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About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Bist du Sales-Profi mit nachweislicher Erfahrung im Management einer Sales-Pipeline und in der Führung und Weiterentwicklung eines Verkaufsteams? Hast du ein analytisches und unternehmerisches Mindset und möchtest maßgeblich beeinflussen, wie Wolt sein Retail-Portfolio in Deutschland weiter ausbaut? Dann lies weiter! Rollenhintergrund Wir haben unseren Service im August 2020 in Deutschland gestartet und seitdem ein rasantes Wachstum erlebt. Heute arbeiten wir mit mehreren tausend Retail-Partnern in Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover, Düsseldorf und Hamburg – und expandieren in weitere Städte, Regionen und Geschäftsbereiche. Für Wolt beginnt alles mit starken Retail-Partnern. Ohne attraktive Partnergeschäfte gibt es keine Kundinnen, und ohne Kundinnen keine Kurierinnen. Daher sind die Retail-Operations ein entscheidender Faktor für Wolts Erfolg. Unsere Retail-Operations sind in drei Bereiche unterteilt: Acquisition, Onboarding und Support. Als Sales Team Lead – Region West leitest du unser Acquisition-Team und führst ein Team von Retail Partnership Managern.Deine Aufgabe ist es, Wolts Retail-Portfolio zu stärken, indem du die passenden neuen Retail-Partner zur Plattform bringst und datenbasierte Fokusbereiche identifizierst. Du nutzt deine umfangreiche Vertriebserfahrung, um deinem Team Tools, Sparring und Coaching zur Verfügung zu stellen und so deren Kompetenzen und Performance weiterzuentwickeln. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Onboarding- und Support-Team zusammen, das die von deinem Team akquirierten Partner übernimmt. Deine Aufgaben Aufbau und Leitung des Retail Acquisition Teams in der westlichen Region Deutschlands Festlegen der Team-KPIs, Steuerung der Sales-Performance und regelmäßiges Performance-Feedback Entwicklung und Umsetzung eines Sales-Plans zur Erschließung von Marktpotenzialen und Schließen von Lücken Identifikation von Retail-Partnern, die hervorragend zu Wolt passen, sowie Exploration neuer Expansionsgebiete - eingeschlossen Team Abschlüsse mit möglichst viel Umsatzerwartung Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Key-Retail-Partnern sowie systematisches Management der Sales-Pipeline Führen von Verhandlungen zu Partner Konditionen und Bewertung potenzieller Venue-Performance zur Festlegung profitabler Geschäftsbedingungen Fundierte und datenunterstützte Geschäftsentscheidungen treffen Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes, das die Weiterentwicklung des Teams fördert Vorleben von Wolts Werten und Verhaltensweisen Was wir bieten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten Flache Hierarchien in familiärer Start-up-Atmosphäre Attraktives Gehaltspaket inklusive Aktienoptionsprogramm Rabatt auf Wolt-Bestellungen Moderne Arbeitsausstattung Kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro Umfassende interne Schulungsprogramme Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Team-Events Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage bezahlter Urlaub Dienstwagenoption Qualifikationen Nachweisbare Erfahrung in einer vertriebsorientierten Führungsposition Umfangreiche Führungserfahrung oder Coaching-Erfahrung im Außendienst Du bist ein natürlicher „Hunter" mit exzellenten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten Große Leidenschaft für Retail und fundierte Kenntnisse der lokalen Retail-Landschaft Proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, in einer flachen Organisation selbst anzupacken Erfahrung im Einzelhandel ist ein Plus Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Nächste Schritte Wenn du Lust hast, in einem stark wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines ambitionierten Teams zu sein, dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Gespräch! Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend. Wenn sich diese Chance für dich richtig anfühlt, dann bewirb dich am besten noch heute! Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen. Bewerbungen müssen über unsere Karriereseite eingereicht werden. Warum bei Wolt arbeiten? Bei Wolt geht es darum, Dinge umzusetzen.Du wirst es vermutlich mögen, bei uns zu arbeiten, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiter entwickelst und mit freundlichen, bescheidenen und ambitionierten Menschen zusammenarbeitest. Wir arbeiten hart daran, Städte zu besseren Orten zu machen – und es ist ziemlich beeindruckend, zu sehen, wie wir Woche für Woche wachsen. Wenn du Leidenschaft dafür hast, Dinge zu bauen, die einfach funktionieren, könnte Wolt genau das Richtige für dich sein. Unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion Wir möchten ein Team aus den unterschiedlichsten Menschen zusammenstellen – Menschen wie du und ich, und Menschen, die sich von uns unterscheiden. Um mit vielfältigen Kolleginnen zusammenarbeiten zu können – hinsichtlich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Lebenserfahrung, sexueller Orientierung, politischer Ansichten, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen – setzen wir ganz bewusst auf Chancengleichheit für alle. Denn wir sind überzeugt: Diverse Teams treffen fundiertere Entscheidungen und entwickeln Lösungen auf inklusivste Weise. Werde Teil von Wolt – und gestalte unsere Zukunft mit uns. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Retail-Expansion: Wolt wächst über die Gastronomie hinaus – und du legst in Nordrhein-Westfalen das Fundament dafür. In dieser Rolle erschließt du aktiv Neuland: Du bringst Partner wie Supermärkte, Blumenläden und Drogerien auf unsere Plattform. Es ist die perfekte Chance für Macher:innen mit hoher Reisebereitschaft, die ein Business von Grund auf mitgestalten und Wolt in einer neuen Sparte zum Erfolg führen wollen. Deine Hauptaufgaben Identifikation und Akquise: Du identifizierst potenzielle Retail-Partner und schließt eigenständig Verträge ab, um unsere Wachstumsziele zu erreichen. Pipeline-Management: Du organisierst deine Vertriebs-Pipeline selbstständig und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf. Präsentation: Du präsentierst den Wolt-Service überzeugend in persönlichen Verkaufsgesprächen vor Geschäftsleiter:innen. Einsatz vor Ort: Deine Arbeitswoche besteht aus ca. 1–2 Tagen Kaltakquise (Home Office) und 3 Tagen im Außendienst in NRW (inklusive gelegentlicher Hotelübernachtungen). Teamarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und erhältst kontinuierlichen Support für deinen Erfolg. Unsere Erwartungen: Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Sales mit oder hast dein Verkaufstalent anderweitig unter Beweis gestellt. Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, trittst selbstbewusst auf und besitzt eine hohe Überzeugungskraft. Eigenmotivation: Du zeichnest dich durch Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über solide Englischkenntnisse. Was wir dir anbieten: Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit. Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware (z.B. iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro im Herzen von Köln. Nächste SchritteWenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Retail-Expansion: Wolt wächst über die Gastronomie hinaus – und du legst in Nordrhein-Westfalen das Fundament dafür. In dieser Rolle erschließt du aktiv Neuland: Du bringst Partner wie Supermärkte, Blumenläden und Drogerien auf unsere Plattform. Es ist die perfekte Chance für Macher:innen mit hoher Reisebereitschaft, die ein Business von Grund auf mitgestalten und Wolt in einer neuen Sparte zum Erfolg führen wollen. Deine Hauptaufgaben Identifikation und Akquise: Du identifizierst potenzielle Retail-Partner und schließt eigenständig Verträge ab, um unsere Wachstumsziele zu erreichen. Pipeline-Management: Du organisierst deine Vertriebs-Pipeline selbstständig und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf. Präsentation: Du präsentierst den Wolt-Service überzeugend in persönlichen Verkaufsgesprächen vor Geschäftsleiter:innen. Einsatz vor Ort: Deine Arbeitswoche besteht aus ca. 1–2 Tagen Kaltakquise (Home Office) und 3 Tagen im Außendienst in NRW (inklusive gelegentlicher Hotelübernachtungen). Teamarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und erhältst kontinuierlichen Support für deinen Erfolg. Unsere Erwartungen: Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Sales mit oder hast dein Verkaufstalent anderweitig unter Beweis gestellt. Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, trittst selbstbewusst auf und besitzt eine hohe Überzeugungskraft. Eigenmotivation: Du zeichnest dich durch Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über solide Englischkenntnisse. Was wir dir anbieten: Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit. Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware (z.B. iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro im Herzen von Köln. Nächste SchritteWenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Köhler + Partner ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitern, das sich seit 50 Jahren als erfolgreiche Presse- und Werbeagentur auf B2B-Kommunikation zur Vermarktung technischer Güter im Maschinenbau und in der Automatisierungstechnik spezialisiert hat. Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unseren Agenturstandort in Buchholz bei Hamburg zu sofort einen SEO-Manager (m/w/d) Aufgaben Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von SEO- und GEO-Strategien für einen festen Kundenstamm verantwortlich Rund um das Thema SEO und GEO berätst Du unsere Kunden strategisch wie auch konzeptionell Dafür führst Du Keyword-, Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und richtest Trackingmaßnahmen ein Selbstständig übernimmst Du die Planung der redaktionellen SEO-Maßnahmen und setzt diese technisch im CMS-Backend um Die Analyse von Traffic, Ranking und Conversions und das Erstellen von benutzerdefinierten Reportings für unsere Kunden liegen in Deiner Verantwortung Du behältst Trends, Tools und technologische Entwicklungen in den Bereichen GEO, KI und Suchtechnologien kontinuierlich im Blick und leitest Handlungsempfehlungen ab Qualifikation Du hast eine Ausbildung / Studium im (Online-) Marketing erfolgreich abgeschlossen und bringst Berufserfahrung in einer Digital-, Design- oder Werbeagentur mit Tiefgehendes Know-how in der Suchmaschinenoptimierung (SEO), Erfahrungen im Umgang mit dem SEO-Tool „Semrush“ und mit Google-Tools (GA, GSC, GTM, Ads, Looker Studio) zeichnen Dich aus Du bringst erste Expertise im Umgang mit GEO- und KI-Thematiken mit Die Rankingkriterien bei Suchmaschinen kennst Du sehr gut Dir macht das Arbeiten mit Daten und technischen Fragestellungen Spaß und Du arbeitest sehr strukturiert und organisiert Mit Deiner offenen und positiven Art fällt es Dir leicht, Dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen und sie von Deinen Ideen zu überzeugen – auch in Englisch wäre das für Dich kein Problem Benefits Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe Ein großartiges, engagiertes und freundliches Team Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team Ein individuelles Weiterbildungsangebot Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss Kostenloses Obst / Säfte und einen Kaffeevollautomaten Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Delivery Lead (m/w/d) bei ABRIO: Du kommst in ein Team, das Shopify-Migrations- und Plattformprojekte für führende Marken in D2C, B2C und B2B liefert. Du übernimmst nicht nur Projektverantwortung – du führst ein Projektteam fachlich und disziplinarisch, entwickelst dieses weiter und stellst sicher, dass wir unsere Projekte termingerecht, in hoher Qualität und mit klarer Kundenkommunikation zum Erfolg bringen. Als Delivery Lead verantwortest du die End-to-End Delivery deiner E-Commerce-Projekte: von der Anforderungsanalyse bis Go-Live und Betrieb. Du bist Trusted Advisor für Stakeholder auf Kundenseite und sorgst intern dafür, dass Team, Scope, Budget, Timing und Qualität zusammenpassen. ABRIO ist eine der führenden Digital-Commerce-Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig verbessern und skalierbare Erfolge schaffen – mit modernen Technologien, smarten Ansätzen und Lösungen, die wirklich passen. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lies weiter – wir suchen genau dich. Aufgaben Du übernimmst die End-to-End Delivery-Verantwortung für E-Commerce-Projekte (z. B. Shopify-Migrationen) und hältst Scope, Zeit, Budget, Qualität und Risiken zuverlässig im Blick. Du führst dein Projektteam fachlich und disziplinarisch, setzt klare Ziele, priorisierst Aufgaben, coachst im Alltag und verantwortest die Weiterentwicklung sowie Performance deiner Teammitglieder. Du steuerst interdisziplinäre Teams (z. B. Design, Development), verantwortest das Schnittstellenmanagement und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher, indem du Abhängigkeiten und Blocker frühzeitig auflöst. Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und Stakeholder, managst Erwartungen, etablierst regelmäßige Statusformate und führst Eskalationen souverän und lösungsorientiert. Du stellst eine hohe Lieferqualität sicher, treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und entwickelst Standards und Prozesse in der Delivery gemeinsam mit dem Team weiter. Qualifikation IT'S A MATCH, SOFERN DU... mindestens 3 - 4 Jahre Berufserfahrung in digitalen Transformations-/Implementierungsprojekten (z. B. E-Commerce, Software Delivery, Plattform-/Migrationsprojekte) oder im IT-Projektmanagement, PMO-, Delivery- oder Service-Umfeld mitbringst. als Projektleitung oder Delivery Lead interdisziplinäre Projektteams gesteuert hast und in deiner Rolle klare Verantwortung für Teamorganisation, Priorisierung und People-Themen getragen hast. über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung verfügst. sicher in agilen Arbeitsweisen und Delivery-Methoden bist und die Umsetzung über aktives Schnittstellenmanagement zwischen Design und Development zuverlässig steuerst. Projektmanagement-Tools wie Jira/Asana/MS Project souverän nutzt und damit Steuerung, Transparenz und Effizienz erhöhst. strukturiert, pragmatisch und „hands-on“ arbeitest – auch in kritischen Phasen – und im Kundenkontakt souverän auftrittst. Lust hast, ABRIO in einer spannenden Wachstumsphase zu begleiten, in einer modernen Kultur Verantwortung zu übernehmen und Teams sowie Prozesse gemeinsam weiterzuformen. Noch kein Shopify-Profi, aber fit in Transformationsprojekten? Kein Problem – wir entwickeln dich zum Shopify-Profi. Entscheidend ist deine Leidenschaft für E-Commerce und Migrationsprojekte. Benefits Teamspirit & Teamevents Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt. Werte, die uns ausmachen Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand. Deine Bühne, deine Verantwortung Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen. Stylisch Arbeiten in Frankfurt Unser modernes Büro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. Work Smart Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen. Für ein reibungsloses Onboarding wünschen wir uns zu Beginn eine höhere Anwesenheit vor Ort, nach der Einarbeitungsphase arbeiten wir an 2 - 3 Tagen pro Woche im Büro. Leistung wird belohnt Neben einer angemessenen Vergütung erwarten dich attraktive Bonuszahlungen sowie eine Benefitcard mit monatlich 50,00 Euro steuerfreiem Sachbezug. Wissen ist Macht Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen. Persönliche Entwicklung im Fokus Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich. Spannende Projekte Bei ABRIO kannst du Verantwortung übernehmen. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Mandant ist ein zuverlässiger Partner für die Realisierung komplexer Projekte in Planung und Anlagenbau im Sektor Energietechnik sowie im Bereich Netz- und Kommunikationstechnologie. Mit über 2500 Mitarbeitern ist unser Kunde derzeit in 8 Ländern vertreten. Für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeiten suchen wir eine erfahrene Führungskraft für die Gesamtleitung eines Profitcenters in Deutschland. Branche: Anlagenbau, Energietechnik, Infrastruktur Standort: Deutschland Aufgaben Aufbau, Leitung und Gesamtverantwortung des Profitcenters in Deutschland Erster Ansprechpartner für die erfolgreiche Projektabwicklung und das Projektcontrolling Federführend bei allen relevanten Vertriebsprojekten und Geschäftsentwicklungen Koordination von Projekten und Ausschreibungen Umsatz- und Budgetverantwortung, P&L, Reporting in die Konzernzentrale Marktanalyse und Marktaufbau des Bereichs Hoch- bzw. Höchstspannung Steuerung und Koordination von Großprojekten im Verantwortungsgebiet Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit und haben bereits erfolgreich Mitarbeiter direkt, indirekt und/oder als Projektleiter geführt. Ausgeprägte Expertise in der Steuerung und Koordination von Großprojekten Analytische Denkweise kombiniert mit ausgeprägtem Unternehmer-Mindset Erste Erfahrung im Bereich Hoch- bzw. Höchstspannung, Anlagenbau oder Betonbau Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Investoren und Partnern Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Vertragsmanagement Hohe Affinität zu Vertrieb und Geschäftsentwicklung Ergebnisorientiert, pragmatisch und Hands-on MentalitätSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Verantwortungsvolle Management-Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit Gestaltungsspielraum sowie Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen Einen Firmen PKW auch zur Privatnutzung Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Senior Consultant E-Commerce Projects (m/w/d) bei ABRIO: Du kommst in ein Team, das Shopify-Migrations- und Plattformprojekte für führende Marken in D2C, B2C und B2B liefert. Du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Delivery – und führst das Projektteam fachlich. Dabei sorgst du dafür, dass Scope, Budget, Timing und Qualität zusammenpassen – mit klarer Kommunikation und einem pragmatischen, hands-on Ansatz. ABRIO ist eine der führenden Digital-Commerce-Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig verbessern und skalierbare Erfolge schaffen – mit modernen Technologien, smarten Ansätzen und Lösungen, die wirklich passen. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lies weiter – wir suchen genau dich. Aufgaben Du übernimmst die End-to-End Delivery für E-Commerce-Projekte (z. B. Shopify-Migrationen) – von Anforderungsanalyse bis Go-Live und Betrieb – und behältst Scope, Zeit, Budget, Qualität und Risiken im Blick. Du führst dein Projektteam fachlich: du priorisierst, strukturierst die Zusammenarbeit, gibst Orientierung im Alltag, coachst bei Delivery-Fragen und unterstützt die Weiterentwicklung der Teammitglieder. Du steuerst interdisziplinäre Teams (z. B. Design, Development), verantwortest das Schnittstellenmanagement und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher, indem du Abhängigkeiten und Blocker frühzeitig auflöst. Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und Stakeholder, managst Erwartungen, etablierst regelmäßige Statusformate und führst Eskalationen souverän und lösungsorientiert. Du stellst eine hohe Lieferqualität sicher, treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und entwickelst Standards und Prozesse in der Delivery gemeinsam mit dem Team weiter. Qualifikation IT'S A MATCH, SOFERN DU... mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in digitalen Transformations-/Implementierungsprojekten (z. B. E-Commerce, Software Delivery, Plattform-/Migrationsprojekte) oder im IT-Projektmanagement, PMO-, oder Service-Umfeld mitbringst. bereits (Teil-)Projektleitungen übernommen oder Projekte operativ gesteuert hast – inkl. Teamorganisation, Priorisierung und Stakeholder-Management. über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung verfügst. sicher in agilen Arbeitsweisen und Delivery-Methoden bist und die Umsetzung über aktives Schnittstellenmanagement zwischen Design und Development zuverlässig steuerst. Projektmanagement-Tools wie Jira/Asana/MS Project souverän nutzt und damit Steuerung, Transparenz und Effizienz erhöhst. strukturiert, pragmatisch und „hands-on“ arbeitest – auch in kritischen Phasen – und im Kundenkontakt souverän auftrittst. Lust hast, ABRIO in einer spannenden Wachstumsphase zu begleiten, in einer modernen Kultur Verantwortung zu übernehmen und Teams sowie Prozesse gemeinsam weiterzuformen. Noch kein Shopify-Profi, aber fit in Transformationsprojekten? Kein Problem – wir entwickeln dich zum Shopify-Profi. Entscheidend ist deine Leidenschaft für E-Commerce und Migrationsprojekte. Benefits Teamspirit & Teamevents Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt. Werte, die uns ausmachen Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand. Deine Bühne, deine Verantwortung Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen. Stylisch Arbeiten in Frankfurt Unser modernes Büro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. Work Smart Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen. Für ein reibungsloses Onboarding wünschen wir uns zu Beginn eine höhere Anwesenheit vor Ort, nach der Einarbeitungsphase arbeiten wir an 2 - 3 Tagen pro Woche im Büro. Leistung wird belohnt Neben einer angemessenen Vergütung erwarten dich attraktive Bonuszahlungen sowie eine Benefitcard mit monatlich 50,00 Euro steuerfreiem Sachbezug. Wissen ist Macht Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen. Persönliche Entwicklung im Fokus Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich. Spannende Projekte Bei ABRIO kannst du Verantwortung übernehmen. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Teamleitung Buchhaltung bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh & co.KG einen IT Business Analyst / Digital Transformation (m/w/d) für den Standort 63814 Mainaschaff (grds. vor Ort). -------------------------------- f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh & co.KG Machen Sie Schlafen zu Ihrem Beruf! Frankenstolz gehört zur Herbert Neumeyer Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen mit 500 Beschäftigten. Wir haben uns auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Textilprodukten spezialisiert und zählen mittlerweile zu den bedeutendsten Herstellern von Heimtextilien in Europa. Seit 1955 produzieren wir – made in Germany – Boxspringbetten, Matratzen, Bettdecken, Kissen & Co.. In den letzten Jahrzehnten haben wir uns einen Namen in der nationalen und internationalen Schlafbranche gemacht und produzieren für viele namenhafte Fachhändler, Möbelhäuser, Onlineshops, Hotelketten usw. Gestalte mit uns den Wandel von Frankenstolz! Mit Erfahrung, Organisationstalent und Freude an Veränderung schaffen Sie moderne, effiziente Strukturen. Wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Prozesse digitalisieren und verbessern möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Als erste Person bei Frankenstolz in diesem Bereich erwartet Sie eine große grüne Wiese mit viel Gestaltungsspielraum. Aufgaben Sie sind die Brücke zwischen Fachbereichen und IT – Sie verstehen die Anforderungen und übersetzen diese in IT-Lösungen Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Digitalisierung von Abläufen entlang der gesamten Wertschöpfungsketten Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen Leitung oder Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Softwarelösungen für die digitale Transformation Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten u.a. auf Basis von ERP- und Subsystemen Erstellung von Prozessdokumentationen und Anwenderkonzepten Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation Verständnis für ERP-Zusammenhänge (Finanzen, Einkauf, Produktion, Logistik o. Ä.) und Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Nachweisliche Erfahrung in Implementierung von Systemen und Prozessen Erfahrung mit Automatisierungslösungen (z. B. Power Platform, Workflows, Schnittstellen, Low-Code-Programmierung) Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke sowie Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten Reisebereitschaft (ca. 10-20%) Benefits Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie persönliche Gestaltungsfreiräume Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen Einen Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit der Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere Produkte Jährliche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken Wir freuen uns auf Sie! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbungen(at)frankenstolz(dot)de fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer gmbH & co. KG Steppdecken- und Matratzenfabriken Industriestr. 1-3 63814 Mainaschaff www(dot)frankenstolz(dot)de Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist We have an office in Berlin and believe in the value of in-person work, but we’re also realistic about the time people spend commuting. Tasks What You'll Do Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy. Product Development: Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile Listen to users and translate feedback into product improvements Technical Leadership: Ensure robustness and scalability as we grow Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Ready to Join Us? Send us your GitHub profile, your portfolio and any other relevant links, and let's build the future of education together. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt einen unternehmerisch denkenden Generalisten als Growth / GTM Manager, der unser Wachstum weiter beschleunigt. Über acemate acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs). Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten. Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte. Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen. Das Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler Background, treibt die Strategie – DJ bei Nacht Jan (CTO): Erfahrung bei SAP, N26 und in der NLP-Forschung – fährt morgens immer mit dem Rad ins Büro Paul (CPO): Produktexperte mit Startup- und Bildungsforschungs-Background – engagierter Hundepapa Emile (Fullstack): Ex-Gründer mit Produkt- & KI-Erfahrung, ETH-Absolvent – begeisterter Läufer Anas (Fullstack): TypeScript-Spezialist, Functional-Programming-Fan – unser Chef-Fotograf Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Unser Büro befindet sich in Berlin-Mitte. Wir schätzen persönliche Zusammenarbeit, sind aber realistisch, was Pendelzeiten betrifft, und bieten daher auch flexible Arbeitsmöglichkeiten. Aufgaben Deine Rolle Als Growth / GTM Manager arbeitest du direkt mit Antong (CEO) und Paul (CPO) an strategischen und operativen Schlüsselthemen – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung. Deine Aufgaben: Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften Unsere B2B-Prozesse ausbauen: Designe unsere Prozesse von Leadqualifizierung, bis hin zu Vertriebsstrategie Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren Qualifikation Dein Profil Relevante Erfahrung: Startup, Beratung, Go-to-Market, Growth, oder vergleichbar dynamisches Umfeld Strategisch & hands-on: Du siehst das Big Picture und packst genauso gerne operativ mit an Analytische Denkweise: Zahlen, strukturierte Analysen und datenbasierte Entscheidungen liegen dir Kommunikativ: Fließend in Deutsch & Englisch, souverän im Gespräch mit Usern, Kunden und Entscheidungsträgern Perfektionsgetrieben: Du gibst dich nicht mit dem Minimum zufrieden, wenn es darauf ankommt AI-native: Du setzt KI in all deinen Workflows ein, ohne das Denken auszulagern Benefits Benefits Attraktives Gehaltspaket Arbeiten in einem kleinen, leistungsstarken Team mit starkem Lernfokus Flexible Umgebung mit viel Eigenverantwortung Regelmäßige Teamevents und legendäre acemate-Partys 🥳 Bereit, mit uns die Zukunft der Bildung zu gestalten? Schick uns deinen CV und alles, was du sonst mit uns teilen möchtest. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist We have an office in Berlin and believe in the value of in-person work, but we’re also realistic about the time people spend commuting. Tasks What You'll Do Your role is about solving problems for our users and owning the process of creation. As a Product Engineer (Working Student), you will bridge the gap between user needs, technical feasibility, and design while working closely with our founders. Product Discovery & UX: Skip the lengthy specs: You’ll talk to users, spot the pain point, and jump straight into the code to build the solution. Prototype in Production: Why build a Figma mock when you can prompt a working UI in minutes? You will validate concepts by shipping working code, not static images. Intuition + Data: You’ll combine user empathy with real-time feedback (PostHog) to spot friction and fix it instantly. Product Development: Own features end-to-end including architecture, development, and deployment. Build and refine AI-driven features that feel like magic, not like a chatbot wrapper. Embrace a "ship fast, learn faster" approach by releasing updates to gather user feedback and iterate based on data. Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content. Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs. Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings. Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Product Sense: You have a "gut feeling" for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails. User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions. Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours. Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters. Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation. Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively. Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months. Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Ready to Join Us? Send us your GitHub profile, your portfolio and any other relevant links, and let's build the future of education together. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Founder's Associate / Growth Manager to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Tasks What You'll Do As Founder’s Associate, you’ll work directly with Antong (CEO) and Paul (CPO) on high-impact topics across strategy, sales, marketing, product, operations and growth. Your scope will evolve quickly, and you’ll own strategic and operational initiatives from day one. Tasks: Drive strategic initiatives: from market expansion and pricing to new partnerships and product launches Close deals end-to-end: identify leads, run sales calls and convert interest into paying customers Boost our B2C presence: from social media (organic, paid, influencer) to SEO/SEA, referral loops, ambassador programs and other initiatives Turn data into action: analyze product data and user behavior to identify growth levers and test monetization ideas Build our brand: contribute to our content, events, community and thought leadership Take charge of internal ops: improve workflows, processes and help us scale internal systems across finance, investor relations and tooling Requirements What We're Looking For Relevant experience: You’ve worked in startups, consulting, VC, investment banking or other fast-paced, high-performance environments Strategic & hands-on: You can zoom out and think big, but you’re just as ready to roll up your sleeves and execute Analytical mindset: You’re comfortable with numbers, structured thinking, and turning data into decisions Excellent communicator: You’re fluent in both German & English, and comfortable leading conversations with users, customers and decision-makers Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters AI-native: You integrate AI in almost every workflow without outsourcing your thinking Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Ready to Join Us? Send us your CV and anything else you’d like us to see, and let's build the future of education together. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Growth Engineer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist We have an office in Berlin and believe in the value of in-person work, but we’re also realistic about the time people spend commuting. Tasks What You'll Do Your role is to bridge the gap between engineering and business. As a Growth Engineer (Working Student), you will focus on the entire user journey, from landing page visits to the first payment. You will build the engine for growth while collaborating with the founders. Experimentation & Conversion: Analyze our user journey to identify where users drop off and implement technical solutions to fix the leaks. Design and run experiments to see what actually drives revenue growth. Work closely with the founders to implement and optimize our billing process to maximize conversion. Technical Growth Implementation: Build and deploy technical solutions specifically designed to drive revenue and move our core business metrics. Analyze the performance of your deployments to refine features based on the findings. Develop and optimize product features that increase user activation and foster long-term engagement across the platform. Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Analytical Thinking: You enjoy working with data to measure the success of your features and understand user behavior. Business Interest: You are curious about startup dynamics and understand how technical decisions directly impact growth and revenue. Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Ready to Join Us? Send us your GitHub profile, your portfolio and any other relevant links, and let's build the future of education together. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Tasks What You'll Do As Backend Engineer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard. Take ownership of the full backend lifecycle: From architectural design and database modeling to deployment, observability, and debugging. You build it, you run it. Architect for scale and product value: You won't just write endpoints; you will decide how to structure complex async workflows and data pipelines to solve user problems. Drive technical excellence: Proactively identify bottlenecks in our infrastructure and own the roadmap for reliability, performance, and security improvements. Examples from the past of what you might work on: Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs Backend migration from a monolithic fullstack setup to a dedicated API layer written in Effect Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC Tech Stack: Backend: Effect(!), Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Frontend: TypeScript, React, Tailwind CSS Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills End-to-End Ownership: You don't hand off code to QA or DevOps; you own your features until they are running successfully in production. Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Ready to Join Us? Send us your GitHub profile and any other relevant links, and let's build the future of education together. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You enjoy building web products that users rely on every day? You love turning requirements into working features, polishing UI details, and fixing bugs that others might miss? You are looking for a working student position where you can take ownership, learn fast, and support a team with ambitious plans? Then apply now as a Web Development Working Student! With two active web projects and limited resources, the web team is already operating at full capacity. The planned feature expansion and complete revamp will significantly increase the workload, making it necessary to add this role to ensure timely and high-quality delivery. You’ll work closely with team leads and developers, contributing to meet5 dashboard and meet5 web. Tasks Development Tasks: Work on assigned development tasks such as UI enhancements, feature implementation, and bug fixes. Collaboration: Collaborate with senior developers to understand requirements and implementation approaches. Best Practices: Follow existing coding standards and best practices. Testing: Test changes locally and fix issues before raising pull requests. Communication: Update task status and communicate progress or blockers to the team. Requirements Experience: 1–3 years of relevant work experience Web fundamentals: Solid understanding of HTML, CSS, JavaScript, and TypeScript Frontend framework: Hands-on experience with a modern frontend framework (preferably React or Angular) Testing: Understanding of Vitest and unit testing UI quality: Good knowledge of responsive design and cross-browser compatibility Version control: Familiar with Git and standard workflows (PRs, code reviews) APIs: Ability to consume and integrate REST APIs Debugging: Basic debugging skills and problem-solving skills in a web application context Soft skills: Critical thinking and problem solving Tools: Figma and Notion Nice to have: Tailwind, Shadcn, Storybook, Tanstack, i8n Benefits Besides our dynamic team and mission to bring people together, there are numerous advantages that make Meet5 a great place to work: Impact: Meet5 connects millions of members, helping them meet new people and form friendships. Hybrid Model With Flexible Hours: Find your ideal work style! At least three days in the office and up to two days remote. Equipment: Laptop, mouse, or height-adjustable desk… We provide modern equipment tailored to your needs. Start-Up Atmosphere: A modern and spacious office in Frankfurt’s Ostend with unlimited coffee, drinks, and snacks of all kinds. Team Spirit: Monthly team events like table tennis tournaments, office parties, and “Trinkhäuschen” tours create a great team atmosphere. Your Personal “Non Negotiable”: There’s an absolute must-have we must provide to get you on board? Let us know and we’ll do our best to deliver. We look forward to receiving your CV and cover letter! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description Want to shape the future of renewable energy? We build the operating system for renewables. Amperecloud helps operators of large-scale solar, wind, and storage assets run their portfolios on one platform. Our goal is to make green energy work at scale in the real world. After conversations at thinc! × Creandum × five.degrees, we decided to open this opportunity for people who do not wait for predefined roles. This is an entry point for exceptional talent across strategy, marketing, product-adjacent execution, and forward deployed engineering. The opportunity is designed as an internship or early-career role with real ownership, responsibility, and exposure. #The opportunity You work where things are unclear, high-stakes, and unfinished: where customers push the limits of the product where positioning and narrative still matter where solutions must work in the real world, not just on slides You may lean more technical, more strategic, or more market-facing — what matters is that you ship outcomes, not opinions. # What you will do Founder-level problem solving Work directly with founders and senior leaders on ambiguous, high-impact questions. Break down complexity, structure decisions, and push topics to closure — fast. Forward deployed execution Work close to customers and real use cases. Translate complex requirements into workable solutions. Build reports, analyses, prototypes, or workflows that bridge product, data, and reality. Marketing & narrative work Help shape how Amperecloud shows up in the market. Turn insights from customers, data, and product into sharp positioning, messaging, and materials — from decks to GTM experiments. Hands-on ownership Pull and analyze data, build dashboards or automations, test hypotheses, and remove manual work using AI-enabled tools. If something slows the company down, you fix it. Cross-functional drive Move initiatives across Product, Engineering, Revenue, and Marketing. Keep momentum, timelines, and quality high — even when no one tells you exactly what to do. # What we offer Direct exposure to founders and real decisions Ownership from day one Room to shape your path as the company grows Development: Challenging work, educational leave, steep learning curve, individual coaching via Nilo.health. Impact: Build concrete solutions for the energy transition. Team & culture: Regular offsites, inspiring events, dog-friendly office. Mobility: JobRad leasing and up to 100 % subsidy for the Deutschlandticket. Health: Pension plan, childcare subsidies, Wellpass. Flexibility: Office-first in Berlin with limited home office flexibility. Requirements # What we look for Exceptional track record: Top-tier academic or professional performance, or unmistakable evidence of excellence. High-intensity environments: Strategy consulting, VC, fast-growing startups, deep technical roles — or multiple demanding internships with real responsibility. Execution > theory: You get things done independently and follow through. Systems thinker: You connect product, data, customer reality, and market narrative. Low ego, high ownership: You care about results, not titles. Interest in AI, automation, energy systems, and modern SaaS. Comfort with ambiguity: You reprioritize fast and communicate clearly within 24 hours. Data fluency: Strong Excel/Sheets; SQL basics; Python, JS, or no-code tools are a plus. Language: Confident English; German is a plus. If that’s you — apply with your CV, LinkedIn, or a short note on what you’d want to build at Amperecloud. We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are PAJ is a leading manufacturer, distributor, and consultant in GPS tracking technology, based in Windeck-Hurst. We offer the perfect GPS tracker for almost any application. We are a dynamic, growing company with many creative and passionate minds, both in Germany and abroad. We thrive on open communication and exceptional personalities. If you enjoy variety and challenges, you'll feel right at home with us! What makes us special Dynamic & flat hierarchies: Short paths, quick decisions. Familial atmosphere: A warm, supportive team. Active participation: Your voice matters – actively shape our solutions. Varied tasks: Exciting everyday work with growing opportunities Stay healthy & happy: A sports subscription is included, and you'll also get a day off on your birthday. Support for further education: Outstanding performance is rewarded. The Job: Develop & Innovate: Build forward-looking features to expand our ERP system Improve & Extend: Optimize existing features for a seamless user experience Automate & Optimize: Increase efficiency and improve business processes through automation Debug & Perfect: Fix bugs, prevent issues, and ensure smooth operation Integrate & Connect: Develop interfaces and integrate third-party tools Ensure Performance: Optimize code and database queries for speed and scalability Stay Up to Date: Research and implement new trends in ERP development AI-supported development: The use of AI tools to support development is explicitly encouraged. A thoughtful and responsible approach is expected, ensuring code quality, security, and long-term maintainability. The Individual: Tech-savvy: Solid knowledge of PHP, MySQL, HTML, and CSS Problem solver: Analytical thinking and a strong sense for technical challenges Detail-oriented: Clean, efficient, and well-documented code is a must Team player: Works collaboratively with interdisciplinary teams and stakeholders Proactive & adaptable: Thrives in a dynamic environment and is open to new technologies User-oriented: Understands business requirements and translates them into intuitive solutions Curious & committed: Passion for continuous learning and improving ERP systems Type of contract: PermanentEmployment Contract Type of position: Full-time Work experience: ERP development: 3 years (required) Language: Proficient English (Required), German (nice to have) Work location: Hybrid / Home office & 1 office day per week in Windeck-Hurst, Germany Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma's platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us! At Figma, we're building a vibrant community where designers come together to learn, grow, and connect around their shared passion. Our Advocacy team is central to this mission—empowering our users through engaging content, meaningful interactions, and genuine advocacy. This Advocate would focus on supporting public sector organizations as they modernize how they design, build, and collaborate, partnering closely with our Marketing, Sales, and Product teams. You'll bring deep design expertise, authentic storytelling, and a genuine love for the design community into our go‑to‑market strategies, while championing our users' voices internally to help shape product evolution. This role is available remotely in the Washington, DC Metro Area, and reports directly to the Advocacy Manager. What you'll do at Figma: • Empower users at scale: Collaborate closely with Sales and Customer Experience teams to enable federal, state, and local government customers to unlock the full potential of Figma in regulated environments • Create compelling content: Develop engaging written and video resources tailored to governmental needs, including guidance on design systems, collaboration, and modern delivery practices • Inspire community connections: Build meaningful relationships across the Figma community with a focus on public sector, govtech, and civic design practitioners, identifying opportunities for collaboration and shared learning • Speak and engage at events: Represent Figma at relevant industry events, conferencePlease mention the word AGILE and tag RMTE2LjIwMy4yNDAuMzc= when applying to show you read the job post completely (#RMTE2LjIwMy4yNDAuMzc=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.