analytical thinking skills. Team player with strong communication skills. Proficient in German and English (spoken and written). Interest in core topics such as personal development and financial education. You are motivated to work on meaningful and value-adding tasks. You are a team player who thinks beyond the box and contributes ideas. Required Experience Minimum 8 years of professional experience. Employment Type Full-time Remote Work Policy Fixed quota for remote days per year: 46 days (approximately one remote day per week). No fixed remote or office days; team members decide how to use their days. A maximum of five consecutive remote days can be taken per month. Five of the 46 remote days may be used as a workation within the EU. Benefits Benefits Competitive monthly fixed salary and a secure workplace in a rapidly growing industry. Hybrid work with flexible scheduling. Free and full access to learning content to boost your financial knowledge. A success-oriented and motivating environment for ongoing development. Collaborative team culture focused on delivering our mission and achieving our vision. Opportunity to bring your ideas to life. Individual and diverse career growth opportunities in a fast-growing company. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lokalaise builds local AI infrastructure for companies that cannot move sensitive knowledge into cloud AI systems. We deploy AI inside customer-controlled environments and connect it to file servers, SharePoint, Outlook, project folders, technical documents and internal knowledge bases. Our stack combines local inference, secure connectors, permission-aware retrieval, citations and audit trails. We are a small founder-led team in Hamburg with live customer deployments. As a Founding Full Stack Engineer, you will work directly with the founders and help turn early deployments into a repeatable product. This is an office-first, hands-on role for someone who wants to build core product and infrastructure from the ground up. Tasks Design, develop, and maintain scalable AI infrastructure solutions that integrate seamlessly with customer-controlled environments. Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and deliver innovative features that address real customer problems. Implement secure data connectors and permission-aware retrieval systems to ensure compliance with audit and data protection standards. Optimize local inference processes and implement open-source models to enhance AI performance within customer ecosystems. Participate in code reviews, provide technical guidance, and contribute to building a culture of learning and innovation within the engineering team. Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience. Proven experience in full stack development, with proficiency in both front-end and back-end technologies. Experience with deploying and maintaining AI models in local environments, including familiarity with open-source AI frameworks and libraries. Strong understanding of data security and privacy best practices, particularly in relation to handling sensitive information within enterprise environments. Excellent problem-solving skills and a proactive approach to tackling technical challenges in a fast-paced startup environment. Benefits Career Training Company laptop Company stock options Free beverages Free snacks Public transportation benefits Sport membership Join Lokalaise as a Founding Full Stack Engineer. Shape the future of AI infrastructure, work on cutting-edge technology, and make a tangible impact in a dynamic, founder-led team. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Lokalaise builds local AI infrastructure for companies that cannot move sensitive knowledge into cloud AI systems. We deploy AI inside customer-controlled environments and connect it to file servers, SharePoint, Outlook, project folders, technical documents and internal knowledge bases. Our stack combines local inference, secure connectors, permission-aware retrieval, citations and audit trails. We are a small founder-led team in Hamburg with live customer deployments. As a Founding Full Stack Engineer, you will work directly with the founders and help turn early deployments into a repeatable product. This is an office-first, hands-on role for someone who wants to build core product and infrastructure from the ground up. Tasks Develop and implement AI models for local inference that integrate seamlessly with customer-controlled environments, ensuring data privacy and security. Design and build secure connectors to interface with existing systems such as file servers, SharePoint, Outlook, and internal knowledge bases, facilitating efficient data retrieval and processing. Collaborate with the team to refine and enhance the company's platform, focusing on permission-aware retrieval, citations, and audit trail capabilities. Engage directly with customers to gather feedback, troubleshoot deployment issues, and iterate on solutions to meet evolving business needs. Contribute to shaping the engineering culture of the company by embracing values of accountability, innovation, and teamwork, while fostering a learning environment. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Proven experience in designing and implementing AI and machine learning systems, preferably in data infrastructure and analytics. Strong programming skills, particularly in Python, with experience in using open-source AI frameworks and tools. Experience with deploying AI solutions in customer-controlled environments, ensuring data security and compliance with audit trails. Excellent problem-solving abilities with a collaborative mindset, aligning with our values of teamwork, innovation, and ownership. Benefits Career Training Company laptop Company stock options Free beverages Free snacks Public transportation benefits Sport membership Join Lokalaise as a Founding AI Engineer to shape groundbreaking local AI solutions. Collaborate closely in a Hamburg-based startup directly impacting real-world deployments. Elevate your career with us. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Responsibilities :Meet with clients to discuss the space that requires artwork, and must communicate effectively with clients throughout the consultation processMay offer custom framing, allowing the artwork to flow perfectly in specific spaces Install or place the artwork in such a way that it will achieve the overall look, mood or feel that the client desires May be involved in art appraisal due to their expertise in the field of artwork Work closely with local, national and international galleries, as well as local artists and other reliable art sources in order to provide the best and most broad range of art possible for their clients May commission artwork to be custom made for clients, or for special occasion Work with a variety of budgets and spaces Must maintain good relationship with various artists, galleries, their managers and proprietors Must stay up to date with the newest trends in the art community Education Requirement :Masters in Arts BusinessExperience Requirement : 6-8 years# experienceSkills & Competencies : Excellent Interpersonal Skills Excellent Negotiation Skills Good Networking AbilityPlease mention the word FORTUITOUS and tag RNzcuNzYuMTQuMTA3 when applying to show you read the job post completely (#RNzcuNzYuMTQuMTA3). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Job Description: About Us At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our clients, teammates, communities and shareholders every day. Being a Great Place to Work and providing a culture of caring is core to how we drive Responsible Growth. We are intentional about fostering an inclusive workplace where every teammate has the opportunity to succeed, buil