Jobs in Switzerland

Du bist mitten im Studium und willst echte Einblicke in die Welt des Recruitings bekommen? Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten – von der Kandidatensuche bis zum Vorstellungsgespräch Bei uns arbeitest du in einem jungen, dynamischen Team, das dich fördert und inspiriert. Am Ende deines Praktikums gehst du nicht nur mit praktischem Know-how, sondern auch mit wertvollen Erfahrungen und einem echten Stolz auf deine Entwicklung nach Hause. In München unterstützen wir zahlreiche namhafte Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung – und wollen gemeinsam mit dir wachsen und neue Recruiting-Standards setzen 🔥 So sieht dein Arbeitsalltag aus Personalgewinnung: Du lernst alle Facetten des Recruitings kennen. Von der Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle und Kooperationspartner, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Active Sourcing wird alles dabei sein. Erstinterviews: Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstinterviews, nimmst Rahmendaten der Bewerber auf und beantwortest den Bewerbern verschiedene Fragen über den Arbeitsmarkt. Bewerbermanagement: Du bist Ansprechperson für die Bewerber - dabei koordinierst und führst Du bereits eigenständig erste Kennenlerngespräche. Talent Acquisition: Im Talentpool wirst Du nach passenden Fachkräften suchen und mit ihnen ihre individuellen Karrieremöglichkeiten planen. 🔍 Eigene Projekte: Als fester Bestandteil des HR-Teams wirst du innerhalb kürzester Zeit deine eigenen Projekte und Verantwortung übernehmen. Was solltest du mit bringen? Egal ob Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (min. 6 Monate) – wir legen Wert darauf, dass es zwischenmenschlich matched und du Lust hast dich fachlich weiterzuentwickeln. Positives Mindset: Du liebst es Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei gehst Du auch gerne mal aus Deiner Komfortzone und wächst über Dich hinaus. Lernbereitschaft: Fehler sind Teil des Lernens. Du bist mutig, probierst gerne Neues aus und denkst stets lösungsorientiert. 💡 Fokus: Du weißt was du möchtest, und bringst auch das nötige Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Mit Spaß bei der Sache: Positive Vibes dürfen bei Dir zu keinem Zeitpunkt zu kurz kommen. Du reißt andere mit Deiner Energie mit und bist immer für einen Lacher zu haben. 🎉 Das erwartet dich bei uns Einzigartiges Onboarding: Wir sind ein junges Team und kennen die anfänglichen Herausforderungen. Damit du dich schnell zum Spezialisten entwickelst, darfst Du Dich auf eine strukturierte Einarbeitung, inkl. Mentorin freuen. Monday is Funday© Kultur: Gestalte auch Du ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich sonntags bereits auf Montag freust. Dabei warten sympathische Teamkollegen auf Dich, die Dich mit offenen Armen empfangen und mit Dir gemeinsam Erfolge feiern. Top Ausstattung: Freue dich auf die neue MacBooks und ein modernes Büro in zentraler Lage im Herzen von München. Monday-Meal: Let´s start the week right! Freue Dich jeden Montag auf ein kostenloses, gesundes Mittagessen gemeinsam mit dem ganzen Team. Positives Umfeld: Auf Dich warten sympathische Teamkollegen, die Dich vom ersten Tag an mit offenen Armen empfangen und gemeinsam mit Dir unsere Erfolge feiern. Perspektive: Über das Praktikum hinaus stehen dir bei uns alle Türen offen - motivierte Talente sind bei uns immer willkommen! Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du an Seminaren, Webinaren und internen Coachings teilnehmen. Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf per MailAnna-Maria unter 089 954 287 - 105 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „DevSecOps / IT Security Specialist“ Aufgaben Als DevSecOps / IT Security Specialist (m/w/d) treiben Sie die Weiterentwicklung des DevSecOps-Ansatzes in den Produkt-Teams voran Dabei führen Sie Sicherheitsanalysen und Pentests durch, leiten daraus Maßnahmen ab und verfolgen deren Umsetzung nach Sie unterstützen die DevSecOps-Teams bei der Erarbeitung übergreifender Architektur- und Sicherheitskonzepte Das Technologiemanagement für weitgehend autonom arbeitende Entwicklungsteams gehört zu Ihren Aufgaben, um ein konsistentes, sicheres Entwicklungsumfeld zu gewährleisten Sie beraten interne Geschäftspartner, Fachbereiche sowie Kollegen und Kolleginnen anderer IT-Abteilungen in allen Fragen rund um Sicherheit, Architektur und Technologie Qualifikation Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. im Bereich Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation und verfügen bereits mehrjährige Erfahrungen als IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d), Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben (z.B. BSI) und Compliance-Anforderungen (z.B. ISO 27001) Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und besitzen ein hohes Interesse an innovativen Technologien EineSie haben Kenntnisse in IT-Security, Software-Architektur und Technologiemanagement Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamspirit: Es erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)“. Aufgaben Als HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie die operative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg Dabei unterstützen Sie in administrativen und organisatorischen HR-Prozessen, unter anderem bei Vertragswesen und Personalaktenführung Sie wirken aktiv im Recruiting mit, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, koordinieren Bewerbungsprozesse und begleiten Vorstellungsgespräche Zudem unterstützen Sie bei personalrelevanten Themen wie Fehlzeitmanagement, Onboarding und Personalentwicklung Die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Personaldienstleistern, Behörden oder Sozialversicherungsträgern sowie die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports runden Ihren Aufgabenbereich ab Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Garching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“. Aufgaben Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte Dabei unterstützen Sie die Personalabteilung bei allen administrativen und organisatorischen HR-Themen, wie Vertragswesen, Pflege der Personalakten und Aktualisierung von HR-Daten Sie wirken im Recruiting mit, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, koordinieren Bewerbungsprozesse und begleiten Vorstellungsgespräche Zudem unterstützen Sie Prozesse rund um Onboarding, Fehlzeitmanagement und Personalentwicklung Die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern, Behörden und Dienstleistern sowie die Erstellung von Auswertungen und Reports gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Franziska Wild gerne unter 089 954 287 104 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Fairsource ist ein innovatives Software-Beratungsunternehmen, das auf einem fairen und transparenten Geschäftsmodell aufbaut. Einzigartig ist unser Ansatz, den Großteil der Projekterträge transparent an unsere festangestellten Experten weiterzugeben. Wir glauben an eine offene und faire Zusammenarbeit, bei der jeder Mitarbeiter einen fairen Anteil am Erfolg des Unternehmens erhält. Fairsource hilft Firmen in Deutschland, die mit Auftragsspitzen, Arbeitskraft-Engpässen oder fehlendem Know-How konfrontiert sind, ihre Projekte erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig bieten wir Experten eine einzigartige Gelegenheit, nicht nur ihr Wissen zu erweitern, sondern auch ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern – mit mehr Freiheit und fairer Vergütung. Aufgaben Steuerung und Moderation des Agile Release Trains (ART) sowie Vorbereitung und Facitilation von PI Plannings. Optimierung des Value Streams durch die Identifikation und Beseitigung von Engpässen und Abhängigkeiten zwischen den Teams. Unterstützung der Product Management- und Architektur-Teams bei der Priorisierung des Backlogs und der Release-Planung. Tracking und Visualisierung des Programmfortschritts anhand relevanter Metriken (z. B. Velocity, Burn-down, Predictability Measure). Coaching von Teams und Scrum Mastern in agilen Praktiken und Lean-Agile-Mindset. Risikomanagement und Escalation-Handling auf Programmebene (ROAMing von Risiken). Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch die Organisation von Inspect & Adapt Workshops. Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Business-Stakeholdern, System-Architekten und den Entwicklungsteams. Qualifikation Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer, Solution Train Engineer oder Senior Scrum Master in skalierten agilen Umgebungen (SAFe). Zertifizierung als SAFe® Release Train Engineer (RTE) oder SAFe® Program Consultant (SPC) ist zwingend erforderlich oder wird zeitnah angestrebt. Tiefgreifendes Verständnis von Lean-Agile-Prinzipien und deren Anwendung auf Organisationsebene. Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um auch in kritischen Phasen zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln. Erfahrung im Umgang mit agilen Tools wie Jira Align, Azure DevOps oder ähnlichen Enterprise-Lösungen. Analytische Denkweise, um komplexe Abhängigkeiten zu erkennen und proaktiv Lösungen herbeizuführen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projektumfeldern. Benefits Überdurchschnittliches Gehalt, da der größte Anteil der Einnahmen, die du erzielst, direkt an dich geht Überdurchschnittlich gute Möglichkeiten für Weiterbildungen Zahlreiche Teamevents Ansprechende und abwechslungsreiche Projekte Flexibilität bei der Projektauswahl Du bestimmst selbst deine Auslastung und die Anzahl der Arbeits- und Urlaubstage Förderung von Wissenstransfer und kontinuierlichem Lernen durch externe und interne Schulungen und den Austausch mit Kollegen Unterstützung durch Sebastian Daschner, einem renommierten Java Champion, der dir und deinen Kollegen als Mentor zur Seite steht Ermutigung, dein Wissen auf Meetups und Konferenzen zu teilen und dich weiterzuentwickeln Möchtest du mehr über dieses einzigartige Konzept erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Werkstudent:in Marketing Operations & Design (m/f/x) unterstützt Du unser Marketing-Team dabei, komplexe Inhalte in ansprechende, CI-konforme Präsentationen zu übertragen. Du erstellst und überarbeitest PowerPoint-Folien, entwickelst Templates weiter und achtest auf ein konsistentes, hochwertiges Erscheinungsbild. Zudem pflegst Du unsere interne Folienbibliothek, übernimmst kleinere Recherchen und organisatorische Aufgaben und stellst sicher, dass unsere Materialien immer aktuell und auf den Punkt sind. Mit Deinem Gespür für Design, Layout und Details trägst Du maßgeblich dazu bei, dass Salesfive intern wie extern einen starken visuellen Auftritt hat. Aufgaben Erstelle, überarbeite und finalisiere PowerPoint-Folien inklusive Storyline, Visuals und Diagrammen Entwickle und pflege unsere PowerPoint-Templates (Master) weiter Achte auf Qualität, Konsistenz, Rechtschreibung und Einhaltung des Corporate Designs Baue und pflege eine zentrale Folienbibliothek für die interne Nutzung Unterstütze das Marketing-Team im Tagesgeschäft, z. B. bei Recherche- oder Orga-Themen Wirke mit an der professionellen Darstellung unserer Marke und Kommunikation Qualifikation Laufendes Studium im Bereich Medien-, Grafikdesign, Marketing, BWL oder vergleichbar Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere PowerPoint Grundverständnis für Corporate Design und gutes Layout Strukturierte, zuverlässige und selbstorganisierte Arbeitsweise Detailgenauigkeit, Kommunikationsstärke und proaktive Haltung Nice to have: Erfahrung mit Figma oder anderen Design-Tools Ein laufendes Studium an einer deutschen Hochschule Verfügbarkeit für eine Teilzeittätigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Grundlegende IT-Kenntnisse, Begeisterung für Technik und die Bereitschaft, Neues zu lernen Strukturierte, detailorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise Benefits Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden Karriereperspektiven nach deinem Studium Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate Benefits, wie z.B. das Deutschlandticket oder Wellpass EGYM Teamevents (Weihnachtsfeier, Sommerfeier und vieles mehr) Ich freue mich, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns: Die Carl Prinz GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft. Seit 1890 entwickeln wir Produktsysteme für den Innenausbau und sind heute in diesem Segment Marktführer in Deutschland. Mit knapp 100 Mitarbeitern am Standort Goch beliefern wir Kunden in über 40 Ländern weltweit. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus. Unsere IT-Landschaft steht vor einem spannenden Wandel: Wir bereiten den Sprung von Dynamics AX 2012 in die Cloud zu Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations vor. Für diese technologische Reise suchen wir Sie als Gestalter und Entwickler. Aufgaben Ihre Mission: Vom Legacy-Code zur Cloud-Architektur Als unser ERP-Spezialist sind Sie nicht nur Programmierer, sondern Architekt unserer digitalen Zukunft. Sie betreuen unser laufendes System und legen die Weichen für die neue Generation. Entwicklung & Customizing: Sie programmieren Anpassungen und Erweiterungen in X++ und konzipieren ERP-gestützte Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen. Transformation begleiten: Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Migration auf Dynamics 365 Finance & Operations. Daten & Analyse: Sie nutzen SQL und moderne BI-Tools (z. B. Power BI), um wertvolle Auswertungen für die Unternehmenssteuerung zu erstellen. Systempflege & Support: Sie analysieren Fehler, beheben diese nachhaltig und unterstützen unsere User als kompetenter Ansprechpartner. Innovation: Sie prüfen neue IT-Trends (z. B. Power Platform, Automatisierung) und bewerten deren Nutzen für unsere Digitalisierungsstrategie. Qualifikation Das bringen Sie mit Wir suchen jemanden mit technischem Tiefgang und Lust auf Veränderung. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Tech-Stack: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics AX (X++) und idealerweise erste Berührungspunkte mit Dynamics 365. Gute Kenntnisse in SQL sind uns wichtig. Mindset: Sie haben eine proaktive Arbeitsweise, denken lösungsorientiert und haben Spaß daran, Prozesse nicht nur abzuarbeiten, sondern zu gestalten. Kommunikation: Sie arbeiten gerne im Team und können technische Sachverhalte auch Nicht-ITlern verständlich erklären. Benefits Warum zu Prinz? Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines Marktführers kombiniert mit dem Gestaltungsspielraum eines Transformationsprojekts. Technologie-Sprung: Bei uns verwalten Sie nicht nur den Status Quo, sondern lernen die neuesten Microsoft-Cloud-Technologien kennen und anzuwenden. Attraktives Paket: Ein angemessenes Jahresgehalt (je nach Erfahrung), betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Job Bike Leasing. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office Tagen. Kultur: Ein sympathisches Team, kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Konzepte. Haben Sie Lust, unsere IT in die Zukunft zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Carl Prinz GmbH & Co. KG Von-Monschaw-Straße 5, 47574 Goch Telefon: 0 28 23 / 93 26-0 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben Wir sind Teil eines wachsenden, börsennotierten Unternehmens aus Spanien. Als Junior Accountant bringst du frische Energie in unsere Finanzwelt: Du treibst die Automatisierung von Prozessen voran, unterstützt die Digitalisierung unserer Abläufe und entwickelst eine umfassende finanzielle Gesamtsicht auf unser Unternehmen. Mit deinem Einsatz machst du unsere Finanzprozesse smarter, schneller und zukunftsfähiger. Operative Buchhaltung zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern im Rahmen von Audits und Prüfungen Aktive Mitwirkung an Prozessverbesserungen, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung innerhalb von SAP sowie weiteren Standard-IT-Systemen der Indra‑Gruppe Unterstützung bei der Implementierung des internen Kontrollsystems (IKS) Mitwirkung bei der Umsetzung und buchhalterischen Abbildung der Verrechnungspreispolitik Unterstützung im Cashflow‑Management, inklusive Rolling Forecast Erstellung termingerechter Finanzberichte für interne und externe Stakeholder Unterstützung bei Debitoren- / Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, steuerlichen Themen, einschließlich Umsatzsteuererklärungen, sowie der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich spezialisierter Analysen und Mitarbeit an Projekten im Accounting‑Umfeld Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung von ca. 1-3 Jahren, auch gerne im Rahmen von Werkstudententätigkeiten oder Praktika Grundlegendes Verständnis von Rechnungslegungsgrundsätzen, Jahresabschlüssen und Buchhaltung Gutes Zahlenverständnis, Data Modelling und analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel) und erste Erfahrung mit SAP Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten / Workation möglich Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen Arbeiten in internationalen Teams Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- & Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, SPAs, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe. Zur langfristigen Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in unserem leistungsstarken Unternehmen wachsen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Waldkirchen (Bayerischer Wald) eine/n Hoteldirektor (m/w/d) Aufgaben Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes (Front Office, Administration, Reservierung, F&B, Housekeeping, Tagung, Fitness, SPA und Wellness) Spezielles Hauptaugenmerk auf die Betreuung unserer Gäste, wobei diese mit ausgezeichneter Qualität und Service zu verwöhnen sind Coaching und Motivation der Mitarbeiter sowie Unterstützung bei deren Entwicklung Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele (aktives Handeln für bestmögliche Auslastung der Zimmerkapazität zur höchstmöglichen Rate, in dem alle marktgerechten Instrumente sowie Vertriebskanäle und -systeme genutzt werden) Verantwortung für das gesamte Kostenmanagement Entwicklung und Umsetzung von marktgerechten Arrangements sowie die Akquisition und Pflege von Firmenverträgen und Kooperationen inklusive der aktiven Praxisumsetzung Berichterstattung an die Geschäftsleitung (Aufbereitung von Umsatz-/ & Kostenanalysen und Auswertung der Daten und Fakten) Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studienganges sowie mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise mit Ausbilderschein Erste Führungserfahrung in leitender Position in einem größeren Vollhotel mit Wellnessbereich von Vorteil Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung Exzellente Gastgeberqualitäten sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office, Protel, IDeaS, MEWS, TAC, Open Table) Benefits Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche Unterstützung durch unser Management Diverse Mitarbeiterangebote über 800 Kooperationspartnern Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte per E-Mail unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen lassen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Mandant ist ein leistungsstarkes Universitätsklinikum, das exzellente Patientenversorgung, Spitzenforschung und moderne Lehre miteinander vereint. In einem innovationsgetriebenen Umfeld arbeiten hier Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammen, um Gesundheitsversorgung neu zu denken und aktiv zu gestalten. Unser Mandant zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern im süddeutschen Raum. Der Bereich Human Resources bietet dabei zentrale Impulse und treibt die digitale Transformation seiner HR-Prozesse konsequent voran. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda. Aufgaben Sie übernehmen als Key-/Power User eine aktive Rolle im Transformationsprojekt auf SAP S/4HANA gemeinsam mit der beauftragten Beratung und gestalten die zukünftigen HR- und Payroll-Prozesse mit. Sie erfassen fachliche Anforderungen der Bereiche, wirken am (Re‑)Design der Entgelt- und HR-Prozesse im SAP HCM (PA/PY) – inklusive Schnittstellen mit und steuern Tests und begleiten Rollouts. Unterstützung der Teams im Personalbereich bei SAP-HCM-Fragestellungen, Erstellung von Leitfäden und Durchführung von Schulungen/Workshops. Fachliche Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und systemtechnischen Fragestellungen Sie gewährleisten Compliance mit tariflichen und gesetzlichen Vorgaben (insb. TV‑L, TV‑Ä, Verdi sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtliche Regelungen) und verbessern kontinuierlich die Daten- und Prozessqualität. Fachliche Verantwortung für SAP HCM in der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Entgeltabrechnungsprozesses. Qualifikation Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PA & PY) und sind sicher im Umgang mit abrechnungsrelevanten Stammdaten und Prozessen. Sie haben Praxis im Krankenhausumfeld und/oder öffentlichen Dienst und kennen komplexe Tarifgefüge (z. B. TV‑L, TV‑Ä, Verdi). Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten idealerweise als Key User / Power User oder Erfahrung in SAP S/4 Hana Projekten Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen Sie sind eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz und treiben Veränderungen aktiv voran. Sie beherrschen Deutsch sehr gut (mind. C1) und Englisch gut (mind. B2). Benefits Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Umfeld der Spitzenmedizin. Die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Miteinander. Attraktive Konditionen mit Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Möchten Sie mit Ihrer Expertise die Gesundheitsversorgung von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen SAP FS-ICM Business Analysten (m/w/d) für ein Projekt im Bereich Provisionssysteme bei einem führenden Versicherungsunternehmen. In dieser Rolle unterstützen Sie die Analyse und Umsetzung komplexer Anforderungen innerhalb einer modernen SAP-Systemlandschaft. Key Facts Start: 06.02.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Remote Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Analyse ausgewählter fachlicher Anforderungen im Projektumfeld • Fachliche Abstimmung der Anforderungen mit den beteiligten Fachbereichen und der IT-Entwicklung • Durchführung von Customizing in vorhandenen SAP-Modulen • Aufzeigen von notwendigen Software-Entwicklungen und Programmierleistungen zur Umsetzung der Anforderungen • Konzeption fachlicher Testfälle sowie teilweise Durchführung und Nachverfolgung der Testergebnisse • Dokumentation gemäß den internen Vorgaben für Analyse, Customizing, Entwicklung und Testfälle Muss-Anforderungen • Einschlägige Erfahrung als Business Analyst • Tiefgehende Kenntnisse im SAP-Modul FS-ICM (Incentive and Commission Management) • Fundierte Erfahrung in der Analyse und Erstellung von IT-nahen Konzepten • Praxiserprobte Kenntnisse im Customizing innerhalb von SAP-Modulen • Erfahrung in der fachlichen Schnittstellenkoordination zwischen Business-Abteilungen und der IT-Entwicklung • Sicherheit in der Konzeption und Durchführung von fachlichen Testfällen sowie in der Dokumentation von Testergebnissen • Fähigkeit zur Erstellung von Dokumentationen gemäß gängigen Prozess- und Analyse-Standards Kann-Anforderungen • Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich der Provisionsabrechnung • Kenntnisse in der Konzeption von Softwareentwicklungs- und Programmierleistungen zur Umsetzung von Business-Anforderungen Weitere Informationen Der Leistungsumfang ist zu ca. 90% remote und zu 10% vor Ort geplant. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Selma Halilovic Telefon: 00498945599290 E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Anwendungsentwickler (m/w/d) mit Expertise in Java und ABAP zur Unterstützung eines IT-Teams im Versicherungsumfeld. Im Fokus steht die technische Umsetzung von Anforderungen im Bereich der Provisionsberechnung innerhalb komplexer Softwareprojekte. Key Facts Start: 07.02.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 0 % Einsatzart: Einsatzort: Remote Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Analyse der fachlichen Anforderungen im Kontext der Provisionsberechnung • Erarbeitung technischer Lösungsskizzen für die Systemarchitektur • Umsetzung der Lösungsskizzen sowie Anwendungsentwicklung an bestehenden oder neuen Programmierlösungen • Durchführung von Entwicklertests inklusive Testfalldesign und Dokumentation in XRay • Erstellung der technischen Dokumentation für Analyse, Anwendungsentwicklung und Tests gemäß den Unternehmensvorgaben • Fachliche Abstimmung mit den IT-Teams sowie den beteiligten Fachbereichen Muss-Anforderungen • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (JAVA und ABAP) • Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie in der ABAP-Programmierung • Sicherer Umgang mit Spring und Hibernate Frameworks • Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von REST-Schnittstellen • Kenntnisse in der Arbeit mit XML-Formaten • Erfahrung im Umfeld von WebSphere Application Server • Kenntnisse in der Nachrichtenwarteschlangen-Technologie IBM MQ Series • Erfahrung in der Erarbeitung technischer Lösungsskizzen und in der Anwendungsanalyse • Nachweisbare Erfahrung im Bereich Softwaretests, inklusive Testfalldesign und Dokumentation in XRay • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für die fachliche Abstimmung mit IT- und Fachbereichen Kann-Anforderungen • Branchenerfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Provisionsabrechnungs-Systeme Weitere Informationen Der Leistungsort ist grundsätzlich remote möglich, wobei eine gelegentliche Vor-Ort-Präsenz von ca. 10 % eingeplant werden sollte. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Selma Halilovic Telefon: 00498945599290 E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben WAS DU BEI UNS MACHST Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerberinnen kennen. Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen. Du bist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen. Du übernimmst eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents. Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse Qualifikation WAS DU MITBRINGST Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil. Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Du hast einen Führerschein Klasse B Benefits WAS DICH BEI UNS ERWARTET Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People & Culture Managements. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen. Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht. Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen. Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden. WAS NICHT FEHLEN DARF Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) Bezuschussung des Deutschlandtickets Rabatte über Corporate-Benefits Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an uns. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München Find Jobs in Germany on Arbeitnow

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben WAS DU BEI UNS MACHST Du bist verantwortlich für das Monitoring & die Beantwortung von Service-Anfragen über Social Media für unseren Kunden aus der FMCG-Branche. Du verfasst sorgfältige & kreative Antworten für die Anliegen der Userinnen. Du erstellst Reportings im Excel- und Powerpoint-Format sowie über unsere Reporting-Tools. Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte im Social Media Management. Du unterstützt unser Social-Media-Team bei Aufgaben in unserem Tagesgeschäft. Qualifikation WAS DU MITBRINGST Du bist eingeschriebener Studentin. Du bist bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar. Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest selbstständig und strukturiert. Du kannst gut kommunizieren, hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Eigenverantwortungsbewusstsein. Du kannst (kurze) Texte sprachlich ansprechend & fehlerfrei verfassen. Du bist offen, tolerant und hast Bock auf das #OneTwoTeam. Falls mal etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, meisterst du das lösungsorientiert. Du bist bereit auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Benefits WAS DICH BEI UNS ERWARTET Wir haben ein junges, aber gleichzeitig auf motiviertes & kompetentes Team, in dem du dich einbringen und schnell Verantwortung übernehmen kannst. Unser stylisches Büro mit Wohlfühl-Charakter im Herzen Münchens bietet für jeden die passende Arbeitsumgebung. Wir wurden 2022 als Top Arbeitgeber Bayerns und im Mittelstand von Great Place to Work sowie 2021 mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Und: Bei uns erhältst du einen super Einblick in die Arbeit einer Social Media Agentur und kannst viel für deine zukünftige Karriere lernen! WAS NICHT FEHLEN DARF Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) Rabatte über Corporate-Benefits Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an uns. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können. Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission! Deine Position Als Elektromeisterin übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Elektrotechnik Die technische Umsetzung der Projekte auf den Baustellen liegt in deiner Verantwortung – dabei bist du der zentrale fachliche Ansprechpartner für deine Installationsteams Zu deinen Aufgaben gehören außerdem die Prüfung und Freigabe von Anträgen zur Netzverträglichkeitsprüfung sowie Fertigmeldungen an die Netzbetreiber Aktuelles Wissen über rechtliche Rahmenbedingungen und Normen hältst du stets auf dem neuesten Stand und sorgst dafür, dass Änderungen im Unternehmen umgesetzt werden Darüber hinaus stellst du sicher, dass unsere technischen Guidelines und Arbeitsanweisungen bei der Montage der Anlagen eingehalten werden Dein Profil Abgeschlossene Meisterprüfung in Elektrotechnik oder alternativ eine erfolgreich absolvierte Gesellenprüfung als Elektrikerin mit TREI-Sachkunde-Nachweis Erste Praxiserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik, insbesondere bei der Installation und dem Anschluss von Photovoltaikanlagen, Stromspeichern und Ladeinfrastruktur Erfahrung in der Teamleitung sowie Freude an der fachlichen Führung von Mitarbeitenden Eine qualitäts- und sicherheitsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus Führerschein der Klasse B vorhanden Benefits Mit deiner Arbeit unterstützt Du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Infrastruktur Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege im Betrieb werden bei uns gelebt - bei 1KOMMA5° ziehen wir alle am gleichen Strang! Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit Leuten, die bewiesen haben, dass sie Dinge bewegen und Unternehmen nach vorne bringen können. Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - bestehend aus einem Festgehalt und Zielbonus Ein Gesunder Arbeitsplatz und Fitnessprogramm Wellpass Small Thing Matters: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung, modische Arbeitskleidung unter anderem von Engelbert Strauss, Obstkorb, Notdienstpauschale, Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 Euro sind bei uns selbstverständlich Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du bereit, deine Kreativität in der faszinierenden Welt der Brautmode auszuleben? Bei hochzeitsrausch Brautmoden, dem größten Namen in der deutschen Brautmodebranche, suchen wir einen leidenschaftlichen Werksstudenten (w/m/d) für Content Creation und Social Media. Wenn du ein Auge für stilvolle Inhalte hast und die sozialen Medien dein zweites Zuhause sind, dann haben wir den perfekten Traumjob für dich! Arbeite in einem dynamischen Team, das Wert auf Zugehörigkeit, Vertrauen und Innovation legt. Tauche ein in eine Umgebung, in der Empathie und Kreativität gefördert werden und wo dein Engagement und deine persönliche Verantwortung geschätzt werden. Schalte deinen Kopf aus und dein Herz an – es ist Zeit, deinen Platz in unserer Community zu finden und gemeinsam mit uns die Hochzeitswelt zu verzaubern! Aufgaben Unterstütze unser Team bei der Erstellung von kreativem und ansprechendem Content für unsere Social-Media-Kanäle. Hilf bei der Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen, um unsere Marke effektiv zu präsentieren. Interagiere mit unserer Community online und beantworte Anfragen und Kommentare mit Empathie und Zuverlässigkeit. Finde neue Trends und Ideen im Bereich Social Media und bringe frischen Wind in unsere Inhalte. Arbeite eng mit dem Team zusammen, um unsere Markenbotschaft konsistent und innovativ zu kommunizieren. Qualifikation Fundierte Erfahrungen im Bereich Social Media und Content Creation. Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends und Ästhetik. Selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Leidenschaft für Mode und ein Auge fürs Detail. Benefits Deine Benefits: Toller Arbeitsplatz mit inspirierendem Design Firmen-iPhone Kostenlose Verpflegung Kostenloser Parkplatz Schalte dein Herz ein und werde Teil unserer Hochzeitsrausch-Familie als Werksstudent Content-Creator/Social Media! Tauche ein in die Welt der Brautmode und kreiere magische Momente! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die easybill GmbH ist nicht nur ein Unternehmen – sie ist ein Ort, an dem Innovation und Leidenschaft seit über 17 Jahren ein Zuhause gefunden haben. Als Pioniere im Bereich cloudbasierter Rechnungssoftware haben wir es uns zur Mission gemacht, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) nicht nur Werkzeuge, sondern echte Partner an die Hand zu geben. Unsere Lösung besticht durch Benutzerfreundlichkeit, umfassende Funktionalität und die Vielzahl an Schnittstellen, die es ermöglichen, finanzielle Prozesse mit Leichtigkeit zu optimieren. Es erfüllt uns mit Stolz, dass mehr als 20.000 aktive Kunden auf uns vertrauen und wir gemeinsam mit ihnen weiter wachsen. Um unser engagiertes Team zu verstärken, suchen wir aktuell einen erfahrenen, leidenschaftlichen Freelancer (Senior/Staff) Software Engineer - Frontend / React / Shadcn. Wenn du bereit bist, deine Ideen in einer Umgebung zu verwirklichen, in der deine Kreativität geschätzt wird und deine Arbeit einen echten Unterschied macht, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft der Rechnungssoftware! Aufgaben Designsystem + Integration: Entwicklung eines Designsystems sowie die Integration der Komponenten in die bestehende Applikation. Berührungspunkte mit Backend-Technologien sind gegeben, liegen aber nicht im Hauptfokus Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Designer*innen, Entwicklern in deinem Team und anderen Stakeholdern, um innovative Lösungen zu entwickeln und qualitativ hochwertige Implementierungen sicherzustellen Modernisierung der Codebasis: Refactoring von bestehendem Code und Implementierung nach aktuellen Best Practices, um die Performance, Sicherheit und Wartbarkeit der Anwendung zu verbessern und ein Redesign zu ermöglichen Qualifikation Erfahrung: Du hast mindestens 6+ Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung und verfügst über ein tiefes Verständnis von JavaScript, TypeScript und React. Du verfügst über tiefgehende Erfahrung mit mindestens einer weiteren Sprache (PHP, Ruby, Java, Rust, …) Designsysteme: Du kannst skalierbare Designsysteme entwickeln, aktiv am Code mitwirken und bestehende Bibliotheken pflegen. Bonus: Wir wollen auf shadcn aufbauen, im Idealfall hast du Erfahrung mit shadcn Expertise: Du bist Experte in JavaScript/TypeScript, CSS und React sowie den angrenzenden Bibliotheken (z. B. Tanstack, Framer Motion, Zustand, …) CSS-Expertise: Du bringst exzellente Kenntnisse in CSS mit und hast umfangreiche Erfahrung mit Utility-First-CSS-Frameworks wie Tailwind und shadcn Engineering Mindset: Du verstehst die Bedürfnisse von Engineers, erkennst potenzielle Stolpersteine frühzeitig und arbeitest daran, Usability und Effizienz zu verbessern Kollaboration: Du arbeitest eng mit Designern und anderen Stakeholdern zusammen, um innovative Lösungen zu gestalten und qualitativ hochwertige Implementierungen sicherzustellen Frontend-Tools: Du kennst dich bestens mit modernen Frontend-Tools und -Praktiken aus – dazu gehören z. B. Rspack, Turborepo, Babel und Strategien wie Code-Splitting. Leidenschaft für DX: Du bist leidenschaftlich in Bezug auf Developer Experience (DX) und setzt dich aktiv für die Verbesserung der Entwicklergeschwindigkeit und -effizienz ein Innovationsfähigkeit: Fähigkeit, aktuelle Trends und Best Practices im Frontend-Bereich zu verfolgen und diese proaktiv ins Team einzubringen Bonus: Nachweisliche Beiträge zu Open-Source-Projekten oder aktive Teilnahme in der Entwickler-Community Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und hast gute Englischkenntnisse Benefits Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsangebote Wenn du bereit bist, die Zukunft unserer Rechnungssoftware mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

YOUR MISSION Ready to rethink nutrition? At yfood, we’ve been pioneering good food for everyday life since 2017, offering balanced, convenient, and truly delicious options. With our products, we’ve created an entirely new category: Smart Food. Active across Europe, growing fast, and always on the lookout for fresh ideas. If you want to be part of a dynamic team that’s revolutionising the food industry, yfood is the place for you. Lead and scale yfood’s global e-commerce business as a core pillar of the omnichannel growth strategy, driving revenue, profitability and international expansion in close alignment with local market and retail priorities. Full ownership of the global E-Commerce P&L (DTC and Amazon), including revenue, margin, pricing, promotions and product offering Lead E-Shop & Tech Stack (Shopify), Performance Marketing and CRM teams Own forecasting, budgeting and integrated business planning across markets Drive international market roll-outs and use e-commerce as an enabler for retail and omnichannel expansion Scale performance marketing, conversion and Customer Lifetime Value, including subscription models Evolve CRM towards retention-, loyalty- and lifecycle-driven growth Own the e-commerce technology and UX roadmap to ensure scalability and speed Act as strategic counterpart to Influencer Marketing as part of the acquisition and mid-funnel setup (non-disciplinary) WHAT YOU NEED TO SUCCEED 8–12+ years of experience in E-Commerce, Digital Growth or performance-led businesses Proven P&L ownership and strong commercial mindset Deep expertise in performance marketing, CRO and CRM Experience in international and omnichannel environments preferred Excellent communication skills (Englisch C1)) WHAT DRIVES US We’re a little different, and that’s exactly what makes us who we are: Passion: We’re passionate about what we do. Full of energy, optimism, and hungry for what’s next. Responsibility: We have each other’s backs, take responsibility, and give it our all when it really matters. Professionalism: We take our work seriously, but not ourselves too much. We’re open, straightforward, and always on equal footing. No bullshit, no egos. Just teamwork. Innovation: We prefer “Why not?” over “That’s how it’s always been done.” We love new ideas, unconventional approaches, and never stand still (WH)yfood? What we offer We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees. yfood goes international. Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you. Agility is key. That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries. Go with the flow. We contribute 30€ to your public transportation ticket Vacation is important. That's why we give you 30 days of paid vacation per year. yfood keeps you fit. With a subsidized EGYM Wellpass membership, you can do something good for yourself for just €29 per month. We also offer workshops and campaigns (e.g. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) as part of our health management & Healthy@yfood Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely. As a start-up you often have to fight with clichés. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water. Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen für ein marktführendes Unternehmen im Bereich Sicherheitslösungen einen erfahrenen Business Analysten, der als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäfts- und IT-Teams die Einführung moderner CPQ- und CRM-Vertriebsanwendungen (PROS CPQ und Microsoft Dynamics 365) begleitet. Key Facts Start: 02.03.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 100 % Einsatzart: Einsatzort: Einsatzland: Deutschland Ihre Aufgaben • Agieren als Schnittstelle zwischen Geschäfts- und IT-Teams zur Unterstützung der Einführung von CPQ- und CRM-Vertriebsanwendungen • Bereitstellung gezielter Unterstützung bei der Einführung von Unternehmensvertriebsplattformen und den damit verbundenen Vertriebsprozessen • Verwaltung der Anforderungen von Geschäftsbenutzern sowie Aufbau von Vertrauen und engen Beziehungen zu Stakeholdern • Proaktive Identifikation von Betriebsproblemen und Entwicklung effektiver Lösungen unter Nutzung interner Ressourcen • Funktion als primärer Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche bezüglich der Anforderungen an die Einführung der Plattformen Muss-Anforderungen • Nachweisliche Erfahrung in Positionen als Business Analyst, insbesondere als Schnittstelle zwischen Geschäfts- und IT-Teams • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Beziehungsaufbau zur aktiven Verwaltung von Anforderungen und zur Gewinnung von Vertrauen bei Business-Usern • Hohes IT- und technisches Fachwissen mit der nachgewiesenen Fähigkeit, neue Softwareanwendungen schnell zu erlernen und sicher zu beherrschen • Proaktives Mindset mit der Fähigkeit, komplexe Betriebsprobleme zu identifizieren und effektive Lösungen unter Nutzung interner Ressourcen zu entwickeln • Erfahrung in der Unterstützung bei der Einführung neuer Unternehmenswerkzeuge sowie der damit verbundenen 'Ways of Working' (WoW) • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kann-Anforderungen • Vorwissen oder einschlägige Berufserfahrung mit PROS CPQ-Vertriebsanwendungen • Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 CRM • Funktionales Verständnis komplexer Vertriebsprozesse sowie der zugehörigen technischen Vertriebswerkzeuge Weitere Informationen Die Position ist eine Vollzeitstelle mit Remote-Unterstützung und gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands. Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Ilhana Haskovic Mehanovic Telefon: +49 89 455 99 295 E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow