Jobs in Belgium

Requisition ID: 293403 Relocation Authorized: None Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Belgrade Extraordinary teams building inspiring projects: Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the qua

Technisches Baumanagement | Arbeitsort: Berlin | Wohnimmobilien im Eigenbestand in Berlin | ca. 80.000 € Jahresgehalt Sie sind technisch versiert, gerne nah am Objekt und steuern Baumaßnahmen nicht nur aus der Distanz, sondern auch operativ? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung übernehmen und den Wohnimmobilienbestand aktiv weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive. Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges mittelständischen Immobilienunternehmen mit eigenem Wohnungsbestand und klarem Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Werterhalt. Die Strukturen sind professionell, gleichzeitig schlank und entscheidungsnah – mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für ein Wohnimmobilienportfolio in Berlin und begleiten Maßnahmen von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung – mit engem Bezug zum Objekt. Aufgaben Technische Betreuung eines im Eigenbestand befindlichen Wohnimmobilienportfolios mit regelmäßigem Objektbezug in Berlin Durchführung von technischen Bestandsaufnahmen sowie Ableitung konkreter Bau-/Instandhaltungsmaßnahmen Planung und Priorisierung von Instandhaltungs- und Capex-Maßnahmen inkl. Budgetbezug Eigenständige Steuerung und teilweise operative Begleitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen Steuerung des gesamten Vergabeprozesses von Angebotseinholung bis Abrechnung Enge Koordination und Kontrolle externer Dienstleister auf Objektebene Aktives Mängel- und Gewährleistungsmanagement inkl. Nachverfolgung vor Ort Qualifikation Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen o.ä. bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker / Meister) Erfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Bau-/Projektsteuerung/Bauleitung/etc. Wichtig sind einschlägige Erfahrungen in der technischen Verwaltung von Wohnimmobilien Kenntnisse in VOB etc. Gutes Verständnis für Instandhaltung, Sanierung und wirtschaftliche Steuerung von Maßnahmen Strukturierte, eigenverantwortliche und praxisnahe Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Poolfahrzeuge für flexible Objekttermine in Berlin Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 80.000 € Jahresgehalt möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben Wir arbeiten diskret und vertraulich Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Kurzbeschreibung SPREAD is building Engineering Intelligence software that helps the world's leading industrial OEMs understand and optimize their most complex products. Customers, including BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Bosch, and Rheinmetall, rely on SPREAD to accelerate development cycles and cut inefficiencies at scale. Backed by $30M in Series B funding, SPREAD is a LinkedIn Top Startup DACH and SPARK AI Innovation Award winner. You'll join SPREAD's GTM team as the operational backbone of marketing execution. You own event logistics, keep the sales enablement library current and ship-ready, and run AI-assisted research for account-based marketing. This is a working student role at 16 to 20 hours per week, with real ownership from day one. On-site presence in Berlin is expected, particularly around events. Deine Verantwortung Plan and execute logistics end-to-end for SPREAD events, including conferences, satellite dinners, bootcamps, and the Industrial AI Summit, covering invitations, target-list coordination with Sales, materials, on-site support, and post-event follow-up tracking. Own the event asset checklist in collaboration with Design, ensuring booth materials, dinner collateral, and demo stations are ready and on-brand ahead of every event. Maintain and version the sales enablement library (decks, one-pagers, case studies, battle cards) so the field always has current, findable materials without having to ask. Take raw inputs such as call notes, win stories, and product updates, and produce first-draft collateral using our AI toolchain, shipping review-ready assets to the senior team on a defined cadence. Run AI-assisted account research for executive outreach, producing briefings, competitive snippets, and event target lists using structured prompts and our internal toolchain. Manage light content operations: schedule posts, format LinkedIn carousels, and track engagement metrics so the team acts on signal rather than instinct. Deine Erfahrung Must-have: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program in business, communications, engineering, or a related field; available at least 16 hours per week from September 2026. Demonstrably AI-native: you already use LLM tools such as Claude, Cursor, or equivalent to produce real work, so bring something you have built or automated rather than a CV line about it. Comfortable picking up new tools without hand-holding, including Salesforce, CMS platforms, design handoff tools, and Markdown. Organized and deadline-driven by default; events work means "closed loops by Thursday", not open threads waiting on input. Fluent in English; German at a professional working level for DACH events and customer-facing materials. Strong plus: Prior exposure to B2B SaaS, enterprise sales, or event execution contexts, including student-level roles. Hands-on experience with Salesforce, HubSpot, or a comparable CRM as an active user. Interest in automotive, industrial, or engineering sectors, with genuine curiosity about how complex products are built. Familiarity with Canva, Figma handoffs, or slide master management. Warum SPREAD? A front-row seat in an AI-native GTM org: you will see how modern B2B marketing runs at a company with OEM relationships at BMW, Mercedes-Benz, and Volkswagen, working alongside a senior team that owns real enterprise deals. Real ownership of live workstreams across events, enablement, and ABM research, not shadowing and not busywork. The full AI toolchain and an explicit mandate to use it; nobody here will ask you to do manually what a well-prompted model can draft. Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership. Lunch provided three times per week at our Berlin office. Ansprechpartner Dmytro İefymenko Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin Stay connected—follow us on for the latest insights and updates Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

NexDash baut Europas ersten Neo-Carrier: eine vollständig elektrifizierte, KI-orchestrierte und langfristig autonome Plattform für emissionsfreien Straßengüterverkehr. Wir übernehmen mittelständische Speditionen, elektrifizieren ihre Flotten und verbinden Fahrzeuge, Energie, Finanzierung und operative Steuerung in einem integrierten System. Herzstück ist NexOS, unsere eigene KI-Plattform für Routing, Ladeplanung, Flottenbetrieb, Wartung und Finanzierung. Unser Ziel: Green Logistics made in Europe. NexDash ist stark finanziert und wird von führenden europäischen und US-amerikanischen VCs unterstützt. Unser Team kommt aus Logistik, Engineering, Finance, Operations und Unternehmensaufbau. Worum es geht Unsere Pipeline mittelständischer Speditionen ist gefüllt. Jetzt suchen wir die Person, die aus dieser Pipeline systematisch persönliche Gespräche, qualifizierte Opportunities und unterschriftsreife Transaktionen macht. Aufgaben Als Head of M&A Origination verantwortest Du die Identifikation, Erstansprache und Qualifizierung von Übernahmekandidaten im DACH-Raum - primär inhabergeführte Speditionen mit Nachfolge-,Wachstums- oder Transformationsbedarf. Du bist die erste persönliche Schnittstelle zwischen NexDash und Unternehmern, die ihr Lebenswerk nicht einfach „verkaufen“, sondern in die nächste Generation führen wollen. Konkret gehören dazu: ● Aktive Recherche und Ansprache geeigneter Speditionen im DACH-Raum ● Aufbau persönlicher Beziehungen zu Inhabern, Geschäftsführern und Unternehmerfamilien ● Durchführung von Erstgesprächen, Vor-Ort-Terminen und Opportunity-Qualifizierung ● Verständnis der wichtigsten Deal-Treiber: Kundenstruktur, Fuhrpark, Fahrerbasis, Profitabilität, Nachfolge, Schulden, Investitionsbedarf ● Einholung relevanter Unterlagen: BWA, SuSa, Jahresabschlüsse, Fuhrparkstruktur, Mitarbeiterübersicht sowie Kunden- und Umsatzstruktur ● Strukturierte Dokumentation jeder Opportunity im Deal Funnel ● Saubere Übergabe qualifizierter Deals an COO und CFO, die Due Diligence, Strukturierung und Closing verantworten ● Hohe Schlagzahl in Outreach, Follow-up und Beziehungsaufbau Diese Rolle ist keine reine Corporate-M&A-Rolle am Schreibtisch. Du recherchierst, telefonierst, fährst raus, hörst zu, baust Vertrauen auf und bleibst konsequent dran. Messgröße für Erfolg Zu jedem Zeitpunkt befinden sich mindestens fünf qualifizierte Kandidaten in aktiver Gesprächsphase mit eingegangenen Finanzunterlagen. Qualifiziert heißt: ● strategisch passend für NexDash ● persönliche Beziehung zum Inhaber oder Geschäftsführer etabliert ● echtes Verkaufs-, Nachfolge- oder Partnerschaftsinteresse erkennbar ● relevante Finanz- und Betriebsunterlagen eingegangen ● klare Übergabe an COO und CFO möglich Qualifikation ● Mittelstandsverständnis. Du weißt, wie Familienunternehmer denken, entscheiden und Vertrauen aufbauen. Du sprichst mit Inhabern und Geschäftsführern auf Augenhöhe, nicht wie ein Berater mit Pitchdeck. ● Sourcing- oder Vertriebs-DNA. Du hast Erfahrung mit aktiver Ansprache, hoher Outreach Frequenz und konsequentem Follow-up - etwa in Direktvertrieb, Business Development, Fleet Sales, Finanzierung, Versicherung, Logistik, Nachfolgeberatung oder M&A-Origination. ● Starke Gesprächsführung. Du kannst zuhören, Einwände verstehen, sensible Themen wie Nachfolge, Schulden, Mitarbeiter und Lebenswerk respektvoll ansprechen - und trotzdem auf ein klares Ergebnis hinarbeiten. ● Kommerzielles Urteilsvermögen. Du musst kein CFO sein, aber Du erkennst schnell, ob ein Unternehmen wirtschaftlich interessant, operativ schwierig oder strategisch relevant ist. ● Fließendes Deutsch in Wort und Schrift. Diese Rolle lebt von Sprache, Vertrauen und Nuancen im deutschen Mittelstand. ● Reisebereitschaft mindestens 50 %. Die entscheidenden Gespräche finden vor Ort statt. Wünschenswert ● Erfahrung in der Logistikbranche, z.B. Spedition, KEP, Kontraktlogistik, Charter, Fleet Management, Truck Leasing oder Transportfinanzierung ● Erfahrung in M&A-Sourcing, Nachfolgeprozessen oder Mittelstandsvertrieb ● Bestehendes Netzwerk zu Speditionen, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Branchenverbänden, OEMs, Leasinggesellschaften oder Finanzierungspartnern ● Erfahrung mit inhabergeführten Unternehmen, Asset Deals, Share Deals oder Restrukturierungssituationen Benefits ● Attraktives Grundgehalt und leistungsbezogener Bonus, gekoppelt an klar definierte Deal-Fortschritte von qualifizierten Unterlagen bis LOI und Closing ● VSOP-Beteiligung am Unternehmenserfolg ● Direkter Berichtsweg an den COO, enge Zusammenarbeit mit CEO und CFO ● Klare Verantwortung für einen der wichtigsten Werttreiber von NexDash: proprietäre Akquisitionen ● Büro am Savignyplatz in Berlin ● Ein stark finanziertes Unternehmen, unterstützt von führenden europäischen und US-amerikanischen VCs ● Die Chance, eine neue industrielle Plattform in Europa mit aufzubauen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Business Development Executive (BDE) Company: VGreen Technology Solutions (VGreenTEK) Location: 100% Remote Job Experience: 2-5 Years Employment Type: Full-Time Department: Sales & Business Development  About VGreenTEK VGreenTEK is a fast-growing technology and workforce solutions company specializing in IT Staffing, IT Contract Staffing, IT Recruitment Services across the global world. We help businesses scale through innovative talent solutions and technology services. Role Overview We are seeking a dynamic and results-driven Business Development Executive to drive client acquisition, generate qualified leads, and expand VGreenTEK's market presence. The ideal candidate will identify new business opportunities, build strong client relationships, and contribute to revenue growth across staffing and technology service offerings. Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities in IT Staffing, Recruitment, and services.Generate leads through cold calling, email campaigns, LinkedIn outreach, networking events, and referrals.Build and maintain relationships with decision-makers, HR leaders, hiring managers, and business owners.Conduct client meetings, presentations, and solution demonstrations.Understand client requirements and collaborate with internal teams to propose tailored solutions.Prepare proposals, RFP responses, commercial quotations, and service agreements.Negotiate contracts and close deals to achieve monthly and quarterly revenue targets.Maintain an active sales pipeline and update CRM regularly.Track market trends, competitor activities, and emerging business opportunities.Coordinate with recruitment and delivery teams to ensure successful client onboarding and service delivery.Represent VGreenTEK at industry events, business forums, and networking platforms. Required Skills & Qualifications Bachelor's degree in Business, Marketing, IT, HR, or a related field.2-5 years of experience in Business Development, Sales, IT Staffing, and Recruitment.Strong communication, presentation, and negotiation skills.Experience in lead generation and client acquisition.Familiarity with LinkedIn Sales Navigator, CRM tools, and MS Office.Ability to work independently and achieve sales targets.Understanding of IT recruitment, staffing Mandatory. Preferred Qualifications Knowledge of international staffing markets is an advantage.Please mention the word EXCELLANT and tag RMmEwMTo0Zjg6YzAxNToyMGQ3Ojox when applying to show you read the job post completely (#RMmEwMTo0Zjg6YzAxNToyMGQ3Ojox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait,...

Job Requisition ID #25WD93405Position OverviewFusion is one of Autodesk’s fastest growing businesses, and we are attacking the midmarket with urgency. We are hiring a Fusion Sales Account Executive who can...

NexTex AI is a Berlin-based deep-tech startup building an AI-powered intelligence layer for textile manufacturing. Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, PLC/SCADA signals, edge computing and artificial intelligence to detect textile defects, optimize production processes and generate sustainability KPIs for CSRD and EU Green Deal compliance. We are currently preparing our EXIST Startup Grant application and a ProFIT Berlin R&D funding application. Our goal is to build and validate an MVP with pilot textile manufacturers during the first year and scale into one of Europe’s leading industrial AI platforms for textile production. We are looking for a Founding Software Engineer who wants to join the founding team and help build the technical backbone of the company from day one. Tasks As a Founding Software Engineer, you will be responsible for designing and building the backend systems, cloud infrastructure and AI deployment architecture behind NexTex AI. You will work closely with the founders, machine learning engineers and future computer vision engineers to create a scalable edge-to-cloud platform for industrial AI applications. Your responsibilities include: • Designing and developing scalable backend services and APIs • Building cloud-native infrastructure and deployment pipelines • Developing industrial data pipelines for machine, sensor and camera data • Supporting edge-to-cloud communication and industrial integrations • Supporting AI model deployment, monitoring and inference workflows • Building dashboards, analytics systems and internal tools • Structuring textile production data, defect classifications and sustainability KPIs • Working directly with pilot factories and industrial partners • Contributing to product architecture and technical strategy Requirements Strong software engineering background • Strong Python programming skills • Experience with FastAPI, Django, Flask, Node.js or similar frameworks • Experience with PostgreSQL or similar database systems • Experience with Docker and containerized environments • Experience with AWS, Azure or Google Cloud • Understanding of REST APIs and scalable software architectures • Fluent English • Ability to work independently in an early-stage startup environment Preferred Qualifications • Located in Berlin or willing to relocate to Berlin • Fluent German • Experience with Computer Vision systems • Experience with Machine Learning infrastructure • Familiarity with PyTorch, TensorFlow or ONNX • Experience with MLOps and model deployment pipelines • Experience with Edge AI deployments • Experience with NVIDIA Jetson, CUDA or TensorRT • Experience with Industrial IoT, PLC/SCADA systems or manufacturing environments • Experience using AI development tools such as ChatGPT, Claude, Cursor or GitHub Copilot • Startup or founding-team experience • Interest in textile manufacturing, sustainability and Industry 4.0 Perks & Benefits • Founding team position • 10% equity participation • Approx. €2,500/month through the German Federal EXIST Startup Grant during the first year • Significant compensation increase planned following successful MVP validation and funding milestones • Opportunity to build a deep-tech startup from day one • Access to real industrial production environments and pilot textile factories • Direct collaboration with experienced founders, advisors and industry partners • Startup coaching, legal support and mentoring through EXIST and ProFIT Berlin • Opportunity to shape both the product and company from an early stage Benefits • 10% equity participation as a founding team member • Approx. €2,500/month through the German Federal EXIST Startup Grant during the first year • Significant compensation increase planned following successful MVP validation and funding milestones • Opportunity to build a deep-tech startup from day one • Direct impact on product, technology and company strategy • Access to real industrial production environments and pilot textile factories • Work on AI, Computer Vision, Edge AI, Industrial IoT and Sustainability Intelligence • Direct collaboration with experienced founders, academic advisors and industry partners • Startup coaching, legal support and mentoring through EXIST and ProFIT Berlin • Opportunity to shape both the product and company from an early stage • Flexible working environment • Potential CTO-level growth opportunities as the company scales We are looking for ambitious engineers who want to build something meaningful from the ground up. If you are excited about AI, industrial systems, sustainability and entrepreneurship, we would love to hear from you. To apply, please submit: • Your CV • LinkedIn profile • A short introduction explaining why you are interested in joining NexTex AI Selected candidates will be invited to: 1. Introductory discussion with the founders 2. Technical discussion and architecture review 3. Final founder meeting We are currently preparing our EXIST Startup Grant and ProFIT Berlin applications and aim to build and validate our MVP with pilot textile manufacturers during the first year. If successful, you will join NexTex AI as a founding team member with 10% equity and play a key role in building the future of industrial AI for textile manufacturing. We look forward to hearing from you. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung in einem familiären Mittelstandsunternehmen?Dann bist du bei uns richtig!WIR BRAUCHEN DICH FÜRKonzeption, Programmierung und Optimierung automatisierter Filteranlagen - sowohl für Neuanlagen als auch zur Modernisierung und Erweiterung bestehender SystemeErstellung, Weiterentwicklung und Inbetriebnahme von SPS-Programmen auf Basis von Siemens S7 im TIA PortalProgrammierung und Parametrierung von Safety-Steuerungen (Failsafe)Entwicklung benutzerfreundlicher Visualisierungssysteme (HMI)Konfiguration und Inbetriebnahme von Antriebs-, Sensor- und FeldgerätenAnbindung und Integration bauseitiger Bussysteme sowie übergeordneter Leitsysteme (z. B. über OPC UA, Profinet oder andere Kommunikationsschnittstellen)Durchführung von Inbetriebnahmen und Funktionstests im Werk sowie beim KundenEnge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Schaltschrankbau, Montage und Projektleitung zur erfolgreichen Umsetzung der ProjekteTechnische Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer AutomatisierungslösungenDen Rest würden wir dir gerne persönlich zeigen! WAS DICH ERWARTETEin cooles TEAMJeder Tag ist andersEine unkomplizierte Bewerbung......hier mit 2 Klicks (bürokratiefreie Zone)...oder per WhatsApp (+49 15141450020)» Start: ab sofortAnsprechpartnerin:Anna-Lena Leibl09621 -----Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit unserer Gründung 2011 in Nürnberg schlägt unser Herz für die SAP-Basis und IT-Security. Heute sind wir ein starkes Team aus über 40 Beratern, die eines verbindet: Die Lust auf pragmatische Lösungen, echte Qualität und ein Arbeiten ohne starre Hierarchien. Dass wir wissen, wo es langgeht, zeigen nicht nur unsere Top-Zertifizierungen (wie SAP Certified in HANA operations & RISE with SAP oder der SUSE Emerald Partnerstatus), sondern vor allem unser Umgang miteinander. Bei uns erwarten dich gelebte Zuverlässigkeit, ein lösungsorientiertes Umfeld und Kollegen, auf die du dich rückhaltlos verlassen kannst. Du suchst einen sicheren Hafen mit klarer Orientierung und spannenden Projekten? Willkommen im Team! Aufgaben Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von SAP® Einführungs- und Migrationsprojekten, indem Du für die Überwachung dieser Projekte verantwortlich bist. Optimierung: Du bist unter anderem verantwortlich für die nachhaltige Optimierung bestehender SAP-Systemlandschaften. Konzeption: Konzeption und Aufbau von SAP Systemlandschaften. Migration: Planung/ Durchführung technischer Migrationen im SAP Umfeld. Updates: Umsetzung von Release-Wechseln und Implementierung von SAP Patches. Optimierung: Optimierung von bestehenden Systemlandschaften (unabhängig von DB und OS). Installation: Sizing und Installation von SAP Landschaften bei Hyperscalern, z. B. MS Azure. Integration: Anbindung SAP Cloud-Lösungen. Administration: Monitoring und (Remote-) Administration der SAP Systemlandschaften bestehender Managed Service Kunden. Qualifikation Erfahrung: Praxiserfahrung im Bereich SAP Basis. Eigeninitiative: Eigeninitiative und motiviert, Verantwortung zu übernehmen. Kundenorientierung: Du freust dich auf die direkte Kommunikation mit dem Kunden, in der Du die Kundenbedürfnisse aufnimmst und gezielte Herangehensweisen und Lösungen abstimmst. Weiterentwicklung: Du solltest motiviert sein, dich mit unserem Team stetig weiterzubilden, um Deine persönlichen Fähigkeiten auszubauen. Wir unterstützen Dich tatkräftig dabei und fördern Dich, wo wir können. Teamfähigkeit: Das gemeinsame Gelingen unserer Leistungen steht für Dich an erster Stelle. Wir sind ein exzellent abgestimmtes und eingespieltes Team und schätzen uns gegenseitig wert. Ausbildung: Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT. Benefits Freie Ortswahl: Arbeite mobil von wo du willst, wann immer du nicht gerade beim Kunden vor Ort gebraucht wirst. Garantierte SAP-Schulung: Dein Aufstieg ist fix: Wir sichern dir vertraglich ein jährliches Budget für SAP-Zertifizierungen zu. 13. Monatsgehalt: Attraktive Vergütung plus ein volles zusätzliches Monatsgehalt pro Jahr. Flexibles Zeitkonto: Mehrarbeit wird voll vergütet oder in Freizeit umgewandelt. Firmenwagen & Jobrad: Wähle dein Paket: Geschäftswagen, Jobrad oder Bahncard – wir halten dich mobil. High-End Tech-Stack: Modernstes Equipment: iPhone und Premium-Laptop ab dem ersten Tag. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the job The world's most critical--and at risk--business applications have been neglected for far too long. Onapsis eliminates this blind spot by providing cybersecurity solutions dedicated to business-critical applications. Whether running on premises, in the cloud, or in a hybrid environment, Onapsis helps nearly 30% of the Forbes Global 100 understand the threats and risks across their SAP and Oracle landscapes. We are seeking a Senior Data Engineer to join our mission-driven team. This role is ideal for experienced data engineers with a proven track record in architecting scalable data pipelines, leveraging cloud technologies, and contributing to high-impact cybersecurity solutions. You will be responsible for building high-performance ETL frameworks, optimizing data platforms, and contributing directly to the enhancement of our customers' threat detection, response, and remediation capabilities. What you will be doing, your legacy: You will be working directly with company Principal Engineers evaluating, scoping, proposing, and building features to fulfill business solution requirements to protect our customers. You will play a direct role in laying the technical foundation for a new product offering. Additionally, you will be working with Engineering and DevOps to deliver high-quality products and services while also working closely with security and IT professionals to ensure safe and secure best practices are followed. Responsibilities: Architect and Design Scalable Data Solutions: Design/develop/maintain Data lakehouse solutions (Iceberg/Delta Lake /Hudi) applying industry best practices and structuring / optimizing the data according to data access patterns. Data Pipeline Development: Implement ETL/ELT pipelines using cloud technologies (Spark / pySpark / Glue, Kinesis Streams / Iceberg) to load the data into a Lakehouse for both efficient ML processing and UI reporting. Implement data models and data processing frameworks (Spark, Kafka, Snowflake) to ingest, transform, and load large datasets into Data Lakehouse techs (Apache Iceberg, Apache Delta Lake or Apache Hudi), ensuring high availability and reliability of data. Advanced Data Integration: Develop solutions that integrate multiple data sources into Snowflake or similar data warehouses to enable real-time analytics and reporting across dashboards. AI/ML Integration: Collaborate with cross-functional teams to co-develop AI-driven features identifying patterns and anomalies in client data using AI/ML technologies (python). Compliance and Security: Ensure compliance with industry standards and secure best practices (SOX, SOC 1/2), by implementing data governance frameworks, monitoring data pipelines, and optimizing cloud database architectures to protect sensitive information. Stakeholder Collaboration: Work closely with stakeholders, including analysts, engineers, and product managers, to understand their data needs, propose solutions, and drive data-driven decision-making by delivering actionable insights. Data Infrastructure Monitoring: Continuously monitor, troubleshoot, and enhance data pipelines, leveraging CI/CD tools (Docker, Jenkins, GitHub Actions) and orchestrating workflows using Apache Airflow to maintain operational efficiency. Leadership and Mentorship: Provide hands-on mentorship and technical guidance to junior engineers, including code reviews and architecture discussions. Documentation and Governance: Establish comprehensive documentation for data architecture, governance, and processes to ensure scalability, compliance, and security. Qualifications: 5+ years of proven experience as a Data Engineer or in a similar role with a deep understanding of data architecture and cloud-based ETL/ELT frameworks. Strong experience with AWS (preferably) or Azure , particularly with Glue, EMR, S3, Lambda. Databricks, Snowflake, Synapse experience is a bonus. Proficiency in big data technologies such as Apache Spark, Kafka, Hadoop, and Databricks for distributed data processing. Proficiency with Python libraries for data processing and ML (e.g., Pandas, NumPy, Polars, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow). Hands-on experience in building real-time data processing and AI/ML-driven analytics solutions (SageMaker, Bedrock, NLP, Power BI). Ability to architect and manage data lakehouse solutions (Iceberg / Delta Lake / Hudi) or classic warehouse solutions (Redshift, Snowflake). Familiarity with compliance and audit requirements (SOX, SOC 1/2, GDPR) and implementing data governance and security frameworks. Strong problem-solving skills with a focus on data integrity, scalability, and performance optimization. Experience with CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions, Docker) and data orchestration platforms (Apache Airflow). Preferred Qualifications: Experience with advanced data architecture principles (medallion architecture, materialized views, task scheduling). Experience using BI tools (e.g., Power BI, Tableau) for real-time analytics and operational reporting What we offer: A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows. A unique culture of high achievement and teamwork. Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators. Financial security through competitive compensation and incentives. The location for this role is Heidelberg. This is a hybrid role, so candidates must be commutable to Heidelberg. About Onapsis: Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications. Onapsis is headquartered in Boston, MA, with egional offices in Heidelberg, Germany; Buenos Aires, Argentina; Texas, USA, and now in Bucharest, Romania; and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies. For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com. #LI-AC1 #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Kaiko Systems is a Berlin-based maritime technology company making global shipping safer and smarter. Our AI-powered platform helps shipping companies digitalize vessel inspections, compliance, and fleet health, and is trusted by 40+ customers worldwide. In 2026 we joined forces with UniSea, a leading Norwegian maritime software provider, combining startup pace with the strength of an international group. We are now looking for a People & Culture Manager to be the heartbeat of our Berlin team: someone who keeps our culture strong, our processes running, and our people growing. You will be the go-to person for everything people-related, working directly with the founders and leadership team. Tasks Own and develop our company culture: team events, onboarding experiences, rituals, and initiatives that make Kaiko a place people love working at Run regular check-ins with team members across departments, acting as a trusted, approachable point of contact and surfacing feedback to leadership early Ensure our performance review cycles happen on time and well: coordinate the process, support managers with preparation, and track follow-ups Manage the day-to-day people operations: contracts, onboarding/offboarding, HR documentation, and coordination with payroll and external providers Keep our Berlin office running smoothly: supplies, vendors, equipment, and a workspace people enjoy coming to Support hiring when we recruit: coordinating interviews, candidate communication, and a great candidate experience Continuously improve our people processes and tools as we grow within the UniSea Group Requirements 2-5 years of experience in People Operations, HR, or a similar generalist role, ideally in a startup or scale-up environment Genuine interest in people: you are empathetic, approachable, and people naturally open up to you Strong organizational skills and reliability: things you own get done, on time, without reminders Hands-on mentality: you are comfortable switching between strategic culture work and practical admin tasks in the same day Discretion and good judgment when handling confidential matters Fluent German and English Based in Berlin or willing to relocate; this is an on-site/hybrid role since presence in the office is part of the job Benefits High-impact role with direct access to founders and leadership, your work shapes how 40+ people experience their workplace every day The stability of an international group (UniSea) combined with the speed and ownership of a startup A diverse, international team of maritime experts, engineers, and commercial talent Central Berlin office at Münzstraße (Mitte) Competitive salary, modern equipment, and room to grow the role as we grow Regular team events, offsites, and a culture that takes itself seriously without being stiff We would love to hear from you. Send us your CV, no cover letter needed, though a few lines on why this role speaks to you are always welcome. Our process is fast and respectful of your time: a short intro call, an interview with our leadership team, a practical case conversation, and a final chat. You will hear back from us within a few days at every stage. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Die Bikeleasing Gruppe ist eine der führenden Employer-Benefit- und Mobilitätslösungsgruppen in Deutschland – bestehend aus 5 spezialisierten Unternehmen rund um Multi-Benefit, Leasing, Versicherung und Refurbished-Bike-Retail. Unsere IT ist das Rückgrat, auf dem alles aufbaut. Als Group Head of Information Systems & Business Applications (gn) übernimmst Du eine zentrale Führungsrolle: Du leitest unser bestehendes Information-Systems-Team, gestaltest den Aufbau des neuen Bereichs Business Applications aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere cloudbasierte IT-Infrastruktur sicher, effizient und zukunftsfähig bleibt. Du bist technisch stark verwurzelt, liebst Verantwortung und weißt, wie man ein Team wirklich mitnimmt. Wenn Du Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst, freuen wir uns auf Dich! Du übernimmst die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Information-Systems-Teams (6 Personen) sowie des neuen Bereichs Business Applications Du definierst die Strategie für beide Bereiche, stimmst sie mit dem CTO ab und setzt sie gemeinsam mit Deinen Teams um Du planst, überwachst und optimierst unsere vollständig cloudbasierte In-House-IT (Microsoft-Stack: Entra, Intune, SharePoint, Azure) – inklusive Lizenzverwaltung und Budget Dass SLAs eingehalten werden und der Support reibungslos läuft, wird von Dir sichergestellt Du verantwortest die Einhaltung unserer IT-Sicherheitsrichtlinien gemäß ISO 27001 sowie Datenschutz und Compliance Du koordinierst IT-Projekte, treibst Effizienz- und Innovationsthemen voran und bringst gezielt KI-gestützte Prozesse in die In-House-IT Deine Stärken Du verfügst über mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer Lead-Rolle mit disziplinarischer Führungsverantwortung für IT-Teams – Du hast Recruiting, Onboarding und Karriereentwicklung aktiv mitgestaltet Du bringst mindestens 6 Jahre Erfahrung mit cloudbasierten Microsoft-Diensten (Entra, Intune, SharePoint, Azure, MS CRM) inkl. Lizenzverwaltung und Betrieb von Umgebungen mit 100+ Endgeräten mit Tiefe Kenntnisse von IT-Sicherheitskonzepten im Kontext ISO 27001 / Informationssicherheit Sicheres Auftreten in Vertrags- und Budgetverhandlungen sowie Erfahrung im Aufstellen und Verwalten eines IT-Budgets Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – in Richtung Team genauso wie zu Stakeholdern; Deutsch auf C-Level (Arbeitssprache), Englisch mind. B2 Nice to have: Erfahrung im Einsatz von KI im Kontext In-House IT oder in der Betreuung von SAP Public Cloud Software Warum zu uns? Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite. Wir bieten Dir: Du bist Teil eines stark wachsenden Unternehmens, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine langfristige Karriereperspektive Eine moderne Microsoft-Cloud-Infrastruktur, die du aktiv mitgestalten und weiterentwickeln kannst Zurück ins Office? Nicht bei uns! Stattdessen erwartet Dich maximale Flexibilität – unterstützt durch unser modernes Gleitzeitmodell sowie unsere Workation-Policy Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50-Euro-Gutschein Deiner Wahl – plus 60 Euro jährlich zu Deinem Geburtstag Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen Du arbeitest mit hochwertiger technischer Ausstattung und hast freie Wahl Deines Betriebssystems (Windows oder macOS) Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Teil von Teclead Ventures Teclead Ventures ist ein Berliner Softwareunternehmen mit Fokus auf individuelle Softwareentwicklung und digitale Innovation. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln moderne, nachhaltige Softwarelösungen in interdisziplinären Teams. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, KI-gestützte Entwicklungstools und eine pragmatische, qualitätsorientierte Arbeitsweise, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Unsere Kultur Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken unseren Zusammenhalt – im Arbeitsalltag und darüber hinaus. Aufgaben Was dich bei uns erwartet Du entwickelst individuelle Software auf Basis moderner und innovativer Technologien mit Schwerpunkt auf TypeScript, Angular, React, Next.js Du arbeitest mit KI-gestützten Entwicklungstools und Coding Agents (z. B. Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) und lernst, sie gewinnbringend und verantwortungsvoll im Entwicklungsprozess einzusetzen Du unterstützt bei der Anforderung und Umsetzung von Web-Anwendungen Du berätst zur technischen Umsetzung von Business-Anforderungen Du arbeitest dich in bestehende Software-Systeme ein und identifizierst Optimierungspotenzial Du implementierst Software-Anforderungen in spannenden und abwechslungsreichen Projekten Du setzt die Projekte von der Analyse bis zum Rollout um und konzipierst sie entsprechend Du entwickelst dich sowie deine Skills weiter, erweiterst deinen Technologiestack und bleibst bei aufkommenden KI-Tools und -Capabilities am Puls der Zeit Du nimmst aktiv am gemeinsamen Wissenstransfer innerhalb von Teclead Ventures teil und hast die Möglichkeit, deine Erkenntnisse über bestehende und aufkommende Technologien – inklusive KI-gestützter Workflows – zu präsentieren Qualifikation Wer gut zu uns passt Du befindest dich im Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang Du verfügst über Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in einem funktionsübergreifenden Team Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Frameworks auf Basis von TypeScript: React, Angular, NodeJs, React Native, Next.js Du hast dich bereits aktiv mit KI-Tools auseinandergesetzt und erste Erfahrungen mit Coding Agents oder KI-gestützter Entwicklung gesammelt – sei es im Studium, in eigenen Projekten oder im Job Du verstehst (oder bist motiviert zu verstehen), wo die Stärken und Grenzen aktueller KI-Tools liegen, und gehst kritisch und reflektiert mit ihren Ergebnissen um Du bringst fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse mit Du hast bereits Erfahrungen in der Umsetzung von Web-Anwendungen und verstehst moderne IT-Architekturen Du besitzt eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, technische Anforderungen in Softwarelösungen umzusetzen Du hast Freude daran, dich aktiv mit modernen Technologien, Frameworks und Tools – inklusive neuer KI-Capabilities – auseinanderzusetzen Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus Du hast aktiv in Projekten UI Libraries wie Bootstrap oder Material genutzt Ein Plus, aber kein Muss Vertiefte Erfahrung mit Coding Agents in realen Projekten Verständnis von Konzepten wie Prompting, Context Engineering, RAG oder MCP Eigene Experimente, Side-Projects oder Beiträge rund um KI-gestützte Entwicklung Benefits Was wir dir bieten Attraktives Büro mit Dachterrasse und Office-Koch Snacks, Getränke und frisches Obst for free Flexible Arbeitszeiteinteilung Hybrides Arbeiten in Berlin mit flexiblem Home-Office-Anteil Ein Umfeld, in dem du mit modernsten KI-Tools arbeitest und deinen Umgang damit gezielt weiterentwickelst Du übernimmst über die Zeit unterschiedliche Herausforderungen und kannst dich in viele Projekte einbringen, oder eigene auf den Weg bringen Wir unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – sei es beim Einarbeiten in neue Aufgaben, beim Ausbau deiner Projektverantwortung oder dabei, deine nächsten Entwicklungsschritte zu gehen Attraktive Vergütung regelmäßig große und kleine Teamevents Zuschuss zum Deutschlandticket & der Urban Sports Club Mitgliedschaft Vielfalt macht uns stärker Bei Teclead Ventures glauben wir, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation vorantreiben. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Erfahrungen und Sichtweisen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität sowie Behinderung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Teil von Teclead Ventures Teclead Ventures ist ein Berliner Softwareunternehmen mit Fokus auf individuelle Softwareentwicklung und digitale Innovation. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln moderne, nachhaltige Softwarelösungen in interdisziplinären Teams. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, KI-gestützte Entwicklungstools und eine pragmatische, qualitätsorientierte Arbeitsweise, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Unsere Kultur Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken unseren Zusammenhalt – im Arbeitsalltag und darüber hinaus. Aufgaben Was dich bei uns erwartet Du übernimmst die fachliche Leitung und Koordination eines Teams von 3–6 Entwickler:innen und verantwortest die Lieferung von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live Du triffst die zentralen technischen Entscheidungen, setzt die Architektur auf und sicherst Qualität über Code- und Architektur-Reviews Du arbeitest hands-on im Java-Backend (Java 17/21, Spring Boot, Maven, AWS Lambda) und in einer microservice-basierten Architektur, inklusive Einarbeitung und Pflege von Legacy-Code Du treibst die Modernisierung der Teststrategie voran und verankerst Qualitäts- und Sicherheits-Gates in der CI/CD-Pipeline (DevOps / DevOps Security) Du steuerst angrenzende .NET- und Frontend-Arbeit auf unserem Bestandsstack (JavaScript/TypeScript, Node.js, Next.js, React) sowie die jeweiligen Spezialist:innen, ohne in jedem Stack selbst zu entwickeln Du arbeitest agil (Scrum/Kanban), moderierst die relevanten Formate und behältst Deadlines, Budget und Ressourcen im Blick Du erkennst Risiken früh, löst Blocker und kommunizierst transparent gegenüber Team und Kunde Du teilst dein Wissen aktiv im Team und bringst Learnings aus dem Projekt ein Qualifikation Wer gut zu uns passt Wichtiger als formale Abschlüsse sind uns Einstellung, Motivation und nachweisliches Können. Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter, einschlägiger Berufserfahrung Du löst anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben eigenständig und sicher und hast idealerweise bereits ein kleineres Team fachlich geführt oder ein Projekt technisch verantwortet Du beherrschst das Java-Backend (Spring Boot, Microservices) hands-on und arbeitest sicher mit Git, Container- und einer Cloud-Umgebung (z. B. AWS) Du kennst DevOps-/CI/CD-Praktiken inklusive Security-Aspekten und hast Erfahrung mit der Modernisierung von Teststrategien Du bringst die Bereitschaft mit, dich schnell in neue Themen, Tech-Stacks und Branchen einzuarbeiten Du entwickelst dich sowie deine Skills weiter, erweiterst deinen Technologiestack und bleibst bei aufkommenden KI-Tools und -Capabilities am Puls der Zeit Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark und übernimmst gern Verantwortung – für deine eigenen Themen ebenso wie für die fachliche Führung kleinerer Teams Du bringst fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse mit Nice to have Erfahrung mit .NET und/oder modernen Frontend-Stacks (React, Next.js, TypeScript) zur Steuerung angrenzender Arbeit echte Erfahrung im Bereich AI-Knowledge (z. B. LLM-/RAG-Integration in bestehende Systeme, MCP) UI/UX-Erfahrung tiefgreifende DevOps-Security- und Betriebssystem-Kenntnisse Benefits Was wir dir bieten Attraktives Büro mit Dachterrasse und Office-Koch Snacks, Getränke und frisches Obst for free Flexible Arbeitszeiteinteilung Hybrides Arbeiten in Berlin mit flexiblem Home-Office-Anteil Ein Umfeld, in dem du mit modernsten KI-Tools arbeitest und deinen Umgang damit gezielt weiterentwickelst Du übernimmst über die Zeit unterschiedliche Herausforderungen und kannst dich in viele Projekte einbringen, oder eigene auf den Weg bringen Wir unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – sei es beim Einarbeiten in neue Aufgaben, beim Ausbau deiner Projektverantwortung oder dabei, deine nächsten Entwicklungsschritte zu gehen Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub regelmäßig große und kleine Teamevents Zuschuss zum Deutschlandticket & der Urban Sports Club Mitgliedschaft Vielfalt macht uns stärker Bei Teclead Ventures glauben wir, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation vorantreiben. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Erfahrungen und Sichtweisen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität sowie Behinderung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren. Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht. Qualifikation Das bringst Du mit: mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt? Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben starke Inhalte, echte Transformationserfahrung und eine klare Marke in einem sensiblen, hochrelevanten Themenfeld. Jetzt brauchen wir jemanden, der daraus systematisch Content macht, der nicht nur gut klingt, sondern wirklich veröffentlicht wird, getestet wird und Wirkung entfaltet. Dafür suchen wir dich. Als Content Producer & Publishing Manager bist du die operative Content-Zentrale bei Lovebetter. Du entwickelst Themen, Hooks, Skripte und Recording-Briefings, bereitest Aufnahmen vor, koordinierst Content-Assets und sorgst dafür, dass Inhalte sauber veröffentlicht werden. Gleichzeitig hilfst du mit, KI-gestützte Workflows aufzubauen, die unsere Content-Produktion in Zukunft schneller, strukturierter und skalierbarer machen. Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Videographen- oder Social-Media-Job. Du sollst nicht nur Content produzieren, sondern mit aufbauen, wie aus Ideen, Performance-Learnings, Kundenfragen und Expertencontent regelmäßig veröffentlichungsreife Inhalte entstehen. Wofür Lovebetter steht Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren. Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen. Wir suchen jemanden, der Content nicht als Selbstzweck versteht, sondern als Hebel für Vertrauen, Klarheit und Veränderung. Deine Mission als Content Producer & Publishing Manager Du machst Lovebetters Inhalte sichtbar, klar und skalierbar. Du entwickelst aus Performance-Learnings, Gruppensessions, Freebie-Themen, Kundenfragen und Experteninputs starke Content-Ideen. Daraus machst du Hooks, Skripte, Aufnahme-Briefings und Formatvarianten. Dabei nutzt du KI dort, wo sie dir hilft, schneller und besser zu arbeiten, und baust gemeinsam mit uns die passenden Workflows dafür auf. Du sorgst dafür, dass Aufnahmeformate klar vorbereitet sind, effizient umgesetzt werden können und daraus verwertbare Assets für Social Media, YouTube, Freebies, CRM, Webinar, Ads und Kampagnen entstehen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass Content nicht im Plan hängen bleibt, sondern live geht. Deine Aufgaben Content-Ideen, Hooks und Skripte entwickeln: Du nutzt Performance-Learnings, Kundenfragen, Gruppensessions, Freebie-Themen und Experteninputs, um daraus starke Themen, Einstiege, Skripte und Content-Varianten zu entwickeln. Aufnahmen vorbereiten: Du erstellst klare Recording-Briefings, sortierst Themen, formulierst Einstiege und sorgst dafür, dass Aufnahme-Slots maximal produktiv wird. Content-Assets produzieren und koordinieren: Du entwickelst Reels, Shortform-Content, YouTube-Inputs, Freebie-Assets, Webinar-Snippets, CRM-Inhalte und kanalübergreifende Varianten. KI-gestützte Workflows mit aufbauen: Du nutzt KI für Themen, Hooks, Skripte, Briefings und Content-Varianten und hilfst dabei, daraus bei Lovebetter einen wiederholbaren Workflow zu machen. Publishing und Content Operations verantworten: Du hältst Redaktionsplan, Uploads, Versionierung, Asset-Struktur und kanalgenaue Ausspielung sauber zusammen. Was diese Rolle besonders macht Operative Content-Zentrale: Du verbindest Themen, Expertencontent, Skripte, Produktion, KI-gestützte Workflows und Publishing zu einem funktionierenden Content-Prozess. Direkter Einfluss auf Sichtbarkeit: Deine Arbeit entscheidet mit darüber, welche Themen Lovebetter nach außen trägt und wie regelmäßig wir unsere Zielgruppe erreichen. Arbeit an echten Transformationsthemen: Du entwickelst Content in einem Bereich, der Männer, Beziehungen und Lebensqualität unmittelbar betrifft. KI als zukünftiger Skalierungshebel: Du hilfst mit, KI bei Lovebetter so einzusetzen, dass Themenentwicklung, Briefings, Skripte und Content-Varianten schneller und besser werden. Gestaltungsraum: Du baust mit auf, wie Lovebetter nach außen klingt, aussieht und wirkt. Dein Impact Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht: ein Content-Prozess, der regelmäßig starke Ideen in veröffentlichte Assets übersetzt bessere Aufnahmeformate durch klare Briefings, Hooks und Themenstruktur mehr veröffentlichungsfähiger Content aus jeder Aufnahme ein sauberer Publishing-Prozess ohne Chaos in Dateien, Versionen oder Deadlines Content, der Reichweite, Vertrauen, Leads und CRM-Aktivierung unterstützt ein wiederholbarer Prozess aus Themen, Produktion, Performance-Learnings und Veröffentlichung Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Schick uns keine Standardbewerbung. Erzähl uns lieber: welche Content-Formate, Social-Media-Kanäle oder Creator-Projekte du bereits betreut hast wie du KI heute konkret für Ideen, Skripte, Hooks oder Content-Produktion nutzt welche Inhalte du schon selbst produziert, koordiniert oder veröffentlicht hast wie du aus einem Thema mehrere Content Pieces für verschiedene Kanäle machen würdest warum du glaubst, dass genau du Lovebetter contentseitig auf das nächste Level bringst Stellenanforderungen Wen wir suchen (und wen nicht) Diese Rolle passt zu dir, wenn … du Erfahrung in Content Production, Social Media, Creator Content, Video Content oder Performance Content hast du ein starkes Verständnis für Hooks, Storytelling, Shortform-Mechaniken und Plattformlogik mitbringst du KI bereits aktiv nutzt oder sehr schnell lernen willst, sie sinnvoll für Ideen, Skripte, Briefings und Content-Varianten einzusetzen du aus komplexen Themen einfache, greifbare und emotional relevante Inhalte machen kannst du organisiert genug bist, um Redaktionsplan, Publishing, Dateien, Versionen und Deadlines sauber zu führen du schnell ins Umsetzen kommst und dem CMO klar sagen kannst: „Das ist der Content. Das brauchen wir für die Aufnahme. Das geht als Nächstes live.“ Diese Rolle ist nichts für dich, wenn … du Content lieber diskutierst, als ihn wirklich zu veröffentlichen du dich ausschließlich als Cutter oder Videograph verstehst und keine Lust auf Themen, Skripte, Briefings und Publishing hast du ohne klare Anleitung nicht ins Handeln kommst du mit sensiblen Themen wie Sexualität, Männlichkeit, Beziehung und persönlicher Entwicklung nicht reflektiert umgehen kannst du keine Lust hast, dich in KI-gestützte Content-Workflows einzuarbeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt? Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben starke Inhalte, eine klare Mission, Gavin als Gesicht der Marke und eine gewachsene Marketingdatenbank, deren Potenzial wir künftig deutlich systematischer nutzen wollen. Gleichzeitig wollen wir Marketing nicht länger nach Bauchgefühl steuern, sondern klar verstehen, welche Themen, Kanäle, Funnels und Kontaktpunkte wirklich Wachstum erzeugen. Dafür suchen wir dich. Als Growth Intelligence & AI Analyst bist du die Person, die aus Daten, KI, CRM, Content-Performance und Marketinglogik ein klares Steuerungssystem baut. Du erkennst Muster, entwickelst Hypothesen, prüfst Tests und hilfst uns, schneller bessere Entscheidungen zu treffen. Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Analystenjob. Du sollst nicht nur Dashboards bauen, sondern aktiv mitdenken, wie Lovebetter mehr qualifizierte Leads, bessere Funnel, stärkere Lifecycle-Kommunikation und planbareren Umsatz aufbaut. Wofür Lovebetter steht Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren. Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Wirkung messbar macht und weiß, dass echter Impact aus Exzellenz, Struktur und Umsetzungskraft entsteht. Deine Mission als Growth Intelligence & AI Analyst Du machst Lovebetter messbarer, lernfähiger und wachstumsstärker. Du verbindest Business Intelligence, CRM, KI, Content-Performance und operative Growth-Tests. Du analysierst, welche Themen Männer wirklich bewegen, welche Inhalte Vertrauen aufbauen, welche Funnels funktionieren und welche Kontaktsegmente aktiviert werden können. Dabei arbeitest du eng mit dem CMO, Content Production, Chatter, Agenturen und später CRM-/Lifecycle-Strukturen zusammen. Gerade am Anfang wirst du auch Themen mit abdecken, die noch nicht sauber verteilt sind: CRM-Analyse, Reaktivierungslogik, kleine Website- oder Landingpage-Tests und operative Growth-Experimente. Deine Aufgaben Reporting & Business Intelligence aufbauen: Du entwickelst ein schlankes KPI- und Reporting-System für Content, Funnel, CRM, Paid, SEO, Chatter und Sales-Schnittstellen. Ziel ist, jede Woche klar zu sehen, was funktioniert, was nicht funktioniert und wo Wachstum entsteht Hypothesen entwickeln und testen: Du formulierst klare Growth-Hypothesen, zum Beispiel zu Hooks, Zielgruppen, Freebies, Landingpages, CRM-Segmenten oder Funnel-Schritten, und prüfst diese anhand von Daten CRM-Potenziale sichtbar machen: Du analysierst bestehende Marketingkontakte, entwickelst Segmentierungslogiken, identifizierst Reaktivierungshebel und misst, welche Lifecycle- oder Upsell-Impulse funktionieren AI für Analyse, Research und Marketingsteuerung nutzen: Du setzt KI ein, um schneller Muster zu erkennen, Content- und Funnel-Daten auszuwerten, Zielgruppenfragen zu clustern, Tests vorzubereiten und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen Operative Growth-Tests mitdenken und umsetzen: Du bleibst nicht nur im Analysemodus. Du denkst kleinere Tests auf Landingpages, Website, Formularen, E-Mail-Strecken oder Funnel-Schritten mit und kannst einfache Anpassungen operativ begleiten Was diese Rolle besonders macht Direkter Wachstumshebel: Deine Analysen beeinflussen, welche Themen, Kanäle, Funnels und CRM-Strecken wir priorisieren Daten statt Bauchgefühl: Du baust die Grundlage dafür, dass Marketingentscheidungen messbar, vergleichbar und lernfähig werden KI als echter Produktivitätshebel: Du nutzt AI nicht als Spielerei, sondern für Research, Mustererkennung, Hypothesen, Reporting und bessere Entscheidungen Breite Verantwortung: Du arbeitest nicht nur im Dashboard, sondern denkst CRM, Content, Funnel, Website-Tests und operative Growth-Experimente mit Gestaltungsraum: Du hilfst dabei, Lovebetter von einem content-getriebenen Marketing-Team zu einem klaren Revenue-Marketing-System weiterzuentwickeln Dein Impact Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht: ein Marketing-System, das klar erkennt, welche Maßnahmen wirklich Wachstum erzeugen bessere Entscheidungen bei Content, CRM, Paid, SEO, Chatter und Funnel aktivierte Bestandskontakte statt ungenutzter Datenbank mehr qualifizierte Leads durch saubere Hypothesen und Tests ein Weekly Growth Reporting, das dem Team Orientierung und Priorität gibt ein skalierbares Zusammenspiel aus KI, Daten, CRM und Customer Journey Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Schick uns keine Standardbewerbung. Erzähl uns lieber: welche Marketing-, BI- oder Growth-Systeme du bereits aufgebaut oder verbessert hast wie du KI heute konkret in deiner Arbeit nutzt welche Hypothesen oder Tests du schon entwickelt und ausgewertet hast wo du schon Verantwortung für Reporting, CRM, Funnel oder Performance getragen hast und warum du glaubst, dass genau du Lovebetter datenbasiert und wachstumsseitig auf das nächste Level bringst Stellenanforderungen Wen wir suchen (und wen nicht) Diese Rolle passt zu dir, wenn … du mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketing Analytics, BI, Growth, Performance Marketing oder Revenue Operations hast du exzellent mit Zahlen, Daten und Zusammenhängen arbeitest und daraus klare Wachstumshebel ableitest du KI täglich nutzt, um Analysen, Research, Hypothesen, Segmentierungen oder Prozesse schneller und besser zu machen du CRM, Funnel und Lifecycle-Marketing verstehst und erkennst, wie aus Kontakten qualifizierte Leads und Umsatz entstehen du Hypothesen klar formulieren, testen und auswerten kannst du strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert arbeitest und dem CMO klar sagen kannst: „Das ist der Hebel. Das sollten wir testen. Das sollten wir stoppen.“ Diese Rolle ist nichts für dich, wenn … du Zahlen nur „berichtest“, aber daraus keine klaren Entscheidungen ableitest du KI spannend findest, sie aber nicht aktiv in deinen Arbeitsalltag integrierst du dich ausschließlich als Dashboard- oder Reporting-Person verstehst du kein Interesse daran hast, CRM, Content, Paid, Website und Funnel zusammenzudenken du dich in Analysen verlierst, ohne ins Handeln zu kommen Find Jobs in Germany on Arbeitnow