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deine aufgabenDu möchtest einen echten Unterschied machen und ein Change Maker werden - aber deine Traumstelle bei uns ist gerade nicht ausgeschrieben oder du bist dir nicht sicher, wo du dich am besten einbringen kannst?Kein Problem! Von Sales, über Consulting, bis hin zu Development oder Produktmanagement - die Aufgaben und Teams bei VERSO sind vielfältig und wir sind immer auf der Suche nach motivierten Change Maker, die etwas bewegen wollen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!ihre aufgabendein profilWir suchen Menschen, die wirklich etwas bewegen und Teil unserer Mission sein wollen: Die Nachhaltige Transformation in Unternehmen zu beschleunigen.Beschreibe in deiner Bewerbung in welchem Bereich du bei uns am liebsten Tätigkeit sein willst, welche Erfahrungen und Skills du am besten bei uns einbringen könntest und wieso du ein Change Maker bist.das bringen sie mitwarum wir?Bei VERSO hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen. Und das sagen wir nicht nur, weil es sich in Stellenbeschreibungen gut anhört. Mit jedem Tag, mit jedem neuen Projekt machen wir die Wirtschaft ein bisschen nachhaltiger.So schaffen wir mit unserem ganzheitlichen Ansatz, bestehend aus unserer SaaS-Softwarelösung, unserem Consulting Team und der VERSO Academy, Schritt für Schritt etwas Großes. Gemeinsam. In einem starken Team aus mission-driven Menschen, denen Nachhaltigkeit auch wirklich etwas bedeutet.Was dich bei VERSO erwartet: Hohe Flexibilität durch Remote- und Flex-Work Modelle.Nachhaltige Benefits: EGYM Wellpass, JobRad, FutureBens etc.Spannende und dynamische Wachstumsphase, in der du echten Impact schaffst.Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.Ein diverses, internationales und ambitioniertes Team mit einer klaren Mission.Eine rasant wachsende Branche – wir sind dabei, setzen aber auf nachhaltigen und gesunden Organisationsaufbau.Eine Kultur, die Zusammenarbeit, "WOW-Results", Inklusion und Innovation fördert.Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du volle Verantwortung übernimmst und echte Wertschätzung erfährst.Unterstützung und die richtigen Tools, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.Hohe Ergebnisorientierung – mit gesunder Balance und fairer Vergütung.Originally posted on Himalayas

deine aufgabenGestaltung des Entwicklungsprozesses: Du koordinierst gemeinsam mit dem Product Engineer und dem Engineering Manager die Erstellung und Weiterentwicklung der Produkt-Roadmap.Priorisierung: Du verantwortest die Pflege und Priorisierung des Development-Backlogs und sorgst dafür, dass das Team stets am Wichtigsten arbeitet.Kommunikation: Als zentrale Kommunikationsschnittstelle bringst du die Perspektiven von Operations, Development, Design und weiteren Stakeholdern zusammen.Anforderungsmanagement: Du formulierst gemeinsam mit dem Product Engineer präzise und umsetzbare User Stories – mit Schwerpunkt auf Project Engineering, z. B. zur Anpassung von Berechnungslogiken oder zur Optimierung von Workflows in der internen Benutzeroberfläche.Weiterentwicklung: Du führst eigenständig die notwendigen Recherchen für neue Features durch und vertiefst dich in energietechnische, regulatorische und finanzierungstechnische Fragestellungen im Immobilienkontext.Produktqualität: Du stellst sicher, dass unser Produkt zuverlässig funktioniert – durch Testing, Validierung neuer Funktionen und systematischem Nachverfolgen von Bugfixes.dein profilDu verfügst über starke analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation mit.Du hast den Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und übernimmst Verantwortung für deine Themen.Du arbeitest Dich gerne in komplexe technische Zusammenhänge ein und setzt Aufgaben lösungsorientiert und eigenverantwortlich um.Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Rolle als Product Owner oder in einem vergleichbaren Umfeld der Softwareentwicklung sammeln.Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Energietechnik oder der Immobilienwirtschaft mit – oder den klaren Willen, dir dieses Wissen anzueignen.Du hast ein Gespür für Strukturen und Prozesse und Freude daran, diese effizient und teamorientiert zu gestalten.Du kannst Anforderungen klar und nachvollziehbar kommunizieren und zwischen unterschiedlichen Perspektiven vermitteln.Du bereicherst die Teamkultur mit Kreativität und Formaten wie Retrospektiven – und sorgst so für kontinuierliche Verbesserung und gutes Miteinander.Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und siehst Feedback als wertvolles Werkzeug für persönliche und gemeinsame Entwicklung.Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative mit.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (Minimum C1-Level).Unser TechStack:Cloud Stack: AZURECommunication / APIs: GraphQL, REST, KafkaData Storage & Processing: PostgreSQL (+TimeScaleDB), ArangoDB, RedisInfrastructure & CI/CD: AKS, Docker, GitHub, ArgoCDProgramming Languages: TypeScript, JavaScript, Python, Scalaunser angebotSei Teil eines ClimateTech-Startups, das jeden Tag die Energiewende voranbringt.Wir fördern deine Eigeninitiative und Ideen.Wir bieten Entwicklungsmaßnahmen und Training nach deinen individuellen Bedürfnissen.Leistungsgerechte Bezahlung & viele Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, z.B. Zuschuss zu Internet, Betreuung, Fahrtkosten sowie weitere Benefits, z.B. JobRad und einiges mehrDu bestimmst, wo du am produktivsten bist - arbeite remote und / oder in unserem Büro in München. Alle paar Wochen kommen die Teams zu Working Weeks und Teambuilding zusammen.Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir leben Vertrauensarbeitszeit und ermöglichen flexible Voll- und Teilzeitmodelle und bis zu 20 Workationtage/Jahr.Wir sind überzeugt, dass uns eine Unternehmenskultur, die durch Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist, uns gemeinsam wachsen lässt und Innovation fördert. Daher wollen wir sehr gern noch diverser werden und freuen uns über alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung.Originally posted on Himalayas

Wir sprechen die Sprache der Technik und Ingenieurskunst und bringen Sie mit den passenden Positionen zusammen. Bei WURAVENTA stehen Sie im Mittelpunkt. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, von unserem ersten Treffen bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihr nächster Karriereschritt bei einem unserer renommierten Technologiepartner ein voller Erfolg wird. Ihre Zufriedenheit ist unsere Mission, denn unsere Talente sind nicht nur unsere Leidenschaft, sondern auch die beste Empfehlung an unsere Kunden. Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Technologieunternehmen mit Sitz in Kempten im Allgäu. Das Unternehmen steht für höchste Präzision, Innovationskraft und technologische Exzellenz in der Entwicklung komplexer Systeme und Komponenten. Aufgaben Als Entwicklungsingenieur Hochfrequenztechnik und Prüftechnik (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung hochpräziser Testsysteme für Peiler und Antennen und stellen sicher, dass innovative Produkte bereits in der Entwicklungsphase optimal prüfbar sind. Entwicklung anwendungsnaher Softwarelösungen für hochpräzise Hochfrequenz-Testsysteme von Spektrumanalysatoren innerhalb eines spezialisierten Entwicklerteams unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, terminlicher, qualitativer und technologischer Rahmenbedingungen Konzeption und Aufbau einer modularen Softwareplattform zur Prüfung von Endgeräten in einer hoch innovativen Entwicklungsumgebung Definition, Entwicklung und Implementierung von Software-Standards im Umfeld des End-of-Line-Tests innerhalb einer komplexen Elektronikproduktion mit Fokus auf Wartbarkeit und Skalierbarkeit Verifikation entwickelter Testapplikationen sowie Überführung in einen stabilen und reibungslosen Testbetrieb inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung Proaktive Koordination und Steuerung von Arbeitspaketen im Rahmen der Projektleitung bis zur Übergabe der Lösungen an die Anwender in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen Qualifikation Studium der technischen Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Programmierkenntnisse (bevorzugt C#) Erste Erfahrungen im Umgang mit Geräten der Spektrumanalyse oder Leistungsmesstechnik Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein sowie kooperative Zusammenarbeit im Entwicklerteam Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für die Zusammenarbeit im Projekt- und Produktionsumfeld Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit mit technischen Dokumentationen und internationalen Schnittstellen Benefits Sie arbeiten an technologisch anspruchsvollen Lösungen in einem hochinnovativen Umfeld. Unser Kunde bietet Ihnen moderne Entwicklungswerkzeuge, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prüf- und Testsysteme aktiv mitzugestalten, die entscheidend für die Produktqualität sind. Ihre Vorteile Flexibilität: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Sicherheit & Zukunft: Nachhaltig wachsendes, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance: Gesundheitsangebote, Sport- und Fitnessprogramme Benefits: Corporate Benefits und Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Möchten Sie mehr erfahren? Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position zu Ihnen passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Equal Opportunity: WURAVENTA – PASSION FOR TALENT steht für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Vernasche die Welt ist die angesagte Marke für internationale Süßigkeiten und Snacks, die sich zusammen mit einer entzückenden Community und Kundschaft für die leckersten und aufregendsten Snacks aus aller Welt begeistert. Als wachsendes Startup, faszinieren wir unsere große und Social Media begeisterte Zielgruppe mit innovativen und vor allem spannenden Produkten aus der ganzen Welt. Erstklassiger Geschmack und höchste Qualitätsansprüche werden bei Vernasche die Welt in Einklang gebracht. Besonders geeignet ist die Rolle für HR-Manager, Recruiter oder Talent Acquisition Specialists, die neben ihrer Haupttätigkeit projektbasiert unterstützen möchten. Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen Durchführung von Erst- und Zweitinterviews (remote) Strukturierte Kandidatenbewertung und Empfehlung Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung Unterstützung beim Aufbau effizienter Recruiting-Prozesse Qualifikation Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition / HR Sehr gutes Gespür für Menschen und deren Potenzial Strukturierte und professionelle Interviewführung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Deutsch fließend, Englisch von Vorteil Projektbasierte Zusammenarbeit Vergütung auf Stunden- oder Projektbasis Flexible Einsatzzeiten je nach Recruiting-Bedarf Remote Start nach Absprache Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Community Engagement Manager (Operations & Performance) at Zócalo Health Remote with extensive regional travel within Los Angeles CA Compensation: $90,000 - $110,000 per year About Us Zócalo Health is the first tech-driven provider built specifically for Latinos, by Latinos. We are developing a new approach to care that is designed around our very own shared and lived experiences and brings care to our gente. Founded in 2021 on the idea that our communities deserve more than just safety nets, we are backed by leading healthcare and social impact investors in the country to bring our vision to life. Our mission is to improve the lives of our communities—communities that have dealt with generations of poor experiences. These experiences include waiting hours in waiting rooms, spending mere minutes with doctors who don’t speak their language, and depending on their youngest kids to help them navigate our complex healthcare system. At Zócalo Health, we meet our members where they are, bringing care into their homes and neighborhoods through our team of community-based care providers and virtual care offerings. We partner with community-based organizations, local healthcare providers, and health plans that recognize the value of culturally aligned care, which are not limited to brief interactions in an exam room. Together, we are building a new experience that revolves around the use of modern technology, culturally competent primary care, behavioral health, and social services to provide a radically better experience of care for every member, their family, and the communities we serve. We are committed to expanding our reach to serve more members and their communities. We are looking for passionate individuals who share our belief that healthcare should be accessibPlease mention the word SUPPLE and tag RMmExMjpiZWM0OjFiYjA6MWUzMzo6Mg== when applying to show you read the job post completely (#RMmExMjpiZWM0OjFiYjA6MWUzMzo6Mg==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

📍Our Munich Offices Was du den Leuten auf Partys erzählen wirst 👋 Sendcloud ist eine All-in-One Versandplattform, mit der wir die Versandprozesse für den E-Commerce automatisieren. Mit mehr als 25.000 Kunden in ganz Europa und bald auch darüber hinaus hat Sendcloud das Ziel, die führende Versandlösung weltweit zu werden. Wir zeichnen uns durch ein hochleistungsorientiertes Arbeitsumfeld aus und werden für unsere Erfolge entsprechend belohnt. Gemeinsam mit Sendcloud bin ich auf der Mission, Unternehmen mit erstklassigem Versand zu unterstützen. Was dich in dieser Rolle erwartet 🧐 Ein Account Executive ist eine Person mit einer Hands-on-Mentalität. Du bist hoch motiviert, ein Self-Starter und hast einen entrepreneuriellen Antrieb, der dich zum Erfolg führt! Mit der Unterstützung deiner internationalen Kolleginnen und Kollegen wirst du Kunden aus der DACH-Region anwerben und für Sendcloud gewinnen sowie kommerzielles Wachstum für den Markt generieren. Auf unserem YouTube-Kanal kannst du dir einen Eindruck von unserem unschlagbaren Sales-Team machen! ✨ Unser perfektes Match💗 Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Vertrieb Du bist aufgeschlossen, optimistisch und hast eine unbändige Leidenschaft, die dich im Leben antreibt Du hast Erfahrung in der Kaltakquise in einer Outbound-Umgebung. Du bist von Natur aus ein Jäger 🐺 Du bevorzugst eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten; du bist bereit für die Herausforderungen des Prospectings, des Cold Callings und der Kaltakquise Du hast das Bedürfnis, dich schnell weiterzuentwickeln Du baust Kooperationen mit lokalen E-Commerce-Partnern auf und machst sie zu Sendcloud-Botschaftern Du bist eine selbstmotivierte und dynamische Person, die Möglichkeiten erkennt und umsetzt Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse. Du findest dich in unserer Unternehmenskultur wieder: 💩 No bullshit: Wir mögen keine großen Egos, wir mögen Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit. Teile deine Fehler mit uns und lerne aus ihnen! 🎯 Grow & Win: Lerne von anderen und verbessere dich ständig, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. 🎠 Have fun: Du hast keine Angst, du selbst zu sein, und du liebst es, von großartigen Kollegen umgeben zu sein! Benefits 🎉 Arbeiten in einem international ausgerichteten, wachstumsstarken, zertifizierten Great Place to Work! 📌 Ein monatlicher Bonus ohne Obergrenze auf der Grundlage deiner individuellen Beiträge 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung + ein extra Urlaubstag an/um deinen Geburtstag 🥳 Nach 3 Jahren Beschäftigung bekommst du von uns ein Sabbatical von 4 Wochen geschenkt Entwickle dich weiter mit einem Studienbudget von 2.000 € pro Jahr! Bleibe fit mit Wellpass! Altersvorsorge Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage im Büro) und ein Budget von 500 € für die Einrichtung deines Home Office 🏠 Zugang zu vielen Rabattprogrammen, shop till you drop! 🛍 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

dein tätigkeitsfeld bei uns:Das was du gerne machen wollen würdest.deine erfahrung und skills:Die Fähigkeiten und Kenntnisse, die du an deinem zukünftigen Arbeitsplatz einsetzen willst.arbeiten bei der dekom bedeutet:Vielfalt statt Eintönigkeit: namenhafte Kunden in unterschiedlichen Branchen, zukunftsweisende Technologien und anspruchsvolle Projekte in Deutschland und Europa.Eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem technologisch spannenden Umfeld.Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur. Freiraum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Gestaltung Deiner Arbeit durch flexible Arbeitszeiten und Home Office. Zahlreiche Benefits wie Mittagessen, Jobrad und bezuschusstes DeutschlandticketKommunikation und Zusammenarbeit sind die wesentlichen Faktoren der Digitalisierung. Willst Du ein aktiver Gestalter des digitalen Fortschritts sein? Dann zögere nicht länger und sei mit dabei, wenn wir als europäischer AV-Spezialist den Grundstein für Morgen bei unseren Kunden legen. Dann bewirb Dich jetzt.auf deine bewerbung freut sich:Tatjana Ulrich, Telefon: 040/808181117, E-Mail: bewerbung@dekom.comOriginally posted on Himalayas

Sauce is a premier restaurant technology platform that helps businesses grow with our Commission-Free Delivery & Pickup structure and proprietary delivery optimization technology. We are serving a 105 billion dollar US local restaurant business. Headquartered in NYC and Tel-Aviv, Sauce wants restaurants to fulfill their highest potential, this means giving local establishments everything they need to connect directly with their customers. The Sauce team pools together decades of restaurant tech experience, along with seasoned tech, sales, marketing, product and operations executives who produce an industry-changing delivery system for successful local restaurants and chains.We are looking for an operator for Tier 0 Support AI Agent to serve as the first support line of automated customer support. This role focuses on deploying and optimizing AI-driven workflows and chatbots that resolve high-volume customer inquiries instantly, reduce operational load on human agents, and improve customer satisfaction through fast, accurate self-service support.The Tier 0 AI Agent will handle repetitive, predictable support requests, escalate complex issues to Tier 1/Tier 2 teams, and continuously learn from support data to improve resolution quality.What You'll Do:Customer Issue Resolution (Tier 0)Provide instant automated responses to common customer questions across chat, WhatsApp, email, and phone channels.Resolve repetitive inquiries such as:B2C - Delivery & order status updatesB2C - Refund and cancellation policiesB2B - Basic troubleshooting stepsB2B & B2C - FAQ and product guidanceAI Workflow & Automation DevelopmentDesign and maintain conversational flows and decision trees for Tier 0 support use cases.Collaborate with Support & Ops & product teams to identify automation opportunities.Ensure smooth escalation paths from AI to human agents when required.Knowledge Base IntegrationMaintain alignment between the AI agent and the company’s knowledge base, policies, and product updates.Structure content and MCP actions so the AI can retrieve accurate, up-to-date answers.Quality Assurance & Continuous ImprovementMonitor AI resolution rates, customer satisfaction scores, and failure cases.Analyze support transcripts to improve intent detection and response accuracy.Reduce hallucinations and ensure policy-compliant answers.Escalation & Handoff ManagementDefine clear rules for when the AI should escalate to Tier 1 human support.Structure context-rich handoffs (customer history, issue summary, attempted solutions).Metrics & ReportingTrack and improve key Tier 0 performance metrics, including:Automated resolution rate (% solved without human intervention.First response time (FRT)Customer satisfaction (CSAT)Deflection rate (tickets avoided)Escalation accuracyWhat You Bring:Required QualificationsExperience in customer support operations, automation, or AI-enabled service environments.Understanding of customer service workflows and escalation structures.Familiarity with conversational AI tools (ChatGPT, Zendesk AI, Intercom, Hubspot, etc.).Analytical ability to interpret support metrics and optimize performance.Excellent written communication skills with a customer-first mindset.Preferred QualificationsExperience building or managing AI agents in production environments.Knowledge of NLP concepts: intent classification, retrieval-augmented generation (RAG), prompt & identity design.Experience with support ticketing systems (Zendesk, Freshdesk, Salesforce Service Cloud).Background in fast-paced SaaS or marketplace operations.Requested Technology & Equipment:Personal computer or laptop with up-to-date softwareHigh-speed internet connectionKeyboard, mouse, working webcam, and headset with a microphonePrimary 24” monitor (with an additional 24” monitor preferred)What We Offer:Strong & Competitive Compensation PackageFlexible Work Environment10 Paid Personal/Vacation Days5 Paid Sick Days11 Local HolidaysThe Opportunity to Build Something that Changes the Delivery Tech Industry for the Better!Sauce is an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We welcome all qualified applicants regardless of race, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy and related conditions), national origin, sexual orientation, age, marital status, disability (physical or mental), gender identity, gender expression, genetic information, veteran status, citizenship, immigration status, or any other classification, category or characteristic protected by applicable federal, state or local laws. We understand the importance of creating a more diverse and inclusive workplace and celebrate our employees for their differences.Originally posted on Himalayas

Bei Roos Fleetservice GmbH sind wir mehr als nur ein Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement – wir sind ein starkes Team, das Innovation, Verantwortung und echten Zusammenhalt lebt. Unser Ziel ist es, die Mobilität unserer Kunden effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Und dafür brauchen wir dich! Wenn du Lust hast, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Teil einer wachstumsorientierten Company zu werden, dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Roos-Familie. Wir freuen uns auf dich! Wir suchen für unser neues Fleet-Servicecenter in Lengede einen engagierten KFZ-Meister/Betriebsleiter (m/w/d) Standort: Lengede Aufgaben: Fristgerechte Überwachung, Koordinierung und Umsetzung der Kundenaufträge Leitung und Führung des Werkstattteams Eigenständige Koordination der Werkstattabläufe und die Sicherstellung der Qualitätsstandards und der vorgegebenen Prozesse und Vorgaben Dokumentation und die Führung von genauen Aufzeichnungen, über alle durchgeführten Arbeiten und Prozesse Anforderungen: KFZ-Meister oder gleichwertiger Abschluss Kompetente Führung und Unterstützung des Werkstatt-Teams Freundliche und professionelle Kundenbetreuung, sowie eine hohe Servicebereitschaft Erfahrung im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen sehr gute Fachkenntnisse im Kfz-Bereich und ggfls. erste Führungserfahrung Führerschein der Klasse B: zwingend erforderlich (um das KFZ fortzubewegen) gute Deutschkenntnisse - Englisch Sprache B1 (Basic) ist gewünscht Unser Angebot: ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen moderne Werkstattausstattung und optimale Arbeitsbedingungen planbare Arbeitszeiten: Mo-Fr. 08:00 – 17:00 Uhr (+/- 1 Stunde) Leistungsgerechte und attraktive Vergütung (zzgl. Prämien, Gratifikationen oder Bonuszahlungen) Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Jobrad, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..) hochwertige Sicherheits- und Arbeitskleidung regelmäßige Teamevents und Aktivitäten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Recruting Team Roos Fleetservice Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Team The Brand and Creative Marketing team is home to some of the most culturally impactful work at DoorDash — from Super Bowl moments and celebrity partnerships to creator-led campaigns that shape how the world sees our brand. This role sits within the Influencer Marketing discipline on our larger Brand Social team. Our mission is to make DoorDash synonymous with moments that matter by partnering with the people who move culture forward. We collaborate with talent that feels real and relevant, from emerging internet creators to established personalities with rabid fandoms. You'll report to the Senior Manager of Influencer Marketing, working cross-functionally with Media, Social, Creative, Comms, and Partnerships to bring breakthrough, talent-led storytelling to life. About the Role We're looking for a detail-oriented, creatively fluent Sr. Associate of Influencer Marketing to support the execution and optimization of DoorDash's creator campaigns. This role is ideal for someone who loves evaluating creative, keeping complex programs organized, and using performance insights to inform smarter creator decisions. You'll play a critical role behind the scenes — helping review and elevate influencer creative, maintaining key operational workflows, coordinating asset handoffs, and translating performance readouts into clear insights and recommendations. You bring a sharp eye for great creator content, a structured approach to organization, and a curiosity for what's working (and whyPlease mention the word BETTER and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About CookUnity:Food has lost its soul to modern convenience. And with it, it has lost the power to nourish, inspire, and connect us. So in 2018, CookUnity was founded as the first-of-its-kind platform that connects the world with the source of truly great food: chefs. Today, CookUnity delivers 50 million meals a year from the industry’s best chefs to homes all over the country. Fresh. Ready-to-eat. And crafted with the passion that nourishes body and soul.Unwilling to stop there, CookUnity is expanding beyond delivery to become an ever-innovating marketplace focused on our singular mission: empower Chefs to nourish the world.If that mission has you hungry in more ways than one, you’ve found the right job posting.About the Team:As a fundamental pillar of the platform, Horizon enables different business models within CookUnity, ensuring that users can seamlessly subscribe to plans, manage their preferences, and successfully place their orders.The team is responsible for two key areas:Enabling Business Models and Subscriptions: Horizon ensures that diverse user segments have access to tailored plans and subscription models, optimizing their experience within the platform. This involves continuous iteration and experimentation to provide the best possible journey for each type of user.Order Management and Integrity: Horizon acts as the source of truth for user orders, ensuring their accuracy and reliability. The team handles critical processes such as order creation, autopilot selection, and delivery eligibility based on user addresses, guaranteeing a seamless experience from selection to fulfillment.By combining a strong user experience focus with backend robustness, Horizon plays a vital role in shaping the way users interact with CookUnity and ensuring operational stability across the platform.The Role:As a Staff Full Stack Engineer on the Horizons Squad, you will play a crucial role in leading technical initiatives, driving architectural decisions, and mentoring engineers as we scale our user experiences. You’ll work on building and optimizing backend services and APIs that power CookUnity’s experience. This role involves working on the Server-Driven UI (SDUI) service within our Backend-for-Frontend (BFF) architecture, as well as developing and maintaining backend services and databases.This is an exciting opportunity for an experienced engineer who thrives on complexity and enjoys designing scalable, resilient, and high-performing backend systems. You will collaborate closely with engineering leadership, product managers, and cross-functional teams—including Data teams—to build and improve mission-critical infrastructure that enables personalized user experiences across our platform.We’re looking for someone who can bring strong system design expertise, lead projects from concept to deployment, and set a high technical bar for the team while driving forward best practices in software engineering.Responsibilities:Lead the design and implementation of scalable backend services that power CookUnity’s personalization systemsDefine and drive architectural improvements that enhance system reliability, scalability, and maintainabilityCollaborate cross-functionally with Product and Data teams to provide our users tailor-made content that adjust to their needsMentor and guide other engineers, setting a high standard for technical excellence and a culture of proactive ownershipEvaluate and introduce new technologies, frameworks, AI adoptions that improve our backend stack and development velocityImprove system observability, performance, and resilience, ensuring uptime and smooth operation of revenue-critical systemsContribute as a hands-on engineer, writing clean, well-tested, and efficient code, leading by exampleLead technical planning and project execution, breaking down complex problems into manageable solutions and driving initiatives to on-time completionMinimum Requirements:8+ years of experience in full stack/backend software development, with expertise in React, Kotlin, TypeScript, and SQL databases (PostgreSQL or MySQL)Proven experience in architecting and scaling complex backend systems in a high-growth, fast-paced environmentStrong knowledge of distributed systems, service-oriented architecture, and event-driven architectureDeep understanding of system performance and scalability best practicesProven ability to translate complex, ambiguous requirements into clear, actionable plans that drive alignment and timely deliveryAdvanced English communication skills, with the ability to clearly articulate complex ideas to both technical and non-technical audiencesDemonstrated experience in mentoring and guiding engineersIdeal Requirements:Experience with DevOps tools and cloud platforms, including Docker, Kubernetes, and AWSExperience with React Native.Learn More About CookUnityWe believe great leadership starts with alignment on vision, values, and ways of working. To give you deeper insight into who we are and what we’re looking for, we invite you to explore: CookUnity's Leadership Principles – The values and behaviors that guide how we operate, collaborate, and scale.We hope this provides valuable insight into our culture and product vision. If this excites you, we’d love to connect!Benefits💸 Get paid in USD🗺 Work remotely: design the life that you want⛱ Enjoy 15 days of vacation each year from the start date🎄 16 fully paid Argentinean holidays🩺 Healthcare Benefit: Monthly stipend to use in your preferred healthcare provider🗓️ 5- year Sabbatical: After 5 years with CookUnity, you get a 4-week paid sabbatical🐣 Paid Family leave🕯 Compassionate Leave: 3-5 days each time the need arises🧘🏽‍♀️ Customize the benefits that suit your needs! Access a range of perks tailored to you, including learning opportunities, wellness memberships, delivery apps, and more through our comprehensive benefit platform🧑‍🏫 Personalized English coachIf you’re interested in this role, please submit your application, and if we think you might be a fit, we'll get in touch with you. Thank you for your time!CookUnity is an Equal Opportunity Employer. We are dedicated to creating a community of inclusion and an environment free from discrimination or harassment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.A quick note for all candidatesWe’ve recently seen an increase in recruitment scams across the industry, and we want to make sure you (and your data) stay safe while applying to CookUnity. We also want you to know that we take this seriously — sometimes, as part of our process, we may ask for a brief “proof of humanity” to confirm that we’re connecting with a real person, not an impersonator. Here are a few tips to help you protect yourself and know what to expect from us:Apply only through our official channels. All open roles are listed on our official careers page: careers.cookunity.comOur recruiters are real people — and easy to verify. You can always find them on LinkedIn with verified profiles. If you’re unsure, feel free to reach out to us on our official LinkedIn Company Page.We only communicate through official CookUnity channels. That means emails ending in @cookunity.com and interviews held through official company platforms (Google Meet or Zoom) — never WhatsApp, Telegram, or SMS.We’ll never ask for payment or personal financial details. If anyone does, please don’t share any information and let us know right away.If something ever feels off or you’re unsure about a message, we’d much rather you double-check with us. You can always contact us directly through any of our social media channels. We appreciate your interest in joining CookUnity — and we care about keeping your experience (and safety) as genuine as possible.Originally posted on Himalayas

1komma5°Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!deine positionPraxisnahe Schulung direkt auf der BaustelleDu begleitest unsere Montageteams deutschlandweit und vermittelst ihnen direkt vor Ort das nötige Know-how für die Installation von Wärmepumpensystemen – mit Fokus auf praxisgerechte SHK-Montageprozesse.Fachliche Begleitung während der EinarbeitungIn der Onboarding-Phase neuer Teams bist du technischer Ansprechpartner, sicherst die korrekte Umsetzung unserer SHK- und Wärmepumpenstandards und unterstützt bei der Integration neuer Kolleg:innen.Definition & Weiterentwicklung von SHK-StandardsDu wirkst maßgeblich daran mit, einen einheitlichen bundesweiten Standard für den Wärmepumpenbau zu schaffen. Dabei entwickelst du Prozesse, überprüfst deren Praxistauglichkeit und passt sie kontinuierlich an.Entwicklung digitaler LerneinheitenIn enger Zusammenarbeit mit unserer 1K5° Handwerk Academy gestaltest du praxisorientierte Schulungsinhalte – von detaillierten Schritt-für-Schritt Anleitungen über Lehrvideos bis hin zu digitalen Trainingsmodulen.Sicherung von Qualität & LernfortschrittDu kontrollierst die handwerkliche Ausführung vor Ort, gibst konstruktives Feedback, dokumentierst Fortschritte und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab – immer mit dem Ziel, die Qualität und Effizienz unserer Wärmepumpenprojekte zu steigern.dein profilAbgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Praxiserfahrung in der Installation von Heizungsanlagen, idealerweise mit Schwerpunkt auf WärmepumpensystemenHohe Affinität für Prozessgestaltung und Freude daran, Standards zu entwickeln und in die Praxis zu überführenDidaktisches Geschick und Begeisterung dafür, Wissen zu vermitteln – sowohl an neue Teammitglieder als auch an PartnerbetriebeReisebereitschaft: Führerschein Klasse B sowie die Flexibilität, deutschlandweit regelmäßig vor Ort auf den Baustellen zu seinStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem hohen QualitätsanspruchbenefitsWir statten Dich mit allem aus, was Du brauchst (Moderne & hochwertige Berufskleidung)Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung und leistungsbezogener PrämieDienstfahrzeug - auch zur privaten NutzungEin gesunder Arbeitsplatz und Fitnessprogramm WellpassDirekter Gestaltungsspielraum bei SchulungskonzeptenBei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze EntscheidungswegeDu kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur EnergiewendeOriginally posted on Himalayas

join us in rebuilding b2b retail and ending waste!Did you know that 20% of all produced clothes are never worn? Become part of the smatch team to address this major ecological issue of excess stock mismanagement and change the course of the retail industry with us! By joining our B2B Retail Marketplace team as (Senior) Sales and Relationships Manager, you will create a real and lasting impact for the environment while working hand-in-hand with the founders to unlock the $3tr retail excess stock market and experience a scaling venture from day 1!about the roleAs (Senior) Sales and Relationships Manager, you’ll be the key link between smatch and the sport & outdoor retail world. You’ll use your industry knowledge and network to identify new partners, close deals, and build long-term relationships with retailers and wholesalers.Key Responsibilities:Develop and maintain strong relationships with sport & outdoor retailersSell attractive deals and manage the full sales cycle, from prospecting to closingIdentify and onboard new partners (retailers, outlet chains, B2C platforms, wholesalers)Leverage your personal network to expand smatch’s buyer and supplier baseNegotiate and manage accounts to ensure recurring business and customer satisfactionCollaborate closely with internal teams and share industry insightsVisit clients regularly and represent smatch in meetings and negotiationsUse CRM (Pipedrive) and Excel/Google Sheets for pipeline and performance trackingabout you3 - 15 years of experience in sales, key account management, or business development in the sport or outdoor industryStrong network of small and mid-sized sport retailersProven track record of building lasting relationships with retail decision-makersEntrepreneurial mindset and high drive for resultsFluent in German or another key market language (Italian, French, or Spanish), depending on your retailer network. Good English skills required for internal communication.Confident user of CRM tools and Excel/Google SheetsNice to have:Network beyond DACH (e.g. France, Italy, Spain)Contacts in lifestyle or sneaker segmentsUnderstanding of merchandise/category managementwhat’s in it for youRemote or hybrid in Europe (frequent travel to customers expected)Competitive Salary: Receive a competitive compensation package appreciating your impact at smatchDynamic Team Environment: Join a cross-functional, international, and diverse team. Participate in a variety of regular events, creating an enjoyable and connected workplace cultureProfessional Growth Opportunities: Benefit from an annual personal development budget and from the hyper-growth trajectory, also regarding personal learning and increasing responsibilityGenerous Vacation Package: Enjoy 27 vacation days annually, with an extra day for each year of service, up to 30 days, ensuring a strong work-life balanceActive Lifestyle Benefits: Stay active and healthy with our partnership with UrbanSportsClub, offering a reduced rate for a variety of sportsOriginally posted on Himalayas

We are looking for a Technical Lead Frontend to lead the technical direction and execution of high-impact frontend initiatives. This role is responsible for defining frontend architecture, driving modernization efforts, and ensuring high standards of quality, scalability, and maintainability across complex user-facing applications.The ideal candidate is a hands-on leader with deep frontend expertise, strong system design skills, and a solid understanding of backend interactions. You will act as the technical reference point for frontend decisions, mentor engineers, and collaborate closely with Product, Backend, and Stakeholders to translate business needs into robust frontend solutions.RequirementsMust have10+ years of professional experience in software development, with 3+ years in technical leadership rolesStrong frontend expertise using React and/or Angular, applied to large-scale, production-grade applicationsUniversity degree in Software Engineering, Computer Science, or related fieldsSystem Design & Frontend Architecture: Ability to design scalable frontend architectures, define clear boundaries, and document technical decisionsTesting & Quality Culture: Proven experience enforcing testing strategies, code reviews, CI integration, and frontend quality standardsStrategic Technical Debt Management: Ability to identify, prioritize, and plan frontend refactors without blocking deliveryLeadership & Mentoring: Experience guiding frontend engineers, conducting technical reviews, and acting as escalation point for complex issuesFrontend Modernization Mindset: Hands-on experience evolving legacy frontend codebases toward modern frameworks, patterns, and toolingFull Stack Understanding: Solid knowledge of backend concepts, APIs, and system interactions to make informed frontend decisionsNice to haveEnglish level B2 or higher, with confidence participating in technical discussionsBackend experience with PHP, Node.js, or NestJS, including API design and integrationAgile management experience, collaborating in estimations, planning, and delivery processesExposure to modern frontend frameworks, tools, and ecosystems, beyond the primary stackOriginally posted on Himalayas

Wasserman operates at the epicenter of sports, music and entertainment, serving talent, brands and properties on a global scale. Our brands and properties division works with iconic brands and rights holders, supporting business growth through all marketing disciplines. We're a trusted partner to every major league, team and venue, building meaningful connections between brands, properties and fans.Headquartered in Los Angeles, Wasserman's presence spans 28 countries and more than 70 cities, including New York, London, Abu Dhabi, Amsterdam, Hong Kong, Madrid, Mexico City, Toronto, Paris and Sydney. For more information, please visit www.teamwass.com.Call Out to All Sport, Music & Entertainment Industry Freelancers To strengthen our ambitious growth in the DACH Region we are currently looking to expand our pool of trusted freelancers/contractors across the breadth and depth of our service offering.We’re seeking independent, flexible, curious, can-do experts to support our client teams across Strategy & Consulting, Experiential and Creative departments.You’ll work with an entrepreneurial growing team that helps brands and properties make smarter, more impactful decisions and create original, compelling activations that drive value.We are interested in various areas of expertise:Strategy & Consulting – smarter decision making through rigorous analysis and fresh thinking to solve complex client challenges and uncover new opportunities. Researcher, Analyst, Strategist applicants.Marketing Activation – comfortable in driving the creation, planning and execution of 360* campaigns for clients wanting to activate their sponsorships. Agency Planner, Client Manager, PR and Advertising backgrounds.Experiential - impactful activations and experiences across retail, sponsorship and live brand experience programmes. Client Service, Account Management, Production & Ops applicants. Creative – support the creation of innovative, original, memorable campaign ideas and creative executions. Creative ideators, Designers, Art Worker applicants. Ideal candidates must be comfortable working in a dynamic, international environmental where no day is the same. Fluency in German and English at business competency level is essential.We’re looking for applicants across all levels, with a particular emphasis on 5-10+ years’ experience, a passion for sports, music and entertainment at minimum and a proven track record in the industry at best.To thrive in our business across any of our services, you must be able to multi-task and self-manage, have a high level of initiative and ability to work well independently and in an international team, thrive under pressure and in a fast-paced environment, deliver on tight deadlines and seamlessly adapt to ambiguity and changing needs. Superior interpersonal skills, with the ability to create a rapport with clients and colleagues alike is essential.Applications should be submitted with a CV written in English.UnternehmensprofilWasserman agiert im Epizentrum der globalen Sport-, Musik- und Unterhaltungsbranche. Wir betreuen Talente, Marken und Rechtehalter auf internationaler Ebene. Unsere Abteilung für Brands & Properties arbeitet mit bekannten Marken und Rechtehaltern zusammen und unterstützt das geschäftliche Wachstum in allen Marketingbereichen. Wir sind ein vertrauenswürdiger Partner für jede große Liga, jedes Team und jeden Veranstalter, indem wir starke Verbindungen zwischen Marken, Rechteinhabern und Fans knüpfen.Wasserman hat seinen Hauptsitz in Los Angeles und ist in 28 Ländern und mehr als 70 Städten vertreten, darunter New York, London, Abu Dhabi, Amsterdam, Hongkong, Madrid, Mexiko-Stadt, Toronto, Paris und Sydney. Unsere deutschen Büros befinden sich in Düsseldorf, München und Hamburg, darüber hinaus sind wir in Zürich, Schweiz, vertreten. Weitere Informationen finden Sie unter www.teamwass.com.Aufruf an alle Freelancer in der Sport-, Musik- und Unterhaltungsbranche Um unser ambitioniertes Wachstum in der DACH-Region zu unterstützen, möchten wir derzeit unseren Pool vertrauenswürdiger Freelancer/Mitarbeiter:innen mit Projektverträgen über die gesamte Breite und Tiefe unseres Dienstleistungsangebots hinweg erweitern.Wir suchen unabhängige, flexible, neugierige und lösungsorientierte Expert:innen, die unsere Kundenteams in den Abteilungen Strategy & Consulting, Experiential und Creative unterstützen.Sie arbeiten mit einem unternehmerisch denkenden, wachsenden Team zusammen, das Marken und Rechtehalter dabei unterstützt, intelligente Entscheidungen zu treffen und originelle, überzeugende Aktivierungen zu entwickeln, die Mehrwert schaffen.Wir interessieren uns für verschiedene Fachgebiete:Strategy & Consulting –intelligentere Entscheidungsfindung durch gründliche Analyse und innovative Denkansätze, um komplexe Herausforderungen unserer Kunden zu lösen und neue Chancen zu erschließen. Bewerber:innen in den Bereichen Forschung, Analyse und Strategie.Marketing-Aktivierung – vertraut mit der Konzeption, Planung und Durchführung von ganzheitlichen Kampagnen für Kund:innen, die ihre Sponsoring-Aktivitäten ausbauen möchten. Planner, Account Manager, mit Erfahrungen in PR- und Werbung.Experiential – wirkungsvolle Aktivierungen und Erlebnisse im Sponsoring, bei Live-Markenerlebnissen und ni der Verkaufsförderung im Einzelhandel. Bewerber:innen in den Bereichen Kundenservice, Account Management, Production & Operations. Creative – Unterstützung bei der Entwicklung innovativer, origineller und einprägsamer Ideen für Kampagnen und deren kreativer Umsetzung. Bewerber:innen aus den Bereichen kreative Ideation, Design und Artwork. Ideale Kandidat:innen arbeiten gern in einem dynamischen, internationalen Umfeld, wo kein Tag dem anderen gleicht. Fließende Deutschkenntnisse und Englisch auf Business-Niveau sind unerlässlich. Wir suchen Bewerber:innen auf allen Ebenen. Besonders wichtig sind uns 5 bis 10 Jahre Erfahrung, mindestens eine Leidenschaft für Sport, Musik und Unterhaltung sowie bestenfalls Erfahrung und nachweisliche Erfolge in der Branche.Um in unserem Unternehmen in allen unseren Dienstleistungsbereichen Erfolge zu erzielen, sollten Sie multitaskingfähig und selbstständig sein, über ein hohes Maß an Eigeninitiative verfügen und in der Lage sein, sowohl eigenständig als auch in einem internationalen Team erfolgreich zu arbeiten, auch unter Druck und in einem schnelllebigen Umfeld, wo es darauf ankommt, enge Fristen einzuhalten und sich flexibel an unklare Situationen und sich ändernde Anforderungen anzupassen. Unerlässlich sind ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, eine gute Beziehung zu Kunden und Kolleg:innen aufzubauen.Bewerbungen für diese Position sollten mit einem auf Englisch verfassten Lebenslauf eingereicht werden.Wasserman does not discriminate on the basis of race, sex, color, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or any other reason prohibited by law in provision of employment opportunities and benefits.Originally posted on Himalayas

¿Te apasiona el desarrollo y buscás un lugar donde puedas cambiar la vida de las personas con tecnología? En redbee te estamos buscando.Sobre redbeeEn redbee somos un equipo diverso, unido por la curiosidad y la pasión por la tecnología. Nos encanta enfrentar desafíos, aprender de las últimas tendencias y construir soluciones innovadoras que generen un impacto real. Nuestra cultura A.C.T.I.VA nos lleva a cuestionar, colaborar y trabajar en equipo para que cada persona pueda ser su mejor versión. Creemos en el balance entre el desarrollo de negocio y la excelencia técnica, viendo a ambos como motores que se impulsan mutuamente.¿Qué harás en este rol?Formarás parte de nuestro equipo de liderazgo, un equipo ágil y multidisciplinario, enfocado en desarrollar flujos de negocio de punta a punta, desde el modelo de negocio hasta la experiencia del usuario. Queremos generar impacto en los usuarios y construir servicios de alta calidad y escalabilidad. Buscamos líderes con experiencia trabajando para Estados Unidos que desafíen el status quo del negocio a través de la tecnología.En redbee buscamos un/a Senior Delivery Manager que lidere la ejecución de productos digitales complejos, asegurando la entrega de valor al cliente, la excelencia en la gestión y el desarrollo de equipos de alto desempeño. Este rol es clave para articular negocio, producto y tecnología, acompañando a nuestros clientes en procesos de transformación y crecimiento.¿Qué vas a estar haciendo?Liderar la gestión integral de proyectos y productos digitales, alineando a las distintas áreas involucradas: producto, negocio, tecnología y legales.Gestionar y priorizar las necesidades del cliente sobre los planes y roadmaps definidos, asegurando foco en el impacto y el valor entregado.Administrar expectativas del cliente en relación con alcance, tiempos, calidad y planes de ramp-up / ramp-down.Impulsar la mejora continua y la performance del servicio mediante métricas, indicadores y herramientas objetivas.Detectar y desarrollar oportunidades de negocio alrededor de los productos construidos, con un enfoque de venta consultiva y desarrollo de cuentas.Participar en el armado de propuestas y oportunidades comerciales, acompañando el crecimiento de la relación con el cliente.Promover y liderar procesos de transformación, desafiando al cliente y a los equipos hacia una construcción ágil y eficiente de productos digitales.Gestionar riesgos, dependencias entre equipos y actores externos, anticipando impactos y definiendo planes de acción.Velar de manera constante por la calidad del producto y del servicio entregado.Liderar el crecimiento del equipo, apoyándote en líderes y referentes técnicos, fomentando autonomía, ownership y desarrollo profesional.¿Qué experiencia y habilidades buscamos que tengas?Experiencia previa en empresas de servicios: al menos 8 años de experiencia trabajando en empresas de consultoria de software/servicios. Haber desarrollado tu carrera en el mundo del software, con un entendimiento sólido de conceptos de ingeniería y del ciclo de vida del desarrollo.Experiencia liderando equipos ágiles, con conocimiento práctico de metodologías ágiles y su relación con las prácticas de ingeniería.Capacidad para entender el producto y su negocio, manteniendo el foco en la construcción de software que genere valor real.Experiencia en el diseño y ejecución de planes de transición y transformación de productos y proyectos.Enfoque consultivo, con capacidad para desarrollar clientes y construir relaciones de largo plazo.Conocimiento del ecosistema de pagos (deseable, no excluyente).¿Quiénes somos?Somos redbee, una empresa que aporta innovación con tecnología. Nuestra esencia es transformar clientes, industrias, metodologías y personas. Ideamos, construimos y lanzamos productos de software.Si estás buscando formar parte de un equipo que crea productos tecnológicos de calidad, ¡sumate al panal! Originally posted on Himalayas

Worum es geht Du stellst sicher, dass Kundenanliegen und Serviceaufträge von der Anfrage bis zur Abrechnung reibungslos, schnell und ohne Rückfragen bearbeitet werden. Du arbeitest hauptsächlich in Zendesk (Tickets, Workflows, SLA) und Microsoft Dynamics 365 Business Central (Aufträge, Angebote, Bestellungen, Abrechnungen). Du hältst Kunden auf dem Laufenden, bevor sie nachfragen müssen und löst Probleme nachhaltig, sodass Serviceaufträge zuverlässig bis zum Ende begleitet werden. Was du konkret machst Aufträge & Vorgänge steuern: Du bearbeitest Servicevorgänge, Kundenbestellungen und Angebote komplett – von der Erfassung über die Koordination bis zur Abrechnung in Business Central. Tickets managen: Du priorisierst Tickets in Zendesk nach Dringlichkeit und Auswirkung, hältst den Status aktuell, übergibst sauber und arbeitest innerhalb der SLA-Zeiten. Beschaffung koordinieren: Du klärst mit Lieferanten Verfügbarkeiten, Liefertermine und offene Bestellungen und bleibst dran, bis alles geliefert ist. Kunden auf dem Laufenden halten: Du gibst klare Rückmeldungen, machst realistische Zusagen und informierst proaktiv bei Verzögerungen, fehlenden Infos oder Teillieferungen. Probleme früh erkennen und lösen: Wenn etwas hakt (fehlende Teile, offene Klärungen, ausstehende Freigaben) erkennst du das früh, eskalierst gezielt intern und lieferst eine klare Entscheidungsvorlage. Ordnung halten: Jedes Ticket und jeder Beleg enthält alle relevanten Infos, Zusagen und nächsten Schritte. Ziel: kein unnötiges Hin-und-Her, keine doppelte Arbeit. Was du mitbringst Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbar Erfahrung: Du hast schon in der Auftragsabwicklung, im Kundenservice, im Service-Backoffice oder im operativen Fulfillment gearbeitet. B2B-Erfahrung ist ein Plus. Tools: Du findest dich schnell in digitalen Tools zurecht. Erfahrung mit Zendesk und einem ERP-System (idealerweise Business Central) ist ideal, aber kein Muss. Arbeitsweise: Du magst Struktur – Regeln, Vorlagen, Automationen sind für dich keine Last, sondern Werkzeuge. Wenn du schon mal mit KI-Tools gearbeitet hast, umso besser. Außerdem arbeitest du zuverlässig und achtest auf korrekte Daten und saubere Dokumentation. Außerdem ast den Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Kommunikation: Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert – egal ob mit Kunden, Kolleg:innen oder Lieferanten. Sprachen: Sehr gutes Deutsch. Englisch für die Kommunikation mit Lieferanten ist von Vorteil. Was wir bieten Subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit) Extras für dich: givve® Card mit monatlichem Sachbezugswert i.H.v. 45,00 € netto, JobRad® Leasing – nach der Probezeit Anteilige Fahrkostenerstattung und attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Deine Ansprechpartnerin: Michelle Leupold People & Culture Managerin Freelancer, Zeitarbeitsfirmen und Personalagenturen werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Roos Fleetservice GmbH sind wir mehr als nur ein Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement – wir sind ein starkes Team, das Innovation, Verantwortung und echten Zusammenhalt lebt. Unser Ziel ist es, die Mobilität unserer Kunden effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Und dafür brauchen wir dich! Wenn du Lust hast, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Teil einer wachstumsorientierten Company zu werden, dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Roos-Familie. Wir freuen uns auf dich! Wir suchen für unser neues Fleet-Servicecenter in Lengede einen engagierten KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Standort: Lengede Aufgaben: Wartung, Service und Reparatur von Fahrzeugen gemäß Hersteller- und Werkstattvorgaben Direkter Kundenkontakt und Beratung Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen und Werkstattaufträgen Durchführung von Garantiereparaturen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (erforderlich) Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Programmen Unser Angebot: ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen moderne Werkstattausstattung und optimale Arbeitsbedingungen planbare Arbeitszeiten: Mo-Fr. 08:00 – 17:00 Uhr (+/- 1 Stunde) Leistungsgerechte und attraktive Vergütung (zzgl. Prämien, Gratifikationen oder Bonuszahlungen) Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Jobrad, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..) hochwertige Sicherheits- und Arbeitskleidung regelmäßige Teamevents und Aktivitäten Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Recruiting Roos Fleetservice GmbH www.roos-fs.com Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.We are seeking an Associate Manager to join our Global Courier Pricing team. In this role, you will help develop and execute Wolt's courier pricing strategy, acting as the vital link between product innovation and operational performance. Your core mission will be to deploy new product developments into our pricing engine to enhance the courier experience of the pricing bidding process. You will be responsible for balancing courier satisfaction with key company metrics, specifically optimising for Task Acceptance Rate (TAR) and Speed of Acceptance. This is a hands-on opportunity to translate product designs into measurable impact across Wolt's markets. What you'll be doing Drive Implementations: Drive the global rollout of new product features and pricing developments across all Wolt markets. Data-Driven Sparring: Act as an analytical partner for teams designing new pricing schemes, ensuring they are optimised for performance. Bridge Product & Operations: Partner closely with Product teams to translate operational inefficiencies into technical solutions. Influence the Roadmap: Ensure the product development cycle is focused on solving structural friction points to improve long-term scalability. Our humble expectations Analytically Strong: Proficient in data analysis and able to leverage data and AI to drive precision in pricing and operational KPIs. Structural Thinker: A natural problem-solver who excels at identifying root causes and systemic inefficiencies within complexity. Tech-Savvy Collaborator: Skilled at bridging the gap between operational needs and product development. Outcome Focused: You take ownership of the "last mile" of implementation and thrive on seeing features making an impact at scale. Effective Communicator: A reliable sparring partner who can translate complex data insights into clear, actionable recommendations for any stakeholder. Fluent English skills in both written and spoken form is required. What we offer Fast Paced Enviroment: Work in a fast-scaling environment with ambitious peers and a strong bias towards action. Leverage Great Tech & Data: We have world-class tools for rapid data and reliable analysis experimentation. Dedicated Team: You will be working closely with an experienced team member to ensure a smooth and successful entry. Global Impact: Directly own and scale product implementations across all Wolt markets worldwide. Next steps Join a high-growth company where you actually get to build the engine, not just drive it. You'll work with an ambitious team where the learning curve is steep and the impact is global. If this sounds like the challenge you've been waiting for, we'd love to hear from you! We will be reviewing applications on an on-going basis, so apply today! Please remember to submit your resume in English. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." This is an impactful role playing a foundational part in establishing and rapidly scaling Tulip's commercial presence across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland). Designed for a high-impact seller motivated by building a region and shaping its future structure, you will operate with a high degree of autonomy, working entrepreneurially to define the go-to-market strategy, build pipeline, and own new business and strategic enterprise accounts end-to-end. Beyond direct customer engagement, the role involves developing and activating strategic partnerships with leading technology providers and global consulting firms to accelerate enterprise adoption and regional scale, requiring a proactive, self-starting approach. About You: You are a hunter and closer with experience selling SaaS solutions into manufacturing environments You are motivated by ownership and impact, and excited by the opportunity to build a region from the ground up You have thrived in scale-up or growth-stage environments, selling complex, high-value software You are comfortable operating without fully defined processes—and enjoy helping to create them You think clearly and confidently in complex or ambiguous situations You are intellectually curious, humble, and commercially sharp You care deeply about customers and partners, and lead with listening and learning You are not afraid to roll up your sleeves and work across large, multi-stakeholder deals You have leadership ambition and are excited to mentor, influence, and eventually lead a regional team What skills do I need? 7+ years of experience as an Account Executive in a fast-paced environment, ideally selling SaaS into manufacturing Demonstrated track record of consistent quota attainment Experience acting as a player/coach or informal leader, contributing beyond individual deals Strong written and verbal communication skills Training or certification in value-based selling methodologies Positive, resilient, and solution-oriented mindset Experience using Salesforce; disciplined in forecasting, reporting, and pipeline management Ability to quickly adopt tools such as Outreach, ZoomInfo, and LinkedIn Sales Navigator Experience collaborating cross-functionally to build effective commercial motions Fluency in German and English (business level) Key Responsibilities: Own and exceed ARR growth targets across the DACH region Identify, qualify, and develop new opportunities with manufacturing customers Understand customer business challenges and clearly articulate Tulip's value through tailored demos and presentations Partner closely with Engineering, Legal, Procurement, and Customer Success to drive successful deal execution Maintain accurate territory planning, forecasting, and account documentation Hire, onboard, train, and mentor new DACH sales team members as the region grows, gradually taking on broader leadership responsibilities while continuing to drive individual revenue performance. Develop, document, and continuously improve sales processes to support regional scale Co-create and execute the DACH go-to-market strategy in partnership with Global Commercial and Leadership teams Build strong relationships with regional partners, channels, and ecosystem players Act as a foundational member of the DACH team - supporting hiring, onboarding, and mentoring as the region grows Key Collaborators: Sales Pre-Sales / Solutions Consulting Sales Development Customer Success Marketing Go-To-Market Business Development Channel & Alliances Working At Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week Flexible work schedule and unlimited vacation policy An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Find Jobs in Germany on Arbeitnow