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Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Der Head of Recruiting baut diese Abteilung auf und verantwortet dabei Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Die Funktion wird parallel zur Besetzung des Chief People Officer eingerichtet. Beide Rollen starten zeitgleich und entwickeln gemeinsam die People- und Recruiting-Architektur des DEHIB. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Aufbau und Gesamtverantwortung für das Recruiting im Ehrenamt Gestaltung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse für neue Ehrenamtliche Operative Steuerung des Recruitings über JOIN Pflege und Auswertung von Mitarbeiterdaten, unter anderem mit Microsoft 365 und Pivot-Listen Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen für alle Bereiche, einschließlich Personalfunktionen wie HR Business Partner Organisation und Pflege von Vertragsprozessen, inklusive eSign-Verfahren Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer beim Aufbau des People-Bereichs Mitwirkung am Aufbau eines konsistenten, hochwertigen Ehrenamtserlebnisses Qualifikation Erfahrung im Recruiting, HR, Talent Acquisition oder vergleichbaren Bereichen Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit Freude am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise JOIN und Microsoft 365 Verständnis für ehrenamtliche Arbeit auf professionellem Niveau Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und langfristiges Commitment Benefits Leitende ehrenamtliche Funktion (Abteilungsleitung im Bereich Personal) Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer (Bereichsleitung) Vollständig remote organisiert Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche Aufbau- und Gestaltungsrolle mit langfristiger ehrenamtlicher Perspektive Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Als Head of Brand Design verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des visuellen Erscheinungsbildes des DEHIB. Die Funktion ist als Abteilungsleitung dem Chief Communication Officer beigeordnet. Ziel ist der Aufbau eines kleinen, schlagkräftigen Designteams von 2 bis 3 Personen sowie die konsistente Umsetzung einer klaren Markenlogik über alle Kanäle hinweg. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Aufbau und Führung eines Designteams für Content, Pitches, Präsentationen und Folien Entwicklung und Pflege des Corporate Designs, der Corporate Vision und der visuellen Markenlogik Sicherstellung eines konsistenten Markenbildes über Website, Präsentationen und Kommunikationsformate Erstellung und Weiterentwicklung von Brand-Guidelines und Designstandards Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Communication Officer bei strategischen Markenfragen Mitwirkung am Aufbau von Employer Branding in Abstimmung mit dem People- und HR-Bereich Gestaltung von Mehrwerten für die Website durch visuelle Konzepte und Designsysteme Nutzung und Weiterentwicklung der bestehenden Canva-Umgebung Prüfung und Organisation zusätzlicher Design-Tools über Non-Profit-Programme in Abstimmung mit dem Verband Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Brand Design, Grafikdesign, visuelle Kommunikation oder vergleichbar Kreative, konzeptionell starke Arbeitsweise mit Sinn für Markenführung Fähigkeit, Design nicht nur operativ, sondern strategisch zu denken Erfahrung mit Präsentationsdesign und Content-Formaten Sicherer Umgang mit Canva, weitere Tools von Vorteil Studium im Design- oder Kreativbereich wünschenswert, aber kein Muss Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Freude am Aufbau neuer Strukturen Benefits Leitende ehrenamtliche Funktion (Head of) Fachliche Zuordnung beim Chief Communication Officer Vollständig remote organisiert Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche Aufbaurolle mit langfristiger Perspektive Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHAT WE DO aescolab provides high-quality blood analyses that help you to achieve your best energy level in your daily life. We believe in a preventive approach to healthcare and support those that feel restricted by exhaustion and a lack of energy to grasp their full potential. Our product combines granular blood-biomarker analysis, tailored lifestyle recommendations, educational content and close support to uncover the roots of fatigue symptoms. Founded in 2024, backed by Danish impact fund KRING and headquartered in Berlin, aescolab started to build out a strong team to roll out its commercial activities in the German market. As aescolab’s Growth Marketing Intern (m/f/d) you will work directly with our Growth Marketing Associate Krutika. Tasks YOUR ROLE Support the planning and execution of social media activities (Instagram, LinkedIn, etc). Assist in creating engaging content (copy, visuals, short videos) aligned with aescolab’s brand and tone of voice. Help analyse basic marketing KPIs (reach, engagement, clicks) and derive insights. Support email marketing, website updates, and campaign execution. Coordinate with internal team members and external partners (e.g. designers, freelancers). Assist with PR activities, influencer outreach, and community management. Contribute ideas to strengthen aescolab’s brand presence and communication style. Requirements YOUR PROFILE Academic background in marketing, communications, media, business, or a related field. 0-2 years of experience through internships, working student positions in marketing or related fields. Passion for digital marketing, content creation, and social media trends. Strong communication skills, creativity, and an eye for visual storytelling. Self-motivated and proactive mindset with a willingness to learn and grow. Very good written and spoken German and English language skills. You’re curious about health, wellbeing, or science-based topics. Benefits WHAT YOU’LL LEARN How to build and scale marketing activities in an early-stage startup. How to create content for a science-backed, consumer-facing brand. Basics of performance tracking and optimisation. How marketing, brand, and product work together in healthtech. How to collaborate cross-functionally and take ownership early. WHAT WE OFFER A full-time internship position with touch points to most topics our marketing team is dealing with. A first-hand insight into the foundational phase of a start-up. A unique chance to grow quickly with your diverse set of tasks. A hybrid work set-up and access to a high-end co-working space in Berlin-Mitte. … and of course a free aescolab blood analysis;). We are looking forward to receiving your CV. In case of any questions, feel free to reach out to us via LinkedIn as well. At aescolab, we are committed to creating an inclusive environment for all employees because we value and celebrate diversity. We are an equal opportunity employer, which means we do not tolerate discrimination toward any of our applicants or employees. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Merch my Day ist mehr als nur Merchandise – wir erschaffen Marken. Als junges, wachsendes Unternehmen mit Fokus auf hochwertigem Brand-Merch für Künstler:innen, Unternehmen und Persönlichkeiten verbinden wir kreative Visionen mit smartem E-Commerce. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Social Media Manager:in, der/die unsere hauseigene Marke "Never Not Loving" online sichtbar macht und die Community begeistert. Aufgaben Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content auf allen Kanälen (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) Entwicklung von kreativen Kampagnen und Content-Strategien für unsere Projekte und Kunden Community-Management: Interaktion mit "Never Not Loving"-Fans, Follower:innen und Kund:innen Analyse von KPIs, Optimierung der Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit mit Design, Projektmanagement und externen Partner:innen, um Content termingerecht zu produzieren Trends beobachten, neue Formate testen und die Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiterentwickeln Qualifikation Studium oder im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise für Marken, Künstler:innen oder im B2B-Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität, Gespür für visuelle Ästhetik und Storytelling Sehr gute Kenntnisse in Content Creation Tools (z. B. Canva, Adobe CC) Kommunikationsstark, organisiert und hands-on Leidenschaft für Social Media, Trends und digitale Markenführung Benefits Ein kreatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Die Chance, unsere Marken auf Social Media sichtbar zu machen und echte Fan-Loyalität aufzubauen Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen Zugang zu motivierten Teams, Partnernetzwerken und hochwertigen Ressourcen Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Benefits Gestalte die Merchandising-Welt mit uns! Kreative Köpfe aufgepasst: Werde unser:e Social Media Manager:in und bringe Marken zum Leuchten. Bewirb dich jetzt bei Merch my Day! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wachtberg | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet Wir sind die Zukunft! – Mit einer Krankenkasse haben wir ein Modell entwickelt, um Kund:innen bundesweit digital zu versorgen. Gemeinsam mit unseren Partnerakustiker:innen wissen wir: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend. Wieso sollte dieser Gedanke beim herkömmlichen Kundenmodell enden? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Kund:innen zu versorgen, die keinen Akustikbetrieb in greifbarer Nähe haben oder denen, die ein flexibles Modell benötigen, da Sie keine Zeit finden in ein Fachgeschäft zu fahren. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor. Jetzt suchen wir dich als Hörakustiker:in (w/m/d) für unseren engagierten Partnerbetrieb in Wachtberg. Warum du wechseln solltest? Anders Arbeiten als andere Hörakustiker:innen – Sei die Zukunft des Marktes! Versorge Kund:innen bundesweit ohne zu Reisen Planbare Arbeitszeiten und mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit Digitale Kundenversorgung in Kooperation mit den Krankenkassen Flache Hierarchien in einem Familienbetrieb vor Ort Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding und Weiterentwicklung Aufgaben Wie sieht dein neuer Arbeitsalltag aus? Digitale Betreuung von Kund:innen aus einem Hör-Cube während der gesamten Testphase (Hörtest, Einstellungen, Freifeldmessung, Pflege besprechen) Vor- und Nachbereitung der Kund:innenbetreuung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Kundenberater:innen, welche dir die Backoffice-Aufgaben abnehmen Qualifikation Was solltest du mitbringen? Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung oder Umschulung in der Hörakustik Erfahrung im Umgang mit Kund:innen Lust die Branche durch Digitalisierung mitzugestalten Teamgeist und Freude an einem dynamischen Umfeld Klingt nach dir? Dann melde dich – Lebenslauf reicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass noch mehr Menschen wieder richtig gut hören können. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow