Jobs in Estonia

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Waldsee Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Quant Greece is a Fitch-rated, independent domestic NPL servicer managing c.€10bn across all asset classes, offering coherent E2E debt management solutions to financial constituents and institutional investors in Greece.Do you live outside Attica? Are you ready to make an impact in the finance industry? As a Financial Advisor you will play a vital role in mitigating risks by actively pursuing overdue payments, and thereby reducing the company's exposure to bad debt. Whether you have prior experience or are just starting your career, we provide full training, guidance, and the tools you need to succeed. If you enjoy communicating and helping clients find solutions, this role is for you.A day in the life of a Financial Advisor will include: High-quality inbound/outbound communication with bank debtors;Identification of customer’s needs and payment ability;Agreement on a repayment plan of customer's debt, in accordance with the corresponding policy;Ensuring that all activities and duties are carried out in full compliance with regulatory requirements and supporting the continued implementation of the Group Anti-Bribery and Corruption Policy.RequirementsTo be considered, you should have:Permanent residence outside Attica;Proven professional experience in a similar position in the banking sector or in Financial Servicer will be considered an asset;Strong communication and negotiation skills;Results orientation, accountability and self-drive to deliver a consistently strong performance;Comfortable working in a challenging environment and on deadlines;Ability to work independently and effectively in a remote environment;Good command of English;Bachelor’s degree will be considered an assetEfficient computer skills and the ability to multitask.BenefitsYour Life @ Quant This is a 100% remote position, designed for professionals based across Greece (outside Attica).As a #Qmember, you will live out every day in a truly human-centred culture, based on mutual respect, trust, and cooperation. Your performance and commitment to our shared goals will be recognized, and there will be great opportunities to ensure your career growth. Find out more about #LifeatQuant 👉🏼 qualco.group/lifeatqualco_group Your benefits Join the #Qteam and enjoy: 💸 Competitive compensation, Meal vouchers, and monthly bonus programs. 💻 Cutting-edge IT equipment.👨‍ Private health insurance. 💡 Career and talent development tools. 🎓 Mentoring, coaching, personalized annual learning, and development plan. 🌱 Employee referral bonus. At QUANT, we value diversity and inclusivity. Your race, gender identity and expression, age ethnicity, or disability make no difference in Quant. We want to attract, grow and retain the best people based only on their ability and behavior. Application Note: All CVs and application materials should be submitted in English to be considered for this position. Disclaimer: QQuant collects and processes personal data in accordance with the EU General Data Protection Regulation (GDPR). We are bound to use the information provided within your job application for recruitment purposes only and not to share these with any third parties. For more details on the processing of your personal data during the Recruitment procedure, please be informed in the Recruitment Notice, before the submission of your application.Originally posted on Himalayas

About CourierHubbCourierHubb connects businesses with fast, reliable same‑day couriers across the UK. We help companies move parcels, documents, equipment, and urgent items quickly and professionally. Our platform is growing, and we're expanding our outreach team to help more local and national businesses discover our services.Your mission is simple:Contact businesses Share your referral link They sign up for free You earn 15% commission on every delivery they book.You're Income PotentialThis role is performance based. Agents who consistently reach out to businesses can earn:£1,500–£2,000/month with moderate effort (2-4 hours a day)£3,000–£5,000/month with consistent outreach (4-8 hours a day)Passive income from repeat businessRole OverviewWe're looking for confident, self‑motivated people to work from home and contact businesses to introduce them to CourierHubb's delivery services. You'll be speaking with offices, shops, tradespeople, clinics, estate agents, and any business that needs items moved quickly. Businesses that both receive and send goods will need CourierHubb's services, it is compleltly free for them to sign up so you are not actually selling anything; purely making an introduction and helping them sign up.This is a commission‑only role with 15% commission paid on every new client you sign up who then starts to book deliverers through the platform. Once a client signs up you will then earn an ongoing 15% commission for all of the work that business posts onto CourierHubb's platform. We have agents earning between £1000-£2000 within the first couple of months. Once you have signed up businesses by simply sending them an email invitation with your personalised referral code. You are essentially building a passive income,Your mission is simple:Contact businesses Share your referral link They sign up for free You earn 15% commission on every delivery they book.What You'll Be DoingCalling local businesses in your area (or anywhere in the UK)Introducing CourierHubb and explaining our same‑day delivery servicesIdentifying businesses that regularly send parcels, documents, or urgent itemsHelping them understand how CourierHubb can save them time and moneyGuiding them to create their first bookingBuilding ongoing relationships with repeat clientsWhat You Get15% commission on every new client's first jobCommission paid quickly after the client completes their first deliveryUnlimited earning potentialFull flexibility — work whenever you wantTraining materials and call scripts providedSupport from the CourierHubb teamWho We're Looking ForConfident on the phoneFriendly, clear communicatorSelf‑motivated and target‑drivenComfortable working independentlyExperience in sales or customer outreach is helpful but not requiredExamples of Businesses You Might CallEstate agentsManufacturesFlorists Law firmsPharmaciesPrint shopsCar dealershipsLocal retailersTrades peopleMedical clinicsE‑commerce sellersAny business that sends or receives items regularlyYou will be provided with an on-boarding pack along with an example sales call script to provide you with the best possible chance of success. We look forward to welcoming you onto the CourierHubb team.Please mention the word POISE and tag RMmEwNjo5OGMwOjM2MDA6OjEwMw== when applying to show you read the job post completely (#RMmEwNjo5OGMwOjM2MDA6OjEwMw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Dossier is a fast-growing SaaS Healthcare software company looking to solve the inefficiencies in maintaining employee competencies for health systems and hospitals.We are looking for a bright and passionate Implementation Specialist to play a pivotal role in the growth of our company. This role is responsible for the end-to-end process of customer implementation projects, from onboarding, system configuration, to successfully leading the project through the Go-Live phase. The Implementation Specialist collaborates with internal and external cross-functional teams, engages with customers, and leverages technical and project management skills to drive successful outcomes.RequirementsJob ResponsibilitiesTake ownership of customer implementation projects from Kick-Off to Go-Live, ensuring all tasks are executed efficiently, timelines are met, project goals are achieved, and expectations are exceededCreate and maintain comprehensive project documentation, including project plans, status reports, and user guides, to ensure transparency and knowledge sharingCollaborate with customers to understand their specific requirements and objectives, translating them into appropriate product configurationsTrain customers on the use of the software, including best practices and workflow optimizationEstablish and maintain strong and effective relationships with customers, serving as the main point of contact throughout the implementation processCoordinate collaboratively with internal teams to meet project milestonesEnsure a smooth transition from implementation to Customer SuccessQualificationsBachelor's degree - Nursing Informatics degree a PLUS2+ years software implementation experiencePrior experience in a healthcare or health IT environment strongly preferredSkillsProject ManagementCritical thinking and problem-solvingStrong time management and organizationExcellent verbal and written communicationEmpathyCustomer Service mindset and focusCuriosity and self-motivationConfidence and resilienceBenefitsWe are expanding rapidly in the US and you get the chance to start at the ground floor helping us scale! How fun is THAT?!?!401(k), Unlimited PTO, Health Insurance and....100% remote! You can work from ANYWHERE!Salary Range: $50,000-$60,000 per yearPlease mention the word VIGILANCE and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Wer sind wir Als einer der weltweit führenden Hersteller für Blockheizkraftwerke und Wärmepumpen, steht die 2G-Gruppe für höchste Qualität und Professionalität. Mit mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen in 19 nationalen sowie internationalen Tochtergesellschaften suchen wir für das konsequent anhaltende Wachstum unserer Gruppe kontinuierlich qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die uns in unseren Teams unterstützen. Aufgaben Unterstützung bei der Erfassung und Pflege von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Prüfung und Nachverfolgung von Zeitdaten auf Vollständigkeit und Plausibilität Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Service Teams Qualifikation Eingeschriebener Student, idealerweise in einem wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Benefits Ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld mit vielen attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz inkl. höherverstellbaren Schreibtisch Mitarbeiterkantine am Hauptsitz in Heek Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in vielen Online-Shops Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Portal. * m/w/d - Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch Durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets. Sie haben die Möglichkeit, den Aufbau des neuen BusinessCenters der Volksbank Westmünsterland von Beginn an aktiv zu begleiten. In diesem zentralen Anlaufpunkt für den telefonischen und digitalen Vertrieb im Firmenkundengeschäft bringen Sie Ihre Ideen in die Entwicklung moderner Service- und Beratungsprozesse ein. Dabei verbinden Sie persönlich‑digitalen Kundenkontakt mit zukunftsorientierten Vertriebswegen. Aufgaben Das können Sie bei uns gestalten: Sie sprechen unsere gewerblichen Kund:innen aktiv an – mit dem klaren Ziel, Beratungs- und Produktabschlüsse zu erzielen. Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen rund um die gesamte Produktpalette des gewerblichen BusinessCenters. Sie erkennen Vertriebschancen, leiten Kund:innen bedarfsorientiert weiter und sorgen für reibungslose Übergänge im Prozess. Sie bearbeiten vertriebsbezogene Nachbereitungsaufgaben und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des BusinessCenters. Ihr Mittelpunkt: ein überzeugendes Kundenerlebnis und erfolgreiche vertriebliche Abschlüsse. Qualifikation Das macht Sie aus: Sie sind ein erfahrener Bankkaufmann oder eine erfahrene Bankkauffrau, bringen fundiertes Know-how aus dem Bankgeschäft mit und gestalten den Aufbau des Businesscenters aktiv mit. Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung und arbeiten leistungsorientiert sowie strukturiert. Sie kommunizieren klar, überzeugend und sicher – telefonisch ebenso wie digital. Sie erkennen Kundenbedarfe sicher, können diese wecken und beraten auf hohem professionellem Niveau. Telefonische Abschlussstärke und ein gutes Verständnis gewerblicher Kundenbedürfnisse zeichnen Sie aus. Sie sind ein Teamplayer, bringen hohe Eigeninitiative mit und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld. Benefits Was Sie von uns erwarten dürfen: Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis. Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team. Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind. Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten beim TOP Employer 2026; übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet. Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Beeskow Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Nabu Casa is the organisation behind Home Assistant, the world's largest free and open-source smart home platform used by over two million households. Nabu Casa was established in 2018 by the founders and core contributors of Home Assistant, with the intent of making the project sustainable and to prevent burnout. Our guiding principles—privacy, choice, and sustainability—are embedded in everything we do, from our architecture to our community.Nabu Casa is a profitable company with no external investors. Today, we are the official provider of Home Assistant products and services. Every subscription and purchase directly funds the ongoing development of Home Assistant and the many other Open Home projects.The RoleWe're looking for a Digital Marketing Manager to own how Nabu Casa shows up online — and to make it count. This is a hands-on, execution-focused role: you'll plan and ship campaigns, grow our organic presence, and make sure every euro we spend on paid reaches the right person. You'll work closely with our Product Marketing Manager, but you won't be waiting for briefs — you'll be driving the agenda.Our audience is technically sophisticated and community-rooted. They can tell the difference between marketing that respects their intelligence and marketing that doesn't. This role requires someone who gets that.What You Are Going To Do Own the performance of Nabu Casa's digital channels — website, email, SEO, paid, and social — with clear targets for reach, conversion, and subscriber growth Plan and execute digital campaigns end-to-end, from brief through creative to post-campaign analysis, aligned with product launches and commercial priorities Build and improve our organic search presence through content strategy and on-site SEO, reducing reliance on paid traffic over time Run email marketing for Nabu Casa Cloud subscribers — lifecycle flows, release announcements, and re-engagement — and track the metrics that matter Own paid digital spend and ROI across channels; allocate and optimise the budget with rigor Report on digital performance weekly and bring a clear point of view on what to prioritise next Grow and engage Nabu Casa's presence in the communities where our users live — Home Assistant forums, Reddit, YouTube, and adjacent open-source and smart home spaces Test new growth levers — affiliate, referral, influencer — with structured experiments and documented learningsWhat You Need To Have Hands-on experience running digital channels — SEO, email, paid social/search, content — with owned performance metrics, not just supporting roles Fluency in analytics: able to build dashboards, interpret funnel data, and distinguish signal from noise without relying on a data team Strong copywriting for digital contexts — you know how to write for a technically literate audience without talking down to them Familiarity with marketing automation and CRM tooling (e.g. Mailchimp, HubSpot, or equivalent) High autonomy — you know what to look at next without being toldIt would be great if you also have: Experience marketing a technical, developer-adjacent, or open-source product Familiarity with the Home Assistant ecosystem or smart home space Experience working in a small, remote-first team where you own a function end-to-endWhat we offer YouNabu Casa is a fully remote organization that uses Remote to employ people from all over the world. You will be a normal salaried employee in your country.This is a full-time position for 40 hours per week. Because we are a fully remote company, there is no fixed schedule. For the purpose of team communication, we do try to ensure at least 3 hours of overlap in the workday. You will report to our VP Commercial, based in Norway.Core to the establishment of Nabu Casa was the well-being of the people building the future of the smart home. We will provide all the benefits required by the country you reside in. However, we also want to make sure all our employees, regardless of country of origin, get at least a minimal set of benefits, including: Five weeks (twenty-five days) of paid time off. Fourteen days of paid sick leave if your country/laws treat them as unpaid. Six weeks of paid and six weeks of unpaid parental leave to be used in the first year after birth. A budget for your work hardware once you start. After three years, you may keep this equipment for personal use. An annual smart home budget to ensure you keep up-to-date with the latest smart homes offer. An annual education budget to help you grow and stay on top of your game. A yearly performance bonus based on company performance. A 50% contribution to your internet connection fee at your home workspace. One day every two weeks to work on your personal projects. When first offering a position to a new member, Nabu Casa aims to provide a total compensation package that matches the 75th percentile for the new hire's role, seniority, and local market rates. In our primary operating countries, the approximate yearly compensation will be the following: Spain: 73.000 EUR Portugal: 64.700 EUR Italy: 67.100 EUR UK: 81.400 GBP Greece: 58.400 EUR Hungary: 25.700.000 HUF Poland: 370.000 PLN Romania: 444.000 RON Other countries: Compensation can be discussed during the first interview. These figures may be adjusted based on experience, qualifications, and work hours.About UsNabu Casa is best known as the organization driving the development of Home Assistant, the world's largest free and open-source smart home platform. More than two million households benefit from its home automation capabilities. Powered by a worldwide community of open-source developers, GitHub ranked it the most active open-source project in the world in 2024.Nabu Casa is profitable, has no external investors, and our only funding comes from people subscribing to Home Assistant Cloud and buying Home Assistant hardware. That means the only stakeholders we have to concern ourselves with are our employees and our users.Our principles — privacy, choice, and sustainability — are woven into our architecture, licensing, community, and everything else.The recruitment process Apply for the role Our team will review your application with the hiring manager Screening Take home assignment Interview with our Commercial Team Interview with our CEO Offer Join our team!Please mention the word RESPITE and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

We have MULTIPLE open positions and will be posting even more very soon!Go Eastern Air careersPlease mention the word SENSIBLY and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Nabu Casa is the organisation behind Home Assistant, the world's largest free and open-source smart home platform used by over two million households. Nabu Casa was established in 2018 by the founders and core contributors of Home Assistant, with the intent of making the project sustainable and to prevent burnout. Our guiding principles—privacy, choice, and sustainability—are embedded in everything we do, from our architecture to our community.Nabu Casa is a profitable company with no external investors. Today, we are the official provider of Home Assistant products and services. Every subscription and purchase directly funds the ongoing development of Home Assistant and the many other Open Home projects.The RoleWe're looking for a Technical Writer to own the documentation experience for Nabu Casa Hardware and Cloud. This is a high-ownership, high-impact role: you'll be the primary person responsible for making our products accessible to a global community of users and developers — from first-time setup guides to deep API and integration documentation. You'll work directly with engineers to translate technical complexity into content that empowers users to succeed independently, without needing to raise a support ticket.Our community is technically sophisticated and values accuracy and clarity above all. This role requires someone who can earn the trust of engineers and users alike.What You Are Going To Do Own the end-to-end documentation experience for Nabu Casa Hardware and Cloud, ensuring content is accurate, up-to-date, and discoverable Plan and deliver documentation for new features, integrations, and releases in sync with the product shipping cycle Work directly with engineers to research and verify technical content, reducing the documentation burden on the engineering team Audit and improve existing documentation continuously — flagging outdated content, filling gaps, and improving structure and tone Define and maintain documentation standards, style guides, and templates so that community contributions are consistent and maintainable Triage and act on documentation feedback from the community, support, and internal teams to prioritise what improves user outcomes most Contribute to the developer experience — API guides, integration documentation, and contributor docs — to support the OHF community and partner integrations Track documentation quality signals (support ticket themes, community feedback) and report on them regularlyWhat You Need To Have Strong technical writing skills with a portfolio of developer or product documentation Ability to read and understand code (Python, YAML, REST APIs) well enough to write accurate technical content without constant hand-holding from engineers Good understanding of smart home hardware and electronics, with the ability to troubleshoot basic issues independently Experience with docs-as-code workflows (Git, Markdown, static site generators such as MkDocs or Docusaurus) High autonomy and self-direction — able to identify what needs to be written without waiting to be told Strong stakeholder management: knows how to get technical information out of busy engineers efficientlyIt would be great if you also have: Familiarity with Home Assistant or similar open-source or self-hosted software Experience maintaining documentation for a community-driven project with external contributors A systematic approach to auditing large documentation sets and prioritising improvements methodically Experience working async in a remote-first, distributed teamWhat we offer YouNabu Casa is a fully remote organization that uses Remote to employ people from all over the world. You will be a normal salaried employee in your country.This is a full-time position for 40 hours per week. Because we are a fully remote company, there is no fixed schedule. For the purpose of team communication, we do try to ensure at least 3 hours of overlap in the workday. You will report to our VP Commercial.Core to the establishment of Nabu Casa was the well-being of the people building the future of the smart home. We will provide all the benefits required by the country you reside in. However, we also want to make sure all our employees, regardless of country of origin, get at least a minimal set of benefits, including: Five weeks (twenty-five days) of paid time off. Fourteen days of paid sick leave if your country/laws treat them as unpaid. Six weeks of paid and six weeks of unpaid parental leave to be used in the first year after birth. A budget for your work hardware once you start. After three years, you may keep this equipment for personal use. An annual smart home budget to ensure you keep up-to-date with the latest smart homes offer. An annual education budget to help you grow and stay on top of your game. A yearly performance bonus based on company performance. A 50% contribution to your internet connection fee at your home workspace. One day every two weeks to work on your personal projects. When first offering a position to a new member, Nabu Casa aims to provide a total compensation package that matches the 75th percentile for the new hire's role, seniority, and local market rates. In our primary operating countries, the approximate yearly compensation will be the following: Greece: 56.100 EUR Hungary: 20.250.000 HUF Ireland: 70.500 EUR Italy: 64.400 EUR Poland: 215.000 PLN Portugal: 61.200 EUR Romania: 275.000 RON Spain: 63.600 EUR UK: 73.800 GBP Other countries: Compensation can be discussed during the first interview. These figures may be adjusted based on experience, qualifications, and work hours.About UsNabu Casa is best known as the organization driving the development of Home Assistant, the world's largest free and open-source smart home platform. More than two million households benefit from its home automation capabilities. Powered by a worldwide community of open-source developers, GitHub ranked it the most active open-source project in the world in 2024.Nabu Casa is profitable, has no external investors, and our only funding comes from people subscribing to Home Assistant Cloud and buying Home Assistant hardware. That means the only stakeholders we have to concern ourselves with are our employees and our users.Our principles — privacy, choice, and sustainability — are woven into our architecture, licensing, community, and everything else.The recruitment process Apply for the role Our team will review your application with the hiring manager HR Screening Take home assignment Interview with our Commercial Team Interview with our CEO Offer Join our team!Please mention the word INVALUABLE and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About UsBeast Industries is a multifaceted media and entertainment company founded by Jimmy Donaldson, popularly known as MrBeast, the most watched person in the world. Renowned for revolutionizing digital content creation, Beast Industries encompasses a diverse portfolio of ventures that extend far beyond its origins on YouTube. With a mission to entertain, inspire, and create significant social impact, Beast Industries operates across various domains including digital media, philanthropy, consumer products, and innovative business initiatives. At Beast Industries, we believe in the transformative power of digital media and its potential to entertain, educate, and effect positive change. Our commitment to innovation, creativity, and philanthropy drives us to explore new frontiers, create unforgettable experiences, and build a legacy that inspires future generations. Want to help create localized content for the biggest creators in the world? Join us in our mission to make content a universal language.As a Freelance Subtitler with CreatorGlobal, you'll be an integral part of our transcription and localization teams and own the process of creating English subtitles for original content, with the goal of making our content accessible for larger audiences. If you are a native English speaker with experience in subtitling or transcription you may be a perfect fit to join CreatorGlobal. About the RoleAre you a subtitling professional, comfortable in fast-paced environments, and eager to experiment with unconventional tools? We’re looking for an English Subtitle Specialist to join our localization team and support an innovative subtitle production workflow for MrBeast content.As an English Subtitle Specialist, you will be responsible for the creation, editing, and delivery of English subtitles for weekly MrBeast YouTube videos. You will handle all steps of the subtitling process and ensure prompt delivery of subtitles to CreatorGlobal Leadership. Additional expectations include contributing to our new subtitling workflow, where you will apply your subtitling foundation in an evolving production environment. Additional expectations include subtitle versioning/editing/conforms, amending change logs and transcripts, subtitle QC, and assisting with ad-hoc subtitling/localization tasks. What you'll doCreate English subtitles for weekly YouTube content, ensuring linguistic accuracy and compliance with standard subtitling rules. Receive feedback from team members/leadership and effectively implement feedback into revised subtitles. Assist with ad-hoc tasks such as subtitle versioning, conforming subtitles to new video references, subtitle and transcript QC, etc. Learn and adapt to a continuously evolving proprietary tool that mirrors familiar subtitle software and produces specialized formatting. Maintain a flexible work schedule and deliver subtitle files within tight turnaround windows following video delivery.Communicate clearly with CreatorGlobal leadership to flag tool issues, inconsistencies, or workflow improvements.What we're looking forNative English speaker   Professional subtitling experience or experience with transcription, dialogue lists, dubbing or AD script writing, subtitling templates, proofreading & editing, etc. Flexible schedule with availability to pick up late requests and ability to start on tasks immediately upon video delivery.Comfort working with proprietary or non-standard tools. Curiosity and cross-disciplinary interest: experience or genuine enthusiasm for adjacent fields like coding, motion graphics, media production, or UX is a strong plus.Familiarity with subtitle formats beyond SRT such as ASS, VTT, or formats with embedded style metadata. Experience with subtitling or video tools such as OOONA, Subtitle Edit, Aegisub, Adobe Premiere, DaVinci Resolve, or similar.Ability to troubleshoot independently and escalate issues clearly. Attention to detail and reliability in delivering consistent, quality work under pressure.Location: Remote Hiring ProcessIf we decide to move forward with your application there will be a first round, one-on-one interview with a member of our Leadership team, followed by a case study, and lastly, a final interview with senior members of our CG Leadership team. We are excited to potentially have you on the team and are grateful for your time applying!Please mention the word BRIGHTEST and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Deine Rolle Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und willst mehr als nur Tickets abarbeiten? Bei uns betreust du Kundenumgebungen, entwickelst Systeme weiter und arbeitest aktiv an IT-Projekten. Aufgaben Betrieb & Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Cloud) Tickets im 2nd/3rd Level (inkl. Priorisierung) Monitoring, Incident Handling & Security Umsetzung von IT-Projekten (M365, Virtualisierung, Netzwerk) Remote- & Vor-Ort-Support beim Kunden Qualifikation IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Windows Server / Client Erfahrung mit Infrastruktur (Server, Netzwerk, Virtualisierung) Selbstständige Arbeitsweise & Kundenorientierung Tech-Stack Windows Server / Client · VMware / Hyper-V · Microsoft 365 · Netzwerk · Monitoring · PowerShell Keine Junior-Position – wir suchen erfahrene Profile. Benefits Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten, mit der Perspektive, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in unserem Team einzubringen und zu erweitern. Unbefristete Anstellung Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen Einmalige Sonderzahlung in Höhe von 5.000 € nach 13 Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit (bei direkter Bewerbung und Einstellung) Weiterbildung & Zertifizierungen Hybrid-Arbeitsmodell Kleines Team, direkte Entscheidungen Gestalten Sie die digitale Zukunft mit admins4bit GmbH. Nutzen Sie modernste Technologien und individuelle Lösungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Starttermin. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Darauf kannst Du dich freuen: Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit im Team und in einem attraktiven Arbeitsumfeld Eine langfristige Perspektive in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern sowie Mitarbeiter-Benefits (wie Handyleasing, E-Bike-Leasing, etc.) Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Aufgaben Du freust dich, der erste Ansprechpartner für die Anliegen unserer Kunden zu sein Hierbei bearbeitest Du und beräts Du die eingehenden Kundenaufträge bis zur Umsetzung (fallabschließende Bearbeitung) Des Weiteren nimmst Du aktiv Kontakt zu unseren Kunden auf, um Termine für unsere Berater zu vereinbaren Telefon, Mail, Chat, Bildschirmteilung etc. sind deine täglichen Kommunikationswege Du lebst unsere hohen Servicestandards Signalerkennung der Kundenbedarfe und Ansprache geeigneter Produkte Qualifikation Du magst Menschen, hast das berühmte Lächeln in der Stimme und weißt, wie Du unseren Kunden telefonisch das Gefühl gibst, willkommen zu sein. Serviceorientierung ist für dich eine Selbstverständlichkeit, da Du weißt, dass Freundlichkeit und zuvorkommender Service am Telefon entscheidend zu einer erfolgreichen Kundenbeziehung beitragen. Diese Eigenschaften runden dein Bewerberprofil ab: Abgeschlossene Bankausbildung Ausgeprägte Vertriebsorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein Erkennen von Cross-Selling-Signalen Prozessuales Verständnis Flexible Arbeitsweise Offenheit für Veränderungen Sicherer Umgang mit digitalen Medien Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten Benefits Das erwartet Dich bei uns Sicher & attraktiv: Freu Dich auf eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank. Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und verlässliche Rahmenbedingungen unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Flexibilität im Arbeitsalltag: Je nach Tätigkeit und nach erfolgreicher Einarbeitung sind flexible Arbeitsmodelle möglich. Teamkultur & Miteinander: Bei uns wirst Du Teil eines offenen, wertschätzenden Teams, in dem Zusammenhalt, Persönlichkeit und ein respektvolles Miteinander großgeschrieben werden. Regional verbunden: Als Raiffeisenbank eG Leezen stehen wir für kurze Wege, persönliche Nähe und ein Arbeitsumfeld mit starkem regionalem Bezug. Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und begleiten Dich auf Deinem individuellen Karriereweg. Unsere Benefits für Dich: Freu Dich auf attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Autoleasing, Gesundheitsmanagement, Familienabsicherung, Kreditkartenladung, vermögenswirksame Leistungen, ein kostenloses Girokonto sowie weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits. Lerne uns kennen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Magic Media is a pioneering media, entertainment and tech group powered by creativity and innovation. We have a physical presence in 15 countries and expertise in the areas of art, animation, cybersecurity, game development, software development, VFX and video production amongst others. We work with leading developers and publishers within the games and tech industry, providing support and solutions designed around individual needs and carried out by global experts.We’re looking for an C++ Developer who is self-motivated, goal-orientated, and a strong team player. The ideal candidate will have extensive full-time C++ custom engine experience in games. We are looking for someone who is passionate about the digital content production process and who is willing to work with content creators and engineers of other disciplines to build awesome games.WHAT YOU WILL DO: Maintain and build code using C++ for all assigned work streams. Support an active game, with new features and optimizations.Help provide architectural oversight across the entire application. Collaborate to devise optimal engineering solutions to technical challenges.Requirements3+ years as a professional C++ Game Developer.Cross-platform development is a must.Deep knowledge of how compilers work is required.Fluent in English.DESIRABLE PLUSES: Russian language proficiency is a plus.Python and Java knowledge is a plus.Passion for hunting games.BenefitsProject based remote position.An opportunity to hone and improve your skills by applying them to a diverse variety of engaging projects.Be part of an international Group with offices worldwide.Career growth and development.Working closely with a team of like-minded people in a fast-paced, multicultural environment.Ongoing training and professional self-improvement opportunities.Flexible working hours.An inclusive culture and open communication.At Magic Media, our passion lies in gaming. Our vision is to create and deliver engaging and interesting games for our clients. We can deliver this high-quality work on any platform, whether it be on a console, PC, or mobile. We know that reputation and results go hand-in-hand. Therefore, we work hard to find experts and talented creators to deliver the best results.Originally posted on Himalayas

In dieser Position im übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die sichere und zukunftsorientierte Steuerung unserer Bank. Mit Ihrem Gespür für Zahlen und Strukturen stellen Sie die Qualität unserer aufsichtsrechtlichen Meldungen sicher, werten komplexe Daten aus und begleiten die Umsetzung rechtlicher Neuerungen. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gestalten Sie zentrale Prozesse im Meldewesen aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise sichtbar ein. Aufgaben Bearbeitung und Prüfung von statistischen und aufsichtsrechtlichen Meldungen unter Berücksichtigung der Hinweise des Verbands sowie der Rechenzentrale Plausibilisierung der voreingestellten Meldedaten Anlassbezogene Analyse der Daten und Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen Eigenverantwortliche Umsetzung von rechtlichen Neuerungen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereiche Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen Bearbeitung der Eingangsrechnungen im Kostenmanagementprogramm Ansprechpartner der Fachbereiche sowie der internen und externen Revision Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Banken– oder Steuerberatungsumfeld Erste Erfahrungen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen sind wünschenswert Ausgeprägtes Analysevermögen und eine sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Benefits 13 Gehälter + Prämien Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum Gesundheit und Soziales: Bike-Leasing Betriebssportgemeinschaft Hansefit Chancen und Perspektiven: Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master) New Work: Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeit Moderne Arbeitsplätze Projektarbeit Culture Lab Jens Hofer (Leitung Controlling und Gesamtbanksteuerung), 0491 9272 2300 Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Lavendo partners with startups and high‑growth companies to help them hire top‑tier sales, go‑to‑market, and technical talent. This role is with one of our clients; we’ll share full details about the company and interview process as we get to know you and confirm mutual fit.About the CompanyOur client is an early-stage AI software startup based in San Francisco, building a category-defining AI-powered platform for the consumer packaged goods (CPG) and packaging supply chain. They have paying customers, real revenue, and are preparing for their first institutional funding round. The team is small, technical, and operator-led.The MissionReplace the spreadsheets, emails, and PDFs that hold the packaging industry together with one AI-powered source of truth for packaging specs and artwork. Help brands ship products faster and suppliers respond faster — across procurement, design, and manufacturing.The OpportunityThis is a founding sales hire — the Founding BDR for the company. You will be the first dedicated outbound seller, working directly with the founder. Your job is to fill the top of the funnel — book qualified meetings with brand, packaging, and supply chain decision-makers so the founder can run discovery and close. The competitive window is open right now: well-funded incumbents exist, but no one has won the mid-market yet. You can.What You'll DoRun high-volume outbound across phone, email, and LinkedIn into a curated list of CPG brands, packaging companies, and adjacent manufacturersBook qualified discovery meetings for the founder (target: minimum 2 meetings/week after a 2-week onboarding ramp)Own the CRM (HubSpot): clean pipeline, sequence cadences, log every call, keep data tightResearch target accounts and identify the right buyer — Creative Director, Packaging Engineer, Formulator, Procurement, Supply Chain, or Account Executive — depending on companyIterate weekly on messaging with the founder: what objections came up, what hooks worked, what stories resonateWhen given pre-built target lists, work them ruthlessly. When given a blank ICP, source your own.Bring market signal back to the founder: what buyers care about, what they push back on, what features they ask aboutWhat You Bring — Must-Haves1–3+ years of B2B SaaS outbound sales experience (SDR / BDR / Founding BDR)Demonstrated track record of cold-outbound success — you can talk in numbers about dials/day, meetings/week, conversion ratesExcellent spoken English, confident on a cold call, comfortable with US business buyers (East Coast and Central time zones)Experience selling into non-tech, traditional industries — manufacturing, packaging, supply chain, construction, CPG, or similar "blue-collar" buyersYou can pitch an early-stage product without flinching — you know how to handle "you're too early" and "come back when you have more customers"Fluency in modern outbound tools: HubSpot (or Salesforce), Apollo / ZoomInfo, LinkedIn Sales Nav, a sequencer (Outreach / Salesloft / Lemlist)Willing and able to work US business hours that overlap with the East Coast (roughly 6am–2pm PT / 9am–5pm ET)Nice-to-HavesPrior founding sales hire at a YC or seed-stage startupSold into Procurement, Packaging, or Creative/Brand decision-makers specificallyClosed your own deals (not just SDR meeting-booking)Experience running outbound from a founder's LinkedIn accountFamiliarity with CPG, beauty, or packaging supply chain terminologyKey Success DriversHungry. You want to be a founding hire and grow with the company, not just clock a steady SDR check.Resourceful. You hit a wall, you find a way around — you don't wait to be told what to do.Direct. You communicate in specifics, not abstractions. You bring problems and proposed solutions.Honest. Founders here have been burned by salespeople who oversold themselves. References will be called.Persistent on the phone. Buyers in this industry are hard to get on calls. You don't take "not a priority" as a final answer — you reframe.Ownership-minded. You treat the pipeline as your pipeline.Coachable. You can take direct feedback without getting defensive and turn it into better calls and messaging.Why JoinFounding-team seat at a revenue-generating, pre-fundraise AI SaaS startup in San FranciscoDirect mentorship from a founder who is hands-on with sales and will personally onboard youFounder closes deals — you'll watch and learn the full motion, not just book and hand offClear path: BDR → Account Executive after the upcoming fundraiseMeaningful early equity for the right person who performs and stays through the roundBuild the playbook from scratch — your messaging, your sequences, your winsStrong technical co-founder — when a prospect asks for a feature, you can credibly say "we'll build it"Open roadmap, real customer voice — what you hear on calls actually shapes the productRemote, flexible — work from anywhere with strong US East Coast time-zone overlapContractor engagement via Deel — clean, compliant, simple monthly paymentsCompensationBase $1,500–$3,000 USD/month, depending on experience, skills, and location, benchmarked against your local market and aligned with your backgroundStrong performance-based upside: clear path to a higher comp and equity after the fundraise, with specifics agreed at the final stageEmployment Type: contract (1099)Interview ProcessRecruiter screen (30 min)Founder interview (45–60 min): product walkthrough, mock cold-call / outreach work sample, mutual fitReference + background check, offerAt Lavendo, we partner with clients who care about building high‑performing, inclusive teams, and we hold ourselves to the same standard. We are proud to be an equal opportunity workplace and consider all qualified applicants without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran or military status, gender identity or expression, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.Originally posted on Himalayas

If you're reading this on your way from 5am spin class to festival fast-pass, you're CELSIUS®— an everyday hustler with the essential energy to aim high, and go the extra mile wherever your goals take you. Joyful by design, sunny by nature, and unapologetically bold. If your bestie has you saved in their phone as "Icon," you're ALANI NU® — confident, colorful, and bringing main-character energy to every moment. SoCal in your soul, attitude in your stride. If gravity doesn't stop you and "impossible" sounds more like "dare you," you're ROCKSTAR®— a born rebel, raising the bar with mind-body energy and zero compromise. --- Together, we're Celsius Holdings, Inc.— a global CPG company united by three powerhouse brands and one incredibly talented team. At Celsius, we pride ourselves on empowering our people. Every employee has a stake in our success. We create a collaborative culture built on inclusivity, innovation, and a belief that great ideas can come from anywhere. And we're on our way to building something bigger: a category where energy isn't just consumed, it's lived—where performance meets personality, brand becomes community, and every can crack sparks a statement. This is the future of modern energy. This is Celsius.  Ready to take your career to the next level? Join our team and redefine what it means to be energized. This is a driving position. A valid U.S. Driver's License required; applicants must pass an MVR (Motor Vehicle Record) screening. Pay Rate: $25/hour + Overtime (as needed)Schedule: Wednesday to Sunday Field-Based: Role requires presence in assigned market. Smyrna, TN Position OverviewThe Merchandising Representative will report to the Regional Manager and should possess sales qualities, serving as a true ambassador for the Celsius brand across our distribution channels, including grocery, specialty, health club, and convenience stores.They will be responsible for marketing Celsius products by means of new floor displays/signage and scheduling demos to attract customers and ensure that shelf space is properly managed. Responsibilities Plan and carry out merchandising initiativesCall on target accountsSpeak with Manager to sell in PDQ's, displays/end cap placement in storeCommunicate sales leads and other incremental opportunities to Celsius territory managerExpand product distribution as approved by the store manager within the guidelines of the account typeEnsure that account shelves, cold vault and stand-alone coolers are stocked and merchandised according to designated brand flowRotate backstock to existing displays, racks, cold space, warm shelf according to account guidelines. (Independent, chain, etc.)Place point of sales materials as approved by account managerParticipate in new store openings and store reset supportTake pictures; include photos with reporting documents weeklyConduct demos upon requestDevelop and maintain an organized list of target/key accounts in the territory to help execute weekly /monthly planningCommunication as needed with territory sales manager/district manager/regional managerMake 15-20 account calls per dayTrack and complete all account calls within the Celsius sales appSubmit weekly work logs including mileageOther records or documentation as assignedRequirementsExperience: 0-2 years of experience working in retail or merchandising. Prior experience in merchandising a plusEducation: High school diploma or GEDAbility to work flexible hours, 40 hr. work week (Wednesday - Sunday)Motivated, enthusiastic, and positive attitudeMust be a self-starter and team playerExcellent driving record and insurance/license requiredPersonal vehicle to use, an allowance will be providedMust be committed to providing outstanding customer serviceExceptional interpersonal and communication skills with the ability to interact effectively internally as well as with external contactsExcellent problem-solving abilitiesAbility to multi-task within a fast-paced industryCandidate must live in within their county areaBenefitsComprehensive Medical, Dental & Vision benefitsLong- and short-term disabilityLife insurance10 Vacation days per year subject to accrual policy11 Company paid holidays401(k) with Company matchIdentity theft and legal servicesCelsius Holdings, Inc. celebrates diversity and is committed to creating an inclusive environment for all employees. We are proud to provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. We believe strongly in fostering a safe, fair and respectful work environment. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, please reach out to careers@celsius.com.The above information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.Please mention the word SIMPLIFYING and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Buckeye is the premier infrastructure and logistics provider for the world’s energy needs, both today and tomorrow. Since 1886, we have successfully navigated transitions in the way energy has been distributed to continually meet the needs of an evolving market and industry environment. Our people are a critical element to the success and longevity of our operational history and our future as we seek to thrive through the energy transition.We own and operate a diversified global network of integrated assets providing midstream logistic solutions, primarily consisting of the transportation, storage, processing, and marketing of liquid petroleum products. We are committed to safely and responsibly providing world-class service to meet the continually evolving energy needs of our customers and the communities we serve. As part of this commitment to our customers, we are continually diversifying our platform and service offerings to enable less carbon intensive energy solutions and undertaking decarbonization efforts on our operations.Buckeye Bahamas Hub is currently seeking a Safety Officer who is a strong leader/motivator, provocative, energetic, creative and flexible individual to serve as a Safety Officer in the Oil & Gas Industry to join our growing team!Role SummaryPerform the function of the shift safety officer ensuring first response team is familiar with firefighting equipment and maintain safety equipment in a state of readiness.Responsibilities & Essential Functions IncludeMonitor various job site and correct unsafe acts / condition immediately. Report near miss events.Perform the function of the assigned shift safety officer.Patrol the Company’s property and investigate all suspicious circumstances and hazardous conditions.Act as traffic – control guard within the Terminal limits, checking violations of company rules such as speeding, illegal parking etc.Ensure emergency response equipment is maintained in a constant state of readiness.Ensure gas testing equipment are inspected and certified as required. Maintain certification records.Inspect personal fall protection equipment and maintain inspection and issuance records. Perform routine inspection of the firehouse, fire main, fire monitors, fire trucks, foam truck, mobile fire pump, ambulance, breathing air compressor and other ancillary equipment located in the firehouse.Carry out routine inspection and maintain the following equipment:Dry chemical extinguishers.Carbon Dioxide and water Extinguishers Self-Contained Breathing Apparatus (SCBA)Assist in training other members of the shift firefighting crew as directed by the Shift Leads, Safety Specialist or HSSE Team Leader.Drive fire truck to the scene of an emergency, and operate same within the limits of the BORCO operating area, or as directed by the Shift Lead, Safety Specialist or HSSE Team Leader.Enter applicable information and occurrences in turnover and other logs as required. Maintain safety records.Keep Shift Leads, Safety Specialist and HSSE Team leader of any unusual or important happenings.Perform Fit Testing of assigned shift personnel.And other duties as assigned.Position RequirementsHigh School Diploma or equivalent is requiredMust have a solid understanding of safety policies/procedure and safety equipment in the oil and gas related industry and possess in-depth knowledge of the regulatory requirements that pertain to employee health, safety, security, and emergency response.Must possess the knowledge and skills required to respond to effectively respond to emergencies.Proficiency using Microsoft Office Suite is required.Certificates & LicensesSafety, Security or Industrial Hygiene certifications helpful.Other Skills, Attributes And AbilitiesThis position requires someone who is a strong leader/motivator, proactive, energetic, creative and flexible. Must be balanced disposition and also under stressful conditions. Exceptional written and oral communication skills, organizational skills, presentation and strong interpersonal skills are required. Good analytical and problem-solving skills are also essential.As a service-oriented job, the position requires a great deal of scheduling flexibility and responsiveness. Additionally, the incumbent must have the ability to handle confidential matters in a tactful and professional manner.The employee may be exposed to a hazardous working environment at field locations and must be able to enter and climb above-grade storage tanks, traverse pipeline right-of-way, and climb in and out of pipeline excavations. Must be able to work in adverse weather conditions.This position consists of office work and field environment.Essential FunctionsThis position requires the ability to safely and successfully perform essential job functions consistent with HSSE guidelines, and local regulatory requirementsThis role requires the ability to maintain regular, punctual attendance consistent with the current HR policies.This position requires compliance with all personnel policies.Physical & Safety RequirementsThis person must perform physical activities that require considerable use of arms and legs and moving your whole body, such as climbing, lifting, balancing, walking, stooping and handling of materials.Position may require exposure to adverse weather conditions, hazardous environments and require the physical stamina to climb tanks, work long hours in the field and wear a respirator.Required use of all safety equipment in performance of job.About YouTo be successful in the Buckeye culture, our employees must possess a demonstrated commitment to environmental responsibility and regulatory compliance. Excellent communication, both written and verbal, as well as strong organizational skills are paramount. You must work independently and be able to exercise tact, discretion, and professionalism when dealing with internal and external customers, and when handling sensitive and confidential information.Buckeye wants to create and reward an organizational focus that stimulates the creative and entrepreneurial actions of its employees that result in innovative ways of reducing costs, generating revenues, improving productivity, or improving processes.People First CultureFrom managing over 5,000 miles of pipeline to commercializing clean energy projects, our people collaborate to provide world-class service and meet the changing energy needs of our customers. Our employee-first culture means that we invest in our employees and equip them to be fully contributing members of high performing teams. We are focused on collaboration, inclusion, empowerment, accountability, and professional development. We want the best in you to bring out the best in us. Join us as we work together to build a business that is responsive to the needs of the future while continuing to serve the energy needs of communities today.Please mention the word LEAN and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neunkirchen-Seelscheid Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow