Jobs in Belgium

<gh-intro><text> We're looking for a Senior Product Designer to own and execute all user experience and design-related aspects of our Driver domain within the Ridehailing team. Our ride-hailing vertical continues to grow year-on-year, and we continue to hit all-time highs in terms of performance in many markets, providing drivers and riders across markets a high-quality ride-hailing experience. You will have a hands-on role in shaping Bolt's growing mobility ecosystem. Are you ready to make a global impact? Join us! </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 200 million users in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> We're looking for a skilled Senior Product Designer to drive and execute all user experience and design-related initiatives at a sub-domain level. The primary objective of this role is to deliver exceptional quality products that effectively meet the user and the business needs across various domains. </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Main tasks and responsibilities:</title> <bulletpoints> <point>Quickly prototype and iterate design concepts to initiate product momentum.</point> <point>Confidently present design ideas to senior stakeholders using a balance of data-driven insights and strong design intuition.</point> <point>Collaborate with engineers, product managers, and researchers to bring your design concepts to life.</point> <point>Advocate for user-centric, high-quality design solutions across the team, to timelines while effectively balancing multiple tasks.</point> <point>Push for visionary solutions that challenge existing ideas and drive innovation, set the quality bar and be an exemplary designer to your peers.</point> <point>Contribute to evolving design systems and ensuring consistency in UI/UX patterns.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You have experience as a Senior Product Designer, preferably in a fast-paced technology or internet-based company, and a proven track record of shipping digital products that serve millions of users.</point> <point>You have an excellent portfolio showcasing a range of design work for mobile and web platforms, including user interface and user experience design.</point> <point>You're highly proficient in design tools and software, including Figma, Jira, Confluence, and various usability testing tools.</point> <point>You stay up-to-date with the latest design trends and emerging technologies and apply this knowledge to your work.</point> <point>You can communicate fluently in English, and your exceptional collaboration skills enable you to effectively work with cross-functional teams and influence stakeholders and the ways of how we work and execute at Bolt.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying! </text></gh-requirements> </text></gh-requirements><gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Enjoy a rewarding salary and stock options, knowing that as Bolt succeeds, so do you.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> <point>Celebrate 5 years at Bolt with a 1-month paid sabbatical to recharge.</point> <point>Connect with colleagues at annual company events and smaller team gatherings.</point> <point>Balance flexibility and in-person collaboration with our hybrid model, including at least 12 monthly in-office days.</point> </bulletpoints><text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text></gh-perks>#LI-HybridFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Du hast einen Meister oder o.ä. Eintragungsfähigen Titel, dann reichen 3 Jahre Führungserfahrung und 7 Jahre Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit 2016 steht medialabel für strategisch geführtes, performanceorientiertes Influencer Marketing. Mit unserer Plattform hi! verbinden wir Creator, Daten und operative Workflows in einer integrierten Infrastruktur, die Marken messbare, transparente und skalierbare Ergebnisse ermöglicht. Wir sind kein klassisches Agenturmodell, sondern ein technologiegetriebener Influencer Performance Hub. Wachstum, KPI Klarheit und wirtschaftliche Verantwortung prägen unsere tägliche Arbeit ebenso wie der Anspruch, Influencer Marketing strukturell sauber und nachhaltig skalierbar zu machen. Mit zunehmender Unternehmensgröße wächst auch unser Anspruch an klare Strukturen, professionelle Führung und organisatorische Exzellenz. Performance verstehen wir nicht nur als Kundenversprechen, sondern als internes Prinzip. Unsere Kultur basiert auf einem klaren Performance Cycle: Own it. Verantwortung übernehmen und Ergebnisse liefern. Partner up. Zusammenarbeit als Hebel für echten Impact verstehen. Create what matters. Kundenorientiert denken und sinnvolle Strukturen schaffen. Drive results. Hands on handeln und messbare Resultate erzielen. Performance driven. Scale up ready. Deine Rolle Als People & Culture Manager verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, strukturierten und zukunftssicheren People Organisation. Du gestaltest alle zentralen HR Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle und entwickelst sie strategisch weiter. Dabei geht es nicht nur um operative Umsetzung, sondern um den Aufbau skalierbarer Strukturen, die unser Wachstum nachhaltig ermöglichen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zusammen und schaffst Rahmenbedingungen, in denen Verantwortung, Performance und langfristige Entwicklung möglich werden. Aufgaben Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding Aufbau und kontinuierliche Optimierung strukturierter Recruiting Prozesse inklusive klarer Rollenprofile und Auswahlstandards Einführung und Weiterentwicklung eines verbindlichen Performance Management Ansatzes mit klaren Zielsystemen und Feedback Strukturen Sparringspartner für Führungskräfte in Zieldefinition, Rollenarchitektur, Teamstruktur und Leadership Themen Weiterentwicklung transparenter Compensation Strukturen inklusive Gehaltsbändern und Bonuslogiken Aufbau einer datenbasierten HR Steuerung mit relevanten People KPIs und Headcount Planung Konzeption und Implementierung effizienter HR Prozesse in Personio Durchführung von Exit Interviews und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Organisationsentwicklung Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen People Rolle mit klarer Verantwortung für Performance Management und Organisationsentwicklung Erfahrung im Aufbau oder in der Professionalisierung von HR Strukturen in einem wachsenden Unternehmen Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu challengen und gleichzeitig vertrauensvolle Partnerschaften aufzubauen Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Erfahrung mit Personio ist ein Plus Benefits Hybrid Setup mit klarer Struktur aus Office Präsenz und fokussierter Remote Arbeit Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher strategischer Impact Gestaltungsspielraum beim Aufbau skalierbarer People Strukturen Zentraler Standort in Berlin Zuschuss zum ÖPNV Ticket oder Urban Sports Club Hinter medialabel steckt ein wachsendes, dynamisches und motiviertes Team mit jahrelanger Erfahrung in der digitalen Kommunikation. Im Influencer Marketing neue Standards zu setzen, ist unsere Mission. Klingt nach einem Match? Dann schick uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühester Eintrittstermin) mit dem Betreff: “hi!bymedialabel, lasst mich rein” an: medialabel Network GmbH Unter den Linden 32-34 10117 Berlin Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.📍 Work location - remote from Berlin/MunichIf you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.Responsibilities: Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).Benefits: Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)International work environmentReferral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)English classesSoft skills trainingCountry-specific benefits will be discussed during the hiring process.Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.#LI-Hybrid #LI-AITRequirements3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantageProven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalentsIn-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and ContainersSuccessfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWSUnderstanding of Information Security best practicesCertified AWS Solutions Architect - Associate.AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantageAbility to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customersAbility to lead an end-to-end engagement with the account management teamExcellent written and verbal communication skills in both English and GermanAbility to work in a fast-paced environment Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ConnectingCase steht für zuverlässige 5G-Connectivity auf Baustellen, in der Industrie und bei Behörden. Nach fünf erfolgreichen Jahren entwickeln wir unsere Organisation gezielt weiter – insbesondere im technischen Bereich. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unseren technischen Operations-Bereich strukturell auf das nächste Niveau hebt. Aufgaben Du bringst Struktur in unsere Technik – und hebst sie auf das nächste Level. Technische Projektplanung & -koordination Steuerung der Techniker, bzw. externer Installationspartner Aufbau von Standards & Prozessen 2nd-Level-Support & Eskalationsmanagement Qualitätssicherung unserer Lösungen Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und baust den technischen Operations-Bereich aktiv mit auf. Qualifikation Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, IT oder vergleichbar Sehr gutes Verständnis für IP-Netzwerke, Routing, VPN Erfahrung in Projektkoordination oder technischer Steuerung Analytisch, strukturiert, entscheidungsstark Hoher Qualitätsanspruch und Ownership-Mindset Benefits Was dich erwartet Echte Aufbauverantwortung Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Entwicklungsperspektive Richtung technische Leitung Ein Markt mit hoher Dynamik und Relevanz Ein ambitioniertes Team mit klarer Vision Wenn du Technik nicht nur betreiben, sondern gestalten willst und Verantwortung suchst statt Routine – dann sollten wir sprechen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Funzy steht für Fun & Cozy – und für eine neue Generation von Spielmöbeln, die Kreativität, Komfort und Funktionalität vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben bereits über 250.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt. Jetzt gehen wir den nächsten großen Schritt: Wir bringen Funzy nach Frankreich. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren Markteintritt eigenverantwortlich aufbaut und skaliert – mit klarem Performance-Fokus und echter Hands-on-Mentalität. 🚀 Pensum: Vollzeit Ort: Remote (Deutschland) Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Sprachen: Französisch (Native Level) & Englisch Aufgaben Du bist unser „Entrepreneur in Residence“ für Frankreich. Dein Ziel: Funzy zur führenden Marke für Spielmöbel im französischen Markt machen. Du baust Strukturen auf, testest, optimierst und skalierst. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung. Kurz gesagt: Du verantwortest Wachstum. Performance & Creative Strategy Schnittstelle zu unserer Meta-Ad-Agentur Briefing neuer Creatives basierend auf deutschen Bestsellern Kulturelle Adaption von Creatives für den französischen Markt Proaktive Identifikation neuer Content-Bedarfe Analyse von Hooks, Creatives und Kampagnenstrukturen Full-Stack Marketing Aufbau und Umsetzung von E-Mail-Kampagnen (Klaviyo) Aufbau eines strukturierten CRM für Frankreich Identifikation und Aufbau erster strategischer Partner und Influencer Localization & Store Management Sicherstellen, dass unser Shopify-Store nicht nur übersetzt, sondern lokalisiert ist Optimierung von User Journey und Conversion Rate Anpassung von Produkttexten, Ad-Copies und E-Mail-Flows Sicherstellung einer konsistenten Brand Experience Performance-Analyse & Reporting Tägliche Analyse zentraler KPIs (ROAS, CPA, Hook-Rate) Ableitung klarer Handlungsempfehlungen Direktes Reporting an den CEO Identifikation von Mustern und Skalierungspotenzialen Customer Experience (Startphase) Eigenständige Durchführung des Supports in der Anfangsphase Identifikation von Pain Points Aufbau von SOPs für zukünftige Teamstrukturen Dokumentation aller Prozesse als Grundlage für Skalierung Verantwortung Volle KPI-Verantwortung für ROAS und Neukundenakquise in Frankreich Sicherstellung fehlerfreier, marktgerechter Kundenkontaktpunkte Aufbau eines skalierbaren Growth-Playbooks Vorbereitung und Strukturierung eines zukünftigen lokalen Teams Qualifikation Verhandlungssichere Französisch- und Deutschkenntnisse, Native Französisch von Vorteil. 2-3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld. Sehr gutes Verständnis von Meta-Ads, Creatives und Conversion-Optimierung. Erfahrung mit Shopify und E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Klaviyo). Analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungsfindung. Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Mindset Bereitschaft, operativ mit anzupacken. Benefits Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit einem der Gründer Eine inspirierende Unternehmenskultur geprägt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen Attraktive Mitarbeiterrabatte für dich sowie exklusive Vorteile für Family & Friends Das hört sich für dich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frühestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Teil eines deutschsprachigen Teams, dass in Deutschland und Südafrika beheimatet ist und den digitalen Fortschritt in Europa vorantreibt. Von Onlineshops bis hin zu erneuerbaren Energien, sind wir in zahlreichen Branchen vertreten. Wichtiger Hinweis: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, damit deine Bewerbung berücksichtigt werden kann. Aufgaben Entwickeln und Warten von Anwendungen mit C# und .NET Design und Implementierung von APIs Entwicklung von OPC UA-Clients/-Servern mit .NET zur Anbindung an SCADA-Systeme Erstellen und erweitern von Angular Komponenten und Anwendungen Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, um innovative Lösungen zu entwickeln Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen Test-Driven Entwicklung zur Sicherstellung der Qualität und Funktionalität Teilnahme an Code Reviews und kontinuierliche Verbesserung der Codequalität Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET und im Angular Framework, . NET Core, ASP.NET, ASP.NET CoreErfahrung mit OPC UA .NET SDKs und Integration in SCADA-Umgebungen Angular Lifecycle, Services, Routing und Storage Entity FrameworkSQL Server und/oder andere relationale Datenbanken RESTful APIs und Web Services AWS, Google Cloud oder Microsoft AzureGit oder andere Versionskontrollsysteme Erfahrung mit Docker und Kubernetes Benefits Employees First: Unsere Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität 100% Remote & Home Office Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Apple MacBooks und ergonomische Arbeitsplätze Surf-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und entspannte Arbeitsumgebung mit Nutzung von Co-Working-Spaces in Südafrika (falls gewünscht) Visa-Möglichkeiten für Südafrika und Deutschland Erfolgsabhängige Vergütung Well-Being-Aktivitäten Urban Sports Club Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die Lekker Code Company keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Sehen Sie bitte von einer telefonischen Akquise als Personalberater ab. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die technische Zukunft wegweisender Digitalprodukte! Ein wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Enterprise-Software, hoher Engineering-Exzellenz und internationalem Kundenumfeld sucht einen erfahrenen Software Architect, der technische Vision, Architekturstrategie und Produktentwicklung auf das nächste Level hebt. In dieser Rolle bekommst du die Verantwortung, die technische Richtung ganzer Produktlinien zu prägen – mit hoher Entscheidungsfreiheit, engem Austausch mit Engineering- und Product-Teams und sichtbarem Einfluss auf langfristige Plattformstrategien. Aufgaben Du entwickelst die technische Vision, definierst eine klare Architekturstrategie und setzt Leitplanken für skalierbare, performante Systeme. Du arbeitest eng mit Engineering, Architektur, Product Management und externen Partnern zusammen, um technische Anforderungen präzise in den Produktentwicklungsprozess zu integrieren. Du stellst sicher, dass technische Entscheidungen zu Security-, Quality- und Architekturprinzipien der Gesamtplattform passen. Du unterstützt Teams bei Backlog-Priorisierung, bewertest Risiken, Abhängigkeiten und technische Machbarkeit. Du überwachst Fortschritt, Qualität und Architektur-Compliance und treibst eine nachhaltige technische Weiterentwicklung voran. Du initiierst Refactorings, Modernisierungen und Proof-of-Concepts, um technische Exzellenz sicherzustellen. Du moderierst technische Workshops und formst Lösungen gemeinsam mit interdisziplinären Teams. Du übersetzt komplexe technische Zusammenhänge für Stakeholder klar, strukturiert und überzeugend. Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder einem angrenzenden Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung als Software Architect, Technical Product Owner oder Lead Engineer. Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen wie Microservices, Cloud- & Edge-Architekturen, Container-Technologien. Kenntnisse im Bereich CI/CD, Infrastructure as Code, Monitoring, Security, Configuration Management. Erfahrung mit IAM-Konzepten, Observability-Architekturen und automatisierten Deployment-Workflows. Vertrautheit mit Tools wie Jira, Confluence, Git, Kubernetes, Terraform. Souverän im agilen Umfeld (Scrum, Kanban) – mit Freude an schneller Iteration, technischer Tiefe und Ownership. Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um technische Entscheidungen klar und nachvollziehbar zu vermitteln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten & 30 Urlaubstage. Monatlich 2 Tage dedizierte Weiterbildungszeit + Konferenzen + interne Tech-Communities. Kostenfreie Nutzung eines Workation-Büros im Ausland (z. B. Lissabon). Mobilitätsunterstützung, Jobrad, Teamlunches, Company Events & familiäre Konferenzen. Eine Kultur, die Engineering-Qualität, Verlässlichkeit und echte Wertschätzung lebt. Viel Freiraum für Innovation, Architekturentscheidungen und Gestaltung komplexer Systeme. Lass uns entspannt über weitere Details verständigen! Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du suchst eine Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit und direkter Sichtbarkeit im Top-Management? Dann übernimm Verantwortung als Senior Program Manager (m/w/d) in einem innovationsstarken, technologiegetriebenen Unternehmen mit Sitz in Berlin. Aufgaben Du leitest unternehmensweit strategische Programme mit hoher Relevanz – vom ersten Konzept bis zum erfolgreichen Abschluss. Gemeinsam mit dem Senior Management definierst du Ziele, Budget, Ressourcen und Meilensteine und steuerst cross-funktionale Teams aus verschiedenen Fachbereichen. Du sorgst für klare Kommunikation, erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst pragmatische Lösungen, bevor sie zu Problemen werden. Als Impulsgeber:in treibst du die Weiterentwicklung von PMO-Strukturen, Prozessen und Tools voran. Du bringst deine Erfahrung ein, um komplexe Vorhaben in agilen und klassischen Umgebungen effektiv zu steuern. Qualifikation abgeschlossenes Studium ((Wirtschafts-) Informatik oder Ingenieurwesen). 5+ Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise in IT, Consumer Electronics, Telekommunikations- und Netzwerktechnik, Medizintechnik. Routiniert im Umgang mit C-Level-Stakeholdern und in der Steuerung cross-funktionaler Teams. Exzellente Kommunikations- und Präsentationsskills sowie analytisches und strukturiertes Denken. Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (mind. B2). Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Berlin (mind. 3 Tage/Woche) zu arbeiten. Pluspunkte Erfahrung im Mittelstand oder in der Managementberatung (bsp. Inhouse Consulting, Chief of Staff, Vorstandsassistenz). Verständnis für Hardware-/Software-Entwicklungsprozesse oder digitale Transformationsprojekte. Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischen PM-Frameworks. Benefits Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten, Workation und Sabbatical-Option. 30 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester. Zuschüsse für Deutschlandticket, Essen & Sport (u. a. Urban Sports Club). Fahrradleasing, vermögenswirksame Leistungen und attraktive Corporate Benefits. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung. Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Raum für Ideen. Lass uns entspannt über weitere Details verständigen! 🎯Bewirb dich direkt: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

​​​​​​​Für unseren Reserved Store in Oberhausen (Westfield Centro) suchen wir ab sofort einen Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in VollzeitDu bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores. Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien. Aufgaben Als Führungskraft auf der Verkaufsfläche führst du deine Abteilung zum Erfolg Du planst und organisierst die Abläufe deiner Abteilung Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards deiner Abteilung Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre Qualifikation Erfahrung im (Textil-) Einzelhandel und erste Führungserfahrung Motivierend und inspirierend Bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Actiongeladen und aufgeschlossen Unternehmerisch handelnd und Hands-on Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen Benefits Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr) Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte Unterstützung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS Bewirb dich jetzt als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Oberhausen! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Country Marketing Manager – Germany Location: Berlin, Germany (On-site) Role type: Full-time Seniority: Mid–Senior Scope: Primary focus on IKONO Berlin (with potential oversight of Vienna) Welcome to IKONO IKONO is an invitation to self-discovery and shared experiences through immersive worlds. Across Europe, we create playful, emotional, and unexpected spaces where art, creativity, and curiosity collide. Spain is one of our most important markets, and we’re ready to reignite it. We’re looking for a Country Marketing Manager based in Germany to act as the strategic and commercial engine of our Spanish operations. This is a hands-on role for someone who understands cities, culture, and how to turn ideas into footfall. What’s Your Mission? IKONO is an invite to self-discovery and shared experiences through immersive worlds. We are looking for a Country Marketing Manager based in Berlin to act as the strategic and commercial engine of our German operations. Your priority is here in Berlin. We need a "street-smart" strategist who can reignite the local market, build deep connections with the city’s social culture, and drive immediate footfall. We need a "Sales-Marketer"—someone who thinks in startup mode, isn't afraid to knock on doors, and knows how to analyze data to understand what actually drives revenue. What You’ll Do 1. Strategic Execution & Analysis (The "Head") Berlin First: Design and execute the 360° marketing plan with a heavy emphasis on maximizing the potential of our Berlin venue. Data-Driven Decisions: You don't just "do" marketing; you measure it. You will analyze campaign performance (CAC, Footfall, Partnership Leads) to understand what works and what doesn’t, pivoting quickly to optimize budget. Brand & Ops Alignment: Work closely with the Operations team to ensure your ideas are executable. You understand that a great marketing campaign must work operationally and financially. 2. Commercial "Hunter" & Partnerships (The "Hustle") Active Sales: You are responsible for proactively identifying and closing deals with brands, agencies, and corporates in Berlin. You don’t wait for inbound leads; you go get them. Partnership Revenue: Drive sales for private events, team buildings, and shootings. You will treat the venue like a product you are selling to the partners. Network Building: You will be the face of IKONO in Berlin, actively networking to secure collaborations that drive ticket sales. 3. Activation & Social Culture (The "Pulse") Local Culture Expert: You know the Berlin scene inside out. You know the influencers, the lifestyle trends, and the key opinion leaders who can move the needle. High-Impact Activations: Plan and host events that create buzz. You are willing to roll up your sleeves to make sure an event runs smoothly. What Makes You a Great Fit A "Go-Getter" with Structure: You have the energy to hustle, but the discipline to analyze your results. You can define a plan, execute it, and report on the ROI. Sales-DNA: You are a marketer who thinks like a salesperson. You are comfortable negotiating and closing commercial agreements. Collaborative: You know how to work within a brand framework and collaborate with Operations teams. You don't break the system; you optimize it. Startup Mindset: You thrive in ambiguity and fast-paced environments. You act with urgency. Berlin Insider: You have a deep understanding of the city's social culture. Requirements Experience: 4+ years in Marketing, Partnerships, or Sales within Entertainment, Hospitality, or Lifestyle. Analytical Skills: Ability to read data, understand P&L implications, and determine the success/failure of a campaign. Network: Strong existing contacts (Agencies, Brands, PR) in Germany. Languages: Native/Bilingual German and fluent English. Spanish is a plus. Soft Skills: High energy, high autonomy, and strong interpersonal skills. Why Join IKONO? Impact: Lead growth in one of IKONO’s most important markets. Ownership: A role with real responsibility and visible results. Culture: Join a creative, international, and people-first team. Challenge: Fast pace, real autonomy, and immediate impact. Competitive salary + performance-based bonus Our Values Ci penso io – We take ownership and make things happen. There’s always a way – We face challenges creatively and proactively. Create with kindness – People always come first. Live your legend – Match ambition with opportunity and keep growing. Please apply with your CV in English. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Senior Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Gesamtverantwortung für das Marketing von KERB Berlin. Du verantwortest die lokale Marketingstrategie und treibst Nachfrage, Besucherfrequenz, Wachstum im Liefergeschäft sowie die Markenpositionierung maßgeblich voran. Die Rolle bewegt sich an der Schnittstelle von Kultur und Kommerz: Du prägst, wie KERB Berlin in der Stadt wahrgenommen wird, und stellst gleichzeitig sicher, dass alle Marketingaktivitäten messbar zur kommerziellen Performance beitragen. Du arbeitest eng mit Business Development, Operations, den Tradern sowie externen Agenturen zusammen, um KERB Berlin als eine der spannendsten Food-Destinationen der Stadt zu positionieren. Aufgaben Deine Aufgaben Marken- & kommerzielle Strategie Entwicklung, Steuerung und Umsetzung des jährlichen Marketingplans für KERB Berlin Strategische Nachfragegenerierung im Einklang mit Frequenz- und Umsatzzielen für unsere drei Kernzielgruppen: Anwohner:innen, Office-Mitarbeitende und Tourist:innen Entwicklung und Umsetzung eines ganzjährigen internationalen Tourismus-Marketingplans in Abstimmung mit PR-Aktivitäten Sicherstellung einer konsistenten Markenführung über alle Touchpoints hinweg (Brand Guardian) Monitoring, Analyse und Optimierung der Marketing-Performance anhand relevanter KPIs (ROI, Kundengewinnung, CRM-Wachstum etc.) Kampagnen, Kanäle & Performance Entwicklung und Umsetzung eines Marketing-Trading-Kalenders, abgestimmt auf saisonale Programme und kulturelle Highlights in Berlin Konzeption und Steuerung integrierter Kampagnen, Trader-Launches sowie stadtweiter Aktivierungen Definition der Kanalstrategie über Social Media, CRM, Website und Paid Media Verantwortung für Paid-Media-Budgets inklusive Performance-Optimierung Steuerung der Content-Produktion mit klar definierten kommerziellen Zielen Kommerzielle Partnerschaften & Wachstum im Liefergeschäft Entwicklung und Steuerung des Marketingplans für Drittanbieter-Delivery- und Bestellplattformen (z. B. Uber Eats, White-Label-Pre-Order-App) Planung und Optimierung von Promotions sowie Performance auf den Plattformen Identifikation und Aktivierung strategischer Marketingpartnerschaften zur Generierung zusätzlicher Nachfrage PR & bereichsübergreifende Zusammenarbeit Auswahl und Steuerung einer lokalen PR-Agentur zur Unterstützung der internationalen Positionierung und Thought Leadership Enge Zusammenarbeit mit Business Development zur Abstimmung von Kampagnen auf Private-Hire- und Partnerschaftsumsätze Kooperation mit Tradern zur Maximierung von Beteiligung und Performance Was Sie zu KERB mitbringen werden Nachhaltiges Wachstum der Besucherfrequenz sowie steigende Wiederkehrraten Messbarer Marketingbeitrag zum Umsatz Starke Performance auf Delivery-Plattformen Hohe Markenpräsenz in Berlins Food- und Kulturlandschaft Qualifikation Was du mitbringst Mindestens 5 Jahre Marketing-Erfahrung in Berlin (idealerweise in Hospitality, F&B, Lifestyle oder im Experience-Bereich) Nachweisbare Erfolge in der Erzielung messbarer kommerzieller Ergebnisse Fundiertes Verständnis der Berliner Kultur- und Food-Szene Sicherheit im Umgang mit Budgets, Performance-Kennzahlen und Agentursteuerung Datengetriebene, unternehmerische Denkweise sowie ausgeprägtes Gespür für kulturelle Trends Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) Hier ist die kontextuell angepasste deutsche Übersetzung, mit einer Tonalität, die im Berliner Arbeitsmarkt modern, aber professionell wirkt: Benefits People-First-Kultur: Ein unterstützendes, kollaboratives Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents, Feedbackgesprächen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Gestaltungsspielraum von Anfang an: Du prägst den Aufbau von KERB Berlin aktiv mit und entwickelst Strukturen und Prozesse von Grund auf neu. Lebendiges Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz in einer dynamischen Food Hall voller Energie, Kreativität und urbanem Flair. Persönliches Wellbeing-Budget (Juno): Ein individuelles Budget zur Förderung deines persönlichen Wohlbefindens. Benefits & Vergünstigungen: Exklusive Vorteile innerhalb der Food Hall sowie Zugang zu besonderen Events und Formaten. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Beilmann Marketing Die Beilmann Marketing GmbH steht für datengetriebenes High-End Performance Marketing. Wir begleiten ambitionierte D2C E-Commerce Brands auf ihrem Wachstumskurs. Da wir aktuell mehrere Partner-Brands mit monatlichen Adspends von 100k+ betreuen, erweitern wir unser Netzwerk um einen Experten im Bereich Programmatic Advertising. Wir suchen einen Partner auf Augenhöhe, der Verantwortung übernimmt und komplexe Setups sicher zum Erfolg führt. DAS ist vielleicht dein neuer Job: Du verantwortest die operative Exzellenz unserer Programmatic-Kampagnen im D2C-Sektor. Performance-Skalierung: Du steuerst und optimierst DV360-Kampagnen mit klarem Fokus auf betriebswirtschaftliche Ziele wie ROAS und Customer Acquisition Costs (CAC). Budget-Management: Du verwaltest souverän sechsstellige Monatsbudgets und stellst eine effiziente Ausspielung über Display, Video und YouTube sicher. Proaktive Optimierung: Du analysierst Performance-Trends und leitest daraus eigenständig Maßnahmen zur Kampagnenverbesserung und Skalierung ab. Wenn du jetzt noch das hier mitbringst, sollten wir sofort miteinander sprechen: Effiziente Prozesse: Wir setzen auf klare Briefings und direkte Kommunikationswege ohne unnötigen administrativen Overhead. Anspruchsvolle Projekte: Du betreust namhafte D2C-Brands in einer Phase intensiver Skalierung. Remote-First: Flexible Zusammenarbeit von jedem Ort aus. Technisches Niveau: Wir arbeiten mit einem modernen Tech-Stack und bieten ein professionelles Umfeld für Performance-Spezialisten. Verlässliche Partnerschaft: Eine faire Honorierung und eine schnelle, professionelle Abwicklung deiner Rechnungen sind für uns Standard. Fundierte Plattform-Expertise: Du verfügst über tiefgehende Erfahrung in DV360 Branchenkenntnis: Du verstehst die Mechaniken im D2C E-Commerce (Attribution, First-Party-Data, Feed-Optimierung). Analytische Arbeitsweise: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und hast einen hohen Qualitätsanspruch an dein Setup. Zuverlässigkeit: Als erfahrener Freelancer arbeitest du strukturiert, transparent und lieferst Ergebnisse termingerecht. FAQ – Antworten auf deine Fragen Wie lange ist die Zusammenarbeit geplant? Wir sind an langfristigen Partnerschaften interessiert. Da wir kontinuierlich wachsen, suchen wir Experten, die uns über mehrere Monate oder Jahre hinweg begleiten können – je nach Kapazität und Projektlage. Ist die Position rein remote? Ja, wir arbeiten remote-first. Eine Anwesenheit vor Ort ist nicht erforderlich, solange die Kommunikation via Slack/Meet reibungslos funktioniert. Wie erfolgt die Abrechnung? Ganz unkompliziert: Du stellst uns monatlich eine Rechnung über deine geleisteten Stunden oder das vereinbarte Retainer-Modell. Wir garantieren eine pünktliche Zahlung. Ist ein Anschreiben oder ein Portfolio nötig? Kurz und knapp: Nein. Wir verzichten auf klassische Bewerbungsschreiben. Für uns zählen deine Erfahrung an der Plattform und deine Ergebnisse. Eine einfache Auflistung deiner relevantesten Projekte (Fokus: D2C & High-Budget) ist absolut ausreichend. Wir wollen wissen, was du operativ bewegt hast, nicht wie gut du Floskeln formulieren kannst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung innovativer, datenbasierter Lösungen für die politische Kommunikation, z. B. Chatbots, automatisierte Klassifikationssysteme oder KI-gestützte Textanalysen Aufbau und Pflege von ETL-Pipelines zur Anreicherung und Verarbeitung politischer Stakeholder-Daten aus verschiedenen Quellen (Social Media APIs, Ad Libraries) Training, Fine-Tuning und Bereitstellung von Machine-Learning-Modellen, etwa zur Diskursanalyse, Sentimentklassifikation oder Erkennung toxischer Sprache Entwicklung von automatisierten Datensammlungsprozessen Verarbeitung und Analyse von Geodaten zur Verknüpfung von Wahlkreisen und Kommunikationsstrategien Aufbau und Weiterentwicklung von Dashboards und Social Listening Tools zur Überwachung der öffentlichen Meinung auf Social Media, in Online-Foren und Nachrichtenportalen Erstellung und Auswertung von Umfragen Analyse der Performance von Social-Media-Kampagnen (organisch und bezahlt) inkl. Benchmarking und A/B-Tests Verständliche Aufbereitung und Präsentation von Analyseergebnissen für interne Stakeholder und Kund*innen Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Politik-, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, BWL, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Datenanalyse Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Fundierte Programmierkenntnisse in Python sowie Kenntnisse in SQL. Erfahrung mit R ist wünschenswert. Erfahrung mit Hugging Face zum Fine-Tuning von ML-Modellen und Inferenz über Inference APIs Erste Erfahrungen mit Dateninfrastruktur (z. B. PostgreSQL) und ETL-Prozessen (z. B. dbt) Erfahrung im Umgang mit Large Language Models (LLMs), einschließlich RAG-Architekturen und API-Anbindung (z. B. OpenAI, Anthropic, Open-Source-Modelle) Kenntnisse in der Datensammlung über APIs sowie Automatisierung mit Tools wie Dagster oder n8n Fähigkeit, Daten verständlich aufzubereiten und sowohl intern als auch im Kundenkontakt überzeugend zu präsentieren Ausgeprägtes Interesse an tagesaktuellen politischen Themen und dem digitalen politischen Diskurs Hohes Maß an Flexibilität und Lust auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Was dich bei uns erwartet Was die Arbeit bei Cosmonauts & Kings so einzigartig macht, ist die tagtäglich immer wieder spannende Aufgabe, den demokratischen Diskurs zu unterstützen und zu stärken! Wenn du diese Leidenschaft mit uns teilen möchtest, geben wir dir Raum für viel Eigeninitiative und Entscheidungsfreiheit. Du erhältst die Möglichkeit direkt an digitalen politischen Kampagnen mitzuarbeiten und namhafte Kund:innen aus dem politischen Umfeld kennenzulernen. Immer an deiner Seite findest du dabei motivierte Kolleg:innen, auf deren Hilfe und Unterstützung du dich jederzeit verlassen kannst. Außerdem erwarten dich attraktive Benefits, wie zum Beispiel: Überstundenmodell flexibles Home-Office modulares Benefit Paket (BVG Ticket, Urban Sports Club, u.v.m.) regelmäßige Team Events erstklassiges Equipment Ready for Take-Off? Dann schicke uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und dein mögliches Eintrittsdatum an Aline Brosch ( Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen aus allen Himmelsrichtungen, mit jeglichen Einschränkungen und aller Hintergründe. Wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Everyone should hear well to live well. This is what we believe in at audibene, driven by the purpose of changing lives of our customers. And we need your help in this exciting journey. We are looking for an experienced and motivated Senior Platform Engineer (f/m/x) to join our fast-growing HQ in Berlin! About the role As a Senior Platform Engineer at audibene you will be immersed in the realm of growing our IDP (Internal Developer Platform) product that is geared towards providing engineers within the company autonomy and efficiency in releasing changes to our customers. As a part of the role, you will also be involved in the upgrading and automation of the underlying infrastructure that fuels our audibene Platform. Your responsibilities Design, implement and improve our infrastructure platform Build and automate high performance, scalable systems Play an active role in identifying developer bottlenecks and growing our Platform solutions to mitigate those needs Identify and fix bugs in our core infrastructure and platform tooling ecosystem Take ownership of Platform-led technical initiatives from architecture to implementation Your profile Strong knowledge of at least one programming language (Python, Go) used in building customer facing solutions Profound infrastructure knowledge: AWS, Docker, Kubernetes, Terraform Previous experience in distributed computing (Hadoop, Spark, Kafka, Pulsar) Experience working on initiatives that reduce developer cognitive load and enhance DevEx Strong knowledge of system administration and infrastructure maintenance What we offer At audibene, you'll make our customers happy every day by helping them hear better. You’ll work 4 days a week from our office (Berlin/Mainz) with a passionate team, and 1 day a week from home. As part of the audibene team, you’ll regularly join on- and offline team events, company off-sites, and the annual audibene Wandertag. We cover the cost of the Deutschland-Ticket so you can easily get wherever you need to go. Stay fit and healthy with access to over 50,000 gyms and wellness facilities through Urban Sports Club. We support your personal development with a wide range of programs, trainings, and coaching opportunities. Our office is dog-friendly, you're welcome to bring your furry friend to work! About audibene audibene/ hear.com is one of the fastest-growing health-technology companies ever. Our unique digital business model has revolutionized the industry and the way hearing care is provided. Since we started our journey in Berlin in 2012, we have scaled up our team from 2 to over 1500 people in 12 international locations from Denver to Seoul. Driven by our belief that every person should hear well to live well, we have helped more than 200,000 customers to bring the joy of life back. Marketing and Tech are the heart of audibene. We leverage advanced technology to aggregate and streamline all aspects of our marketing process. We need an inspiring Tech CRM / SFMC expert to drive innovation in Marketing. Join us on our mission to transform the hearing care industry and change people’s lives! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das wirst du meistern Office-Abläufe gestalten: Du bringst Struktur in unsere Prozesse – organisiert, kreativ und mit Blick fürs Wesentliche Empfang & Gastfreundschaft: Du heißt unsere Gäste auf Deutsch und Englisch willkommen und sorgst für eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen Organisation im Alltag: Du koordinierst unsere Lieferant:innen und Dienstleister:innen, behältst den Überblick über Post, Bestellungen, Terminorganisation und Raumplanung Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt unser C-Level bei Terminkoordination und organisatorischen Themen Reiseplanung mit System: Du kümmerst dich zuverlässig um die Reisebuchungen unserer Mitarbeiter:innen Finanzen im Griff: Du führst die Verwaltungskasse, prüfst Rechnungen und holst Angebote für Büro- und Geschäftsbedarf ein Events & Teamkultur: Du unterstützt bei Planung und Umsetzung interner Veranstaltungen Facility-Feingefühl: Du arbeitest eng mit dem Facility-Team zusammen und hast ein detailorientiertes Auge auf die kleinen Dinge, die den Unterschied machen Das bringst du mit Erfahrung im Office Management: Du bringst mehrjährige Erfahrung mit und kennst die Abläufe eines gut organisierten Büros. Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick Digitaler Durchblick: Google Workspace und MS Office (insb. Excel & PowerPoint) nutzt du routiniert Zweisprachige Kommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl Herz & Haltung: Du hast ein offenes Wesen, bist empathisch und trägst aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei Darauf kannst du dich freuen Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten. Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen. Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner. Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr. 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei. Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken. Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben. Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung. Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten. Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Goya Finance ist ein wachstumsstarkes FinTech, das Unternehmen im Gesundheitssektor und im Mittelstand mit modernen Finanzierungslösungen unterstützt. Damit unser Wachstum auf einem stabilen und regulatorisch sauberen Fundament steht, spielen Auslagerungen und deren Steuerung für uns eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung unseres Risiko-Teams suchen wir eine strukturierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unser Auslagerungsmanagement aktiv weiterentwickelt. Aufgaben Deine Rolle Als Auslagerungsmanager sorgst du dafür, dass ausgelagerte Prozesse und Partner bei Goya Finance transparent, regelkonform und effizient gesteuert werden. Du arbeitest an der Schnittstelle von Risiko, Compliance, Legal und Operations, begleitest Prüfungen und Audits und trägst maßgeblich dazu bei, regulatorische Anforderungen sicher umzusetzen – mit Raum für Weiterentwicklung und Gestaltung. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat:innen mit Erfahrung im Finanz-, Audit-, Risiko- oder Consulting-Umfeld, die Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten. Deine Aufgaben Überwachung und Steuerung unserer Auslagerungspartner Planung, Umsetzung und Monitoring von Compliance-Kontrollen, Audits und Maßnahmen Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungsregisters Begleitung interner und externer Prüfungen Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Legal, Compliance, Risiko, Operations und Markt Erstellung von Reports, KPIs und Präsentationen für Auslagerungs- und Managementberichte Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Auslagerungs- und Risikomanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems Woran dein Erfolg gemessen wird Qualität und Aktualität des Auslagerungsmanagements Reibungslose Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen und Audits Termintreue und Nachverfolgung von Maßnahmen Positive Rückmeldungen interner und externer Stakeholder Verbesserte Transparenz und Effizienz in ausgelagerten Prozessen Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du… erste bis mehrjährige Erfahrung im Finanz-, Risiko-, Audit- oder Consulting-Umfeld mitbringst regulatorische Themen spannend findest und dich fachlich vertiefen möchtest strukturiert arbeitest und Verantwortung übernimmst gerne an Schnittstellen arbeitest und komplexe Themen verständlich aufbereitest dich perspektivisch weiterentwickeln möchtest (z. B. in Richtung Senior / Lead) Qualifikation Was du mitbringst Must-haves Abgeschlossenes Studium im Bereich Banking, Wirtschaft, Recht oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Finanzumfeld, Consulting, Audit, Compliance oder Risikomanagement Grundverständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT oder vergleichbar) Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (C1) Nice-to-haves Erfahrung im Auslagerungs- oder Third-Party-Risk-Management Erfahrung im Umgang mit Prüfungen oder Audits Erfahrung mit digitalen Tools zur Dokumentation und Partnerüberwachung Benefits Was dich bei Goya erwartet Eine verantwortungsvolle Fachrolle mit Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen Hybrides Arbeiten (remote oder Büro, je nach Standort) Marktgerechte Vergütung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marktfolge Ein kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Goya Finance ist ein wachstumsstarkes FinTech, das Unternehmen im Gesundheitssektor und im Mittelstand mit modernen Finanzierungslösungen unterstützt. In einem hochregulierten Umfeld sorgen wir dafür, dass Innovation, Wachstum und regulatorische Sicherheit Hand in Hand gehen. Zur Verstärkung unseres Risiko-Bereichs suchen wir eine erfahrene juristische Persönlichkeit, die Legal & Compliance ganzheitlich verantwortet und unser Unternehmen rechtlich sicher durch weiteres Wachstum begleitet. Aufgaben Deine Rolle Als Legal Counsel & Compliance Officer bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen bei Goya Finance. Du arbeitest eng mit dem Vorstand Marktfolge zusammen, steuerst unser Vertrags- und Compliance-Setup und sorgst dafür, dass regulatorische Anforderungen pragmatisch, wirksam und zukunftsfähig umgesetzt werden. Die Rolle ist klar operativ und verantwortungsvoll, aber keine klassische General-Counsel- oder C-Level-Position. Sie eignet sich ideal für erfahrene Jurist:innen, die Verantwortung übernehmen und nah am Business arbeiten möchten. Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für das Vertragswesen sowie rechtliche Fragestellungen des Unternehmens Funktion als Compliance-Verantwortliche:r nach MaRisk Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Management-Systems Planung, Umsetzung und Monitoring von Compliance-Maßnahmen Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit Vorstand, Vertrieb, Operations und Risiko Erstellung von Compliance-Reports, KPIs und Präsentationen Koordination und Steuerung externer Kanzleien und Berater Analyse rechtlicher und regulatorischer Anforderungen sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen Woran dein Erfolg gemessen wird Rechtssichere und praxisnahe Vertrags- und Compliance-Strukturen Reibungslose Prüfungen und positive Rückmeldungen externer Prüfer Termintreue und Qualität bei regulatorischen Themen Klare, verständliche Beratung interner Stakeholder Nachhaltige Weiterentwicklung der Legal- & Compliance-Prozesse Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du… mehrere Jahre als Legal Counsel, Compliance Officer oder Jurist:in im Finanzumfeld gearbeitet hast Banken- und Aufsichtsrecht nicht nur kennst, sondern sicher anwendest gerne eigenverantwortlich arbeitest und Entscheidungen vorbereitest rechtliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbinden willst ein dynamisches Umfeld einem starren Konzern vorziehst Qualifikation Was du mitbringst Must-haves Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Legal Counsel und/oder Compliance Officer Fundierte Kenntnisse im Banken- und Aufsichtsrecht (z. B. KWG, MaRisk, DSGVO) Erfahrung im Umgang mit Regulatoren, Prüfern oder internen Revisionen Sehr strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C2) Nice-to-haves Erfahrung im FinTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld Erfahrung im Umgang mit ausgelagerten Prozessen Interesse an perspektivischer fachlicher oder disziplinarischer Weiterentwicklung Benefits Was dich bei Goya erwartet Senior-Fachrolle mit hoher Verantwortung, aber ohne Konzernhierarchie Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand Marktfolge Gestaltungsspielraum bei rechtlichen und regulatorischen Themen Hybrides Arbeiten: Karlsruhe, remote oder hybrid Marktgerechte Vergütung im Senior-Level Kurze Entscheidungswege und pragmatische Zusammenarbeit Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle (z. B. Ausbau Richtung Lead / Teamaufbau) Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Orfi is an AI notetaker for hiring teams. We analyze screening, behavioral, and technical interviews and provide insights into candidate skills. We aim to use AI to make hiring more efficient while keeping it human.We are looking for experienced sales managers to join our small team as we grow the business from the first sales to the first $1M ARR.We are looking for a B2B Account Executive to drive mid-market and enterprise sales of Orfi in Europe, the U.S., and other English-speaking markets. This is a full cycle sales role (Cold Outreach - Signing & Onboarding New Accounts) will be based in Europe and work remotely with the team spread out across Europe.What you will do: Prospect and generate leads through cold outreach, inbound inquiries, and networking.Create "know, like, and trust" relationships with your prospects.Qualify leads and understand customer pain points, identifying how our product meets their specific business needs.Present and demonstrate the value of our solution, emphasizing how they solve customer problems during the hiring process.Negotiate and close deals to meet monthly, quarterly, and annual sales targets.Collaborate closely with the product and marketing teams to ensure customer needs are aligned with product features.Manage the sales pipeline using CRM tools, ensuring accurate forecasting and regular reporting of sales performance.Follow up with existing clients to ensure satisfaction, explore upsell opportunities, and secure contract renewals.What we can offer you: Fully remote, and full-time collaboration in a contract based role.Compensation Plan: $3000 - $4000 Base Monthly Pay plus commission plan aligned with market standardsA supportive and proactive work environment.A diverse team across Europe, the US, Latin America and more.Modern digital tools for seamless collaboration.Brand: Nebius AcademyRequirementsBased in Europe, with the ability to work across multiple time zones, including the U.S.3+ years of experience in mid-market and enterprise B2B sales (no less than 1 year of closing experience).Experience in HRTech is an advantage.Proven track record of meeting or exceeding sales targets, closing deals, and driving revenue growth.Exceptional communication and negotiation skills to engage and influence decision-makers (HR, TA managers, CIOs, CDTOs, CTOs, and other senior executives).Goal-oriented, with a strong focus on closing deals and achieving measurable sales KPIs.Existing network of contacts in relevant industries is a plus.Self-driven and proactive, with the ability to work independently and manage the full sales cycle.Nice to have:Entrepreneural experience. Experience using AI tools. Lead generation experience. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die ConnectingCase GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Mittelbiberach, das sich auf mobile Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Wir entwickeln und vertreiben hochflexible und robuste Connectivity-Lösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen, wie der 5G2GO, ermöglichen Highspeed-Internet an nahezu jedem Ort – selbst ohne feste Stromanbindung. Durch unsere intelligente Bonding-Technologie kombinieren wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung – auch unter anspruchsvollsten Bedingungen. Aufgaben Betreuung, Aufbau und Inbetriebnahme unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen. Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten vor Ort. Remote-Support und technische Unterstützung für unsere Kunden. Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung als (Fach-)Informatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation. Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik Technisches und handwerkliches Geschick Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Reisebereitschaft, Flexibilität und Mobilität Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfreude Benefits Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Moderner Fuhrpark Einblick in ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten. Bitte sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular. 👉 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow