Jobs in South Korea

Gestalten Sie die Hochtechnologie von morgen bei Reuter Technologie Über uns: Die REUTER TECHNOLOGIE GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten hochpräzise, vakuumgelötete Kupfer- und Edelstahlkomponenten für Hightech-Industrien und Forschungseinrichtungen entwickelt – überall dort, wo Kühlung, Wärmeableitung und Hochenergieprozesse unter extremen Bedingungen absolut zuverlässig funktionieren müssen. Bei uns arbeiten Spezialisten aus Fertigung, Entwicklung und Verwaltung zusammen, um maßgeschneiderte Kühllösungen für die Vakuumtechnik, Halbleiterindustrie, Photonik und Kryotechnik zu realisieren – mit modernsten Technologien, viel Gestaltungsspielraum und echter Wertschätzung für jeden einzelnen Beitrag. Wir suchen eine erfahrene, mittelständisch geprägte Führungspersönlichkeit, die unsere Produktion mit technischer Expertise, klarer Linie und digitalem Weitblick steuert. Aufgaben Ihr Verantwortungsbereich: Operative Exzellenz & Ergebnisorientierte Führung In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die termingerechte Umsetzung unserer Kundenprojekte und bilden die entscheidende Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Vertrieb und den Produktionsteams. Führung & Entwicklung: Sie führen die Teamleiter in der Produktion fachlich und disziplinarisch durch klare Zielvereinbarungen. Ihr Führungsstil ist geprägt von Verlässlichkeit, Durchsetzungsstärke und einer ausgeprägten Professionalität in der Mitarbeiterverantwortung. Produktionssteuerung & Planung: Sie verantworten die übergeordnete Steuerung aller Produktionsteams. In enger Abstimmung mit den jeweiligen Teamleitungen stellen Sie die optimale Personal- und Maschinenplanung sicher. Prozessoptimierung 4.0: Sie treiben gemeinsam mit unserer Betriebsleitung die digitale Transformation (Automation, Smart Factory) voran und bauen Lean-Methoden aus, um Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich zu steigern. Technologische Innovation: Sie identifizieren Potentiale für technologische Neuerungen, implementieren sie gemeinsam mit dem Bereich Infrastruktur und etablieren sie dauerhaft im Produktionsprozess. Sicherheit & Standards: Sie überwachen die strikte Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen und Qualitätsstandards und bauen klare Dokumentationsstrukturen auf. Qualifikation Ihr Profil: Technischer Profi mit Erfahrung in moderner Produktionsleitung Wir suchen eine(n) Experten/-in, der/die fundiertes technisches Know-how mit zeitgemäßen Management-Methoden zur effizienten Produktionssteuerung verbindet. Qualifikation: Sie haben ein ingenieurswissenschaftliches Studium absolviert oder verfügen über eine Ausbildung im Metallbereich mit erfolgreicher Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungspraxis in einem produzierenden Unternehmen des industriellen Mittelstands (z. B. Anlagenbau, Feinmechanik oder Zerspanung). Sie sind es gewohnt, Teams in einem technisch anspruchsvollen Sektor zielorientiert zu leiten. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Zerspanung, Fügetechnik und/oder UHV-Technik sind erforderlich. Den sicheren Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP Business One) setzen wir voraus, ebenso wie mit gängigen KI-Tools. Idealerweise haben Sie zudem Erfahrungen mit automatisierten Prozess-Workflows, z. B. für Kalkulation oder Arbeitsvorbereitung. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Sie verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis für Fertigungsprozesse und verstehen es, technische Präzision mit einer kostenoptimierten Arbeitsweise zu verbinden. Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und eine klare, verbindliche Kommunikation aus. Benefits Was wir Ihnen bieten: Verantwortung mit Impact: Eine zentrale Rolle, in der Sie die Produktion eines Technologieunternehmens entscheidend prägen. Sicherheit & Beständigkeit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem stabil laufenden, inhabergeführten Mittelständler. Zukunftsorientierung: Ein moderner Maschinenpark und die Möglichkeit, Zukunftsprojekte aktiv mitzugestalten. Teamkultur: Kurze Entscheidungswege zur Geschäftsführung und ein wertschätzendes Umfeld, das Erfahrung honoriert. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in Schöllkrippen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. REUTER TECHNOLOGIE GmbH Röntgenstraße 1 | 63755 Alzenau Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Cresta is on a mission to turn every customer conversation into a competitive advantage by unlocking the true potential of the contact center. Our platform combines the best of AI and human intelligence to help contact centers discover customer insights and behavioral best practices, automate conversations and inefficient processes, and empower every team member to work smarter and faster. Born from the prestigious Stanford AI lab, Cresta's co-founder and chairman isSebastian Thrun, the genius behind Google X, Waymo, Udacity, and more. Our leadership also includes CEO,Ping Wu, the co-founder of Google Contact Center AI and Vertex AI platform, & co-founder, Tim Shi, an early member of Open AI.We’ve assembled a world-class team of AI and ML experts, go-to-market leaders, and top-tier investors including Andreessen Horowitz, Greylock Partners, Sequoia, and former AT&T CEO John Donovan. Our valued customers include brands like Intuit, Cox Communications, Hilton, and Carmax and we’ve been recognized by Forbes and Bain Consulting as one of the top private AI companies in the world.Join us on this thrilling journey to revolutionize the workforce with AI. The future of work is here, and it's at Cresta.Role Overview:Cresta is expanding its global footprint and establishing its Customer Success presence in APAC. As the Founding Customer Success Manager, APAC, you will be responsible for owning and scaling the post-sales customer experience across the region. You will serve as the primary strategic partner for APAC customers, ensuring they realize measurable business value from Cresta’s AI platform while helping define how Customer Success operates in a new market.This role combines hands-on account ownership with foundational building. You will manage complex customer relationships directly, while also developing the playbooks, processes, and feedback loops that allow Customer Success to scale in APAC. You will partner closely with Sales, Product, Engineering, and Data Science to align customer outcomes with Cresta’s growth strategy.This is a high-impact, first-in-region role for someone who thrives in ambiguity, brings executive presence, and enjoys building systems that last—while still being deeply involved with customers day to day.Key Responsibilities:Foundational Customer Success OwnershipOwn the end-to-end customer lifecycle for APAC accounts, from onboarding through renewal and expansionAct as the primary trusted advisor for customers, aligning Cresta’s capabilities to customer business objectivesDevelop and execute success plans that clearly define outcomes, milestones, and measurable valueEstablish Customer Success best practices for the region, including engagement cadence, success planning, and escalation pathsRegional Customer Journey & Adoption StrategyDesign and continuously improve the APAC customer journey to accelerate time to value and product adoptionIdentify friction points and regional nuances that impact onboarding, adoption, or retentionBuild repeatable onboarding frameworks and customer engagement models that scale across accountsEnsure customers are enabled to become increasingly self-sufficient over timeRenewal, Expansion & Value RealizationOwn renewals for APAC customers, proactively managing risk and ensuring value is clearly demonstratedPartner with Sales to identify and support expansion opportunities, including upsell and cross-sell motionsTranslate product usage, performance data, and outcomes into compelling value narratives for executive stakeholdersAlign renewal and expansion conversations to customer priorities and regional business driversExecutive Engagement & Stakeholder ManagementBuild and maintain multi-threaded relationships across customer organizations, from frontline users to executive sponsorsLead executive-level QBRs and EBRs, owning preparation, storytelling, and follow-throughNavigate complex stakeholder dynamics and drive alignment across regional and global customer teamsCross-Functional Collaboration & Customer AdvocacyPartner closely with Sales, Product, Engineering, Marketing, and Data Science to deliver a seamless customer experienceServe as the voice of APAC customers in internal planning, roadmap discussions, and prioritization decisionsSurface regional use cases, market insights, and customer feedback to influence product and GTM strategyBuilder Mindset & Regional ScaleConfigure and implement the Cresta platform for customers as neededBuild early CS processes, documentation, and tooling that enable scale beyond individual accountsIdentify opportunities to standardize workflows, reporting, and customer communicationsHelp define what “great Customer Success” looks like in APAC as the team growsRequired Qualifications:4–6 years of experience in Customer Success, Account Management, or a similar customer-facing role in B2B SaaSExperience managing complex, high-value customer relationships with executive stakeholdersStrong ability to translate data, product capabilities, and outcomes into clear business value narrativesComfort working autonomously in ambiguous environments and building processes from scratchExcellent written and verbal communication skills, including executive-level presentations and QBR facilitationStrong organizational skills with the ability to manage multiple accounts, stakeholders, and priorities across time zonesPreferred Qualifications:Experience in contact center technology, AI-driven platforms, or productivity SaaSBackground supporting customers across APAC marketsFamiliarity with Customer Success metrics such as NRR, GRR, adoption, and time to valuePrior experience as an early or founding hire in a region or functionComfort collaborating with technical teams on configuration, integrations, or data-driven insightsSuccess Criteria for This Role:Within 6–12 months, a successful Founding Customer Success Manager, APAC will have:Established strong, trusted relationships with key APAC customers and executive stakeholdersDelivered clear, measurable customer outcomes that support high renewal and expansion ratesBuilt repeatable Customer Success processes and playbooks used across the regionInfluenced product and GTM strategy through consistent customer feedback and regional insightsLaid the foundation for scaling Customer Success in APAC as the team and customer base growPerks & Benefits:We offer a comprehensive and people-first benefits package to support you at work and in life:Comprehensive medical, dental, and vision coverage with plans to fit you and your familyPaid parental leave for all new parents welcoming a new childRemote work setup budget to help you create a productive home officeMonthly wellness and communication stipend to keep you connected and balanced20 days of vacation time to promote a healthy work-life blendCompensation at Cresta:Cresta’s approach to compensation is simple: recognize impact, reward excellence, and invest in our people. We offer competitive, location-based pay that reflects the market and what each individual brings to the table.Final offers are shaped by factors like experience, skills, education, and geography. In addition to base pay, total compensation includes equity and a comprehensive benefits package for you and your family.This role includes Base + Bonus + EquityWe have noticed a rise in recruiting impersonations across the industry, where scammers attempt to access candidates' personal and financial information through fake interviews and offers. All Cresta recruiting email communications will always come from the @cresta.ai domain. Any outreach claiming to be from Cresta via other sources should be ignored. If you are uncertain whether you have been contacted by an official Cresta employee, reach out to recruiting@cresta.aiOriginally posted on Himalayas

Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 100 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem, was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch Beratung und besten Service. Du hast Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln, denkst gern um die Ecke und inspirierst gerne andere, gemeinsam Großes zu erreichen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben Eigenverantwortlich entwickelst Du die unternehmensweite Marketingstrategie weiter und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um Du machst unsere Marke sichtbar und prägnant, nach innen und außen Du koordinierst Kampagnen über alle Kanäle hinweg – von Social Media bis Print Du behältst Budgets, Timings und Trends im Blick und bringst frische Ideen ein Du führst und entwickelst unser Marketing-Team aus 6 Personen und sorgst für ein motivierendes, kreatives Umfeld Du organisierst Schulungen und Kundenveranstaltungen, Messen und interne Feste Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Marketing/Journalismus/Kommunikation/Medienwissenschaften (Bachelor/Diplom/Master) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung Ein ausgeprägtes Gespür für Kreativität, Design und Storytelling Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren, inhabergeführten Familienunternehmen Eine umfassende und systematische Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing, Firmenfeiern, DB-Jobticket und 50 € Sachbezug sind für uns selbstverständlich Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an Kontakt Aileen Grün + 49 7576 772-112 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch Beratung und besten Service. Deine Aufgaben Du begleitest unsere On- und Offboarding-Prozesse Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um Für Mitarbeitende und Führungskräfte bist Du kompetenter Ansprechpartner in personellen Angelegenheiten Du verantworten die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Du bereiten Arbeitsverträge vor und erstellst weitere personalrelevante Dokumente Außerdem gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Deinen Aufgaben Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag Dein Profil Du hast ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu Deinen Stärken Du besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sorgfalt, Integrität und Proaktivität zeichnet Deine Arbeitsweise aus Zuverlässigkeit und Diskretion ist für Dich selbstverständlich Erfahrungen mit Zeiterfassungs- und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil Idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit DATEV mit Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen Eine umfassende und systematische Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits: Attraktive Konditionen und Sonderangebote Monatlich einen steuerfreien 50 € Shopping Gutschein oder DB-Jobticket Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing und Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte sende uns Deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an Kontakt Aileen Grün + 49 7576 772-112 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastruktur. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio. € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch technische Beratung und besten Service. Als Head of IT & Digital Solutions gestaltest Du die zukünftige IT- und Digital-Landschaft von Optigrün. Du verantwortest unsere IT-Systemarchitektur, entwickelst unsere zukunftsfähige IT-/Digitalstrategie in Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung weiter und baust Teams zur Softwareentwicklung auf. Dein Beitrag Eigenverantwortlich entwickelst Du die unternehmensweite Digitalstrategie weiter und setzt diese um Du übernimmst Verantwortung für den IT-Bereich sowie für den Aufbau und die Führung eines Softwareentwicklungsteams Systematisch und ganzheitlich baust Du unsere IT-Systemlandschaft aus und stellst die langfristige Skalierbarkeit sicher In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysierst Du bestehende Prozesse und gestaltest mit der Konzeption und Sicherstellung klarer Prozesse und einem ausgeprägten Serviceansatz neue Standards Du entwickelst mit der Planung, Koordination und Umsetzung komplexer Technologieprojekte Optigrün in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung langfristig weiter Bei deinem Wirken legst Du Wert auf IT-Sicherheit und den Schutz unserer Unternehmensdaten Dein Profil Du hast Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Teams Du begeisterst dich für den Mittelstand: Vertraut mit Nähe zum operativen Geschäft und Hands-on Mentalität Der Einsatz Deiner ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten motiviert dich Dein Organisationstalent ermöglicht eine strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Deine Führungs- und Kommunikationsstärke hat Gewicht bei Beteiligten auf allen Ebenen Du hast bedeutungsvolle Erfahrung in technisch geprägten B2B-Bereichen (z.B. Bau, Industrie, o.Ä.) sammeln können und mehrjährige Erfahrung als Head of IT oder in vergleichbarer Führungs- und Verantwortungsrolle, idealerweise mit Hintergrund in der Softwareentwicklung Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von IT-Architekturen sowie der Entwicklung und Einführung neuer Systeme Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Deinen neuen Arbeitsplatz Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits: Attraktive Konditionen und Sonderangebote Monatlich einen steuerfreien Shopping Gutschein oder DB-Jobticket Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing, Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich Bist Du auch interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte sende uns Deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an Kontakt Aileen Grün 07576 772-112 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Willst Du die Welt positiv verändern? – Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastruktur. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio. € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch technische Beratung und besten Service. Deine Aufgaben Durch Dein Fachwissen berätst Du Kunden (Architekten, Planer und ausführende Betriebe) sowie Kollegen kompetent zu technischen Fragen rund um das Thema Dach- und Bauwerksbegrünung Bei Spezialfragen unterstützt Du unsere technischen Berater im Außendienst und stellst notwendige Berechnungen oder Dokumentationen zur Verfügung Kundenorientierte Lösungen für das Ausschreibungs- und Vergabeverfahren erarbeitest Du in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb mit links Auch bei vielfältigen, parallelen Objektberatungen behältst Du jederzeit den Überblick Professionell schulst Du Kollegen und Kunden zu unseren Produkten Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bautechnik Schwerpunkt Hochbau Gebäudebegrünung als integraler Bestandteil der Hochbauplanung ist Dir geläufig und findet Deine Begeisterung Die individuelle Entwicklung von Hochbaudetails ist Teil Deiner Berufserfahrung Durch Deine Kommunikationsfähigkeit gelingt es Dir, auch erklärungsbedürftige Produkte und Systeme verständlich zu beraten Mit den gängigen Office-Anwendungen bist Du bestens vertraut und setzt diese vielseitig ein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Unser Angebot Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen Eine umfassende und systematische Einarbeitung Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing, Firmenfeiern, DB-Jobticket und 50 € Sachbezug sind für uns selbstverständlich Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte sende uns Deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an Kontakt Aileen Grün + 49 7576 772-112 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a Senior Full-stack (React and Next.js) developer with 4+ years of experience in Web programming for a successful web project in the health industry in the...

➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Krefeld eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition) Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn) Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg Mind. 30 Tage Urlaub Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Magic Media is a pioneering media, entertainment and tech group powered by creativity and innovation. We have a physical presence in 15 countries and expertize in the areas of art,...

We are looking for a Middle Node.js Developer with 3+ years of programming background to join a mature SaaS ad-tech platform and work on a data-intensive, high-load system used by...

GitLab is an open-core software company that develops the most comprehensive AI-powered DevSecOps Platform, used by more than 100,000 organizations. Our mission is to enable everyone to contribute to and...

Eine hochkomplexe Maschine mit Informationen zu füttern, um sie damit zum Leben zu erwecken, klingt nach Science-Fiction? Dabei wollten Sie schon immer mal das Gefühl haben, Ihren eigenen “Iron Man” zu erschaffen? Dann haben wir für Sie den passenden Arbeitsplatz! Bei der Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG stellen wir komplexe Messgeräte her, welche auf die spezifischen Kundenbedürfnisse angepasst werden. Unser Feinstaubmessgerät wird beispielsweise dafür genutzt, um in großen Industrieanlagen die Sauberkeit der Luft zu kontrollieren. In dieser spannenden und hoch technologisierten Branche gleicht kein Tag dem Anderen mit der Möglichkeit, sich lebenslang weiterzuentwickeln. Wenn das für Sie genau nach dem klingt, was Sie aktuell vermissen, machen Sie mit Uns gemeinsam den nächsten Schritt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kalibrieringenieur (m/w/d) für die Kalibrier-Abteilung in Markranstädt. Wir freuen uns auf Sie als unser neuestes Teammitglied! Aufgaben Aufgabe von Kalibriergasen und Erstellung von Linearitätskennlinien und Querempfindlichkeitstabellen Bedienung des vorhandenen Kalibrierautomaten. Erweiterter Umgang mit Excel Kundenspezifische Gerätekalibrierung von Gasanalysatoren (UV, IR) Qualifikation Abgeschlossenes Technisches Studium Verständnis für mathematische Zusammenhänge und Berechnungen Wünschenswert chemische Grundlagen (chemische Eigenschaften, theoretische Grundlagen, Säurenberechnung) Affinität zu standardisierten Prozessstrukturen Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, gepaart mit Teamorientierung und Freude an detaillgetreuen Aufgaben Anwendungssichere Deutschkenntnisse (mind. B2), sowie erweiterte Englischkenntnisse (mind.B1) Benefits Arbeitsalltag: Da wir langfristig und nachhaltig zusammenarbeiten, sind unsere Stellen unbefristet. Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz eines international agierenden Unternehmens im Wachstumsmarkt der Umweltmesstechnik. Bei uns arbeiten Sie selbstständig und genießen von Beginn an Vertrauen und Verantwortung. Wir haben kein Schichtsystem, sondern arbeiten im Gleitzeitsystem von Mo-Fr. Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Gesamtpaket ab. Unternehmenskultur: Wir verkörpern einen innovativen Unternehmergeist, welcher uns zu einem der führenden Anbieter für Messsysteme gemacht hat. Über alle Standorte hinweg herrscht ein angenehmes und teamorientiertes Betriebsklima. Um unserer innovativen Vorreiterrolle gerecht zu werden, leben wir kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Außerdem können Sie sich auf regelmäßige Firmenevents freuen. Extrameile: Betriebliche Altersvorsorge mit übergesetzlichem Arbeitgeber-Zuschuss, betriebseigene Kantine mit Bezuschussung im Betriebsgelände Markranstädt, sowie die Gesundheitsförderung unserer Kollegen. Wir haben sicher für Jeden die passende Extrameile. Deshalb haben wir verschiedene Angebote im Bereich Sport und Fitness geschaffen. Dazu zählen unser eigenes Fitnessstudio, Sporthalle, Beachvolleyballplatz und eine Kooperation mit einer Rückenschule. Falls Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, wenden Sie sich bitte per Telefon (+49 34205 755-239) an unseren HR Business Partner Maximilian Lindemann. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

JobUniversity GmbH bildet internationale Auszubildende im Verbundmodell gemeinsam mit Kooperationspartnern im Bereich Logistik aus. Um unsere Ausbildung bundesweit konsistent und skalierbar weiterzuentwickeln, suchen wir eine:n Head of Training (National), der/die die Ausbildungssteuerung verantwortet und das Ausbilder-Team führt. Deine Mission Du verantwortest die Ausbildung national – mit klarer Steuerung, verlässlichen Routinen und einer Ausbildungskultur, die Leistung ermöglicht und Orientierung gibt. Du sorgst dafür, dass Ausbildung im Verbundmodell überall gleichbleibend hochwertig funktioniert: planbar, messbar und konsistent. Aufgaben Deine Aufgaben Ausbildung & Training national steuern Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung aller Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen der JobUniversity GmbH auf nationaler Ebene. Steuerung standortübergreifender Ausbildungsaktivitäten und Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung über alle Einsatzorte hinweg. Konzepte, Qualität & Weiterentwicklung Weiterentwicklung und laufende Anpassung von Ausbildungs- und Trainingskonzepten entlang BBiG-/Kammerlogiken sowie interner Qualitätskriterien. Harmonisierung und Skalierung bestehender Vorgehensweisen rund um Ausbildungspläne, Rotationen, Lernziele, Dokumentation und Reviews. Führung der Ausbilder:innen Fachliche und disziplinarische Führung der Ausbilder:innen inkl. Einsatzplanung, Coaching, Entwicklung und Qualitätsroutinen. Förderung einer konsistenten Ausbildungskultur: klare Erwartungen, saubere Feedback- und Beurteilungslogik, verlässliche Zusammenarbeit. Betreuung der Auszubildenden (End-to-End) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung: Ausbildungspläne, Berichtshefte, Berufsschulkoordination, Prüfungsvorbereitung. Weiterentwicklung eines wirksamen Frühwarn- und Eskalationssystems (Fehlzeiten, Leistung, Integration, Konflikte) und konsequente Umsetzung von Maßnahmen. Partnersteuerung im Verbundmodell Steuerung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern: klare Schnittstellen, Feedbackzyklen, Qualitätschecks und Maßnahmenpläne. Regelmäßige Vor-Ort-Termine zur Qualitätssicherung an Ausbildungs- und Einsatzstandorten. Reporting & Steuerung Regelmäßige Analyse und Berichterstattung zu Ausbildungsqualität, Erfolgsquoten, Risiken und Verbesserungsmaßnahmen an die Geschäftsführung. Identifikation von Hebeln zur kontinuierlichen Verbesserung (z. B. Prüfungsperformance, Dropout-Prevention, Partnerqualität, Tooling). Qualifikation Must-have Mehrjährige Erfahrung im Bereich Ausbildungsleitung / Training / Bildungsmanagement (idealerweise in Multi-Standort- oder Verbundstrukturen). Sehr gutes Verständnis der Zusammenarbeit mit Kammern/Schulen/Partnern (Dokumentation, Prüfungsprozesse, Ausbildungsplanung). Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch) und die Fähigkeit, Umsetzung verbindlich zu steuern. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Was dich auszeichnet Du trittst souverän, verbindlich und charmant auf – und kannst JobUniversity gegenüber externen Stakeholdern (Partnerbetrieben, Kammern, Schulen) überzeugend vertreten. Du bringst Struktur und Ruhe rein: klare Prioritäten, klare Kommunikation, konsequente Umsetzung. Nice-to-have Erfahrung mit internationalen Auszubildenden (Integration, Sprache, Betreuungskonzepte). Erfahrung mit Qualitätsmanagement und/oder digitalen Lern-/Dokumentationssystemen. Benefits Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Dienstwagenregelung nach Position und Verantwortung Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, CRM-Systeme) Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung Kollegiales, internationales Team mit offener Kommunikation Eine sichere Anstellung in einem expandierenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive Bei JobUniversity arbeiten wir jeden Tag daran, jungen Menschen aus aller Welt eine berufliche Zukunft in Deutschland zu ermöglichen. Wir verbinden Ausbildung, Integration und echte Perspektiven – mit Herz, Verstand und einem starken Team. Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrung weiterzugeben, Verantwortung zu übernehmen und dabei wirklich etwas zu bewegen, dann bist Du bei uns genau richtig. Hier zählt nicht nur, was Du kannst, sondern auch wie Du Menschen begeistern und begleiten möchtest. Werde Teil unserer Mission – und gestalte mit uns die Zukunft der Ausbildung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist technikaffin, hast Spaß am Umgang mit Computern und möchtest die IT-Welt von Grund auf kennenlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Mit unseren Standorten in Krefeld und Köln begleitet die pace-IT als IT-Systemhaus mittelständische Unternehmen dabei, ihre IT zu einem klaren Wettbewerbsvorteil zu entwickeln. Wir suchen engagierte und neugierige Auszubildende ab August 2026, die den Beruf des Fachinformatikers für Systemintegration erlernen möchten. „Die pace-IT ist ein fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre, bei dem ich eigene Ideen einbringen kann.“ – Tim, IT-Experte Aufgaben Einrichtung und Konfiguration von Netzwerkinfrastrukturen und Serversystemen Unterstützung im 1st-Level- und 2nd-Level-Support bei technischen Anfragen und Problemen Monitoring und Wartung von IT-Systemen Mitarbeit an spannenden IT-Projekten zur Implementierung neuer Lösungen und Technologien Dokumentation und Aktualisierung von System- und Softwaredokumentationen sowie Prozessen Durchführung von Installationen und Upgrades von Software und Hardware Mitwirkung bei der Fehleranalyse und -behebung im Rahmen des IT-Supports Qualifikation Gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur Begeisterung für Computer und Technik Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke mit einem Sinn für Humor sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrungen mit IT-Systemen (z.B. durch Praktika oder Hobbyprojekte) sind von Vorteil, aber kein Muss! Benefits Praxisnahe Ausbildung: Tauche in die spannende Welt der IT ein und arbeite an realen Projekten, während Du alle wichtigen Aspekte der Systemadministration lernst. Vielfältige Tätigkeitsbereiche: Du wirst in verschiedenen Bereichen eingesetzt, wie z. B. Netzwerkadministration, Servermanagement und IT-Support. Flache Hierarchien: Bei uns hast Du direkten Kontakt zu erfahrenen Kollegen, die Dich während Deiner Ausbildung unterstützen und fördern. Teamgeist und Zusammenarbeit: Arbeite in einem motivierten Team, das den Austausch von Ideen und Lösungen schätzt. Persönliche Entwicklung: Wir legen Wert auf Deine Weiterbildung und bieten regelmäßige Schulungen sowie Produkt-Zertifizierungen an. Wohlfühlen & Produktivität im Einklang: Wir möchten, dass Du Dich bei uns wie Zuhause fühlst – auch wenn es nach wie vor ums Business geht. Daher bieten wir Dir neben vielen Freiheiten und frisch vom Chef persönlich handpoliertem Obst: Einstieg in eine krisensichere Branche mit guten Übernahmechancen Wettbewerbsfähiges Gehalt Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit Keine Überstunden 30 Urlaubstage plus einen halben Tag frei an Heiligabend & Silvester Persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien und offene, humorvolle Kommunikation Keine Kosten für Getränke Regelmäßige Team-Events Modernes vollklimatisiertes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen Modernste Arbeitsmaterialien Volle Mobilität mit Job-Rad, Job-Ticket oder kostenfreiem Parken (individuelle Absprache) Deine Fellnase ist ebenfalls willkommen Attraktive Rabatte bei über 10.000 Anbietern und ein Geschenk zu besonderen Anlässen klar, lässig und kompetent – bei uns zählt die Leistung, nicht der Anzug Empfehlungsprämie für neue Mitarbeiter-/innen Klingt das nach Deiner Ausbildung? Dann bewirb‘ Dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns! Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem! Bewirb‘ Dich trotzdem! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du interessierst Dich für die Welt der IT, möchtest aber lieber im Kundenkontakt agieren und an passenden IT-Lösungen mitwirken? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich! Mit unseren Standorten in Krefeld und Köln begleitet die pace-IT als IT-Systemhaus mittelständische Unternehmen dabei, ihre IT zu einem klaren Wettbewerbsvorteil zu entwickeln. Wir suchen engagierte und neugierige Auszubildende ab August 2026, die ihre berufliche Zukunft im Bereich IT-System-Management sehen. „Die pace-IT ist ein fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre, bei dem ich eigene Ideen einbringen kann.“ – Tim, IT-Experte Aufgaben Einblick in technische Bereiche zur Erlangung von Basiswissen über IT-Systeme und -Management Unterstützung bei der Kundenakquise und -beratung zu IT-Lösungen und -Dienstleistungen Mitwirkung an der Erstellung von Konzepten, Angeboten und Rechnungen Recherche nach geeigneter Soft- und Hardware zur Unterstützung von Kundenanfragen Organisation und Koordination von Projekten im Bereich IT-Service-Management Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Wettbewerbern Unterstützung des Key-Account-Managements Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen Qualifikation Gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur Begeisterung für Computer und Technik Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke mit einem Sinn für Humor sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift! Benefits Praxisnahe Ausbildung: Tauche in die spannende Welt der IT ein und arbeite an realen Projekten, während Du alle wichtigen Aspekte des IT-System-Managements lernst. Vielfältige Tätigkeitsbereiche: Du wirst in verschiedenen Bereichen eingesetzt, wie z. B. Kundenberatung, Projektmanagement und Administration. Flache Hierarchien: Bei uns hast Du direkten Kontakt zu erfahrenen Kollegen, die Dich während Deiner Ausbildung unterstützen und fördern. Teamgeist und Zusammenarbeit: Arbeite in einem motivierten Team, das den Austausch von Ideen und Lösungen schätzt. Persönliche Entwicklung: Wir legen Wert auf Deine Weiterbildung und bieten regelmäßige Schulungen sowie Produkt-Zertifizierungen an. Wohlfühlen & Produktivität im Einklang: Wir möchten, dass Du Dich bei uns wie Zuhause fühlst – auch wenn es nach wie vor ums Business geht. Daher bieten wir Dir neben vielen Freiheiten und frisch vom Chef persönlich handpoliertem Obst: Einstieg in eine krisensichere Branche mit guten Übernahmechancen Wettbewerbsfähiges Gehalt Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit Keine Überstunden 30 Urlaubstage plus einen halben Tag frei an Heiligabend & Silvester Persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen Flache Hierarchien und offene, humorvolle Kommunikation Keine Kosten für Getränke Regelmäßige Team-Events Modernes vollklimatisiertes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen Modernste Arbeitsmaterialien Volle Mobilität mit Job-Rad, Job-Ticket oder kostenfreiem Parken (individuelle Absprache) Deine Fellnase ist ebenfalls willkommen Attraktive Rabatte bei über 10.000 Anbietern und ein Geschenk zu besonderen Anlässen klar, lässig und kompetent – bei uns zählt die Leistung, nicht der Anzug Empfehlungsprämie für neue Mitarbeiter-/innen Klingt das nach Deiner Ausbildung? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine Bewerbung zu und lass uns gemeinsam die IT-Zukunft gestalten! Du zweifelst, weil dir noch etwas Erfahrung fehlt? Bewirb‘ Dich trotzdem – wir legen Wert auf Potenzial und Motivation! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow