Jobs in Sweden

Job Description: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our clients, teammates, communities and shareholders every day. Being a Great Place to Work and providing a culture of caring is core to how we drive Responsible Growth. We are intentional about fostering an inclusive workplace where every teammate has the opportunity to succeed, build a caree

Dossier is a fast-growing SaaS Healthcare software company looking to solve the inefficiencies in maintaining employee competencies for health systems and hospitals.We are looking for a bright and passionate Implementation Specialist to play a pivotal role in the growth of our company. This role is responsible for the end-to-end process of customer implementation projects, from onboarding, system configuration, to successfully leading the project through the Go-Live phase. The Implementation Specialist collaborates with internal and external cross-functional teams, engages with customers, and leverages technical and project management skills to drive successful outcomes.RequirementsJob ResponsibilitiesTake ownership of customer implementation projects from Kick-Off to Go-Live, ensuring all tasks are executed efficiently, timelines are met, project goals are achieved, and expectations are exceededCreate and maintain comprehensive project documentation, including project plans, status reports, and user guides, to ensure transparency and knowledge sharingCollaborate with customers to understand their specific requirements and objectives, translating them into appropriate product configurationsTrain customers on the use of the software, including best practices and workflow optimizationEstablish and maintain strong and effective relationships with customers, serving as the main point of contact throughout the implementation processCoordinate collaboratively with internal teams to meet project milestonesEnsure a smooth transition from implementation to Customer SuccessQualificationsBachelor's degree - Nursing Informatics degree a PLUS2+ years software implementation experiencePrior experience in a healthcare or health IT environment strongly preferredSkillsProject ManagementCritical thinking and problem-solvingStrong time management and organizationExcellent verbal and written communicationEmpathyCustomer Service mindset and focusCuriosity and self-motivationConfidence and resilienceBenefitsWe are expanding rapidly in the US and you get the chance to start at the ground floor helping us scale! How fun is THAT?!?!401(k), Unlimited PTO, Health Insurance and....100% remote! You can work from ANYWHERE!Salary Range: $50,000-$60,000 per yearPlease mention the word VIGILANCE and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Mit lively gestalten wir betreutes Wohnen neu: Wir schaffen moderne, lebendige Seniorenwohnorte, in denen Gemeinschaft, Lebensqualität und individuelle Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie unseren Teams vor Ort fördern wir ein aktives und inspirierendes Miteinander. Auf den großzügigen Gemeinschaftsflächen entsteht durch ein aktives Kurs- und Veranstaltungsprogramm ein lebendiges Umfeld, das Menschen verbindet und den Alltag bereichert. Nach dem erfolgreichen Proof of Concept an unseren Standorten in Gronau und Duisburg gehen wir jetzt für unsere 8 weiteren gesicherten Objekten im Raum NRW in die Skalierung. Dafür suchen wir dich – eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unsere operative Basis professionalisiert und den Vertrieb auf das nächste Level hebt. Aufgaben Als Chief Operating & Sales Officer (m/w/d) mit klarer Entwicklungsperspektive übernimmst du eine zentrale Führungsrolle in der nächsten Wachstumsphase von lively und gestaltest die operative und strategische Weiterentwicklung maßgeblich mit, wobei du das bestehende Konzept skalierst und Strukturen aufbaust. Dabei repräsentierst du lively nach außen. Du begleitest unsere Standorte ganzheitlich – von der operativen Pre-Opening-Phase bis hin zum laufenden operativen Betrieb. Gleichzeitig identifizierst und entwickelst du neue Geschäftsfelder und Wachstumschancen innerhalb des lively-Ökosystems. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells (maklerähnliche Struktur im Auftrag der Eigentümer), das heute erst in Ansätzen besteht. Gesucht wird eine operative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und dem Anspruch, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Strukturen nachhaltig aufzubauen. Die Rolle bietet eine mittelfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur erweiterten Geschäftsführung als Ergänzung der bestehenden Gründerstruktur. Diese Position richtet sich an alljene, die eine echte unternehmerische Herausforderung suchen: die Chance, nicht bei null zu starten, aber dennoch den Rollout und die Skalierung einer jungen, ambitionierten Marke entscheidend mitzugestalten. Deine Aufgaben 1. Operations & Wachstum Sicherstellung eines professionellen, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Betriebs aller bestehenden lively-Standorte Aufbau skalierbarer operativer Strukturen und Prozesse für die Expansion von lively Verantwortung von HR- und Qualitätsmanagement und Begleitung von Neueröffnungen Identifikation neuer Geschäftsfelder rund um das lively-Konzept 2. Vertrieb & Vermarktung Aufbau eines professionellen Vermietungs- und Vertriebsmodells Entwicklung von Vermarktungsstrategien inkl. KPIs und Budgetsteuerung Perspektivisch Aufbau eines eigenen Vertriebsteams 3. Team & Leadership Führung und Weiterentwicklung der operativen Teams Verantwortung operativer Umsetzung der Strategie und Ziele Qualifikation Persönlichkeit Du denkst unternehmerisch mit einer Hands-on-Mentalität und kannst bei Bedarf auch Operativ mit anpacken Du bewegst dich sicher im People Business und verstehst es, eine vertrauensvolle, emotionale Beziehung zu unseren Bewohnern und Team aufzubauen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele aus dem Blick zu verlieren. Du bist intrinsisch motiviert und hast Lust, in einem dynamischen, stark wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Du arbeitest verlässlich, vertrauensvoll und auf Augenhöhe Du bist ein Kommunikationstalent, gut vernetzt und vertriebsorientiert Du bist reisebereit und gerne präsent am Markt Erfahrung Du verfügst über mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einem seniorennahen Dienstleistungsumfeld, in einem Startup, als Gründer oder in einer unternehmerisch geprägten Beratungsrolle mit starkem Praxisfokus. Du hast mehrjährige Erfahrung in Vermietungs- und Vermarktungsprozessen und den erfolgreichen Aufbau dessen – idealerweise im Seniorenwohnumfeld. Erfahrung im Real-Estate-, Hospitality- oder angrenzenden Sektor ist ein Plus. Idealerweise Erfahrung bei der Eröffnung neuer Standorte Fachlich Du verfügst über langjährige Erfahrung im Umgang mit Senioren oder ähnlichen Bereichen. Idealerweise kennst du dich mit Finanzierungs- und Abrechnungsstrukturen im Umfeld der Pflegekassen aus. Erfahrung in Teamaufbau und Führung auf Augenhöhe Du bist stark deal- und zielorientiert, ohne dabei die Unternehmenskultur, das Miteinander im Team oder unsere Werte aus den Augen zu verlieren. Rahmenbedingungen Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Business English. Du hast deinen Wohnsitz in NRW (idealerweise Köln/Düsseldorf) oder bist bereit umzuziehen. Vor Ort-Präsenz in unseren Standorten sowie regelmäßige Reisen gehören zur Rolle und sind essenzieller Bestandteil der Zusammenarbeit und des operativen Geschäfts. Die bestehende Headquarter-Struktur arbeitet aktuell überwiegend remote, gleichzeitig aber sehr eng, abgestimmt und verbindlich zusammen. Wenn du gerade nicht in unseren Standorten unterwegs bist, arbeitest du aus dem Homeoffice, bis wir langfristig einen gemeinsamen Bürostandort etabliert haben. Benefits Was dich bei lively erwartet Echte unternehmerische Verantwortung ab Tag 1 Schnelle Entscheidungswege und hohes Umsetzungstempo Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unserer Gründerin, Team sowie Gesellschaftern Klare Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsführung Ein intrinsisch motiviertes, leistungsstarkes Team mit viel Energie im Aufbau eines skalierenden Unternehmens Fixgehalt kombiniert mit einer virtuellen Unternehmensbeteiligung – dein unternehmerischer Impact am Wachstum von Lively wird direkt mitgedacht und beteiligt. Unsere Werte Hands-on Mentalität: Wir kennen unsere Ziele, packen auch außerhalb unseres Verantwortungsbereichs an und unterstützen uns gegenseitig. Flexibilität & Lernen: Wir lernen kontinuierlich, passen uns schnell an neue Anforderungen an und handeln pragmatisch statt dogmatisch. Innovation & unternehmerisches Denken: Wir hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse konsequent, entwickeln neue Lösungen und haben den Mut, Dinge anders anzupacken. Teamgeist, Vertrauen & Verlässlichkeit: Wir begegnen uns und unseren Partnern mit Respekt, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Wir verlassen uns aufeinander – im Alltag wie in entscheidenden Momenten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die EuBiA (Europäische Bildungsakademie) ist eine soziale Bildungs- und Beratungsgruppe mit Standorten in NRW und darüber hinaus. Wir bringen jeden Tag Menschen in sinnstiftende Tätigkeit – durch geförderte Bildungsmaßnahmen, Coachings, Sprachkurse und Weiterbildungen. Damit das gelingt, brauchen wir starke digitale Strukturen. Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen einen IT-Allrounder (m/w/d) mit breitem technischem Verständnis, der bei uns Webseiten baut, Abläufe automatisiert und Datenbank-Anwendungen entwickelt. Du arbeitest direkt an der Schnittstelle von Technik und Wirkung – mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Wegen. Aufgaben Du baust und pflegst unsere Webseiten – von der ersten Idee bis zur fertigen, gut funktionierenden Seite. Du entwickelst Programme und Anwendungen rund um unsere Datenbanken und sorgst dafür, dass Daten sauber, sicher und nutzbar zusammenlaufen. Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und Prozesse, damit sich das Team auf das Wesentliche konzentrieren kann. Du denkst eigenständig mit, bringst eigene technische Lösungen ein und treibst unsere Digitalisierung – inklusive erster KI-Projekte – aktiv voran. Qualifikation Breites IT-Verständnis: Du verstehst von Webentwicklung ebenso etwas wie von Datenbank-Programmierung und fühlst dich in beiden Welten zu Hause. Praxiserfahrung im Aufbau von Webseiten (z. B. mit gängigen Web-Technologien, Frameworks oder CMS). Kenntnisse in der Programmierung von Datenbank-Anwendungen und im Umgang mit Daten. Idealerweise Erfahrung mit Automatisierung von Prozessen und Workflows. Du arbeitest strukturiert und selbstständig, findest pragmatische Lösungen und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Benefits Sinnstiftende Arbeit: Deine Technik sorgt dafür, dass wir mehr Menschen in Bildung und Beschäftigung bringen. Großer Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen mit auf, übernimmst eigene Verantwortung und findest kurze Wege statt langer Hierarchien. Flexible Arbeitszeit bei 15-20 Std./Woche und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten. Ein paar Worte zum Schluss Diese Stelle wird zentral von der IWQ Holding ausgeschrieben, der Dachgesellschaft der EuBiA-Gruppe. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei uns zählt der Mensch: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung ausdrücklich willkommen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

OverviewREI Co-op is united in finding better ways to work. The goal is to help people find and enjoy the outdoors. When you work for the co-op, you do your best work. You also get support to live your best life. You help shape the future of the outdoors for people and the planet.This job helps REI succeed through examination, accurate forecasting, vendor relations, and managing product inventory to meet financial goals. Responsible for keeping solid business relationships and communication with Merchandising Product and Replenishment teams, vendor partners, and cross-divisional colleagues. Provides detailed and accurate business insights to support growth for Retail stores and Digital businesses. Models and acts according to REI’s guiding values and mission.Responsibilities And QualificationsResponsibilities:BusinessOwns creation of seasonal forecasts for product demand based on research and input from Merchant Product partnersPartner with the Category Planning Manager (CPM) to reconcile category forecasts with seasonal financial plans. Ensure goals are achievable and present the plan to department leadership.Examines and acts on product trends and performance with a forward-looking mindset to deliver salesAbility to apply sound financial actions to a product strategy to deliver growthManages product inventory flow in-season & pre-season to achieve performance goalsInitiates and manages purchase ordersDrives vendor accountability for delivery accuracy and timeliness and negotiates to achieve profitability goalsManages markdown planning and product end-of-lifecycle recommendationsTeamUses proven communication skills to engage and challenge others for the achievement of business goals.Provides insights and feedback to Merchant Product & Planning partners to influence better Assortment PlanningProvides ad-hoc examination and reporting to support business needs as a category specialistPartners with Merchandising Data Specialist & Assistant Category Merchant to manage open ordersPartners with Replenishment Analyst on funding & prioritizing In Season item reactionsSelfPursue self-development through work with your Manager, training and networking with other FAsDevelop change management skills to thrive in an expanding work environmentTake part in in cross-functional project opportunities to gain co-op wide perspectiveQualifications:Minimum 2 years merchandising experienceBachelor’s DegreeFamiliarity and interest in REI products, activities and servicesPC proficiency in Microsoft Windows, Office: Excel, Word, Outlook, ExplorerExperience with product trend and inventory examination forecasting acquisition allocation and management for multiple stores and digital salesKnowledge and effective execution of merchandising math methods; open to buy, initial mark-up, gross margin, markdowns, shrink, damages, inventory turnoverUses excellent communication skills, business sense, creative thinking, and good judgment to solve problems or find business opportunities.ClosingAt REI, we believe the outdoors is for all. We are committed to becoming a fully inclusive, anti-racist, multicultural organization. We know that there's strength in our diversity – that each employee brings unique skills, experiences, and perspectives. Every day you are driving change, fostering a culture of respect, and knowing you're backed by benefits that support your whole life. To work towards this commitment and fulfill our brand promise of inspiring and enabling a life outside for everyone, we seek employees who demonstrate different ways of working, create a sense of belonging, and actively listen and learn.Pay TransparencyWe are committed to practices that promote pay equity and transparency. As required by applicable Pay Transparency laws, REI provides a range of compensation for roles that may be hired in locations under these requirements. Factors that may be used to determine your actual salary may include a wide array of factors, including: your specific skills and experience, geographic location or other relevant factors.REI offers all regular employees a generous employee discount, access to health benefits, a retirement savings plan and accrued time off. Click here for a detailed overview of benefits plans by employee profile.Pay Range$74,400.00 - $119,100.00 per yearPlease mention the word HEARTFELT and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

SpaceX was founded under the belief that a future where humanity is out exploring the stars is fundamentally more exciting than one where we are not. Today SpaceX is actively developing the technologies to make this possible, with the ultimate goal of enabling human life on Mars. PROPOSAL SPECIALIST From release of a customer’s requirements through award of a contract, SpaceX proposal specialists manage the preparation and submittal of SpaceX’s bids for competitive business opportunities, i

Job Description: About Us At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. We do this by driving Responsible Growth and delivering for our clients, teammates, communities and shareholders every day. Being a Great Place to Work and providing a culture of caring is core to how we drive Responsible Growth. We are intentional about fostering an inclusive workplace where every teammate has the opportunity to succeed, buil

At U.S. Bank, we’re on a journey to do our best. Helping the customers and businesses we serve to make better and smarter financial decisions, enabling the communities we support...

We are hiring a Clinical Data Manager II or Senior Clinical Data Manager to join our global team. We can consider candidates based in the UK, Poland, Hungary, Romania, Serbia or Slovakia. Position Summary: The Clinical Data Manager II/Senior Clinical Data Manager is responsible and manages all aspects of the clinical trial data management process from study start up to post database lock for assigned projects. Standard Operating Procedures / Work Instructions (SOPs/WIs); regulatory directives; study specific plans and guidelines will be followed. This position will also oversee and/or perform database development and testing. Essential functions of the job include but are not limited to: Primary Data Management (DM) contact (Lead DM role) for assigned clinical project(s) / program(s), ensuring that there is back-up, continuity, responsiveness, and that tasks are performed in a timely manner. May support another Lead DM as a back-up and/or team member. May include DM oversight of sponsor programs. Oversee project data entry process including development of data entry guidelines, training, data entry quality and resourcing May perform quality control of data entryPlease mention the word SOFT and tag ROTEuMTA3LjE5OC4yMTY= when applying to show you read the job post completely (#ROTEuMTA3LjE5OC4yMTY=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Mit Freude an der Arbeit und Verantwortungsbewusstsein bei allem, was wir tun – so arbeiten wir. Als TOP‑Arbeitgeber schafft unsere Bank dafür die besten Rahmenbedingungen. Rund 650 engagierte Mitarbeitende und eine Bilanzsumme von etwa 5,2 Milliarden Euro machen uns zu einer der großen Regionalbanken im Westmünsterland: Hier sind wir verwurzelt, hier setzen wir uns ein – für eine starke Wirtschaft, eine nachhaltige Lebensqualität und ein persönlich-digitales Banking. Wir begleiten Mitglieder und Kunden auch Durch anspruchsvollste Themen. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets. Sie haben die Möglichkeit, den Aufbau des neuen BusinessCenters der Volksbank Westmünsterland von Beginn an aktiv zu begleiten. In diesem zentralen Anlaufpunkt für den telefonischen und digitalen Vertrieb im Firmenkundengeschäft bringen Sie Ihre Ideen in die Entwicklung moderner Service- und Beratungsprozesse ein. Dabei verbinden Sie persönlich‑digitalen Kundenkontakt mit zukunftsorientierten Vertriebswegen. Aufgaben Das können Sie bei uns gestalten: Sie sprechen unsere gewerblichen Kund:innen aktiv an – mit dem klaren Ziel, Beratungs- und Produktabschlüsse zu erzielen. Als kompetente Ansprechperson beantworten Sie Fragen rund um die gesamte Produktpalette des gewerblichen BusinessCenters. Sie erkennen Vertriebschancen, leiten Kund:innen bedarfsorientiert weiter und sorgen für reibungslose Übergänge im Prozess. Sie bearbeiten vertriebsbezogene Nachbereitungsaufgaben und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des BusinessCenters. Ihr Mittelpunkt: ein überzeugendes Kundenerlebnis und erfolgreiche vertriebliche Abschlüsse. Qualifikation Das macht Sie aus: Sie sind ein erfahrener Bankkaufmann oder eine erfahrene Bankkauffrau, bringen fundiertes Know-how aus dem Bankgeschäft mit und gestalten den Aufbau des Businesscenters aktiv mit. Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung und arbeiten leistungsorientiert sowie strukturiert. Sie kommunizieren klar, überzeugend und sicher – telefonisch ebenso wie digital. Sie erkennen Kundenbedarfe sicher, können diese wecken und beraten auf hohem professionellem Niveau. Telefonische Abschlussstärke und ein gutes Verständnis gewerblicher Kundenbedürfnisse zeichnen Sie aus. Sie sind ein Teamplayer, bringen hohe Eigeninitiative mit und arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld. Benefits Was Sie von uns erwarten dürfen: Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis. Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team. Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsortmodelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind. Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie arbeiten beim TOP Employer 2026; übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet. Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Every year, over 700,000 workers, students, and apprentices from low-income countries arrive in the EU needing €2,500–€12,000 upfront to cover visa fees, language tests, qualification recognition, and relocation. No one finances this. Banks won't touch it. Families go into debt. Workabroad Advance is our answer: an income-share agreement product that finances migration costs and collects repayments via employer-mediated payroll, once the worker is placed and earning. The SAM is €6.4B/year in the EU alone. Nobody has built this. You will. Tasks What you'll do Build the ISA underwriting model — default probability by borrower profile, income trajectory assumptions, and loss-given-default curves — without credit bureau data Set income-share rates and repayment caps by borrower cohort Stress-test the portfolio against macroeconomic shocks, default clustering, and income interruption events Structure the warehouse debt facility — tranche sizing, loss triggers, investor reporting Define the path to ABS securitisation at scale Lead regulatory classification of the product under BaFin and AFM consumer credit frameworks Co-own the company as a founding team member Requirements What you bring Part-qualified or fully qualified actuary (SOA, IFoA, or DAV) — or equivalent depth in structured credit, consumer lending, or quantitative risk Hands-on experience building credit scorecards, PD/LGD models, or pricing models — not just studied them Comfort underwriting thin-file or no-file borrowers — emerging-market or migrant lending experience is a strong differentiator Working knowledge of structured finance mechanics: waterfalls, tranching, loss absorption, warehouse facilities Founder mindset — you want to build, not maintain Benefits Greenfield category — not many comparable ISA products for this market in Europe Cofounder equity + reasonable comp Structural collection advantage that no standalone lender can replicate Direct path to ABS and institutional debt capital at scale How would you build a default probability model for a worker from the Philippines entering the German labour market, with no German credit history? Walk us through the variables, data sources, and assumptions. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Rollenbild Als SOC Analyst L2 arbeitest du im operativen Kern unseres Managed SOC. Du bildest in unserem SOC-Team die fachliche Eskalationsinstanz für komplexere Sicherheitsereignisse und Analysefälle. Gemeinsam mit SOC Level 1 analysierst und bewertest du Sicherheitsvorfälle, unterstützt bei der Erkennung und Eindämmung von Angriffen und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Detection- und Analysefähigkeiten ein. Aufgaben Deine Aufgaben Analyse und Bewertung von Security Alerts, Incidents und Auffälligkeiten mit erhöhter Komplexität Fachliche Unterstützung von SOC Level 1 bei Eskalationen und komplexeren Analysefällen Korrelation und Auswertung von Ereignissen aus SIEM-, EDR-, Netzwerk- und Logdaten Analyse von Angriffsmustern, Schwachstellen und potenziellen Auswirkungen Beratung bei Containment-, Mitigation- und Response-Maßnahmen Erstellung technischer Einschätzungen, Lagebilder und Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung von Detection-Logiken, Use Cases und Analyseprozessen Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Servicequalität Qualifikation Das bringst du jedenfalls mit Berufserfahrung in einem SOC, CERT oder vergleichbaren operativen Security-Umfeld Gute Kenntnisse in der Analyse von Security Events und Sicherheitsvorfällen Solides technisches Verständnis in mehreren der folgenden Bereiche: Netzwerke und Protokolle; Windows- und/oder Linux-Systeme; Loganalyse und Monitoring; SIEM-, EDR- oder Detection-nahe Werkzeuge; Angriffsmuster und Schwachstellen Erfahrung mit Detection-Regeln, Use Cases oder Playbooks Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu kommunizieren Sehr gute Deutschkenntnisse Teamfähigkeit und Engagement Das ist dein Vorteil Erfahrung im SOC Level 2 oder in vergleichbaren operativen Rollen Erfahrung mit OT-, ICS- oder SCADA-Umgebungen Kenntnisse zu BSI, KRITIS, NIS2 Erfahrung im KRITIS-Umfeld oder in regulierten Branchen Gute Englischkenntnisse Besonders geeignet für dich, wenn du gerne strukturiert und analytisch arbeitest du Verantwortung übernehmen und komplexere Sicherheitsvorfälle analysieren möchtest du Interesse an kritischer Infrastruktur und der Wasserwirtschaft hast Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why join Safeguard Global? 👀 We want to help you “Work in Any Way” - that means, making time for family, commitments, and life outside, so that you can have the best of both worlds. When you own what you do and are driven to deliver, you have the flexibility to decide where and how you work. 🚀 Our roles aren’t just remote and hybrid first—they break free from the traditional ways of doing things, paving a way for A Job That Works for You. ✅The HR Services Advisor role is a key position taking responsibility for coordinating daily activities between the business and In-Country Experts, Clients via CSS, and Workers to effectively onboard new workers and coordinate them through the employment end to end process with ultimate ownership for quality and service delivery. The role also includes supporting Embedded clients (reseller) and HR Consulting clients, requiring creative thinking and a can-do attitude to develop solutions that support sales and client needs. A proactive and consultative approach is essential to anticipate client needs and provide up-front knowledge to mitigate risks. This role provides HR services to employees located in Sweden. How you will make a difference: Act as the main point of contact for HR-related inquiries throughout the worker life cycle and ensure successful onboarding for new GEO workers. Support the delivery of HR processes, including handbooks, policies, and procedures. Ensure legal compliance in all aspects of HR operations. Assist in developing and maintaining various employment contracts. Collaborate with the HR Services Manager on complex HR projects/issues. Contribute to offboarding processes, including voluntary & involuntary exits and retirements.Collaborate with associated benefit providers to ensure legally compliant benefit packages for workers.Offer support in payroll-related tasks as needed. What will make you stand out: Min. 2 years of experience in HR operations, HR Shared Services, or a similar HR support role.Good knowledge of Swedish labor and employment legislation.Strong oral and written communication skills in Swedish and English.Exposure to employee lifecycle processes (onboarding, offboarding, leave management, etc.)Experience working in a global or matrixed organization is a plus.Proficiency in HRIS platforms (familiarity with Salesforce is a plus).Strong skills in Microsoft Office Suite.Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills.Excellent verbal and written communication skills are essential for interacting with employees, management and external stakeholders.Who we are and what we do: Safeguard Global is….Global! With offices worldwide, we help 1500+ companies hire, manage, and pay employees in 170+ countries. It's all about people! Join us to meet diverse folks, explore new cultures, and connect with amazing folks from around the globe. 🌎 Our Global Benefits 👩‍💻 Autonomy & Flexibility (Work in Any Way): Be supported with as much flexibility as possible. 🧑‍🍼 Bonding Leave: Enjoy paid leave to bond with your new family member. 🎁 2 Charitable Days: Contribute to causes you believe in. 🏆 Reward & Recognition Program: Be rewarded for your success and championing our values. 💰 Corporate bonus/SIP: All Guardians are eligible for our annual bonus scheme or sales incentive plan. 🏢Coworking Space: Need to meet with a client, utilize admin services or just get out of the house? We’ve got you covered with flexible workspace options based on location. Why become a Guardian: 🌏 International Environment: Grow your network internationally and collaborate across the world. Interact, discover cultures, and tap into local expertise. ⭐ Our Culture: We emphasize the people factor in everything we do. Our nurturing culture ensures your ideas reach our leaders and your contributions get the recognition they deserve. 📚 Learning: We support your continuous growth by providing access to 2 learning platforms, where you can learn at your own pace. Next Steps: To apply, please click on the following link. We wish you the best with your application. Our Guardian promise to you is to keep in touch to arrange the next stage should your application meet the position's requirements, and or a gentle update if you have been unsuccessful at this time. Welcome to the Future of Work! 🌐 At Safeguard Global, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and Guardians. Originally posted on Himalayas

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waltershausen Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Team At DoorDash, design means making experiences for the people who order, the people who prepare, and the people who deliver. As a Designer at DoorDash, you want to build things that matter to real people. You're at your best when you can move from idea to shipped product quickly, bringing experiences to life that reach and influence users at massive scale. You'll care about whether the product you make solved a real problem for real people, or changed how someone experiences their d

Anchor Management ist eine spezialisierte Beratungsgesellschaft für die Restrukturierungsberatung und Unternehmen in Sondersituationen. Gemeinsam mit den Anchor Rechtsanwälten begleiten wir Geschäftsführungen, Gesellschafter, Banken und Investoren mit einem integrierten Ansatz aus betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Expertise – schnell, pragmatisch und lösungsorientiert. Anchor Management wächst – und mit uns die Verantwortung, die wir übernehmen. Für den weiteren Ausbau unserer Restrukturierungsberatung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Senior Manager / Director (w/m/d) – Restrukturierungsberatung Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Entwicklung unserer Beratungseinheit und beraten gemeinsam mit unseren Partnern das Top-Management mittelständischer Unternehmen, Gesellschafter und Banken in herausfordernden Krisen- und Sondersituationen. Das erwartet Sie bei uns Beratung von Geschäftsführungen, Gesellschaftern, Banken und Investoren in Krisen- und Sondersituationen Entwicklung, Plausibilisierung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten (nach IDW S6) und Independent Business Reviews einschließlich integrierter Finanzplanungen sowie Options Reviews Führung, Steuerung und Weiterentwicklung von Projektteams sowie aktive Ausbildung und Förderung jüngerer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung anspruchsvoller Projekte mit hoher Gestaltungsfreiheit Das bringen Sie mit Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer spezialisierten Beratungseinheit im Bereich Restrukturierung/Sanierung Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Restrukturierungs- und Sanierungsprojekte sowie im Umgang mit Gesellschaftern, Kreditgebern und Investoren Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung in der Erstellung, Begleitung und Umsetzung von Sanierungsgutachten nach IDW S6 sowie Independent Business Reviews und Option Reviews Fundierte Erfahrung in der Erstellung integrierter Finanzplanungen in Excel Hohe analytische und operative Kompetenz sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Führungs-, Projektmanagement- und Kommunikationskompetenzen sowie Freude daran, Teams zu entwickeln und junge Kolleginnen und Kollegen zu fördern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Controlling oder Accounting Sehr gute Kenntnisse in Excel (insbesondere Financial Modelling) und PowerPoint Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level-Ebene Hohe Einsatzbereitschaft, Teamorientierung und Begeisterung für anspruchsvolle Sondersituationen Darauf können Sie sich freuen Festanstellung mit leistungsorientiertem Vergütungspaket inklusive Firmenwagen Hohe interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Anchor Rechtsanwälten in transparenten, lösungsorientierten Teams mit hoher Leidenschaft für anspruchsvolle Sondersituationen Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Regelung Strukturiertes Karriereentwicklungsprogramm (Anchor-Akademie, Mentoring durch erfahrene Partner, persönlicher Coach, regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Fach- und Führungsweiterbildungen) Sympathisches, motiviertes und hochqualifiziertes Team Moderne Büroräume in verkehrsgünstiger Lage Regelmäßige standortübergreifende Firmenevents Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

100 % Remote | Reisebereitschaft Region Mitte/Süddeutschland | ab sofort | Vollzeit Du liebst strukturierte HR-Prozesse, arbeitest gerne digital und möchtest als Sparringspartner:in für Führungskräfte nicht nur verwalten, sondern HR aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Wir bei Centric Health Deutschland gestalten die Zukunft moderner Gesundheitsversorgung. Als wachsendes Unternehmen im medizinischen Umfeld unterstützen wir Medizinische Versorgungszentren (MVZs) dabei, moderne Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Arbeitswelten zu schaffen. Dabei verbinden wir operative Exzellenz, digitales HR-Management und partnerschaftliches Business Partnering mit einem klaren Ziel: Gesundheitsversorgung menschlicher, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten. Als internationale Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland, Irland und den Niederlanden wachsen wir dynamisch weiter – und suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Deine Rolle In dieser Position verbindest du operatives HR-Know-how mit systemseitigem Denken und Business Partnering. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, unterstützt sie bei operativen HR-Fragen und hilfst dabei, einheitliche Prozesse in unseren MVZs aufzubauen. Du verantwortest operative und strategische HR-Themen im Tagesgeschäft, betreust unsere HR-Systeme aktiv mit und begleitest unsere MVZs bei administrativen und organisatorischen HR-Themen. Deine Aufgaben • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen • Onboarding und Betreuung neuer MVZs sowie neuer Mitarbeitender in unsere HR-Systeme • Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen ect. • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten • Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) • Unterstützung und Mitgestaltung von HR-Projekten, z. B. Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung • Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen innerhalb unserer Unternehmensgruppe Das bringst du mit • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Personalsachbearbeitung und HR Business Partnering • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen • Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen • Kommunikationsstärke sowie ein aufgeschlossenes und teamorientiertes Wesen • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch • Reisebereitschaft innerhalb der Region Mitte/Süddeutschland Was dich bei uns erwartet Flexibles & modernes Arbeiten Arbeite komplett remote – so, wie es zu deinem Leben passt. Optional steht dir auch unser Standort in Frankfurt zur Verfügung. Viel Gestaltungsspielraum Du kannst kreative Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und aktiv an unserer Arbeitgebermarke mitwirken. Dynamisches Umfeld Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel Raum für Eigeninitiative. Strukturierte Einarbeitung Wir sorgen für eine umfassende Übergabe und begleiten dich intensiv beim Einstieg, damit du dich schnell sicher und wohlfühlst. Du möchtest HR modern mitgestalten und gleichzeitig tief in digitale HR-Prozesse eintauchen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

10Gate Labs ist eine integrierte Vermögensplattform mit über 500 Mio. € Assets under Management und Beteiligungen in der Immobilien- und Technologiebranche. Im Operations-Team arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und bist nah dran an der aktiven Steuerung unserer Beteiligungen — darunter die Grundconsult Immobilien GmbH, eine der etabliertesten Immobilienverwaltungen Deutschlands mit über 30 Jahren Erfahrung und 1,5 Mrd. € verwaltetem Vermögen. Bei Grundconsult denken wir Immobilien und Prozesse neu. Als dynamischer Partner im Immobiliensegment verbinden wir strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz. Um unsere Kernprozesse weiter zu optimieren und fit für die Zukunft zu machen, suchen wir kluge Köpfe, die Lust haben, die Schnittstelle zwischen direktem Immobilienmanagement und Finance aktiv mitzugestalten. Du hast keine Lust auf reines Kaffeekochen, sondern willst echte Verantwortung, tiefen Einblick in die Immobilienwirtschaft und die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidern? Dann bist du bei uns richtig! Aufgaben Bei uns bist du das Bindeglied zwischen Strategie und Praxis. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten dir Einblicke auf höchster Ebene: 1. Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management Sichtbarkeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Senior Leadership Team zusammen. Strategischer Support: Du bereitest Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen vor und unterstützt bei übergreifenden Sonderprojekten. 2. Operative & strategische Unterstützung im Property Management Prozessoptimierung: Du unterstützt unsere Property Manager bei der Strukturierung und Digitalisierung des Tagesgeschäfts. Datenpflege & Basisarbeit: Du hilfst dabei, Stammdaten in unseren Systemen sauber aufzusetzen und zu pflegen – die Basis für jede gute Asset-Strategie. Schnittstellenarbeit: Du bist im Austausch mit Dienstleistern, Mietern und internen Teams, um operative Abläufe zu beschleunigen. 3. Support im Bereich Finance & Controlling Tagesgeschäft Finance: Du unterstützt das Finance-Team bei laufenden Prozessen (z. B. Rechnungsprüfung, Vorbereitung der Buchhaltung, Mahnwesen). Reporting & Analysen: Du wirkst bei der Erstellung von Finanzberichten und Soll-Ist-Vergleichen für unsere Immobilienportfolios mit und bereitest Daten verständlich auf. Qualifikation Dein Fundament: Du bist eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, des Immobilienmanagements, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs. Deine Stärken: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast ein Auge fürs Detail. Deine Tools: Du bist fit im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Wenn du schon mal von Immobilien-Software (ERP) gehört hast, ist das ein Plus, aber kein Muss. Deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark in deutscher Sprache, fühlst dich im direkten Austausch mit Führungskräften wohl und punktest mit einer proaktiven "Hands-on"-Mentalität. Benefits Sichtbarkeit & Netzwerk: Durch die direkte Anbindung an die Geschäftsführung und das Senior Leadership Team lernst du von den Profis und baust dir schon im Studium ein wertvolles Netzwerk auf. Steile Lernkurve: Du verstehst das Zusammenspiel aus Immobilienbetrieb und Finanzen von der Pike auf – ideal für deinen späteren Berufseinstieg. Modernes Office & Team-Spirit: Wir glauben an die Energie, die entsteht, wenn man gemeinsam an einem Strang zieht. Dich erwartet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre direkt bei uns vor Ort. Maximale Flexibilität: Dein Studium geht vor. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt um deine Vorlesungen und Klausurenphasen herumplanen lassen. Attraktive Vergütung: Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Schick uns einfach deinen Lebenslauf (ein Anschreiben brauchst du bei uns nicht) zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Tag bei uns Du startest nicht in der Umsetzung, sondern dort, wo Kundenanforderungen in wirksame Lösungen übersetzt werden. Ein Kunde kommt mit einer Herausforderung auf dich zu. Vielleicht noch unscharf, vielleicht schon konkret. Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und erkennst schnell, worauf es wirklich ankommt. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du daraus einen klaren Lösungsansatz. Du bringst Strategie, Kreation und Machbarkeit zusammen und formst daraus eine Story, die überzeugt. Du führst Kunde, Team und Projekt sicher durch Pitch, Konzeption und Umsetzung und sorgst dafür, dass aus einer guten Idee eine Lösung wird, die wirkt – kreativ, relevant und wirtschaftlich tragfähig. Aufgaben Dein Beitrag in einer internationalen Eventagentur Als Projektdirektorin übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe Live-Kommunikationsprojekte – von der ersten Bedarfserkennung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Deine vielfältigen Rollen: Berater/-in: Du verstehst Geschäfts- und Kommunikationsziele deiner Kunden, erkennst auch unausgesprochene Bedürfnisse und übersetzt diese in klare Aufgabenstellungen für interdisziplinäre Teams. Dabei berätst du auf Augenhöhe, gibst Orientierung und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden tragfähige Lösungswege. Brückenbauer/-in: Du führst Pitches und Angebotsprozesse – inhaltlich wie operativ. Du strukturierst Aufgaben, entwickelst gemeinsam mit deinem Team überzeugende Ansätze und bringst Strategie, Kreation, Machbarkeit und Budget in eine stimmige Gesamtstory. In Präsentationen trittst du souverän auf, argumentierst klar und schaffst Vertrauen. Orchestrator/-in: Du steuerst interdisziplinäre Teams aus Beratung, Kreation, Produktion und Projektmanagement. Du briefst klar, challengest konstruktiv im Sinne von Aufgabenstellung, Zielgruppe und Machbarkeit und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Dabei behältst du jederzeit den Überblick über Prioritäten, Entscheidungswege und das große Ganze. Verantwortungsträger/-in: Du trägst Verantwortung für Qualität, Timings, Ressourcen und wirtschaftlichen Erfolg. Du triffst Entscheidungen auch unter Unsicherheit, gehst mit Risiken professionell um und steuerst Projekte sicher durch komplexe Anforderungen und Stakeholder-Strukturen. Treiber/-in: Du bist weder reiner Umsetzer noch Kreativdirektor. Während Senior Projektmanager Projekte professionell planen und steuern, verantwortest du darüber hinaus die inhaltliche Führung: Du berätst Kunden auf seniorigem Niveau, entwickelst tragfähige Lösungsansätze, steuerst kreative Qualität und führst Teams so, dass überzeugende und wirtschaftlich tragfähige Ergebnisse entstehen. Qualifikation Deine Stärken – für uns und unsere Kunden Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Projekte in einer Agentur für Live-Kommunikation, Events oder Brand Experience mit und hast bereits komplexe Pitches erfolgreich verantwortet. Du verstehst strategische Zusammenhänge, kreative Prozesse und operative Umsetzung gleichermaßen und kannst diese sicher miteinander verbinden. Dabei bewegst du dich souverän in interdisziplinären Teams und gibst auch erfahrenen Kolleginnen klare Orientierung. Du bist es gewohnt, mit seniorigen Ansprechpartnern auf Kundenseite zu arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen Sicherheit zu geben. Ein sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Sicherheit in Präsentation und Moderation – auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch – runden dein Profil ab. Benefits Warum MCI? Gute Gründe, warum Du bei uns arbeiten willst: Miteinander auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, wertschätzende Führung und transparente Entscheidungen – hier zählt, was Du kannst, nicht Dein Titel. Flexibilität, die wirklich flexibel ist: Keine Kernarbeitszeit, Homeoffice und in vielen Positionen ortsunabhängiges Arbeiten – für mehr Freiheit im Job. Lernen & Weiterentwicklung, die Spaß macht: Ob Learning Weeks mit Top-Speakerinnen, KI-Kurse auf unserer Plattform Switch oder LinkedIn-Schulungen mit bezahltem Fotoshooting – wir wollen dich weiterbringen. Kultur, die verbindet: Mit Kicker-Abenden, Team-Challenges, unserer großen Celebrate-Jahresfeier und regelmäßigen Feel-Good-Aktionen – für mehr Gemeinschaft und Teamspirit. Internationale Projekte mit Wow-Faktor: Unsere Talents sind in spannenden Projekten tätig – von Wien über Madrid bis Namibia – mit immer neuen und spannenden Challenges. Mental Health & Wellbeing im Fokus: Mit OpenUp bieten wir Zugang zu Gesprächen mit Psychologinnen, Coachings und Meditationssessions – weil deine mentale Gesundheit für uns zählt. Nachhaltigkeit mit echtem Impact: Unser CSR-Team setzt sich mit Cleanup-Aktionen, Spendenprojekten, unserem MCI Buchclub und vielem mehr aktiv für Umwelt und Gesellschaft ein – weil nachhaltiges Handeln für uns kein Trend, sondern eine Haltung ist. Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich: Bei uns findest du faire Gehaltsbänder und keine Gender Pay Gap – Chancengleichheit und Diversität sind bei uns gelebte Realität. Ein Büro, das sich nach Zuhause anfühlt: Moderne Technik, gemütliche Sitzecken, Telefonboxen, Sitzschaukel – wir bieten alles, damit du dein bestes Potenzial entfalten kannst. Ach ja: Deine Fellnase ist auch willkommen! Mehr als nur ein Gehalt: 30 Tage Urlaub in Vollzeit, bezahlter Sonderurlaub, JobRad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket - damit du die Unterstützung erhältst, die du dir wünscht. Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir wissen, dass Familie an erster Stelle steht. Egal ob Elternzeit, Kita-Zuschüsse oder kurzfristige Freistellungen – wir unterstützen dich, damit du für deine Familie da sein kannst, ohne berufliche Abstriche machen zu müssen. Du willst MCI mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Nutze einfach das Online-Formular, um ein paar wenige Fragen zu beantworten und Dich zu bewerben. Du hast noch Fragen vorab? Hakon Reddmann, Manager People & Culture, ist gerne telefonisch für Dich da: +49 30 2045 9459. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du liebst saubere Datenstrukturen, offene Systeme und willst nicht nur Code schreiben – sondern etwas aufbauen, das bleibt? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus Garbsen, das gerade an einem spannenden Scheidepunkt steht – und suchen jemanden, der diesen Weg mit uns geht. Wir sind kein Konzern. Wir sind ein eingespieltes Team, das seit Jahren mit ERP-Systemen arbeitet, sie versteht – und jetzt den nächsten Schritt geht. Open Source ist für uns keine Modeerscheinung, sondern Überzeugung. Wir setzen auf ERPNext, lokale KI-Systeme und die Freiheit, Dinge wirklich selbst in die Hand zu nehmen. Unser Ziel: eigenes Wissen aufbauen, unabhängig werden – und dieses Wissen perspektivisch auch für Kunden nutzbar machen. Aufgaben ERPNext aufbauen, anpassen und weiterentwickeln Datenbankstrukturen analysieren, optimieren und pflegen Python-Skripte schreiben, die wirklich gebraucht werden Lokale KI-Tools integrieren und sinnvoll einsetzen Schnittstellen entwickeln – sauber, stabil, durchdacht Perspektivisch: unser ERP-Wissen mit in Kundenprojekte einbringen Qualifikation Fundierte Kenntnisse in ERPNext / Frappe Framework Sicherer Umgang mit Datenbanken (MariaDB / Postgress) Python-Kenntnisse – du weißt, wann man coden muss und wann nicht Interesse an Open Source und lokalen KI-Lösungen Selbstständige Arbeitsweise – du fragst, wenn du nicht weiterkommst, aber du kommst meistens weiter Lust, Verantwortung zu übernehmen Benefits Eine Rolle mit echter Gestaltungsfreiheit – kein Schraubendrehen, sondern Mitdenken 30 oder 38 Stunden – wie es zu dir passt Gehalt, das überzeugt – je nach Erfahrung und Können Hansefit – weil Kopfarbeit auch einen fitten Körper braucht Bikeleasing – für den Weg zur Arbeit oder den Feierabend Udemy-Zugang – für die berufliche und persönliche Weiterbildung Dienstwagen – nach der Probezeit, wenn's passt Start vor Ort in Garbsen – weil gutes Onboarding uns wichtig ist. Homeoffice-Möglichkeiten wachsen mit der Zeit. SO LÄUFT DER EINSTIEG Wir nehmen uns Zeit für dich. Keine Einwurfzettelphase, kein Kaltstart. Du lernst uns kennen, wir lernen dich kennen – und dann legen wir gemeinsam los. BEWERBUNG Kein Anschreiben nötig. Zeig uns, was du kannst – ein paar Zeilen zu dir, dein Lebenslauf, vielleicht ein Projekt, das du stolz zeigst. Das reicht uns für den Anfang. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow