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Herzlich willkommen in Frankfurt am Main! Die G&N Gruppe vereint mehrere spezialisierte Unternehmen wie G&N, SSP, Braune, Renz, Knell und Telroth unter einem Dach. Zusammen stehen wir für fast 60 Jahre gebündelte Kompetenz in Sicherheits- und Telekommunikationstechnik, von Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen bis hin zu umfassenden Sicherheitslösungen für Unternehmen aller Größen. Als Teil unseres Teams mit über 500 Kollegen (m/w/d) arbeiten Sie an spannenden Projekten mit modernster Technik und tragen direkt dazu bei, dass Menschen und Unternehmen sicherer leben und arbeiten können. Bei uns haben Sie die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft. Unser Standort in Frankfurt liegt in einer der spannendsten Metropolen Deutschlands. Hier erwarten Sie moderne Büroräume, ein stark vernetztes Team sowie abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld. Ihre Vorteile bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine krisensichere Branche 30 Tage Urlaub 40 Std. Arbeitszeit / Woche Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad) Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung) Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) JobRad Teamevents Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Was Sie auszeichnet Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.?B. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik, Sicherheitstechnik oder IT-Systemtechnik Praxis in Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) / Elektroakustische Anlagen (ELA) Kenntnisse einschlägiger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) Führerschein Klasse B Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 3.01 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Anja Stadelmann Recruiterin 0151 18240753 Ihre Rolle im Unternehmen In dieser Position sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von sicherheitstechnischen Anlagen. Sie arbeiten eigenständig an vielfältigen Projekten und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren – vom Aufbau über die Inbetriebnahme bis zur langfristigen Betreuung. Ihre Aufgaben im Überblick: Selbstständige Montage, Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Einbruchmeldeanlagen (EMA), Brandmeldeanlagen (BMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA) Erstellung und Pflege aller technischen Unterlagen wie Leitungspläne, An- und Aufschaltungsunterlagen sowie Skizzen vom Objekt, inkl. Dokumentation gemäß QM-System Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach geltenden Normen (DIN VDE, EN 54, DIN 14675) und Erstellung entsprechender Protokolle Wartung, Instandhaltung, Service und Fehlerbehebung an Bestandsanlagen inklusive ausführlicher Dokumentation Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Auftraggebern und Zulieferern sowie Kundeneinweisungen, Schulungen und Betreuung vor Ort, telefonisch oder remote Erfassung von Kundeninformationen, z.?B. zu Auftragserweiterungen, Kundenwünschen oder Kundenzufriedenheit, und enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter bei der Auftragsabrechnung Teilnahme am Bereitschaftsdienst Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Der AI Hub Frankfurt ist die zentrale Plattform für Künstliche Intelligenz, Innovation und Zukunftstechnologien in der Rhein-Main-Region. Wir vernetzen Unternehmen, Startups, Talente und die Öffentlichkeit – und machen AI sichtbar, verständlich und erlebbar. Mit der AI Week Frankfurt veranstalten wir eines der bedeutendsten AI-Events in Deutschland. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Gründerteam – und wir suchen jemanden, der nicht einfach nur dabei ist, sondern wirklich mitbaut. Als Founder Associate arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen, bekommst Einblick in alle Bereiche des Unternehmens und übernimmst echte Verantwortung – von Tag eins an. Diese Rolle ist kein klassischer Nebenjob. Sie ist ein Sprungbrett für alle, die verstehen wollen, wie man etwas aufbaut. Aufgaben Es gibt keine enge Stellenbeschreibung – das ist Absicht. Du arbeitest dort, wo du gebraucht wirst, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit. Ownership, Tempo und Qualität sind dabei zentral. Sonderprojekte (0→1): Themen aus dem Gründerteam von Idee bis Umsetzung treiben, inkl. kurzer Analysen/1-Pager und Fortschritts-Tracking Community & Partnerschaften: Outreach, Follow-ups, Relationship Building und Partnerkommunikation managen Events & AI Week Frankfurt: Planung, Koordination (Speaker/Partner/Gäste) und hands-on Execution vor Ort Operations & Prozesse: Struktur schaffen, priorisieren, Tools/Workflows verbessern (z. B. Notion/CRM, Templates, Playbooks) Content & Kommunikation: Unterstützung bei LinkedIn, Newsletter und Partner-Updates mit Fokus auf Wirkung Qualifikation Wir suchen keine perfekte Vita – wir suchen die richtige Einstellung. Drive & Ownership: Hungrig, proaktiv, hoher Anspruch an Qualität – du lieferst, statt zu warten Unternehmerisches Denken: Du erkennst Probleme, entwickelst Lösungen und setzt sie um Generalist:in: Du wechselst mühelos zwischen Themen, Prioritäten und Projekten Kommunikation: Klar und sicher auf Deutsch und Englisch (schriftlich & mündlich) Priorisierung: Du behältst Überblick, auch wenn viel gleichzeitig passiert – und bleibst zuverlässig Erfahrung (Plus, kein Muss): Startup/VC/Consulting, Event, Community oder Marketing Immatrikulation: Eingeschrieben an einer Hochschule; Pflicht-/freiwilliges Praktikum oder Werkstudent:in möglich Interesse: KI, Technologie, Innovation und Ökosystem-Aufbau Benefits Wir bieten dir keine 08/15-Stelle. Wir bieten dir einen Platz im Cockpit. Nähe zum Gründerteam: Direkte Zusammenarbeit und echte Verantwortung ab Tag 1 Gestaltungsspielraum: Ideen werden gehört und umgesetzt Steile Lernkurve: Schnelles Lernen durch abwechslungsreiche Themen und Ownership Breite Einblicke: Strategy, Ops, Partnerships, Events und Content – alles aus erster Hand Netzwerk: Starke Kontakte an der Schnittstelle von AI, Wirtschaft und Innovation (Frankfurt + darüber hinaus) Sichtbarkeit: Mitarbeit an der AI Week Frankfurt als nationales Leuchtturm-Event Arbeitsweise: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ambitioniertes Team Find Jobs in Germany on Arbeitnow

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Seit nun mehr als acht Jahren sind wir für namenhafte und sehr erfolgreiche Unternehmen vor allem in der Tourismus-, Mode-, Lifestyle-, Finanz- und Medizin Branche tätig. Wir sind Marketing- und Kommunikationsmanager mit Fokus auf Strategie, Digital Solutions und Event. Aufgaben Die Aufgaben umfassen Folgendes: Pressemitteilungen Pressearbeit Pitching von Presseinhalten Soziale Medien (Pinterest, Instagram, FB, Twitter, Youtube,...) SEO & Linkaufbau Bildbearbeitung & Grafiken Marktforschung Recherche Informationen & Bilder New Business Development / Sales Reiseorganisation Recherche für Produkte & Auftragsvergabe .... Qualifikation Verständnis für soziale Medien Organisierte Person Fließend in Englisch und Deutsch Schreibfähigkeiten Benefits WAS WIR BIETEN abwechslungsreiche und spannende Kunden aus allen Branchen das beste und unkomplizierteste Team, das man sich wünschen kann flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein stylisches Büro im Herzen von Frankfurt Bitte schicke uns mit der Bewerbung: Warum du für We are SAVVY arbeiten möchtest Wo du dich in 5 Jahren siehst Find Jobs in Germany on Arbeitnow

IP Systems wurde 1999 als eine Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Telekommunikation und Informationstechnik gegründet. Zu den Kunden gehören Unternehmen aus den Branchen Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie der öffentliche Sektor. IP Systems bietet umsetzungsorientierte Produkt,- Technologie und Serviceberatung mit dem Ziel, komplexe Projekte in hoher Qualität umzusetzen. Wir unterstützen unsere Kunden mit unserem Beratungsknowhow aus Fach- und Führungserfahrung sowohl im Rahmen von Professional Services als auch als Programm- oder Projekt-Manager mit klassischen, agilen oder hybriden Methoden. Unsere multidisziplinären Beraterteams bestehen aus praxiserfahrenen Ingenieuren, Informatikern, Wirtschaftsingenieuren und Betriebswirten. Wir stehen für pragmatische Vorgehensweise und nachhaltiges Bereitstellen von Lösungen von der Konzeption und Einführung über Implementierung neuer Produkte und Technologien bis in den Betrieb. Aufgaben Aufgaben: Festlegung geeigneter Messstandorte im Umfeld der GSM-R Basisstationen durch Vor-Ort-Begehungen, um repräsentative Punkte für die funktechnischen Feldstärkemessungen vor und nach dem Austausch der Anlagen zu bestimmen. Dabei werden funktechnische Kriterien, Streckenverlauf, topografische Gegebenheiten und betriebliche Anforderungen berücksichtigt Planung und Vorbereitung der Messungen, einschließlich der Definition der Messpunkte, Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Sicherstellung der Vergleichbarkeit zwischen Vor- und Nachmessungen Begleitung der Baumaßnahmen beim Austausch der GSM-R Basisstationen und Unterstützung der Messtechniker bei der Durchführung der ortsgebundenen TrioRail Feldstärkemessungen (Vor- und Abnahmemessungen) Auswertung und Bewertung der Messergebnisse, inklusive Analyse der Feldstärkedaten, Vergleich von Vor- und Nachmessungen sowie Dokumentation der Ergebnisse zur Beurteilung der Funkversorgung Steuerung der Vorgehensweise zur Fehlersuche und Bewertung möglicher Ursachen bei Messergebnissen außerhalb des Toleranzbereiches, in Zusammenarbeit mit dem Migrationsteam, dem Bauüberwacher Bahn und dem Abnahmeprüfer Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Messgeräte durch regelmäßige Überprüfung und ggf. Abruf von Wartungs- und Reparaturleistungen beim Hersteller (über die zentrale Projektsteuerung) Durchführung der Projektsteuerung für den Rollout Austausch der Basisstationen Verantwortlich für die termingerechte Durchführung aller erforderlichen Schritte gemäß den für das Projekt festgelegten Prozessen und Abläufen, sowie unter Einhaltung der Regelwerke und Prozesse des Kunden Pflege der eingesetzten Projektsteuerungstools und Datenbanken Überwachung der Einhaltung der Terminpläne Planung und Steuerung der personellen und materiellen Ressourcen im Verantwortungsbereich Durchführung und/oder Sicherstellung der vertragskonformen und fristgerechten Erbringung von Mitwirkungsleistungen des Kunden Verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ortsbegehungen (Vor-, Standorterst- und bautechnischen Begehungen) mit dem festgelegten Teilnehmerkreis Durchführung einer stringenten Termin- und Kostensteuerung, Qualitätssicherung von Umbaumaßnahmen unter bahnbetrieblichen Bedingungen und Beachtung der eisenbahnspezifischen Bedingungen (z.B. AEG, VV BAU STE, Ril 809) Chancen- und Risikomanagement und Berichtswesen sowie weitere Steuerungs- und Koordinationsaufgaben Abstimmung mit den Projektbeteiligten und ggf. externen Partnern Qualifikation Das sollten Sie mitbringen: Wirtschaftsingenieur, Ingenieur für Nachrichtentechnik oder Mitarbeiter mit vergleichbarer Qualifikation, z.B. Techniker oder Meister mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Umfassende Erfahrung in der Steuerung von Eisenbahninfrastrukturprojekten (LST/TK) Umfassende Kenntnisse in den Feldern Berichtswesen/ Projektcontrolling, Vertrags-/ Lieferantensteuerung, Risikomanagement Kenntnisse der Projektabläufe bei einem Eisenbahninfrastrukturunternehmen Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Bereich der Telekommunikation, idealerweise im Bereich GSM-R oder öffentlicher Mobilfunk Erfahrungen in der Durchführung von Projekten im Bereich der sicherheitsrelevanten Bahntelekommunikation, idealerweise im Bereich der DB InfraGO, z.B. Einsatz als Planer, Bauüberwacher oder im Bereich der Projektleitung, Projektsteuerung Nachweis erfolgreicher Projekte bei einem Eisenbahninfrastrukturunternehmen, idealerweise im Bereich der sicherheitsrelevanten Bahntelekommunikation Umfassende Erfahrung in der Steuerung der regionalen Strukturen innerhalb der DB InfraGO Umfassende Kenntnisse der Regelwerke und der prozessualen Abläufe und organisatorischen Strukturen im Bereich der Bahntelekommunikation des DB-Konzerns Umfassende Kenntnisse bahnspezifischer Planungs- und Genehmigungsverfahren, z.B. im Bereich der VV BAU-STE Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten TK und Produktion der DB InfraGO sowie weiterer DB Töchter Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten Sicherer Umgang mit iTWO, VRI-DMS (Doxis), wünschenswert Reisebereitschaft Benefits Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings) Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre Beteiligung am Unternehmenserfolg Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten Individuelle technische Arbeitsausstattung Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 plus 2 Tagen Urlaub Fühlen Sie sich angesprochen und finden sich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz Ref. 365. Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tasks marketing manager Requirements marketing manager Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Paired is a global staffing and recruiting agency specializing in connecting remote talent with top-tier companies worldwide. Our mission is to empower individuals by pairing them with excellent job opportunities, regardless of their geographical location.We are seeking an enthusiastic and driven Sales/Business Development professional to join our client, a leading marketing agency focused on the fast-moving consumer goods (FMCG) sector. This role offers the unique opportunity to work with a diverse portfolio of brands and help them grow their market presence through innovative marketing strategies. As a Sales/Business Development specialist, you will be crucial in identifying new business opportunities, cultivating client relationships, and driving revenue growth.Key Responsibilities:Prospect and identify potential clients in the FMCG sector through research, networking, and outreach efforts.Build and maintain relationships with existing clients, ensuring satisfaction and long-term partnerships.Develop tailored marketing proposals and sales presentations that address client needs and objectives.Collaborate with the marketing team to ensure alignment on campaigns and strategies that meet client goals.Monitor industry trends and competitor activities to inform business development strategies.Utilize CRM tools to track sales activities, manage client interactions, and report on pipeline performance.Participate in trade shows, conferences, and networking events to promote agency services and secure new business.Provide feedback to internal teams on client needs and project performance for continuous improvement.Conduct market analysis to identify emerging trends and growth opportunities.Requirements2+ years of experience in sales or business development, preferably within a marketing or FMCG environment.Strong understanding of the FMCG market and consumer behavior.Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to engage effectively with clients.Proficient in using CRM software and sales enablement tools.Self-motivated, goal-oriented, and able to work independently in a remote setting.Ability to travel occasionally for client meetings or industry events.Strong analytical skills to understand market trends and customer insights.Ability to develop and deliver compelling sales presentations and proposals.Proficient in MS Office Suite; experience with marketing analytics tools is a plus.Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and priorities.Able to work in US Eastern Time Business hours.Fluency in English is essential, as the role involves extensive client interaction.Creative problem-solving skills and a proactive approach to identifying opportunities.Relevant bachelor's degree in marketing, business administration, or related field is preferred.BenefitsCompetitive Salary in USDRemote Working for US CompanyExposure to new technology & trendGlobal ExposureFlexible Working HoursExperience being part of a global team from different continentsOriginally posted on Himalayas

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenbeschreibung auf eine geschlechtsneutrale Sprachform verzichtet. Sämtliche personenbezogenen Bezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Zusammenfassung der Rolle Wir suchen einen hochmotivierten, technologisch versierten Senior Consultant (m/w/d), der Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutzprojekte (EHS) mit Schwerpunkt auf transaktionsbezogene Due Diligence im globalen Anthesis Network leitet, koordiniert und umsetzt. Mit Fokus auf Deutschland und DACH, aber mit häufigen globalen Kooperationsprojekten, arbeiten Sie eng mit Anthesis-Kollegen aus unserem nationalen und internationalen Netzwerk zusammen. Sie erarbeiten maßgeschneiderte Beratungslösungen für unsere Kunden in verschiedenen Branchen und Regionen. In enger Zusammenarbeit mit und Unterstützung durch erfahrene Kollegen freuen wir uns, wenn Sie Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung ins Unternehmen einbringen und internationale Expertenteams aus verschiedenen Bereichen unterstützen. Innerhalb des Anthesis-Netzwerks haben Sie auch die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Nachhaltigkeitsprojekten mit fachübergreifenden Themenstellungen über EHS hinaus teilzunehmen. Wir suchen eine Vollzeitstelle, sind aber flexibel, um auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. Tasks Ihre Aufgaben Environmental, Health & Safety Due Diligence (EHSDD) in Deutschland / DACH; EHS Compliance Unterstützung; Management und Koordination multinationaler EHS- und Nachhaltigkeitsprogramme; Beteiligung an Nachhaltigkeitsstrategie und -berichterstattung sowie an anderen nachhaltigkeitsbezogenen Projekten; Requirements Erfahrungen und Qualifikationen Solide Kenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil; 2–5 Jahre Erfahrung in der Umwelt- oder EHS-Beratung oder als Auditor; Standortuntersuchung / Erfahrung in Phase II (Boden- und Grundwasseruntersuchungen) ist von Vorteil; Abschluss in Umwelt- oder Chemieingenieurwesen, Geologie, Umweltwissenschaften oder Ähnlichem; Freude an der Arbeit in internationalen Teams; Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten; Breitschaft zur Übernahme von Projektverantwortung und eigenverantwortlichem Arbeiten mit starken Fähigkeiten in Organisation und Projektmanagement; Starkes Interesse an Arbeit in virtuellen internationalen Teams; Interesse/Motivation, sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu engagieren, um Nachhaltigkeit zu fördern; Bereitschaft für ein bis zwei Dienstreisen pro Monat (in der Regel 1 Übernachtung) hauptsächlich innerhalb Deutschlands; Gültige Fahrerlaubnis; Wir möchten diese Stelle für unser Büro in Frankfurt besetzen und arbeiten mit einem flexiblen Home-Working-Schema. In unserer täglichen Arbeit leben wir in einer flachen Hierarchie und freuen uns über Ihre Ideen, Gedanken, Hintergründe und Erfahrungen, um unser Dienstleistungsangebot weiterzuentwickeln. Unsere Leistungen • Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem innovativen und schnell wachsenden globalen Unternehmen das Nachhaltigkeit ins Zentrum seiner Aktivitäten stellt; • Chance ein wichtiger Teil der Entwicklung des Unternehmens und des Teams zu sein; • Arbeiten Sie an Projekten, die direkten Impact auf die Nachhaltigkeits- und Klimawandelziele/-herausforderungen für Kunden haben; • Kontakt zu einer großen Bandbreite von Kunden und Projekten auf globaler Ebene; • Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten; • Kooperative, unterstützende und offene Arbeitsatmosphäre; • Jobticket (Deutschlandticket) und BahnCard 50; Benefits Our commitment to building and maintaining a diverse workforce Anthesis has clients across all industry sectors and supports some of the world’s largest multinationals such as Reckitt, Cisco, Tesco, The North Face, and Target. The company brings together 1,300+ experts operating across 22 countries and 44 office locations with offices in Australia, Belgium, Brazil, Canada, China, Colombia, Finland, France, Germany, Hong Kong, Ireland, Italy, the Middle East, Netherlands, the Philippines, Singapore, South Africa, Spain, Sweden, Switzerland, the UK, and the US. We encourage all employees to contribute their ideas, perspectives, and experiences to help us create an inclusive and equitable workplace. By embracing diversity and providing equal opportunities, we believe we can drive innovation, foster creativity, and achieve our shared goals. So, if you’re ready to be a part of something truly extraordinary, then we want you! Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, pregnancy, marital status, protected veteran status, or disability status. Together, we can continue to build a diverse and inclusive workforce where everyone has an equal opportunity to succeed and thrive. If you require any reasonable adjustments to be made to your application process, or need this job advert in a different format, just let us know and we’ll be happy to help. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Friedrichshafen. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the company: The mining industry has steadily become worse at finding new ore deposits, requiring >10X more capital to make discoveries compared to 30 years ago. The easy-to-find, near-surface deposits have largely been found, and the industry has chronically under-invested in new exploration technology, relying on the manual techniques of yesteryear – even as demand accelerates for copper, lithium, and other metals to build electric vehicles, renewable energy, and data centers.KoBold builds AI models for mineral exploration and deploys those models—alongside our novel sensors—to guide decisions on KoBold-owned-and-operated exploration programs. In the six years since founding, KoBold has become by far both the largest independent mineral exploration company and the largest exploration technology developer. Our data scientists and software engineers, who come from leading technology companies, jointly lead exploration programs with our renowned exploration geologists.KoBold has proven its first discovery with materially less capital than the industry average and found one of the best copper deposits ever discovered: the copper is far more concentrated than the global average of copper mines, and this asset alone is expected to generate meaningful revenue for decades. KoBold has a portfolio of more than 60 other projects, each of which has the potential for another high-quality discovery.KoBold is privately held; investors include institutional asset managers T. Rowe Rice and Canada Pension Plan Investments; technology venture capitalists Andreessen Horowitz, Breakthrough Energy Ventures, BOND Capital, and Standard Investments; and natural resources companies Equinor, BHP, and Mitsubishi.About The Role:In this role, you will develop state of the art instruments to collect data to guide our exploration programs. You will simulate, characterize, and calibrate sensor performance and design new data acquisition systems. Working with vendors and partners, you will build hardware and work with our operations staff to deploy it in the field. With this sensor data and other data sources at KoBold, you will build models and apply a wide range of scientific computing, statistical, and physics-based methods to find places where there is evidence of ore-forming processes at work and to predict the locations of ore-grade mineralization in 2D and 3D. You will help build a worldwide dataset that underlies our exploration program, with careful attention to identifying and quantifying uncertainty in the data and in our predictions. You will be creating models and developing software to accelerate discovery of critical battery metals.You will join an outstanding team of data scientists and engineers and will work closely with KoBold’s world-renowned geoscientists to incorporate our best understanding of the chemical and physical processes that create ore deposits. Working with your geoscience colleagues, you will identify new opportunities and technologies for geophysical data collection, create 2D and 3D geologic predictions, identify exploration targets, design field programs to collect data, and use that data to reduce the uncertainty in our predictions and guide the next phase of field work.Ultimately, your role is to help KoBold make valuable discoveries by building and deploying next generation hardware and using data tools to solve scientific problems. As one of the early members of this team, you will help build these tools from the ground up.Responsibilities of this position include:Technical executionDesign, develop, and deploy new mineral exploration data collection instruments and methods.Help develop KoBold’s proprietary software exploration tools.Find and curate a wide variety of geospectral, geophysical, geochemical, geologic, and geographic data and integrate it into KoBold’s proprietary data system.Build models to make statistically valid predictions about the locations of compositional anomalies within the Earth’s crust.Create effective visualizations for evaluating model performance and enabling rapid interaction with the underlying data and key features.Develop and apply a range of data processing, statistical, and physics-based techniques to geoscientific data — from computer vision to geophysical inversions — and use the results to guide our targeting efforts and inform our acquisition and exploration decisions.Present to and collaborate with our external partners and stakeholders.Push the state of the art in analysis capabilities by implementing statistically rigorous spatially aware clustering, anomaly detection, and other analysis methodsCollaborate with data scientists, geoscientists and engineers to invent and deploy algorithms that combine large and complex data sets for mineral exploration and discoveries QualificationsDemonstrated ability to quickly absorb and synthesize complex information, with a track record of high intellectual rigor in a professional setting.Exceptional curiosity and eagerness to learn, with a proactive approach to exploring new concepts and technologies.A successful track record of developing complex equipment with cross-disciplinary teams and vendors.Technical skills, including extensive experience with:Physical measurement and data analysis systems that use phenomena such as optics, electromagnetism, radiation, and gravity. Applying scientific knowledge to identify and prototype emerging technologiesSystems integration and data acquisition.Python’s data science packages and general software engineering practices.Collaborative software development (git), and familiarity with software engineering best practices like unit test / integration test suites, and CICD pipelines.SQL, as well as familiarity with non-relational databases.Cloud computing resources.Building a wide variety of predictive models, applying them to different problems, and evaluating and interpreting the results.Data analysis, physics analysis, and applied statistics on a broad range of types of data including data from physical systems.Capacity to dive deep on novel challenging problems in applying ML to mineral exploration, including understanding a complex domain of geology and mineral exploration practices as well as working with limited, disparate and noisy data sourcesExperience deploying sensors in the fieldWork practices and motivation:Ability to take ownership and responsibility of large projects.Intellectual curiosity and eagerness to learn about all aspects of mineral exploration, particularly in the geology domain. Open to working directly with geologists in the field. Enjoys constantly learning such that you are driving insights and innovations.Ability to explain technical problems to and collaborate on solutions with domain experts who aren’t software developers. A strong communicator who enjoys working with colleagues across the company.Excitement about joining a fast-growing early-stage company, comfort with a dynamic work environment, and eagerness to take on a range of responsibilities.Keen not just to build cool technology, but to figure out what technical product to build to best achieve the business objectives of the company.Ability to independently prioritize multiple tasks effectively.It is also helpful but not required to have experience with:Remote sensingCreating machine learning models on geospatial dataImage processing or computer visionProject and team managementKoBold Metals is an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity for people of any race, color, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, national origin, age, citizenship, disability, or veteran status.This position is Full-time ExemptSalary is one part of KoBold’s total compensation. The US salary range for this role is between $125,000 and $235,000, and will depend on your skills, qualifications, experience, and location. In addition to salary, we offer equity compensation. We also offer benefits including medical, dental, and vision insurance, a 401k retirement plan, short & long term disability and life insurance. We also offer paid sick time and parental leave."Location: Remote, Candidates can be located anywhere in the United States or Canada. All candidates must be legally authorized to work in the United States or Canada. 10-20% travel required.Originally posted on Himalayas

BootsschuleX ist eine spezialisierte Online-Bootsschule für den amtlichen Sportbootführerschein mit mehreren tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmern pro Jahr und über 100 Partnerschulen in ganz Deutschland. Wir kombinieren eine innovative Online-Lernplattform mit Praxis an über 100 Standorten. Um unsere Kanäle strategisch auszubauen und unsere Marke visuell auf das nächste Level zu bringen, suchen wir dich als Mediengestalter/in mit Social-Media-Know-how. Du erstellst eigenständig Designs und Creatives, steuerst unsere Kanäle inhaltlich und sorgst dafür, dass jeder Post und jedes Ad-Creative professionell aussieht. Wenn du Gestaltungskompetenz mit strategischem Social-Media-Denken verbindest und Lust auf echte Verantwortung in einem kleinen Team hast, bist du hier genau richtig. Aufgaben Design & Creative-Erstellung: Du erstellst eigenständig Grafiken, Ad-Creatives, Carousel-Ads und Social-Media-Assets in den passenden Formaten für Meta, Google, Instagram, TikTok und YouTube. Mit Canva, Figma, Photoshop oder/und AI-Tools. Kanalstrategie & Content-Planung: Du analysierst, welche Formate und Inhalte auf welcher Plattform gerade funktionieren, entwickelst daraus einen Posting-Plan und setzt ihn eigenständig um. Social Media Management: Du betreust unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und Facebook, veröffentlichst Content und baust unsere Präsenz systematisch aus. Video- & Bildbearbeitung: Du schneidest und bearbeitest bestehendes Videomaterial aus Drehtagen, recycelst und repurposed älteren Content zu frischen Formaten wie Reels, Stories und Shorts. Qualitätssicherung: Du prüfst jedes Visual auf Markenkonformität und sorgst dafür, dass nichts Halbfertiges live geht. Vom Feed-Post bis zum Ad-Creative. Community-Aufbau: Du interagierst mit unserer Community, beantwortest Kommentare und baust Vertrauen auf, das aus Followern echte Fans und Kunden macht. UGC-Koordination: Du briefst externe Creator für UGC-Aufträge, koordinierst die Produktion und stellst sicher, dass der Content zur Marke passt. Trends & Ideen: Du beobachtest Social-Media-Trends, bringst eigene Content-Ideen ein und überlegst, wie wir sie für unsere Zielgruppe adaptieren können. Qualifikation Gestaltungskompetenz: Du hast eine Ausbildung oder starke Praxiserfahrung im Bereich Mediengestaltung oder Grafikdesign. Deine Designs sehen professionell aus und sind sofort einsetzbar. Design-Tools: Du arbeitest sicher mit Canva, Figma, Adobe Creative Suite oder vergleichbaren Tools und lieferst Ergebnisse in den richtigen Formaten für Social Media und Paid Ads. Social-Media-Verständnis: Du weißt, was auf Instagram, TikTok, YouTube und Facebook funktioniert, kennst aktuelle Formate und Trends und verstehst, wie man eine Community aufbaut. Cutting & Editing Skills: Du kannst Videos schneiden und bearbeiten, zum Beispiel mit CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Tools, und bist fit in Bildbearbeitung. AI-Affinität: Du nutzt AI-Tools für Bildgenerierung, Textentwürfe oder Kreativ-Workflows selbstverständlich in deinem Alltag. Eigenverantwortliches Arbeiten: Du organisierst dich im Homeoffice selbstständig, hältst Deadlines und brauchst kein Mikromanagement. Sprachgefühl: Du schreibst gute Captions und Texte auf Deutsch. Authentisch und ansprechend. Bonus: Erfahrung mit Meta Ad-Konzepten, Erfahrung im UGC-Briefing oder du hast selbst schon einen Social-Media-Kanal aufgebaut. Kein Muss. Benefits 100% Remote: Arbeite flexibel von dort aus, wo du dich am wohlsten fühlst. Kreative Freiheit: Du gestaltest unseren gesamten visuellen Auftritt aktiv mit. Kein Freigabe-Pingpong. Flache Hierarchien: In unserem kleinen Team arbeiten wir auf Augenhöhe und entscheiden schnell. Wachstum: Sei Teil eines expandierenden Unternehmens und entwickle dich mit uns weiter. Sinnstiftende Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, ihren Traum vom Hobby auf dem Wasser zu verwirklichen. Mach deinen Bootsführerschein: Wenn du magst. Kein Muss. Wenn du Lust hast, eine wachsende Online-Bootsschule durch deine Designs, deinen Content und deine Ideen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und ein paar Arbeitsproben (Portfolio, Designbeispiele, Instagram-Profil, Videobeispiele o. Ä.). Wir melden uns zeitnah bei dir. P.S. Es ist KEINE Erfahrung im Wassersport nötig. Wir bringen dir alles bei, was du über Boote wissen musst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Canonical is building a comprehensive automation suite to provide multi-cloud and on-premise data solutions for the enterprise. The data platform team is a collaborative team that develops a full range of data stores and data technologies, spanning from big data, through NoSQL, cache-layer capabilities, and analytics; all the way to structured SQL engines. We are facing the interesting problem of fault-tolerant mission-critical distributed systems and intend to deliver the world's best automation solution for delivering data platforms. We have a number of openings ranging anywhere from junior to senior level. We will help you identify a suitable position depending on your experience and interests. Engineers who thrive at Canonical are mindful of open-source community dynamics and equally aware of the needs of large, innovative organisations.Location: This role can be filled in European, Middle East and African time zones.What your day will look likeThe data platform team is responsible for the automation of data platform operations. This includes ensuring fault-tolerant replication, TLS, installation, and much more; but also provides domain-specific expertise on the actual data system to other teams within Canonical. This role is focused on the creation and automation of features of data platforms, not analysing the data in them.Collaborate proactively with a distributed teamWrite high-quality, idiomatic Python code to create new featuresDebug issues and interact with upstream communities publiclyWork with helpful and talented engineers including experts in many fieldsDiscuss ideas and collaborate on finding good solutionsWork from home with global travel for 2 to 4 weeks per year for internal and external eventsWhat we are looking for in youProven hands-on experience in software development using PythonProven hands-on experience in distributed systems Have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM, or a similar degreeWillingness to travel up to 4 times a year for internal eventsAdditional skills that you might also bringYou might also bring a subset of experience from the following, which will determine the exact role and level we consider you for:Experience operating and managing data platform technologies like PostgreSQL, MySQL, MongoDB, OpenSearch, Kafka, Yugabyte, Trino, Superset, Atlas, Ranger, and RedisExperience with Linux systems administration, package management, and operationsExperience with the public cloud or a private cloud solution like OpenStackExperience with operating Kubernetes clusters and a belief that it can be used for serious persistent data servicesWhat we offer youYour base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004!Personal learning and development budget of 2,000USD per annumAnnual compensation reviewRecognition rewardsAnnual holiday leaveParental LeaveEmployee Assistance ProgrammeOpportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company eventsAbout CanonicalCanonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004.​ Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.Canonical is an equal-opportunity employerWe are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.Originally posted on Himalayas

Aktuell suchen wir einen Geschäftsführer bzw. Prokuristen für die operative Weiterentwicklung und Leitung unserer mittelständischen Hausverwaltung im Raum Frankfurt. Wir verstehen uns als eine klar strukturierte, regional verankerte und moderne Hausverwaltung mit langfristig ausgerichtetem Wachstum in der Rhein-Main-Region. Aufgaben Operative Leitung einer Hausverwaltung mit mehr als 20 Mitarbeitern, mit Perspektive auf Wachstum durch geplante Übernahmen Steuerung des Tagesgeschäfts, Mitarbeiterführung und kontinuierliche Prozessoptimierung Verantwortung für wirtschaftliche Performance und Kundenzufriedenheit Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hausverwaltung Abgeschlossener zertifizierter Hausverwalter (§26a WEG) Nachweisbare Führungskompetenz und operative Expertise Hohe Einsatzbereitschaft und aktive Mitgestaltung Benefits Eigenverantwortliche Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg über leistungsabhängige Boni Wachstumsorientiertes Umfeld in der Rhein-Main-Region mit Expansionsperspektive durch Übernahmen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About xAIxAI’s mission is to create AI systems that can accurately understand the universe and aid humanity in its pursuit of knowledge. Our team is small, highly motivated, and focused on engineering excellence. This organization is for individuals who appreciate challenging themselves and thrive on curiosity. We operate with a flat organizational structure. All employees are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission. Leadership is given to those who show initiative and consistently deliver excellence. Work ethic and strong prioritization skills are important. All employees are expected to have strong communication skills. They should be able to concisely and accurately share knowledge with their teammates.ABOUT THE ROLE:As an AI Tutor – Competition Math Specialist, you'll play a key role in advancing xAI's mission by enhancing our AI technologies through high-quality inputs, labels, and annotations using specialized software. You'll collaborate with our technical team to train models on human interactions, problem-solving, and discussions; refine annotation tools; and select/create complex problems from advanced competition math topics to boost performance. All of our AI Tutor roles potentially involve gathering or providing data in text, voice, and video formats, including annotations, audio recordings, or video sessions—tasks with which candidates must be comfortable.RESPONSIBILITIES:Use proprietary software applications to provide input/labels on defined projects.Support and ensure the delivery of high-quality curated data.Play a pivotal role in supporting and contributing to the training of new tasks, working closely with the technical staff to ensure the successful development and implementation of cutting-edge initiatives/technologies.Interact with the technical staff to help improve the design of efficient annotation tools.Design, select, and refine tasks grounded in competition math, for example:Problem Creation: Develop questions and answers suitable for AI training, in the style and difficulty of top-level math competitions.Rubric Creation: Create rubrics for grading model solutions to competition-style problems, consistent with the style and practices of official contest rubrics.Solution Grading: Grade model solutions to competition-style problems, with or without a rubric.Proof Checking: Check model solutions to competition-style proof problems and determine if they are correct and/or what score they merit.Interpret, analyze, and execute tasks based on given instructions.BASIC QUALIFICATIONS:Must have at least one of the following:Distinction in a top-level math competition (e.g., IMO, USAMO, Putnam, etc.);Significant experience coaching competitors in top-level math competitions; orA Master’s or PhD in math combined with past participation in math competitions.Also required:Proficiency in reading and writing, both in informal and professional English.Strong ability to navigate various information resources and databases.Outstanding communication, interpersonal, analytical, and organizational capabilities.Solid reading comprehension skills combined with capacity to exercise autonomous judgment even when presented with limited data/material.A strong passion for and commitment to technological advancements and innovation.PREFERRED SKILLS AND EXPERIENCE:Previous AI tutoring experience.Proficiency with LaTeX, Google Sheets, and Google Docs.LOCATION AND OTHER EXPECTATIONS:Tutor roles may be offered as full-time, part-time, or contractor positions, depending on role needs and candidate fit. For contractor positions, hours will vary widely based on project scope and contractor availability, with no fixed commitments required. On average most projects may involve at least 10 hours per week to achieve deliverables effectively though this is not a fixed commitment and depends on the scope of work. Contractors have full flexibility to set their own hours and determine the exact amount of time needed to complete deliverables. Tutor roles may be performed remotely from any location worldwide, subject to legal eligibility, time-zone compatibility, and role specific needs.For US based candidates, please note we are unable to hire in the states of Wyoming and Illinois at this time.We are unable to provide visa sponsorship.For those who will be working from a personal device, your computer must be a Chromebook, Mac with MacOS 11.0 or later, or Windows 10 or later.COMPENSATION AND BENEFITS:US based candidates: $45/hour - $75/hour depending on factors including relevant experience, skills, education, geographic location, and qualifications. International candidates: Information will be provided to you during the recruitment process.Benefits vary based on employment type, location and jurisdiction. Benefits for eligible U.S. based positions include health insurance, 401(k) plan, and paid sick leave. Specific details and role specific information will be provided to you during the interview process.xAI is an equal opportunity employer. For details on data processing, view our x.ai/legal/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Notice.Originally posted on Himalayas

Welcome to Huble 👋. We are a global HubSpot, AI, marketing & creative consultancy enabling mid-market and enterprise businesses move faster, adapt smarter, and innovate freely—by building their business around HubSpot’s CRM. We believe in striking a balance between professionalism and being human.As the Head of Consulting, you will lead Huble’s Consulting practice, ensuring we deliver innovative, high-quality, and scalable consulting solutions that drive measurable business outcomes for our clients. The Consulting department includes the CX, Sales, SEO, and Paid Media divisions, and you will be responsible for the people, processes, and quality of delivery across these teams. This role combines strategic leadership, people management, and operational oversight. You will define the what, why, and how of our consulting delivery, ensuring our teams are set up to consistently provide strategic value to our clients while operating efficiently and sustainably.You will lead a team of Consulting Pod Leads and Consultants, supporting their development while establishing methodologies, frameworks, and best practices that enable exceptional client outcomes. You will also play a key role in client engagements, pre-sales consulting, and strategic solution design, ensuring our consulting approach remains both strategically impactful and commercially viable.This role is ideal for someone who enjoys leading high-performing consulting teams, shaping strategic service offerings, and continuously improving how a consultancy delivers value at scale.🚀 Here are a few of the tasks you'll get to work onLead and develop Huble’s Consulting team Manage and mentor Consulting Pod Leads while supporting their development as leaders. Foster a high-performance, collaborative team culture focused on growth and engagement. Own team retention and ensure the Consulting function is an environment where people thrive. Oversee consulting delivery and quality Define and maintain consulting standards, frameworks, and methodologies. Ensure consulting strategies and solutions align with client business objectives. Act as a senior escalation point for complex client delivery challenges. Drive operational excellence Oversee the operational health of the Consulting department and continuously improve processes. Manage team capacity and ensure effective distribution of work across pods. Lead change management when introducing new tools, processes, or methodologies. Support recruitment and talent development Work with the People team to attract and hire exceptional consulting talent. Design and maintain structured onboarding processes for Consulting team members. Establish clear performance expectations, KPIs, and development pathways. Support commercial growth and pre-sales Collaborate with the pre-sales team to scope consulting engagements and develop proposals. Ensure quoting SLAs are met and that Consulting expertise is embedded in the sales process. Identify opportunities to grow strategic services within existing client accounts. Champion innovation and thought leadership Stay ahead of industry trends and emerging technologies. Champion the use of AI and innovation in consulting methodologies and client solutions. Act as an internal and external evangelist for Huble’s consulting capabilities.🏗️ To excel in this role, you should have the followingAt least 10 years of experience in digital marketing or consulting, ideally within a digital agency or consultancy environment. Demonstrated experience leading teams, including senior specialists or team leads. Strong understanding of marketing strategy, CRM ecosystems, and digital growth frameworks. Expert-level knowledge of HubSpot across Marketing, Sales, Service, and Operations Hubs. Experience working with performance marketing channels such as SEO and PPC. Experience in commercial advisory, consulting engagements, and strategic client relationships. Familiarity with project delivery methodologies such as Agile or Waterfall. Relevant tertiary qualification (e.g. Marketing, Business Strategy, or related field). ⚡️ These personal qualities are key to your successStrong leadership capability with the ability to develop and inspire high-performing teams. High emotional intelligence and strong stakeholder management skills. Strategic thinker with a passion for improving how teams and systems operate. Calm, solutions-focused approach when working under pressure. Excellent communicator who can build trust with both clients and internal teams. Naturally curious and motivated to stay ahead of industry and technology trends. Innovative mindset with a strong interest in AI and emerging technologies.🎁 As part of the remuneration package, you will receive the following🌍 Remote work - Enjoy the freedom of remote work within the country of employment.🪑 Home office budget - Create your optimal workspace with a budget for a desk and chair.💻 IT Equipment - Choose between a MacBook or Windows laptop, plus a monitor and mouse.🌴 Generous annual leave - Take advantage of 18 days of annual leave, plus 2 extra days for special occasions like your birthday.🧘 Flexible schedule - We understand and accommodate your personal needs, whether it's for leisure or family commitments.👕 Huble Swag - Show off your Huble pride with our awesome swag.🏥 Medical Aid - Get subsidized cover on your health related needs.🔌 Loadshedding support (juuuuust in case 😊) - We provide a power station to help you during load shedding.🛣️ Interview Process Screening Call (30 min)1st Interview (45 min)Case study Assessment Presentation Interview (60 min)Final Interview (30 min)🤝 Keen to Huble with us?If you are ready to take on this exciting opportunity and join our team, we would love to hear from you. Apply today and let's Huble together!NB - Please note that candidates must have the legal right to work and current residency in South Africa.Please note that we have not enlisted the help of external recruiters for this role. If contacted by someone outside of Huble who does not have the @hubledigital.com email domain, please inform us immediately. Thank you!Originally posted on Himalayas

About the Team DoorDash is looking for an Engineering Manager with strong product sense to lead the Drive Growth organization within DoorDash Drive, with a focus on healthcare and catering / large-order deliveries. Drive Growth builds and scales new delivery solutions for high-stakes use cases where reliability, compliance, and white-glove service matter most. On the healthcare side, the team powers deliveries like diagnostic specimens and medical supplies end-to-end-from onboarding and training

Brandtech+ (formerly known as OLIVER+) is a global team of creative thinkers, tech-savvy trendsetters, and production pros specialising in film, CGI, automation, AI, motion design, and digital/print content. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our focus is to connect clients with high-quality solutions, talent and ambitious opportunities worldwide.  As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutionsPlease mention the word COMMEND and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About NEAR AI Near.ai is building the future of private AI infrastructure. We're an early-stage startup providing a confidential compute inference network that hosts open-source and custom models inside Trusted Execution Environments (TEEs). Our platform offers an OpenAI API–compatible interface, enabling companies to leverage powerful AI capabilities without compromising on privacy. We serve organizations across financial services, legal, insurance, robotics, entertainment, and government sectors—companies that need verifiable privacy guarantees and can't use traditional AI providers due to data sensitivity concerns. Unlike expensive alternatives like AWS Nitro Enclaves, we provide cryptographic attestation proving privacy at a significantly lower price point, with high SLAs and custom model hosting capabilities. The Role We're looking for our first Sales & Business Development Director to help build our sales motion from the ground up. You'll work directly with the Chief Commercial Officer and the founding team to establish repeatable processes for identifying, engaging, and converting privacy-conscious companies into Near.ai customers. This role blends partnerships, sales development, and early GTM experimentation — but starts with outbound pipeline generation. What You'll Do First 30 Days Immerse yourself in confidential computing, TEEs, and the Near.ai technical value proposition Master our pitch and conduct cold outreach (calls, emails, LinkedIn) to build early pipeline Shadow customer conversations and demos to understand buyer personas and pain points Set up CRM hygiene practices in Attio and establish your prospecting workflow Days 30–90 Book qualified meetings with CISOs, VPs of Engineering, Heads of Infrastructure, and AI/ML leaders Initiate 3+ pilots with target accounts in financial services, insurance, roboticsPlease mention the word TRUSTY and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

This is a position within Haldren and not with one of its clients. This fully remote role supports high-tempo search delivery by coordinating stakeholders, protecting candidate experience, and keeping workflows predictable across multiple concurrent assignments within South Africa.Key ResponsibilitiesCoordinate invoicing support, purchase orders, and basic reconciliation with finance teams Support reporting packs and dashboard inputs for operational oversight Monitor service levels and flag risks early (turnaround times, response SLAs, quality checks) Maintain accurate records in CRM and shared drives, ensuring consistent naming and versioning Own end-to-end administrative workflows for searches, including document control and scheduling Requirements5+ years in senior administration, operations support, or coordination roles Experience maintaining CRM or ATS data with strong discipline for data quality Comfort supporting invoicing, vendor coordination, or basic finance admin workflows Strong written and verbal communication skills in a professional services environment High attention to detail, with consistent follow-through on deadlines and stakeholder expectations Comfort working with confidential information and applying sound judgement Ability to work effectively in a remote environment with disciplined time management BenefitsSalary range: 340,000 - 480,000 Remote work arrangement (South Africa) Opportunities for professional growth Flat management structure with direct access to decision-makers. Open communication environment. Full medical coverage. to learn more about Haldren, please see: Haldren​ Premier Recruitment Agency​ Originally posted on Himalayas

Wir suchen für unseren Partner Netzwerkbahn Sachsen GmbH ab sofort Triebfahrzeugführer/innen (w/m/d) in Vollzeit an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main, Erfurt und Berlin. Durch das Absenden Deiner Bewerbung erklärst du Dich damit einverstanden, dass wir Deine Bewerbung an die Netzwerkbahn Sachsen weiterleiten. Die Netzwerkbahn Sachsen GmbH ist ein junges, deutschlandweit tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Dresden und bietet als zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Zur Stellenausschreibung: hier klicken. Direkt hier bei per E-Mail bewerben: Deine Aufgaben bei unserem Partner: Bedienung von Triebfahrzeugen im Personenfernverkehr Kommunikation mit der auftraggebenden Stelle und Einsatzplanung Durchführung der Fahrten (inkl. Rangier- und Überführungsfahrten) in sicherer, pünktlicher und wirtschaftlicher Art und Weise Durchführung des Vorbereitungs- und Abschlussdienstes Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen Was die Netzwerkbahn Sachsen von Dir erwartet: Abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation als Triebfahrzeugführer/in Tauglichkeit nach TfV Technisches Verständnis und Geschick im Umgang mit Triebfahrzeugen Zuverlässige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität, Reise- und Einsatzbereitschaft sowie teamorientiertes Handeln Einsatz im Schicht-, Nacht und Wochenenddienst, sowie Bereitschaft zu Auswärtsübernachtungen Körperliche Belastbarkeit und sicheres Auftreten Fließende Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Weiterbildung Unser Partner bietet Dir: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen Übertarifliche Bezahlung, Schichtzulagen, vermögenswirksame Leistungen Kooperativer Umgang miteinander in familiärer Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung Du möchtest gemeinsam mit der Netzwerkbahn Sachsen durchstarten? Dann komm an Bord und bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns von Dir zu hören!Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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