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Die APD Schlauchtechnik GmbH, deren historische Wurzeln bis in das Jahr 1972 reichen, ist auf die Schlauch- und Profilextrusion spezialisiert und kann besonders schnell auf Kundenwünsche reagieren. Hinter der APD Schlauchtechnik steckt kein anonymer Großkonzern, sondern ein familiäres und engagiertes Team, für welches wir DICH als Werkzeugmechaniker (m/w/d) suchen! Berufseinsteiger/innen sind herzlich willkommen!👍🏼 Was Du bei uns bewirkst? Herstellung und Änderung von Extrusionsequipment Drehen, Fräsen, Bohren mit konventionellen Zerspanungsmaschinen Zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Werkzeug-,Formen- und Vorrichtungsbaus Zusammenarbeit mit unserer stetig wachsenden Produktion. Dies umfasst im Einzelnen die Zusammenarbeit mit allen technischen Abteilungen Nach einer Einarbeitungszeit führst du Versuche an unseren Produktionslinien durch Bei uns führst du Reparaturen und Wartungen durch Das bist DU! Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder vergleichbar (Zerspanungsmechaniker, Feinwerkmechaniker, Teilezurichter) Berufserfahrung im Bereich Werkzeugbau, vorzugsweise Erfahrungen in der Extrusion Motivationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und prozessorientiertes Denken zeichnen Dich aus Du hast schon Erfahrungen in der Extrusion? Perfekt! Was Du bei uns findest! Du arbeitest in einem klasse Team: Wir sind engagiert, motiviert und ziehen an einem Strang Keine halben Sachen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag Für uns selbstverständlich: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mit uns fit halten: Lease Dein eigenes JobRad oder sichere Dir vergünstigte Konditionen in einem Fitnessstudio Manuelle Therapie: Zur Förderung Deiner Gesundheit und Vorbeugung von Verspannungen kannst Du immer Freitags kostenfrei einen Termin für eine manuelle Therapie vereinbaren. Bei uns gibt es 0% Bullshit: Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, hilfsbereite Kolleg/innen Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten Weitere Benefits: Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest, vergünstigte Angebote (z. B. Reisen, E-Commerce, Bekleidung, Verträge) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht einfach nur Websites „bauen“, sondern Dinge schaffen, die wirklich funktionieren? Dann bist du bei uns richtig. Bei Weis Digital entwickeln wir keine hübschen Platzhalter-Seiten, sondern Websites, die verkaufen, überzeugen und messbare Ergebnisse liefern. Dafür suchen wir eine:n Webdesigner:in mit Schwerpunkt WordPress & Elementor, der/die nicht nur Gestaltung versteht, sondern auch den Impact dahinter. Du arbeitest in einem kleinen, eingespielten Team an echten Kundenprojekten – mit direktem Einfluss auf das Ergebnis. Kein endloses Abstimmen, kein Agentur-Blabla, sondern Fokus auf Umsetzung und Qualität. Wenn du Lust hast, dich gestalterisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig zu verstehen, wie gutes Design wirklich performt, solltest du dir das genauer anschauen. Aufgaben Entwicklung und Gestaltung von ansprechenden und benutzerfreundlichen Webseiten für unsere Kunden. Optimierung bestehender Webseiten hinsichtlich Benutzererfahrung und Performance. Durchführung von Usability-Tests und Einholen von Kunden-Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Designs. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Designtrends und Technologien, um innovative Lösungen zu implementieren. Qualifikation Du hast Erfahrung im Webdesign – ob durch Ausbildung, Studium oder einfach, weil du gute Projekte gebaut hast Sicherer Umgang mit WordPress & Elementor (kein „schon mal gesehen“, sondern wirklich gearbeitet) Grundverständnis von HTML & CSS – du weißt, was im Hintergrund passiert Gespür für gutes Design und funktionierende Nutzerführung (nicht nur „sieht schön aus“) Du denkst mit: Layout, Struktur, Conversion – nicht nur Pixel schieben Saubere, strukturierte Arbeitsweise und ein Blick fürs Detail Motivation, dich weiterzuentwickeln statt auf dem aktuellen Stand stehen zu bleiben Benefits Flexible und geregelte Arbeitszeiten Unbefristete Festanstellung Positive, produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre über den Dächern Viersens Apple Equipment Engangiertes Team Klingt nach dir? Dann bewirb dich – und zeig uns, was du kannst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast lust, richtig gutes Geld zu verdienen, deine Zeit selbst zu bestimmen und trotzdem von einem starken Team unterstützt zu werden? Dann bist du bei CareDox genau richtig. Wir sind ein dynamisches Unternehmen aus Frankfurt und vermitteln bundesweit medizinisches Fachpersonal – Pflegefachkräfte, Ärzte, OTA, ATA, Hebammen und weitere Spezialisten – in Zeitarbeit und Festanstellung an Kliniken und medizinische Einrichtungen. Du willst Freiheit, hohe Provisionen und echte Unterstützung? Dann melde dich bei uns! Aufgaben Das ist dein Job als freiberuflicher Personalvermittler: Du sprichst qualifizierte medizinische Fachkräfte aktiv an und begeisterst sie für unsere Top-Positionen Du vermittelst sie passgenau an unsere Partnerkliniken und Einrichtungen Du baust dein eigenes Netzwerk auf und pflegst es Du begleitest die Kandidat:innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung Qualifikation Das bringst du idealerweise mit: Starke Kommunikationsfähigkeiten und echte Menschenkenntnis Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb oder in der Medizinbranche ist ein Plus – nicht zwingend erforderlich Hohe Eigeninitiative, Disziplin und den klaren Willen, richtig Geld zu verdienen Lust auf Flexibilität und echten Unternehmergeist Benefits Deine Vorteile bei CareDox: Top-Provision: Du bekommst 50–60 % der Vermittlungsprovision, die wir von den Einrichtungen erhalten – bei guten Vermittlungen schnell 10.000–18.000 € und mehr pro Placement (netto für dich) Qualitative Leads on Demand: Wir versorgen dich laufend mit frischen Stellenangeboten und Kandidaten-Leads Wir zeigen dir, wie’s geht: Komplettes Onboarding, Schulung und dauerhafte Begleitung durch unser Team 100 % Flexibilität: Arbeite von wo du willst, wann du willst und so viel du willst – Homeoffice, Coworking, Mallorca… dein Leben, deine Regeln Du bist dein eigener Boss – kein Risiko, keine Fixkosten, keine Sozialabgaben Unterstützung durch ein starkes und wertschätzendes Team (kein Konzern-Bullshit) Kurz gesagt: Du willst endlich frei arbeiten, richtig abkassieren und in einem boomenden Markt durchstarten? Dann lass uns reden! Melde dich einfach bei uns – per Mail, WhatsApp oder Anruf. Wir melden uns schnell und zeigen dir in einem lockeren Call, wie die Zusammenarbeit genau aussieht. CareDox GmbH +49 69 3802 99960 +49 176 2494 9136 Wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Tür steht offen - mehr noch das Herz Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit und Ihre beruflichen Interessen gesehen und geschätzt werden. Für unsere Adula Klinik suchen wir am Standort Oberstdorf einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden pro Woche) Aufgaben Was Sie bei uns tun – vielseitig und verantwortungsvoll Bei uns gestalten Sie Personalarbeit aktiv mit und begleiten unsere Mitarbeitenden über ihren gesamten Weg bei uns: Sie haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und wissen auch bei den unterschiedlichsten Anliegen, wie Sie weiterhelfen. Sie halten unsere Personalunterlagen (digital und analog) zuverlässig in Schuss; bei Ihnen geht nichts verloren. Von Arbeitsverträgen bis zu Zeugnissen: Sie erstellen alles, was unsere Mitarbeitenden schwarz auf weiß brauchen. Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor und behalten Zahlen, Fristen und Details im Blick. Sie kümmern sich um Fehlzeiten, Urlaub & Zeiterfassung und behalten dabei stets den Überblick. Bei personalrelevanten Fragen sind Sie eine vertrauensvolle Ansprechperson. Sie stehen im Austausch mit Behörden und externen Partnern. Sie unterstützen im Recruiting – vom Jobinserat bis zum ersten „Willkommen im Team“. Und klar: Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit. Qualifikation Was Sie mitbringen – fachlich stark, menschlich überzeugend Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch Freude daran, Menschen zu begleiten: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich). Sie bringen Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit – idealerweise im Gesundheitswesen. Arbeitsrecht, Sozialversicherung & Co. sind Ihnen vertraut. Mit MS Office gehen Sie sicher um und neue Systeme schrecken Sie nicht ab. Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenständig. Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Sie aus. Sie haben Lust, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten und sich einzubringen. Benefits Was Sie bei uns erwartet – weil Arbeit mehr sein darf Wir schaffen einen Rahmen, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können: Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung Ein herzliches und kollegiales Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung Unser bezuschusstes Personalessen – frisch, gesund und mit Liebe zubereitet Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hohem Freizeitwert Bike-Leasing und Corporate Benefits Sie möchten mehr wissen? Unser Personalreferent Christoph Hillmer (Tel. 08322 709-123) beantwortet gerne Ihre Fragen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – als Mensch und als wertvolle Verstärkung unseres Teams. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are offering a Master Thesis opportunity for a highly motivated student in the field of mechanical engineering, computational mechanics, or related disciplines. The thesis will focus on FEM-based simulations to optimize mechanical design in laser scanner systems, with a particular emphasis on drift behavior, stability analysis, and dynamic simulations of high-speed motion effects. This role provides the unique chance to work at the intersection of cutting-edge simulation technology and real-world product innovation, contributing directly to the performance and reliability of Novanta’s high-precision laser scanning solutions. Aufgaben Primary Responsibilities Develop and execute finite element models (FEM) to analyze mechanical drift phenomena in laser scanner assemblies. Conduct dynamic FEM simulations to evaluate system behavior under high-speed motion, including deformation and transient stability effects. Investigate design optimization strategies to enhance stability, robustness, and long-term performance. Collaborate with cross-functional teams in R&D, optics, and electronics to ensure holistic system-level insights. Document methodologies, results, and recommendations in alignment with Novanta’s engineering excellence standards. Present findings to the engineering leadership team and contribute to the innovation roadmap for next-generation products. Qualifikation Required Experience, Education, Skills, Training and Competencies Enrollment in a Master’s program in Mechanical Engineering, Computational Mechanics, Mechatronics, or related fields. Strong foundation in FEM simulation tools (e.g., ANSYS, Abaqus, COMSOL). Knowledge of mechanical design principles and structural optimization. Analytical mindset with the ability to translate simulation results into practical design recommendations. Excellent communication skills in English (CEFR B2 or higher). Benefits What We Offer A high-impact thesis project with direct relevance to advanced industrial applications. Close collaboration and mentorship from our engineering team, ensuring valuable insights and feedback throughout your thesis project. Exposure to a global innovation ecosystem in precision photonics and laser technology. The opportunity to shape next-generation laser scanning solutions that power industries worldwide. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our clients, teammates, communities and shareholders every day. Being a Great Place to Work is core to how we drive Responsible Growth. This includes our commitment to being an inclusive workplace, attracting and developing exceptional talent, supporting our teammates' physical, emotional, and

Job Overview:As a Social Media Analyst within our Marketing team, you will play a critical role in analyzing, optimizing, and reporting on both organic and paid social media efforts. Your primary focus will be on driving awareness, engagement, and qualified lead generation for our SaaS and IT solutions, targeting B2B decision-makers across North America.This role demands a data-driven marketer with strong expertise in both paid and organic strategies, particularly across platforms such as LinkedIn, X (Twitter), Meta, and YouTube. You will collaborate closely with demand generation, product marketing, and content teams to improve campaign performance and align social media efforts with business objectives.Responsibilities:Strategy & Analysis:Develop performance dashboards and reports to track social KPIs including engagement, reach, CPL, and ROAS.Deliver insights and data-driven recommendations to improve social performance and optimize budget allocation.Stay current on industry trends, competitor activity, and platform algorithm changes within the SaaS and IT space.Organic Social Media:Monitor and analyze the effectiveness of organic content across all active platforms.Collaborate with internal stakeholders to publish thought leadership, product news, and brand content aligned to the B2B buyer journey.Optimize publishing schedules, formats, and messaging based on data insights and content performance.Paid Social Media:Plan, execute, and manage paid social campaigns across LinkedIn, Meta, and other relevant platforms to support lead generation goals.Set up targeting, tracking (UTMs, pixels), and conversions for accurate performance attribution and full-funnel reporting.Continuously test creatives, messaging, and audience segments to drive performance in high-value B2B accounts.Cross-Functional Collaboration:Work closely with the demand generation, product marketing, and sales teams to align social media campaigns with strategic business objectives.Present social media reports and insights to stakeholders, making proactive recommendations for improvement.Requirements:Experience:3–5 years of hands-on experience in social media analytics and campaign execution.Proven experience running and optimizing B2B social media campaigns for SaaS or IT products, with a strong understanding of the North American market.Proficient with LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads Manager, Google Analytics, and tools like Sprout Social, Hootsuite, or HubSpot.Technical Skills:Deep understanding of B2B social media metrics, full-funnel tracking, and performance attribution.Familiarity with marketing automation and CRM tools such as Salesforce, HubSpot, or Marketo.Comfortable with creating reports and visualizations using Excel, Google Sheets, Tableau, or Looker Studio.Soft Skills:Strong analytical and critical thinking skills, with a detail-oriented approach.Excellent communication and presentation skills.Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, cross-functional team environment.Self-motivated with a collaborative and proactive work style.Other:Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or related field preferred.Experience with SaaS buyer personas, B2B funnels, and account-based marketing (ABM) strategies is a plus.Originally posted on Himalayas

Für die base4IT - ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit einem kleinen, engagierten Team von aktuell 11 Mitarbeitenden - suche ich einen Lead Developer. Die Firma entwickelt nicht nur Software – sie schaffen die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und geht nun den nächsten strategischen Schritt. Die base4IT bezeichnet sich als StartUp mit 25 Jahren Erfahrung und steht gerade einem wichtigen Punkt in der Weiterentwicklung. Deshalb wird eine Persönlichkeit gesucht, die technologische Vision mit Führungskompetenz verbindet und die Softwareplattform gemeinsam in die Zukunft führt Deine Mission: Gestalten, Führen, Skalieren Als Lead Developer bist du der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Deine Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien (C#, Angular, React, NextCloud) basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und gestaltest die technologische Zukunft maßgeblich mit. . Aufgaben Technologie & Architektur (ca. 70%) Architekturverantwortung: Du entwirfst und verantwortest die Softwarearchitektur auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) und stellst Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform sicher. Technologiestrategie: Du evaluierst neue Technologien, treibst CI/CD und automatisierte Tests voran und entwickelst die technologische Roadmap in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Innovation: Du identifizierst und implementierst KI-gestützte Automatisierungen im Entwicklungsprozess um das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren. Qualitätssicherung: Du definierst Standards für Codequalität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Prozesse, die mit der Plattform mitwachsen können. Prozess & People Management (ca. 30%) Führung & Mentoring: Du führst fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern und nimmst sie mit auf die technologische Reise. Prozessoptimierung: Du strukturierst die Zusammenarbeit bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgst für klare Abläufe. Schnittstellenmanagement: Du steuerst externe Entwicklungspartner und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung. Mittendrin statt nur dabei: Du suchst gemeinsam mit dem Team hartnäckige Bugs, sprichst bei Bedarf direkt mit Kunden und stehst im regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung. Ein beispielhafter Monat Um dir ein Gefühl für die Rolle zu geben, hier ein möglicher Ablauf eines Monats: Woche 1 - Strategie & Planung: Du startest mit der Sprint-Planung und stimmst dich mit der Geschäftsführung zu den Roadmap-Prioritäten ab. Zwischendurch bist du erste Anlaufstelle, wenn fachliche Fragen im Team auftauchen. Woche 2 - Architektur & Konzeption: Du leitest einen Workshop zur Konzeption eines neuen Moduls auf Basis von DDD und präsentierst der Geschäftsführung deine Vorschläge zur CI/CD-Optimierung. Woche 3 - Team & Qualitä: Du führst ein tiefgehendes Code-Review durch, gibst konstruktives Feedback – und stößt dabei auf einen neuen Ansatz zur Test-Automatisierung, den du direkt in die nächste Sprint-Planung einbringst. Woche 4 - Review & Ausblick: Du analysierst die Release-Stabilität und schaust, wo KI-gestützte Automatisierung den nächsten echten Schritt bringen könnte. Qualifikation Dein Profil: Architekt, Stratege und Mentor Gesucht wird eine Person, die nicht nur über Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Das musst du mitbringen: Berufserfahrung: Mehrere Jahre Softwareentwicklung, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer). Architekturkompetenz: Praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von Clean Architecture bis zu Domain-Driven Design (DDD). Du kannst beurteilen, wie Software wartbar, testbar und skalierbar bleibt, und triffst Technologieentscheidungen mit Blick auf langfristige Konsequenzen und begründen, warum diese sinnvoll oder nicht sinnvoll sind. Technologie-Stack: Gute Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen, idealerweise mit .NET/C#. Das Frontend basiert auf Angular und React, Datenbanken sind MS SQL Server und PostgreSQL. Du musst nicht täglich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen bereits sourverän getroffen haben und treffen. KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Praktische Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern z.B. Claude GitHub Copilot, Cursor, automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Du weißt, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und hast vielleicht schon mal ein Team dabei mitgenommen Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe technische Sachverhalte verständlich, triffst datenbasierte Entscheidungen und kennst Situationen, in welchen du Entscheidungen auch unter Unsicherheit und Zeitdruck durchsetzten musstest. Ownership und Verantwortungsübernahme: Du übernimmst Verantwortung für Architektur und technische Qualität – nachweislich. Du beobachtest aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringst das proaktiv ins Team ein. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil du es willst. Sprachen: Du kommunizierst fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2). Benefits Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit Hier handelt es sich um keinen Konzern mit starren Strukturen, sondern eine Firma im Aufbruch, die etwas bewegen will. Hier findest du ein Umfeld, in dem deine Ideen gehört werden und du direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hast. Gehalt: Wir bieten dir ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 95.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Perspektive & Wachstum: Du übernimmst von anfang an die fachliche Führung des Teams und mittelfristig auch die gesamte Verantwortung. Perspektivisch kannst du in die Geschäftsführung aufsteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitgestalten. Gestaltungsmöglichkeiten: als erster technologischer Ansprechpartner entscheidest und berätst du wie es technologisch weitergeht. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestaltest du aktiv mit. Flexibilität: Arbeite bis zu 3-4 Tage pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer ein fixer Bürotag, eventuell kann auch regelmäßig ein weiterer Tag vor Ort Sinn machen. Sinnstiftung: Deine Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren. Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wenn du eine gestalterische Führungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. So bewirbst du dich: Übersende uns hier einfach deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Beantworte uns stattdessen kurz zwei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein: Bei welchem Projekt hast du architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war dein Beitrag? Warum ist Domain-Driven Design deiner Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen? Packe alles in ein Dokument und lade es hoch. Auf Formatierung wird nicht geachtet. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ein Wohnsitz in Deutschland ist allerdings Voraussetzung. Der Prozess Vorauswahl durch Lena Wolf, externe Recruiterin - Dokumentenanalyse und Telefonat zur Klärung der ersten Fragen und Hardfacts Onlineassesmentcenter (ca. 60 Min.) - kein Instrument zur Vorauswahl lediglich zur Informationsgewinnung Onlinegespräch mit dem Geschäftsführer (60 Min.) Fachgespräch (45 Min.) vor Ort Termin Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Herzlich Willkommen in Hamburg! Unser Standort in Hamburg Barsbüttel liegt in einer der spannendsten Metropolen Deutschlands. Hier erwarten Dich moderne Büroräume, ein stark vernetztes Team sowie abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld. Je nach Erfahrung können Sie an einem unserer Standorte in Deutschland arbeiten - als (Quer-)Einsteiger starten Sie bevorzugt in Wartenberg-Angersbach oder Langenfeld, um Ihnen das bestmögliche Umfeld für die Einarbeitung zu gewährleisten. Ihre Vorteile bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine krisensichere Branche 30 Tage Urlaub 40 Std. Arbeitszeit / Woche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) JobRad Teamevents Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen Was Sie auszeichnet Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z.B. in Bauwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Kalkulation technischer Projekte oder im Angebotswesen, idealerweise im Bereich Sicherheitstechnik Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit Kalkulationssoftware wie RIB iTWO, Excel oder SAP Technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken Sorgfältige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 08.2 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 – 30 Ihre Rolle im Unternehmen In dieser Position tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Projekte wirtschaftlich und professionell umgesetzt werden. Sie erstellen fundierte Kalkulationen, bewerten technische Unterlagen und unterstützen Projektleitung sowie Vertrieb bei der Angebots- und Auftragsabwicklung. Ihre Arbeit bildet die Grundlage für effiziente, normgerechte und wirtschaftliche Projekte im Bereich der Sicherheitstechnik. Ihre Aufgaben im Überblick: Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für Projekte im Bereich Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollsysteme, Videoüberwachung sowie Sprachalarm- und elektroakustische Anlagen Analyse von Leistungsbeschreibungen, technischen Zeichnungen und Projektdokumentationen Ermittlung von Material-, Lohn- und Maschinenkosten und Bewertung von Nachunternehmerangeboten sowie Lieferantenkonditionen Optimierung von Kostenstrukturen und Entwicklung wirtschaftlicher Lösungen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektleitung und Technik zur termingerechten und präzisen Angebotslegung Pflege und Weiterentwicklung von Kalkulationsdatenbanken, Preislisten und Vorlagen Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen, Vertragsprüfungen und Auftragsabwicklungen Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Herzlich willkommen in Hamburg Barsbüttel! Unser Standort in Hamburg Barsbüttel liegt in einer der spannendsten Metropolen Deutschlands. Hier erwarten Dich moderne Büroräume, ein stark vernetztes Team sowie abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld. Ihre Vorteile bei uns Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche 30 Tage Urlaub sowie 40 Std./Woche Moderne Mess- und Prüfgeräte sowie Kommunikationsmittel (iPhone, iPad) Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) Wochenend- oder mehrtägige Einsätze nur nach Absprache Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Permanente Mitarbeitergespräche mit Entwicklungsplan Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) Teamevents und sachbezogene Leistungen JobRad Was Sie auszeichnet Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbaren Ausbildungsberufen, z.B. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration Mehrjährige Erfahrung in BMA und SAA, Montage, Service, Inbetriebnahme und Wartung Kenntnisse einschlägiger Normen: DIN VDE, EN 54, DIN 14675, DIN 4102, MLAR Führerschein Klasse B Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft, EDV und IT Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Konnten wir Sie überzeugen? Wir freuen uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufes - idealerweise mitsamt Arbeitszeugnissen unter Angabe der Referenznummer 08.1 Haben Sie noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne! Melanie Hanenberg HR Manager 02173 85431 - 30 Ihre Rolle im Unternehmen Als Servicetechniker (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachgerechte Installation, Wartung und Instandhaltung von Brandmeldeanlagen (BMA) und Sprachalarmierungsanlagen (SAA). Sie arbeiten selbstständig an Projekten, stellen die Zuverlässigkeit unserer Systeme sicher und stehen im Bereitschaftsdienst für schnelle Reaktionen bei Bedarf bereit. Ihre Aufgaben im Überblick: Montage, Programmierung und Inbetriebnahme von BMA und SAA Wartung, Instandhaltung und Service bestehender Anlagen inklusive Fehlerbehebung und Dokumentation Erstellung und Pflege technischer Unterlagen (Leitungspläne, Aufschaltungsunterlagen, Objekt-Skizzen) Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach geltenden Vorschriften Kommunikation und Abstimmung mit Kunden sowie Durchführung von Einweisungen und Schulungen vor Ort oder remote Erfassung von Kundeninformationen und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung bei der Auftragsabrechnung Teilnahme am Bereitschaftsdienst Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Norderstedt Senior Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal. Aufgaben Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc. Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen Vertretung der aktuellen Niederlassungsleitung bei Krankheit, Urlaub etc. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg Mind. 30 Tage Urlaub Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kaiserslautern Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege. Aufgaben Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc. Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg Mind. 30 Tage Urlaub Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About us: Talent has no borders. Proxify's mission is to connect top developers around the world with the opportunities they deserve. So, it doesn't matter where you are; we are here to help you fast-track your independent career in the right direction. 🙂 Since our launch, Proxify's developers have successfully worked with 1200+ happy clients to build their products and growth features. 5000+ talented developers trust Proxify and its network to fulfi

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