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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.We are looking for a Software Engineer (m/f/d)- Backend. Responsibilities:As a Software Engineer, you will play a key role in designing, developing, and maintaining the control software that powers our quantum computing systems. In this position, you will work closely with our international team of physicists and engineers to build robust, scalable, portable and maintainable control software. Depending on your level of experience, you will take on one or more of the following tasks:Design, develop, test, and deploy services that enable professional use of quantum computing Build APIs and data interfaces to integrate various hardware components of our quantum computing stack Ensure scalability and maintainability of backend systems, adhering to high software engineering standards Optimise data processing pipelines for performance and reliability. Implement logging, monitoring, and alerting to ensure system robustness Identify and mitigate potential security vulnerabilities in backend systems Contribute to the continuous improvement of our CI/CD pipelines and automated deployment processes Collaborate with cross-functional teams to align software architecture with hardware requirements Document software designs and maintain high code quality through code reviews and best practices Required Skills:Bachelor’s degree in Computer Science or a related field 3+ years of professional experience in developing portable, scalable control systems Strong programming skills in Python writing production ready code Experience with databases (SQL or NoSQL) and data modelling Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes) Hands-on experience with CI/CD tools (e.g., GitLab CI, Jenkins) Interest in translating physical principles into practical solutions Good grasp of software architecture and design patterns for scalable systems Fluent communication and writing skills in English We value:Master’s degree in computer science or electrical engineeringBackground in robotics/aviation/automotiveExposure to high-performance computing, quantum systems, or other advanced hardware technologiesExperience in programmatic device control (SCPI, MODBUS, etc., over serial, USB, TCP)Experience in quantum controller electronics Experience with oscilloscopes or emulators for software debuggingWhat you can expect from eleQtron:Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements. Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules. Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture. Further development: We want to grow together, and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development. Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being. Bike Leasing: Stay active and environmentally friendly. Our bike leasing program makes it easy to get around while keeping fit. Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus. At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications. Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur beraten, sondern bauen? Du denkst strategisch, packst aber operativ selbst mit an? Dann ist das deine Chance, gemeinsam mit dem Gründer von 100 Marketing und unserem Kunden Joel eine auf Private-Equity-Cases spezialisierte Marketingagentur auf die nächste Stufe zu heben – unternehmerisch, mit echtem Impact und mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung. 100Marketing ist der Marketing Operations Partner für B2B-Wachstum: spezialisiert auf Familienunternehmen und PE-backed Mittelstand. Dabei kombinieren sie strategische Marketing Growth-Architekturen mit einer operativen Taskforce, implementieren messbare Marketingstrategien mit klarer Umsetzungsverantwortung und Board-Ready Reporting – und agieren als externer CMO. Heute sind sie ein Team von 17 Leuten in Wiesbaden. Damit weiter eskaliert werden kann, brauchen sie dich. Aufgaben Als COO / Head of Operations bist du der operative und strategische Sparringspartner des Gründers Joel. Du übernimmst Verantwortung für Delivery, Team und Prozesse – und treibst die AI-First-Kultur von innen heraus voran. Du schließt die Lücke zwischen Wachstumsanspruch und operativer Realität: Du führst Kundenprojekte eigenständig, sicherst Qualität und Termintreue und baust gleichzeitig die internen Strukturen, auf denen die Agentur systematisch skalieren kann. Dabei fungierst du wie eine Art Co-Founder mit dem Gründer, mit sehr viel Verantwortung und Augenhöhe auf Geschäftsleitungsebene Operative Projektführung & Kundenverantwortung Du führst strategisch anspruchsvollste Kundenprojekte (PE-backed B2B-Mittelstand) eigenständig. Du leitest Workshops, entwickelst Strategien und steuerst die Umsetzung im Team. Du sicherst Qualität und Termintreue systematisch ab. Du bist erste Eskalationsinstanz für Kunden und Team. Team-Leadership & Ressourcenplanung Du entwickelst das Delivery-Team fachlich und organisatorisch weiter. Du planst Kapazitäten, erkennst Engpässe früh und löst sie. Du onboardest neue Teammitglieder und schaffst Rollenklarheit. Du verbesserst Meeting-Routinen, KPIs und Ownership-Strukturen kontinuierlich. AI-First-Transformation Du führst AI-Workflows im gesamten Team ein und machst sie zur verbindlichen Arbeitsweise. Du entwickelst eigenständig Automatisierungen (z. B. mit n8n, Cursor, Claude). Du gestaltest AI-Hackathons mit, schulst und inspirierst das Team. Du dokumentierst und kommunizierst messbare Effizienzgewinne. Strategische Mitarbeit & Unternehmensführung Du bist im wöchentlichen Sparring mit dem CEO Entscheidungspartner auf Augenhöhe. Du gestaltest Unternehmensstrategie und Frameworks mit. Du entwickelst Produkte, Pricing und Angebotsstruktur weiter. Du bereitest das operative Reporting vor und steuerst es. Qualifikation Das bringst du mit 5–8+ Jahre Berufserfahrung in Online Marketing, Agentur oder Beratung – davon mindestens 2–3 Jahre mit echter Führungsverantwortung. Tiefes Verständnis von Performance Marketing (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta) – du kannst Konzepte, Zahlen und Strategien fachlich challengen. Wichtig: Du kannst Kampagnen nicht nur theoretisch bewerten, sondern selbst anlegen und steuern. Projektmanagement-Exzellenz: Priorisierung, Struktur, klare Timelines, konsequentes Follow-up. Sicherer Umgang mit Analytics & Reporting (Looker Studio, GA4, Google Sheets) – du sprichst die Sprache der Zahlen. AI-First-Mindset – nicht als User, sondern als Builder. Du erkundest KI-Agenten und Automatisierungen mit echter Neugier (Claude, Cursor, n8n, ChatGPT & Co.). Idealerweise Erfahrung mit PE-backed Kunden oder Mittelstandsunternehmen. Und menschlich: Du denkst strategisch und setzt operativ um – kein Entweder-oder. Du bist hands-on, lösungsorientiert und bissig: Du thematisierst nicht, du löst. Du kommunizierst stark – mit CEOs, PE-Investoren und Junior-Teammitgliedern gleichermaßen. Und du hast eine Mitunternehmer-Mentalität: Du denkst in Wachstum, nicht in Aufgaben. Skin in the Game ist für dich keine Phrase, sondern Haltung. Benefits Das bekommst du Eine zentrale Rolle direkt neben dem Gründer – Schnittstelle zwischen Team, Gründer und Kunden, mit viel Impact und schnellen Entscheidungswegen. Unternehmerisch tätig sein mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung (Skin in the Game). Spannende Kunden und eine steile, langanhaltende Lernkurve im Private-Equity-Markt und in der CMO-Rolle für den Mittelstand – auch über den Marketingkosmos hinaus. Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket. Hybrides Arbeitsmodell. Langfristige Karriere- und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen. Über 100Marketing Die meisten B2B-Unternehmen kaufen Marketing wie eine Dienstleistung: Briefing rein, Output raus, Rechnung zahlen. Einzelne Kampagnen, kein roter Faden, kein messbares Ergebnis – nicht weil die Maßnahmen schlecht waren, sondern weil niemand Verantwortung für das Ergebnis übernommen hat. Wir machen es anders. 100M übernimmt die Marketing-Führung – strategisch und operativ. Wir analysieren, positionieren, setzen um und messen alles an dem, was wirklich zählt: qualifizierte Pipeline, Unternehmenswert und nachhaltiges Wachstum. Als externer Operating Partner. Nicht als Werkbank. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.We are looking for a Senior Site Reliability Engineer to drive the reliability, scalability, and operability of the software systems powering our trapped-ion quantum computers.Responsibilities:As a Senior Site Reliability Engineer – Quantum Computing (f/m/d), you will take end-to-end responsibility for the reliability, stability, and operability of our software that operates our quantum computers. You will act as a technical authority for system reliability, shaping how our quantum computers are operated, monitored, and evolved in production-like lab environments. This is an on-site position in Siegen or Hamburg, working closely with software engineers, firmware developers, physicists, and hardware engineers in an interdisciplinary environment.Own the reliability strategy for the quantum control and quantum program execution stackDefine and continuously refine SLIs, SLOs, error budgets, and operational guardrailsDesign and evolve the observability architecture across software, infrastructure, and hardware-adjacent layers Lead incident response, post-mortems, and root cause analyses for critical system failuresProactively identify systemic risks and drive mitigation strategiesDrive automation initiatives to reduce operational toil and improve system stabilityEstablish and maintain operational standards, runbooks, and documentationShape CI/CD and release processes with a strong focus on reliability and safe deploymentsAct as a trusted partner for development teams when designing production-ready systemsMentor engineers and raise reliability awareness across the organizationRequired Skills:Bachelor's or master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent experience5+ years of professional experience in SRE, DevOps, Platform Engineering, or Systems EngineeringProven track record of operating and stabilizing complex, mission-critical systemsStrong experience with containerized and orchestrated environmentsHands-on experience with monitoring, alerting, and observability systems Experience leading incident response and driving post-mortemStrong technical documentation and architectural reasoning skillsCreative mindset and enjoyment working in a multicultural and interdisciplinary team Ability to make sound engineering trade-offs under uncertainty Fluent in written and spoken EnglishWe value:Experience in hardware-adjacent, lab, or cyber-physical systemsBackground in scientific, research, or experimental environments Strong Python skills for automation and toolingExperience with long-running, stateful workloadsFamiliarity with firmware, control systems, or real-time constraintsExperience with programmatic device control (e.g. SCPI, serial, USB, TCP/IP)Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domainsWhat you can expect from eleQtron:Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievementsFlexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedulesTeam spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the cultureFurther development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal developmentWellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-beingBike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing ProgramMoving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonusAt the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting roomsFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Engineering ohne Umwege: Mit Fokus auf das Wesentliche und Freiheit für deine Ideen. Jeder fragt dich um Rat, weil du Software verstehst und Menschen schätzt? Lass die Routine hinter dir und entwickle mit uns in einem Team, das auf Verbindlichkeit und echtes Miteinander baut. Die ebs kumkeo entwickelt energie- und sicherheitskritische Systeme dort, wo Fehler keine Option sind. Wir verbinden Systemengineering, Batterie- und Leistungselektronik sowie echtzeitfähige Regelungsplattformen zu integrierten Lösungen – von der ersten Architekturentscheidung bis zum betriebenen Energiesystem. Unser Versprechen an dich: Wir verstehen uns als Ingenieurbüro mit ausgeprägter Beratungskompetenz. Du bist keine „externe Kraft auf Zeit“, sondern ein fester Bestandteil unseres Teams. Verlässlichkeit, Loyalität und respektvoller, offener Austausch auf allen Ebenen. Dein Wort und Handschlag haben Gewicht. Deine Weiterentwicklung und individuellen Ziele geben für uns den Takt an. Aufgaben Deine Expertise zählt, nicht nur deine Kapazität. Du agierst mit fundiertem Sachverstand direkt beim Kunden und repräsentierst ebs kumkeo souverän. Du wirkst an der Elektrifizierung und Digitalisierung mit, zum Beispiel an Batterie Management Systemen (BMS), die als Gehirn von Hochvolt Speichern fungieren. Du entwickelst und bewertest Designkonzepte für Embedded Software und realisierst Konzepte vom Design über die Implementierung bis hin zum Test. Du arbeitest eng mit Kunden zusammen – berätst, baust Vertrauen auf und bringst gemeinsam mit dem Team Projekte voran. Du entwickelst dich stetig weiter – zeigst Eigeninitiative, hast Lust dich in neue Themen einzuarbeiten und tauschst dich mit deinem Team aus. Qualifikation Du passt zu uns wenn... … Du Erfahrung mit verschiedenen Mikrocontrollern (z. B. Cortex M0, M4) und in der Entwicklung von Software mit C und/oder C++ mitbringst. … Du in der Beratungsrolle mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on etwas bewirken willst. … Du nach einem Team suchst, das dir Vertrauen und Verbindlichkeit schenkt, & immer ein offenes Ohr für neue Themen, deine Ideen und Entwicklung mitbringt. Benefits Sichere Perspektive mit individueller Weiterbildung und Mentoring durch Experten. Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensbasis und eine gelebte, offene Duz-Kultur. Attraktiver Arbeitsplatz in Kiel mit Wohlfühlgarantie, Gemeinschaftsflächen und Kicker. Starkes Wir-Gefühl durch regelmäßige Teamevents, Stammtische und gemeinsames Frühstück. Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Attraktives, überdurchschnittliches Gehalt ab Tag 1. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.We are looking for a Site Reliability Engineer to maintain and support the reliability, scalability, and operability of the software systems powering our trapped-ion quantum computers.Responsibilities:As a Site Reliability Engineer – Quantum Computing (f/m/d), you will contribute to the reliability, stability, and operability of our software that operates our quantum computers. You will work closely with software engineers, firmware developers, physicists, and hardware engineers in an interdisciplinary environment, gaining deep insight into a cutting-edge technical domain. This is an on-site position in Siegen or Hamburg. Depending on your background, you will work on the following tasks:Contribute to the reliability of the quantum control and quantum program execution stackSupport the definition and refinement of SLIs, SLOs, error budgets, and operational guardrailsImplement and maintain observability across software, infrastructure, and hardware-adjacent layersParticipate in incident response, post-mortems, and root cause analyses for system failuresIdentify operational risks and propose mitigation strategiesDrive automation initiatives to reduce toil and improve system stabilityMaintain operational standards, runbooks, and documentationContribute to CI/CD and release processes with a focus on reliability and safe deploymentsCollaborate with development teams to support production-ready system designRequired Skills:Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent experience2–4 years of professional experience in SRE, DevOps, Platform Engineering, or Systems engineeringExperience operating and stabilizing complex systems in production or lab environmentsHands-on experience with containerized and orchestrated environmentsPractical knowledge of monitoring, alerting, and observability toolingExperience participating in incident response processesGood technical documentation skillsAbility to reason through engineering trade-offsFluent written and spoken EnglishWe value:Experience in hardware-adjacent, lab, or cyber-physical systemsBackground in scientific, research, or experimental environments Strong Python skills for automation and toolingExperience with long-running, stateful workloadsFamiliarity with firmware, control systems, or real-time constraintsExperience with programmatic device control (e.g. SCPI, serial, USB, TCP/IP)Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domainsWhat you can expect from eleQtron:Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievementsFlexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedulesTeam spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the cultureFurther development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal developmentWellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-beingBike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing ProgramMoving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonusAt the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting roomsFind Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Liebenzell Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Friedrichshafen Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgabenschwerpunkte: Du bist verantwortlich für die zeitnahe und korrekte Erstellung von Kundenrechnungen Außerdem unterstützt du uns im Tagesgeschäft in der Debitorenbuchhaltung, von der Zuordnung der Zahlungseingänge bis hin zur Kontenklärung Du unterstützt das Team bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten Vertretungsweise übernimmst du die Bankbuchhaltung und Führung der Kassenbücher So landest du bei uns: du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Du besitzt bereits Grundkenntnisse in der Rechnungserstellung und Buchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere in Excel bist du fit Du arbeitest präzise und gehst verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten um Auf deine Zuverlässigkeit, effizientes Zeitmanagement und deine Ergebnisse können wir uns verlassen Darauf kannst du dich freuen: Ein Minijob (bis 603 €), der sich ideal in deinen Alltag integrieren lässt Nach einer erfolgreichen Einarbeitung vor Ort kannst du deine Aufgaben flexibel von zu Hause aus erledigen Dein eigenes JobRad per Leasing und kostenlose Parkplätze direkt am Terminal Exklusiver Zugang zu EGYM Wellpass für Sport und Wellness Ein tolles, kollegiales Team und eine faszinierende Atmosphäre Komm an Bord! Wir nehmen dich an die Hand und machen dich fit für Microsoft Dynamics Business Central Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst es, Ordnung in komplexe Marketingprojekte zu bringen? Du denkst operativ, arbeitest detailorientiert und fühlst dich wohl zwischen CRM, Eventkoordination und Teamabstimmung? Dann könnte unser Kunde genau der richtige Ort für dich sein. Denn dort entsteht eine nachhaltige Solaryacht, die Effizienz, Design und echte Innovation verbindet. Ein Produkt für Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu denken wollen. Damit aus Vision Realität wird, suchen wir jemanden, der Marketingprojekte strukturiert steuert, Prozesse organisiert und Themen zuverlässig ins Ziel bringt. Kein reiner Strategiekopf. Sondern jemand, der anpackt, koordiniert und Dinge umsetzt. Besonders wichtig: Marketing Operations, HubSpot und ein gutes Gespür für Kommunikation. Aufgaben Du koordinierst Marketing-, CRM-, PR- und Go-to-Market-Projekte bis zur Wasserung und darüber hinaus. Du hältst Timelines, Stakeholder und Prioritäten zusammen. Du steuerst externe Partner wie PR-Agenturen, Eventdienstleister und Kreativpartner. Du arbeitest eng mit der CMO, dem CEO sowie Sales und Business Development zusammen. Du organisierst Sea Trials, Events und die Wasserung in Stralsund. Du pflegst und optimierst HubSpot-Prozesse für CRM, Newsletter und Leadmanagement. Du sorgst dafür, dass Aufgaben sauber dokumentiert und umgesetzt werden. Du bringst Struktur in operative Marketingabläufe und verbesserst Prozesse nachhaltig. Du koordinierst Content, Assets und interne Freigaben. Du denkst mit, erkennst Lücken frühzeitig und hältst Projekte zuverlässig am Laufen. Qualifikation Du hast Erfahrung im Marketing Operations, Projektmanagement oder CRM-Management. Du kennst dich mit HubSpot aus – besonders im Bereich CRM und Newslettermanagement. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick. Du bist stark in Koordination, Kommunikation und Umsetzung. Du kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän arbeiten. Du bist offen dafür, bei wichtigen Events oder Projekten nach Stralsund zu reisen. Du interessierst dich für Technik, Innovation oder den nautischen Bereich. Idealerweise bringst du Erfahrung aus Premium-, Tech-, Automotive- oder Yachting-Umfeldern mit. Benefits Remote-first-Arbeit mit maximaler Flexibilität. 30 Urlaubstage. Gehalt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr. Direkte Zusammenarbeit mit Gründer, CEO und CMO. Viel Gestaltungsspielraum in einer frühen und spannenden Unternehmensphase. Ein Produkt mit echtem Innovationscharakter und nachhaltigem Ansatz. Kurze Abstimmungen und schnelle Entscheidungen. Die Chance, ein einzigartiges Yachtprojekt von Beginn an mitzugestalten. Ein Umfeld, in dem Umsetzung wichtiger ist als Politik oder Hierarchien. Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Projekte sauber steuerst und Spaß daran hast, ein innovatives Produkt sichtbar zu machen. Gesucht wird keine klassische Kreativrolle, sondern jemand, der Marketing operativ zusammenhält und zuverlässig umsetzt. Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen. Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst es, Ordnung in komplexe Marketingprojekte zu bringen? Du denkst operativ, arbeitest detailorientiert und fühlst dich wohl zwischen CRM, Eventkoordination und Teamabstimmung? Dann könnte unser Kunde genau der richtige Ort für dich sein. Denn dort entsteht eine nachhaltige Solaryacht, die Effizienz, Design und echte Innovation verbindet. Ein Produkt für Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu denken wollen. Damit aus Vision Realität wird, suchen wir jemanden, der Marketingprojekte strukturiert steuert, Prozesse organisiert und Themen zuverlässig ins Ziel bringt. Kein reiner Strategiekopf. Sondern jemand, der anpackt, koordiniert und Dinge umsetzt. Besonders wichtig: Marketing Operations, HubSpot und ein gutes Gespür für Kommunikation. Aufgaben Du koordinierst Marketing-, CRM-, PR- und Go-to-Market-Projekte bis zur Wasserung und darüber hinaus. Du hältst Timelines, Stakeholder und Prioritäten zusammen. Du steuerst externe Partner wie PR-Agenturen, Eventdienstleister und Kreativpartner. Du arbeitest eng mit der CMO, dem CEO sowie Sales und Business Development zusammen. Du organisierst Sea Trials, Events und die Wasserung in Stralsund. Du pflegst und optimierst HubSpot-Prozesse für CRM, Newsletter und Leadmanagement. Du sorgst dafür, dass Aufgaben sauber dokumentiert und umgesetzt werden. Du bringst Struktur in operative Marketingabläufe und verbesserst Prozesse nachhaltig. Du koordinierst Content, Assets und interne Freigaben. Du denkst mit, erkennst Lücken frühzeitig und hältst Projekte zuverlässig am Laufen. Qualifikation Du hast Erfahrung im Marketing Operations, Projektmanagement oder CRM-Management. Du kennst dich mit HubSpot aus – besonders im Bereich CRM und Newslettermanagement. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick. Du bist stark in Koordination, Kommunikation und Umsetzung. Du kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän arbeiten. Du bist offen dafür, bei wichtigen Events oder Projekten nach Stralsund zu reisen. Du interessierst dich für Technik, Innovation oder den nautischen Bereich. Idealerweise bringst du Erfahrung aus Premium-, Tech-, Automotive- oder Yachting-Umfeldern mit. Benefits Remote-first-Arbeit mit maximaler Flexibilität. 30 Urlaubstage. Gehalt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr. Direkte Zusammenarbeit mit Gründer, CEO und CMO. Viel Gestaltungsspielraum in einer frühen und spannenden Unternehmensphase. Ein Produkt mit echtem Innovationscharakter und nachhaltigem Ansatz. Kurze Abstimmungen und schnelle Entscheidungen. Die Chance, ein einzigartiges Yachtprojekt von Beginn an mitzugestalten. Ein Umfeld, in dem Umsetzung wichtiger ist als Politik oder Hierarchien. Diese Rolle ist ideal für dich, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Projekte sauber steuerst und Spaß daran hast, ein innovatives Produkt sichtbar zu machen. Gesucht wird keine klassische Kreativrolle, sondern jemand, der Marketing operativ zusammenhält und zuverlässig umsetzt. Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen. Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast ein Gespür für starke Marken, hochwertige Inhalte und klare Kommunikation? Du kannst Inhalte nicht nur kreativ denken, sondern auch sauber umsetzen? Dann könnte unser Kunde genau das Richtige für dich sein. Denn unser Kunde entwickelt eine nachhaltige Solaryacht für Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu erleben wollen. Kein gewöhnliches Produkt – sondern eine echte Innovation im Premiumsegment. Damit diese Vision sichtbar wird, suchen wir einen Content & Communications Manager, der Markenkommunikation operativ begleitet und Inhalte mit Qualität, Struktur und Stil umsetzt. Wichtig ist dabei nicht reines „Social Media Posting“, sondern hochwertige Brand- und Content-Execution mit Anspruch. Aufgaben Du betreust die LinkedIn- und Social-Media-Kommunikation von Pioneer Yachts. Du bereitest Inhalte für Founder- und CEO-Content auf. Du pflegst die Website und unterstützt bei CMS-Themen. Du erstellst Newsletter und koordinierst Content-Kampagnen. Du planst Redaktionsinhalte und hältst Timings zuverlässig ein. Du bereitest Inhalte für PR, Sales und Events auf. Du koordinierst externe Partner aus Foto, Video und Grafik. Du entwickelst die Content Library weiter und hältst Inhalte strukturiert aktuell. Du unterstützt die Kommunikation rund um Sea Trials, Events und die Wasserung im Juli. Du sorgst dafür, dass die Marke nach außen hochwertig, konsistent und modern wahrgenommen wird. Qualifikation Du hast Erfahrung im Bereich Content, Kommunikation oder Brand Marketing. Du schreibst sicher, verständlich und mit einem guten Gespür für Tonalität. Du kennst dich mit Social Media, CMS-Systemen und Contentproduktion aus. Du arbeitest strukturiert und setzt Themen zuverlässig um. Du hast ein Auge für Design, Bildsprache und Markenwirkung. Du denkst mit und bringst eigene Ideen ein. Du interessierst dich für Technik, Innovation, Nachhaltigkeit oder den nautischen Bereich. Idealerweise hast du bereits im Premium-, Lifestyle-, Tech- oder Automotive-Umfeld gearbeitet. Du bist offen dafür, bei wichtigen Projekten oder Events auch mal nach Stralsund oder Cannes zu reisen. Benefits Flexible Teilzeitrolle mit 20–25 Stunden pro Woche. Remote-first-Arbeit mit maximaler Flexibilität. 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis. 45.000 EUR - 60.000 EUR Jahresgehalt auf Vollzeitbasis. Direkte Zusammenarbeit mit Gründer, CEO und CMO. Ein modernes Premiumprodukt mit echtem Innovationscharakter. Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungen. Die Chance, eine junge Marke sichtbar mit aufzubauen. Ein Umfeld, in dem Qualität wichtiger ist als Buzzwords oder Politik. Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Markenkommunikation nicht nur planen, sondern wirklich umsetzen möchtest. Gesucht wird kein reiner Social-Media-Manager, sondern jemand mit Qualitätsanspruch, Kommunikationsgefühl und Freude an hochwertigem Content. Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei Gesprächen. Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Auftraggeber ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich operativer Geschäftsprozesse und Service-Management. Mit einer globalen Präsenz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Phase der Professionalisierung und des Wachstums mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und die Qualität der Personalakquisition zu erhöhen. Sie werden als vertrauensvoller Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht. Aufgaben Sie verantworten die komplette Personalakquisition von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - der Fokus liegt dabei auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl. Sie konzipieren und realisieren standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate, wobei Sie eng mit externen Arbeitsmarktakteuren zusammenwirken. Sie agieren als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team für Arbeitgebermarkenentwicklung. Sie identifizieren vielversprechende Talente über unterschiedliche Kontaktkanäle, sprechen diese gezielt an und halten das Bewerbermanagementsystem stets aktuell. Sie führen systematische Auswahlgespräche zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen - sowohl für operative als auch für administrative Bereiche. Sie evaluieren recruiting-relevante Metriken fortlaufend und entwickeln datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf. Qualifikation Fundierte Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung. Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re hiring a frontend engineer who ships clean, fast, accessible interfaces, owns UI quality end-to-end and treats performance and testing as defaults.Stack:Next.js 13–14 (React 18, TypeScript)Tailwind CSS, PostCSSTanStack Query (React Query), React Hook FormUI: Headless UI, Framer MotionAuth: AWS Amplify + CognitoValidation / charts / i18n: Yup, Recharts, next-i18nextTesting: Jest, React Testing Library, Playwright (E2E)Tooling: ESLint, Prettier, Storybook, Viteyour role at xpate:Build responsive, accessible fintech UI in Next.js/React.Implement pixel-perfect screens with Tailwind, solid layout discipline, and consistent design tokens.Own data flows: server/client state with TanStack Query, forms with React Hook Form (+ Yup where needed).Integrate authentication and session flows via AWS Cognito (through Amplify).Ship confidently with tests: unit/integration (Jest/RTL) and E2E (Playwright).Contribute to and extend the shared component library (Storybook-first mindset).Keep the app fast: performance tuning, bundle awareness, cross-browser edge cases, real-world UX.we’re ready to meet you, if…You have strong hands-on React + TypeScript experience (not “UI tasks only”).You have solid Next.js understanding: routing, rendering modes, data fetching patterns, and client/server boundaries.You care about accessibility, UI correctness, and predictable behavior.You can debug production issues quickly and keep changes low-risk.You write tests that actually catch regressions.You have English at B2+ level (English-speaking team).You use AI tools daily to speed up delivery and reduce routine work.what working at xpate looks like:A dynamic, ambitious environment where compliance is seen as an enabler of growth, not a blocker.Flexible working hours to support work–life balance.Generous paid time off giving you the balance you need to perform at your best.Extra personal time off for rest and recharge: 12 additional days per year, plus your birthday off.Private health insurance and wellness benefits.Apple hardware and modern work tools to support your workflow.Opportunities to grow, lead, and shape xpate’s future-proof compliance ecosystem.why join xpate?We're building the financial backbone of the future, where payments move freely and businesses thrive without barriers. If you want real impact, freedom to innovate, and work that drives change - xpate is the place for you.Originally posted on Himalayas

About Diversified:Diversified is a global leader in audio visual and media innovation, recognized for designing and building the world’s most experiential environments. Our award-winning team specializes in delivering solutions for the most complex, large-scale and immersive installations. Serving a global clientele that includes major media organizations and retailers, sports and live performance venues, corporate enterprises, and government agencies, Diversified partners with clients to create spaces that bring people together and keep them coming back.What to Expect:At Diversified, we're on a mission to create a world without boundaries, where technology enables all people to connect and experience the moments that matter, wherever they choose to be. With clients spanning the globe and an exciting pipeline of projects across industries, Diversified offers more than just a job. We offer a career path with the flexibility to grow personally and professionally, wherever your ambitions take you. As a Diversified associate, you'll dive headfirst into big, complex, and rewarding projects that push the boundaries of what's possible. Plus, you'll enjoy a flexible work environment, competitive compensation and benefits, and a culture that celebrates diversity and inclusion.IF YOU CAN DREAM IT, YOU CAN DO IT AT DIVERSIFIED.How You’ll Contribute:The Senior Microsoft Fabric Data Engineer is responsible for architecting, implementing, and optimizing enterprise-scale data solutions using the Microsoft Fabric platform. This role designs modern lakehouse and warehouse architecture, integrates operational systems via Synapse Link, and helps to ensure strong data governance and compliance through Microsoft Purview. This role partners closely with analytics teams and business stakeholders to deploy features that support advanced reporting, self-service analytics, and AI-driven insights.What You’ll Do:Design and implement enterprise data solutions using Microsoft Fabric, including Lakehouse, Warehouse, Dataflows Gen2, Pipelines, Notebooks, MS Graph, and Real-Time Analytics.Develop medallion or similar data architectures within OneLake.Optimize performance, cost, and scalability across Fabric workloads.Establish CI/CD processes and DevOps practices for Fabric deployments.Integrate source systems (ERP, CRM, operational databases) using Fabric, Synapse Link, MDMs, and other ingestion frameworks.Build and maintain robust ETL/ELT pipelines using Fabric Data Factory capabilities.Design dimensional and semantic models to support PowerBI and enterprise analytics.Implement enterprise data governance using Microsoft Purview, including data cataloging and lineage, classification and sensitivity labeling, and policy enforcement and access controls (eg., RBAC).Ensure regulatory compliance (eg., GDPR, SOC 2).Monitor and optimize system performance, reliability, and availability. Establish logging, alerting, and observability practices.Support incident response and root-cause analysis for production workloads.Translate business requirements into technical architecture.Collaborate with analytics, BI, data science, and application development teams.What You’ll Bring:Education/ Certifications:Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field (or equivalent education and experience).Required Skills/Qualifications:5+ years of experience in data engineering, data warehousing, or analytics engineering.2+ years of hands-on experience with Microsoft Fabric.Experience designing lakehouse architectures at enterprise scale.Proficiency in SQL, Python, Spark, etc.Experience deploying and managing Microsoft Purview for governance and lineage.Understanding of Azure identity and security (Azure AD/Entra ID, RBAC, managed identities, security principals).Understanding of Azure/Fabric billing and utilization analysis.Experience with CI/CD pipelines (Azure DevOps or GitHub Actions).Strong analytical and problem-solving skills.Preferred Skills/Qualifications:Microsoft certifications (e.g., Fabric Analytics Engineer Associate, Azure Data Engineer Associate).Experience with Synapse Link.Experience with DataBricksExperience with MDM platforms (esp. Profisee).Experience leveraging data assets from various systems including Microsoft Dynamics 365, PowerBI, SharePoint, Smartsheet, ConnectWise, ExperLogix, D-Tools, ServiceNowExperience integrating streaming or near real-time data workloads.Familiarity with PowerBI semantic models and enterprise BI governance.Experience implementing data quality frameworks and metadata-driven pipelines.Knowledge of Delta Lake and open table formats.Master’s degree in a quantitative or technical discipline.What We Offer:Along with competitive compensation, you will be eligible for the following benefits:Multiple medical plan options to suit your family’s needsDental (including orthodontic coverage) and vision plansCompany paid Basic Life, AD&D, Short-Term and Long-Term Disability Insurance, and Employee Assistance Plan (EAP)Healthcare and Dependent Care Flexible Spending Accounts (FSA)401k with Employer MatchPaid Time Off and Paid HolidaysVoluntary Benefits: Critical Illness, Hospital Indemnity, Accident Insurance, Pet Insurance, Homeowners and Auto Insurance, Supplemental Term and Dependent Life and AD&D, and Legal ServicesCommuter BenefitsAnd much moreTo learn more about becoming part of the Diversified team, visit us at our career siteor email us at careers@onediversified.com. Diversified is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace. All aspects of employment will be based on job requirements, individual qualifications, merit, performance, and business need. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected characteristic under applicable law. We believe in fair and equitable hiring practices and strive to create an environment where all individuals feel valued and empowered. If you require a reasonable accommodation to participate in the application or interview process due to a disability, please contact careers@onediversified.com so we can assist you. Our compensation ranges reflect the cost of labor across several US geographic markets. The pay details below range from our lowest geographic market up to our highest geographic market. Pay is based on several factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills and experience depending on the position offered, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits.Originally posted on Himalayas

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com. We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.Distribusion is quickly expanding globally and looking for a B2B and B2C Customer Support Agent for India to join the Operations team to drive quality improvements and projects of the key partnerships.What you will do:Handle incoming requests in English from partners and users regarding bookings, fraud and technical issues with efficiency and accuracy via our different support channels (email, live chat and phone.) Collaborate closely with our tech, product, retail, and finance teams to ensure seamless communication and resolution of partner inquiries.Drive process improvements and advocate for feature enhancements to streamline operations and boost efficiency.Workplace:This is a remote opportunity to cover working time from 09:00 to 18:00 (India timezone) Tuesday to Saturday, or Sunday to Thursday. RequirementsWho you are: Customer Service Experience: solid experience in Customer Service, ideally including technical support; familiarity with Live Chat and Phone support is a plus.Group Booking Coordination: hands-on experience managing group bookings, including coordinating, quoting, and organizing travel requests for retailers from initial inquiry through confirmation and post-booking changes.Technical Troubleshooting & Data Analysis: comfortable investigating technical issues by searching and interpreting logs, reading API request/response data, and writing SQL queries to independently answer partner questions and troubleshoot problems.Relationship Building & Communication: strong networking mindset with excellent collaboration and communication skills to build and maintain lasting partner relationships.Languages: fluent in English; German or Italian is considered a plus.Organization & Prioritization: highly organized and structured, with the ability to manage multiple initiatives, adapt to shifting priorities, and meet deadlines while maintaining attention to detail.What you can expect:You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry. You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company. We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com and Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day! We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities and career growth in a small and developing company.Our hiring process for this role:Your Talent Partner (TP) and point of contact is Benedetta Pezzutto and the Hiring Manager (HM) is Laure Jäger.For any queries, please reach out to your Talent Partner at (talent@distribusion.com).Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!Originally posted on Himalayas

Comcast Business offers a suite of Connectivity, Communications, Networking, Cybersecurity, Wireless, and Managed Solutions to help global organizations of all sizes prepare for what’s next. Powered by the nation’s largest Gig-speed broadband network and backed by 24/7 customer support, Comcast Business is the nation’s largest technology provider to small businesses and one of the leading service providers to the Enterprise market. Comcast Business has been consistently recognized by industry analysts and associations as a leader and innovator, and one of the fastest growing providers of Ethernet services.Job SummaryResponsible for a team of business to business outbound telesales representatives that are focused on retaining and growing our existing customer base. Direct team of representatives on upsell/cross-sell and renewing existing small-to-medium business customers over the telephone. Develop, motivate and coach representatives to ensure they achieve sales quotas through solution based selling and account management. Customarily and regularly directs the work of at least two or more other full-time employees or their equivalent.Job DescriptionCore ResponsibilitiesLead team focused on retaining existing business customers by example in key areas: prospecting, time management, funnel management, forecasting, product knowledge and closing business.Coach and develop all sales representatives in providing superior customer service, achieving quality standards and meeting performance expectations by giving timely and appropriate feedback.Ensure CRM software is accurate and up to date on daily basis.Ensure daily activity targets are met.Conduct regular team meetings to improve skills, share best practices and deliver key communications.Conduct performance reviews and prepares performance improvement plans. Hire, discipline and terminate personnel as necessary.Partner with leadership in the business to business organization to ensure positive working relationships and effective communication between functional areas.Conduct side by side coaching and call monitoring to ensure compliance with selling company techniques and strategies.Work directly with other supervisors to ensure consistency and teamwork.Provide appropriate feedback to management from consumers and sales representatives to help business continue to grow and evolve.Consistent exercise of independent judgment and discretion in matters of significance.This position is aligned to Eastern Standard Time (EST) and requires availability during core business hours (e.g., 8:00 AM – 6:00 PM EST)Other duties and responsibilities as assigned.Employees at all levels are expected to:Understand our Operating Principles; make them the guidelines for how you do your job.Own the customer experience - think and act in ways that put our customers first, give them seamless digital options at every touchpoint, and make them promoters of our products and services.Know your stuff - be enthusiastic learners, users and advocates of our game-changing technology, products and services, especially our digital tools and experiences.Win as a team - make big things happen by working together and being open to new ideas.Be an active part of the Net Promoter System - a way of working that brings more employee and customer feedback into the company - by joining huddles, making call backs and helping us elevate opportunities to do better for our customers.Drive results and growth.Support a culture of inclusion in how you work and lead.Do what's right for each other, our customers, investors and our communities.Disclaimer:This information has been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications.SkillsChange Management, Communication, Influencing Skills, Sales Performance Coaching, Team DevelopmentCompensationNational Pay Range: $34,742.86 USD-$88,214.29 USD Illinois Pay Range: $36,914.29 USD - $77,628.57 USD Colorado Pay Range: $39,085.71 USD - $81,157.14 USD Hawaii Pay Range: $45,600.00 USD - $74,100.00 USD Washington DC Pay Range: $49,942.86 USD - $81,157.14 USD Maryland Pay Range: $41,257.14 USD - $81,157.14 USD Minnesota Pay Range: $39,085.71 USD - $74,100.00 USD New York Pay Range: $41,257.14 USD - $88,214.29 USD Washington Pay Range: $39,085.71 USD - $84,685.71 USD New Jersey Pay Range: $43,428.57 USD - $84,685.71 USD Vermont Pay Range: $41,257.14 USD - $70,571.43 USD Massachusetts Pay Range: $43,428.57 USD - $84,685.71 USD California Pay Range: $39,085.71 USD - $76,904.76Targeted Commission: $35,000.00Our sales compensation programs offer the potential for significant upside above targeted earnings for those who overachieve their sales targets.Comcast intends to offer the selected candidate base pay within the posted range for this role at the time of posting dependent on job-related, non-discriminatory factors such as experience. Base pay is one part of the Total Rewards that Comcast provides to compensate and recognize employees for their work. Most sales positions are eligible for a Commission under the terms of an applicable plan, while most non-sales positions are eligible for a Bonus. Additionally, Comcast provides best-in-class Benefits to eligible employees. We believe that benefits should connect you to the support you need when it matters most, and should help you care for those who matter most. That’s why we provide an array of options, expert guidance and always-on tools, that are personalized to meet the needs of your reality – to help support you physically, financially and emotionally through the big milestones and in your everyday life. Please visit the compensation and benefits summary on our careers site for more details.The application window is 30 days from the date job is posted, unless the number of applicants requires it to close sooner or later.EducationBachelor's DegreeWhile possessing the stated degree is preferred, Comcast also may consider applicants who hold some combination of coursework and experience, or who have extensive related professional experience.Certifications (if applicable)Relevant Work Experience2-5 YearsComcast is an equal opportunity workplace. We will consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by applicable law. Comcast will consider for employment applicants with arrest or conviction records in accordance with the requirements of applicable law, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Please note that federal state, or local laws and regulations may restrict or prohibit Comcast from hiring individuals convicted of certain crimes. Additionally, an applicant’s criminal history may have a direct, adverse, and negative relationship on the job duties of this position, which may result in the withdrawal of a conditional offer of employment.Originally posted on Himalayas

About CDIThe Constructive Dialogue Institute (CDI) is a non-partisan, non-profit dedicated to equipping the next generation of Americans with the skills to communicate and collaborate across lines of difference. We work with U.S. colleges and universities by providing co-curricular programming for students, professional development for faculty and staff, and strategic guidance to leadership. Our goal is to foster constructive dialogue at every level of the institution and to create the conditions for lasting organizational change. CDI was co-founded by psychologist Jonathan Haidt, the bestselling author of The Righteous Mind and The Anxious Generation.About the RoleCDI is growing quickly. In 2025, our team doubled in size to 30 employees, and we expect to grow to 50 within the next year. As the organization grows, we want to ensure our people practices, systems, and culture grow with it.We are looking for a Director of People Operations with strong HR generalist foundations and experience supporting organizations through rapid growth and increasing complexity. This person will help strengthen and scale CDI’s people systems while maintaining the thoughtful, collaborative, and mission-driven culture that defines our organization.This role includes managing and supporting a People Operations Generalist who leads CDI’s talent acquisition work and supports broader people operations processes. You’ll partner closely on talent strategy — especially for complex or senior searches — but your primary focus will be supporting employee experience, organizational culture, manager effectiveness, and the systems that help a growing organization function effectively.You’ll report to and work closely with the VP of Operations and partner with managers and leaders across the organization. This is a highly collaborative role for someone who enjoys building strong relationships, supporting teams, and helping organizations grow thoughtfully.ResponsibilitiesCulture & Engagement — Your Primary Depth AreaCDI's culture is one of our most important assets and one of our greatest responsibilities during this growth phase. You'll be the person who actively tends to it.Build strong relationships across the organization and maintain a deep understanding of employee experience, organizational health, and team dynamicsLead initiatives that strengthen CDI’s culture and employee experience, including onboarding, trainings, team gatherings, and org-wide ritualsBuild and evolve the systems, feedback channels, and people practices that help CDI maintain a strong, connected, and mission-driven culture as we scaleLead all-hands meetings and internal communications that build clarity, alignment, and connection across the organizationManager Support & Employee DevelopmentServe as a trusted thought partner to staff and managers by helping navigate team dynamics, challenges, and complex people situations before they become larger organizational issuesCoach managers on feedback, communication, accountability, and difficult conversationsBuild and improve performance and development practices that support clear expectations, strong feedback, accountability, and employee growthPartner with managers and leaders to strengthen leadership effectiveness and team health across CDIHR Operations & ComplianceOwn CDI’s compensation framework and annual compensation review processes, ensuring practices are equitable, competitive, and aligned with organizational valuesOversee CDI’s core HR operations, systems, and compliance processes across a multi-state workforce (in partnership with our PEO, JustWorks)Ensure compliance with federal, state, and local employment laws and evolving HR best practicesDevelop and maintain HR policies, employee handbook materials, and internal practices that reflect CDI’s values and operational needsEvaluate and manage HR vendors, benefits brokers, and external service providersTalent & Growth StrategyManage and support the People Operations Generalist, including coaching, prioritization, professional development, and partnership on recruiting strategy and complex hiring processesHelp evolve CDI’s hiring practices, candidate experience, and talent systems as the organization growsPartner with leadership to strengthen organizational planning, team structure, capacity planning, workflows, and people systems that support sustainable growthRequirementsAbout YouExperience7+ years of progressive HR or People Operations experience, including at least 3 years in a senior generalist or leadership roleExperience supporting organizations through significant growth and increasing organizational complexityStrong generalist experience across core HR disciplines, including employee relations, performance management, compensation, benefits, compliance, and talent acquisitionExperience directly managing and developing employees or small teamsYou’ll thrive in this role if you…Build trust and relationships quickly and navigate sensitive situations with strong judgment, maturity, empathy, and discretionCare deeply about employee experience, organizational culture, and helping managers and leaders build strong teams, especially during periods of rapid growth Balance strategic thinking with practical execution and are comfortable moving between organizational planning and day-to-day people operationsAre proactive, systems-oriented, and highly organized; you anticipate challenges and help build processes and practices that scale effectivelyFeel energized by CDI’s mission and aligned with our values:Embrace our Common HumanityPractice Intellectual HumilityPrioritize ResearchDeliver ExcellenceKeep ImprovingStay AdaptableBenefitsCompensation — $120,000 - 140,000 annuallyA Mission-Driven Culture — our work culture genuinely reflects our mission, characterized by intellectual humility, continuous improvement, and open-mindednessRemote-First — CDI was founded as a remote-first organization, and we work hard to maintain a strong team culture across vast distances Unlimited PTO — as well as 13 company holidaysRemote Work Support — up to $500 reimbursed for home office equipment (like desks, chairs, or webcams) and up to $50/month reimbursed for home internet or cell phone expensesOther Benefits — employer-supported health, vision and dental plans, subsidized parental leave, 3% 401k match, short- and long-term disability insurance, life and AD&D insurance, $1,000 annual professional development budgetRole SpecsReports to: VP of OperationsDirect Report(s): People Operations GeneralistSchedule: Full-time, flexible within U.S. time zonesTarget Start Date: ASAPLocation: Remote, must be based in the U.S.HighlightsCDI is looking for an experienced and people-focused Director of People Operations to help scale our culture, HR systems, and employee experience as we grow.Originally posted on Himalayas

Join COLIBRIX ONE - Innovating the Future of PaymentsAt COLIBRIX ONE, we're building advanced, AI-powered payment technologies that support Payment Service Providers (PSPs), Electronic Money Institutions (EMIs), and neobanks across the EU and the UK. As a fully licensed Electronic Money Institution (FCA Reference No. 927920) and holder of a Financial Institution Licence issued by the MFSA, as well as a principal member of both VISA and Mastercard, we provide comprehensive, real-world financial solutions that include:Global card processingDigital wallet infrastructureCross-border merchant accountsAlternative payment methods (APMs)Corporate accounts for legal entitiesWe're a fast-growing team with a passion for innovation, security, and scalability. Our culture values curiosity, collaboration, and impact - and we're looking for talented professionals who are ready to shape the future of fintech.At COLIBRIX ONE, your work directly powers the digital economy. If you're eager to solve meaningful challenges and build with purpose, we'd love to hear from you.About The RoleWe are looking for a creative and detail-oriented Digital Designer to join our team. In this role, you will design engaging digital experiences and marketing assets, including social media content, landing pages, presentations, and simple animations. You will collaborate closely with marketing and product teams, using modern design tools and AI-powered solutions to bring ideas to life.Key ResponsibilitiesDesign engaging social media posts and digital marketing materialsCreate modern, responsive landing pages and UI layoutsDevelop simple animations and motion graphics for digital contentPrepare professional presentations and visual communication materialsCollaborate with marketing, product, and development teamsMaintain visual consistency across all digital assets and platformsUse AI-powered tools to improve creative workflows and productivityOptimize designs for usability, accessibility, and performanceWhat You Need To Succeed In This Role2+ years of experience in digital and graphic design for web and marketing materialsProficiency with design tools including Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat, and FigmaFamiliarity with AI-powered design and productivity toolsUnderstanding of typography, layout, color theory, and brandingAbility to create clean, user-friendly interfacesBasic knowledge of animation and motion designStrong attention to detail and communication skillsAbility to manage multiple tasks and meet deadlinesPortfolio demonstrating relevant design workNice to HaveExperience with prototyping toolsBasic knowledge of HTML/CSSExperience with video editing or motion graphics toolsWhat We OfferOpportunity to shape the future of fintech solutions within a growing company Collaborative, horizontal team structure that values your expertise and ideas Continuous learning and development opportunities to enhance your skills and career growth Competitive salary and benefits package This position is offered within the COLIBRIX ONE. Employment will be under the appropriate legal entity based on the role and locationPlease mention the word OUTSTANDINGLY and tag ROjox when applying to show you read the job post completely (#ROjox). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.