Jobs in Belgium

Was denken Menschen wirklich über neue Produkte, Werbung oder digitale Services? Genau diese Fragen möchten Unternehmen, Institute und Hochschulen besser verstehen. Über das horizoom-Panel kannst du an verschiedenen Studien teilnehmen und deine Meinung zu aktuellen Themen teilen. Für jede abgeschlossene Teilnahme erhältst du eine Vergütung. Die Teilnahme erfolgt flexibel online und eignet sich ideal als kleiner Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder im Alltag. Aufgaben Teilnahme an Online-Umfragen zu Produkten, Marken oder aktuellen Themen Bewertung von Werbung, Konzepten oder digitalen Angeboten Teilen deiner persönlichen Meinung und Erfahrungen als Verbraucher Gelegentliche Teilnahme an Interviews oder Produkttests (je nach Studie) Qualifikation Das solltest du mitbringen Interesse an Konsum, Medien oder aktuellen Trends Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang Bereitschaft, an gelegentlichen Umfragen teilzunehmen Ehrliche und zuverlässige Antworten Vorkenntnisse sind nicht erforderlich - gefragt ist deine persönliche Meinung. Benefits Das erwartet dich ✔ Regelmäßige Einladungen zu passenden Online-Umfragen ✔ Punkte für jede abgeschlossene Teilnahme ✔ Punkte können gegen Geld, Gutscheine oder andere Prämien eingelöst werden ✔ Zusätzliche Gewinnchancen bei monatlichen Verlosungen ✔ Flexible Teilnahme - du entscheidest selbst, wann du aktiv wirst ✔ Keine Kosten und keine Verpflichtungen Ideal für alle, die sich nebenbei ein kleines Extra verdienen möchten und Interesse daran haben, ihre Meinung zu aktuellen Produkten, Services und Trends einzubringen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Berlin Music Commission vernetzt, stärkt und repräsentiert Akteur:innen aus allen Bereichen der Musikwirtschaft und ist zugleich deren Sprachrohr gegenüber der Politik und anderen Branchen. Durch aktive Vernetzung und mithilfe unterschiedlicher Beratungs- und Veranstaltungsformate bündelt sie kreatives und wirtschaftliches Potenzial. So werden nachhaltige Projekte entwickelt, die die Akteur:innen für die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Welt fit machen und zur Professionalisierung der Musikbranche beitragen. Zur Stärkung der Berliner Musikwirtschaft und in enger Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk bieten wir ab sofort eine Stelle als Fördermittelmanager:in (m/w/d) in der BMC-Geschäftsstelle an. Aufgaben Deine Aufgaben: • Fördermöglichkeiten identifizieren: Relevante Programme von EU, Bund und Land beobachten und geeignete Förderchancen für die Berlin Music Commission erkennen. • Projekte entwickeln: Förderfähige Konzepte gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen und alle Beteiligten sicher zu entscheidungsreifen Anträgen führen. • Anträge steuern: Operative Antragstellung verantworten, Zuständigkeiten koordinieren und vollständige Unterlagen für Bewilligungen sicherstellen. • Kennzahlen analysieren: Förderquoten, Erfolgsparameter und Ergebnisse auswerten und die Fördermittelstrategie weiterentwickeln. • Kommunikation leiten: Abstimmungen mit Bereichsleitungen, Geschäftsführungen und externen Partner:innen moderieren und Projektinteressen überzeugend vertreten. • Umsetzung und Abrechnung begleiten und durchführen: Richtlinienkonforme Mittelverwendung, vollständige Nachweise und saubere Abläufe während der Projektumsetzung und bei der Projektabrechnung gewährleisten. Qualifikation Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Verwaltung oder entsprechende Berufserfahrung • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in den geforderten Aufgabengebieten, idealerweise in einem Kulturbetrieb • Wirtschaftliches Denken sowie kreativer Weitblick gleichermaßen • Ausgeprägte Selbstorganisation und Eigeninitiative, sehr gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gutes Zeitmanagement • Nachgewiesene Erfahrung in Fördermittelmanagement, Projektentwicklung oder vergleichbaren Finanzierungsprozessen • Grundlegende HGB- bzw. Rechnungslegungs- und Buchhaltungskenntnisse • Grundlegendes Verständnis der Berliner Musikwirtschaft • Freundliche, ziel- und teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2) • Erfahrung mit agilen Prozessen von Vorteil • Sehr gute Computerkenntnisse (insbesondere in den gängigen MS-Office Programmen Excel, Word, Google Drive, Zoom, Asana, idealerweise DATEV Unternehmen Online) Benefits Dich erwartet: • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung • Die Arbeit in einem kleinen sympathischen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Genossenschaft • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten • 30 Tage Urlaub bei Vollzeit • Zuschuss zum Deutschlandticket • Einblick in die verschiedenen Arbeitsfelder der Berliner Musikwirtschaft • Zugang zu Netzwerktreffen und Szeneveranstaltungen Arbeitszeiten: 24 Stunden pro Woche Dauer: Aufgrund der projektbasierten Arbeit befristet bis zum 31.12.2026 mit direkter Option auf Verlängerung Vergütung: Angelehnt an TV-L 10, das entspricht bei einer 24-Stunden-Woche einem Bruttogehalt von 2.500€ monatlich Bewerbungsfrist: Montag, 13. April 2026 Ansprechpartnerin: Die vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum bitte per E-Mail bis zum 13. April 2026 an Daniela Lürßen senden. Bewerbungen von Frauen/non-cis-male Bewerbenden und anderweitig marginalisierten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bevorzugt berücksichtigt. Anerkannt Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt. Bitte weist auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Weiterbildungsangebot umfasst Programme in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen. DEIN JOB BEI SYNTAX Du möchtest HR von Grund auf kennenlernen und aktiv im operativen Daily Business mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über Onboarding und administrative Prozesse bis hin zur Organisation von Team-Events. Du koordinierst Bewerbungen, führst erste Gespräche mit Kandidat/innen und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen HR-Themen. So erhältst du einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat/innen, die ihre HR-Karriere starten oder weiter ausbauen möchten. Aufgaben DEINE AUFGABEN Recruiting & Bewerbermanagement: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen und organisierst sowie führst erste Bewerbungsgespräche. Dabei stellst du eine positive Candidate Experience sicher. HR Operations: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Daily Business. Dazu gehören unter anderem das Aufsetzen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in Personio. Eventkoordinator/in: Ob Sommerfest in Berlin, Spieleabend im Office oder Remote Quiz via Zoom - du planst und koordinierst unsere Team-Events und sorgst für gemeinsame Erlebnisse im Team. Ansprechpartner/in: Bei administrativen sowie organisatorischen Nachfragen entlang des Employee-Lifecycles entwickelst du dich zu einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. HR Reporting: Du unterstützt unsere Head of HR bei der Aufbereitung und Pflege zentraler HR-Kennzahlen. Dabei wirkst du unter anderem an Reportings zu Headcount, FTE, Personalkosten und Krankheitstagen mit und unterstützt bei der strukturierten Aufbereitung von HR-Daten. Qualifikation DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN Erfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr operative Erfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Rolle mit (z.B. Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg). Erste Erfahrungen in einem Start-up oder einem dynamischen Umfeld sind ein Plus. Ownership & Execution: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und bringst sie eigenständig voran. In einem dynamischen Umfeld behältst du auch bei hohem Tempo den Überblick und hast Freude daran, Themen pragmatisch und lösungsorientiert voranzubringen. Strukturiertheit: Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten ist dir wichtig. Du arbeitest sorgfältig und detailorientiert und kannst dich gut selbst organisieren. Reflexion & Lernbereitschaft: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, reflektierst dein eigenes Handeln und ziehst aktiv Learnings aus deinen Erfahrungen. Du denkst Themen weiter, bleibst neugierig und hast den Anspruch, mit jeder Herausforderung besser zu werden. Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, Kalender). Erfahrungen mit Personio, DATEV, Trello und Notion sind von Vorteil. Kommunikation: Du sprichst und schreibst ausgezeichnetes Deutsch und verfügst idealerweise auch über sehr gute Englischkenntnisse (C1+). Benefits DAS BIETEN WIR DIR Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.) Steile Lernkurve: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR zusammen, wirst schnell eingearbeitet und wirkst schon nach kurzer Zeit an wichtigen Themen mit. In deiner Rolle lernst du den HR Bereich intensiv von A bis Z kennen und erhältst neben dem Tagesgeschäft Einblicke in Themen wie Payroll, Feedbackprozesse, Learning & Development, Kulturarbeit und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Langzeitperspektive: Wir bieten dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Möglichkeit, dich innerhalb der Organisation und entlang deiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt und tiefgehenden Einblicken in den HR Bereich profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot bei unserem Partner Urban Sports Club, erhältst hochwertige Betriebsgeräte (MacBook, iPhone) und falls notwendig eine Kostenübernahme des ÖPNV-Tickets. Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events (wie Sommerfest, Weihnachtsfeier) und treffen uns zum Team Lunch, damit auch der Spaß (und das Essen!) nicht zu kurz kommt Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und einem kurzen Anschreiben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission Als Teil unseres B2B-Teams treibst du den Go-to-Market von Bling Mensa aktiv voran und bringst unsere schnell wachsende SaaS-Lösung zur Digitalisierung von Bestellung und Abrechnung in Schulkantinen deutschlandweit in Schulen und Kantinen. Du arbeitest direkt mit dem B2B-Lead zusammen und übernimmst ab Tag eins Verantwortung für den Aufbau eines skalierbaren, wiederholbaren Vertriebsansatzes. Dieses Praktikum ist hands-on, unternehmerisch und perfekt für alle, die wirklich etwas aufbauen und echten Impact haben wollen. Deine Aufgaben Du identifizierst potenzielle Kund:innen in unseren Zielsegmenten (Schulen, Kitas, Schulträger, Caterer), qualifizierst sie und baust systematisch unsere Vertriebspipeline auf Du planst und steuert gezielte Akquise-Maßnahmen über verschiedene Kanäle – von E-Mail und LinkedIn bis hin zu Telefon und Branchenevents Du baust einen skalierbaren Sales-Prozess auf, inklusive CRM-Setup und Automatisierung, und entwickelst effiziente Strukturen für nachhaltiges Wachstum Du analysierst relevante Vertriebskennzahlen, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und optimierst unseren Ansatz datenbasiert Du vertrittst Bling Mensa auf Messen und im direkten Austausch mit Entscheidungsträgern Du arbeitest an übergreifenden B2B-Initiativen mit und bringst eine unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise ein. Dein Profil Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben und suchst ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum für mindestens 3–6 Monate Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen in Sales, Business Development oder Growth gesammelt Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder Automatisierungstools sind von Vorteil, aber kein Muss Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und überzeugst durch Empathie sowie eine klare, professionelle Kommunikation Du arbeitest strukturiert und eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung Du denkst unternehmerisch, bist lernbereit und möchtest aktiv mitgestalten und aufbauen Du fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld wohl und behältst auch bei hohem Tempo den Überblick Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens auf C1-Level und kannst mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Berliner Büro arbeiten. Was dich erwartet Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir ermöglicht, im Büro oder von zu Hause zu arbeiten – mit der Option, gelegentlich auch remote zu arbeiten Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof - perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starken Training am Abend Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do As Software Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard. End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable. Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD. Examples from the past of what you might work on: Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect Tech Stack: Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do As Backend Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard. End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable. Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD. Examples from the past of what you might work on: Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect Tech Stack: Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy. Product Development: Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile Listen to users and translate feedback into product improvements Technical Leadership: Ensure robustness and scalability as we grow Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Business Development, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt. Über acemate acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs). Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten. Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte. Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Aufgaben Als Werkstudent:in Business Development wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung. Deine Aufgaben: Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor. Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren Qualifikation Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.) Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting) Benefits Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉 Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Your role is about solving problems for our users and owning the process of creation. As a Product Engineer (Working Student), you will bridge the gap between user needs, technical feasibility, and design while working closely with our founders. Product Discovery & UX: Skip the lengthy specs: You’ll talk to users, spot the pain point, and jump straight into the code to build the solution. Prototype in Production: Why build a Figma mock when you can prompt a working UI in minutes? You will validate concepts by shipping working code, not static images. Intuition + Data: You’ll combine user empathy with real-time feedback (PostHog) to spot friction and fix it instantly. Product Development: Own features end-to-end including architecture, development, and deployment. Build and refine AI-driven features that feel like magic, not like a chatbot wrapper. Embrace a "ship fast, learn faster" approach by releasing updates to gather user feedback and iterate based on data. Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content. Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs. Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings. Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Product Sense: You have a "gut feeling" for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails. User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions. Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours. Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters. Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation. Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively. Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months. Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Daran solltest Du Freude haben Deine Mission Als Junior Technical Customer Experience Manager hilfst du unseren Kundinnen dabei, unsere API‑basierten Softwarelösungen erfolgreich zu integrieren und zu betreiben. Du bist ihr erster technischer Ansprechpartner während des Onboardings und über den gesamten Customer Lifecycle hinweg – und sorgst dafür, dass unsere Produkte stabil und reibungslos in deren Systemlandschaft laufen. Diese Rolle eignet sich ideal für Berufseinsteigerinnen mit technischer Neugier und dem Wunsch, in einem modernen SaaS‑Umfeld zu wachsen. Technischer Kundensupport & Integrationsbegleitung Unterstützung der Kund*innen beim technischen Onboarding und bei API‑basierten Integrationsprozessen Lesen, Verstehen und Anwenden von API‑Dokumentationen Arbeiten mit Datenstrukturen wie XML und JSON zur Analyse von Requests und Responses Reproduktion, Vorqualifizierung und Dokumentation technischer Kundenmeldungen Enge Zusammenarbeit mit internen Tech‑ und Produktteams, um Kundenfragen zu klären und erfolgreiche Go‑Lives sicherzustellen Dokumentation & Wissensaufbau Erstellung und Pflege technischer Anleitungen, Dokumentationen und Lernressourcen Vermittlung technischer Inhalte an technische und nicht‑technische Stakeholder Monitoring & proaktive Unterstützung Nutzung von Dashboards und Monitoring‑Tools zur Überwachung von Integrationszustand und Nutzungsmustern Früherkennung potenzieller Probleme und Ableitung technischer Empfehlungen Das bringst Du mit Must‑Haves Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse Grundverständnis von APIs und systemübergreifender Kommunikation Erste Berührungspunkte mit XML/JSON sowie Bereitschaft, sich weiter einzuarbeiten Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Nice‑to‑Haves Erste Erfahrung im technischen Support oder einer vergleichbaren Junior‑Technikrolle Erfahrung mit Excel oder CRM‑Tools (z. B. HubSpot) Vertrautheit mit SaaS‑ oder Cloud‑Produkten Interesse an Daten, Dashboards oder KI‑gestützten Insights Das erwartet Dich Volles Vertrauen in deine Fähigkeiten sowie viel Raum für kreative und eigenverantwortliche Arbeit Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (Office/Remote) Bis zu 4 Wochen „Work from Anywhere“ pro Jahr Attraktive Benefits wie das Deutschlandticket (BVG), eine Urban Sports Club‑Mitgliedschaft und Essenszuschüsse Tourismus‑Vorteile wie die DRV‑Card und weitere Rabatte Inklusion bei GIATA Bei GIATA setzen wir uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir möchten ein Team aufbauen, das die Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Genderidentität. Wenn du eine Behinderung hast oder besondere Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

bcause ist das Betriebssystem für wirksames Geben. Wir haben die technologische Infrastruktur gebaut, um Philanthropie radikal effizienter zu gestalten. Deine Mission ist die systematische Erschließung des deutschen Marktes. Mit über 500.000 potenziellen Leads stehen wir vor einer massiven Skalierungsaufgabe. Du baust die Maschine, die diese Kontakte filtert, priorisiert und mit hoher Schlagzahl in unser Ökosystem integriert. Aufgaben Lead-Architektur & Scoring: Du entwickelst die Logik, nach der wir 500.000 Leads priorisieren. Wer hat das höchste Potenzial für Großspenden? Wer braucht unsere Infrastruktur am dringendsten? Du entscheidest, wen wir warum zuerst angehen. CRM- & Prozessaufbau: Du evaluierst und implementierst die nötige Tool-Landschaft. Dabei entscheidest du, ob wir unsere bestehenden Tools nutzen können oder in Zusammenarbeit mit dem Produkt-Team eigene Prozessautomatisierungen bauen, um die Masse an Daten handhabbar zu machen. Aktivierung in der Fläche: Du arbeitest die priorisierten Listen konsequent ab. Das bedeutet: Hohe Telefon-Frequenz und direkte Ansprache. Du unterscheidest dabei präzise, welche Gruppen ein persönliches Onboarding benötigen und wen du durch einen hocheffizienten Self-Onboarding-Prozess steuerst. Feedback-Loop zum Produkt: Du bist das Ohr am Markt. Deine Erkenntnisse aus den Gesprächen fließen direkt in die Priorisierung der Produktentwicklung ein, um Barrieren beim Onboarding und in der Nutzung von bcause systematisch abzubauen. Qualifikation Analytischer Pragmatismus: Du verlierst dich nicht in der Masse der Daten, sondern findest die Hebel. Du kannst Prozesse automatisieren, scheust dich aber nicht davor, selbst zum Hörer zu greifen. Mentalität: Du hast Freude an hoher Schlagzahl. Du begreifst „Abtelefonieren“ nicht als Last, sondern als sportliche Herausforderung zur Validierung deines Systems. Systemverständnis: Du bist trittsicher im Umgang mit CRM-Tools und Automatisierungs-Optionen. Du denkst in Workflows, nicht in Einzelschritten. Abschlussstärke: Du vermittelst den technologischen Mehrwert von bcause klar und unaufgeregt auf Augenhöhe mit Vorständen und Fundraisern. Benefits Die Chance, den Standard für die digitale Gemeinnützigkeit in Deutschland zu setzen. Ein Umfeld, das operative Exzellenz und strategische Freiheit kombiniert. Direkte Zusammenarbeit in einem Team, das Verantwortung als Privileg begreift. Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We have raised $4M from 20VC, Stride and Base10. We start and grow roofing businesses. We are the fastest growing business-in-a-box company in DACH. You will have the opportunity to lay the structure for scaling in a small high-performing team from Berlin and will work directly with the Operations Lead and the founder. Aufgaben Till here, Operations Lead at handly. I thought about giving you the standard HR description of a job. I won’t. handly is the most personally and intellectually rewarding environment I have seen so far. You will do exactly what I am doing right now. So chances are, you will dig it a lot, too! Here is what makes it so great: We grow roofing companies by taking away their administrative work and giving them the tools to sell that only big companies would have. Seeing and enabling the growth of talented roofing masters through handly is the most rewarding thing you can imagine. We earn money through a revenue share of our partner businesses. This aligns our incentives 100% - meaning incredible transparency and trust between us and the craftsmen. Our craftsmen deliver real value to customers - the young family who wants to renovate their newly bought home. There is incredibly more demand than supply. Our customers’ customers are incredibly thankful, for the service that our partner companies can deliver to them through handly. You are the owner of this relationship. Together with the owner of the craftsmen company, you will launch the company and grow it to €1M revenue and beyond. You will do that with 10 companies eventually. Through our revenue share business model, you sit exactly at the most important point of our operation. Your daily work generates handly’s revenue. This makes the role of Venture Development Manager the most critical role of the company. A good point to grow from. Day-to-day you will: Be responsible for the development of 10 recently founded roofing companies Have full revenue responsibility Assist and coach the companies in lead generation, sales, operations, and finance Strengthen handly’s value proposition: helping roofing businesses grow faster and more profitably Joining Handly as Venture Development Manager means working directly with the Leadership Team from day one. This gives you two major advantages: Autonomy: You’ll have the freedom to act quickly, with direct support from decision-makers who trust you to get things done. Growth Opportunities: As Handly grows, so will your responsibilities. This role sets you up to lead key areas in the future or even gain support for your own entrepreneurial ventures. Qualifikation Native German (hard requirement) Berlin-based or willing to relocate (we can help on that) Benefits This is not just the next step; it’s the start of long-term impact and personal growth. We are supported by leading venture capitalists, including Harry Stebbings (20VC), Fred Destin (Stride), base10, and Julian Teicke (Founder of wefox and The Delta). Our advisors include Ershad Jamil, former CGO at ServiceTitan, who helped grow the company into the world’s largest craftsmen startup, now publicly listed with a $10 billion market cap. Process: 30 minutes call: intro and personal fit, with Till (Ops Lead) 30 minutes call: cultural fit, motivation with Basti (CEO) in-person meeting & office tour: with Till and Basti (CEO) decision from both sides The whole process can be completed within one week. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Bau- / Land- /Forst- und Kommunaltechnik suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Allgäu einen Vertriebsleiter (m/w/d). Aufgaben nationale und internationale Händlerbetreuung und Entwicklung Führung des kompletten Vertriebsbereiches strategische Planung und Umsatzverantwortung Qualifikation abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung in ähnlicher Position verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten Reisebereitschaft, auch international Benefits ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld ein wachsendes Unternehmen mit fortschrittlichsten Technologien ein sehr gut aufgestelltes und engagiertes Team ein angenehmes Betriebsklima eine herausfordernde, verantwortungsvolle Aufgabe mit individuellem Gestaltungsspielraum attraktive Rahmenbedingungen sowie Firmen PKW - auch zur Privatnutzung Konnten wir Ihr Interesse wecken? Herr Guggenmos von der beauftragten Personalberatung informiert Sie gerne vertraulich unter 08362/30061-10 über weitere Details bzw. freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich als Starter und Berufseinsteiger. Wir brauchen dich zur Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -projekten. Wenn du Lust hast mit uns Mauern einzureißen, in die Zukunft zu schauen und laut zu lachen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Du pflegst unsere Beziehungen zu Bloggern- und Influencern, genauso wie unsere Mediarelations Du betreust namenhafte Kunden im Bereich Fashion und Lifestyle Du unterstützt eigenverantwortlich Projekte und Events Texterstellung gehört für dich zum Daily Business: Verfassen und Erstellung von Pressemeldungen, Mailings und Aussendungen Du verantwortest Pressearbeit, Produktplatzierungen und redaktionelle Platzierungen Reporting und Medienbeobachtung Du hast Ideen und die Kreativität, um Konzepte und Kampagnen zu kreieren Storytelling liegt dir im Blut Du fühlst dich wohl, wenn du einen unser VIPs ausstatten und betreuen darfst Qualifikation Du bist Berufseinsteiger mit einem abgeschlossenen Studium Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im PR Bereich: Praktika o.ä. Du kannst dich mit uns als Agentur verbinden und dich in die Ziele und Visionen unserer Kunden reinversetzen Du lebst und liebst Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kommunikation und Inovation Du hast Lust mit Herz und Verstand Teil ein fester Bestandteil der Agentur zu werden Du hast den Drive Dinge zu hinterfragen und neue Ideen mit in die Agentur zu bringen Du bist bereit deine Comfort Zone zu verlassen und für dein eigenes Handeln verantwortlich zu sein Benefits Eine Agentur die für eine nachhaltige Zukunft steht Ein vielfältiges Kundenportfolio mit zukunftsorientierten Werten Ein Team, dass nicht in Hierarchien lebt, sondern sich gegenseitig mit Erfahrungen stärkt Ein Team voller Individualität und Vielfalt, was füreinander einsteht Bei uns zählt das WIR Meditation, Coachings und Weiterbildungsformate Homeoffice Möglichkeiten und mobiles Arbeiten, dank digitaler Serverstrukturen Ein weitläufiges Office mit vielen Rückzugsmöglichkeiten, im Herzen vom Prenzlauer Berg/Mitte - gut zu erreichen Ein kostenloses Ticket der BVG / Deutschlandticket Köstliche Lunch Spots in direkter Nähe Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir dich als Communication Assistant. Wir brauchen dich zur Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -projekten. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten Transport- und Logistikprozesse in SAP gestalten und Kunden bei der Transformation auf S/4HANA begleiten? Dann ist diese Position die richtige Gelegenheit für Sie. Unser Kunde ist ein international führendes Beratungshaus mit über 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Es begleitet Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse und setzt dabei auf innovative SAP-Lösungen wie Transportation Management (TM). Ihre Aufgaben Leitung und Umsetzung von SAP-TM-Implementierungen und Rollouts Analyse von Anforderungen, Konzeption und enge Abstimmung mit Stakeholdern Optimierung von Transportprozessen inkl. Planung, Ausführung und Frachtabrechnung Integration von SAP TM mit EWM, MM und SD Durchführung von Workshops sowie Begleitung von Tests und Go-Live Ihre Qualifikationen Mehrjährige Projekterfahrung in SAP TM, inkl. Basic- und Advanced-Funktionalitäten Erfahrung in mehreren End-to-End-Implementierungen oder globalen Rollouts Fundiertes Prozesswissen in Transportlogistik und Schnittstellen zu angrenzenden Modulen Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft Ihre Benefits Spannende SAP-TM- und S/4HANA-Projekte Hybrides Arbeiten und flexible Modelle Weiterbildung und SAP-Zertifizierungen Internationale Unternehmenskultur mit Communities Attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are a young, dynamic tech startup on a mission to solve one of the world’s most urgent environmental challenges: the destruction of PFAS (“forever chemicals”). Our technology enables safe and scalable elimination of harmful substances that threaten ecosystems and human health. As a fast-growing early-stage company, we are building a team of passionate scientists, engineers, and operators who share a strong sense of purpose. We believe that People & Culture is a core strategic function to help us grow sustainably, live our values, and build an outstanding workplace. As our People & Culture / HR Manager, you build and shape our HR function from the ground up. This hands-on role combines strategic thinking with operational execution. You work closely with the founders and team and play a key role in enabling our next phase of growth. You ensure that we attract great talent, establish effective HR processes, and actively cultivate a strong, value-driven culture. Tasks People & Culture Development - Define, implement, and embed our vision, mission, and values into daily work and company processes - Support leadership in building a strong, healthy, and high-performing team culture - Develop and run people processes like onboarding and feedback - Act as a trusted contact for employees on people-related matters Recruiting & Talent Acquisition - Write and refine job descriptions for various roles (technical, operational, working students, interns) - Manage the full hiring process (Review applications, coordinate interviews, communicate with candidates) - Help strengthen our employer brand to attract top talent HR Processes & Structure - Build and improve scalable HR processes for a growing startup - Ensure compliance with labor regulations and internal policies - Maintain and organize personnel records and HR data People Operations & Back Office Support - Assist with onboarding and offboarding - Implement tools and systems for efficiency and transparency Requirements Your Profile - The Builder Mindset: Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field or equivalent practical experience. You have 1–3 years of experience in HR or People Ops, ideally in a fast-paced startup where you had to figure things out on your own. - Empathetic Rigor: You balance high empathy with a structured, data-driven working style; a "Pragmatic Hero" for the team. - Communication: Fluent in English; German is a significant plus as we navigate local regulations and partnerships. - Mission Alignment: You are motivated to solve environmental crises and want to contribute to a sustainable future. Benefits What we offer: - Build and shape the People & Culture function from the beginning - Contribute to solving a major global environmental challenge - A dynamic, mission-driven, and supportive team - High level of ownership and responsibility - Competitive compensation - Growth opportunity - as the company scales, your role and influence grows with i Why Join Us? We are at the prototype stage - not just of our technology, but of our company. If you want to look back in five years and say, "I built the team that solved the PFAS problem," this is your role. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.Deine AufgabenKundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.Was wir dir bietenStabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.Modernes Büro in Dubai: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join GENZ4GTM, , as a Business Development Representative based in Berlin. We are on a mission to connect ambitious Gen Z talent with go-to-market teams, emphasizing mindset over traditional CVs. This role seeks a native German speaker with C2 proficiency who will be instrumental in driving business growth and building strong relationships with our clients. With an attractive €70k OTE package, you will be at the forefront of redefining recruiting for GTM roles. Your responsibilities will include identifying new business opportunities, engaging with potential clients, and promoting our unique value proposition. If you are passionate about helping companies embrace the future of work and want to be part of a dynamic team that values innovation and ambition, we would love to hear from you. Elevate your career with GENZ4GTM and make a tangible impact on the future of staffing. Tasks Identify and qualify new business opportunities by reaching out to potential clients through various channels such as phone, email, and social media. Collaborate with sales and marketing teams to develop strategies for targeting Gen Z talent and expanding the company's market presence in Germany. Conduct thorough market research to understand industry trends, competitive landscape, and client needs to effectively tailor pitches and presentations. Maintain and update the CRM system with accurate information regarding leads, prospects, and client interactions to ensure efficient follow-up and communication. Participate in networking events, trade shows, and webinars to build relationships with key stakeholders and enhance the company’s visibility within the staffing and recruiting industry. Requirements Native proficiency in German (C2 level) with excellent communication skills in English. Proven experience in a business development or sales role, preferably within the staffing and recruiting industry. Strong understanding of go-to-market strategies and the ability to connect with Gen Z talent. Demonstrated ability to meet or exceed sales targets and work effectively in a fast-paced environment. Excellent interpersonal skills and a passion for building relationships with clients and prospects. Benefits Why Apply? World-Class Training: Access to top-tier sales coaching and a clear promotion path to Account Executive or Team Lead roles. Elite Network: Work alongside a team of ex-Founders and former Tier-1 Consultants in a high-growth environment. Incentives: Competitive compensation with an uncapped commission structure that truly rewards over-performance. Ecosystem Access: Located in the heart of Berlin’s tech scene with a high-energy, collaborative office culture. Join GENZ4GTM as a Business Development Representative in Berlin. Embrace a €70k OTE opportunity where mindset triumphs over CVs. Ideal for native German speakers eager to redefine recruiting. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow