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Project description: To support our team at a renowned customer in the aviation sector, we are looking for an IT System Administrator (m/f/d) - Workplace Management for a permanent position at K-tronik as soon as possible. Does that sound interesting? Then we look forward to receiving your application! Tasks: Development of electronic and electrical circuits for control computers in aviation Conception and coordination of the entire hardware development process in accordance with aviation standards with the highest safety requirements Independent creation of implementation concepts, circuit designs, simulations and analyses - from requirements to documentation Commissioning, test execution and documentation including evaluation of the results Focus on Analog circuits (sensor evaluation, power supply, motor control in the low power range) Digital circuits (processors, memory, FPGA, data bus systems) Coordination with project management, mechatronics, production and quality management Skills: Completed degree in electrical engineering or comparable course of study (alternatively: training as an electrical engineering technician with relevant professional experience in electronics development) Sound experience in hardware design of signal electronics (at least 5 years) Very good knowledge of analog and digital circuit technology Confident handling of modern IT tools and measurement technology (e.g. Siemens Expedition, oscilloscope, function generator) Knowledge of aviation-specific development processes (e.g. RTCA DO-254, AMC 20) Very good command of written and spoken English Benefits: Company pension plan & capital-forming benefits 30 days vacation and flexible holiday planning Regular team events Award as Kununu TOP Company Corporate Benefits Free beverages Individual further education 360° Support: feedback meetings, career planning, relocation support, etc. Flexible working hours Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Project description: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Entwicklungsingenieur (m/w/x) Mess- und Prüftechnik für Baugruppen zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Tasks: Entwicklung von hochpräzisen Testsystemen für Baugruppen (PCBA) unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, terminlichen, qualitativen und technologischen Anforderungen - Koordination der Arbeitspakete proaktiv, beginnend von der Hardware-Definition bis hin zur Übergabe an den Anwender - Definition und Entwicklung von innovativen Prüfstrategien - Überwachung der optimalen Prüfbarkeit im Rahmen der Produktentwicklung - Entwicklung von automatischen Prüfabläufe zur Prüfung von elektronischen Modulen in einer hoch innovativen Entwicklungsumgebung - Verifizierung von entwickelten Testsysteme und Überführung in den reibungslosen Testbetrieb überzuführen sowie diese weiterzuentwickeln - Entwerfen und Implementieren von prüfungsspezifischen Adaptionskonzepten Skills: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, bevorzugt mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder vergleichbare Ausbildung - Fundierte Kenntnisse in der Prüftechnik/Messtechnik für Mixed-Signal und Hochfrequenz-PCBAs - Fundierte Kenntnisse in der analogen HF-Schaltungstechnik - Kenntnisse in der digitalen Schaltungstechnik von Vorteil - Programmierkenntnisse in mindestens einer Hochsprache (vorzugsweise C# oder Python) - Sicherer Umgang mit PC- und Standard-Office-Anwendungen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Collegial and friendly working atmosphere Company pension plan & capital-forming benefits 30 days vacation and flexible holiday planning Regular team events Award as Kununu TOP Company Corporate Benefits Free beverages Individual further education 360° Support: feedback meetings, career planning, relocation support, etc. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Project description: To support one of our customers from the Aerospace & Defense sector, we are looking for a Project Manager (m/f/x) Mission Systems for a permanent position at K-tronik as soon as possible. Are you interested? We look forward to receiving your application! Tasks: Management and implementation of development projects for mission and ISR systems - for integration into manned and unmanned aviation platforms - Monitoring of costs, schedules and quality along the entire life cycle - from the concept phase to delivery - Support for all stakeholders: internal departments (avionics, structure, SW/HW) and external partners - Consolidation and maintenance of requirements from different sources (customer, approval, internal departments) - Establishment and further development of pragmatic requirements tracking - Creation of project plans, quarterly reports and KPI monitoring; implementation of risk analyses Skills: Technical training (e.g. aerospace engineering, systems engineering or comparable with project management qualification) or comparable training - Several years of professional experience in technical project management, ideally in aviation, ISR or defense - Experience in requirements ticketing with tools such as Jira, DOORS or Jama - Strong stakeholder and customer management skills - Proactive, structured way of working even in dynamic, less formalized environments - Business fluent German & good English; ideally experience with international approval processes (e.g. DO-178C, STANAGs) Benefits: Collegial and friendly working atmosphere Company pension plan & capital-forming benefits 30 days vacation and flexible holiday planning Regular team events Award as Kununu TOP Company Corporate Benefits Free beverages Individual further education 360° Support: feedback meetings, career planning, relocation support, etc. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung eines unserer Kunden aus der Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mission System Engineer (m/w/x) für eine Festanstellung bei K-tronik. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von ISR-Systemen, einschließlich EO/IR-Sensoren, Radar, Datenverbindungen und Missionscomputern Entwurf und Optimierung luft- und bodengestützter Systemarchitekturen unter Einsatz moderner Technologien Durchführung von Labor-, Boden- und Flugtests zur Sicherstellung der Systemleistung und Einhaltung der Spezifikationen Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrt- und Regulierungsstandards während des gesamten Entwicklungslebenszyklus Implementierung und Optimierung der Echtzeit-Datenübertragung zwischen luftgestützten Plattformen und Bodenstationen Diagnose und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen, sowohl im Labor als auch im Flugzeug Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung oder vglb. Ausbildung Erfahrung mit Luftfahrtsystemen, Avionik und softwaregesteuerten Missionssystemen Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl in Entwicklungs- als auch in Betriebsumgebungen zu arbeiten Bereitschaft zu praktischer Arbeit, von der Software-Fehlersuche bis zur Hardware-Integration und Flugerprobung Vertrautheit mit Systemtechnik, Flugzeugzertifizierung und Avionikintegration ist von Vorteil Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Konstruktionsingenieur (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Produktentwicklung von A bis Z: Deine Verantwortung erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Produktentwicklung, von der Ideenfindung und Konzeption über die detaillierte Konstruktion (3D-CAD) bis zur erfolgreichen Serienüberführung unserer Geräte, Systeme und Mikromechanik/- elektronik. Kühlungsexpertise: Du entwirfst und realisierst Wärmemanagement-, Kühl- und Lüftungskonzepte für elektronische Geräte u.a. mit Hilfe von Thermalsimulationen, um optimale Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen. Musterbau & Serienreife: Du betreust Entwicklungsmuster bis zur Fertigungsüberführung, einschließlich Serienlauf und Durchführung von Typprüfungstests. Produktdatenmanagement & Dokumentation: Du bist verantwortlich für das Produktdatenmanagement (PDM), das Änderungswesen und die Produktpflege sowie die dazugehörige Dokumentation für deine Konstruktionen. Teamarbeit & Innovation: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen (z.B. Elektronik, Software, Fertigung), um unsere Produkte ganzheitlich zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern. Planung & Kalkulation: Du erstellst Zeit- und Aufwandsabschätzungen, koordinierst Arbeitspakete und kalkulierst Herstellkosten unserer Produkte. Qualifikationen: Du hast dein Studium der Feinwerk- oder Mikrotechnik, der Mechatronik oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Konstruktion, oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. CAD-Kenntnisse: Du hast bereits praktische Erfahrung in der 3D-CAD-Konstruktion gesammelt, idealerweise mit NX. Thermische Expertise: Du verfügst über fundiertes Know-how über thermische Prozesse und die Kühlung elektrischer Geräte. Konstruktionsgrundlagen: Du hast grundlegende Kenntnisse in der Festigkeitsberechnung mechanischer Strukturen sowie der Konstruktion von statisch und dynamisch belasteten Bauteilen. Elektroaffinität: Du kennst dich grundlegend im Bereich Elektrotechnik und Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) aus oder hast Freude daran, dich in dieses Themenfeld einzuarbeiten. Soft Skills: Du zeichnest dich durch eine engagierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise aus und verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software Developer HMI & MMI für High Power Produkte (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Übernahme der Verantwortung und Pflege der MMIs (SNMP & SCPI) von den Produktlinien TV- /Radiosender & Breitbandverstärker Erstellung und Durchführung von Software-Tests (Unit-, Komponenten & Systemtests) einschließlich Fehleranalyse und -behebung, um einen hohen qualitativen Standard zu gewährleisten Der Umgang mit Legacy Code spornt dich an, Analysen anzustellen und dem Code über neue Ansätze, Refactorings und Optimierungen zu einem zweiten Leben zu verhelfen Gemeinsam mit Entwicklern, DevOps, Testern und Architekten treibst du die Standardisierung und Wiederverwendung unserer Software voran und setzt dabei modernste AI-Tools ein State-of—the-Art ist dir und uns wichtig – teile dein Wissen über neue Trends, Technologien, Methoden und Werkzeuge mit unserem Team und integriere diese in unsere tägliche Arbeit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik einer vergleichbaren Studienrichtung Fundierte Kenntnisse in modernem, objektorientiertem C++ (mind. C++ 17) im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle Versiert im Einsatz von C++ Unit-Testframeworks und Debugging-Tools Berührungspunkte mit Tools wie Jenkins/Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus Erfahrung in der Anwendung und Entwicklung von Machine-Machine-Schnittstellen, im besten Fall bereits Erfahrungen mit SNMP & SCPI Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und offener Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software Developer HMI & MMI für High Power Produkte (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Übernahme der Verantwortung, Weiterentwicklung und Pflege der UIs (Lokal & WebUI) von den Produktlinien TV-/Radiosender & Breitbandverstärker Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres UI-Frameworks (NodeJS, Angular, Typescript) Erstellung und Durchführung von Software-Tests (Unit-, Komponenten & Systemtests) einschließlich Fehleranalyse und - behebung, um einen hohen qualitativen Standard zu gewährleisten Der Umgang mit Legacy Code spornt dich an, Analysen anzustellen und dem Code über neue Ansätze, Refactorings und Optimierungen zu einem zweiten Leben zu verhelfen Gemeinsam mit Entwicklern, DevOps, Testern und Architekten treibst du die Standardisierung und Wiederverwendung unserer Software voran und setzt dabei modernste AI-Tools ein State-of—the-Art ist dir und uns wichtig – teile dein Wissen über neue Trends, Technologien, Methoden und Werkzeuge mit unserem Team und integriere diese in unsere tägliche Arbeit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik einer vergleichbaren Studienrichtung Fundierte Kenntnisse in den Skriptsprachen (JavaScript, Typescript, Angular, HTML, CSS) im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle Erfahrung in der Pflege eines Java-UIs Versiert im Einsatz von Testframeworks und Debugging-Tools Berührungspunkte mit Tools wie Jenkins/Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus Erfahrung in der Entwicklung von modernen Human-Machine-Schnittstellen, im besten Fall bereits Erfahrungen mit Angular Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und offener Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Luft- und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/x) Embedded Systems in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Entwicklung, Integration und Optimierung von Softwarekomponenten unter Verwendung eines echtzeitkritischen Betriebssystems Entwurf und Implementierung von Schnittstellen zur Kommunikation zwischen verschiedenen Softwarekomponenten und dem echtzeitkritischen Betriebssystem Analyse, Design und Implementierung von betriebssystemnaher Software, wie Gerätetreiber, Kernel-Module oder Systemdienste Inhaltliche und zeitliche Abstimmung der Aufgaben mit den notwendigen Stellen Durchführung von Software-Reviews zu Anforderungsanalyse, und Softwaredesign Auswertung, Dokumentation und Kommunikation der Ergebnisse der Nachweisführung Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen, die die Vorgaben und Anforderungen an die Produktentwicklung sicherstellen Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektronik oder ähnliche Qualifikation Erfahrung in der Programmierung von Embedded Systemen sowie in der selbstständigen Umsetzung von technischen Anforderungen Kenntnisse über verschiedene Architekturmuster und deren Definition und Auslegung Gute Kenntnisse in hardwarenaher C-Programmierung und Microcontroller Programmierung Dual-/Multi-Core Kenntnisse wünschenswert Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein weiteres Plus: Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Luftfahrtanwendungen nach DO-178 Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Luft- und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Equipment Architect Elektroniksysteme (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Mitwirkung bei der Entwicklung von zukünftigen Systemen der Luftfahrtindustrie Festlegung der Anforderungen zur Konzipierung, Auslegung und notwendigen Nachweisführung Technische Führung eines interdisziplinären Projektteams Selbständige Durchführung sowie Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Avionikprojekte über den gesamten Lebenzyklus Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Bewertung verschiedener Konzeptlösungen Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Arbeits- und Terminplänen Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung (Hardware, FPGA, Software) sowie im Umgang mit Echtzeitbetriebssystemen, Multi-Core Prozessoren, High Performance Datenbussen, Embedded Software Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Project description: To support our team at a renowned customer in the aerospace sector, we are looking for a Software Product Package Lead (m/f/x) for a permanent position at K-tronik as soon as possible. Does that sound interesting? Then we look forward to receiving your application! Tasks: Technical management of a software project team consisting of development and test/verification engineers Planning and distribution of tasks to team/product owners, collection of KPIs Representation of the software project both internally and in front of customers / authorities Implementation of change management boards Support in the definition of required infrastructure (licenses, project-specific tools,...) Tools,...) Creation and responsibility of planning and approval documents according to RTCA DO-178C Interface to the system, electronics and simulator construction departments Interface to sub-suppliers (monitoring, SOW, work packages, review...) Coordination of the procedure for project-specific topics with the process owner, management, quality assurance representatives and/or test coordinator(s) Skills: Successfully completed studies in computer science, electrical engineering or electronics or similar qualification Proven experience with software development of complex systems and software tools (requirement, design and coding tools) Knowledge of software verification Experience in software development in aerospace (RTCA DO-178C) or similar domains (e.g. medical, automotive) Ability to lead development teams (classic and agile methods) Assertiveness, negotiation skills and personal responsibility Fluency in German and English Benefits: Company pension plan & capital-forming benefits 30 days vacation and flexible holiday planning Regular team events Award as Kununu TOP Company Corporate Benefits Free beverages Individual further education 360° Support: feedback meetings, career planning, relocation support, etc. Flexible working hours Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus dem Bereich Funk und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HW/System-Architekt für hochdatenratige FCAS Funksysteme (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Sie entwickeln eigenverantwortlich die Gerätehardware Architektur für zukünftige, breitbandige Kommunikationssysteme im GHz Bereich basierend auf Smart Antennen Technologie Sie entwerfen eine Hardware Architektur für Kommunikationssysteme für unterschiedliche Flugzeugklassen und berücksichtigen dabei Modularität, Performance sowie HW, FW- und SWPartitionierung Entsprechend der operationellen Anforderungen definieren Sie HW-Architekturen und Schnittstellen, wobei Sie sich eng mit dem SW-Architekten und dem System Engineering abstimmen Sie erstellen die Spezifikation sowie die HW Architektur auf funktionaler, logischer und technischer Ebene Sie verantworten die HW-Auslegung und berücksichtigen umfassenden Aspekte wie Komponenten, SoC Hochintegration, HF- sowie Digitaldesign, Layout, Mechanik, Kühlung, Schnittstellen, Bussysteme Qualifikationen: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich Sie haben tiefgehende Kenntnisse über Hardware-Systemarchitekturen der Funkkommunikation Sie lieben die Herausforderung der Hochintegration und Leistungsoptimierung zukünftiger GHz- Funksysteme, basierend auf Phased Array Technology Sie bringen Kenntnisse zu MBSE und DOORS Sie überzeugen durch sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke im nationalen und internationalen Umfeld Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch selbstständige, aktive und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise aus Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung unseres Teams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n C++ Software Engineer (m/w/x) – Development & Test für C++ zur Festanstellung bei K-tronik. Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Entwicklung und Test von High-Level PC-Applikationen auf Windows-Basis Implementierung unterschiedlicher C++ Anwendungen unter Verwendung des Qt-Framework Erfassen, analysieren und dokumentieren von Anforderungen Entwurf von Softwarearchitekturen und Schnittstellen Implementieren und Testen von Features Analyse und Beheben von Fehlern Abschätzen von Aufwänden Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern/Testern/Anwendern aus anderen Fachbereichen Schnittstelle zu Stakeholdern um u.a. notwendige Anforderungen zu erfragen und zu dokumentieren Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Elektrotechnik, o.ä.), oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++ und Qt Praktische Erfahrungen beim Erstellen von Anforderungen Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche und zielorientierter Arbeitsstil sowie engagierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung eines unserer Kunden aus der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Avionik- und Elektrokonstrukteur (m/w/x) zur Festanstellung bei K-tronik. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Entwicklung von Avionik und elektrischen Systemen Erstellung und Überarbeitung der technischen Dokumentation (Schaltpläne, Pin-to-Pin-Definitionen, Fertigungsunterlagen usw.) Technische Unterstützung bei der Herstellung von Prototypen und Unterstützung bei der Serienfertigung Vorbereitung und Überwachung von Tests auf System- und Flugzeugebene, einschließlich Flugtests Erstellung von Zertifizierungs- und Konformitätsunterlagen Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine gleichwertige Ausbildung Idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet der Avionik und der elektrischen Systeme Vorzugsweise vertraut mit Tools wie Siemens NX, AutoCAD oder Teamcenter Erfahrungen im Bereich Systemdesign, Bussysteme und digitale Cockpitsysteme sind wünschenswert Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Deutschkenntnisse Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektbeschreibung: Zur Unterstützung eines unserer Kunden aus der Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler Mission Systems (m/w/x) für eine Festanstellung bei K-tronik. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Als fester Bestandteil des Teams Missionssysteme arbeiten Sie in der Projektabteilung Mission Sie unterstützen und entwickeln diesen Bereich auf Softwarebasis weiter, sowohl in der Entwicklung, im Test als auch in der Integration Sie wirken an der Weiterentwicklung bestehender Systeme sowie an der Entwicklung neuer Systeme mit Innerhalb des Teams bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv in weitere interne Projekte ein Qualifikationen: Sehr gute C++-Kenntnisse Gute Webentwicklungskenntnisse für unsere GUI (Angular mit Typescript) Erfahrung mit der Integration von Geräten (Netzwerk- & Serielle-Schnittstellen) Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, idealerweise in Missionssystemen, wäre ein Plus Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen eine*n Head of Sales, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt. Die Rolle Als Head of Sales bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales. Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Wir stellen keinen Head of Sales ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst: Teil 1: Video (5 Minuten) Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest: Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht? Rolle(n) Branche Produkt Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?) Durchschnittlicher Dealwert Durchschnittlicher Sales Cycle Welche Teams hast du geführt? Anzahl SDRs / Closer Direkte vs. indirekte Führung Wie lange? Wie sah die Teamstruktur aus? Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt? Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr Closing Rate Cash Collected Show-Up-Rate Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher) Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft? Was hast du konkret verändert? Welches Problem gelöst? Welches messbare Ergebnis erzeugt? Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum? Wichtig: Struktur > Storytelling. Zahlen > Meinungen. Ergebnisse > Aktivität. Teil 2: Zahlen-Dokument Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt: Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected) Durchschnittlicher Monatsumsatz Durchschnittlicher Dealwert (ADV) Closing Rate Durchschnittlicher Sales Cycle Teamgröße Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher) Was du tun wirst Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Anstellungsart: Festanstellung Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung) Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. Tier II → ~120K+ p.a. Tier III → ~150K+ p.a. OTE: 120.000 – 150.000 €+ Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten 100% Remote Stellenanforderungen Wen wir suchen Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich. Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Deutsch auf Muttersprach-Niveau Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht. Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen. Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Du bist erfolgreich, wenn: Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Follow-Ups systematisch funktionieren Setter & Closer messbar besser werden Umsatz und Cash Collected skalieren Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Du willst führen und selbst abschließen? Wir suchen eine*n Teamlead Sales, der unser Setter- & Closer-Team auf das nächste Level bringt – und selbst closen kann, wenn es darauf ankommt. Die Rolle Als Teamlead Sales bei Erschaffe dich neu verantwortest du die Performance unseres High-Ticket-B2C-Vertriebsteams im DACH-Markt. Du führst unser Team aus Settern und Closern, entwickelst sie täglich weiter, optimierst die Closing-Performance – und übernimmst selbst Abschlüsse, wenn Kapazität da ist. Das ist keine reine Reporting-Rolle. Das ist eine Hands-on-Leadership-Position. Du transformierst Umsatzziele in konkrete Sales-Execution. Du coachst Calls. Du führst 1:1s. Du hörst dir Aufzeichnungen an. Du liebst Sales. Wer wir sind Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit. Wir leben: Value, Value, Value – We Care for Results Open Critique & Honesty Constant & Massive Growth Extreme Ownership – Everybody is a Leader Hard, Hard Work Wenn dich diese Werte nicht umhauen, passt du nicht zu uns. Testaufgabe – Pflichtbestandteil deiner Bewerbung Wir stellen keinen Teamlead Sales ein, der gut klingt. Wir stellen jemanden ein, der geliefert hat. Deshalb ist deine Bewerbung nur vollständig, wenn du folgende Testaufgabe einreichst: Teil 1: Video (5 Minuten) Nimm ein strukturiertes Video auf (kein Handy-Selfie ohne Vorbereitung), in dem du folgende Punkte klar und präzise beantwortest: Was hast du in den letzten 5 Jahren konkret im Sales gemacht? Rolle(n) Branche Produkt Sales-Modell (Setter-Closer? Inbound? Outbound?) Durchschnittlicher Dealwert Durchschnittlicher Sales Cycle Welche Teams hast du geführt? Anzahl SDRs / Closer Direkte vs. indirekte Führung Wie lange? Wie sah die Teamstruktur aus? Welche konkreten Ergebnisse hast du erzielt? Umsatz pro Monat / Quartal / Jahr Closing Rate Cash Collected Show-Up-Rate Conversion-Verbesserungen durch deine Maßnahmen Konkrete Performance-Steigerung im Team (vorher/nachher) Was war dein größter Performance-Hebel als Führungskraft? Was hast du konkret verändert? Welches Problem gelöst? Welches messbare Ergebnis erzeugt? Was würdest du in den ersten 30 Tagen bei uns als Erstes angreifen – und warum? Wichtig: Struktur > Storytelling. Zahlen > Meinungen. Ergebnisse > Aktivität. Teil 2: Zahlen-Dokument Reiche zusätzlich ein Dokument ein, das deine wichtigsten Kennzahlen transparent darstellt: Bestes Quartal (Umsatz + Cash Collected) Durchschnittlicher Monatsumsatz Durchschnittlicher Dealwert (ADV) Closing Rate Durchschnittlicher Sales Cycle Teamgröße Performance-Entwicklung unter deiner Führung (Vorher / Nachher) Was du tun wirst Sales Leadership & Coaching Führung von Closern und Settern im Setter-Closer-Modell Call-Feedback und Coaching Durchführung wöchentlicher 1:1s Weiterentwicklung und Fortführung einer High-Performance-Sales-Kultur Klare Performance-Erwartungen setzen und durchsetzen Sales Execution Optimierung von Closing Rate, Show-Up-Rate und Cash Collected Implementierung effektiver Follow-Up-Prozesse Strukturierung von Event- und Launch-Sales Mitclosing aktuell notwendig, später nach Bedarf (High-Ticket B2C, ADV ~6K, Produkte bis 15K) Performance & Reporting Verantwortung für Team-Umsatz und Cash Collected KPI-Tracking (Conversion Rates, Pipeline, Show-Up, Follow-Up-Quote) Wöchentliches Reporting an die Geschäftsführung Teilnahme an Monats- und Qualrtalsmeetings – Reisenbereitschaft notwendig Identifikation von Engpässen und direkte Umsetzung von Lösungen Operative Ownership-Projekte Beispiele für Projekte, die auf dich zukommen: CRM-Optimierung (Struktur, Transparenz, Pipeline-Logik) Lead-Scoring-System mit AI zur Priorisierung kaufbereiter Leads Aufbau eines strukturierten Follow-Up-Frameworks Conversion-Tracking über alle Funnel-Stufen Optimierung von Show-Up-Rate & No-Show-Handling Event- & Launch-Sales-Strukturen Performance-Dashboards für Echtzeit-Transparenz Anstellungsart: Festanstellung Gehalt: Fixum: 3.000 – 5.000 € (je nach Erfahrung) Performance-Modell (Cash Collected basiert): Tier I → ~90K+ p.a. Tier II → ~120K+ p.a. Tier III → ~150K+ p.a. OTE: 120.000 – 150.000 €+ Arbeitsumfang: 40 Std. wöchentlich Mo-Fr, Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten 100% Remote Stellenanforderungen Wen wir suchen Du bist kein Theoretiker. Du warst selbst Closer. Und zwar erfolgreich. Pflicht: 3+ Jahre nachweisbarer High-Ticket-B2C-Closing-Erfolg Durchschnittlicher Dealwert > 3.000 € Erfahrung im Setter-Closer-Modell Kurze Sales-Zyklen (max. wenige Wochen) Erste Führungserfahrung mit Closern oder Settern – mit belegbaren Ergebnissen Deutsch auf Muttersprach-Niveau Zahlenaffin und performance-getrieben Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund Erfahrung im emotionalen B2C-Verkauf Erfahrung mit CRM-Systemen und Conversion-Tracking Wenn du deine Closing Rate nicht kennst – passt du nicht. Wenn dein Sales Cycle 3–6 Monate dauert – passt du wahrscheinlich nicht unser Sales Cycle ist <2 Wochen. Wir brauchen jemanden, der emotionale Dringlichkeit versteht und erzeugen kann. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet Du bist erfolgreich, wenn: Das Team konstant Umsatzziele erreicht oder übertrifft Die Lead to Close Rate messbar steigt (5–10 % innerhalb von 90 Tagen) Follow-Ups systematisch funktionieren Setter & Closer messbar besser werden Umsatz und Cash Collected skalieren Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Nicht an Aktivität. Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

B-works ist eine internationale Digitalagentur mit Fokus auf massgeschneiderte Web-, Software und KI-Lösungen. Wir realisieren komplexe Webprojekte mit Drupal und KI für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor - darunter Kantonsspitäler, Behörden und privatwirtschaftliche Organisationen. Für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres wachsenden Kundenprojektportfolios suchen wir eine erfahrene Product Owner Persönlichkeit auf Freelance-Basis. Du übernimmst schrittweise operative Verantwortung für SLA-Mandate und Weiterentwicklungsprojekte bei verschiedenen B-works-Kunden und bist bei allen neuen Mandaten, SLA-Erweiterungen, Feature-Entwicklungen und Neuprojekten erste Wahl. Wir suchen keine Auftragnehmerin oder keinen Auftragnehmer für ein einzelnes Projekt. Wir suchen eine verlässliche PO-Persönlichkeit für eine langfristige Partnerschaft, mit dem Ziel einer stabilen Zusammenarbeit über mehrere Jahre. Projektdetails Standort: Remote, Präsenztermine in Europa nach Vereinbarung Projektstart: Per sofort oder nach Vereinbarung Vertragslaufzeit: Bis 31.12.2026, jährlich verlängerbar Pensum: Garantiertes Retainer-Volumen (ca. 10 Stunden pro Monat) als stabile Basis; wächst mit dem Portfolio durch SLA-Erweiterungen, neue Feature-Pakete, Relaunches und Neukunden, Aufstockung auf 40+ % angestrebt Erstberücksichtigung: Du wirst für jedes neue PO-Mandat bei B-works zuerst angefragt, bevor weitere Ressourcen berücksichtigt werden Verfügbarkeit: Montag-Freitag, 09:00-17:00 CET/CEST (Slack, Teams) Stundensatz: 60-80 EUR je nach Seniorität und relevanter Erfahrung Aufgaben SLA- und Support-Management: Projektleitung bestehender SLA-Mandate über das B-works-Kundenportfolio Priorisierung und Koordination von Support-Anfragen, Bugtickets und Change Requests Sicherstellung der vereinbarten Reaktionszeiten: Priorität 1 (kritisch) innerhalb 4 Stunden, Priorität 2 (hoch) innerhalb 2 Arbeitstagen, Priorität 3 (mittel) innerhalb 5 Arbeitstagen (Mo-Fr, 09:00-17:00, an Arbeitstagen) Proaktives Budget-Monitoring und transparentes Reporting Product Ownership und Backlog-Management: Erstellung und Pflege von User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien in Jira Sprint-Planung und Task-Priorisierung mit dem Entwicklungsteam Planung und Durchführung von Innovationsworkshops zur Identifikation wertvoller Features Begleitung von CMS-Upgrades, technischen Migrationen und KI-Integrationen Stakeholder-Management: Primärer Ansprechpartner für Endkunden im Tagesgeschäft Regelmässige Statusmeetings und Reporting Erwartungsmanagement und Change Requests Koordination zwischen Kunden- und Entwicklungsteam Team-Koordination: Steuerung des Entwicklungsteams im Rahmen der SLA-Verpflichtungen Abstimmung mit Key Account Manager Qualitätssicherung und Test-Koordination Zeiterfassung und Abrechnung Qualifikation Zwingend: Deutsch auf Muttersprachniveau Fliessend Englisch in Wort und Schrift Mind. 5 Jahre PM-/PO-Erfahrung in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld Erfahrung mit CMS-Webprojekten (Drupal oder vergleichbar) Agile/Scrum-Kompetenz Nachgewiesene Verlässlichkeit und Verbindlichkeit über mehrere Mandate hinweg Fachlich: User Stories, Bugs und Akzeptanzkriterien nach Best Practice Tooling: Jira, Confluence, Miro Verständnis für technische Webprojekte und Terminologie (u.a. CMS, APIs, Hosting, Barrierefreiheit) Budgetbewusstes Arbeiten innerhalb definierter Stundenkontingente Persönlich: Verlässlichkeit als zentrale Eigenschaft, du hältst Reaktionszeiten ein, kommunizierst proaktiv und bist für Kunden und Team planbar Langfristige Bindungsorientierung - du siehst Mandate als mehrjährige Partnerschaften, nicht als kurzfristige Aufträge Souveräne Kundenkommunikation auf C-Level Hands-on-Mentalität, proaktiv und lösungsorientiert Belastbar bei konkurrierenden Prioritäten Von Vorteil: Drupal-spezifische Erfahrung Schweizerdeutsch-Verständnis auf sehr gutem Niveau Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise mit Kantonsspitälern oder vergleichbaren öffentlichen Institutionen Kenntnisse in Barrierefreiheit (WCAG AA) und Datenschutz (nDSG/DSG) Erfahrung mit Innovationsworkshops oder Discovery-Formaten Erfahrung mit Projektübernahmen von anderen Agenturen oder Teams Benefits Garantiertes Retainer-Volumen als stabile Basis, optional zusätzlich Projektgeschäft Erstberücksichtigung bei allen neuen PO-Mandaten im B-works-Portfolio, ohne neue Ausschreibungen Wachstumspotenzial: SLA-Erweiterungen, Feature-Pakete und Neuprojekte erhöhen das Pensum schrittweise Angestrebte Zusammenarbeit über 3 Jahre mit jährlicher Vertragsverlängerung Professionelles, erfahrenes Drupal- und KI-Entwicklungsteam Innovationsworkshops, aktive Mitgestaltung der Produktstrategie Remote-Arbeit mit physischen Präsenzterminen nach Vereinbarung Direkte Kommunikation ohne Vermittler Bewerbungsprozess: 1. Bewerbung - Sende uns bitte folgendes - nur vollständige Bewerbungen werden berücksichtigt: CV 2–3 relevante Projektreferenzen Stundensatz Verfügbarkeit 2. Strukturiertes Interview mit Projektteam 3. Projektstart per sofort Find Jobs in Germany on Arbeitnow

B-works ist eine Digitalagentur mit Fokus auf massgeschneiderte Weblösungen. Wir realisieren komplexe Webprojekte mit Drupal und KI für anspruchsvolle Kundinnen und Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor - darunter Kantonsspitäler, Behörden, Sozialversicherungsinstitutionen und privatwirtschaftliche Organisationen. Wir bauen einen kleinen Kreis bevorzugter Senior-Entwicklungspartner auf. Wer einmal mit uns gearbeitet hat, wird bei neuen Mandaten zuerst angefragt - bevor wir den offenen Markt einbeziehen. Wir suchen keine einmaligen Dienstleister. Wir suchen technisch erstklassige Entwicklerinnen und Entwickler, die seriöse Arbeit schätzen, verlässlich liefern und langfristig denken. Projektdetails Standort: Remote, Präsenzterminen in Europa nach Projektanforderung Engagement-Modell: Projektbasiert für reine Entwicklungsmandate; Retainer-Modell möglich bei Übernahme von Technischer Projektleitung (siehe unten) Stundensatz: 50-70 EUR je nach Erfahrung und Seniorität Projektpipeline: Komplexe Drupal-Webprojekte - Relaunches, Neuentwicklungen, SLA-Betreuung und KI-Integrationen für öffentliche und private Auftraggeber Nächstes Projekt: Start ab April/ Mai 2026 Verfügbarkeit: Flexible Absprache je nach Projektzeitplan; Retainer-Anteil Mo-Fr 09:00-17:00 CET/CEST Aufgaben Entwicklung - wähle deinen Track: Back-End: Drupal 10/11 Setup und Architektur, Content-Modellierung (Paragraphs, Layout Builder) Custom Module Development: sauber, dokumentiert, wartbar Search API und Solr, inkl. PDF-Indexierung und Auto-Complete REST-API-Integrationen (Drittsysteme, Terminbuchung, KI-Schnittstellen) Webforms mit komplexer Berechnungslogik und CMS-verwaltbaren Parametern Performance-Optimierung, Sicherheit (OWASP), CI/CD, Composer, Git Front-End: Drupal Theming mit Twig, komponentenbasierte Architektur Umsetzung von Designs in barrierefreie, performante Drupal-Templates (WCAG 2.1 AA) Integration von Design-Systemen und Pattern Libraries JavaScript, CSS/SASS, Performance-Optimierung im Frontend-Layer Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung und UX/Design Full-Stack: Kombination der oben genannten Tätigkeiten je nach Projektanforderung Ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die Frontend und Backend überbrücken und technisch breit aufgestellt sind Alle Tracks: Mitarbeit in agilen Sprint-Teams Code Reviews und technische Dokumentation nach Agenturstandard WCAG 2.1 AA, DSGVO, Schweizer DSG/nDSG, OWASP wo relevant Qualifikation Zwingend (alle Tracks): Deutsch auf Muttersprachniveau Mind. 5 Jahre Drupal-Erfahrung im gewählten Track (Back-End, Front-End oder Full-Stack), in einer Digitalagentur oder vergleichbarem Umfeld Drupal 10/11 als aktive Kernkompetenz - nicht nur Legacy-Erfahrung Nachweisbare Qualifikation durch mindestens eines der folgenden: Acquia-Zertifizierung passend zum Track (Back End Specialist, Front End Specialist oder Certified Developer), ODER aktives Drupal Org Profil mit nachweisbaren Contributions zu Drupal-10/11-Modulen oder Core, ODER öffentliches Code-Portfolio (GitHub/GitLab) mit Drupal-Beispielen aus den letzten 2 Jahren Projekterfahrung im öffentlichen Sektor oder bei Institutionen Technisch - Back-End: PHP 8.3+, objektorientierte Entwicklung, Dependency Injection, Drupal Services-Layer Search API / Solr, REST APIs, Drittsystem-Integrationen Webform mit komplexen Berechnungen, Custom Module Development Technisch - Front-End: Twig, Drupal Theme-Architektur, komponentenbasierte Entwicklung JavaScript, CSS/SASS, Performance und Barrierefreiheit (WCAG 2.1 AA) Verständnis des Drupal Render-Systems und Theme-Hook-Systems Technisch - Full-Stack: Solide Kenntnisse in beiden oben genannten Bereichen Fähigkeit, je nach Projektphase zwischen Front-End und Back-End zu wechseln Persönlich: Verlässlichkeit als nicht verhandelbare Eigenschaft - Termine werden eingehalten, Probleme werden proaktiv kommuniziert Saubere, dokumentierte Codequalität - du schreibst Code, den andere warten können Eigenverantwortliches Arbeiten im Remote-Kontext Interesse an langfristiger Partnerschaft, nicht an einmaligen Aufträgen Von Vorteil: Schweizerdeutsch-Verständnis Erfahrung mit KI-Integrationen in Drupal-Projekten Erfahrung im Gesundheitswesen, Sozialversicherungen oder öffentlichen Institutionen Aktive Community-Beteiligung (DrupalCon, lokale Meetups, Issue-Queue-Mitarbeit) PSPO-Zertifizierung bei Interesse an Technischer Projektleitung Benefits Berücksichtigung bei neuen B-works-Mandaten Technisch anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz Kein Account-Management-Overhead - B-works übernimmt Kundenführung, PO und Administration; du fokussierst auf die Entwicklung Professionelles Team mit hohem Qualitätsanspruch Option auf Retainer-Mandat mit garantiertem Volumen und Wachstumspfad für Kandidatinnen und Kandidaten mit Technischer-Projektleitungs-Erfahrung Remote-Arbeit, direkte Kommunikation ohne Vermittler Wachsende Projektpipeline mit Drupal und KI Bewerbungsprozess Bewerbung - es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt: CV, Drupal Org Profil (zwingend), Acquia-Zertifizierung falls vorhanden, 2-3 Drupal-Referenzen (öffentlicher Sektor bevorzugt), Stundensatz, Verfügbarkeit Bitte angeben: gewählter Track (Back-End / Front-End / Full-Stack) und ob Interesse an Technischer Projektleitung besteht Shortlist erhält jeweils das detaillierte Projektbriefing Strukturiertes Interview mit Projektteam Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein dynamisches Software-Unternehmen auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 25 Expertinnen und Experten in R&D, Sales und Administration bauen wir die Finanzbuchhaltung von morgen. Als Verstärkung für unser Team und Unterstützung für unsere Geschäftsführung suchen wir eine zahlenaffine Person, die uns hilft, unser Wachstum finanziell nachhaltig zu gestalten. Aufgaben Deine Kernaufgaben: SaaS-Finance Engine: Du betreust unser Subscription Management Tool (Chargebee) und stellst sicher, dass die wiederkehrenden Umsätze korrekt erfasst werden. Financial Reporting: Du erstellst das monatliche Reporting für unsere Gesellschafter und bereitest die relevanten KPIs (MRR, Churn, CAC) auf. Planung & Budgeting: Gemeinsam mit der CEO erstellst du die jährliche Budgetplanung und überwachst die Einhaltung (Soll-Ist-Vergleiche & Monitoring). Accounting-Schnittstelle: Du steuerst die laufende Finanzbuchhaltung und bist die Brücke zum Steuerberater. Cost & Cash Control: Du verantwortest die Kostenseite, optimierst unsere Ausgaben und betreust ein effizientes Mahnwesen. Qualifikation Dein Profil: SaaS-DNA: Du hast Erfahrung in einem Software-Unternehmen oder Start-up/Scale-up gesammelt und verstehst, wie ein Subscription-Modell funktioniert. Tool-Stack: Du bist sicher im Umgang mit modernen Finanz-Tools (Chargebee, Google Sheets). AI Affine: Du bist immer auf dem neuesten Stand der Dinge und probierts neue Tools. Hands-on Mentalität: Du liebst es, Prozesse nicht nur zu analysieren, sondern sie auch selbst operativ umzusetzen. Klarheit: Du kannst komplexe Zahlen für das Management verständlich aufbereiten. Benefits Warum wir? Verantwortung: Du gestaltest die Finanzprozesse eines wachsenden Tech-Unternehmens entscheidend mit. Flexibilität: Wir leben eine moderne Arbeitskultur mit flexiblen Zeiten und Arbeitsorten. Attraktives Paket: Fixgehalt bei einer 20-Stunden-Woche. Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und kurzen Entscheidungswegen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Holz-Richter ist eines der führenden Holzhandelsunternehmen für hochwertige Haus- und Gartenprodukte. Für unseren erfolgreichen Onlineshop casando wachsen wir weiter – und damit auch unser Team. Damit wir die richtigen Menschen für unsere offenen Rollen gewinnen, suchen wir dich als Inhouse Recruiter (m/w/d), der/die den gesamten Recruiting-Prozess aktiv gestaltet und unsere Teams beim Wachstum begleitet. Aufgaben Du steuerst den Recruiting-Prozess – von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterschrift Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Du identifizierst passende Kandidat:innen durch Active Sourcing (z. B. LinkedIn, XING etc.) Du berätst unsere Führungskräfte kompetent zu Anforderungsprofilen und Marktgegebenheiten Du sorgst für eine positive Candidate Experience entlang des gesamten Prozesses Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie sowie Employer-Branding-Maßnahmen weiter Du analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen und optimierst Prozesse kontinuierlich Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Recruiting (idealerweise Inhouse oder im Agenturumfeld) Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit Führungskräften Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur Idealerweise Erfahrung im E-Commerce- oder Tech-Umfeld Benefits Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage remote/Woche) Vermögenswirksame Leistungen Jobrad Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow