Jobs in Hungary

Die interSPA‑Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Wir betreiben bundesweit Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Über 2,5 Millionen Gäste besuchen jährlich unsere Anlagen. Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unsere Standorte mit Leidenschaft und Professionalität führen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dreiburgensee Naturhotel & SPA eine/n Hoteldirektor (m/w/d) Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung des Hotels Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Hotelteams Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit sowie Weiterentwicklung der Service- und Qualitätsstandards Repräsentation des Hotels gegenüber Gästen, Partnern, Behörden und regionalen Institutionen Unterstützung bei Vermarktung, Vertrieb und strategischer Positionierung des Hotels Erstellung von Budget, Forecasts und regelmäßigen Reportings an die Geschäftsleitung Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie mehrjährige Führungserfahrung in der 4‑Sterne‑Hotellerie (mind. 20 Mitarbeitende) Ausgeprägte Gastgeberqualitäten, hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein Freundliches, vorbildliches und verbindliches Auftreten sowie hohe Belastbarkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, relevanten Vertriebskanälen und Revenue‑Management‑Tools; sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Hotel‑Systemen (z. Protel, IDeaS, MEWS, TAC, OpenTable) Benefits Verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden Unternehmensgruppe Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Professionelle Unterstützung durch unser zentrales Management Zahlreiche Mitarbeiterangebote bei über 800 Partnerunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Company DescriptionPSI is a leading Contract Research Organization (CRO) with 30 years of experience in the pharmaceutical industry. Originated in Switzerland, PSI is a privately owned, full-service CRO with a...

Willkommen bei Getränkeparadies Gefromm, Dein Getränke Könner – modern, nachbarschaftlich und vielfältig. Du möchtest die Leitung des Marktes übernehmen und einen reibungslosen Ablauf sicherstellen? Wir suchen genau Dich! Als Marktleiter/in (m/w/d) im Getränkehandel in Bochum spielst Du eine entscheidende Rolle in unserem Team. Aufgaben Du übernimmst die Leitung des Marktes und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher Dabei trägst Du die Verantwortung für das Sortiment und die kreative Warenpräsentation Du erstellst die Personaleinsatzplanung und kannst Deinen Einsatz individuell planen Deine Aufgabe ist es, das Verkaufsteam zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln Du setzt Verkaufsförderungsmaßnahmen um und schaffst nachhaltige Kundenbindungen Zusätzlich sorgst Du für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards Qualifikation Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung beispielsweise als Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Verkäufer/in (je m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst Berufserfahrung im Einzelhandel mit, optimalerweise im Getränkehandel Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus Als Teamplayer bist Du kundenorientiert und Deine Arbeitsweise ist selbständig Belastbarkeit und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Eine Auswahl an verschiedenen Mitarbeiterangeboten nach der Probezeit wie beispielsweise JobRad, steuerfreier Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Getränke, 10 % Rabatt auf das gesamte Sortiment, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen bei der Krankenkasse etc. Von uns wirst Du mit Arbeitskleidung ausgestattet Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Wir bieten Dir individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Auch über die Einarbeitung hinaus steht unser Team Dir zur Seite – wir veranstalten Events, bei denen Du Deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu wachsen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, Dich persönlich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

¡CONVOCATORIA DOCENTE ABIERTA!UANE abre convocatoria para integrar su plantilla docente en distintos programas académicos ONLINEBuscamos profesionales comprometidos con la enseñanza y la formación de futuros líderes.Programas RequeridosContabilidadSeguridad e HigieneSalud OcupacionalIngeniería IndustrialDerechoAdministración de EmpresasIdiomasPsicologíaRequisitos IndispensablesTítulo y cédula profesional (obligatorio).Gusto por la enseñanza y vocación educativa.Compromiso, responsabilidad y manejo de grupoOfrecemosContratación esquema asimilados directa por la Universidad.Estabilidad y desarrollo dentro de una institución sólida.Si cumples con el perfil, postúlate por este medio y espera nuestro contacto.Please mention the word GENUINE and tag RNTEuOTEuOTcuODU= when applying to show you read the job post completely (#RNTEuOTEuOTcuODU=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

We build the tech that moves industries forward. We have our eyes set on AI, energy, logistics, sports and other complex and exciting segments. We believe in an innovative approach to...

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich Forderungsmanagement unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.Deine AufgabenÜberwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen ZahlungseingangsKommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail bei offenen Rechnungen und RückfragenEigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im ZahlungsverkehrNachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im SystemÜber Immo-MarketerMit über 700+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / WocheEinarbeitungsphase in der Regel 1–2 Monate (voll bezahlt)Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren EntwicklungsmöglichkeitenWas wir dir bietenSicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im TeamAttraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere WachstumsstrategieModernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem FirmengeländeKein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem BüroStrukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Forderungsmanagement ist nicht erforderlichDas bringst du mitDu bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine WerkstudententätigkeitErste Erfahrung in der Kundenkommunikation, Buchhaltung oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichDu sprichst fließend Deutsch in Wort und SchriftDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den ÜberblickDu trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst souverän kommunizierenDu verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten umDu zeichnest dich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und kundenorientierte Arbeitsweise ausFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich der telefonischen Immobilienberatung unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!Bisher keine Erfahrung in der Immobilienberatung? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.Deine AufgabenTelefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)Durchführung von Erstgesprächen zur BedarfsanalysePlanung und Koordination von Terminen zwischen Interessenten und unseren KundenÜber Immo-MarketerMit über 700+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / WocheEinarbeitungsphase in der Regel 1-2 Monate (voll bezahlt)Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren EntwicklungsmöglichkeitenWas wir dir bietenSicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im TeamAttraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere WachstumsstrategieModernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem FirmengeländeKein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem BüroStrukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung in der Immobilienberatung ist nicht erforderlichDas bringst du mitDu bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine WerkstudententätigkeitErste Erfahrung in der Kundenkommunikation oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlichDu sprichst fließend Deutsch in Wort und SchriftDu besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und spezialisiert auf die Herstellung von Kunststoffsystemen. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektingenieur Spritzguss (m/w/d) für den Standort in der Region Weser-Ems. Aufgaben Optimierung von Spritzgussprozessen hinsichtlich Zykluszeit, Materialeinsatz, Qualität und Produktivität Analyse von Kapazitäten, Maschinenverfügbarkeit und Produktionsabläufen Betreuung neuer Werkzeuge von Spezifikation, Bemusterung und Serienanlauf bis zur Prozessfreigabe Durchführung von FMEA, Ursachenanalysen und KVP-Maßnahmen (8D, 5-Why, Kaizen) Auswahl und Qualifizierung von Kunststoffen und Rezyklaten nach Automotive-Anforderungen Technische Verantwortung für Spritzgussmaschinen, Peripherie sowie Lieferantenentwicklung Unterstützung von Machbarkeitsanalysen und Projekten im Automotive-Umfeld Qualifikation Studium Kunststofftechnik/Maschinenbau oder Techniker mit entsprechender Erfahrung Mehrjährige Erfahrung im Spritzguss und der Kunststoffverarbeitung Kenntnisse in Verfahrenstechnik, Werkzeugtechnik, Kunststoffwerkstoffen und Automotive-Qualitätsmethoden Deutsch und Englisch Benefits Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sonderleistungen Betriebliche Gesundheitsförderung Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander Projekt-Team GmbH unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei. Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen (max. 10MB). Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0441-390 133-27. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Projekt-Team GmbH – Personalberatung Christian Güse Donnerschweer Str. 4 D-26123 Oldenburg Tel.: +49 (0) 441 390 133-27 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst Social Media, hast ein Auge für starken Content und willst nicht nur fertige Texte einplanen, sondern echte Creatives von Grund auf mitgestalten? Du hast Bock auf Content, der auffällt – zwischen tonnenschweren LKWs, dichten Wäldern und actiongeladenen Offroad-Fahrzeugen? Dann komm zu eviit! Wir suchen ein kreatives Köpfchen, das unsere beiden Kernmarken X-PLORE OFFROAD (BOS-Sektor & Offroad-Einsätze) und TimberNex (Digitalisierung der Forstwirtschaft) auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Co. visuell zum Leben erweckt. Warum vor Ort? Weil cooler Content nicht im fernen Homeoffice entsteht, sondern da, wo die Action ist! Wir wollen gemeinsam brainstormen, direkt in Kayhude Videos drehen, Fotos schießen und coole Ideen sofort in die Tat umsetzen. Aufgaben Deine Mission – Hier ist deine Kreativität gefragt Content Creation: Du produzierst packende Reels, TikToks, Stories und Visuals direkt bei uns vor Ort. Storytelling: Du fängst den Vibe unserer Teams, unserer Technik und unserer Produkte (X-PLORE & TimberNex) ein. Redaktionsplanung: Du unterstützt uns dabei, den Content-Kalender strukturiert zu befüllen und die Kanäle lebendig zu halten. Community Management: Du hast ein Auge auf die Interaktionen und baust die Community rund um unsere Brands weiter aus. Qualifikation Dein Profil – Das bringst du mit Social Media Native: Du kennst die aktuellen Trends auf TikTok, Instagram und LinkedIn und weißt, wie Content aufgebaut sein muss, um Klicks zu generieren. Hands-on & vor Ort: Du hast Lust, regelmäßig zu uns nach Kayhude zu kommen, um gemeinsam im Team Creatives zu produzieren. Equipment & Tools: Du kannst sicher mit dem Smartphone umgehen (Foto/Video) und hast idealerweise erste Erfahrung mit gängigen Editing-Apps (z. B. CapCut, Canva oder der Adobe Creative Cloud). Macher-Mentalität: Du bist proaktiv, hast eigene Ideen und keine Angst davor, auch mal draußen im Gelände beim Offroad-Event die Kamera draufzuhalten. Sprache: Du textest sicher und fehlerfrei auf Deutsch. Benefits Das bieten wir dir – Deine Benefits Echte Action statt Einheitsbrei: Content-Produktion für Produkte, die man anfassen kann – inklusive Firmen-LKWs und Forstwirtschafts-Tech. Kreativer Spielwiese: Bei uns darfst du dich ausprobieren. Wenn du eine gute Idee hast, setzen wir sie um. Mittendrin statt nur dabei: Du bist bei unseren spannenden Offroad-Events live dabei, um das nützliche mit dem Spaß (und bestem Content-Material) zu verbinden. Flexibilität: Die Arbeitszeiten teilen wir uns so ein, wie es für dein Studium oder deinen Alltag am besten passt – Hauptsache, die gemeinsamen Content-Sessions in Kayhude stehen. Cooles Team: Flache Hierarchien, lockere Atmosphäre und jede Menge Spaß bei der Arbeit. Bock, mit uns den Feed zu rocken? Schick uns einfach ein paar Zeilen zu dir und – super wichtig für uns – gerne erste Arbeitsproben (z. B. ein von dir erstelltes Reel, ein Portfolio oder Kanäle, die du betreust). Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vorarbeitermentalität, Verantwortung für Baustellen mit bis zu 3 Mio. € Projektvolumen, bis zu 58.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, keine Wochenendarbeit, bezahlte Fahrzeiten sowie tägliche Heimkehr im Raum Landshut und München – hier übernehmen Sie die Führung auf der Baustelle. Seit mehreren Jahrzehnten realisiert dieses etablierte Handwerksunternehmen anspruchsvolle Projekte in der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Der Schwerpunkt liegt auf größeren Bauvorhaben im Raum Landshut und München, bei denen Qualität, Verlässlichkeit und fachliche Kompetenz im Mittelpunkt stehen. Als Obermonteur übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Baustellen, koordinieren Monteure und Nachunternehmer und arbeiten eng mit Bauleitung und Projektleitung zusammen. Gleichzeitig profitieren Sie von klar geregelten Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen, einer kollegialen Mannschaft und echten Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Meisterqualifikation. Bewerben Sie sich jetzt als Obermonteur SHK (m/w/d) | bis zu 58.000 € Aufgaben Sie leiten eigenverantwortlich mittlere bis große SHK-Baustellen im Raum Landshut und München Sie koordinieren Monteure, Trupps und Nachunternehmer auf Ihren Baustellen Sie übernehmen die Personalverantwortung für Baustellenteams Sie disponieren Material und stellen einen reibungslosen Baustellenablauf sicher Sie erstellen Bautagesberichte und Regieberichte Sie stimmen sich täglich mit Bauleitung und Projektleitung ab Sie unterstützen bei Bedarf aktiv auf der Baustelle und packen selbst mit an Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Sanitärinstallateur oder in einem vergleichbaren SHK-Beruf Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Obermonteur oder alternativ über etwa 5 Jahre Berufserfahrung als Kundendienstmonteur im SHK-Bereich mit dem Ziel, den nächsten Karriereschritt zu gehen Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Benefits Große Projekte mit Verantwortung: Sie steuern eigenverantwortlich Baustellen mit einem Projektvolumen von bis zu 3 Mio. € und koordinieren Teams mit bis zu 10 Mitarbeitern. Freie Wochenenden und geregelte Arbeitszeiten: 38,75-Stunden-Woche, keine Überstundenkultur, kein Bereitschaftsdienst und keine Wochenendarbeit. Mehr Geld im Alltag: Bis zu 58.000 € Jahresgehalt, zusätzlich 12 € Verpflegungspauschale pro Arbeitstag, bezahlte Fahrzeit sowie Weihnachtsgeld. Sichere Zukunft im starken Verbund: Unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge (SHK-Rente), Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4. # Obermonteur SHK # Obermonteur Heizung Sanitär # Obermonteur Anlagenmechaniker SHK # Bauleitender Obermonteur SHK # SHK Obermonteur # Obermonteur Heizungsbau # Obermonteur Sanitärtechnik # Anlagenmechaniker SHK # Anlagenmechaniker Sanitär Heizung Klima # SHK Monteur # SHK Baustellenleiter # Bauleiter SHK # Projektleiter SHK # Kundendienstmonteur SHK # Servicemonteur SHK # Heizungsbauer # Sanitärinstallateur # Monteur Heizung Sanitär # Fachkraft SHK # Meister SHK # Heizungs- und Sanitärtechnik # Versorgungstechnik SHK # TGA SHK # Heizungsmonteur # Sanitärmonteur # SHK Facharbeiter # SHK Fachkraft # SHK Projektgeschäft # SHK Großbaustelle # SHK München # SHK Landshut # Obermonteur München # Obermonteur Landshut # Bauleitender Monteur SHK # Teamleiter SHK # Vorarbeiter SHK # SHK Bauleitung # Heizungsbau Obermonteur # Sanitärtechnik Obermonteur # Anlagenmechaniker SHK Obermonteur # Obermonteur Gebäudetechnik # SHK Installation # SHK Neubau # SHK Wohnungsbau # SHK Industriebau # Meister Heizung Sanitär Klima # SHK Fachbauleiter # SHK Montageleiter Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Qualification: Minimum 12th pass preferably Graduate.Experience:3-4 years of experience from hub background.Age:28 to 32 yearsKnowledge:Should know local geography.Skills: High organizational commitment Good team worker Preferably knows basic Computers Good communication in Local/Hindi/English languagePlease mention the word REGARD and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Du willst nicht nur Code abliefern, sondern mitdenken? Du willst nicht einfach nur entwickeln, sondern ein Produkt bauen, das wirklich Impact hat? Dann bist Du genau richtig bei uns. Wir bei cinify sind ein junges SaaS-Startup im Gesundheitswesen. In den letzten Jahren haben wir viele Systeme an unsere Plattform angedockt, Daten homogenisiert und darauf Dashboards, Reports und Workflows aufgebaut. Genau das ist die perfekte Basis, um jetzt als AI-Enabler im Gesundheitswesen richtig durchzustarten: Wir ziehen unser Produkt aktuell komplett AI-getrieben durch und bauen auf unserem bisherigen Wissen auf – mit dem Ziel, das datenschutzkonforme ChatGPT für die Praxis zu werden. Genau dafür brauchen wir Dich. Mit dieser Stelle suchen wir explizit nicht nur jemanden, der coden kann, sondern jemanden, der sich im AI-Umfeld sicher bewegt – sowohl in der KI-getriebenen Entwicklung (Claude Code, Codex & Co.) als auch mit der KI, die in unserer Software selbst steckt. Du solltest Dich in C# und Angular zuhause fühlen, um generierten Code souverän bewerten und weiterentwickeln zu können. Genauso wichtig: Das Produkt und das Ergebnis liegen Dir am Herzen – nicht nur die Zeile Code an sich. Aufgaben Als "Product" Full-Stack Developer bei cinify bringst Du unser Produkt mit moderner, KI-gestützter Entwicklung voran – und übernimmst dabei selbst Produktverantwortung. Dabei wirst Du: Features in unserem Stack (C#, Angular) end-to-end entwickeln – von der Datenbank bis ins UI. KI-Tools wie Claude Code oder Codex als selbstverständlichen Teil Deines Workflows einsetzen und damit Maßstäbe für unser Team setzen. Produktentscheidungen aktiv mitgestalten – nicht nur das "Wie", sondern auch das "Was" und "Warum". Anforderungen hinterfragen, gemeinsam mit Product, Sales und Kunden schärfen und in saubere technische Konzepte überführen. Dich tief ins Produkt einarbeiten, Schwachstellen erkennen und eigeninitiativ Verbesserungen anstoßen. als Brücke zwischen Entwicklung, Product, Data-Analysten und Kunden agieren – technisch fundiert, aber immer mit dem Nutzer im Kopf. Qualifikation Um bei uns erfolgreich zu sein, bringst Du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit: Mehrjährige Berufserfahrung als Full-Stack Developer, idealerweise mit C# (.NET) und Angular Klare Begeisterung für KI-getriebene Entwicklung – Du nutzt Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor nicht nur, Du beherrschst sie und weißt, wann sie helfen und wann nicht Produktverständnis und Lust darauf, mehr zu sein als ein:e Auftrags-Entwickler:in – Du willst verstehen, warum etwas gebaut wird, nicht nur was Erfahrung mit oder Interesse an BI-, Daten- oder Workflow-Tools (z.B. PowerBI, Qlik, Tableau) Kommunikationsstärke – Du kannst Dich genauso souverän mit Kunden über Anforderungen unterhalten wie mit Entwickler:innen über Architektur Spaß daran, Dich auch mal stundenlang im Code zu verlieren, wenn ein Problem es verlangt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Remote-first Falls gewünscht EGYM-Wellpass Flexible Arbeitszeiten Engagiertes, modernes und kreatives Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Start-up 1x im Quartal Team-Events (unsere letzten Team-Events: Weihnachtsmarkt, Escape-Room, VIP-Lounge Basketball Alba Berlin, Spielshow, Beachvolleyball) Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss Standort Unser Büro ist in Bochum. Der Großteil des Teams ist aber Deutschlandweit aktiv. Unter anderem: Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt und Düsseldorf. Teammitglieder, die in der Nähe sind, kommen gerne 1-2x die Woche ins Büro. Wir haben hier keine Regelungen. Du darfst selbst entscheiden. Teamwork Unser Teamgeist ist uns besonders wichtig. Wir legen viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation. Eine offene Fehlerkultur gehört bei uns dazu – wir lernen aus Fehlern und wachsen gemeinsam daran. Wir sind kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein dynamisches Start-up, bei dem du direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast. Du gestaltest den Weg von cinify aktiv mit und siehst, wie deine Arbeit echten Impact hat. Ablauf der Bewerbung Im ersten Schritt gibt es eine kurze Vibe-Coding Aufgabe. Anschließend wirst Du voraussichtlich ein bis zwei Gespräche mit den Gründern und Teammitgliedern führen, in denen wir gemeinsam herausfinden, ob cinify und Du der perfekte Match sind! In dem Gespräch werden wir auch ein paar technische Fragen zum Thema C# und Angular stellen. Bock drauf? Wenn Du richtig Bock hast, Teil unseres Teams zu werden, dann schick uns eine Bewerbung! Erzähl uns gerne, wie Du KI in Deiner täglichen Arbeit einsetzt und wo Du Dich zwischen Code, Produkt und Kunde am stärksten siehst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lavendo partners with startups and high‑growth companies to help them hire top‑tier sales, go‑to‑market, and technical talent. This role is with one of our clients; we’ll share full details about the company and interview process as we get to know you and confirm mutual fit.About the CompanyOur client is an early-stage AI software startup based in San Francisco, building a category-defining AI-powered platform for the consumer packaged goods (CPG) and packaging supply chain. They have paying customers, real revenue, and are preparing for their first institutional funding round. The team is small, technical, and operator-led.The MissionReplace the spreadsheets, emails, and PDFs that hold the packaging industry together with one AI-powered source of truth for packaging specs and artwork. Help brands ship products faster and suppliers respond faster — across procurement, design, and manufacturing.The OpportunityThis is a founding sales hire — the Founding BDR for the company. You will be the first dedicated outbound seller, working directly with the founder. Your job is to fill the top of the funnel — book qualified meetings with brand, packaging, and supply chain decision-makers so the founder can run discovery and close. The competitive window is open right now: well-funded incumbents exist, but no one has won the mid-market yet. You can.What You'll DoRun high-volume outbound across phone, email, and LinkedIn into a curated list of CPG brands, packaging companies, and adjacent manufacturersBook qualified discovery meetings for the founder (target: minimum 2 meetings/week after a 2-week onboarding ramp)Own the CRM (HubSpot): clean pipeline, sequence cadences, log every call, keep data tightResearch target accounts and identify the right buyer — Creative Director, Packaging Engineer, Formulator, Procurement, Supply Chain, or Account Executive — depending on companyIterate weekly on messaging with the founder: what objections came up, what hooks worked, what stories resonateWhen given pre-built target lists, work them ruthlessly. When given a blank ICP, source your own.Bring market signal back to the founder: what buyers care about, what they push back on, what features they ask aboutWhat You Bring — Must-Haves1–3+ years of B2B SaaS outbound sales experience (SDR / BDR / Founding BDR)Demonstrated track record of cold-outbound success — you can talk in numbers about dials/day, meetings/week, conversion ratesExcellent spoken English, confident on a cold call, comfortable with US business buyers (East Coast and Central time zones)Experience selling into non-tech, traditional industries — manufacturing, packaging, supply chain, construction, CPG, or similar "blue-collar" buyersYou can pitch an early-stage product without flinching — you know how to handle "you're too early" and "come back when you have more customers"Fluency in modern outbound tools: HubSpot (or Salesforce), Apollo / ZoomInfo, LinkedIn Sales Nav, a sequencer (Outreach / Salesloft / Lemlist)Willing and able to work US business hours that overlap with the East Coast (roughly 6am–2pm PT / 9am–5pm ET)Nice-to-HavesPrior founding sales hire at a YC or seed-stage startupSold into Procurement, Packaging, or Creative/Brand decision-makers specificallyClosed your own deals (not just SDR meeting-booking)Experience running outbound from a founder's LinkedIn accountFamiliarity with CPG, beauty, or packaging supply chain terminologyKey Success DriversHungry. You want to be a founding hire and grow with the company, not just clock a steady SDR check.Resourceful. You hit a wall, you find a way around — you don't wait to be told what to do.Direct. You communicate in specifics, not abstractions. You bring problems and proposed solutions.Honest. Founders here have been burned by salespeople who oversold themselves. References will be called.Persistent on the phone. Buyers in this industry are hard to get on calls. You don't take "not a priority" as a final answer — you reframe.Ownership-minded. You treat the pipeline as your pipeline.Coachable. You can take direct feedback without getting defensive and turn it into better calls and messaging.Why JoinFounding-team seat at a revenue-generating, pre-fundraise AI SaaS startup in San FranciscoDirect mentorship from a founder who is hands-on with sales and will personally onboard youFounder closes deals — you'll watch and learn the full motion, not just book and hand offClear path: BDR → Account Executive after the upcoming fundraiseMeaningful early equity for the right person who performs and stays through the roundBuild the playbook from scratch — your messaging, your sequences, your winsStrong technical co-founder — when a prospect asks for a feature, you can credibly say "we'll build it"Open roadmap, real customer voice — what you hear on calls actually shapes the productRemote, flexible — work from anywhere with strong US East Coast time-zone overlapContractor engagement via Deel — clean, compliant, simple monthly paymentsCompensationBase $1,500–$3,000 USD/month, depending on experience, skills, and location, benchmarked against your local market and aligned with your backgroundStrong performance-based upside: clear path to a higher comp and equity after the fundraise, with specifics agreed at the final stageEmployment Type: contract (1099)Interview ProcessRecruiter screen (30 min)Founder interview (45–60 min): product walkthrough, mock cold-call / outreach work sample, mutual fitReference + background check, offerAt Lavendo, we partner with clients who care about building high‑performing, inclusive teams, and we hold ourselves to the same standard. We are proud to be an equal opportunity workplace and consider all qualified applicants without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran or military status, gender identity or expression, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.Originally posted on Himalayas

Wir bei eviit und x-plore offroad lieben Herausforderungen. Unser neuestes Projekt steht auf vier massiven Reifen: Ein 1985er Renault M150 4x4 Allrad-Lkw. Technisch topfit, aber optisch braucht er etwas Liebe – und vor allem ein technologisches Upgrade. Unser Ziel? Den analogen Oldie in ein spektakuläres Werbefahrzeug zu verwandeln und mit modernster Hardware sowie autonomen Retrofit-Systemen auszustatten. Dafür suchen wir genau dich als kreativen Kopf und Macher! Aufgaben Du begleitest das Lkw-Projekt von der nackten Fahrgestell-Basis bis zum rollenden Tech-Demo-Fahrzeug. Deine Aufgaben teilen sich in zwei spannende Bereiche: 1. Das analoge Fundament (Hardware & Optik) Kosmetisches Treatment: Du verpasst dem Fahrerhaus und dem Rahmen den nötigen optischen Feinschliff (Aufbereitung, Entrosten, Lackvorbereitung). Der Aufbau: Du planst und baust gemeinsam mit uns eine maßgeschneiderte Plattform oder einen coolen Custom-Aufbau, der perfekt zu x-plore offroad passt. Klassische Mechanik: Du montierst Halterungen, verlegst Leitungen und sorgst dafür, dass die Basis absolut robust ist. 2. Das digitale Gehirn (Future Tech & Retrofitting) Drive-by-Wire: Du unterstützt uns dabei, den mechanischen Lkw fit für das 21. Jahrhundert zu machen (Integration von Aktuatoren für Lenkung, Gas und Druckluftbremse). Sensoren-Integration: Du hilfst bei der mechanischen und elektrischen Integration von LiDAR-Sensoren, Kameras und Computing-Hardware für autonome Fahrsysteme. Qualifikation Hands-on-Mentalität: Du hast keine Angst vor Ölfingern, Schweißperlen und dem Geruch von Werkstatt. Hintergrund: Du studierst Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder hast eine Ausbildung im Kfz-/Nutzfahrzeugbereich bzw. bist ein extrem versierter Hobby-Schrauber. Werkzeug-Skills: Idealerweise kannst du mit Flex, Schweißgerät und Multimeter umgehen. Mindset: Dich begeistert die Schnittstelle zwischen robuster Oldschool-Mechanik und moderner Sensorik/Software. Benefits Die ultimative Spielwiese: Ein absolut einzigartiges Projekt, bei dem du dich kreativ und technisch austoben kannst. Flexibilität: Idealer Job neben dem Studium oder dem Hauptberuf. Die Arbeitszeiten (ca. 30–40 Stunden im Monat) teilen wir flexibel nach Absprache ein. Das Team: Ein innovatives Umfeld bei eviit und x-plore offroad mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Faire Vergütung: Auf Minijob-Basis (attraktiver Stundenlohn je nach Qualifikation). Lust, den coolsten Lkw der Region zu bauen? > Schick uns einfach eine kurze Nachricht, wer du bist, was du bisher geschraubt oder gebaut hast und warum du Bock auf dieses Projekt hast. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast keine Lust auf starre Strukturen, sondern willst Datenarchitekturen bauen, die echten Impact haben? Du beherrschst das klassische Data-Engineering-Handwerk, brennst aber genauso für modernste Cloud-Technologien, LLMs und zukunftsweisende Entwicklungsmethoden wie Vibe Coding? Dann werde Teil von eviit! Wir vereinen das Beste aus zwei Welten: Anspruchsvolle IT-Projektarbeit für namhafte Kunden (z. B. aus der Logistik) und die agile interne Produktentwicklung unserer eigenen Plattformen X-PLORE OFFROAD (BOS-Sektor / Sicherheitsbehörden) und TimberNex (Digitalisierung der Forstwirtschaft). Aufgaben Architektur & Pipeline-Design: Du konzipierst, baust und optimierst skalierbare Datenpipelines und moderne Datenplattformen im Cloud-Umfeld (u. a. mit STACKIT). Produktentwicklung mit Impact: Du gestaltest die Daten-Infrastruktur für unsere internen Vorzeigeprodukte aktiv mit – von der Echtzeit-Lageerkennung im BOS-Sektor (X-PLORE) bis zur smarten Datenverarbeitung im Wald (TimberNex). Kundenprojekte auf Top-Niveau: Du unterstützt spannende Kunden, unter anderem aus der Logistikbranche, bei komplexen Datenintegrationen und herausfordernden IT-Projekten. Modern Tooling & Streaming: Du verknüpfst Systeme über Service Busse und Message Queues, transformierst Daten mit dbt sowie Talend und machst sie in Exasol performant nutzbar. Data Excellence: Du etablierst hohe Standards für Data Governance und Data Quality, damit unsere Daten jederzeit verlässlich, sicher und compliance-konform sind. Innovation & AI: Du experimentierst mit LLMs und integrierst KI-gestützte Workflows in unsere Datenstrukturen. Qualifikation Erfahrung: Du bist erfahrener Senior Data Engineer (m/w/d) mit einem tiefen Verständnis für moderne Datenarchitekturen. Tech Stack: Du bist sicher im Umgang mit Tools wie dbt, Talend und relationalen/analytischen Datenbanken (idealerweise Exasol). Cloud & Integration: Du hast fundierte Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (idealerweise STACKIT oder vergleichbaren europäischen/globalen Clouds) sowie mit Event-Driven-Architectures (Message Queues / Service Bus). Qualitätsbewusstsein: Data Governance und Data Quality sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis im Software-Lebenszyklus. Mindset & Vibe Coding: Du hast eine hohe Affinität zu neuen Technologien. Du weißt, wie man KI-Tools (LLMs) effizient im Entwicklungsalltag einsetzt, und hast Lust auf „Vibe Coding“ – das smarte, KI-gestützte Prototypen und Entwickeln, bei dem der Fokus auf Konzept, Architektur und Speed liegt. Arbeitsweise: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Lust auf Teamarbeit in Kayhude (flexibel vor Ort oder im hybriden Modell). > Nice to have: Du hast Benzin im Blut oder zumindest keine Angst vor Matsch und Offroad-Gelände, wenn wir unsere Produkte im Feld testen. Benefits Das Beste aus zwei Welten: Abwechslungsreiche Beratungsprojekte bei großen Logistikern gepaart mit der Tech-Inkubator-Atmosphäre unserer eigenen Produkte (X-PLORE & TimberNex). Sinnstiftende Arbeit: Deine Arbeit im BOS-Sektor rettet im Zweifel Leben; deine Arbeit bei TimberNex schützt und digitalisiert unsere Wälder. Mobilität nach Maß: Wir halten dich mobil – je nach Bedarf und Absprache steht dir ein Firmenwagen oder sogar ein Firmen-LKW zur Verfügung. Erlebe deine eigenen Daten: Bei uns sitzt du nicht nur trocken am Schreibtisch. Bei unseren spannenden Offroad-Events verbinden wir das Nützliche mit echtem Fahrspaß – wir testen unsere Produkte dort, wo sie gebraucht werden: mitten im Gelände! Modernster Tech-Stack: Keine Legacy-Sünden. Wir setzen konsequent auf Cloud (STACKIT), High-Performance-DBs (Exasol) und modernste Transformation-Frameworks. Flexibilität & Kultur: Arbeite in unserem schönen Büro in Kayhude oder nutze unser faires Hybrid-Modell. Dazu flache Hierarchien, echte Macher-Mentalität und viel Raum für Experimente. Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil – ohne langes Anschreiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und zu besprechen, wie du unseren Daten-Vibe bereichern kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BURGA as a Junior Social Media Community Manager and be part of a fast-paced environment where you'll represent the brand voice across English-speaking social media channels and online communities. You'll build and nurture an engaged community, stay on top of social media trends, and adapt them creatively for community management. With a salary of 800 EUR/Month GROSS, you'll enjoy epic team-buildings, annual workation, and an investment in your growth, including a 650 EUR learning & development budget.RequirementsFluency in English with excellent verbal and written communication skills (C1–C2)Strong understanding of social platforms, especially TikTok and InstagramInterest in pop culture, digital marketing, and social media trendsConfidence in engaging with online communities and handling feedback constructivelyCreative, proactive, and comfortable working in a fast-paced environmentStrong communication and organizational skillsBenefitsEpic Team-BuildingsAnnual WorkationInvest in Your GrowthBirthday TreatExclusive Vouchers and Free BURGA GoodiesHealth InsuranceExtra Days offPleasant Workplace EnvironmentFlexible Working ArrangementsOriginally posted on Himalayas

Wir sind ein ärztlich geführtes Unternehmen im Bereich fachärztlicher Medizinischer Versorgungszentren (MVZ) mit bundesweiter Wachstumsstrategie. Unser Fokus liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsfähiger ambulanter Strukturen mit hoher medizinischer Qualität, klaren Prozessen und einer modernen, digitalen Organisation. Zur weiteren Professionalisierung unserer zentralen Strukturen suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit im Bereich Projektmanagement Office (PMO), die gemeinsam mit Geschäftsführung und Fachabteilungen die operative und strategische Weiterentwicklung unserer Standorte gestaltet. Ihre Aufgaben In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie direkt mit CEO, CFO und COO zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines professionellen PMO innerhalb einer dynamisch wachsenden MVZ-Gruppe Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der Bereiche: Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Personal, Controlling, IT, PKV-/GKV-Abrechnung, M&A und Post Merger Integration (PMI) Identifikation, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Unternehmensgruppe Unterstützung bei der Integration neuer Standorte und der Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen Regelmäßige Besuche unserer Standorte zur eigenständigen Umsetzung von Projekten gemeinsam mit den Regionalgeschäftsführern und ärztlichen Standortverantwortlichen Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Interpretation von BWAs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Kommunikation und Abstimmung mit ärztlichen Standortleitern auf Augenhöhe Mitgestaltung und Implementierung digitaler Prozesse sowie Unterstützung bei der Integration KI-gestützter Lösungen in operative Abläufe Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Humanmedizin, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld Medizinische Vorkenntnisse oder Erfahrung im ambulanten Gesundheitswesen bzw. MVZ-Umfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Fähigkeit, BWAs zu lesen, zu interpretieren und adressatengerecht zu besprechen Hohe Affinität zu digitalen Prozessen, Automatisierung und KI-basierten Anwendungen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Management, Fachabteilungen und ärztlichen Ansprechpartnern Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Was wir bieten Eine strategisch wichtige Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Ein modernes, dynamisches und ärztlich geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Spannende Projekte an der Schnittstelle von Medizin, Betriebswirtschaft und Digitalisierung Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem bundesweit expandierenden Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitsmodelle Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Country: MexicoES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Retail & Commercial Banking es un negocio global que integra todas nuestras actividades de banca minorista y comercial para servir mejor a nuestros clientes, mejorar la eficiencia y generar valor.¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.En Santander trabajamos para crear una plataforma líder de servicios financieros, integrando lo mejor del mundo físico y digital. Somos un banco global con raíces locales, que potencia la tecnología, la innovación y el talento para transformar la experiencia financiera.Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.EL IMPACTO QUE GENERARÁSBanco Santander México está buscando un/a Cajero Sucursal con base en León GtoAtender integralmente en su ventanilla los servicios de depósitos, pago de cheques, o cualquier otro servicio que se le solicite por los clientes de la sucursal, brindando un servicio de calidad y actuando con apego a la normatividad y directrices que el banco establece.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades IncluiránGarantizar un servicio eficiente y seguro, creando una experiencia positiva para los clientes y manteniendo la confianza en el banco.Manejar diferentes tipos de transacciones y consultas en un entorno dinámicoColocación y promoción de productos financieros en ventanillaLO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalAtención a clientes o promoción de productos y servicios financieros (Deseable).EducaciónBachillerato concluido (Obligatorio)Licenciatura económico administrativo (Deseable)Habilidades técnicas (Hard skills)Manejo de Efectivo.Conocimiento en operaciones bancarias.Conocimiento de procesos comerciales.Habilidades interpersonales (Soft skills)Orientación al clienteComunicación efectivaEmpatía y trato cordialHabilidad numéricaTrabajo en equipoOrientación a resultadosVALORAMOS TU IMPACTOTu Contribución Importa, y La Reconocemos. En Santander Puedes Esperar Un Paquete Retributivo Justo y Competitivo Que Refleje Tu Impacto y El Valor Que Entregarás. Toma Un Momento Para Entender a Lo Que Nos ReferimosOfrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuroTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equiposImpulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carreraEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?Please mention the word ENDORSE and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

At DraftKings, AI is becoming an integral part of both our present and future, powering how work gets done today, guiding smarter decisions, and sparking bold ideas. It’s transforming how we enhance customer experiences, streamline operations, and unlock new possibilities. Our teams are energized by innovation and readily embrace emerging technology. We’re not waiting for the future to arrive. We’re shaping it, one bold step at a time. To those who see AI as a driver of progress, come build the future together.The Crown Is YoursWe are looking for a Community Associate to help us build the most engaged, trusted, and exciting sportsbook community in the game. You’ll be on the front lines of our official Discord server, helping connect, support, and energize our players every day. In this hands-on, execution-focused role, you'll work closely with the Community Lead to bring our brand to life through conversations, content, and events that matter to our players.What you'll doBe an everyday presence in our Discord server, engaging authentically with our players across channels, topics, and live sports moments.Serve as a trusted point of contact, responding quickly and helpfully to player questions and needs.Create and execute community-first campaigns including giveaways, AMAs, live chats, and themed events in partnership with internal and external teams.Monitor sentiment, player behavior, and emerging trends, and share insights regularly to improve products, features, and the overall experience.Champion the community’s voice across the company while upholding our brand tone and standards.Support coverage during sports-heavy periods — evenings, weekends, and big game days (on rotation).What you'll bringAt least 1 year of experience building, moderating, or supporting digital communities; preferably around sports, gaming, or consumer brands.Deep familiarity with Discord, including mod tools, roles, bots, and engagement features.Proven ability to create thumb-stopping content and conversations tailored to specific communities.Excellent written communication skills with a flexible tone: professional, playful, empathetic — whatever the moment calls for.A strong sense of urgency and ownership — you’re fast, proactive, and solutions-focused.An understanding of Sportsbook or Daily Fantasy Sports products and can talk betting lines, big games, or prop picks without missing a beat.Experience moderating high-volume communities or social platforms during live events is a plus.Knowledge of responsible gaming practices and customer safety.#AC2025Join Our TeamWe’re a publicly traded (NASDAQ: DKNG) technology company headquartered in Boston. As a regulated gaming company, you may be required to obtain a gaming license issued by the appropriate state agency as a condition of employment. Don’t worry, we’ll guide you through the process if this is relevant to your role.The US base salary range for this full-time position is 56,300.00 USD - 70,400.00 USD, plus bonus, equity, and benefits as applicable. Our ranges are determined by role, level, and location. The compensation information displayed on each job posting reflects the range for new hire pay rates for the position across all US locations. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific pay range and how that was determined during the hiring process. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Please mention the word REGALLY and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Landwirtschaft zu gestalten? Plantforge sucht einen Co-Founder / Founders Associate, der genauso leidenschaftlich für Indoor-Farming und innovative Technologien brennt wie wir! Wir sind ein aufstrebendes Startup, das modulare Systeme für die automatisierte Kultivierung hochwertiger Pflanzen entwickelt. Unsere Mission ist es, Indoor Farming als nachhaltige Ergänzung zur traditionellen Landwirtschaft zu etablieren. Mit unserer einzigartigen Plug-&-Grow-Technologie helfen wir zunächst Cannabis Social Clubs in Deutschland, ihre Produktion effizient und unabhängig zu gestalten. Als Co-Founder wirst du eine Schlüsselrolle dabei spielen, unsere erste Produktgeneration zu validieren und unser Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Wenn du mutig, ehrlich und offen für neue Ideen bist und Lust hast, in einem kleinen Team Großes zu bewegen, dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Als Teil des Gründerteams kümmerst du dich unter anderem um Folgendes: Die strategische Positionierung von Plantforge als Technologieunternehmen Operatives Tagesgeschäft (z.B. Buchhaltung, Aufbereiten von Unterlagen, Erstellen von Präsentationen, Finanzplanung) Fördermittelanträge und Finanzierungssuche Darstellung von Plantforge auf Events und gegebenenfalls auf LinkedIn und/oder Instagram Falls es dir liegt, die öffentliche Präsentation von Plantforge vor Investoren und auf Bühnen Qualifikation Eine Ausbildung, ein Studium oder Erfahrung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Marketing, Kommunikation, Business Development, Controlling oder Steuern ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Starke unternehmerische Denkweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Fähigkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld flexibel und lösungsorientiert zu arbeiten. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Netzwerk aufzubauen. Leidenschaft für nachhaltige Landwirtschaft und technologische Innovationen. Benefits Flexible Arbeitszeiten Remote first - du entscheidest von wo du arbeitest. Überdurchschnittliche Aufstiegschancen Ein Job der nie eintönig ist Anteile am Unternehmen (VSOP oder Equity) Arbeit in einer Branche die stark wächst und eine sinnstiftende Rolle in der Zukunft der Landwirtschaft und Gesellschaft einnimmt Die Möglichkeit bei Erfolg, alle Benefits selbst zu bestimmen! Wir sind ein junges Startup in einer frühen Phase. Unsere Liquidität fließt aktuell vor allem in Produktentwicklung, MVP und Markteintritt. Deshalb ist diese Rolle zunächst nicht bezahlt, sondern anteilsbasiert vergütet. Du wirst Teil des Teams, übernimmst echte Verantwortung und profitierst direkt am zukünftigen Erfolg von Plantforge. Sobald eine passende Finanzierung steht, soll daraus eine regulär bezahlte Führungsposition entstehen. Werde Teil von Plantforge! Starte als Co-Founder/Founders Associate und revolutioniere mit uns die Indoor-Farming-Welt. Gestalte Zukunft, teste Innovationen und wachse mit einem dynamischen Team! Find Jobs in Germany on Arbeitnow