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Jobbeschreibung bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen. Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein? bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie „Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen. Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Das erwartet Dich Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Hier stellen wir sicher, dass alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey zuverlässig laufen und entwickeln diese gleichzeitig weiter. Für unser Team suchen wir eine:n People Operations Manager:in (m/w/d), der oder die Lust hat, sich in eine breite Operations-Rolle weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit zwei erfahrenen People Operations Manager:innen zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für eigene Themenbereiche. Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben. Deine Aufgaben Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen People-Themen und arbeitest eng mit unseren People Business Partner:innen zusammen Du unterstützt bei der Abwicklung aller People Operations Prozesse entlang der Employee Journey (z. B. Verträge, Abwesenheiten, Bescheinigungen, Visa-Prozesse) Du wirkst an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit und arbeitest mit unserer externen Payroll zusammen Du bearbeitest Anfragen über unseren People Service Desk strukturiert und zuverlässig Du pflegst unsere HR-Daten in Personio und unterstützt bei Auswertungen Du übernimmst gemeinsam mit dem Team Vor-Ort-Themen wie Onboardings oder administrative Termine Du bringst Dich aktiv in die Verbesserung bestehender Prozesse ein und arbeitest an ersten eigenen Projekten Stellenanforderungen Dein Profil Erste relevante Erfahrung im Bereich HR / People Operations oder als HR-Generalist:in Klare und zuverlässige Kommunikation mit verschiedenen Stakeholder:innen Hohes Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen Interesse daran, Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln Freude an Teamarbeit und gleichzeitig die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind ein Plus Was wir Dir bieten können High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt. Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen. Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen. Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club. Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können. Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.). Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können. Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos. Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen. Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“ Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den . Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören! Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter . *gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen. Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein? bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie „Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert. Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen. Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Neben einem stabilen Tagesgeschäft arbeiten wir aktuell gezielt daran, unsere Prozesse, Strukturen und Systeme weiterzuentwickeln. Für diese Phase suchen wir eine:n erfahrene:n People Operations Manager (m/w/d), der oder die eigenständig Verantwortung für einen Geschäftsbereich übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Setups beiträgt. Du arbeitest eng mit People Business Partnering, Payroll und weiteren Stakeholder:innen zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt ein, um Prozesse pragmatisch und nachhaltig zu verbessern. Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben. Deine Aufgaben Du verantwortest People Operations Themen für einen definierten Geschäftsbereich und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Du steuerst alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey eigenständig und stellst eine hohe Qualität und Verlässlichkeit sicher Du übernimmst Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist zentrale Schnittstelle zur externen Payroll Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenständig um Du bringst Struktur in komplexere Themen (z. B. Sonderfälle, arbeitsrechtliche Fragestellungen) und findest pragmatische Lösungen Du übernimmst Ownership für Projekte im Rahmen unserer laufenden Transformation und treibst diese voran Stellenanforderungen Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations / HR Administration Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Themen strukturiert zu steuern und umzusetzen Erfahrung in der Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder“innen, inkl. anspruchsvoller Gesprächssituationen Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Dich erwartet Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, erfahrenen Team. Du übernimmst schnell Verantwortung und hast gleichzeitig die Möglichkeit, unsere People Operations Landschaft aktiv weiterzuentwickeln. Was wir Dir bieten können High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt. Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen. Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen. Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club. Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können. Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.). Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können. Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos. Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen. Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“ Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den . Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören! Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter . *gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Erfahrungen im Bereich Social Media und Community Management sammeln? Du willst viel lernen aber gleichzeitig auch deine eigenen Ideen einbringen? Du willst in ein offenes, lockeres und hochproduktives Team? Bewirb dich bei uns als Praktikant:in im Social Media und Community Management! Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Leute ab 40 Jahren. Für jedes Land, in dem wir mit unserer App launchen, bauen wir mit viel Herzblut eine Community auf. Damit dies gelingt, erstellst du bei diesem Praktikum regionsspezifischen Content und überlegst dir neue Strategien, um die Community weiter zu stärken. Außerdem entwickelst du eigenen Ideen für Social Media Content auf Instagram, TikTok etc. und hilfst, diesen zu produzieren. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt und wir freuen uns auf Input ab deinem ersten Tag. Eine steile Lernkurve, interessante Aufgaben und jede Menge Spaß sind garantiert! Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von wiederkehrenden Formaten (z. B. Story-Highlights, Abstimmungen...) Aktives Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion mit der Community) Konzeption und Erstellung von kreativem Content für Social Media (Instagram, TikTok, Facebook) von der Idee bis zur Umsetzung Unterstützung bei Kampagnen, Kooperationen und weiteren Marketingmaßnahmen Qualifikation Kreativität & Gespür für Trends: Du hast ein gutes Auge für Social Media Trends und entwickelst gerne eigene Ideen Motivation & Eigeninitiative: Du bist motiviert, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein Hands-on Mentalität: Du setzt Ideen nicht nur um, sondern denkst sie auch weiter Interesse an Social Media & Community: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu interagieren und Communities aufzubauen Erste Erfahrung mit Tools wie Canva Gutes Sprachgefühl: Sicherer Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift, Englischskills auf mind. C1-Niveau sind ein großes Plus Benefits Abgesehen von unserem dynamischen Team und unserer Mission, die Menschen zusammenzubringen, gibt es eine Vielzahl an Vorteilen, die Meet5 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Arbeite mit uns und genieße viele Vorteile: Impact: Meet5 bringt über 3 Millionen Mitglieder zusammen, die dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften beginnen Gestaltungsmöglichkeiten: Als wachsendes Team können wir gemeinsam entscheiden, auf welche Themen du den Fokus in deinem Praktikum setzt Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art stellen wir zur Verfügung Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns Als spezialisierte Personalberater innerhalb der Life Science Branche verstehen wir die Komplexität und die regulatorischen Herausforderungen Ihres Fachbereichs. Im Auftrag unseres Mandanten – ein führendes Unternehmen im Life Science Sektor – suchen wir im Rahmen einer exklusiven Direktvermittlung einen SAP Key User (m/w/d) IBP oder APO Aufgaben Über die Rolle Sie betreuen und entwickeln die SAP-IBP-Landschaft (früher APO) weiter und analysieren, überwachen und optimieren End-to-End-Planungsprozesse mit Fokus auf Demand, Supply und Inventory Planning. Verantwortlichkeiten Schnittstellenfunktion im Planungsumfeld: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Supply Chain Management, Demand Planning, Finance, IT und externen Dienstleistern und stellen eine reibungslose Abstimmung sicher. Incident- und Anforderungsmanagement: Sie analysieren und bearbeiten System- und Prozessabweichungen oder Neuanforderungen im SAP-IBP-Umfeld, koordinieren Ursachenanalysen, erstellen Testfälle, führen diese durch und bewerten sie. Außerdem begleiten Sie die Umsetzung nachhaltiger Lösungen, teilweise im Projektumfeld gemeinsam mit IT und Fachbereichen. Dokumentation und Schulung: Sie erstellen und pflegen Prozess- und Systemdokumentationen und konzipieren sowie durchführen Schulungen für neue und bestehende Anwender. Qualifikation Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder wirtschaftsinformatisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als SAP Key User oder in einer vergleichbaren Rolle mit (SAP IBP ist zwingend niotwendig) Erforderliche Fähigkeiten Fachliches und analytisches Verständnis: Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie ein ganzheitliches Verständnis für End-to-End-Planungsprozesse entlang der Supply Chain. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert und behalten auch in komplexen Planungs- und Systemlandschaften den Überblick. Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2). Sie sind bereit regelmäßige Dienstreisen auf sich zu nehmen. Vergütung und Vergütungspaket 65.000-70.000€ per Jahr Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission Als Werkstudent (m/w/d) für Office Management bekommst du tiefe Einblicke in operative Tätigkeiten in einem dynamischen Start-up-Umfeld und laufende Projekte – mit viel Eigenverantwortung, hoher Lernkurve und fachlicher Anleitung durch erfahrene Kolleg:innen. Über uns feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten. Deine Aufgaben Du unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeitender auf organisatorischer Ebene, in Bezug auf Arbeitsplatz, Ausstattung und Zugänge. Termine koordinierst du zuverlässig und sorgst für einen professionellen Empfang sowie die Betreuung von Gästen. Die Verwaltung und Dokumentation von Zugängen, Hardware, Mobilfunkverträgen und Tools liegen in deinem Verantwortungsbereich. Unterlagen, Präsentationen und einfache Reportings bereitest du eigenständig vor. Unser Office im Herzen von München organisierst und entwickelst du kontinuierlich weiter. Bei der Planung und Durchführung von Messen, Team-Events und internen Veranstaltungen wirkst du aktiv mit. Allgemeine Office- und Organisationsaufgaben gestaltest du mit dem Ziel, reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. Fuhrparkmanasngement Dein Profil Laufendes oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR oder vergleichbar Interesse an Admin-Themen idealerweise mit erster Berufserfahrung Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationstalent Kommunikationsstärke und Proaktivität Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Lust, Verantwortung zu übernehmen und wirklich mitzudenken Warum wir? Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit Tiefe Einblicke in ein wachsendes und modernes Start-up Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge. Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt. Ideale Vorbereitung für eine spätere Festanstellung Diese Position ist in Teilzeit zu besetzen und bietet eine flexible Arbeitsform – Kombination aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt und deinem Homeoffice (hybrider Ansatz). Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your mission SIDES builds a cloud-based POS and payment operating system for the hospitality industry. We connect POS, payments, delivery platforms, kitchen tools, self-order solutions, apps, and webshops into one powerful, fully integrated platform - highly performant, scalable, and reliable, even under heavy load. Thousands of hospitality businesses rely on our technology every day to run their operations efficiently and digitally. Our tech stack: Flutter (mobile & web), Go, PHP, and AWS - including real POS hardware seamlessly integrated into our system. Your responsibilities: Deliver features end-to-end in a cross-functional team, from ideation and design to implementation, rollout, and operations Work across the entire stack, from backend to frontend Use AI tools (e.g., OpenCode, Copilot) responsibly and help establish best practices within the team Ensure operational quality with a strong focus on performance, security, stability, scalability, and observability Actively contribute to architectural and design decisions Support and grow the team through mentoring and pair programming Help define and improve standards for testing, code quality, and CI/CD Build clean APIs, well-designed data models, and high-performance user experiences Your profile Several years of experience as a Senior Full Stack Engineer Strong experience in backend development with PHP and/or Go, combined with hands-on experience in Flutter Ability and willingness to work across both backend (PHP/Go) and frontend (Flutter) as part of a unified stack Pragmatic, solution-oriented mindset with a strong focus on quality Solid understanding of MySQL, relational data models, and API design Experience with AWS and containerized deployments; Kubernetes is a plus Systems thinking across architectural and technological boundaries Independent, structured working style with strong analytical skills Fluency in English (required); German is a plus Perks & Benefits A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market. Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team. High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work. Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development. A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz). Workplace Environment Perks: Central office location in Berlin Regular office and team events Snacks and drinks in the office SIDES Library Dog-friendly workplace Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team Your Benefits: €50 monthly benefit allowance - your choice: JobRad Deutschlandticket Company pension scheme (bAV) Wellhub Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities. Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it. Babbel: Free access to Babbel for flexible language learning. INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers. Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team. Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility. December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days. Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Senior Service Operator / Engineer für die fachliche Betriebsführung eines SAP-Instandhaltungssystems. Der Fokus liegt auf dem First Level Support für Anwenderanfragen und Problemstellungen im S4/Hana-Umfeld sowie für Anwendungen auf der SAP BTP. Die Position ist in einem agilen Projektteam im Bereich der Energiewirtschaft angesiedelt. Key Facts Start: 16.04.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Frankfurt am Main Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Support für Kunden und Benutzer des Systems – fachlich wie technisch im S4/Hana-System sowie Anwendungen auf der SAP BTP (Workzone und Mobile Apps) • Diagnose und Lösung von Problemen, die gemeldet werden – Dazu gehört die Voranalyse und Ermittlung von Reproduktionsschritten • Fachliche Kommunikation mit den Anwendern bezüglich Funktionalität, Roadmap und Wartungsfenster • Erstellung von Berichten und Analysen zur Identifizierung von Trends und zur Verbesserung von Anwendungen und Systemen • Bei Bedarf, Anleitung/Einweisung von Kunden und Benutzern in der Verwendung von Anwendungen und Systemen • Betreuen und Prüfen von diversen Systemschnittstellen zu den Schnittstellenpartnern • Dokumentation von Problemen und Lösungen • Fachliche Unterstützung mit dem Projektteam, um Probleme zeitnah zu lösen und den Entwicklungsprozess zu geben • Abstimmung mit den Kollegen der fachl. und techn. Betriebsführung (SAP Basis) für einen reibungslosen Betrieb • Teilnahme an regelmäßigen SCRUM Events zur Planung, Schätzung und Besprechung von Aufgaben sowie zur Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit Muss-Anforderungen • Mindestens 5 Jahre fundierte Kenntnisse in einem der Module PM, MM oder HCM aus Endanwender- oder Key-User-Sicht, inklusive typischer Prozessketten wie Wartungsplanung oder Disposition MRS • Ab 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von SAP-Berechtigungen, beispielsweise mit XAMS • Mindestens 3 Jahre sehr gute und nachweisbare Erfahrung im SAP First-Level-Support in produktiven Umgebungen über Hotline- und Mail-Support • Ab 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung eines qualifizierten Incident- und Request-Handlings Kann-Anforderungen • Mindestens 3 Jahre Systemverständnis zur Diagnose und Reproduktion von Fehlern im S4-System • Ab 3 Jahre Erfahrung im sicheren Umgang mit Ticketing- und ITSM-Systemen wie beispielsweise ServiceNow oder JIRA • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP S/4HANA im Betrieb sowie in der fachlichen Konfiguration und Fehlerdiagnose • Ab 3 Jahre Projekterfahrung mit agilen Methoden, insbesondere SCRUM • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit dem Fiori Launchpad im Betrieb sowie in der fachlichen Konfiguration und Fehlerdiagnose Weitere Informationen Der Einsatzort ist Frankfurt am Main (Onshore). Der Leistungszeitraum ist vom 16.04.2026 bis zum 31.12.2028 geplant, bei einem Gesamtvolumen von 600 Personentagen (davon 35 Onsite-Tage). Die Einreichungsfrist für Kandidatenprofile endet am 08.04. um 14:00 Uhr. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Emira Bucan Telefon: - E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ClinicMind is a Health IT and Revenue Cycle Management company with a U.S.-based parent organization. We deliver cloud-based solutions that power modern medical practices, including Electronic Health Records (EHR), Practice Management Systems, and end-to-end Revenue Cycle Management services. Our platform supports healthcare providers in delivering efficient, compliant, and patient-centered care.We are seeking a highly skilled Website Operations & Security Manager to ensure the stability, performance, and security of all ClinicMind web properties. This role is critical in maintaining a seamless digital experience for users by proactively monitoring infrastructure, managing WordPress environments, and defending against security threats.You will take ownership of website reliability, deployment processes, and system health while collaborating with cross-functional teams to support ongoing improvements and releases.Role SummaryThe Website Operations & Security Manager is responsible for ensuring the continuous availability, performance, and security of all company web properties. This role oversees deployment workflows, monitors site health, manages WordPress environments, and safeguards against malicious activity such as DDoS and bot attacks. The position requires both hands-on technical execution and proactive system oversight.Key Responsibilities1. Website Uptime & PerformanceMonitor website availability, uptime, and performance across all environmentsDiagnose and resolve outages, slowdowns, and broken functionalityImplement uptime monitoring tools and alerting systemsOptimize site speed, caching, and infrastructure performance2. Deployment & TestingMaintain staging/test environments that mirror productionTest all updates (plugins, themes, code changes) prior to production releaseExecute controlled deployments with rollback proceduresDocument release processes and maintain deployment standards3. WordPress & Platform ManagementManage WordPress core, plugins, and themes across environmentsEnsure compatibility and stability of all componentsPerform regular updates, backups, and database maintenanceTroubleshoot plugin conflicts and site errors4. Monitoring & Issue DetectionContinuously scan for:Broken pages or linksNon-functioning plugins or featuresFrontend/UI issuesSet up automated monitoring for errors and anomaliesMaintain logs and incident tracking documentation5. Security & Threat MitigationImplement and manage protections against DDoS, bots, and malicious trafficConfigure firewalls, rate limiting, and security plugins/toolsMonitor for vulnerabilities and apply patches promptlyConduct periodic security audits and risk assessments6. Backup & RecoveryEstablish automated backup systemsRegularly test restoration processesEnsure disaster recovery readiness and documentation7. Collaboration & DocumentationWork with developers, marketing, and product teams on website updatesMaintain technical documentation for systems, processes, and incidentsProvide recommendations for infrastructure improvements.QUALIFICATIONSBachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related technical field5+ years of experience in IT operations, DevOps, or systems administration3+ years working with WordPress environments (production-level)Experience handling website outages, incidents, and performance issuesExperience with Firewalls, WAFs, bot mitigation tools (DDoS protection strategies)MUST HAVE:High comfort level working on Eastern Time Zone/US ShiftGood internet access at homeMobile HotspotLaptop/Desktop of at least 8 GBOriginally posted on Himalayas

Join Kainos and Shape the Future At Kainos, we’re problem solvers, innovators, and collaborators - driven by a shared mission to create real impact. Whether we’re transforming digital services for millions, delivering cutting-edge Workday solutions, or pushing the boundaries of technology, we do it together.We believe in a people-first culture, where your ideas are valued, your growth is supported, and your contributions truly make a difference. Here, you’ll be part of a diverse, ambitious team that celebrates creativity and collaboration.Ready to make your mark? Join us and be part of something bigger.As a Product Lead at Kainos, you will play a lead role across one or more multi-disciplinary agile delivery teams. You will own the end-to-end backlog for a product, responsible for its overall quality and maturity. You will lead the business analysts and product consultants on your project, ensuring that the processes for requirements-gathering and prioritisation are operating effectively.You will work with delivery managers and solution architects to shape the approach for the work you and the wider team undertakes. You proactively seek commercial opportunities and take a lead role in product-level commercial negotiations.You will actively support the engagement with product or programme-level business stakeholders, gaining their buy-in and managing their expectations. You will act as a visible leader within the consulting capability, owning the delivery of consulting initiatives. You’ll also manage, coach and develop a small number of staff, with a focus on managing employee performanceMinimum requirements:Experience in bespoke software delivery,operating as a part of an agile team working for an external customer (experience in a client-facing role in a consulting environment is a must-have).UK Public sector experience (central government).Responsible for owning the end-to-end product backlog and taking responsibility for story quality and maturity.Experience in shaping the approach taken in a range of phases of the software development lifecycle – such as analysis, acceptance, launch and live ops. Responsible for ensuring that requirements-gathering, refinement and prioritisation processes are effective.Experience devising goal-oriented roadmaps, gaining buy-in from stakeholders and instilling a focus on MVP. Experience leading the collaborative breakdown of goals into small pieces of value-delivering work.Experience leading product teams, ensuring the product vision and goals are understood so that the scope is managed by the team effectively.Proven ability to lead, providing direction and promoting good product management practices across one or more agile teams.Experience coaching and mentoring clients and colleagues in agile techniques and best practices.Proven ability of strong team management skills, including effectively managing, mentoring and coaching members of your team and wider community is important.Strong commercial awareness and active participation in revenue or sales-generating activity.Actively supports and builds relationships with product and programme-level business stakeholders.Facilitates workshops with senior stakeholders, negotiating conflicting viewpoints and achieving buy-in for new initiatives.Experience implementing appropriate tools/standards/techniques for business analysis and requirements gathering, securing appropriate buy-in from our internal teams and the client.Responsible for working with delivery leads and solution architects to manage scope within commercial constraints, such as cost restrictions or project deadlines.Demonstrate a good understanding of relevant technologies and architecture concepts.Embracing our differences At Kainos, we believe in the power of diversity, equity and inclusion. We are committed to building a team that is as diverse as the world we live in, where everyone is valued, respected, and given an equal chance to thrive. We actively seek out talented people from all backgrounds, regardless of age, race, ethnicity, gender, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes them who they are. We also believe every candidate deserves a level playing field. Our friendly talent acquisition team is here to support you every step of the way, so if you require any accommodations or adjustments, we encourage you to reach out. We understand that everyone's journey is different, and by having a private conversation we can ensure that our recruitment process is tailored to your needs.Originally posted on Himalayas

QuickTeam is a company that provides businesses with virtual employees to help them grow and become more productive. We provide virtual assistants, receptionists, and other support staff to help businesses take care of their day-to-day tasks and focus on what they do best.By working with us, we will help you find companies where you can make an impact, be a part of their team for the long term, and join the QuickTeam family :). We would love to have you!Position: LinkedIn Social Media ManagerHours: 40 hours per weekShift: FlexibleSalary: $6/HourJob Description:As a LinkedIn Social Media Manager, you will be responsible for enhancing our clients' brand presence on LinkedIn, targeting professionals and businesses. This role requires expertise in LinkedIn as a platform, along with a keen understanding of B2B marketing strategies. You will curate and create content that connects with industry leaders and engages the LinkedIn community while employing analytics to optimize campaign performance.Responsibilities:Develop and implement LinkedIn strategies to boost our clients’ visibility and engagement.Create compelling and relevant content tailored for LinkedIn's professional audience.Manage clients' LinkedIn pages, ensuring consistent voice, branding, and messaging.Plan and schedule posts, leveraging LinkedIn tools and features to maximize reach.Engage with the community by responding to comments, messages, and participating in relevant discussions.Track engagement metrics and generate reports to assess the effectiveness of strategies.Stay informed on trends within LinkedIn and the broader B2B marketing landscape.Collaborate with the marketing team to align LinkedIn content with broader marketing campaigns.Identify opportunities for partnerships and collaborations within LinkedIn.RequirementsProven experience as a LinkedIn Social Media Manager or similar role, focusing on B2B marketing.Strong knowledge of LinkedIn features, tools, and analytics.Excellent writing and communication skills with a focus on professional tone.Experience in developing content strategies tailored to LinkedIn’s audience.Strong analytical skills to measure and optimize LinkedIn campaign performance.Ability to create engaging content that resonates with industry professionals.Proficient in using social media management and analytics tools specific to LinkedIn.A good understanding of current trends in digital marketing and social selling.Self-motivated with the ability to manage time efficiently and meet deadlines.A passion for LinkedIn as a platform for business networking and growth.Originally posted on Himalayas

Wohnraum ist mehr als Quadratmeter. Es ist Zuhause, Sicherheit und Zukunft. Unsere Mission ist es, mehr Menschen in Deutschland ein Zuhause zu ermöglichen – schneller, einfacher und smarter. Mit unserer SaaS-Lösung helfen wir dabei, Modernisierung nicht nur effizienter, sondern überhaupt erst machbar zu machen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du begleitest unsere Kunden auf diesem Weg, nimmst sie an die Hand, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass aus einer Idee Realität wird. Du bist nicht nur Ansprechpartner – du bist Möglichmacher. Jedes erfolgreich umgesetzte Projekt bedeutet am Ende mehr Wohnraum für echte Menschen. Mehr Leben. Mehr Zukunft. Wenn dich dieser Gedanke antreibt und du Teil von etwas sein willst, das wirklich etwas verändert, dann möchten wir uns bei dir bewerben. Aufgaben Deine Mission Lernen, Anleiten und Sondersituationen klären. Du wirst lernen, wie Aufträge zur Wohnungssanierung digital auf Knopfdruck erstellt werden. Um dann unsere Kunden auf ihrer Modernisierungsreise zu unterstützen. Du bist der Ansprechpartner für Sanierungsfragen, das Anleiten der Handwerker oder erklärst, wie Preise in Echtzeit ermittelt werden. Aktive Schnittstelle zu Kollegen und der Produktentwicklung. Du erkennst, wo wir uns organisatorisch oder technisch verbessern können. Deine Erkenntnisse bringst du aktiv ein. Deine Aussagen haben Auswirkungen auf die Weiterentwicklung unserer Strukturen und unserer Plattform. Unser Produktentwicklungsteam benötigt deine Erkenntnisse, damit wir auch weiterhin Bestbewertungen für Nutzerfreundlichkeit und Funktionalität von unseren Nutzern bekommen. Schulungen für Neukunden. Du hilfst bei der Vorbereitung von Schulungen, trainierst Anwender und unterstützt das Schulungsteam und unsere Neukunden in allen Fragen, die organisatorisch und fachlich aufkommen. Ein großer Teil der Unternehmen, die börsennotiert sind und die auch die Mission verfolgen, bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen, sind bereits unsere Kunden. Kleinere Kunden kommen jedoch regelmäßig hinzu. Qualifikation Das bringst du mit Interesse an unserer Mission, Wohnraum zu schaffen. Das Thema Wohnungen und Digitalisierung interessiert dich. Auch langfristig. Ausbildung und Berufserfahrung. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und hast erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt. Kommunikation und technisches Verständnis. Du magst Menschen und liebst empathische Kommunikation. Gerne zielgerichtet und klar. Und du kannst dich schnell in die technischen Gegebenheiten einer SaaS-Plattform einarbeiten. Sprachen. Du verfügst über hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache (C2) und gute englische Sprachkenntnisse (B2). Start-up-Umfeld. Du magst lieber in einem kleineren Unternehmen tätig sein, wo jeder jeden kennt und alle per “Du” sind. Und die Bürotür der Geschäftsführung (fast) immer geöffnet ist und du deine Belange jederzeit vortragen kannst. Wissbegierig. Du erarbeitest dir proaktiv produktrelevantes Wissen und bist ein absoluter Teamplayer. Remote Umfeld. Du lässt dich weder vom Kühlschrank noch von Multimedia so ablenken, dass deine Mission bei uns darunter leidet. Benefits Unser Angebot für dich Weiterentwicklung. Wir entwickeln dich nach deinen Wünschen und Möglichkeiten. Remote. Berlin + ein oder zwei oder drei Tage im Homeoffice. Arbeitszeiten. Sehr flexibel. Die meiste Arbeit findet im Rahmen von Kernarbeitszeiten statt. Unbegrenzter Urlaub. Tatsächlich. Einfach mit deinem Team abstimmen. Reisemöglichkeiten. Für längere Reisen besteht die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten. Eine stabile Internetverbindung vorausgesetzt. Technik. Ein Notebook findet seinen Weg zu dir. Gehalt. Wir arbeiten mit einem Gehaltsband. In Abhängigkeit von deinen bisherigen Erfahrungen sind wir hier flexibel. Gehaltsentwicklung. Wird für alle Mitarbeiter jährlich anhand von Inflation, Unternehmensentwicklung und persönlicher Performance nach oben angepasst. Kultur. Kollegial und fair. Wir legen großen Wert darauf, einen sichereren Raum zu schaffen, in dem jeder sein Wissen, seine Meinungen und seine Ideen einbringen kann. Wir beschäftigen über 20 Mitarbeiter aus sieben Nationen. Team. Du bist Teil des vierköpfigen Customer Success und Key-Account-Management Teams. Produkt. Einzigartiges SaaS-Produkt mit bisher einer Milliarde Euro vermitteltem Bauvolumen. Kunden. Unternehmen der Wohnungswirtschaft, die mehr als 1.000 Wohnungen besitzen oder verwalten. Digital. Lieben wir. Prozesse und Dokumentationen, alles digital. Software. Confluence, Jira, Slack, Miro, MS 365 + immer offen für Neues. Politik. Keine. Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden. Wir bevorzugen selbstständiges Denken und Entscheiden. Sicherheit. Wir sind profitabel und arbeiten im Konzernverbund. Start. Ab sofort oder wenn es für dich passt. Jobrad + Events + Getränke + Fit-Food + Zuschuss für das BVG Deutschland Ticket + zwei Hunde im Büro + eventuell hast du einen weiteren Wunsch? Über uns Doozer ist ein kollegialer, fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir sind ein in Berlin ansässiges PropTech Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Immobilienwirtschaft zu digitalisieren. Bauvolumen von über einer Milliarde Euro wurden bereits über unsere Plattform vergeben. Wenn du unsere Leidenschaft für die digitale Revolution teilst und ein offenes und engagiertes Umfeld magst, dann suchen wir dich! Klingt interessant? Bewirb dich jetzt online! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung Als Produktmanager (m/w/d) prägst du die Weiterentwicklung unserer eHealth-Lösungen – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Rollout. Du arbeitest Hand in Hand mit talentierten Teams aus Entwicklung, UX und Fachbereichen und sorgst dafür, dass unsere Produkte echten Mehrwert für Therapeut:innen und ihre Patient:innen schaffen. Du brennst dafür, komplexe Herausforderungen zu strukturieren, innovative Lösungen zu entwickeln und Produkte zu schaffen, die wirklich etwas bewegen? Dann lass uns gemeinsam durchstarten. Über uns Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung. Als Hersteller einer spezialisierten Softwarelösung für psychotherapeutische Praxen sowie Anbieter von Telematik- und Sicherheitsprodukten sind wir ein starker Akteur im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt zentral in Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar. Aufgaben Das erwartet dich Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Praxisverwaltungssystems für Therapeut:innen – und behältst dabei Markttrends und Nutzerbedürfnisse immer im Blick. Du planst, koordinierst und steuerst teamübergreifende Projekte –von den ersten Ideen über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt, Entwicklung, UX und weiteren Fachbereichen – und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen Du steuerst die Produkt-Roadmap aktiv mit und kümmerst dich um Release-Management Du nutzt agile Methoden, um Prozesse und Produktqualität kontinuierlich zu optimieren – und hast dabei immer den Nutzen für unsere Anwender:innen im Blick Qualifikation Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement –im digitalen Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und in der Steuerung komplexer Projekte Sicherer Umgang mit agilen Tools und Methoden (z. B. Jira, Figma, Confluence) Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Anforderungen und Geschäftsziele wirkungsvoll zu verbinden Interesse an technischen Trends der Zukunft Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für die interne und externe Kommunikation Benefits Gründe, warum Du Teil von Epikur werden sollest 30 Tage Urlaub – für deine Erholung 40-Stunden-Woche mit transparentem digitalen Zeiterfassungssystem Hybrides Arbeiten – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch Deutschlandticket (optional) sowie betriebliche Altersvorsorge Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken Offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen Interesse geweckt? Dann lass uns ins Gespräch kommen. Sende uns deinen Lebenslauf und deine Unterlagen digital als PDF per E-Mail. Fragen zur Position? Unser Personalreferent Jan Moritz steht dir jederzeit gerne zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren. Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht. Qualifikation Das bringst Du mit: mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu. Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir Dir bieten: Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team Eigenverantwortliches Arbeiten Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub Konstruktives Feedback wird gerne gesehen Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert. Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme) Firmenhandy Firmenlaptop Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System Aufgaben Welche Aufgaben hättest Du? Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern) Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus Qualifikation Das bringst Du mit: mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen Hohe Kreativität und Motivation Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über uns: Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel) Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung Du möchtest die Digitalisierung des Gesundheitswesens nicht nur begleiten, sondern technisch absichern? Macht es dir Spaß, tief in Infrastrukturen einzutauchen, die Security-Roadmap zu prägen und komplexe technische Knoten zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Technical Product Manager (m/w/d) Network Security & E-Health bist du die finale technische Instanz für unsere Telematikinfrastruktur und unsere damit verknüpften Sicherheitsangebote. Du verantwortest die Stabilität unserer zentralen Systeme und stellst sicher, dass die technische Basis für tausende psychotherapeutische Praxen deutschlandweit performant und sicher läuft. Über uns Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Seit über 25 Jahren entwickeln wir spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und bieten darüber hinaus Telematik- und Sicherheitsprodukte an. Mit über 100 Mitarbeitenden sind wir ein starker Player im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar. 💡 Für diese Position ist es notwendig, in Berlin oder Umgebung zu leben, da regelmäßige Präsenztage im Büro für die Arbeit an der Hardware-Infrastruktur und den Team-Austausch Teil der Tätigkeit sind. Aufgaben Das erwartet dich Du steuerst das Produktmanagement unserer Security-Lösungen für psychotherapeutische Praxen und treibst die Security-Roadmap aktiv voran. Von der Marktanalyse über die Definition neuer Features bis hin zur Preisgestaltung und Unterstützung von Marketing-Kampagnen liegt der Erfolg des Produkts in deiner Hand. Du begleitest Test- und Roll-out-Szenarien, um eine reibungslose Implementierung beim Kunden zu garantieren. Du unterstützt interne Schulungsmaßnahmen durch die Erstellung von Content und die methodische Durchführung für unsere Teams. Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen dem technischen Expertenteam, Vertrieb, Marketing und Support sowie bei Bedarf direkt mit Kunden und Partnern. Qualifikation Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung bilden dein Fundament. Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (technischen) Produktmanagement und bringst fundierte Methodenkompetenz sowie nachweisbare Erfolge bei der Einführung neuer Produkte mit. Du bist erfahren im Bereich Netzwerksicherheit, insbesondere mit UTM-Systemen und Firewalls. Du verstehst die Funktionsweise und das Management moderner Security-Lösungen (idealerweise LANCOM-Kenntnisse oder vergleichbare Produkte). Erfahrung in der Digitalisierung des Gesundheitswesens (speziell Telematikinfrastruktur) ist ein großes Plus. Benefits Gründe, warum Du Teil von Epikur werden sollest 30 Tage Urlaub – für deine Erholung 40-Stunden-Woche mit transparentem digitalen Zeiterfassungssystem Hybrides Arbeiten – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch Deutschlandticket (optional) sowie betriebliche Altersvorsorge Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken Offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen Interesse geweckt? Dann lass uns ins Gespräch kommen. Sende uns deinen Lebenslauf und deine Unterlagen digital als PDF per E-Mail. Fragen zur Position? Unser Personalreferent Jan Moritz steht dir jederzeit gerne zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Frontend-Entwickler:in bei CBTW gestaltest Du moderne, performante und nutzerzentrierte Webanwendungen für unsere Kunden. Mit aktuellen Technologien wie Angular, TypeScript und (S)CSS entwickelst Du skalierbare Frontends, setzt hochwertige UI/UX-Designs um und arbeitest in agilen Teams Seite an Seite mit Entwickler:innen, Designer:innen und Business-Stakeholdern. Wenn Du leidenschaftlich gern intuitive Benutzeroberflächen baust und technologisch am Puls der Zeit bleiben möchtest, freuen wir uns auf Dich! Aufgaben Entwicklung und Wartung moderner Webanwendungen mit Angular, TypeScript, HTML und (S)CSS Umsetzung von UI/UX-Designs (Figma) in responsive und barrierefreie Frontends Entwickeln und Implementieren von benutzerfreundlichen Weboberflächen unter Verwendung aktueller Frontend-Standards Optimierung der Performance und Ladezeiten für ein herausragendes Nutzererlebnis Integration von APIs und Drittanbieter-Services Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten bei der Feature-Planung Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung hoher Code-Qualität Testing & Debugging, inkl. automatischer Tests mit Playwright sowie Unit-Tests mit Jasmine Tägliche Nutzung von Git, Azure DevOps und CI/CD-Pipelines Aktive Teilnahme in agilen Entwicklungsteams (Scrum, SAFe) Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran. Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung Sehr gute Kenntnisse in Angular, HTML, (S)CSS, TypeScript und JavaScript Hoher Anspruch an Code-Qualität, UI/UX und Performance Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an agiler Zusammenarbeit Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen! Benefits Unser Versprechen Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Bereits fünf Jahre in Folge – 2022, 2023, 2024 und 2025 – wurden wir mit dem kununu-Siegel „TOP Company“ ausgezeichnet und sind stolz auf diese kontinuierliche Anerkennung! Das erwartet Dich bei uns: Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm. Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen. Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg. Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger. Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern. Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions. Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten. Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement. Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement. Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch\9SMKsCKBcN-EB\A Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen ! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Immovara ist ein junges Start-up, das innovative Produkte für die Immobilienbranche entwickelt (RentUpp). AI ist bei uns nicht nur Feature, sondern die Grundlage unserer gesamten Arbeitsweise - wir nennen das "AI-First". Unser Stack: Laravel, Vue.js, Inertia.js - dazu PostgreSQL und AWS. Und natürlich die AI-Werkzeuge, die zum jeweiligen Zeitpunkt die besten am Markt sind. Aufgaben Was Du bei uns machst: Features bauen: von der Idee bis zum Deployment. Keine Wasserfall-Specs, sondern Eigenverantwortung. Mit AI Lösungen entwickeln: Claude Code, LLM-APIs und AI-gestützte Workflows sind bei uns kein Experiment, sondern der Standard. Du baust Features schneller, weil Du AI als Multiplikator einsetzt. Produkt mitgestalten: Du sitzt mit am Tisch, wenn wir neue Produkte und Features planen. Deine Meinung zählt vom ersten Tag. Infrastruktur mitbauen: CI/CD, Datenbank-Architektur, API-Design - pragmatisch und ohne Silos. Qualifikation Du passt zu uns, wenn: Du eigene Projekte gebaut hast - ob SaaS-Tool, Open-Source-Projekt, App oder Bot. Zeig uns, was Du gebaut hast. Das zählt mehr als jedes Zeugnis. Du AI als Entwicklungswerkzeug nutzt - Claude Code, Cursor, Codex oder ähnliche Tools sind für Dich keine Spielerei, sondern Alltag. Du weißt, wie man mit AI schneller und besser entwickelt. Du Dich in Laravel, Vue.js und SQL wohlfühlst und Du schlechten AI Slop von exzellentem Code unterscheiden kannst. Du eigenständig arbeitest - nicht weil Du musst, sondern weil Du es so willst. Du Startup-Tempo magst: Morgens die Idee, nachmittags auf Staging, abends live im Produkt. Benefits Was wir bieten: Direkter Impact: Kleines Team, großes Produkt. Was Du baust, nutzen Kunden noch am gleichen Tag. AI-First in der Praxis: AI ist bei uns nicht das Produkt-Feature, sondern die Art wie wir arbeiten. Claude Code, LLM-gestützte Workflows, agentic Development - Du lernst hier, wie Software-Entwicklung zukünftig überall aussehen wird. Flexibles Remote-Modell: Arbeite von wo Du willst. Wir arbeiten remote, aber synchron - kurze Wege, schnelle Abstimmung. Echte Verantwortung: Keine Hierarchie-Ebenen zwischen Dir und den Entscheidungen. Tolles Team: Wir halten zusammen, helfen uns gegenseitig und haben Spaß an dem, was wir bauen. Schick uns keine Standardbewerbung. Schick uns: Links zu Deinen Projekten: GitHub, deployed Apps, was auch immer Du gebaut hast. Kein Anschreiben nötig. Dein Code spricht für sich. Welche Entwicklung im Bereich AI findest Du aktuell am spannendsten und was willst Du als nächstes ausprobieren? Optional: Dein LinkedIn oder CV. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy. Product Development: Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile Listen to users and translate feedback into product improvements Technical Leadership: Ensure robustness and scalability as we grow Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Start Date: Mai 1, 2026 acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do As Mobile Software Developer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on our mobile architecture and user experience. You will take end-to-end ownership of the systems that power our mobile features, from UI architecture and state management to API integration and performance monitoring. Build the product, not just the UI: You will take full responsibility for the features you build. This means designing intuitive user flows, managing sophisticated local state, and ensuring a snappiness that feels native. You build it, you ship it, you improve it. Architect for scale and intelligence: You’ll design scalable mobile architectures (using modern patterns like MVVM or TCA) that integrate deeply with our Effect-based backend and AI systems. You’ll handle the complexity of offline-first logic, real-time synchronization, and streaming AI responses. Drive technical excellence: You will proactively identify performance bottlenecks—like app startup time and render cycles—while raising the bar for UX consistency, type safety, and maintainability across the entire codebase. Requirements What We're Looking For Strong experience with TypeScript & React Native. End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners. Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket BusinessBike (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow