Jobs in Georgia

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. Als Teamleiter Operations Controlling (m/w/d) übernimmst Du die finanzielle Steuerung und Leistungsüberwachung aller operativen Geschäftsbereiche. Du gestaltest ein KPI-basiertes Controlling-Framework für das gesamte Unternehmen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Operations und weiteren Fachbereichen. Über die Rolle Gesamtverantwortung für das operative Performance- und Finanzmonitoring aller kommerziellen und operativen Einheiten Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Controlling-Frameworks Verantwortung für Linienergebnisrechnung und Profitabilitätssteuerung Durchführung von Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits- und Effizienzanalysen Analyse von Kostenstrukturen und Auslastung inkl. Identifikation konkreter Optimierungspotenziale Bewertung neuer Verbindungen und Pilotprojekten Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und operative Planungsmaßnahmen Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen Teams Über Dich Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebs-, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Operations-/Produktionsumfeld Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie im Aufbau von KPI-Frameworks und Dashboards Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr hohe Detailorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech! Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. We are seeking an IT Manager (f/m/d) to lead and professionalize our internal IT operations as the company grows. In this role, you will build secure, scalable IT systems that support employees across the organization, owning internal IT operations, employee lifecycle management, device management, and internal tooling. You will strengthen security practices and introduce automation to reduce operational friction, ensuring employees have reliable systems, secure access to tools, and efficient processes that scale with Apaleo's growth. What You'll Be Up To Own and manage day-to-day internal IT operations, ensuring employees receive reliable support and IT requests are resolved efficiently. Manage the employee IT lifecycle, including onboarding and offboarding, user provisioning, and structured access management across company systems. Manage device procurement, configuration, and deployment; maintain accurate inventory and offboarding recovery; and enforce security through remote device management and controls. Administer and manage internal productivity and SaaS platforms. Manage user access, permissions, and tool configuration, ensuring appropriate system access while strengthening identity and access management, including implementing and enforcing SSO. Support internal security practices and SOC 2–aligned processes, contributing to a strong security posture across the organization. Identify opportunities to automate manual processes and improve workflows through integrations between internal tools. Build and improve scalable IT systems and processes that support company growth and a workforce scaling beyond 100 employees. Proven experience using AI tools to automate workflows and improve processes across teams. What You'll Bring to the Team 4+ years of experience in IT operations, IT administration, or IT management. Experience supporting employees in fast-growing companies, particularly within Series A–C startups or scaleups. Expertise in managing internal SaaS tools and productivity platforms (Microsoft 365, Drata, Slack, etc.). Experience managing employee onboarding and offboarding IT processes. Experience managing devices and asset inventories. Understanding of identity and access management practices. Familiarity with security best practices, including SSO and device security. Experience improving internal operations through automation or tool integrations. Mindset & Working Style IT generalist mindset comfortable owning a broad operational scope. Strong ownership and ability to work independently. Pragmatic problem-solving approach and strong prioritization skills. Process improvement and automation mindset. Must have a proactive, automation-first mindset and actively leverage AI tools to streamline workflows and improve team processes. Ability to design systems and processes that scale with company growth. Nice to Have Experience supporting SOC 2 audits or compliance processes. Basic understanding of SOC 2 or similar compliance frameworks. Experience leading company-wide AI initiatives to improve processes and operational efficiency. What Success Looks Like in the First 6–12 Months Internal IT operations run smoothly with clear and scalable processes. Employee onboarding and offboarding workflows are structured and efficient. Internal tools and access management are well-governed and secure. Device management and asset inventory are fully organized and tracked. Security practices are strengthened, including SSO and identity management. IT systems and processes support a growing workforce with minimal operational friction. What We Offer Culture & Growth A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech. Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact. Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration. Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life. Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution. Perks & Lifestyle Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business. Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket. Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events. Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired. Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership. How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey. We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein. Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich noch heute und unterstütze unser Team! Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung. Aufgaben Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität Management von Projektrisiken Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.) Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Erholungsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Vollverpflegung im Office Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest schon während Deines Studiums Teil der Energiewende in Deutschland sein? Spannende Ausbauprojekte im Bereich der erneuerbaren Energien sind Dein Ding? Dann komm in unser Team! Wir möchten gemeinsam mit Dir neue Herausforderungen im Bereich Wind-, PV-, Wasserstoff- und Batteriespeichersysteme angehen – Projekte, die Dir schon jetzt Einblicke in die Arbeit eines Professionals geben. Erfolgreich sind wir, weil wir als Team lösungsorientiert und innovativ handeln. Werde Teil unseres motivierten Teams und starte mit uns zusammen durch! Aufgaben Projektarbeit: Du bist Teil eines Teams bei der Bearbeitung komplexer Bauvorhaben und unterstützt bei anfallenden administrativen Arbeiten Du übernimmst die Ablage und Archivierung von Unterlagen Projektdokumentation: Du unterstützt bei der Dokumentation unserer Projekte Bauanträge: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung und Erstellung von Bauanträgen und Genehmigungsunterlagen Du erstellst Planunterlagen und führst Absprachen mit den zuständigen Baulastträgern Du korrespondierst mit anderen internen Fachabteilungen und bei Bedarf mit externen Partnern Qualifikation Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) an einem der folgenden Studiengänge: Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbarer baunaher Studiengänge Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Sorgfalt, Teamspirit und Eigeninitiative aus Weitere Qualifikationen: Du beherrschst die gängigen MS-Office Programme sicher und kommunizierst problemlos auf Deutsch (C2). Grundkenntnisse im CAD (z.B. AutoCAD) sind wünschenswert, ebenso ein GIS-System und sollten im Arbeitsalltag anwendbar sein Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Erholungsbeihilfe Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Vollverpflegung im Office Corporate Benefits Hundefreundliches Büro Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung. Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team! Aufgaben Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten Betreuung und Beratung von Kunden Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte Erstellung von Genehmigungsanträgen Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Windparks Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer Gute MS-Office Kenntnisse Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Erholungsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Vollverpflegung im Office Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf DICH! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Weiterentwicklung unserer Organisation suchen wir zwei Personen in einer Doppelspitze als Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) / Geschäftsführung. Sea-Eye e. V. ist eine zivile Hilfsorganisation, die sich 2015 gegründet hat, um dem Sterben im Mittelmeer nicht länger tatenlos zuzusehen. Mit unserem Rettungsschiff suchen wir auf der tödlichsten Fluchtroute der Welt nach Menschen in Seenot und kämpfen gegen den täglichen Verlust von Menschenleben auf See. Denn wir sind überzeugt: „Jedes Leben zählt!“ Wenn Du Dich mit unserer Arbeit, unseren Zielen und unserer Grundhaltung identifizierst, dann bewirb Dich jetzt bei uns! Aufgaben Die Geschäftsführung (m/w/d) trägt die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung der Organisation und wird vom zukünftigen Aufsichtsrat eingesetzt und beraten. Die Rolle ist bewusst als geteilte Führung (Doppelspitze) angelegt. Beide Personen gestalten die Organisation gemeinsam und verantworten sie partnerschaftlich nach innen und außen. Die vier zentralen Bereiche von Sea-Eye sind in folgenden Referaten organisiert: Operations (SAR-Einsatzkoordination, Logistik, Technik) Personal & Crewing Administration (Finance, Verwaltung, IT) Impact & Engagement (Fundraising, Kommunikation, Mitglieder & Ehrenamt) Diese Bereiche werden innerhalb der Geschäftsführung aufgeteilt und gemeinsam verantwortet. Es wird nicht erwartet, dass eine Person alle Bereiche abdeckt – entscheidend ist die komplementäre Kombination beider Profile. Es wird erwartet, dass eine Geschäftsführung regelmäßig an einem unserer Hauptstandorte Regensburg, Berlin oder Hamburg arbeiten und bei Bedarf nach Licata, Sizilien reisen kann. ZENTRALE AUFGABEN Strategische Weiterentwicklung der Organisation in einem politisch und operativ herausfordernden Umfeld Sicherstellung der Einsatzfähigkeit unserer Seenotrettung Führung und Weiterentwicklung der Organisation gemeinsam mit den vier Referatsleitungen Verantwortung für nachhaltige haupt- und ehrenamtliche Strukturen, klare Entscheidungswege und funktionierende Schnittstellen Repräsentation von Sea-Eye gegenüber Öffentlichkeit, Politik, Partnerorganisationen und Förderern Sicherstellung der finanziellen Stabilität und Weiterentwicklung der Einnahmestrukturen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat Qualifikation Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Non-Profit- oder wachstumsorientierten Umfeld Kompetenz in strategischer Organisationsentwicklung sowie im Aufbau und in der Steuerung effizienter Strukturen und Prozesse Erfahrung in der Führung und Entwicklung vielfältiger Teams (z. B. Haupt- und Ehrenamtliche, internationale Crews) Souveräne Steuerung von Finanzen, Budgetplanung und Mittelverwendung, idealerweise mit Erfahrung in spendenfinanzierten Organisationen Krisenfestigkeit, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, auch unter hoher öffentlicher und operativer Belastung handlungsfähig zu bleiben Hohe Eigenverantwortung, Integrität und ein reflektierter, transparenter Führungsstil Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit Medien, Politik und relevanten Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene Hohe Identifikation mit den Werten der zivilen Seenotrettung und fundiertes Verständnis humanitärer Prinzipien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Freude an der Arbeit in einem dynamischen, digital organisierten und überwiegend remote arbeitenden Umfeld Benefits Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, mit Arbeitsplätzen in Regensburg, Berlin, Hamburg und München Ein jährliches Weiterbildungsbudget (50 % eines Monatsgehalts) Ein jährliches Gesundheitsbudget (betriebliche Krankenversicherung) und betriebliche Altersvorsorge mit sehr attraktiven Zuschüssen Unterstützung von Eltern durch jährlich 10 Tage Lohnfortzahlung für die Betreuung eines kranken Kindes 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage (24.12. & 31.12.) Mitarbeitendenrabatte über Corporate-Benefits-Angebot Sea-Eye legt großen Wert auf Vielfalt, Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Wir streben ein diverses und paritätisches Vorstandsteam an, das diese Werte sichtbar lebt. Sea-Eye befindet sich in einer Umstrukturierung von einem ehrenamtlichen zum hauptamtlich geschäftsführenden Vorstand. Mit Ausschreibung der Stelle startet ein Vorauswahlprozess über eine Findungskommission, die dem am 06.06.2026 neu gewählten Aufsichtsrat qualifizierte Bewerber*innen vorstellen wird. Der Aufsichtsrat wird nach finalen Gesprächen im Juni eine Einstellungsentscheidung treffen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über relevante Ausbildungen, Studiums- und Berufserfahrungen) bis zum 30.04.2026 als PDF-Dokument (max. 3 MB) per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung: Geschäftsführung“. Bitte gib in der Bewerbung an, wo Du auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden bist. Die Position ist gemäß unserer internen Gehaltsstruktur mit 67.800 – 84.120 € brutto/Jahr (Vollzeit) bewertet. Die konkrete Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und einschlägiger Erfahrung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Ping Identity: At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. Ping Identity is looking for a proactive Field Marketing Manager to join the DACH (Germany, Austria Switzerland) region. This team has gone through a rebuild in 2025 and while an established customer base is already in place, the objective is to drive geo growth in 2026 and beyond. There is considerable effort needed to boost brand awareness and create net new logo demand to achieve the regions' ambitious growth targets. Reporting to the Senior Field Marketing Manager for Northern Europe, this individual will be wholly responsible for the DACH region. This innovative and forward-thinking marketing professional will partner closely with the DACH Sales leaders and Sales organisation and work with pan-EMEA Go To Market (GTM) teams to develop and implement a strategic integrated GTM plan, focusing on multi-touch campaigns that drive qualified pipeline. Duty and Responsibilities: Jointly work as part of the DACH leadership team and the Senior Field Marketing Manager for Northern Europe to develop the strategic approach required for success in region to drive exceptional growth Work with internal parties and third-party vendors to develop and achieve our Go To Market vision in region Execute the DACH plan with clear focus on delivering the metrics of success Review, refine and develop the GTM tactics on a regular basis to ensure continued engagement and penetration into the named strategic accounts Work with the Pan-EMEA Programmes lead to create and execute vertical or use case led GTM plans for Account Executives to an enterprise audience (ABM 1:Few, 1:1) Provide articulate feedback on the campaigns, analysis of success and next steps Participate to the quarterly QBRs reporting on successes and outlining future strategies and tactics Responsible for budget and procurement processes, auditing and accountability for budget spend and management Desired Skills & Experience Bachelor's degree in marketing, business, or in a related field. A minimum of 2-3 years' experience in Field Marketing role Previous experience in the IT industry, ideally in a technology B2B SAAS environment Knowledge of current digital marketing technologies and techniques. Working knowledge of SFDC and Marketo. Great relationship building and negotiation skills. Excellent written and verbal communication skills in English. Positive attitude and work collaboratively. Strong analytical and problem-solving skills. Strong initiative and ability to work independently and collaboratively. Qualifications: A marketing or related business degree or equivalent Working Conditions: Travel – approximately 30% travel, mostly within the DACH region but some within Europe or US Remote working contract with occasional travel to our London and Bristol based offices to work alongside the regional Sales Development Reps Life at Ping: We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. Here are just a few of the things that make Ping special: A company culture that empowers you to do your best work. Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone. Regular company and team bonding events. Competitive benefits and perks. Global volunteering and community initiatives Our Benefits: Generous PTO & Holiday Schedule Parental Leave Progressive Healthcare Options Retirement Programs Opportunity for Education Reimbursement Commuter Offset (Specific locations) Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As an Android Engineer in the Design System team, you will translate SumUp's design language into an easy-to-use, reusable library of user interface components and experience patterns, enabling product teams to build cohesive and accessible user experiences. The Design System team is expanding to cover SumUp's growing ecosystem of merchant and consumer-facing products. This role offers a unique opportunity to optimize and expand a system that helps developers build features faster and deliver high-quality experiences to millions of users worldwide. What You'll Do Shape the core experience of users and developers interacting with SumUp's Android ecosystem. Work closely with the product and design team to build components that are maintainable, usable, beautiful and consistent. Embed accessibility best practices into every component (content descriptions, touch target size, color contrast, font scaling). Implement dynamic theming support (light/dark mode, brand variations) that can be switched at runtime or via configuration. Provide hands-on technical support to product teams to deliver company priorities, such as the upcoming brand refresh. Review code contributions, enforce design‑system conventions, and guide engineers on best practices for reusable UI development. Identify and address tech debt proactively to ensure a high bar for engineering excellence and codebase health. What We're Looking For You have 3+ years of professional Android development experience, with expertise in Kotlin and modern Android frameworks. You have 2+ years of experience working with Jetpack Compose. You strive for clean code, and are flexible to balance pragmatism and perfection. You have a strong grasp of testing best practices: knowing what to test, why, and how to write resilient tests. You have a strong eye for detail and are committed to accessibility. You are self-motivated, have a clearly structured working style, and possess good verbal and written English communication skills. You enjoy keeping up to date with advancements in the Android ecosystem and are excited about sharing your knowledge with the Android community. Bonus Points (Nice to Have) Experience building and maintaining design systems / component libraries for Android, including theming, style guides, and reusable UI components. Experience navigating complex codebases and refactoring existing code Experience working with Kotlin Multiplatform Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidateJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As an iOS Engineer in the Design System team, you will translate SumUp's design language into an easy-to-use, reusable library of user interface components and experience patterns, enabling product teams to build cohesive and accessible user experiences. The Design System team collaborates closely with the Mobile Platform team to provide guidance and set standards for all product teams across the company. The Design System team is expanding to cover SumUp's growing ecosystem of merchant and consumer-facing products. This role offers a unique opportunity to optimize and expand a system that helps developers build features faster and deliver high-quality experiences to millions of users worldwide. What you'll do Shape the core experience of users and developers interacting with SumUp's Android ecosystem. Work closely with the product and design team to build components that are maintainable, usable, beautiful and consistent. Embed accessibility best practices into every component (content descriptions, touch target size, color contrast, dynamic type). Provide hands-on technical support to product teams to deliver company priorities, such as the upcoming brand refresh. Review code contributions, enforce design‑system conventions, and guide engineers on best practices for reusable UI development. Migrate legacy UIKit-based components to SwiftUI while maintaining system stability Identify and address tech debt proactively to ensure a high bar for engineering excellence and codebase health. You'll be great for this role if You have 3+ years of professional experience in iOS development. You are fluent in Swift and Objective-C, with deep knowledge of both SwiftUI and UIKit. You take pride in crafting accessible user experiences and have a strong grasp of testing best practices. You have a self-motivated, clearly structured working style and excellent English communication skills. You enjoy keeping up to date with advancements in the iOS ecosystem and are excited about sharing your knowledge with the iOS community. Why you should join SumUp 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidateJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unsere Standorte im Ostalbkreis suchen wir für die Marken BMW/MINI und Renault/Dacia zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten SERVICEBERATER*IN (m/w/d) Aufgaben • Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich • Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen • Verkauf von Serviceleistungen • Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen Qualifikation • Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung • ausgeprägte Kundenorientierung • Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Benefits Wir bieten Ihnen: eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz leistungsgerechtes Einkommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

THIS IS YOUR CHANCE TO GROW About the Role We are looking for a motivated and ambitious Account Executive (m/f/d) to join our Uber Eats team in Berlin. This position in Inside Sales offers a unique opportunity to play a central role in expanding our restaurant network across the country. You will be responsible for the entire sales cycle-from identifying potential leads to successfully integrating new restaurant partners. At Uber Eats, we believe in acting quickly, building with heart, and foste

About the Team Superette is DoorDash's award-winning in-house creative studio-a multi-disciplinary collective built to inspire, lead, and deliver culture-shaping work across every channel and touchpoint. Made up of creative directors, art directors, copywriters, editorial writers, growth creatives and designers, we exist to infuse creativity into every corner of the business and elevate it as a true driver of growth. Our mission is to build a brand people actually care about-one that shows up me

SpaceX was founded under the belief that a future where humanity is out exploring the stars is fundamentally more exciting than one where we are not. Today SpaceX is actively developing the technologies to make this possible, with the ultimate goal of enabling human life on Mars. FABRICATION TECHNICIAN (FLUID SYSTEMS) RESPONSIBILITIES: Provide technician ground support equipment (GSE) support, which involves building, installing, maintaining, and troubleshooting equipment such as pum

Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.Summer InternshipOur Summer Internship is designed for students leading into their final year of university, who want to gain real life work experience in a fast past, exciting and professional environment.As a Summer Intern, you will participate in onboarding with the UR team that will set you up for success in your role. You will also benefit from professional development sessions, networking, and social events provided by the Internship Program.The program takes place from June – August 2026 (10-week program).Your RoleAs a Talent Growth & Inclusion intern, you’ll support high impact, enterprise level projects focused on career development and learning enablement across Veeam. You’ll be encouraged to think creatively about how AI and digital tools can enhance career development experiences, improve clarity for employees, and scale learning and growth solutions. You’ll partner closely with members of the Talent Growth & Inclusion team, People Partners, and subject matter experts from across the business to help bring some of our most strategic People & Culture priorities to life.RequirementsRising Junior or Senior pursuing a bachelor’s degree or a graduate student in an accredited college or university studying Human Resources, Organizational Development, Business, Psychology, Education or a related fieldStrong interest in talent development, career growth, learning programs, organizational effectiveness or organizational change managementFamiliarity or interest in emerging AI technologies and their application to workplace experiencesCuriosity about using AI to drive more personalized, efficient, and scalable employee solutionsStrong written communication skills with the ability to summarize and organize complex information clearlyComfortable working with data, templates, and structured frameworksOrganized and detail‑oriented; able to track tasks, feedback, and deliverables across multiple workstreamsComfortable using digital tools such as Excel, PowerPoint, SharePoint and AI‑enabled tools; as well as a willingness to learn new technologiesAbility to work collaboratively with team members and stakeholders across functionsCurious, proactive, and eager to learn in a fast‑paced, project‑driven environmentNice to have: prior internship, project, or coursework related to HR, learning programs, data analysis, or change initiativesBenefitsAs a paid intern at Veeam, you’ll receive:Paid Company Holidays during your internshipTech Stipend to help set up your workspace8 Hours of Paid Volunteer Time through our Veeam Cares ProgramPersonal and Professional Development through our Internship ProgramWe’re committed to providing a supportive and rewarding internship experience.The pay range posted is an hourly rate of base pay. When making an offer of employment, Veeam will take into consideration the candidate’s expectations, experience, education, scope of responsibility for the role, and the current market demands.United States of America Intern Pay Range$18 - $22 USDVeeam Software is an equal opportunity employer and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.Please note that any personal data collected from you during the recruitment process will be processed in accordance with our Recruiting Privacy Notice. The Privacy Notice sets out the basis on which the personal data collected from you, or that you provide to us, will be processed by us in connection with our recruitment processes. By applying for this position, you consent to the processing of your personal data in accordance with our Recruiting Privacy Notice.By submitting your application, you acknowledge that the information provided in your job application and any supporting documents is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification of information may result in disqualification from consideration for employment or, if discovered after employment begins, termination of employment.Originally posted on Himalayas

Wir suchen einen erfahrenen Brand & Marketing Designer (m/w/d), der unsere visuellen Marketing- und Vertriebsassets eigenständig umsetzt und im Alltag weiterentwickelt. Du übersetzt Anforderungen aus Marketing, Vertrieb und Produkt in klare, hochwertige Designs und sorgst für konsistente Ergebnisse über alle Kanäle hinweg. Dabei geht es nicht um Perfektion um jeden Preis, sondern um schnellen, strukturierten Output mit messbarem Impact. Aufgaben Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaterialien Gestaltung von digitalen Kampagnen-Assets, Website- und Landingpages sowie Performance Creatives Erstellung von Präsentationen, Vortrags-Slides und Content-Formaten (z. B. Whitepaper, Broschüren, Webinare) Übersetzung von Anforderungen in Designlösungen Strukturierung von Briefings und Entwicklung klarer, verständlicher und wirkungsvoller Designs Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts Anwendung und Weiterentwicklung des Designsystems und der Markenrichtlinien über alle Touchpoints hinweg Eigenständige, effiziente Arbeitsweise Priorisierung und Steuerung mehrerer Projekte, schnelle und pragmatische Umsetzung bei hohem Qualitätsanspruch Zusammenarbeit im Team Enge Abstimmung mit Marketing, Produkt und Vertrieb sowie fachliche Unterstützung unserer Werkstudentin Qualifikation Mehrjährige Erfahrung (3–5+ Jahre) im Grafik- oder Kommunikationsdesign im digitalen Umfeld (idealerweise SaaS) Starkes Portfolio mit Fokus auf Branding, Kampagnen und digitale Anwendungen (bitte mit einreichen) Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für Marketing- und Business-Ziele Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Designsystemen und Markenrichtlinien Erfahrung in der Gestaltung von digitalen Marketing-Assets (z. B. Website, Landingpages, Kampagnen, Präsentationen und Content-Formate) Erfahrung mit Paid Performance Creatives (Google / Meta) von Vorteil Sicherer Umgang mit Figma sowie gängigen Design-Tools Hoher Qualitätsanspruch, ohne sich in Details zu verlieren Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Benefits Hoher Gestaltungsspielraum und echte Ownership über unseren visuellen Auftritt Direkter Einfluss auf Marketing-Performance und Markenentwicklung 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge Remote First Company – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest! Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 20 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand. Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeiten, stimme dich einfach mit dem Team ab. Windows oder Mac? Entscheide selbst! 50 EUR monatlicher Gutschein für verschiedene Sachbezüge oder Urban Sports Mitgliedschaft offene team- und ergebnisorientierte Kultur regelmäßige Workshops, Mittagessen und Events zum Teambuilding Individuelle Altersvorsorgepläne Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Are you an experienced and strategic account manager with a true 'service first' and analytical mindset? Does a challenging role in one of Europe's fastest-growing companies interest you? If so, then we'd love to chat! What you'll be doing Our Account Management team lies at the heart and soul of Wolt, ensuring all our existing restaurant partners and Wolts success in Germany. As Wolt grows both in scale and scope of offering, the strength of our account management engine must grow with it. As a Senior Account Manager at Wolt, you will be responsible for managing our largest SMB merchants, increasing the adoption of Wolt's products and driving their growth on the platform. In this role, you will drive commercial negotiations, close complex deals in a competitive landscape, analyze and synthesize large datasets and manage your portfolio with a consultative approach. Day-to-day in this role you'll: Wolt´s Products: Leverage your business acumen and analytical abilities to raise the adoption of Wolt's products and services among the restaurant partners within your portfolio. Strategic Partnerships: Drive complex commercial negotiations to strengthen the partnership with key restaurant partners, while meeting financial targets for these accounts. Portfolio Performance: Constantly monitor your portfolio's performance, interpret complex data sets and provide data-driven consultancy to your partners. Business Reviews: Conduct periodic meetings, present business reviews and lead discussions with a consultative approach. Collaboration: Work closely together with the Marketing team to plan and execute campaigns together with restaurant partners. Mentorship: Be a senior presence and source of knowledge on the team, and help others level up through training and mentorship. Market Analysis: Actively monitor the competitive landscape and feedback loop to influence Wolt's product improvements. Our humble expectations Fluency in German and good English skills 3–5 years of experience in Account Management, Sales, Category / Vendor Management, or Marketing positions BA or MA degree in a relevant field (e.g. Business Management, Marketing) Understanding of sales principles and ability to deliver excellent partner experience Strong verbal and written communication skills with an ability to build relationships Good time-management skills with a problem-solving attitude High sense of ownership and proactivity Knowledge or previous exposure to analytical dashboards (e.g. Looker, Power BI) or data-driven decision-making Advanced Microsoft Excel / Google Sheets knowledge Willingness to travel regularly to meet key partners within the assigned city or region What we offer Dynamic Environment: An opportunity to work in a fast-growing tech company with a startup mindset. Impactful Work: The chance to make a significant impact on the growth and success of our restaurant partners. Collaborative Culture: A supportive and inclusive team culture that values innovation and continuous improvement. Professional Growth: Opportunities for personal and professional development within a global organization. Next steps Introduction meeting (You to Wolt and Wolt to you) Meeting with your potential Manager Show us why you're the best candidate for the role! (Assignment stage) Final interview where we make sure we are a perfect fit for each other ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Bist du ein erfahrener und strategischer Account Manager mit einer ausgeprägten "Service zuerst"- und analytischen Denkweise? Reizt dich eine herausfordernde Rolle in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas? Wenn ja, dann freuen wir uns auf ein Gespräch mit Dir! Deine Aufgaben Unser Account Management Team ist das Herz und die Seele von Wolt und stellt den Erfolg all unserer bestehenden Restaurant Partner und von Wolt in Deutschland sicher. Da Wolt sowohl im Umfang als auch im Angebot wächst, muss die Stärke unserer Account Management Abteilung entsprechend wachsen. Als Account Manager bei Wolt bist du verantwortlich für die Betreuung unserer größten SMB-Händler, die Steigerung der Akzeptanz von Wolts Produkten und die Förderung ihres Wachstums auf der Plattform. In dieser Rolle führst du kommerzielle Verhandlungen, schließt komplexe Verträge in einem wettbewerbsintensiven Umfeld ab, analysiert und synthetisiert große Datensätze und betreust dein Portfolio mit einem beratenden Ansatz. Deine täglichen Aufgaben: Wolt´s Produkte: Du nutzt dein unternehmerisches Gespür und deine analytischen Fähigkeiten, um die Akzeptanz der Produkte und Dienstleistungen von Wolt bei den Restaurant Partnern in deinem Portfolio zu steigern. Strategische Partnerschaften: Du führst komplexe kommerzielle Verhandlungen, um die Partnerschaft mit wichtigen Restaurant Partnern zu stärken und gleichzeitig die finanziellen Ziele für diese Konten zu erreichen. Portfolio Performance: Du überwachst kontinuierlich die Performance deiner Portfolios, interpretierst komplexe Datensätze und bietest deinen Partnern datengestützte Beratung. Business Reviews: Du führst regelmäßige Meetings durch, präsentierst Business Reviews und leitest Diskussionen mit einem beratenden Ansatz. Collaboration: Du arbeitest eng mit dem Marketing Team zusammen, um Kampagnen gemeinsam mit Restaurant Partnern zu planen und umzusetzen. Mentorship: Du bist eine erfahrene Persönlichkeit und Wissensquelle im Team und hilfst anderen, sich durch Schulungen und Mentoring weiterzuentwickeln. Marktanalyse: Du beobachtest aktiv das Wettbewerbsumfeld und die Feedbackschleife, um die Produktverbesserungen von Wolt zu beeinflussen. Unsere bescheidenen Erwartungen Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 3–5 Jahre Erfahrung im Account Management, Vertrieb, Category / Vendor Management oder Marketing Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich (z. B. BWL, Marketing) Verständnis von Vertriebsprinzipien und die Fähigkeit, ein hervorragendes Partnererlebnis zu bieten Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen Gute Zeitmanagement-Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten Denkweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse oder Erfahrung mit analytischen Dashboards (z. B. Looker, Power BI) oder datengetriebener Entscheidungsfindung Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel oder Google Sheets Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, um wichtige Partner in der jeweiligen Stadt oder Region zu treffen Was wir bieten Dynamisches Umfeld: Eine Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mit Startup-Mentalität zu arbeiten. Wirkungsvolle Arbeit: Die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und den Erfolg unserer Einzelhandelspartner zu nehmen. Kollaborative Kultur: Eine unterstützende und inklusive Teamkultur, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Professionelles Wachstum: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer globalen Organisation. Nächste Schritte Nachdem einer unserer Talent Acquisition Partner deine Bewerbung geprüft hat und feststellt, dass Du die erforderlichen Kriterien erfüllen, wirst du zu den folgenden Schritten eingeladen: Kennenlerngespräch (Du lernst Wolt kennen und Wolt lernt Dich kennen) Gespräch mit Deinem potenziellen Manager Zeig uns, warum Du der beste Kandidat für die Stelle bist! (Case Study) Abschließendes Gespräch, in dem wir sicherstellen, dass wir perfekt zueinander passen. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Senior Account Manager (m/w/d) About Wolt Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Deine Hauptaufgaben Unser Account Management Team ist das Herzstück von Wolt und stellt den Erfolg unserer bestehenden Restaurantpartner sowie den Erfolg von Wolt in Deutschland sicher. Als Senior Account Manager (m/w/d) verantwortest du unsere größten SMB-Partner, steigerst die Nutzung der Wolt-Produkte und treibst deren Wachstum auf unserer Plattform voran. Wolt Produkte: Du nutzt dein geschäftliches Geschick und deine analytischen Fähigkeiten, um die Akzeptanz von Wolt-Produkten und -Dienstleistungen bei den Restaurantpartnern in deinem Portfolio zu erhöhen. Strategische Partnerschaften: Du führst komplexe kommerzielle Verhandlungen, um die Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern zu stärken und gleichzeitig die finanziellen Ziele zu erreichen. Portfolio-Performance: Du überwachst kontinuierlich die Leistung deines Portfolios, interpretierst komplexe Datensätze und berätst deine Partner datengestützt (Consultative Approach). Business Reviews: Du leitest regelmäßige Meetings, präsentierst Geschäftsberichte und führst Verhandlungen auf Augenhöhe. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um gemeinsame Kampagnen mit den Restaurantpartnern zu planen und umzusetzen. Mentoring: Du agierst als erfahrene Präsenz im Team und unterstützt Kolleg*innen durch Training und Mentorship bei ihrer Weiterentwicklung. Marktanalyse: Du beobachtest aktiv den Wettbewerb und nutzt das Feedback, um Produktverbesserungen bei Wolt voranzutreiben. Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen Einschlägige Berufserfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung in einer kundenorientierten, kommerziellen Rolle mit (z. B. Account Management, Sales oder Marketing). Strategisches Denken: Du verstehst die wirtschaftlichen Treiber der Branche und identifizierst proaktiv Wachstumschancen für deine Accounts und Wolt. Datenaffinität: Du hast Erfahrung im Umgang mit analytischen Dashboards (z. B. Looker, Power BI) und verfügst über fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel oder Google Sheets. Kommunikationsstärke: Du besitzt eine vertriebsorientierte Denkweise sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten für strategische Gespräche in einem dynamischen Umfeld. Selbstmanagement: Du arbeitest proaktiv, lösungsorientiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement. Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Keine Sorge, falls du noch nicht alle Punkte perfekt erfüllst – wir suchen Menschen mit Potenzial, die mit uns wachsen wollen! Was wir dir anbieten Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit. Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes & hundefreundliche Büros. Nächste Schritte Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Title: Sales Development Representative (SDR) Position Type: Full-Time, RemoteWorking Hours: U.S. client business hours (aligned with prospect time zones and outreach cadences)About the Role:Our client is seeking an SDR / Outbound Outreach Specialist to build a pipeline by identifying, prospecting, and qualifying potential customers. This role is focused on outbound activities — researching accounts, personalizing outreach, engaging prospects through multiple channels, and booking qualified meetings for account executives. An SDR is often the first human interaction a prospect has with a company, making the role critical to both revenue growth and brand perception.Responsibilities:Prospecting & Research:Use LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Apollo, Crunchbase, or similar tools to build lead lists.Research accounts and contacts to identify decision-makers and tailor outreach by industry, persona, and use case.Outbound Outreach:Execute 60–100 daily touchpoints across email, phone, LinkedIn, and video messages.Write and personalize outbound emails using tools like Outreach.io, SalesLoft, HubSpot Sequences, or Apollo.Conduct 30–40 cold calls per day with clear scripts and objection-handling frameworks.Campaign Management:Build and test multi-step cadences (5–10 touchpoints over 10–15 days).A/B test subject lines, CTAs, and call scripts for effectiveness.Track and optimize reply rates, conversion rates, and booked meetings.CRM & Data Management:Log all activities in Salesforce, HubSpot, or Zoho.Update lead and account records with accurate notes, stages, and outcomes.Maintain pipeline hygiene by closing out stale leads and refreshing lists.Collaboration:Work with Account Executives to hand off qualified opportunities.Align with marketing on lead quality, messaging, and campaign feedback.Share insights from conversations to inform product and market strategy.What Makes You a Perfect Fit:Resilient and motivated by goals and KPIs.Strong communicator — persuasive, concise, and professional across phone, email, and LinkedIn.Curious researcher who tailors outreach based on industry and persona.Process-driven yet adaptable — able to test, learn, and iterate quickly.Required Experience & Skills (Minimum):1–2 years in SDR, BDR, or outbound lead generation roles.Proficiency with at least one sales engagement platform (Outreach.io, SalesLoft, HubSpot, Apollo).Experience making cold calls and managing outbound campaigns.Familiarity with CRM systems (Salesforce, HubSpot, Zoho).Ideal Experience & Skills:2–4 years outbound SDR experience with consistent quota attainment.Knowledge of B2B SaaS, marketing services, or professional services sales cycles.Familiarity with sales methodologies (SPIN, MEDDIC, Challenger, Sandler).Experience generating pipeline for enterprise or mid-market accounts.What Does a Typical Day Look Like?An SDR’s day revolves around building pipeline through consistent, targeted outbound outreach. You will:Research and build lead lists in the morning, ensuring you have accurate contacts and context for outreach.Launch multi-channel campaigns — sending emails, making cold calls, and connecting on LinkedIn.Personalize messaging based on prospect industry, pain points, and persona.Track metrics and refine outreach by monitoring open rates, reply rates, and booked meetings.Update CRM records to keep data clean and opportunities moving through the funnel.Collaborate with sales and marketing to ensure prospects are properly qualified and handoffs are smooth.In essence: you are the engine that fills the pipeline, ensuring sales teams always have qualified opportunities to pursue.Key Metrics for Success (KPIs):60–100 outbound touchpoints daily (email, phone, LinkedIn).15–20 meaningful conversations per week.8–12 qualified meetings booked per month (or target set by client).CRM hygiene: 100% of activities logged accurately.Consistent improvement in conversion metrics (open/reply rates, SQL conversion).Interview Process:Initial Phone ScreenVideo Interview with Pavago RecruiterPractical Task (e.g., draft a 3-step outbound email sequence for a sample persona)Client InterviewOffer & Background VerificationOriginally posted on Himalayas

Sie kommen aus dem Handwerk oder haben eine technische Ausbildung – und möchten jetzt den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung machen? Sie möchten nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern Dinge in der Praxis wirklich verstehen, ausprobieren und aktiv an echten Lösungen mitarbeiten? Bei uns verbinden Sie Technik, Praxis und Verantwortung auf besonders abwechslungsreiche Weise: Sie arbeiten hands-on an Produkten, bringen Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen ein und entwickeln sich Schritt für Schritt weiter – fachlich, persönlich und perspektivisch auch in Ihrer Verantwortung. Über RAU: Wir sind ein inhabergeführtes, innovatives und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Meitingen. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir spezialisierte Werkzeuge für das Spengler-/ Blechhandwerk sowie elektronische Messgeräte zur Dichtheitsprüfung von Rohrleitungen. Unsere Kunden reichen vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu großen Industrieunternehmen und Energieversorgern – national und weltweit. Unser Anspruch ist es, praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die den Arbeitsalltag unserer Kunden einfacher, effizienter und nachhaltiger machen. Dabei denken wir Technik immer aus der Anwendung heraus und entwickeln unsere Produkte kontinuierlich weiter. Aufgaben Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen Sparringspartner für technische und unternehmerische Entscheidungen Verantwortung für technische Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Koordination der Produktentwicklung inklusive Begleitung des Prototypenbaus Erstellung von CAD-Zeichnungen sowie aktive Mitarbeit an neuen Produktlösungen Technischer Einkauf und Abstimmung mit Lieferanten und Partnern Mitarbeit im technischen Vertriebsinnendienst sowie gelegentliche Einsätze im Außendienst Präsentation und Erklärung unserer Produkte – telefonisch, online oder auf Messen Technischer Support und kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Partner Unterstützung bei Messen sowie gelegentliche Begleitung bei Geschäftsreisen, Schulungen oder Vorträgen Übernahme eigener Projekte und perspektivisch auch Führungsverantwortung Aktive Mitgestaltung unserer Produkte, Prozesse und der weiteren Unternehmensentwicklung Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Handwerk oder als Industriemechaniker) – idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker Freude daran, Technik nicht nur zu verstehen, sondern auch praktisch umzusetzen und weiterzuentwickeln Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen Gute Erfahrung mit CAD, MS Office und idealerweise ERP-Systemen Neugier auf neue Themen und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickelnGut in Englisch Wort und Schrift Benefits Ihre Perspektive bei uns: Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Technik, Praxis und Projektverantwortung Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen Raum, eigene Ideen einzubringen und Dinge wirklich umzusetzen Schrittweise mehr Verantwortung – fachlich wie auch persönlich Eine Position, in der Sie nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten Gemeinsam erreichen wir mehr: Wir entwickeln Produkte, die im Handwerk wirklich gebraucht werden – praxisnah, durchdacht und nachhaltig. Dabei setzen wir auf Menschen, die mitdenken, anpacken und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn Sie Lust haben, genau das einzubringen und gemeinsam etwas aufzubauen, passen Sie zu uns. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Besuchen Sie unsere Webseite Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Behalten Sie auch im Support-Dschungel den Überblick? Sie haben Freude daran, Kunden zu unterstützen, Lösungen zu koordinieren und gemeinsam mit internen Teams den besten Weg zu finden? Dann verstärken Sie unser Customer Success Team bei der Hallo Welt! GmbH als Customer Success Manager (m/w/d) mit Fokus Support und Kundenbetreuung. Werden Sie zur zentralen Ansprechperson für unsere Bestands- und Neukunden und begleiten Sie Supportanliegen strukturiert von der ersten Anfrage bis zur Lösung. Hybrides Arbeiten ist möglich. Aufgaben Sie sind fester Bestandteil des Hallo Welt! Customer Success Teams und übernehmen die Koordination und Priorisierung von Supportanfragen im 1st-, 2nd- und 3rd-Level. Sie organisieren den Eingang neuer Supportanfragen auf verschiedenen Kanälen, sorgen für eine strukturierte Bearbeitung im Rahmen unserer SLAs und behalten Tickets, Aufgaben und Aufwände im Blick. Sie arbeiten sich in die individuellen Anforderungen und Use Cases unserer Kunden ein und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Lösungen, z. B. im Rahmen von Onboardings oder bei der Erstellung und Anpassung von Templates. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden und fungieren als zentrale Ansprechperson bei komplexen Supportthemen. Sie unterstützen im Incidentmanagement, z. B. bei der Koordination, Kommunikation und Nachbereitung von Störungen gegenüber unseren Kunden. Sie priorisieren laufende Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Entwicklung und Produktmanagement. Sie entwickeln und optimieren Supportprozesse, etablieren ein strukturiertes Berichtswesen und schaffen Transparenz über Supportleistung und Qualität. Sie arbeiten eng im Team über unser Ticketsystem (Easy Redmine) und passen es bei Bedarf an. Sie fördern den Austausch von Wissen im Team und tragen dazu bei, dass Lösungen und Erfahrungen nachhaltig dokumentiert werden. Qualifikation Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen oder kaufmännischen Bereich. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT- oder Software-Support mit, idealerweise im Umfeld von Enterprise-Software. Sie haben ein sehr gutes Verständnis von Supportprozessen und deren kontinuierlicher Weiterentwicklung. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und setzen Prioritäten auch unter Zeitdruck sicher. Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen freundlich, lösungsorientiert und professionell und arbeiten gewissenhaft, zuverlässig und termintreu. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die tägliche Kommunikation. Benefits Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Option, remote oder im Home-Office zu arbeiten Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit Top-Lebensqualität: Regensburg. Optimaler Anbindung an den Nahverkehr inklusive. Ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung Extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Vorteile für Geeks! Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern Herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt Enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity Jetzt wechseln und bewerben! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow