Jobs in Switzerland

Im Auftrag unseres Mandanten, einem stabilen, inhabergeführten Softwareunternehmen mit 11 Mitarbeitenden, suchen wir eine Persönlichkeit, die technologische Vision mit Führungskompetenz verbindet und die Software des Unternehmens in die Zukunft führt. Unser Mandant entwickelt nicht nur Software – er schafft die digitale Grundlage für Organisationen, die Gutes tun. Das Kernprodukt ist eine webbasierte Anwendungssoftware für den DACH-Raum: ein ERP-System speziell für Stiftungen, Vereine und NGOs. Das Unternehmen wächst aus eigener Kraft und geht nun den nächsten strategischen Schritt. Ihre Mission: Gestalten, Führen, Skalieren Als Lead Developer sind Sie der technische Leuchtturm, der die bereits modernisierte Plattform auf die nächste Stufe hebt, das Team inspiriert und die digitale Souveränität des Unternehmens weiterführt. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende, auf neuen Technologien (c#, Angular, React, NextCloud) basierende Version der Anwendungssoftware so weiterzuentwickeln, dass sie für die Zukunft skalierbar und nachhaltig erfolgreich ist. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die technologische Zukunft maßgeblich mit. Aufgaben Ihre Aufgaben im Detail: Technologie & Architektur (ca. 60%) Architekturverantwortung: Sie entwerfen und verantworten die zukünftige Softwarearchitektur, setzen diese konsequent auf Basis von Domain-Driven Design (DDD) um und stellen Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform sicher. Technologiestrategie: Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, Tools und Prozesse (insb. CI/CD, automatisierte Tests) und entwickeln die technologische Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Innovation: Sie identifizieren und implementieren KI-gestützte Automatisierungen in den internen Entwicklungsprozessen – mit dem Ziel, das Team effizienter zu machen und Routinearbeit zu reduzieren. Die Integration von KI in das Produkt ist ein nächster strategischer Schritt, den Sie mitgestalten.Qualitätssicherung: Sie definieren und etablieren Prozesse zur Steigerung der Codequalität – durch automatisierte Tests, Code-Reviews und klare Standards – und sorgen dafür, dass diese langfristig im Team verankert sind und mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten People Management (ca. 30%) Führung & Mentoring: Sie führen fachlich ein Team von momentan 3-4 erfahrenen Entwicklern, nehmen sie mit auf die technologische Reise und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Prozessoptimierung: Sie strukturieren die Zusammenarbeit im Team bei Bedarf neu (z.B. durch agile Methoden wie Scrum oder Kanban) und sorgen für klare, effiziente Abläufe. Schnittstellenmanagement: Sie steuern externe Entwicklungspartner und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung. Qualifikation Ihr Profil: Architekt, Stratege und Mentor Wir suchen eine Person, die nicht nur über Technologie spricht, sondern sie gestaltet. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern. Das müssen Sie mitbringen: Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, davon mindestens 1–2 Jahre in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z.B. Tech Lead, Lead Developer). Architekturkompetenz: Sie haben ein praxiserprobtes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen – von strukturellen Prinzipien wie Clean Architecture bis hin zur fachlichen Strukturierung mit Domain-Driven Design (DDD). Sie können beurteilen, wie Software wartbar, testbar und skalierbar bleibt, und treffen Technologieentscheidungen mit Blick auf langfristige Konsequenzen. Technologie-Stack: Sie kennen sich im .NET/C#-Umfeld sehr gut aus. Das Frontend basiert auf Angular und React, als Datenbanken werden MS SQL Server und PostgreSQL eingesetzt. Sie müssen nicht täglich selbst entwickeln, aber Code-Reviews und Architekturentscheidungen souverän treffen können. KI & Automatisierung im Entwickleralltag: Sie haben praktische Erfahrung damit, wie KI-Tools und Automatisierungen den Entwicklungsprozess konkret verbessern – sei es durch den gezielten Einsatz von KI-gestützten Coding-Assistenten (z.B. GitHub Copilot, Cursor), automatisierte Test-Pipelines oder die Optimierung von CI/CD-Prozessen. Sie wissen, wo diese Tools echten Mehrwert bringen und wo sie Grenzen haben, und können das Team dabei mitnehmen, neue Arbeitsweisen zu etablieren. Mittendrin statt nur dabei: Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Sie in vielen Themen wirklich drin – Sie suchen gemeinsam mit den Entwicklern einen hartnäckigen Bug, sprechen bei Bedarf direkt mit Kunden und sind in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung zur technischen Roadmap Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären, treffen datenbasierte Entscheidungen und können diese überzeugend vertreten. Eigeninitiative ohne Scheuklappen: Sie beobachten aktiv, was sich in der Tech-Welt tut – neue Tools weg von den US - Größen, Methoden, KI-Entwicklungen – und bringen das proaktiv ins Team ein, ohne erst gefragt werden zu müssen. Nicht weil es Pflicht ist, sondern weil Sie es wollen. Sprachen: Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C1) und haben gute Englischkenntnisse (B2). Womit Sie uns zusätzlich begeistern (Nice-to-have): Erfahrung im ERP- oder B2B-SaaS-Umfeld. Ein grundlegendes Verständnis für die Besonderheiten des Non-Profit-Sektors. Benefits Unser Angebot & Ausblick: Sinn, Wachstum und Gestaltungsfreiheit Unser Mandant ist kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Hier finden Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Gehalt: Wir bieten Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 100.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Perspektive & Wachstum: Sie haben die realistische Möglichkeit, die disziplinarische Führung des Teams zu übernehmen, in die Geschäftsführung aufzusteigen und die Zukunft des Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. In den nächsten 1–2 Jahren ist geplant, das Entwicklungsteam um 2–3 Personen zu erweitern – die Auswahl dieser Talente gestalten Sie aktiv mit. Flexibilität: Arbeiten Sie bis zu 4 Tage pro Woche remote. Der Bürotag am Montag in Unterschleißheim dient dem persönlichen Austausch und der Team-Kultur. Sinnstiftung: Ihre Arbeit hat einen direkten, positiven Einfluss auf die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die sich für die Gesellschaft engagieren. Weitere Benefits: Budget für Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, und eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Interessiert? Wenn Sie eine gestalterische Führungsrolle mit technischem Tiefgang und gesellschaftlichem Mehrwert suchen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. So bewerben Sie sich: Übersenden Sie uns hier einfach Ihren Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Beantworten Sie uns stattdessen kurz drei Fragen. Stichworte und erste Gedanken reichen völlig – der Aufwand sollte nicht mehr als 10–15 Minuten sein: Bei welcher Station aus dem Lebenslauf haben Sie ein Team geführt – wie groß, wie lange und in welcher Rolle? Bei welchem Projekt haben Sie architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war Ihr Beitrag und worauf sind Sie besonders stolz? Warum ist Domain-Driven Design Ihrer Meinung nach eine gute Idee – und wo hat es Grenzen? Packen Sie alles in ein Dokument und laden Sie es hoch. Auch Formatierung wird nicht geachtet. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Bereich Schienenfahrzeugtechnik, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten BI- Controller (m/w/d). Sie haben Freude an Zahlen, analytischem Arbeiten und gestalten Controlling-Prozesse aktiv mit? Dann ist diese Aufgabe Ihre Chance für den nächsten Karriereschritt. Aufgaben In dieser abwechslungsreichen BI- Controller-Position tragen Sie maßgeblich zur Transparenz und Steuerung der kaufmännischen Kennzahlen bei: Administration und Key-User-Funktion für das BI-Tool „Board“ Erstellung, Bereitstellung und Weiterentwicklung von Berichten für unterschiedliche Unternehmensbereiche Wöchentliches Monitoring zentraler KPIs (z. B. Auftragseingang, Leistung, Net Working Capital) und Konsolidierung auf Gruppenebene Erstellung von Finanzberichten für interne (Geschäftsführung, Vertrieb, Werkleitung) und externe Adressaten (z. B. Banken) Mitwirkung bei der Vertriebsplanung und Ableitung zentraler Plan- und Leistungsgrößen Unterstützung im Budget- und Forecastprozess Verantwortung für die Kostenstellenplanung und Stundensatzermittlung inklusive Monitoring Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Controlling-Prozessen und Reporting-Standards Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im produzierenden Umfeld Sehr gute Kenntnisse von ERP-Systemen (z. B. SAP FI/CO bzw. S/4HANA) und BI-Tools (z. B. „Board“) Sicherer Umgang mit MS Excel Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Coachingangebote Ergonomische Arbeitsplätze und mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung Essenszulage, Firmenhandy und -laptop JobRad, Kantine, Parkplatz und Mitarbeiterevents Internetnutzung und weitere attraktive Benefits im modernen Arbeitsumfeld Ihre Vorteile mit Working Talent • Sie bewerben sich nur einmal – wir finden den passenden Job für Sie • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (auch nicht ausgeschriebene Rollen) • Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching • Zahlreiche kurzfristig zu besetzende Positionen • Direkte Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Bewerbungs-Insights • Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Arbeitsbedingungen • Absolute Diskretion & Vertraulichkeit Ihrer Unterlagen • Für Sie als Bewerber*in 100 % kostenlos Bereit für Ihre nächste Herausforderung? Sie möchten als BI- Controller (m/w/d) Einfluss auf strategische Entscheidungen nehmen und Reporting-Prozesse weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt über Working Talent. Wir begleiten Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess im Rahmen der Direktvermittlung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zahlen, Struktur & Verantwortung – Deine Stärke? Dann komm in unser Team! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Buchhalter:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Debitoren/Kreditoren für die Unternehmensgruppe Begro-Krug. Warum Begro-Krug? Wir sind eine vielseitige und wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten und verschiedenen Firmen. Eine solide und transparente Finanzstruktur ist die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs – und genau hier kommst du ins Spiel. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, unsere kaufmännischen Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Aufgaben Deine Aufgaben Debitorenbuchhaltung – Erstellung, Prüfung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen sowie Überwachung und Pflege der offenen Posten. Forderungsmanagement – Durchführung des Mahnwesens inklusive Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern. Kreditorenbuchhaltung – Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Abstimmung mit Lieferanten. Zahlungsverkehr – Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen sowie Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen. Kontenabstimmung – Regelmäßige Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten sowie Klärung von Differenzen. Stammdatenpflege – Anlage und Pflege von Debitoren- und Kreditorenstammdaten. Unterstützung bei Abschlüssen – Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich Nebenbuch. Prozessoptimierung – Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Buchhaltungsprozesse. Qualifikation Was du mitbringst Kaufmännische Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung. Berufserfahrung – Erfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen. Fachkenntnisse – Gute Kenntnisse in der Rechnungsprüfung, Kontierung sowie im Mahnwesen. Digitale Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit gängigen Buchhaltungsprogrammen. Persönliche Stärken – Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Partnern. Benefits Was wir dir bieten Verantwortung im zentralen Finanzbereich – Du übernimmst eine wichtige Rolle innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Weiterbildungsmöglichkeiten – Wir fördern deine fachliche Entwicklung und bieten individuelle Perspektiven. Leistungsgerechte Vergütung & Zusatzleistungen – Freu dich auf ein faires Gehalt sowie Mitarbeiterrabatte in unseren Stores. Kostenloser Parkplatz – Parke direkt und bequem am Arbeitsplatz – ohne Zusatzkosten. Offene Unternehmenskultur – Dich erwartet ein kollegiales Miteinander und direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännische Leitung. Langfristige Perspektive – Bei uns findest du Stabilität und die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das auf strukturierte Prozesse und finanzielle Transparenz baut – und Menschen wie dich braucht, um diese aktiv mitzugestalten. Mit deinem Engagement trägst du maßgeblich zur Stabilität und Effizienz unserer Finanzabläufe bei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast bereits Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und möchtest Dein Know-how gezielt in der Berichtskritik einsetzen? Du prüfst Berichte gerne sorgfältig, arbeitest strukturiert und achtest auf Qualität? Dann bist Du bei uns genau richtig. Aufgaben Formelle Vollständigkeitskontrolle und fachliche Berichtskritik der eingehenden Prüfungsberichte unter Berücksichtigung berufsrechtlicher Vorgaben und interner Standards Veröffentlichung von Jahresabschlüssen Mitarbeit an internen Projekten Kommunikation mit Mitarbeitenden, Mandanten und externen Ansprechpartnern Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Tätigkeiten im Innendienst Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung im Audit-/WP-Umfeld Berufserfahrung im Wirtschaftsprüfungs- bzw. Audit-Bereich Gute Kenntnisse im Bereich Jahresabschlussprüfung und Berichterstattung Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sicheres und serviceorientiertes Auftreten Teamfähigkeit und Bereitschaft, neben fachlichen Aufgaben auch organisatorische Tätigkeiten zu übernehmen Benefits Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Mit unserer Krankenzusatzversicherung bist du im Krankheitsfall bestmöglich abgesichert und kannst dich voll auf deine Genesung konzentrieren. Fitness und Arbeitsplatz: Damit du dich rundum wohlfühlst, unterstützen wir dich bei Fitnessangeboten, ergonomischer Ausstattung im Homeoffice und mit einer individuell angepassten Arbeitsplatzbrille. Vorsorge & Betriebsarzt: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir regelmäßige Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt an. Familie & Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten: Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, einem Gleitzeitkonto und einer 39-Stunden-Woche ermöglichen wir dir eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Kinderförderung: Deine Kinder sind uns wichtig, deshalb fördern wir sie mit Zuschüssen für Nachhilfe, um ihre Entwicklung bestmöglich zu unterstützen. Familienbetreuung: Wir stehen dir bei der Organisation deiner Familienbetreuung mit Rat und Tat zur Seite, damit du Beruf und Familie gut vereinbaren kannst. Urlaub & Feiertage: Erholung ist entscheidend, deshalb schenken wir dir 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester. Weiterbildung & Karriere Fortbildungen: Wir investieren in deine Zukunft und bieten dir vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur Förderung deines Potenzials. Individuelle Entwicklung: Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, deshalb eröffnen wir dir maßgeschneiderte Karrierechancen. Wirtschaftsprüfer-Förderung: Auf deinem Weg zum Wirtschaftsprüfer unterstützen wir dich finanziell und ermöglichen dir Freistellungen für deine Weiterbildung. Unternehmenskultur & Miteinander Onboarding & Mentoring: Ein strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an gut begleitet fühlst. Mitarbeiter-App: Über unsere Mitarbeiter-App bleibst du immer informiert und kannst zahlreiche Services bequem nutzen. Events: Gemeinsame Events und Teamausflüge stärken unser Miteinander und bieten dir Raum für Austausch und Spaß. Kantine: Unsere Kantine verwöhnt dich täglich mit frischer und abwechslungsreicher Küche für deine Pausen. Sicherheit & finanzielle Vorteile Altersvorsorge: Für eine sorgenfreie Zukunft bieten wir dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die dich langfristig absichert. Zusatzleistungen: Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld erhältst du vermögenswirksame Leistungen als Teil unseres umfassenden Vergütungspakets. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Dein Engagement wird belohnt – empfehle uns weiter und profitiere von einer attraktiven Prämie. Zeitwertkonto: Mit unserem Zeitwertkonto kannst du Arbeitszeit flexibel sparen und zu einem späteren Zeitpunkt für Auszeiten nutzen. Mobilität Deutschlandticket: Für den Innendienst gibt es einen Zuschuss zum MVV-Deutschlandticket, damit deine tägliche Mobilität einfach und kostengünstig bleibt. JobRad & E-Bike: Mit JobRad und E-Bike-Ladestationen unterstützen wir umweltfreundliche und gesunde Wege zur Arbeit. Außendienst: Im regionalen Außendienstteam Bayern profitierst du von Kilometergeld und einer Vollkaskoversicherung für deinen Dienstwagen. E-Auto-Ladestationen: An unserem zentralen Standort in München stehen dir moderne Ladestationen für E-Autos zur Verfügung. Arbeitsort: Unser Büro liegt zentral in München und ist somit gut für dich erreichbar. Fahrkostenzuschuss: Zusätzlich erleichtern wir deinen Arbeitsweg durch Zuschüsse, damit du entspannt ankommst. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen für ein S/4HANA Transformationsprojekt bei einem führenden regionalen Energieversorgungsunternehmen einen erfahrenen Cutover Manager zur Unterstützung des produktiven Systemwechsels. Key Facts Start: 01.04.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 100 % Einsatzart: Einsatzort: Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Verantwortung für die planvolle, kontrollierte und abgestimmte Überführung von Organisation, Prozessen und IT-Systemen in den Produktivbetrieb • End-to-end Steuerung des Cutover-Managements von der Vorbereitung über den Go-Live bis zur Nachbereitung • Sicherstellung eines stabilen, risikoarmen und entscheidungsfähigen Übergangs • Koordination aller cutover-relevanten Aktivitäten über Business, IT, Migration, Test und Betrieb hinweg • Erstellung und Steuerung eines integrierten Cutover-Plans zur Herstellung von Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und kritische Pfade • Vorbereitung von Cutover-Simulationen und Go-Live-Entscheidungen sowie Moderation von Eskalationen • Sicherstellung einer strukturierten Übergabe in den Betrieb (Hypercare) • Zentrale Steuerung und Integration zwischen Projektleitung, Fachbereichen, IT und Management zur Umsetzung des Go-Live als beherrschter Gesamtprozess Muss-Anforderungen • Fundierte SAP-Erfahrung auf Senior Consultant Level • Nachweisbare Erfahrung als Teilprojektleiter in komplexen IT-Infrastrukturprojekten • Umfassende Expertise im end-to-end Cutover-Management von der Vorbereitung über den Go-Live bis zur Hypercare-Phase • Erfahrung in der Planung und Steuerung von S/4HANA Transformationen • Sichere Koordination von Aktivitäten über Fachbereiche, IT, Migration, Test und Betrieb hinweg • Erstellung und Steuerung integrierter Cutover-Pläne unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten, Risiken und kritischen Pfaden • Sicherheit in der Moderation von Eskalationen und der Vorbereitung von Go-Live-Entscheidungen Kann-Anforderungen • Branchenerfahrung im Bereich der Energieversorgung oder bei vergleichbaren Versorgungsunternehmen • Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Cutover-Simulationen • Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen in der Metropolregion Nürnberg Weitere Informationen Die Arbeit findet größtenteils Remote statt, wobei Präsenztermine am Standort in Nürnberg je nach Bedarf und Projektsituation möglich sind. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Mirza Tahirovic Telefon: +498945599291 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are seeking an experienced Senior Backend-Focused Fullstack Developer to support and develop a high-profile customer experience application within the automotive sector. This role involves working on a cloud-native, event-driven architecture to enhance customer-facing communication and aggregate vehicle tracking data from multiple sources. Key Facts Start: 01.03.2026 Duration: not known Capacity: 100 % Employment type: Job site: Job country: Deutschland Your tasks • Support and develop a specialized customer experience application focused on tracking and event-driven communication • Design and implement complex integration architectures for aggregating data from multiple asynchronous and synchronous sources • Develop backend services using Kotlin and Spring Boot within an AWS cloud environment including Lambda and ECS • Build and maintain web applications for internal reviewers and dealers using React and TypeScript • Implement event-driven systems utilizing Kafka for robust communication between services • Apply clean architecture principles and architectural patterns to ensure scalable and maintainable codebases • Execute consumer-driven contract testing and ensure high engineering quality through TDD and the testing pyramid • Lead technical discussions, facilitate alignment across multiple teams, and document architectural decisions • Drive knowledge sharing and mentor team members through pairing, rotation, and code reviews • Proactively shape team processes and engineering practices to raise the overall technical bar • Migrate integrations to new upstream systems while maintaining uninterrupted functionality Must have competences • Senior-level expertise with the ability to lead architectural discussions and drive technical decisions • Extensive professional experience in Backend development with Kotlin and Spring Boot • Strong proficiency in building event-driven systems and asynchronous integrations using Kafka • Practical experience with AWS cloud services, specifically Lambda, SQS, and ECS/Fargate • Strong skills in Frontend development with React and TypeScript • Experience with Node.js for supporting and developing web applications • Solid knowledge of Infrastructure as Code (IaC) using Terraform or AWS CDK • In-depth understanding of clean architecture, modularity, and API design • Experience with CI/CD tools (e.g., GitHub Actions) and containerization with Docker • Strong engineering quality mindset, including experience with TDD and the Testing Pyramid • Ability to lead technical discussions, facilitate alignment, and mentor team members in an agile environment • Professional fluency in English • Ability to visit the client site in Ludwigsburg once per quarter Nice to have competences • Experience with NoSQL databases such as DynamoDB or MongoDB • Experience with consumer-driven contract testing (e.g., Pact) • Familiarity with observability and operations, including distributed tracing, metrics/alerting, and incident response • Experience with collaborative programming techniques such as pair programming and mob programming • Previous experience migrating integrations to new upstream systems • German language skills Additional information The position is 100% remote with a mandatory onsite presence in Ludwigsburg once per quarter. Collaboration with nearshore partners is part of the project model. Let’s power the future together From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly. We look forward to hearing from you! Your direct contact at Wavestone Mirza Tahirovic Phone: +498945599291 E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tasks We’re a B2B software company building enterprise-grade, privacy-first software that runs inside customer Microsoft 365 tenants. We’re looking for a senior, hands-on Microsoft 365 integration engineer to help us ship a small set of deep native integrations. We will share the full technical brief privately after initial qualification. You are a fit if you have shipped: Microsoft 365 / Teams extensibility (apps, messaging, cards) Microsoft Graph integrations (auth/permissions, production hardening) SharePoint/M365 information architecture (permissions, metadata, governance) Power Platform integrations (automation / connectors) Requirements Engagement Freelance / contract, senior level Munich (Germany) based or remote (EU time zones preferred) Start: ASAP Please get details how to apply here: Hiring: Senior Microsoft 365 Integration Engineer · flinker-app/docsfx · Discussion #41 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Junior Partner Marketing Manager übernimmst du eine Doppelrolle, die Partner-Marketing-Umsetzung und strategische Unterstützung für unsere:n VP Partnerships verbindet. Das ist eine besondere Chance für Absolvent:innen, hands-on Erfahrung sowohl im Partner Relationship Management als auch in der Marketing-Umsetzung in einem schnell wachsenden E-Commerce-Umfeld zu sammeln. Deine Zeit ist gleichmäßig auf zwei Fokusbereiche aufgeteilt: Aufgaben Partner-Webinare koordinieren und umsetzen, inklusive Timelines, Content und Partner-Kollaboration Direkt mit Agentur-Partnern zusammenarbeiten, um Marketing-Kampagnen und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten zu entwickeln Partner-spezifische Marketing-Materialien managen und Konsistenz sowie Qualität sicherstellen Operative:r Ansprechpartner:in für Partner bei Marketing-Kollaboration sein Den Partner Command Center in Notion mit wöchentlichen Updates, Partner-Tracking und Performance-Dokumentation pflegen Meeting-Materialien sowie Follow-up-Dokumentation für Partner-Calls vorbereiten Mit dem internen Marketing-Team bei partnerbezogenen Kampagnen und Outbound-Listen/Lead-Listen zusammenarbeiten Partner-Reaktivierungsinitiativen für Events und Kampagnen unterstützen Partner-Anfragen mit interner Marketing-Umsetzung verbinden und klare Übergaben sowie Follow-through sicherstellen Operative Prozesse für Partner-Marketing-Aktivitäten mit aufbauen und kontinuierlich verbessern Qualifikation Frischer Blick und Lust zu lernen: Absolvent:in oder 0–2 Jahre Erfahrung und bereit, sowohl strategisch im Partnerumfeld als auch hands-on im Marketing mit anzupacken Starke Organisationsfähigkeit: Du schaffst von Natur aus Struktur, hältst Details nach und setzt zuverlässig um Exzellente Kommunikation: Du kommunizierst sicher mit internen Teams und externen Partnern auf Deutsch und Englisch Tech-affin: Du lernst Tools schnell und fühlst dich mit Marketing- und Koordinationsplattformen wohl Selbstständige Arbeitsweise: Du übernimmst Ownership, arbeitest eigenständig und weißt, wann du Unterstützung einholen solltest Marketing-Interesse: Echtes Interesse an Marketing, Partnerbeziehungen und dem E-Commerce-Umfeld Proaktiv: Du wartest nicht darauf, dass dir alles gesagt wird, sondern findest Lösungen und kommst mit Unklarheit gut klar Teamplayer: Du arbeitest gern cross-funktional (Marketing, Sales, Partner Management) Benefits Ein neues McKinsey Management Team Unternehmen in Private-Equity-Hand Du treibst Wachstum für ein weltklasse Produkt mit klarem ROI für eCommerce Brands Du besitzt die Demand Gen Function mit direktem Einfluss auf Revenue Du baust eine moderne, AI-powered Demand Gen Engine von Grund auf Wettbewerbsfähige Vergütung mit transparenten Performance-Incentives Schnelles Wachstum, wenn das GTM-Team skaliert Ein Team mit hoher Trust-Kultur und klarer Führung Hybrid Work in Pforzheim, Berlin und Stockholm Modernes Tooling und Budget für Experimente Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI München, Pforzheim, Berlin (hybrid) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser AI Software Engineering Bootcamp – die ideale Chance für Softwareentwickler:innen, den nächsten Karriereschritt zu machen. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles AI-Know-how kombiniert mit Produktmanagement-Methoden für Entwickler:innen. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich: Aufgaben Vom Entwickler zum Mitgestalter: Während AI repetitive Coding-Aufgaben übernimmt, wächst dein strategischer Einfluss in der Produktentwicklung. Du lernst, Geschäftsmodelle und Nutzerbedürfnisse zu analysieren, Hypothesen zu formulieren und deine Erkenntnisse in Roadmaps und produktnahe Backlogs zu überführen. Architektur & Verantwortung im AI-Zeitalter: Du entwickelst Software, die nicht nur funktioniert, sondern strukturiert und langfristig tragfähig ist – auf Basis bewährter Architekturprinzipien und moderner Patterns. Dabei identifizierst du Risiken beim Einsatz von AI, überwachst deren Entscheidungen und behältst Kosten, API-Limits und System-Performance im Blick. AI-gestützte Entwicklung & Deployment: Du nutzt moderne AI-Tools, um stabile Prototypen oder komplette MVPs zu entwickeln, automatisiert zu testen und sicher zu deployen. Dabei behältst du die AI-Entscheidungen im Blick – von der Qualität und Einhaltung deiner Anforderungen bis hin zur Observability im Livebetrieb. Orchestriere AI als Teammitglied: Du setzt AI gezielt im Team ein, entwickelst Agenten für verschiedene Aufgaben und orchestrierst deren Zusammenarbeit. Dabei automatisierst du Workflows und bindest Unternehmensdaten über etablierte Frameworks wie LangChain oder MCP ein – für echte AI-Features mit Mehrwert. Qualifikation Du hast eine Leidenschaft für Technologie und entwickelst gern Produkte, die Nutzer begeistern. Du bringst solide Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung mit Du bist neugierig, ambitioniert und suchst aktiv nach Wegen, dich fachlich weiterzuentwickeln. Du hast Spaß an agilen Methoden (Scrum, Kanban) und arbeitest gerne im Team. Du kannst dich gut in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen und verstehst, wie man technische Lösungen aus Produktperspektive denkt. Du bist bereit, dich in komplexe, schnell wachsende Themen wie AI-Entwicklung und Agentic Workflows einzuarbeiten. Du bleibst nicht stehen: Veränderungen im Tech-Stack und neue Tools motivieren dich, statt dich zu verunsichern. Du hast Freude daran, über den Tellerrand hinaus zu denken und technische wie auch produktstrategische Verantwortung zu übernehmen. Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum AI Software Engineer aus. Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst du als AI Software Engineer mit Zertifikat in Produktteams einsteigen Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Über Konferenzen, Bootcamps und unsere Community vernetzen wir Fach- und Führungskräfte der Digitalbranche. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian oder Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen. Mit der Digitale Leute School bieten wir praxisnahe Weiterbildungen für die Tech-Branche an. Ein Highlight ist unser AI Software Engineering Bootcamp – die ideale Chance für Softwareentwickler:innen, den nächsten Karriereschritt zu machen. Unsere Trainer kommen aus führenden Tech-Unternehmen und vermitteln dir topaktuelles AI-Know-how kombiniert mit Produktmanagement-Methoden für Entwickler:innen. Nach dem Bootcamp unterstützen wir dich aktiv bei der Jobsuche über unser starkes Hiring-Network. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme sogar komplett kostenlos. Der nächste Kurs startet bald – und es gibt noch freie Plätze! Diese Inhalte erwarten dich: Aufgaben Vom Entwickler zum Mitgestalter: Während AI repetitive Coding-Aufgaben übernimmt, wächst dein strategischer Einfluss in der Produktentwicklung. Du lernst, Geschäftsmodelle und Nutzerbedürfnisse zu analysieren, Hypothesen zu formulieren und deine Erkenntnisse in Roadmaps und produktnahe Backlogs zu überführen. Architektur & Verantwortung im AI-Zeitalter: Du entwickelst Software, die nicht nur funktioniert, sondern strukturiert und langfristig tragfähig ist – auf Basis bewährter Architekturprinzipien und moderner Patterns. Dabei identifizierst du Risiken beim Einsatz von AI, überwachst deren Entscheidungen und behältst Kosten, API-Limits und System-Performance im Blick. AI-gestützte Entwicklung & Deployment: Du nutzt moderne AI-Tools, um stabile Prototypen oder komplette MVPs zu entwickeln, automatisiert zu testen und sicher zu deployen. Dabei behältst du die AI-Entscheidungen im Blick – von der Qualität und Einhaltung deiner Anforderungen bis hin zur Observability im Livebetrieb. Orchestriere AI als Teammitglied: Du setzt AI gezielt im Team ein, entwickelst Agenten für verschiedene Aufgaben und orchestrierst deren Zusammenarbeit. Dabei automatisierst du Workflows und bindest Unternehmensdaten über etablierte Frameworks wie LangChain oder MCP ein – für echte AI-Features mit Mehrwert. Qualifikation Du hast eine Leidenschaft für Technologie und entwickelst gern Produkte, die Nutzer begeistern. Du bringst solide Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung mit Du bist neugierig, ambitioniert und suchst aktiv nach Wegen, dich fachlich weiterzuentwickeln. Du hast Spaß an agilen Methoden (Scrum, Kanban) und arbeitest gerne im Team. Du kannst dich gut in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen und verstehst, wie man technische Lösungen aus Produktperspektive denkt. Du bist bereit, dich in komplexe, schnell wachsende Themen wie AI-Entwicklung und Agentic Workflows einzuarbeiten. Du bleibst nicht stehen: Veränderungen im Tech-Stack und neue Tools motivieren dich, statt dich zu verunsichern. Du hast Freude daran, über den Tellerrand hinaus zu denken und technische wie auch produktstrategische Verantwortung zu übernehmen. Benefits Wir bilden dich innerhalb von 3 Monaten remote/online zum AI Software Engineer aus. Wir unterstützen dich, schon während der Weiterbildung ein Unternehmen zu finden, das dir einen Jobeinstieg während oder nach dem Bootcamp bietet Die Ausbildung ist berufsbegleitend möglich Du bekommst einen Mentor, der dich durch das Programm führt und wirst die Arbeit in Product Teams simulieren Nach drei Monaten kannst du als AI Software Engineer mit Zertifikat in Produktteams einsteigen Du erhältst ein Zertifikat, alle Kursmaterial & ein breites Netzwerk. Wir empfehlen für den Kurs ein Sprachniveau von B2 in der deutschen Sprache. Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wäschekrone ist seit über 60 Jahren ein Synonym für feine Wäsche aus Laichingen. Unser Name ist Programm. Wir sind ein traditionelles Textilunternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern. Zusammen mit unserer Tochterfirma Eccel Professional in Bozen, welche den Vertrieb in Südtirol steuert, stehen wir für Wäschekultur auf höchstem Qualitätsniveau. Unser Kerngeschäft sind textile Lösungen und innovative Konzepte für die Hotellerie und Gastronomie. Im Hotelsektor sind wir einer der deutschen Branchenführer. Über 25.000 Kunden im In- und Ausland schätzen unser wegweisendes Produktportfolio für gepflegte Gastlichkeit. Aufgaben Debitorenbuchhaltung – Verbuchung Geschäftsfälle (insbesondere Zahlungseingänge Kunden) Mahn- und Inkassowesen Reisekostenabrechnungen Mitarbeiter Vertretungsaufgaben in der Kreditorenbuchhaltung je nach Beschäftigungsumfang Qualifikation Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware - vorzugsweise Diamant. Sie haben ein logisches Denkvermögen und treten neuen EDV-Anwendungen mutig entgegen. Sie haben eine positive Sichtweise und eine lösungsorientierte Herangehensweise. Benefits Ausreichend Zeit für eine begleitende Einarbeitung. Ein flexibles Arbeitszeitmodell. 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche. Profitieren Sie von kurzen Kommunikationswegen. Bei uns gibt es kostenlose Getränke (Wasser, Tee und Kaffee). Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir geben Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment. Wir fördern Gesundheitsprävention mit Firmenfitness. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Wir fördern Ihre fachliche Weiterbildung und Ihr persönliches Wachstum. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Freelance Senior Drupal Developer position at B-works, a Swiss digital agency focusing on customized web solutions. The ideal candidate will have minimum 5 years of Drupal experience, active core competence in Drupal 10/11, and project experience in the public sector or at Swiss institutions. The role involves participation in agile sprint teams, code reviews, and technical documentation. Technical project leadership is also an option for candidates with experience in this area.RequirementsGerman on native speaker levelMinimum 5 years of Drupal experience in the chosen track (Back-End, Front-End, or Full-Stack) in a digital agency or comparable environmentActive core competence in Drupal 10/11 - not just legacy experienceVerifiable qualification through at least one of the following: Acquia certification matching the track (Back End Specialist, Front End Specialist, or Certified Developer), OR active Drupal Org profile with verifiable contributions to Drupal-10/11-modules or core, OR public code portfolio (GitHub/GitLab) with Drupal examples from the last 2 yearsProject experience in the public sector or at Swiss institutionsPHP 8.3+, object-oriented development, dependency injection, Drupal Services-LayerSearch API / Solr, REST APIs, third-party system integrationsWebform with complex calculations, custom module developmentTwig, Drupal theme architecture, component-based developmentJavaScript, CSS/SASS, performance and accessibility (WCAG 2.1 AA)Understanding of the Drupal render system and theme hook systemSolid knowledge in both above-mentioned areasAbility to switch between Front-End and Back-End depending on the project phaseReliability as an un-negotiable property - appointments are kept, problems are proactively communicatedClean, documented code quality - you write code that others can wait forSelf-responsible work in the remote contextInterest in long-term partnership, not in one-time ordersBenefitsConsideration for new B-works mandatesTechnically challenging projects with societal relevanceNo account management overhead - B-works takes over customer management, PO, and administration; you focus on developmentProfessional team with high quality requirementsOption for retainer mandate with guaranteed volume and growth path for candidates with technical project leadership experienceRemote work, direct communication without intermediariesGrowing project pipeline with Drupal and AIOriginally posted on Himalayas

Die Seco Kältetechnik GmbH wurde 1993 durch unseren Inhaber in Bochum gegründet. Was als Planungsbüro für Großkälteanlagen begann, entwickelte sich innerhalb kurzer Zeit zu einem Vollservice in allen Bereichen der Kälte- und Klimatechnik. Unsere Kunden aus dem Lebensmitteleinzelhandel, dem Discount, der Industrie, der Kühlmöbelhersteller sowie der Gastronomie und dessen Handel wenden sich vertrauensvoll an uns. Kein Wunder! Durch unsere Geschäftsbereiche im regionalen Anlagenbau sowie dem Coldcenter (bundesweiter Service für „steckerfertige“ Kühl- und Tiefkühlmöbel) und der Seco Manufaktur GmbH (kundenspezifische Sonderlösungen) sind wir der Ansprechpartner Nummer 1 für Kälte-, Klima- und Wärmetechnik sowie der dazugehörigen Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Als erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes mittelständisches Unternehmen zeichnen wir uns durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und effiziente sowie technologisch moderne Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze aus. Insbesondere die sowohl professionelle als auch persönliche Förderung unserer 500 °Colleginnen und °Collegen in Deutschland und Österreich liegt uns sehr am Herzen. Aufgaben Wofür Du brennst: Verteilung und Zuordnung eingehender Rechnungen Pflege und Aktualisierung von Stammdaten Unterstützung bei allgemeinen buchhalterischen Tätigkeiten Ablage und Dokumentation von Unterlagen Übernahme weiterer administrativer und unterstützender Aufgaben in der Buchhaltung lle dar, wie mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie IT-Abteilung. Qualifikation Dein Werkzeugkoffer beinhaltet: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Buchhaltung oder Verwaltung wünschenswert, aber kein Muss Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Grundlegendes Verständnis für kaufmännische bzw. buchhalterische Abläufe von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Zuverlässigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit Benefits Was Dich nicht kalt lässt: ein familiäres und faires Betriebs- und Arbeitsklima mit Charme des Ruhrgebiets ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten und ständig wachsenden Unternehmen ein spannendes und inhaltlich herausforderndes Aufgabenfeld unter Berücksichtigung einer Work-Life-Balance ein °collegiales Miteinander in einem dynamischen Team mit flacher Hierarchie ein attraktives Entgeltpaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) eine intensive und praxisnahe Einarbeitung und Begleitung im Arbeitsalltag Wir freuen uns über Deine Bewerbungsunterlagen und ein baldiges Kennenlernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You Tulip is looking for a Demand Generation Manager to join our growing Go-To-Market team. You are a revenue-oriented marketer who believes marketing should directly impact pipeline and growth—and you have the results to prove it. You thrive in fast-paced, high-growth environments, managing multiple initiatives with confidence while maintaining a high bar for quality and execution. You excel at designing integrated, full-funnel campaigns that drive demand, attract target audiences, and elevate awareness of a category-defining platform. You balance creativity with analytical rigor, think in systems, and understand how channels, messaging, data, and operations connect across the buyer's journey. You are excited to leverage AI to increase speed, precision, personalization, and impact across campaign workflows. You turn strategy into clear, executable plans, communicate effectively across teams, and bring curiosity, ownership, and proactive problem-solving to every project. What Skills Do I Need? 4+ years of B2B marketing experience, ideally in SaaS or a high-growth technology environment. Strong understanding of digital marketing channels and how to tailor tactics across funnel stages and audiences. Experience with audience segmentation and persona-based targeting. Experience using—or strong interest in adopting—AI tools for content development, analysis, experimentation, and workflow automation. Solid grasp of core B2B and SaaS metrics, with experience supporting both commercial and enterprise sales motions. Hands-on experience with marketing automation platforms (HubSpot, Marketo) and sales tools (Salesforce, Outreach). Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously under tight timelines. Strong written and verbal communication skills, with the ability to translate complex ideas into clear, compelling messages. Analytical, data-driven mindset with comfort operating in fast, iterative test-and-learn environments. Key Responsibilities Develop and execute integrated, multi-channel marketing campaigns that drive net-new demand, pipeline creation, and revenue growth. Build a deep understanding of Tulip's GTM strategy and define ideal customer profiles, personas, and priority use cases. Design and execute full-funnel programs aligned to priority industries, personas, and buyer journeys. Leverage AI tools to accelerate research, content creation, experimentation, and campaign optimization. Partner closely with Product Marketing, Content, Sales, and RevOps to align targeting, messaging, and performance goals. Oversee campaign and asset development across internal teams and external agencies, ensuring consistency and quality. Monitor, analyze, and report on campaign performance, optimizing channel mix, messaging, and ROI. Manage budgets, timelines, and stakeholder communication to drive clarity, accountability, and execution excellence. Key Collaborators BDRs / SDRs Product Marketing Content Marketing Digital Marketing Account Executives & Sales Leadership Working at Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week Flexible work schedule and unlimited vacation policy An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

100 % remote – Vollzeit – mit echter Projektverantwortung und technischem Impact in einem Team, das noch viel erreichen will. Du liebst es, Websites nicht nur umzusetzen, sondern technisch sauber aufzubauen und messbar erfolgreich zu machen? Du denkst strukturiert, arbeitest präzise und hast Freude daran, Tracking-Setups so aufzusetzen, dass Daten wirklich belastbar sind? Dann könnte das hier dein nächster großer Schritt sein. Über uns Wir sind Online Marketing United – eine seit 2014 inhabergeführte Online Marketing Agentur mit einem starken, interdisziplinären Remote-Team. Was uns verbindet: Neugier, Haltung, Out-of-the-Box-Denken, Team-Power, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, echte Wirkung für unsere Kundenprojekte zu schaffen. Unser Fokus liegt auf performanceorientiertem Marketing, hochwertigen Websites und – ganz besonders – digitalem Hotelmarketing, einer Branche, in der wir uns in den letzten Jahren stark spezialisiert haben. Gleichzeitig arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und Onlineshops zusammen, für die wir digitale Wachstumsstrategien entwickeln. Wir denken nicht in isolierten Maßnahmen oder Tickets – sondern in echter, langfristiger Zusammenarbeit und messbarer Qualität. Wenn du eine Agentur suchst, in der du technisch wirken kannst, statt nur abzuarbeiten: Willkommen. Aufgaben Was du bei uns machst Du setzt hochwertige Websites auf und entwickelst bestehende Projekte weiter. • Du richtest saubere Tracking-Setups ein (GA4, GTM, Conversion-Events, Formulare, Calls, Buchungen etc.). • Du sorgst dafür, dass Daten korrekt erfasst, validiert und nachvollziehbar dokumentiert sind. • Du optimierst Website-Performance und technische Strukturen. • Du übernimmst einfache Server-Administration in unserem eigenen Hosting-Umfeld. • Providerwechsel, Domainumzüge und Website-Migrationen sind für dich keine Herausforderung. • Du implementierst Cookie-Consent-Lösungen und stellst rechtssichere Tracking-Strukturen sicher. • Du arbeitest eng mit unserem Performance- und Content-Team zusammen, um Conversion-Strecken zu verbessern. • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere internen Web- und Tracking-Standards weiter. Qualifikation Was wir uns wünschen 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich Webdesign / Webentwicklung mit Tracking-Bezug – idealerweise im Agenturumfeld. • Sehr gute WordPress-Kenntnisse. • Sicherer Umgang mit Google Analytics 4 und Google Tag Manager. • Verständnis für Conversion-Logiken und Nutzerführung. • Technisches Grundverständnis für Hosting, Serverstrukturen und Website-Migrationen. • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen. • Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung. Nice to have Erfahrung im Bereich UX-Optimierung. • Grundkenntnisse in SEO. • Erfahrung mit Performance Marketing Teams oder Conversion-Optimierung. • Erfahrung im Hotel- oder Tourismussektor ist von Vorteil – aber absolut kein Muss. Benefits Worauf du dich freuen kannst 100 % Homeoffice & Flexibilität: Arbeite von überall – mit klarer Struktur und echter Vertrauenskultur. • Projektverantwortung: Du betreust Webprojekte ganzheitlich – technisch sauber und mit Wirkung. • Ein Team, das sich gegenseitig stärkt: Interdisziplinär, wertschätzend, lösungsorientiert – ohne Egos. • Faire Vergütung + Entwicklungsperspektive: Transparente Strukturen und klare Rollenmodelle. • Persönliches Wachstum: Weiterbildungsbudget, regelmäßige Entwicklungsgespräche und echte Perspektiven Richtung Senior oder fachliche Spezialisierung. • Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen. Wir bauen eine Agentur, die gesund wächst – mit Menschen, die Lust haben, mitzuwirken. Unsere Werte Verantwortung: Wir handeln bewusst, treffen Entscheidungen und stehen füreinander ein. • Echtheit: Wir sagen, was wir meinen – offen, ehrlich und mit Mut zur Klarheit. • Lernkultur: Entwicklung ist kein Bonus – sie ist Teil unserer DNA. • Zusammenarbeit: Vertrauen, Wertschätzung und echter Teamgeist machen unsere Arbeit möglich. • Nachhaltigkeit: Wir bauen langfristige Beziehungen, keine kurzfristigen Digital-Projekte. • Verbundenheit: Wer bei uns ankommt, soll bleiben wollen. Weil man hier wachsen und sich wohlfühlen kann. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns riesig, dich kennenzulernen. Schicke uns eine kurze, ehrliche Bewerbung – was dich motiviert, was du suchst und was du mitbringst. Optional: Füge dein Ergebnis des 16Personalities-Tests bei (mit Prozentwerten der Ausprägungen). 📝 Betreff: Bewerbung Web & Tracking Specialist 👤 Ansprechpartner: Tim Schmitz Oder connecte dich auf LinkedIn mit uns und sag kurz Hallo – wir freuen uns auf den Austausch. So läuft unser Bewerbungsprozess ab Bewerbungseingang – wir prüfen deine Unterlagen Fragebogen – Wir stellen dir ein paar Fragen und werten deine Antworten aus Erstgespräch via Microsoft Teams (persönliches Kennenlernen) Probeaufgaben Rücksprache mit der Geschäftsführung Finale Entscheidung & Einstellung Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Gestalte die Energiewende durch den Aufbau eines marktführenden Multi-Use-Produkts. encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission. Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden. Unsere Energy Cloud ist das digitale Herzstück unserer Lösung. Sie verbindet Batteriespeicher, Marktmechanismen und intelligente Steuerung zu einem wirtschaftlich optimierten Multi-Use-System. Aufgaben 💡 Deine Rolle Als (Senior) Product Manager (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung unseres Multi-Use-Produkts von der Konzeption bis zur Marktreife. Du validierst neue Produktideen, entwickelst eine klare Produktvision und steuerst die Umsetzung des Produkts. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Markt. ⚡ Deine Aufgaben Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unseres Multi-Use-MVPs bis zur Marktreife Durchführung von Product Discovery, User Research sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen Validierung neuer Produktideen und Features auf Basis von Nutzerfeedback und Daten Erarbeitung regulatorisch und technisch tragfähiger Produktkonzepte im Energiemarkt Auswahl und Koordination starker externer Partner zur Weiterentwicklung unseres Produkts Stakeholder-Management zwischen Business, Operations, Sales, externen Partnern und Engineering Aktive Mitgestaltung unserer Produktstrategie und Weiterentwicklung einer produktgetriebenen Arbeitsweise Qualifikation 🎯 Dein Profil Mehrjährige Erfahrung als Product Manager im B2B-Umfeld Fundierte Branchenkenntnisse im Energie-, Infrastruktur- oder BESS-Umfeld sowie Verständnis regulatorischer und marktlicher Rahmenbedingungen Nachweisliche Erfahrung darin, ein Produkt oder MVP bis zur Marktreife geführt zu haben Starke Fähigkeiten in Product Discovery, User Research und datenbasierter Entscheidungsfindung Startup-Erfahrung von Vorteil Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Benefits 💡 Hohe Verantwortung – Du gestaltest ein zentrales Multi-Use-Produkt in einem stark wachsenden Markt ⚡ Technologischer Impact – Schnittstelle zwischen Energieinfrastruktur, Marktmechanismen und intelligenter Steuerung 📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens 📈 Strategische Nähe zum Management – Direkte Zusammenarbeit mit Gründerteam und Engineering 💸 Attraktives Vergütungspaket – Wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligungsoption 💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡ Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Clinero befreit Zahnarztpraxen von ihrer größten operativen Hürde: der Abrechnung. Unser agentisches System bildet einen Application-Layer auf bestehenden Praxissystemen und automatisiert 90 % der wiederkehrenden Abrechnungsarbeiten. Wir sind profitabel, machen >700k ARR und haben zahlende Kunden, die auf unser Produkt vertrauen. Jetzt ist der Zeitpunkt, an dem ein starker Engineer den Unterschied macht: Architektur-Entscheidungen treffen, Features shippen und unsere Codebase in eine skalierbare Plattform verwandeln. Aufgaben Deine Rolle: Brücke zwischen Business-Logik und robuster Applikations-Architektur Du bist der technische Kopf von Clinero. Als Lead Engineer im Team hast du maximalen Gestaltungsspielraum: Du prägst Architektur, Tooling und Engineering-Kultur von Grund auf und baust perspektivisch dein eigenes Team auf. Hands-on Programmieren ist dabei ein zentraler Teil deiner Rolle. End-to-End Ownership (Full Stack): Du baust und verantwortest unsere gesamte Applikation - vom Backend (Python) bis zum Frontend (React/Next.js), in dem unsere Medical-Coding-Experts arbeiten. Agentic Workflows & AI Architecture: Du übersetzt komplexe zahnärztliche Abrechnungslogik in robuste Software. LLMs und RAG sind für dich API-Bausteine, die du in deterministische, testbare Prozesse integrierst, damit sie im harten Praxisalltag zu 99% zuverlässig funktionieren. Legacy-Integration & Reliability: Du verantwortest die stabilen Datenflüsse in Legacy-Systeme. Ob APIs, UI-Automation (RPA / Computer-Use) oder Agenten – du baust Brücken in die Bestandssysteme. Begriffe wie Begriffe wie Self-healing Systems, Observability und Atomic Requests sind für dich Standard. KPI-Driven Growth: Wir treffen Tech-Entscheidungen anhand von Automatisierungsgrad und Time-to-Market. Du wägst pragmatisch zwischen technischer Exzellenz und Kundennutzen ab und priorisierst, was das Produkt messbar besser macht. Qualifikation Dein Profil: Der pragmatische Generalist Wir suchen jemanden mit starkem Computer Science Fundament, der technisch tief drinsteckt und gleichzeitig die Sprache des Business spricht. CS-Fundament & Full Stack: 4+ Jahre Erfahrung im modernen Stack (Python, FastAPI, TypeScript, React/Next.js, Cloud-Infra). Wichtig: Dein Herz schlägt für Software Engineering und Architektur - du bist kein reiner Data Scientist, sondern integrierst KI als Werkzeug in skalierbare Produkte. Agentic Engineering & Effizienz: Du bist technologischer Vorreiter und definierst Software-Entwicklung neu. Du beherrschst agentische Frameworks sowie KI-native Arbeitsweisen (Cursor, Claude Code etc.) und bist immer am Puls der Zeit, wie sich die Agentic-Coding-Welt entwickelt. Startup-Realismus: Du schätzt die Sicherheit eines profitablen Geschäftsmodells, kannst aber mit der Dynamik und Geschwindigkeit eines kleinen Teams umgehen. Integration-Profi: Du hast Systeme gebaut, die unter realer Last funktionieren, und weißt, dass echte Automatisierung dort stattfindet, wo Legacy-Umgebungen gebändigt werden müssen. Product-Mindset: Du denkst in User-Value und ROI. Du hast idealerweise bereits in einem Startup gearbeitet oder hast eine Vergangenheit als (Ex-)Founder. Sprache: Deutsch auf C1-Niveau (essenziell für die Arbeit mit deutscher Abrechnungslogik und Regulierung). Benefits Was wir bieten Gehalt: 85 bis 100k Fixgehalt, abhängig von Erfahrung. Equity: VSOP-Beteiligung im Bereich von 0,5 bis 3 %, passend zu deiner Rolle als technischer Schlüsselspieler. Echtes Upside bei einem bereits profitablen Business. Entwicklung: Klarer Pfad zum CTO-Track mit dem Aufbau eines eigenen Engineering-Teams. Hybrid-Modell: 2 bis 3 Tage pro Woche vor Ort in München, Rest flexibel remote. Einfluss: Direkter Zugang zum Gründerteam. Deine Entscheidungen haben unmittelbaren Impact auf Produkt und Geschäft. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Unterhaching. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Junior Partner Marketing Manager übernimmst du eine Doppelrolle, die Partner-Marketing-Umsetzung und strategische Unterstützung für unsere:n VP Partnerships verbindet. Das ist eine besondere Chance für Absolvent:innen, hands-on Erfahrung sowohl im Partner Relationship Management als auch in der Marketing-Umsetzung in einem schnell wachsenden E-Commerce-Umfeld zu sammeln. Deine Zeit ist gleichmäßig auf zwei Fokusbereiche aufgeteilt: 50% Partner-Marketing-Aktivitäten (partner-facing, strategisch & Umsetzung) Du übernimmst Ownership für Partner-Marketing-Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung und arbeitest dabei direkt mit unseren Agentur-Partnern zusammen, um Kampagnen gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen. Du koordinierst Partner-Webinare als strategische Lead-Gen-Maßnahmen, managst partner-spezifische Marketing-Materialien und bist die operative Schnittstelle für Partner bei Marketing-Kollaboration. Es geht nicht nur um „Umsetzung“, sondern darum, echte Beziehungen aufzubauen und gemeinsame Go-to-Market-Strategien mitzugestalten. 50% Junior Support für VP Partnerships Du bist das operative Rückgrat für unsere:n VP Partnerships: Du koordinierst mit dem internen Marketing Outbound-Kampagnen, bereitest Partner-Calls vor und nach, und unterstützt bei der Abstimmung mit unseren aktiven Partnern. Du übersetzt Partner-Anfragen in interne Marketing-Umsetzung und sorgst für reibungslose Abläufe und klaren Informationsfluss. Aufgaben Partner-Webinare koordinieren und umsetzen, inklusive Timelines, Content und Partner-Kollaboration Direkt mit Agentur-Partnern zusammenarbeiten, um Marketing-Kampagnen und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten zu entwickeln Partner-spezifische Marketing-Materialien managen und Konsistenz sowie Qualität sicherstellen Operative:r Ansprechpartner:in für Partner bei Marketing-Kollaboration sein Den Partner Command Center in Notion mit wöchentlichen Updates, Partner-Tracking und Performance-Dokumentation pflegen Meeting-Materialien sowie Follow-up-Dokumentation für Partner-Calls vorbereiten Mit dem internen Marketing-Team bei partnerbezogenen Kampagnen und Outbound-Listen/Lead-Listen zusammenarbeiten Partner-Reaktivierungsinitiativen für Events und Kampagnen unterstützen Partner-Anfragen mit interner Marketing-Umsetzung verbinden und klare Übergaben sowie Follow-through sicherstellen Operative Prozesse für Partner-Marketing-Aktivitäten mit aufbauen und kontinuierlich verbessern Qualifikation Frischer Blick und Lust zu lernen: Absolvent:in oder 0–2 Jahre Erfahrung und bereit, sowohl strategisch im Partnerumfeld als auch hands-on im Marketing mit anzupacken Starke Organisationsfähigkeit: Du schaffst von Natur aus Struktur, hältst Details nach und setzt zuverlässig um Exzellente Kommunikation: Du kommunizierst sicher mit internen Teams und externen Partnern auf Deutsch und Englisch Tech-affin: Du lernst Tools schnell und fühlst dich mit Marketing- und Koordinationsplattformen wohl Selbstständige Arbeitsweise: Du übernimmst Ownership, arbeitest eigenständig und weißt, wann du Unterstützung einholen solltest Marketing-Interesse: Echtes Interesse an Marketing, Partnerbeziehungen und dem E-Commerce-Umfeld Proaktiv: Du wartest nicht darauf, dass dir alles gesagt wird, sondern findest Lösungen und kommst mit Unklarheit gut klar Teamplayer: Du arbeitest gern cross-funktional (Marketing, Sales, Partner Management) Benefits Ein neues McKinsey Management Team Unternehmen in Private-Equity-Hand Du treibst Wachstum für ein weltklasse Produkt mit klarem ROI für eCommerce Brands Du besitzt die Demand Gen Function mit direktem Einfluss auf Revenue Du baust eine moderne, AI-powered Demand Gen Engine von Grund auf Wettbewerbsfähige Vergütung mit transparenten Performance-Incentives Schnelles Wachstum, wenn das GTM-Team skaliert Ein Team mit hoher Trust-Kultur und klarer Führung Hybrid Work in Pforzheim, Berlin und Stockholm Modernes Tooling und Budget für Experimente Ein Markt mit Rückenwind: eCommerce und AI München (hybrid) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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