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In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Wir suchen dich als Werkstudentin im Accounting , wenn du richtig Lust auf Buchhaltung hast. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du unterstützt das Team bei der laufenden Buchhaltung und Abrechnungen der Kundinnen (dafür erhältst du bei deiner Ankunft eine strukturierte Schulung) Die Ergebnisse überträgst du auf die Matera-Plattform und richtest diese individuell ein Du bist an der Weiterentwicklung unseres Produktes beteiligt, indem du bei unserem Produkt- und Techteam Verbesserungsvorschläge einbringst Du bist neugierig geworden und möchtest schon einmal einen genaueren Einblick in die Aufgaben bekommen? Den findest du im Interview mit Jorge aus unserem Team! Requirements Was du mitbringst: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen Du bist sehr genau und auch im Detail sorgfältig Erste Erfahrungen oder Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil Du sprichst Deutsch auf C1 Niveau, oder besser und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung 14€/Stunde Steile Entwicklungskurve - Lerne von und mit unseren Profis Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümerinnen besser. In Deutschland haben wir im letzten Jahr ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:) Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Rolle Als Head of People & Culture bei ALVA übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau einer Organisation, die wachsen will - schnell, nachhaltig und mit Substanz. Du gestaltest den People & Culture-Bereich von Grund auf: strategisch durchdacht, operativ wirksam und immer nah am Tagesgeschäft. Aufgaben Entwicklung einer ganzheitlichen People & Culture-Strategie, die eng an die Unternehmensziele gekoppelt ist und Themen wie Entwicklung, Performance und Zusammenarbeit sinnvoll verbindet. Aufbau eines funktionierenden Recruiting-Setups und Besetzung zentraler Rollen, die für das Wachstum von ALVA entscheidend sind - mit dem Anspruch, diverse Profile und Perspektiven gezielt zu gewinnen, vor allem im technischen Umfeld. Aktive Gestaltung einer Kultur, die nicht auf Folien entsteht, sondern im Alltag gelebt wird -mit klaren Werten, offener Zusammenarbeit und einem starken Teamgefühl. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (u. a. Sales, Installations, Marketing, Finance), frühzeitige Identifikation von Bedarfen und Entwicklung pragmatischer P&C -Lösungen. Verantwortung für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden inklusive Life-Cycle-Management der Hardware sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Büroalltag Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung aller Personalthemen - von Vertragsfragen bis zu internen Regelungen - mit Unterstützung von externen Partnern. Qualifikation Das bringst du mit: Erfahrung darin, People & Culture-Themen von Grund auf aufzubauen - von Recruiting über Weiterentwicklung bis hin zu einer Kultur, die im Alltag trägt. Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Dinge selbst umzusetzen: Konzepte entstehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden pragmatisch realisiert. Klarheit in der Kommunikation, gute Organisation und die Sicherheit, auch auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten. Eigenverantwortung, Struktur und der Anspruch, Themen ganzheitlich voranzubringen - nicht nur zu verwalten. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen: Unternehmerisches Denken - Du verstehst das Business, erkennst Zusammenhänge schnell und richtest HR-Maßnahmen konsequent an Unternehmenszielen aus. Strategisches und operatives People und Culture -Verständnis - Du denkst People Themen ganzheitlich - von der langfristigen Ausrichtung bis zur konkreten Umsetzung im Alltag. Führungskompetenz - Du hast Erfahrung im Aufbau eines eigenen Teams und unterstützt andere Führungskräfte pragmatisch bei Führungs- und Entwicklungsthemen. Kultur- und Werteorientierung - Du gestaltest eine offene, wertschätzende Kultur, in der sich Menschen wirklich zugehörig fühlen und mit dem Unternehmen identifizieren - mit einem starken Wir-Gefühl und echtem Teamzusammenhalt. Benefits Dein Bewerbungsprozess Passt dein Profil zu dem, was wir suchen? Dann lernst du im ersten Gespräch Alexandra kennen, die mit dir in einen offenen Austausch zu deinem Werdegang, deinen Erwartungen und der Rolle geht. Wenn von beiden Seiten weiterhin Interesse besteht, folgt ein vertiefendes Gespräch mit Jannik, in dem ihr fachlich und inhaltlich tiefer einsteigt Im nächsten Schritt hast du die Möglichkeit, das Team kennenzulernen - darunter auch Cecil, unseren Geschäftsführer, um ein Gefühl für die Zusammenarbeit und unsere Kultur zu bekommen. Anschließend besprechen wir gemeinsam die weiteren Schritte. ‍Das erwartet dich bei uns Mit deinen Ideen hast du die Chance, unser dynamisches Team zu bereichern und aktiv die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up mitzugestalten! Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einer lockeren und positiven Arbeitsatmosphäre Gestaltungsspielraum - Bei uns hast du 100% Verantwortung für das, was du tust, und darfst mit Herausforderungen wachsen Steile Lernkurve durch anspruchsvolle Kundenprojekte und die Zusammenarbeit mit einem starken, wachsenden Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance Modernes Office im Zentrum von Berlin und guter BVG-Anbindung (z.B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz) Regelmäßiges Team-Lunch und weitere Teamevents Wir bieten attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, einem JobRad und für den ÖPNV Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du arbeitest gern mit Technik, Netzwerken und sauberen Systemen? Bei Stadtritter installierst und betreust du moderne, vernetzte Sicherheitslösungen – von Alarm- über Video- bis Zutrittssysteme mit echter IT-Tiefe. Wir sind eine wachsende Notruf- und Serviceleitstelle mit Fokus auf professionelle Sicherheitstechnik. Auch Quereinsteiger mit IT-Affinität sind willkommen – wichtig ist technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise. Aufgaben Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von vernetzten Sicherheitssystemen (Alarm, Video, Zutritt) Aufbau und Anbindung von IP-Netzwerken (Switches, Router, VLANs) Einrichtung der IT-Schnittstellen zwischen Kundenobjekt und Leitstelle Wartung, Fehleranalyse und Störungsbehebung in IT-basierten Systemen Dokumentation der installierten Systeme und Änderungen Einweisung der Kunden in die Bedienung Enge Zusammenarbeit mit Technikteam und Leitstelle Qualifikation Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker, Elektroniker oder vergleichbar (auch Quereinsteiger mit starker IT-Affinität möglich) Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (IP, Routing, VLAN, VPN) Interesse an Sicherheitstechnik und vernetzten Systemen Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse für Dokumentation und Kundenabstimmung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Freundliches und professionelles Auftreten Benefits Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), Smartphone und Laptop Hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Werkzeug Strukturierte Einarbeitung und persönliches Mentoring Fachliche Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. Netzwerke, VdS) Planbare Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt Wenn du Technik nicht nur installieren, sondern verstehen willst, bist du bei uns richtig. Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen zurück und halten den Bewerbungsprozess schlank. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teamleiter Financial Planning & Analysis (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung des Unternehmens. Du führst das Team durch den gesamten Planungs- und Forecasting-Prozess, entwickelst skalierbare Modelle und lieferst entscheidungsrelevante Analysen für das Management. In dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit internen Fachbereichen, Investoren und externen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass finanzielle Risiken frühzeitig erkannt und Investitionen zielgerichtet gesteuert werden. Über die Rolle Monatsabschluss, Financial Analysis & Reporting Mitwirkung am Monatsabschluss inkl. Abstimmungen, Kommentierungen und Ableitung von Abweichungsanalysen Analyse von GuV, Bilanz und Cashflow zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken Erstellen von Managementreports inkl. Interpretation relevanter KPIs Risk Management & Compliance Identifikation finanzieller Risiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen Sicherstellen, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien in allen Finanzprozessen eingehalten werden Teamführung & Kommunikation Aufbau, Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen Teams inkl. Schulungen in Finanzprozessen und -tools Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Investoren, Banken) Corporate Cost Allocations Weiterentwicklung der internen Kostenallokations-Methodik Sicherstellen der korrekten Verrechnung von Overheads Monitoring von SLA-Performance und Unterstützung von Transfer-Pricing-Themen Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Volkswirtschaft, gerne mit MBA oder CPA/CMA Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Financial Planning oder Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Modellierungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teamleiter Operations Controlling (m/w/d) übernimmst Du die finanzielle Steuerung und Leistungsüberwachung aller operativen Geschäftsbereiche. Du gestaltest ein KPI-basiertes Controlling-Framework für das gesamte Unternehmen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Operations und weiteren Fachbereichen. Über die Rolle Gesamtverantwortung für das operative Performance- und Finanzmonitoring aller kommerziellen und operativen Einheiten Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Controlling-Frameworks Verantwortung für Linienergebnisrechnung und Profitabilitätssteuerung Durchführung von Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits- und Effizienzanalysen Analyse von Kostenstrukturen und Auslastung inkl. Identifikation konkreter Optimierungspotenziale Bewertung neuer Verbindungen und Pilotprojekten Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und operative Planungsmaßnahmen Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen Teams Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebs-, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Operations-/Produktionsumfeld Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie im Aufbau von KPI-Frameworks und Dashboards Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr hohe Detailorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. As a Senior Java Backend Engineer you will be part of a team that focuses on automating and streamlining FlixTrain's operational processes, creating internal tools that help teams manage a growing and increasingly modern fleet. You'll join a small, collaborative team (6 people) with a strong sense of ownership and a pragmatic, low-bureaucracy way of working. The team is part of the FlixTrain Tech division, which currently consists of three product teams and is set to grow significantly over the coming year, expanding to six teams as FlixTrain continues to scale its operations, fleet, and supporting technology. The complexity of our operations grows and so does the need for reliable, well-designed systems that reduce manual work, support regulatory requirements, and enable teams to operate efficiently at scale. This role sits in a greenfield environment, where many systems are designed and built from scratch. Engineers are closely involved throughout the entire lifecycle: understanding operational challenges, contributing to architectural decisions, and ensuring high quality through solid testing practices. We value engineers who are curious about the business, eager to participate in discovery and problem framing, and comfortable navigating ambiguity. Our Tech Stack: Java, Spring/Spring Boot, Kafka, MySQL (RDS), MongoDB (DocumentDB), AWS, Docker, Gitlab CI, Kubernetes, Terraform, Datadog About the Role You will be part of a self-organized, cross-functional distributed team owning set of products and will hence directly contribute to the success of the business You and your team will place our users at the center when developing solutions together You drive the development process using an Agile environment You will be able to design new products from scratch and frequently deliver new versions of existing products, using continuous integration and automation You will work with and learn how to use cutting-edge technologies and tools Lead technical decisions inside and across teams to improve technical excellence through lateral leadership Be a mentor and coach for your colleagues About You 5+ years experience working as a Backend Java Engineer Experience with distributed systems development: Spring / Spring Boot, Kafka, MySQL / Postgres (RDS), Redis (Elasticache), MongoDB (DocumentDB), SQS/SNS, S3, ElasticSearch, etc. Upper-intermediate level of English or higher You enjoy working within an agile setup DevOps / infrastructure experience: Kubernetes, Docker, Gitlab CI, AWS, Terraform, Datadog etc Nice to have: Data Engineering skills: ETL, Snowflake, etc. You've worked with distributed teams before Upper-intermediate level of German or higher We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ptc-systemingenieurgesellschaft mbH ist eine unabhängige moderne Ingenieurgesellschaft für Technische Gebäudeausrüstung welche am 23.04.2003 in Hamburg gegründet wurde.​ ​Wir sind ein zuverlässiger Partner für eine ganzheitliche Betreuung im Bereich der technischen Gebäudeplanung, Projektsteuerung, der Ingenieurleistungen und des Projektmanagements. Unser Leistungsumfang umfasst von der Grundlagenermittlung über Konzeption, Entwurf-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Ausschreibung und Bauüberwachung sämtliche Leistungsphasen nach HOAI §55 für Hotel- und Bürobauten, Krankenhäuser und Industrieanlagen. Für Projekte, Planungs- und Bauüberwachungsaufgaben unserer Kunden finden wir maßgeschneiderte Lösungen in allen Gewerken und Anlagegruppen der Kostengruppe 400 nach DIN 276. ptc-systemingenieure Aufgaben Deine Aufgabe – technisch anspruchsvoll, mit Verantwortung Gesamtverantwortung für das Baumanagement der TGA-Gewerke (Sanitär, Heizung, Klima) in nationalen Bauprojekten Übersetzung von Nutzeranforderungen in nachhaltige, wirtschaftliche und standardisierte technische Lösungen Schnittstellenmanagement zwischen Bauherr, Nutzern, Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen, Einweisungen und Übergaben Fachliche Unterstützung bei der Prüfung technischer Planungen und Ausführungen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung der Bau- und Projektmanagementprozesse Qualifikation Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik (TGA) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Sanitär-, Heizungs- Klimatechnik, Gebäudeautomation Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhaus- oder Industriebau Erfahrung im Projektmanagement, z. B. mit MS Project Sicherer Umgang mit Architekten, Fachplanern, Gewerken und interdisziplinären Projektteams Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Benefits Was erwartet dich bei uns? Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung Mobilität: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie JobRad-Leasing Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge als zusätzlicher Baustein für deine Zukunft Erholung & Balance: 30 Tage Urlaub Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung und echte Entscheidungsspielräume Kurze Wege: Schnelle Entscheidungsprozesse durch direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Projekte mit realem Einfluss Weiterentwicklung: Klare fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Gezielte Weiterbildung: Individuelle Förderung, insbesondere im Bereich BIM (Building Information Modeling) Arbeitsumfeld: Moderne Büroausstattung und zeitgemäße Arbeitsmittel Arbeitskultur: Partnerschaftliche, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Team & Miteinander: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Veranstaltungen Wir haben dein Interesse geweckt? Dann werde ein wichtiger Baustein bei ptc. Bewerbe dich hier oder schreibe uns eine E-Mail. Ansprechpartner: Hr. Rico Dettmann, Geschäftsführer, Hr. Arne Hinrichsen, HR-Manager ptc-systemingenieurgesellschaft mbH, An der B201, 24881 Nübel (Geschäftsstelle Hamburg, Rahlau 26, 22045 Hamburg) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Cleverly & Complori UNSERE MISSION Wir haben cleverly gegründet, um Schüler und ihre Eltern dabei zu unterstützen, die Schulzeit wieder mit mehr Freude, positiven Erlebnissen und weniger Stress zu erleben. Wir sind der Überzeugung, dass uns das mit unserem ganzheitlichen online Bildungsprogramm (online Tutoring und online Mentoring) gelingen kann und suchen daher die besten Talente, die uns dabei unterstützen, unsere Mission in die Tat umzusetzen. Seit Herbst letzten Jahres haben wir uns mit complori zusammen getan und bieten somit auch Gruppenkurse ​für Kinder an, die mit Minecraft ​Programmieren lernen wollen. Hast Du Lust dabei zu sein? Bewirb dich für diesen Job wenn du motiviert bist... und dir das schreiben von Texten, das erstellen von Content und auch Social Media großen Spaß macht. Deine Mission bei Cleverly & Complori Bei cleverly & complori hast du die Chance, die Firma auszubauen und Kinder mit unserem USP online Mentoring ubei ihrer Schulbildung und beim Wachsen zu unterstützen. In der Position als Werkstudent:in Marketing Content & Copy arbeitest du, im Team mit unserer erfahrenen Head of Marketing, Yasemin und einem Freelance Designer zusammen. Gemeinsam baut Ihr die Strukturen im Bereich Marketing, parallel zu allen wachsenden Gewerken des Unternehmens auf. DEINE AUFGABEN Unterstützung bei der Erstellung von Marketing-Content (z. B. Blogartikel, Website-Texte, Newsletter, Social Media) Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Content- und Marketing-Kampagnen Unterstützung bei Influencer- und Kooperationskampagnen (Recherche, Abstimmung, Auswertung) Pflege und Weiterentwicklung unseres Blogs und weiterer Content-Formate Erstellung von Analysen und Learnings zur Performance von Content und Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partner:innen DAS BRINGST DU MIT Du bist immatrikulierte:r Student:in (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar) Du hast Freude am Schreiben und ein gutes Sprachgefühl Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Rechtschreibung und Textsicherheit Interesse an Marketing, Content, Social Media und digitalen Geschäftsmodellen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise Kreativität, Neugier und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben Gute Englischkenntnisse sind ein Plus DAS BIETEN WIR DIR Echte Startup-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Tiefe Einblicke in Marketing, Content und Growth eines wachsenden EdTech-Unternehmens Viel Verantwortung, Vertrauen und Raum zum Lernen Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit deinem Studium Modernes Büro in Berlin Mitte und flexible Arbeitsmodelle Wir sind der perfekte Fit wenn... Du wirklich was bewegen willst und Dir Bildung sehr am Herzen liegt. Startdatum 16.02.2026 Gehalt 16€/Std. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5° We are looking for you to join our tech team in Berlin, Munich, or Hamburg. 1KOMMA5° is creating Germany's largest one-stop-shop for the sale, installation, and servicing of solar panels, heat pumps, electricity solutions, and charging infrastructure. And the best part? They are all interconnected! Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team! Deine Position You will work on transforming the energy market by enabling seamless and efficient booking of our digital services and purchase of the necessary hardware. As a Software Engineer in 1KOMMA5°, you will be a member of a cross-functional team alongside frontend and backend engineers, product managers and UX/UI developers. You will help build a self-organised tech team, responsible for developing, deploying and running their own solutions to contribute to those work streams. Cloud Architects and SREs will enable you to easily deliver and run software in a consistent, secure and reliable way. Key responsibilities include but are not limited to: Building and shaping a business-critical application Create, implement, evaluate and deploy software solutions to solve complex problems in a simplified way Lay the foundation and architecture for lightweight, flexible and reliable application setups to scale globally Promote teamwork and successful project execution Improve developer satisfaction by constantly avoiding/reducing tech-debt, automating as much as possible and documenting decisions, runbooks etc. Work across your boundaries and interact in close collaboration with our stakeholders and other teams Dein Profil You check most of the following boxes: Extensive experience writing maintainable, reusable, and testable code in TypeScript, with strong skills in frontend frameworks (e.g. React, Next.js or similar) Experience with e-commerce platforms is a clear plus Experience with NestJS in large scale applications is a clear plus A broad knowledge of various architectural patterns and experience implementing them with CI/CD using GitHub Actions and cloud infrastructure (GCP/Vercel) Worked in a cross-functional team being responsible for the full software development lifecycle A pragmatic, product-focused mindset that balances technical excellence with delivering customer value Profound spoken and written English skills, German is a plus We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies. Benefits You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate Work with and learn from other super-smart colleagues You will enjoy direct contact with core decision-makers You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe. Zur langfristigen Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in unserem leistungsstarken Unternehmen wachsen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Bad Colberg (bei Coburg) eine/n Hoteldirektor (m/w/d) Aufgaben Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes (Front Office, Administration, Reservierung, F&B, Housekeeping, Tagung, Fitness, SPA und Wellness) Spezielles Hauptaugenmerk auf die Betreuung unserer Gäste, wobei diese mit ausgezeichneter Qualität und Service zu verwöhnen sind Coaching und Motivation der Mitarbeiter sowie Unterstützung bei deren Entwicklung Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele (aktives Handeln für bestmögliche Auslastung der Zimmerkapazität zur höchstmöglichen Rate, in dem alle marktgerechten Instrumente sowie Vertriebskanäle und -systeme genutzt werden) Verantwortung für das gesamte Kostenmanagement Entwicklung und Umsetzung von marktgerechten Arrangements sowie die Akquisition und Pflege von Firmenverträgen und Kooperationen inklusive der aktiven Praxisumsetzung Berichterstattung an die Geschäftsleitung (Aufbereitung von Umsatz-/ & Kostenanalysen und Auswertung der Daten und Fakten) Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studienganges sowie mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise mit Ausbilderschein Erste Führungserfahrung in leitender Position in einem größeren Vollhotel mit Wellnessbereich von Vorteil Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung Exzellente Gastgeberqualitäten sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office, Protel, IDeaS, MEWS, TAC, Open Table) Benefits Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche Unterstützung durch unser Management Diverse Mitarbeiterangebote über 800 Kooperationspartnern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen lassen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe. Zur langfristigen Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in unserem leistungsstarken Unternehmen wachsen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Oberwiesenthal (Erzgebirge) eine/n Hoteldirektor (m/w/d) Aufgaben Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes (Front Office, Administration, Reservierung, F&B, Housekeeping, Tagung, Fitness, SPA und Wellness) Spezielles Hauptaugenmerk auf die Betreuung unserer Gäste, wobei diese mit ausgezeichneter Qualität und Service zu verwöhnen sind Coaching und Motivation der Mitarbeiter sowie Unterstützung bei deren Entwicklung Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele (aktives Handeln für bestmögliche Auslastung der Zimmerkapazität zur höchstmöglichen Rate, in dem alle marktgerechten Instrumente sowie Vertriebskanäle und -systeme genutzt werden) Verantwortung für das gesamte Kostenmanagement Entwicklung und Umsetzung von marktgerechten Arrangements sowie die Akquisition und Pflege von Firmenverträgen und Kooperationen inklusive der aktiven Praxisumsetzung Berichterstattung an die Geschäftsleitung (Aufbereitung von Umsatz-/ & Kostenanalysen und Auswertung der Daten und Fakten) Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studienganges sowie mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise mit Ausbilderschein Erste Führungserfahrung in leitender Position in einem größeren Vollhotel mit Wellnessbereich von Vorteil Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung Exzellente Gastgeberqualitäten sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office, Protel, IDeaS, MEWS, TAC, Open Table) Benefits Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche Unterstützung durch unser Management Diverse Mitarbeiterangebote über 800 Kooperationspartnern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen lassen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind speisekarte(.)de, der Spezialist für digitale Speisekarten und Online-Restaurantführer. Seit 2008 helfen wir Genießern in Deutschland dabei, ihrem ganz eigenen Geschmack zu folgen und kulinarisch immer etwas Neues zu entdecken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in Content Management (m/w/d) in Nürnberg, der/die uns mit 16-20 Stunden pro Woche unterstützt. speisekarte(.)de ist Teil der gutefrage(.)net GmbH, die seit 2006 mit gutefrage(.)net die größte Frage-Antwort-Plattform im deutschsprachigen Raum betreibt. Aufgaben Welche Aufgaben warten auf Dich? Du übernimmst die Aktualisierung und Pflege unserer Gastro-Datenbank, sprich der Restaurantdaten, wie Küchenrichtung und Kontaktdaten - in Deutschland sowie auf unseren internationalen Seiten. Du prüfst User Generated Content / UGC-Elemente (Bilder, Bewertungen) anhand unserer Richtlinien und gibst sie zur Veröffentlichung frei. Außerdem unterstützt Du bei der Kategorisierung und Pflege unseres Speisewörterbuchs (Thesaurus), zum Beispiel im Bezug auf Zutaten oder Allergene. Du recherchierst zu Gerichten und / oder Zutaten und unterstützt in der Aufbereitung von Statistiken und Analysen. Qualifikation Was Du dafür mitbringst? Du studierst aktuell in Vollzeit an einer staatlich anerkannten Hochschule und möchtest uns für mindestens 6 Monate, gerne auch länger, verstärken. Während dem Semester hast Du 16-20 Stunden pro Woche Zeit für uns - in den Semesterferien gerne auch mehr. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist Profi in Sachen Rechtschreibung. Du arbeitest sorgfältig, gewissenhaft und hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Excel oder Google Spreadsheet. Idealerweise hast Du Grundkenntnisse in Niederländisch oder Portugiesisch. Du bist motiviert und auf jeden Fall ein guter Teamplayer. Benefits Was Du von uns erwarten kannst? Die Möglichkeit, Dir Deine Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Team frei im Zeitraum zwischen Montag und Freitag einzuteilen. In den Semesterferien darfst Du uns gerne auch mit mehr als 16-20 Stunden pro Woche verstärken. Wir arbeiten hybrid, sprich Du hast die Möglichkeit, einen Teil der Zeit (etwa 50 %) mobil / aus dem Home Office zu arbeiten. Für Deinen Einsatz erhältst Du einen Stundenlohn von 14,50 Euro. Auf Dich warten abwechslungsreiche Tätigkeiten beim größten deutschen Online-Portal für Restaurants, in einem motivierten und kreativen Team, das Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht, gerne Wissen weitergibt und Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular samt Deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung und unter Angabe Deines möglichen Starttermins. Wir freuen uns auf Dich! :) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Cosmo Beauty Brand House vereint einige der innovativsten und schnell wachsenden Beauty-Marken Europas – darunter NEONAIL. Unsere Mission ist es, hochwertige Produkte zu entwickeln, die Kreativität, Selbstbewusstsein und persönlichen Stil fördern. Als Senior Influencer & Partnerships Manager (m/w/d) verantwortest du den strategischen und operativen Ausbau unseres Influencer Marketings sowie ausgewählter Brand Partnerships. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Exzellenz und stellst sicher, dass Kampagnen, Kooperationen und Prozesse strukturiert, datengestützt und markenkonform umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen und behältst jederzeit den Überblick über Performance, Budgets und Abläufe. Tasks Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung des Influencer Marketings sowie ausgewählter Brand Partnerships Eigenständige Planung, operative Koordination (inkl. Abstimmung mit Creator:innen, Produktversand, Timings, Briefings und Asset-Management) sowie Nachverfolgung von Kampagnen – von der Idee bis zum Reporting Analyse und Auswertung von Performance-Daten sowie regelmäßige manuelle Aufbereitung, Pflege und Verantwortung relevanter KPIs und Reportings Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Influencer-Strategie Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand, E-Commerce und Performance Marketing Steuerung sensibler Daten und interner Reportings mit hoher Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Creator:innen, Agenturen und Kooperationspartnern Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Workflows im Influencer-Bereich Perspektivische Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Influencer-Teams, inklusive fachlicher Unterstützung eines Junior Influencer Coordinators. Requirements Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing oder Brand Partnerships, idealerweise in der Beauty- oder Lifestyle-Branche Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Verantwortung zu übernehmen Sehr gutes Verständnis relevanter Influencer- und Kampagnen-KPIs sowie sichere Datenanalyse Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungssicherheit und klare Kommunikation Proaktive, vorausschauende Denkweise mit dem Anspruch, Themen nachhaltig weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrung in der fachlichen Unterstützung oder Zusammenarbeit mit Junior-Profilen von Vorteil Benefits Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Nutze täglich neue Chancen, deine Fähigkeiten einzubringen, dich Herausforderungen zu stellen und in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld zu wachsen. Gestalte unsere Marken: Werde Teil unseres engagierten Teams und trage mit deinen Ideen, deiner Expertise und deinem Enthusiasmus dazu bei, den Erfolg spannender Projekte zu fördern und die Zukunft des Cosmo Beauty Brand House mitzugestalten. Wir kümmern uns: Genieße kostenlose Getränke, spannende Events und Gelegenheiten, dich mit Beauty-Enthusiasten und Branchenführern auszutauschen, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Tolle Angebote für unsere Produkte: Profitiere von Sonderkonditionen auf eine breite Palette unserer Produkte und teste Kosmetika mit unserer kostenlosen Kosmetik- und Nagelkünstlerin. Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder Monatskarte: Unser großartiges Büro im Herzen Berlins erreichst du bequem mit einer von uns gesponserten BVG-Monatskarte oder der EdenRed-Karte, die du flexibel einsetzen kannst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Caya an, Papierkram aus. Unsere Mission ist es, Unternehmen wertvolle Zeit zu sparen, indem wir dokumentenbasierte Prozesse vollständig automatisieren. Egal ob mit unserem Postscan-Service oder unserer KI-gestützten Softwarelösung; wir helfen unseren Kundinnen wie EG Group, WWF, Flink und Axel Springer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – und kümmern uns um den Papierkram. Als (Junior) Customer Success Manager (m/w/d) trägst du doppelte Verantwortung: Du sorgst für erfolgreiche Kunden und treibst aktiv Up- und Cross-Sell voran. 50% Customer Success, 50% Revenue Growth – du bist Sparringspartner für deine Kundinnen und erkennst gleichzeitig Potenziale für Wachstum. Aufgaben Customer Happiness, Product Adoption und MRR Growth sind deine Key-Metrics Du betreust proaktiv deine Kundinnen bei Implementierung, Adoption und strategischer Weiterentwicklung Du identifizierst aktiv Up- und Cross-Sell-Potenziale in deinem Customer Pool und closet Expansion-Deals eigenständig Du nutzt MEDDIC-Methodik bei Key Customers zur Qualifizierung und zum erfolgreichen Abschluss von Expansion Opportunities Du konzipierst als Teil des CS-Teams Kampagnen zur Kundinnenbindung, Customer Happiness sowie Churn-Prevention und setzt diese aktiv um Du übernimmst proaktiv Customer Onboarding Prozesse für den perfekten Start mit unserer Document Automation Suite Du nimmst an regelmäßigen Deal-Challenges und Coaching-Sessions teil, um deine Revenue-Skills weiterzuentwickeln und Forecasts zu halten Du arbeitest eng mit deinem Team sowie Sales und Marketing zusammen, um Wachstumschancen zu maximieren Qualifikation Du bist kommunikationsstark und liebst es, für Kundinnen Probleme zu lösen – und Wachstumschancen zu erkennen Du hast Verkaufsambition und willst nicht nur betreuen, sondern aktiv Revenue treiben MEDDIC ist keine Fremdsprache für dich – du nutzt die Methodik oder bist bereit, sie aktiv zu lernen Es fällt dir leicht, dein Gegenüber mit deinem sympathischen und verbindlichen Auftreten zu überzeugen Du arbeitest mit Leidenschaft im Team und tauschst dich gerne über Deals und Best Practices aus Du begeisterst dich für Cloud-Produkte und möchtest Erfahrung in einem wachsenden SaaS Startup sammeln 1-2 Jahre Erfahrung in Positionen mit Kundinnenkontakt, Projektverantwortung oder ersten Sales-Erfahrungen sind von Vorteil. Auch ein Quereinstieg ist möglich Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sind Voraussetzung Benefits Revenue-Enablement: Regelmäßiges Coaching, Deal-Challenges und Sparring zu Up-/Cross-Sell mit erfahrenen Kolleg*innen aus Sales Du wirst Teil eines starken Customer Success-Teams und arbeitest eng mit Sales, Marketing und Operations zusammen Dein Input zählt – du gestaltest CS- und Revenue-Prozesse maßgeblich mit und übernimmst schnell Verantwortung Durch kontinuierliche Transparenz vom C-Level weißt du immer, worauf deine Arbeit einzahlt Dich erwartet ein offenes, herzliches und ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt Hybrides Arbeiten: Flexibel zwischen Homeoffice und Büro (2-3x/Woche Berlin-Kreuzberg). Volles Equipment-Setup von uns Erfolgsabhängiges Bonusmodell (inkl. Up-/Cross-Sell-Komponente) sowie Zuschuss zu Urban Sports, BVG oder anderen Mobility Anbietern Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, einer Behinderung oder Deiner sexuellen Identität – wir begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst, Dich aus einer anderen Position in diese Rolle entwickeln möchtest oder sogar einen Karrierewechsel anstrebst. Bei uns gibt es kein starres 9-to-5-Arbeitsmodell. Es ist uns wichtig, Flexibilität und Effizienz miteinander zu verbinden. Du entscheidest, wie Du am besten arbeitest und was Du dafür brauchst. Solange die Leistung stimmt und wir gemeinsam Großes erreichen, ist alles möglich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind Pfeffermind ist eine führende Agentur für Gamification & Serious Games. Seit 2013 entwickeln wir spielerische Anwendungen und Games mit Mehrwert für Unternehmen, Organisationen, Bildung und Kultur. Unsere Mission: Die Welt ein bisschen verspielter machen – und Must-do-Tasks in Wanna-do-Tasks verwandeln. In 100+ Projekten haben wir Lernen, Arbeit, Gesundheit und Kommunikation motivierender gemacht. Kunden wie SAP, BMW oder das Goethe-Institut vertrauen auf unsere Expertise. Ob Escape Game im Museum, Awareness-Kampagne zur Cybersicherheit oder App zur Stressbewältigung: Unsere Lösungen machen ernsthafte Themen spielerisch erlebbar. Kurzum: Wir machen viele coole Sachen. Und brauchen dich, um genau das sichtbar zu machen – strategisch, kreativ und mit einem guten Gespür für Inhalte, die begeistern. Aufgaben 🎯 Mission: Zeig der Welt, was Pfeffermind einzigartig macht 💼 Bereich: Marketing, Kommunikation, PR, Content, Social Media 📍 Standort: Berlin (hybrid möglich) 📅 Start: Q1 2026 🕐 Umfang: Teilzeit (24 oder 32 h pro Woche) – wenn du „durchpowern“ willst, lass uns sprechen (Option auf mehr Stunden / Freelance-Modell möglich) Deine Aufgaben Wir suchen keine Person, die einfach nur To-dos abarbeitet. Wir suchen jemanden, der/die mit eigenen Ideen kommt, Kampagnen engagiert verantwortet und sichtbare Ergebnisse liefert: bessere Website, stärkerer Blog inkl. SEO, funktionierende Content-Formate, PR-Platzierungen und Speaker-Slots. Growth & Impact: Du definierst Ziele (z. B. Reichweite, Inbound-Anfragen, PR-Sichtbarkeit), setzt Maßnahmen um, trackst Ergebnisse und analysierst unsere Marketing-KPI für noch mehr Erfolg. Content, der performt: Du entwickelst, planst und erstellst Social-Formate für LinkedIn, die nicht nur hübsch sind, sondern Reichweite, Relevanz und Nachfrage erzeugen. Webseite & Blog als Growth-Motor: Du bringst Struktur, Themenplanung, Copywriting, SEO-Prioritäten und Conversion-Denken zusammen. PR, Awards & Speaker-Platzierungen: Du pitchst Themen, baust Medien-/Partnerkontakte auf, übernimmst Einreichungen für Awards und bringst Pfeffermind in relevante Medien sowie auf relevante Bühnen. Ownership: Du siehst, was fehlt – und setzt es um. Du bringst Ideen ein und unterstützt auch unser Sales-Team mit deinem guten Gefühl für Kommunikation. Qualifikation Was du mitbringst Marketing- und PR-Erfahrung: Du fängst nicht bei null an, sondern kennst die Dos & Don’ts der Branche durch deine mehrjährige Arbeit in diesem Bereich. Nachweisbare Marketing-Erfolge: Du kannst an Beispielen zeigen, was du bisher erreicht hast. Beispiele: Social-Wachstum, SEO-Uplift, Kampagnen-Performance, Inbound/Leads, PR- und Speaker-Platzierungen. Netzwerk & Platzierungs-Drive: Du hast Kontakte (oder weißt, wie man sie schnell aufbaut) zu Medien, Podcasts, Event-/Konferenzformaten. Deine Follower-Zahl ist nicht entscheidend – aber du solltest erklären können, welchen Hebel dein Netzwerk hat (z. B. konkrete Placements, Intros, Koops). Analyse-Skills: Du weißt, dass Marketing auch ein Zahlen-Game ist und kennst dich deshalb mit SEA/SEO und Google Analytics besonders gut aus. Content-Leidenschaft: Du liebst es, gute Inhalte mit starkem Storytelling zu erstellen – ob Text, Bild oder Video – und orientierst dich dabei an den Besten. Gestaltungs-Skills: Du kannst nicht nur texten, sondern auch mit Grafik- und im besten Fall auch Videotools umgehen – damit du vielseitigen Content schnell und selbstständig umsetzen kannst. Sprach-Talent: Du triffst immer den richtigen Ton, vom lockeren Social-Media-Text bis zum formellen Projektantrag auf Englisch. Senior Mindset / Proaktivität: Du kommst mit Ideen wie: „So erhöhen wir die Website-/Blog-Conversion“, „So kommen wir von X auf Y Follower/Monat“, „So pitchen wir uns in Medium A/B/C“, „So landen wir Speaker-Slots bei Konferenz X“. Design- und Markenbewusstsein: Du hast ein gutes Gefühl dafür, wie du unser Erscheinungsbild durch verschiedene Medien und Materialien kohärent durchdeklinierst. Selbstorganisation & Struktur: Wir sind ein kleines Team – du hast große Freude daran, dir selbst Aufgaben zu schaffen und diese eigenständig bearbeiten zu können. Interesse an Gamification / Serious Games: Je mehr Interesse du an unserer Themenwelt hast, desto besser – du solltest wissen, welche Themen gerade diskutiert werden, um mitreden zu können. Benefits Was wir bieten Spannende & sinnvolle Projekte: Arbeite an innovativen und abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden – vom Konzern bis zur Bildungseinrichtung. Flexibles Arbeiten & Teilzeitmodell: Ob in unserem hellen Wohlfühl-Dachgeschoss in Berlin-Mitte oder im Home Office – wir bieten viele Freiheiten. Schnelle Entwicklung: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche und zeitnahe Leitung eigener Projekte mit Verantwortung. … und ein paar Extras: Monatliche Team-Events, voller Charitea-Kühlschrank und eine Credit Card für den monatlichen steuerfreien Sachbezug. Wenn das für dich nach einem Match klingt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen: Aber bitte nicht nur mit deinem Lebensauf – zeig’ uns, was du drauf hast! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Role We’re building product in a highly dynamic, modern development environment where engineers and Product Managers ship together. Quality is not a final gate - it’s embedded in how we build. We’re looking for a Quality Engineer who is excited to shape how quality works in an AI-assisted, fast-iteration setup. This role blends exploratory testing, systems thinking, automation, and AI-driven testing approaches. You’ll help define quality practices for a team that moves quickly and values real-world product reliability. Tasks What You’ll Do Lead exploratory testing to uncover edge cases, usability issues, and real user risks Design and execute test strategies that evolve with the product Use AI-assisted tools to generate, expand, and maintain test coverage Partner closely with Engineers and Product Managers during feature development-not after Identify quality risks early and help teams address them before release Contribute to automated testing where it makes sense (API, integration, end-to-end) Continuously improve testing workflows, tooling, and feedback loops Requirements What We’re Looking For Strong experience in exploratory testing and risk-based testing A modern quality mindset: quality as a team responsibility, not a silo Comfort using AI tools to assist with test generation, analysis, and validation Experience working in fast-paced, iterative product environments Ability to think in systems, not just test cases Clear communication and confidence collaborating with Engineers and PMs Pragmatic judgment about when to automate and when to explore manually Nice to Have Experience building or maintaining automated test suites Familiarity with modern testing frameworks and CI/CD pipelines Experience testing AI-powered or data-driven features Background in product, UX, or customer support insights Interest in improving developer and tester experience through better tooling Benefits Why Join Us Define what modern QA looks like in an AI-enabled product team Work alongside builders - Engineers and PMs who ship Influence product quality from day one, not at the end Experiment with new testing approaches and tools Help scale quality without slowing teams down How We Work Quality is embedded from discovery through production Rapid iteration with frequent releases Heavy use of modern tools, including AI-assisted development and testing Minimal process overhead, strong ownership Focus on impact, learning, and continuous improvement Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senvo is a startup changing the face of last-mile logistics. We empower e-commerce brands and 3PLs to ship goods more effectively and efficiently by bringing structure, transparency, and automation to complex operational processes. Logistics is inherently messy and challenging, which also makes it a great space for creative problem solving and building systems that have real, measurable impact. At Senvo, we value people who are comfortable with ambiguity and enjoy turning real-world complexity into structured, repeatable workflows. We’re looking for a creative, detail-oriented, German-speaking operator to own and scale our auditing and claims operations. The role sits at the intersection of carrier operations, automation, and product, with direct impact on customer value and revenue recovery. Tasks We are looking for a deeply experienced, German-speaking Strategic Carrier Manager to join our team in Berlin. This is a unique opportunity to act as our internal subject matter expert, translating years of carrier-facing experience into the core logic of our platform. Your journey with us will be a structured evolution: Phase 1 (The Foundation): Your first focus will be solidifying our existing carrier landscape to build a rock-solid knowledge base. Phase 2 (The Growth): Once the foundation is in place, you will take ownership of defining carrier-correct processes, ensuring our automated audits, claims, and SLAs reflect the complexity of carrier contracts and operational workflows. Key Responsibilities Knowledge Base: Own the creation and maintenance of our carrier "source of truth," documenting contract structures, operational nuances, and SLAs. Product Evolution: Bring real carrier insights into the product, helping shape our roadmap with direct operational feedback. Process Definition: Translate your expertise in carrier negotiations and performance monitoring into clear processes that our dev team can automate. Strategic Discovery: Work closely with Product and Ops to ensure our platform correctly identifies carrier errors, handles escalations, and respects contract-specific terms. Stakeholder Management: Stay on top of carrier developments, pricing shifts, and operational changes to keep Senvo ahead of the market. Data Integrity: Work with performance metrics and audits to ensure our claims processes are data-driven and structured. Requirements Who You Are Experience: Experience: 5 to 7+ years of experience, including at least 3 years in a carrier-focused role. You have owned end-to-end carrier relationships and negotiated contracts for meaningful shipment volumes. Parcel Expert: You have strong expertise in parcel carriers and contracts, and you spot the fine print that others overlook. Background: You have worked in a fast-paced startup or within a high-volume e-commerce shipper. You are hands-on, curious, and enjoy finding inefficiencies and solving complex operational problems. . Languages: Native or business-level fluency in both German and English. Strategic & Adaptable: You can translate technical carrier jargon into business solutions and product requirements. Proactive Communicator: You are comfortable managing stakeholders and aren't afraid to pick up the phone to dive deep into carrier operational logic. Benefits What We Offer Direct Impact: You’re working with the team to build the company’s future and define a new product category in the industry. Hybrid Flexibility: Work from our Berlin office 3 days a week, with 2 days remote. Work from Anywhere: Option to work abroad for one month every year. Wellness & Benefits: Urban Sports Club membership. Details Location: Berlin, Germany. Start Date: ASAP. Probation: 6 Months. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Caya an, Papierkram aus. Unsere Mission ist es, Unternehmen wertvolle Zeit zu sparen, indem wir dokumentenbasierte Prozesse vollständig automatisieren. Egal ob mit unserem Postscan-Service oder unserer KI-gestützten Softwarelösung; wir helfen unseren Kundinnen wie EG Group, WWF, Flink und Axel Springer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – und kümmern uns um den Papierkram. Als Product Marketing ManagerIn mit Schwerpunkt auf Produktkommunikation bist du die zentrale ÜbersetzerIn zwischen unserem komplexen B2B SaaS-Produkt und unseren KundInnen. Deine Hauptaufgabe ist es, die Funktionsweise, den Nutzen und die Value Proposition unseres Produkts in einer verständlichen, prägnanten und unterhaltsamen Weise über eine Vielzahl von Kanälen zu erklären. Du holst unsere Zielkunden mit ihren Herausforderungen ab und sorgst dafür, dass sie unser Produkt nicht nur verstehen, sondern es auch spannend finden. Aufgaben Du entwickelst und schärfst die Produktbotschaft von Caya und sorgst dafür, dass unser Mehrwert bei den richtigen Zielgruppen ankommt – klar, relevant und überzeugend. Du arbeitest Dich tief in unser SaaS-Produkt, technische Details und die Roadmap ein und übersetzt komplexe Features in verständliche, nutzenorientierte Botschaften. Du formulierst klare Kernbotschaften für unterschiedliche Stakeholder (z. B. CFOs, IT-Leiter, Operations) und bringst sie konsistent über alle Kanäle hinweg auf die Straße. Du erstellst und orchestrierst Content entlang der gesamten Customer Journey – von Awareness bis Adoption, unter anderem in folgenden Formaten: Kurzvideos & Tutorials zur Erklärung neuer Features und Workflows Website-Content wie Produktseiten und Landing Pages (in enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team) Vertriebsunterlagen wie One-Pager, Präsentationen und Feature-Sheets zur optimalen Unterstützung von Sales Social-Media-Content und Anzeigen zur Feature- und Produktkommunikation In-App- und E-Mail-Kommunikation zur Steigerung der Feature-Adoption und Kundenbindung Inhalte für unser Help Center inkl. Makros für Customer Enablement Du baust tiefes Markt- und Kundenverständnis auf: Du analysierst Zielgruppen, Pain Points und Wettbewerber und nutzt diese Erkenntnisse für eine starke Produktkommunikation. Du etablierst Feedback-Schleifen mit Produkt, Sales und Customer Success, sammelst Nutzerfeedback und leitest daraus konkrete Optimierungen für Messaging und Content ab. Du bist Teil des Marketing-Teams (Reporting an den Head of Marketing), arbeitest aber täglich eng mit Produkt-, Sales- und Customer-Success-Teams zusammen – als verbindendes Element zwischen Produkt und Markt. Qualifikation Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Go-to-Market oder Content Marketing mit – idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld. Du hast ein Talent dafür, komplexe technische Sachverhalte in einfache, kreative und überzeugende Stories zu übersetzen und den berühmten „Aha!-Moment“ bei Nutzerinnen auszulösen. Du hast großes Interesse an B2B-Technologie und Software-Produkten und arbeitest Dich schnell und gerne in neue Themen ein. Du kannst zwischen kreativer und analytischer Arbeit wechseln, denkst in Zielen, KPIs und Zielkonflikten und triffst fundierte Entscheidungen. Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne crossfunktional und fühlst Dich wohl im Austausch mit Marketing, Produkt, Sales und CS. Du sprichst fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch. Benefits Du wirst Teil eines starken Marketing-Teams und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen aus Marketing, Produkt, Design, Motion Design und Tech zusammen – Du bist nicht allein. Du hast echten Gestaltungsspielraum und prägst aktiv, wie Caya seine Produkte am Markt positioniert und skaliert. Dich erwartet ein offenes, herzliches und ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt – remote, im Office oder auf Teamevents. Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel entscheiden, ob Du im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchtest. Ein Wohnsitz in Berlin und die Bereitschaft Deine Kolleg*innen 2-3 mal pro Woche in unserem tollen Office in Kreuzberg zu treffen, ist jedoch erforderlich. Du wirst im Homeoffice durch entsprechendes Equipment (Laptop, Monitor, Stuhl, Tisch etc.) von Caya unterstützt. On top gibt es attraktive Benefits wie einen Zuschuss zu Urban Sports, BVG oder anderen Mobility-Anbietern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, einer Behinderung oder Deiner sexuellen Identität – wir begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst, Dich aus einer anderen Position in diese Rolle entwickeln möchtest oder sogar einen Karrierewechsel anstrebst. Bei uns gibt es kein starres 9-to-5-Arbeitsmodell. Es ist uns wichtig, Flexibilität und Effizienz miteinander zu verbinden. Du entscheidest, wie Du am besten arbeitest und was Du dafür brauchst. Solange die Leistung stimmt und wir gemeinsam Großes erreichen, ist alles möglich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Tasks What You'll Do As Backend Engineer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard. Take ownership of the full backend lifecycle: From architectural design and database modeling to deployment, observability, and debugging. You build it, you run it. Architect for scale and product value: You won't just write endpoints; you will decide how to structure complex async workflows and data pipelines to solve user problems. Drive technical excellence: Proactively identify bottlenecks in our infrastructure and own the roadmap for reliability, performance, and security improvements. Examples from the past of what you might work on: Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs Backend migration from a monolithic fullstack setup to a dedicated API layer written in Effect Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC Tech Stack: Backend: Effect(!), Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Frontend: TypeScript, React, Tailwind CSS Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills End-to-End Ownership: You don't hand off code to QA or DevOps; you own your features until they are running successfully in production. Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Ready to Join Us? Send us your GitHub profile and any other relevant links, and let's build the future of education together. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow