Jobs in Sweden

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive! Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen. Aufgaben Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen Qualifikation Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher Sie sind international reisebereit Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch ) Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie) Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen) Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen) Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung. Linda Ellerbrock 05732 - 896-406 0160 - 95292435 (WhatsApp möglich) Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt. Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache. Bisher bedienen wir unter der Marke www[punkt]asap-search[punkt]de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer. Aufgaben Rund 60% arbeiten Sie als 360°-Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung. Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz. Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus. Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung. Arbeiten Sie in eigenen Kundenprojekten als 360°-Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und Vorbildfunktion. Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams – und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA Personalberater:innen im Partnernetzwerk. Nutzen Sie unser umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten. Sie verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder. Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch nachhalten. Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören. Die Vielzahl an Tools im Alltag erfordert eine hohe digitale und technische Affinität. Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung. Kommunikationsstark, verlässlich, verbindlich, engagiert und ehrlich. Eine regelmäßige Anwesenheit ist nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein, wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis von maximal 2,5 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.), also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen, Marburg, Eisenach. Was nicht passt: Reines Inhouse-Recruiting ohne Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb. Reine Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit. Massenversand statt profilbezogener Besetzung Technische Überforderung (wir arbeiten sehr digital und hybrid) Benefits Partnerschaftliche Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung. Drei Besetzungsdisziplinen unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt. Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen honoriert. Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 20% im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte Übergabe und als Beirat zur Verfügung. Ist das Ihre Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Kennziffer: FQ625-CA CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer & Janntje Quathamer Telefon: Janntje Quathamer 0157 544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14 E-Mail: cv[at]capera[punkt]de Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die pbz ist ein 1993 gegründetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Essen, Außenstellen in Düsseldorf und Hamburg, sowie weiteren Partnerbüros im gesamten Bundesgebiet. Ursprünglich als Architektur- und Ingenieurbüro gegründet, sind wir vornehmlich im Bereich kritische Infrastruktur und Konstruktion tätig. Dabei bieten wir unseren Kunden als Generalübernehmer, Management- und Ingenieurdienstleister in den Branchen Telekommunikation, Energie, Retail und Mobilität von individuellen Leistungspaketen bis zum Full-Service-Angebot maßgeschneiderte Lösungen für jede Art von Bauvorhaben und Immobilienmanagement. Wenn du mit uns und unseren Kunden gesellschaftsrelevante Themen bewegen willst, bist du bei uns herzlich willkommen. Aufgaben Du unterstützt unser Marketingteam bei der strategischen und kreativen Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts mit innovativen Ideen und relevantem Content. Operative Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook) Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video) Unterstützung bei Kampagnenplanung und Content-Umsetzung gemeinsam mit Marketing Manager Community Management: Kommentare, Nachrichten, Interaktion Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Erstellung einfacher Reports Unterstützung bei Marketingprojekten wie Newsletter, Events, Marketingmaterial Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien Erste praktische Erfahrung im Social Media Management wünschenswert (Praktika, Nebenjobs, eigene Projekte) Kreativität und Gespür für digitale Kommunikation Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in Content Creation (Text, Bild, ggf. Video) und Grafik Tools (Adobe, Canva) Grundkenntnisse in Typo3 von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit und offene Kommunikation Benefits Eigenständiges Arbeiten an Social-Media-Kanälen und Marketingprojekten Familienunternehmen mit wertschätzendem, teamorientiertem Umfeld 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten Firmenevents (z.B. Altweiber, Sommerfest, Halloween und Weihnachtsfeier) Ruhe- und Pausenräume (auch mit Theke) Kantinengerichte bestellbar Kostenlose Getränke und Obst Diverse Möglichkeiten zur Pausengestaltung (Kicker, Billiard- und AirhockeyTisch, Dart, Spielkonsolen) Betriebsarzt und Gesundheitsförderung Faire Vergütung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Da wir dich bereits Duzen, darfst du das in deiner Bewerbung gerne auch mit uns tun. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

CERTEX gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland, Österreich & Schweiz mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten. Beschere unseren Kunden ein einmaliges Erlebnis und werde Teil unseres Teams als Customer Success Managerin (m/w/d) in Leipzig oder Düsseldorf Aufgaben Wir sind stolz auf unser familiäres Team | Deine Aufgaben Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zum gesamten Produktportfolio Du stellst sicher, dass unsere Kunden den besten Service telefonisch und digital erhalten Du kalkulierst, versendest und monitorst Angebote Du koordinierst Kundenbestellungen mit allen internen Bereichen Du bist Impulsgeberin für automatisierte & digitale Vertriebsprozesse im Sinne unserer Kunden Qualifikation Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen Du kommunizierst offen mit Menschen und hast Spaß daran, mit Kunden zu interagieren Du arbeitest effizient, zielgerichtet und jederzeit kundenorientiert Du hast Freude an technischen Zusammenhängen und/oder Erfahrung aus der Industrie Du hast eine Berufsausbildung abgeschlossen gepaart mit (erster) Vertriebserfahrung Der Umgang mit modernen Medien und einem CRM ist eine Selbstverständlichkeit für Dich Und last but not least: Du hast Spaß im Team Erfolge zu feiern! Benefits Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits Familiäres, sicheres Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Unbefristete Anstellung Kostenfreie Parkplätze Jobticket und/oder Urban Sports Mitgliedschaft Axel Johnson Business School Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online oder per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Verfügbarkeit und Gehaltswunsch! PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten Unter-nehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Aufgaben Unterstützung des IT-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere im First-Level-Support und bei der Nutzerbetreuung Installation von Rechnern sowie Aufbau- und Abbau von Hardware an Arbeitsplätzen Mitwirkung bei der Installation, Wartung und Konfiguration von Soft- und Hardware Annahme und Erfassung von IT-Anfragen per E-Mail oder Ticketsystem Unterstützung der IT-Kollegen Qualifikation Du bist eingeschriebener Student im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang und interessierst dich für IT-Systeme, insbesondere Infrastrukturen und Netzwerke. Du bringst ein grundlegendes Verständnis für IT-Anwendungen mit und gehst sicher mit MS Office um. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im IT-Support oderim Umgang mit technischen Problemstellungen sammeln. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Du hast Lust, dein Wissen in der Praxis einzusetzen und echte Einblicke in den IT-Support zu gewinnen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Ab sofort kannst du uns mit bis zu 8 Stunden pro Woche unterstützen und gemeinsam mit uns Erfolge erzielen. Alles, was du über unsere Systeme, Produkte und Abläufe wissen musst, lernst du im Rahmen deiner Einarbeitung von unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Die Position wird mit einem Stundenlohn von 15,50 € brutto für Bachelorstudierende und 17,50 € brutto für Masterstudierende vergütet. Benefits Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt! Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln, umzusetzen und etwas zu bewegen! Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, die unterstützen und gern und gemeinsam Erfolge feiern! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittsdatums Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt. Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache. Bisher bedienen wir unter der Marke www[punkt]asap-search[punkt]de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer. Aufgaben Rund 60% arbeiten Sie als 360°-Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung. Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz. Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus. Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung. Arbeiten Sie in eigenen Kundenprojekten als 360°-Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und Vorbildfunktion. Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams – und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA Personalberater:innen im Partnernetzwerk. Nutzen Sie unser umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten. Sie verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder. Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch nachhalten. Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören. Die Vielzahl an Tools im Alltag erfordert eine hohe digitale und technische Affinität. Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung. Kommunikationsstark, verlässlich, verbindlich, engagiert und ehrlich. Eine regelmäßige Anwesenheit ist nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein, wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis von maximal 2,5 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.), also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen, Marburg, Eisenach. Was nicht passt: Reines Inhouse-Recruiting ohne Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb. Reine Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit. Massenversand statt profilbezogener Besetzung Technische Überforderung (wir arbeiten sehr digital und hybrid) Benefits Partnerschaftliche Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung. Drei Besetzungsdisziplinen unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt. Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen honoriert. Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 20% im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte Übergabe und als Beirat zur Verfügung. Kontakt: Ist das Ihre Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Kennziffer: FQ625 CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer & Janntje Quathamer Telefon: Janntje Quathamer 0157 544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14 E-Mail: cv[at]capera[punkt]de Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns ivyclip ist eine schnell wachsende Premium-Hairclip-Brand, flexibel, stylisch, für jeden Haartyp. Wir verkaufen online und expandieren gerade. Was wir suchen Wir suchen eine:n Videograph:in, die/der mit uns virale Short-Form-Clips für Instagram Reels, TikTok und YouTube Shorts produziert, von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Schnitt. ivyclip | Seeshaupt / München / Starnberg | Freelance oder Teilzeit Aufgaben Dreh und Schnitt von kurzen Social-Media-Videos (Reels, TikToks, Shorts) Eigenständige Content-Produktion mit unserer Gründerin Leonie bei Shootings vor Ort (Seeshaupt, München, Starnberg) Trendgerechte Umsetzung, du weißt, was gerade viral geht und setzt es für eine Beauty/Lifestyle-Brand um Enge Zusammenarbeit mit unserem Team und Creator:innen Gelegentliche Begleitung bei Events, Messen oder Kooperationen Gern gesehen: Konzeption und eigene Ideen Qualifikation Erfahrung mit Videoproduktion für Social Media (zeig uns dein Portfolio oder deinen eigenen Account!) Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton für mobile/leichte Setups Schnitt-Skills in CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve o.ä. Gespür für Trends, Storytelling und Scroll-Stopping-Content Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Wohnort im Raum München / Starnberg / Oberland / Seeshaupt (oder hohe Flexibilität) Nice to have Eigene Social-Media-Präsenz mit starkem visuellen Stil Erfahrung mit Beauty-, Fashion- oder Lifestyle-Brands Grundkenntnisse in Motion Graphics / After Effects Benefits Arbeit mit einer Brand, die gerade richtig durchstartet Kreative Freiheit und kurze Entscheidungswege (Gründer-Team, kein Konzern) Gute Vergütung (Freelance-Basis oder Teilzeit, reden wir drüber) Flexible Drehtage nach gemeinsamer Abstimmung, kein 9-to-5 Produkte zum Testen und Behalten Schick uns eine kurze Nachricht mit: Ein paar Sätze zu dir Dein Portfolio, Instagram oder TikTok Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kassel. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten. Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen! Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral! Für einen meiner bundesweit vertretenen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Kassel genau SIE als neue Führungskraft! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Aufgaben Als Kopf der Niederlassung tragen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle. Dazu gehören u.a. Budgetverantwortung sowie die Auswertung monatlicher Ergebnisse und deren Aufbereitung Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort Als Führungskraft sind Sie fachlicher Vorgesetzter aller interner Mitarbeiter Qualifikation mehrjährige Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung Kenntnisse aller rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber auch Interessenten aus der "2. Reihe" sollten sich ruhig angesprochen fühlen Vertriebsaffinität Kenntnisse der vor Ort befindlichen Kundenstruktur Benefits eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten flache Hierarchie und kurze Berichtswege ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden! Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Our EMEA Innovation Center sits at the heart of The Coca-Cola Company's next chapter of growth. We are committed to transforming and evolving our organization and ambitions - bringing our people closer to the consumer, continuously raising the bar, and embracing digitalization to enable sustainable growth. We are looking for a highly driven individual contributor who thrives on ownership and impact, and who fuels the innovation pipeline with bold ideas that translate into real-world results. Thi

Our EMEA Innovation Center sits at the heart of The Coca-Cola Company's next chapter of growth. We are committed to transforming and evolving our organization and ambitions - bringing our people closer to the consumer, continuously raising the bar, and embracing digitalization to enable sustainable growth. We are looking for a highly driven individual contributor who thrives on ownership and impact, and who fuels the innovation pipeline with bold ideas that translate into real-world results. Thi

As a Manager, Product Development , you will lead the execution of complex and diverse product development initiatives to accelerate bottom- and top-line growth, bringing concepts to life through advanced formulation, testing, and commercialization. You will drive local and regional projects in close partnership with cross-functional teams, applying deep technical expertise, market insights, and digital tools to ensure products meet consumer expectations, quality standards, regulatory requiremen

Our EMEA Innovation Center sits at the heart of The Coca-Cola Company's next chapter of growth. We are committed to transforming and evolving our organization and ambitions - bringing our people closer to the consumer, continuously raising the bar, and embracing digitalization to enable sustainable growth. We are looking for a highly driven individual contributor who thrives on ownership and impact, and who fuels the innovation pipeline with bold ideas that translate into real-world results. Thi

Our EMEA Innovation Center sits at the heart of The Coca-Cola Company's next chapter of growth. We are committed to transforming and evolving our organization and ambitions - bringing our people closer to the consumer, continuously raising the bar, and embracing digitalization to enable sustainable growth. We are looking for a highly driven individual contributor who thrives on ownership and impact, and who fuels the innovation pipeline with bold ideas that translate into real-world results. Thi

Our EMEA Innovation Center sits at the heart of The Coca-Cola Company's next chapter of growth. We are committed to transforming and evolving our organization and ambitions - bringing our people closer to the consumer, continuously raising the bar, and embracing digitalization to enable sustainable growth. We are looking for a transformational leader to build, inspire, and empower high-performing teams that fuel the innovation pipeline with bold ideas and turn them into real-world impact. This r

Our EMEA Innovation Center sits at the heart of The Coca-Cola Company's next chapter of growth. We are committed to transforming and evolving our organization and ambitions - bringing our people closer to the consumer, continuously raising the bar, and embracing digitalization to enable sustainable growth. We are looking for a highly driven individual contributor who thrives on ownership and impact, and who fuels the innovation pipeline with bold ideas that translate into real-world results. Thi

About the Team DoorDash is on a mission to transform the future of local commerce. Since our founding in 2013, we've grown exponentially to become the leading food delivery platform in the U.S. - and we're just getting started. As we expand beyond restaurants and deepen our role in local commerce, we are at a pivotal moment in evolving our product experience to the next level. At DoorDash, our customers are at the center of everything we build. We believe exceptional customer experience is direc

SpaceX was founded under the belief that a future where humanity is out exploring the stars is fundamentally more exciting than one where we are not. Today SpaceX is actively developing the technologies to make this possible, with the ultimate goal of enabling human life on Mars. SR. ENVIRONMENTAL HEALTH & SAFETY ENGINEER As part of the SpaceX Satellites Environmental Health & Safety (EHS) team, you will play a pivotal role in providing technical EHS support to our satellite manufac

SpaceX was founded under the belief that a future where humanity is out exploring the stars is fundamentally more exciting than one where we are not. Today SpaceX is actively developing the technologies to make this possible, with the ultimate goal of enabling human life on Mars. SOFTWARE ENGINEER (PLATFORM TEAM) The Platform Team is responsible for building the foundational tooling and security infrastructure that empowers every team at SpaceX to harness AI effectively. This t

Hi, wir sind Linkster und wir freuen uns, dass Du den Weg zu dieser Stellenausschreibung gefunden hast. Linksters Mission ist einfach und klar: Wir helfen D2C-Unternehmen Influencer Marketing zu einem profitablen Performance-Kanal auszubauen! Dazu haben wir die Linkster Influencer Performance Cloud entwickelt, die von marktführenden Unternehmen wie SNOCKS, Junglück, Bears with Benefits, everdrop, KoRo, Calzedonia, Lillydoo, Purelei oder Kapten&Son seit Jahren erfolgreich genutzt wird und jährlich über 200 Mio. EUR-Influencer-Umsatz erfasst und analysiert. Wenn Du Spaß daran hast, technische Probleme zu lösen, Dich gerne tief in Code einarbeitest und gleichzeitig keine Berührungsängste im Austausch mit Kunden und nicht-technischen Teams hast, dann bist Du bei uns genau richtig. Aufgaben Als Junior Technical Solutions Engineer (oder Werkstudent:in) bei Linkster arbeitest du eng mit unserem CTO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der technischen Problemlösung rund um unser Produkt – die Linkster Influencer Performance Cloud. Du bist die Schnittstelle zwischen Customer Success, Kunden und Engineering und sorgst dafür, dass technische Herausforderungen effizient und sauber gelöst werden. Du analysierst und löst technische Tickets aus dem Customer Success Team (z. B. Bugs, Datenprobleme, Logikfragen). Du arbeitest dich eigenständig in bestehende Codebases ein und identifizierst Ursachen für technische Probleme. Du kommunizierst aktiv mit Customer Success und Kunden, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen verständlich zu erklären. Du einen modernen Development-Stack inklusive AI, um Lösungen effizient zu entwickeln und umzusetzen. Du unterstützt bei Feature-Anpassungen und technischen Optimierungen unserer Plattform (Frontend: Angular, Backend: Ruby on Rails). Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in der technischen Umsetzung. Die Aufgaben sind vielseitig und bieten dir die Möglichkeit, tief in ein reales SaaS-Produkt einzutauchen und schnell Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen. Du bekommst direkte Einblicke in Produkt, Kundenanforderungen und technische Entscheidungsprozesse. Qualifikation Das Wichtigste: Du hast Drive und Lust, technische Probleme eigenständig zu lösen. Du hast Erfahrung im Programmieren (z. B. durch Studium, Projekte oder Praktika). Idealerweise in Ruby (on Rails), JS Frontend Frameworks (wie Angular), RESTful APIs und SQL Datenbanken (wie Postgres). Du bist kommunikationsstark und kannst auch mit nicht-technischen Stakeholdern (z. B. Kunden, Customer Success) klar und verständlich sprechen. Du bist analytisch stark und gehst strukturiert an Probleme heran. Du verfügst über eine hohe Eigenmotivation und Freude am selbstständigen Arbeiten. Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Du hast als Werkstudent:in 15–20 Stunden pro Woche Zeit oder bist in einer Vollzeitrolle verfügbar. Benefits Attraktive Vergütung: 16 €/Stunde als Werkstudent:in oder wettbewerbsfähiges Gehalt in Vollzeit. Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum: übernehme von Anfang an Projekte und stelle dich Herausforderungen. Flexible Arbeitszeiten – passend zu Studium oder persönlichem Alltag. Möglichkeit zu Remote-Arbeit. Schnelle Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit unserem CTO und dem erfahrenen Dev-Team. Entwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation (z. B. Übergang in eine Vollzeitrolle oder Ausbau der technischen Verantwortung). Dynamisches, wachsendes Team mit starkem Fokus auf Performance und Ownership. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinanderpassen. In 5 einfachen Schritten kann dein Weg direkt in unser Team führen: Bewirb dich auf eine unserer Stellenanzeigen. Einfach und digital: Ein Lebenslauf reicht uns für eine erste Bewertung. Wir klären die wichtigsten Fragen bei einem kurzen Kennenlernen und checken, ob wir die gemeinsamen Werte teilen. Mithilfe einer Arbeitsprobe finden wir heraus, ob du Feuer und Flamme für deine zukünftige Aufgabe bist. In einem persönlichen Gespräch lernst du deine zukünftigen Teammitglieder und unsere Gründer kennen. Herzlich willkommen! Zu deinem ersten Arbeitstag erhältst du alles was du benötigst und wir starten in dein persönliches Onboarding. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow