Jobs in Switzerland

english version below Du liebst Gaming, bist technisch versiert und möchtest dein Wissen in Führung und Softwareentwicklung nicht nur selbst einsetzen, sondern auch ein Team von Spezialist:innen führen und entwickeln? Du suchst die Balance zwischen operativer Exzellenz und strategischem Teamaufbau? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Führungskraft bist du bei uns nicht nur technischer Kopf, sondern auch kulturelles Vorbild. Du lebst unsere Core Values – We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. – und trägst sie in dein Team weiter. Wir bei MegaDev GmbH entwickeln innovative Lösungen für Gamer:innen und sind mit unserer Software PLITCH europäischer Marktführer für Trainer und temporäre Mods für Einzelspieler-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, das Spielerlebnis individuell anpassbar zu machen – egal, ob für mehr Komfort oder eine größere Herausforderung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Team Lead Software Development (m/w/d) mit klarem Fokus auf die fachliche und disziplinarische Führung unseres Tech-Teams und die Weiterentwicklung unseres Plitch-Trainers. You love gaming, you’re technically skilled, and you want to use your expertise in leadership and software development not only hands-on, but also to lead and grow a team of specialists? You’re looking for the balance between operational excellence and strategic team development? Then you’re exactly right with us! As a leader at MegaDev, you’re not just a technical mind — you’re also a cultural role model. You live our Core Values — We make it happen, We take care of each other, Count on me, Be Real. Stay Curious. Think Beyond. and Seriously Passionate. Casually Fun. — and bring them to life within your team. At MegaDev GmbH, we develop innovative solutions for gamers — and with our software PLITCH, we are Europe’s market leader for legal trainers and temporary mods for single-player PC games. Our mission is to make gameplay individually customizable — whether for more comfort or a bigger challenge. To strengthen our team, we’re looking for a Team Lead Software Development (m/f/d) with a clear focus on the functional and disciplinary leadership of our Tech team and the continued development of our PLITCH trainer. Aufgaben DEINE AUFGABEN Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung eines Software-Entwicklungs-Teams (Junior, Mid-Level und Senior Engineers) Verantwortung für KPIs, Qualität, Stabilität und Weiterentwicklung unserer Desktop- und Webanwendungen Steuerung der Priorisierung neuer Features sowie Fehlerbehebungen im Kontext der verschiedenen Stakeholder (z.B. Produkt, Marketing und Finance) Enge Zusammenarbeit mit Product & Operations, Reverse Game Engineering, Produkt Data Analysis und Marketing Förderung von Wissensaustausch, Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder Monitoring von Markt- und Technologietrends Du schaffst ein Umfeld, in dem unsere Core Values im Alltag erlebbar werden – durch offenes Feedback, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliches Lernen YOUR RESPONSIBILITIES Functional, disciplinary, and organizational leadership of a software development team (Junior, Mid-Level, and Senior Engineers) Ownership of KPIs, quality, stability, and continuous improvement of our desktop and web applications Managing the prioritization of new features and bug fixes in collaboration with various stakeholders (e.g., Product, Marketing, and Finance) Close collaboration with Product & Operations, Reverse Game Engineering, Product Data Analysis, and Marketing Promoting knowledge sharing, mentoring, and individual growth within the team Monitoring market and technology trends Creating an environment where our Core Values are tangible in everyday work - through open feedback, mutual support, and continuous learning Qualifikation DEIN PROFIL Erfahrung in der Teamführung eines Entwicklungsteams oder in der technischen Leitung Du bist vertraut mit agilen Methoden Erfahrung im Aufbau von Teamstrukturen und Prozessen Du bist immer auf den neuesten Stand über neue Trends im Bereich IT und Development Hohe Problemlösungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken Kommunikationsstärke, Empathie und Freude daran, andere weiterzuentwickeln Du verstehst Führung nicht nur als Steuerung, sondern als Vorbildfunktion: Du lebst unsere Core Values aktiv vor und stärkst sie in deinem Team – im Umgang miteinander, in Entscheidungen und in deiner Kommunikation Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch und Englisch fließend Und idealerweise: Du hast schon mal ein Videospiel gespielt – weil du gerne zockst. YOUR PROFILE Experience in leading a development team or in a technical leadership role Familiar with agile methodologies Experience building team structures and processes You stay up to date with new trends in IT and software development Strong problem-solving skills, structured working style, and analytical thinking Excellent communication skills, empathy, and genuine motivation to develop others You see leadership not only as management but as setting an example: you actively live our Core Values and strengthen them within your team – in collaboration, decision-making, and communication Language skills: fluent in English and German And ideally: You’ve played a few video games in your life – out of passion. DAS BIETEN WIR DIR Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten (inkl. Workation-Möglichkeiten) Zusätzliche Urlaubstage Benefits-Cafeteria-System Flache Hierarchien & kreative Freiheit – deine Ideen zählen! Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam löst Karriereentwicklung – Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Regelmäßige Team-Events und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld Modernes Büroambiente Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen! WHAT WE OFFER Flexible working hours Remote work options (including workation opportunities) Additional vacation days Benefits cafeteria system Flat hierarchies & creative freedom – your ideas matter! A team that supports each other and solves challenges collaboratively Career development – training opportunities and growth perspectives Regular team events and a constructive, collaborative atmosphere Modern office environment We can't wait to meet you! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Als Senior Product Marketing Manager bei STABL Energy entwickelst du unsere strategische Markt- und Produktpositionierung weiter und trägst aktiv dazu bei, unsere Kategorie im Energiesektor zu prägen. Du begleitest sowohl die Weiterentwicklung bestehender Produktlinien als auch die Positionierung neuer Geschäftsfelder und sorgst dafür, dass aus technologischer Innovation klare, differenzierende und kommerziell relevante Wertversprechen entstehen. Gemeinsam mit Produkt, Sales und Marketing stellst du sicher, dass unser Narrativ konsistent, wettbewerbsdifferenzierend und auf Entscheider: innenebene wirksam im Markt verankert ist. Darüber hinaus unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer internationalen Marktpräsenz und hilfst dabei, STABL Energy als europäischen Player im Energiesektor strategisch zu positionieren. Deine Mission Du entwickelst und schärfst unsere Markt- und Produktpositionierung Du begleitest Produktweiterentwicklungen und Markteinführungen mit klaren ValuePropositionsund Go-to-Market-Ansätzen Du positionierst neue Geschäftsfelder strategisch im Markt Du entwickelst zielgruppenspezifische Messaging-Frameworks Du strukturierst Business-Case- und ROI-Argumentationen gemeinsam mit Sales und Finance Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und leitest konkrete Positionierungs- und Segmentempfehlungen ab Du führstWin-/Loss-Analysen durch und identifizierstOptimierungspotenzialeentlang der Customer Journey Du stellst sicher, dass Kampagnen, Sales-Pitches undThought-Leadership-Inhalte auf einer klaren strategischen Argumentation basieren Dein Profil Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Tech-, Industrial- oder Energieumfeld Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten und komplexen Entscheidungsprozessen Starkes kommerzielles Verständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases Erfahrung in der Begleitung von Produktlinien oder neuen Lösungen im Markt Analytische und strategische Denkweise mit klarer Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, komplexe technische Inhalte überzeugend für Entscheider aufzubereiten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Zusammenspiel mit Produkt, Vertrieb und Management Idealerweise Erfahrung im Startup-/Scale-up-Umfeld oder in einem innovationsgetriebenen Industrieunternehmen Warum STABL Energy? STABL Energy wurde 2019 gegründet und gehört zu den innovativsten Start-ups der Energiewende. Wir sind Gewinner des ees Award 2022 und wurden als eines der Top 100 Energie-Start-ups weltweit ausgezeichnet. Unterstützt von führenden Tech-VCs aus Deutschland und der Schweiz, arbeiten wir an der Zukunft der Energie. Dynamisches Arbeitsumfeld: Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem aufgeschlossenen und schnell wachsenden Unternehmen mitzuwirken, das die Energiewende vorantreibt Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen und Vorschläge sind bei uns willkommen und können einen echten Einfluss auf unseren Erfolg haben Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice und im Ausland zu arbeiten Weiterbildung: Bei STABL Energy fördern wir lebenslanges Lernen und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Zahlreiche Benefits: 30 Tage Urlaub, ein Zuschuss zum Mittagessen, eine Wellpass-Mitgliedschaft, eine monatliche Sachbezugskarte, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass du dich bei uns wohl fühlst Zukunft mitgestalten: Sei Teil einer Mission, die das Ziel hat, die Welt nachhaltiger zu gestalten und setze dich aktiv für die Energiewende ein Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung - bei uns zählt die richtige Einstellung! Gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten - bewirb dich jetzt bei STABL Energy! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus Leidenschaft für Tiere. Seit über 65 Jahren. Seit 1958 geben wir Tieren, die Hilfe benötigen, ein sicheres und liebevolles Zuhause. Wir kümmern uns mit Herz und Erfahrung um diejenigen, denen niemand hilft und begleiten sie auf dem Weg in ein neues Leben. Unsere Arbeit beginnt oft dort, wo andere aufgeben: Bei Tieren, die Schlimmes erlebt haben, und Menschen, die ihnen eine neue Chance geben. Dieses Miteinander prägt unser Handeln – mit Herz, Erfahrung und einem engagierten Team, das Tag für Tag Verantwortung übernimmt. Aufgaben Hand in Hand. Pfote in Pfote. Deine Tätigkeiten. Als Tierheimleiter (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen Tier, Mensch und Team. Du hältst den Betrieb am Laufen, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass jedes Tier die bestmögliche Betreuung erhält. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf glückliche Tiere, auf Menschen, die unsere Heimbewohner adoptieren und auf ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet. Folgende Tätigkeiten warten dabei auf dich: Organisation und Leitung des Tierheims – idealerweise in Vollzeit Führung der drei Mitarbeiter, Anleitung der Ehrenamtlichen und ggf. Teilnehmer des Bundesfreiwilligendienstes Fachgerechte Versorgung der Tiere im Tagesbetrieb Sicherstellung der tierärztlichen Betreuung durch den Vertragstierarzt Verwaltung, Dokumentation und Kommunikation mit dem Veterinäramt Ansprechpartner für Interessenten und Vermittlung von Tieren Management von Gebäuden und Außenanlagen Qualifikation Ein Herz für Tiere. Ein Händchen für Menschen. In dieser Rolle kommt es auf deine Werte, Persönlichkeit und Erfahrung an: Du führst das Team mit Verantwortung, Begeisterung und Empathie, trägst zur Weiterentwicklung des Tierheims bei und setzt dich täglich für das Wohl der Tiere ein. Außerdem bringst du folgende Eigenschaften mit: Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger/in (Tierheim & Pension), Tiermedizinische/r Fachangestellte/r, Sachkundenachweis nach § 11 TierSchG oder vergleichbare Qualifikation (alle m/w/d) Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert Organisationstalent, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen und Besuchenden Begeisterung, Aufgaben aktiv anzupacken Benefits Wau! Tierische Benefits: Streicheleinheiten, Küsse von unseren Tieren und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun, sind zwar schon genügend guter Gründe - aber wir legen trotzdem noch ein paar Benefits drauf: Faire Bezahlung Ein motiviertes Team 28 Tage Urlaub Unbefristete Anstellung, vorzugsweise in Vollzeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, ein neues Tierheim von Grund auf mitzugestalten Fast geschafft. Dein Weg zu uns. Dir gefällt, was du liest, und du fühlst dich dieser Aufgabe gewachsen? Sehr gut. Besuche unsere Karriereseite und lass uns deine Bewerbung zukommen. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und die Softwareentwicklung ist deine Leidenschaft? Dabei hältst du sowohl die Frontend- als auch Backend-Seite immer im Blick? Dann bist du bei uns genau richtig! Über uns Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden aus. Aufgaben Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung moderner Softwarelösungen im Frontend (Angular, Typescript) und Backend (Java / Spring Boot / Jakarta EE) Umsetzung fachlicher Anforderungen von der Analyse und Konzeption über Implementierung und Test bis zur produktiven Auslieferung Mitarbeit über den gesamten Software-Lifecycle hinweg (Design, Implementierung, Testing, Deployment, Wartung) Entwicklung modularer, skalierbarer und wartbarer Softwarearchitekturen Integration von Modulen und Datenbanken sowie Durchführung von Entwickler- und Integrationstests Durchführung von Code Reviews, Bugfixing sowie Qualitätssicherung und Testautomatisierung Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Produktmanagern sowie cross-funktionalen Teams Mitwirkung bei Sprintplanung, Aufwandsschätzungen und kontinuierlicher Verbesserung der Teamarbeit Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Werkzeuge Qualifikation Fachliche Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung als Full-Stack Developer Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot / Jakarta EE, Angular sowie Typescript, SQL und Datenbankentwicklung Erfahrung mit Microservices-Architekturen Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenstrukturen Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung und Softwarequalität Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, SAFe) Wünschenswerte Kenntnisse Erfahrung mit Internationalisierung von Anwendungen (z. B. ngx-translate) Kenntnisse im Umfeld von Testmanagement- und Testautomatisierungswerkzeugen Erfahrung mit Container- oder Cloudplattformen (z. B. OpenShift) Erfahrung im Bankenumfeld oder mit regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Prozessorientiertes Denken Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Lernbereitschaft und hoher Qualitätsanspruch Sprachkenntnisse Deutsch: C1/C2-Niveau Englisch: B2-Niveau Arbeitsweise / Rahmenbedingungen Überwiegend Remote-Arbeit möglich Teilnahme an gelegentlichen Präsenzterminen (z. B. Sprint-Formate oder Teammeetings) am Standort erforderlich Agile Zusammenarbeit in einem modernen Entwicklungsumfeld Benefits Moderner Technologie-Stack: Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m. Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft. Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden. Attraktive Vergütung: Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level. Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Benefits: Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld. Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du behältst stets den Überblick, hast Freude daran, in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld durchzustarten und entwickelst kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen? Die Welt der Technologie begeistert dich, und du brennst für innovative Ideen in einer dynamischen Branche? Du denkst analytisch, planst strukturiert und bringst gern eigene Impulse ein? Perfekt – wir bei P.A.C. suchen genau dich als Fachinformatiker Systemintegration! Wir bei der P.A.C. GmbH verbinden über 20 Jahre Erfahrung mit Innovation und Nachhaltigkeit Als familiengeführtes Unternehmen aus Schweinfurt entwickeln und produzieren wir hochwertige technische Textilien, die auf moderne Technologien und nachhaltige Materialien setzen. Mit Leidenschaft und kreativen Ideen arbeiten wir an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte und setzen Maßstäbe im Textilbereich – und vielleicht bald mit dir! Aufgaben Als Teil unseres Systemintegratoren-Teams sorgst du dafür, dass unsere IT-Infrastruktur bestens funktioniert und Deine Kollegen ohne Einschränkungen arbeiten können. Du optimierst unsere Hard- und Software und kümmerst Dich liebevoll um unsere Serverlandschaft. Deine Aufgaben im Detail: Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur Betreuung der Windows-, Linux-, Cloud-Serverlandschaft Schulung und proaktive Unterstützung der Kollegen anhand eines Ticketsystems Durchführen von Installationen, Monitoring und Konfigurationen von Netzwerk-Systemen Anpassung und Erstellung von Automatisierungsvorgängen (Scripting) Untersuchung und Behebung von Infrastruktur-Problemen in Zusammenarbeit mit Anwendern Erarbeiten von Lösungsstrategien und deren Umsetzung (remote oder onsite) Eigenverantwortliche Umsetzung innovativer Ideen sowie spannender Themen und Projekte. Qualifikation Juckt es dir schon in den Fingern, neue Features zu entwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und unsere Softwarelösungen aufs nächste Level zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bist Du bereit, unsere Server unter Deine Fittiche zu nehmen und unsere Mitarbeiter im Umgang mit ihrer IT zu unterstützen? Du hast Ideen, wie wir noch effizienter und besser werden können? Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder anderweitig erworbene entsprechende Fähigkeiten Kenntnisse im Umgang mit IT/TK Infrastruktur, Geräten, Tools, Protokollen Fundierte Kenntnisse in Windows (Server und Desktop) und Linux Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. MSSQL, mySQL) Technisches Know-how in Netzwerkhardware und -topologie Neugierde auf neue Prozesse und Anwendungsmöglichkeiten von Hard- und Software Erfahrung bei Setup und Betrieb von Webhosting-Produkten Mehrjährige berufliche Praxis im IT-Bereich Ausgeprägtes Servicedenken, lösungs- und kunden-orientierter Arbeitsstil Selbständige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Du hast Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust neue Dinge anzugehen und auszuprobieren. Benefits Du suchst nach einem innovativen Umfeld, in dem du deine Ideen verwirklichen und richtig durchstarten kannst? Bei uns findest du genau den Raum dafür! Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum in einem professionellen, entspannten Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und offene Türen – bei uns kannst du direkt loslegen und Ideen einbringen. Unsere GREEN FACTORY: nachhaltig, modern und top ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen VITRA-Stühlen. Parkplatz direkt am Büro – mit der Möglichkeit, dein E-Auto günstig mit unserem eigenen Solarstrom zu laden. Zahlreiche Benefits: flexible Arbeitszeiten, Dachterrasse, Fitnessstudio, Gesundheitszuschuss, Dienstradleasing, kostenlose Tee- und Wasserbar und mehr! Dein persönlicher P.A.C. Buddy sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst und immer den richtigen Ansprechpartner hast. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen. Wir möchten dich wirklich kennenlernen! Schick uns deinen Lebenslauf und Motivationsschreiben und erzähl uns, welche Erfahrungen du mitbringst und was dich wirklich antreibt. Bewirb dich ganz einfach online und gib uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an. #gernperDu Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest praktische Erfahrung im HR sammeln und aktiv daran mitwirken, wie moderne Personalprozesse aufgebaut und verbessert werden? In dieser Rolle unterstützt du unser Team bei allen Themen rund um HR-Organisation, Personio und interne HR-Prozesse. Du wirst schnell zur Ansprechperson für HR-Themen im Team und hilfst dabei, unsere Prozesse rund um Verträge, Abwesenheiten, Onboarding/Offboarding und HR-Tools weiterzuentwickeln. Dabei bekommst du viel Eigenverantwortung, kannst eigene Ideen einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen mitarbeiten. Wer sind wir? heycare ist eine digitale All-in-one Care-Plattform, die Mitarbeitenden bedarfsgerechte Unterstützung in den Bereichen mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Haustierbetreuung bietet. heycare hilft Unternehmen dabei, Fehlzeiten zu reduzieren, das Wohlbefinden und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern und sich als attraktive, familienfreundliche Arbeitgeber zu positionieren. Aufgaben Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools Personio Ansprechpartner:in für das Team bei Fragen zu Personio, Abwesenheiten und HR-Prozessen Unterstützung bei vertrags- und abrechnungsrelevanten Themen Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und HR-Dokumenten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Konzepte Erstellung und Optimierung von Onboarding- und Offboarding-Konzepten Unterstützung bei internen HR-Projekten und Prozessoptimierungen Eigenständige Übernahme von HR-Projekten mit wachsender Verantwortung Optional: Unterstützung bei Themen rund um Lohnbuchhaltung und vorbereitende Payroll-Prozesse Qualifikation Du studierst BWL, Personalmanagement, Personalwirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit HR-Schwerpunkt Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (z. B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit) Erste Erfahrung mit Personio oder anderen HR-Tools ist ein Plus Deutsch auf Muttersprachenniveau Du bist nicht im letzten Semester, da wir uns eine längerfristige Zusammenarbeit wünschen Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst Du denkst eigenständig, kritisch und lösungsorientiert Du bringst Motivation mit, Prozesse zu verbessern und neue Ideen einzubringen Benefits Stundenlohn: 18 € Arbeite entweder in München (Büro im Werksviertel) oder remote Tiefe Einblicke in den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und umzusetzen Flexible Werkstudententätigkeit neben deinem Studium Nutze selbst unsere heycare App (z. B. präventive Angebote für mentale Gesundheit) Echter Impact! Mach gemeinsam mit uns die Welt etwas besser und sorge dafür, dass die Vereinbarkeit von Work & Life einfacher und zur Selbstverständlichkeit wird. Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber Lust auf die Aufgaben? Dann bewirb dich trotzdem und sag uns, warum wir dich kennenlernen sollten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Would you like to work on exciting space projects and be directly involved in the development of space reflectors for different missions? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space? Then LSS is the right place for you! We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We are looking for a Requirements and Verification Systems Engineer (m/w/d) with a background in aerospace engineering to support our team in requirements management and verification for advanced deployable space structures. This role at Large Space Structures (LSS) is a multidisciplinary systems engineering position combining technical and coordination responsibilities across ongoing space projects. The successful candidate will play a key role in managing system requirements, supporting design activities, and ensuring coherent verification strategies across the project lifecycle. The position requires close collaboration with design, analysis, systems engineering, quality assurance, management, manufacturing, and test teams, as well as interaction with customers and suppliers. Tasks Consolidate, structure, develop, maintain and manage the requirements applicable to deployable space structures and mechanisms. Maintain and manage customer specifications and system requirement baselines. Ensure traceability between customer, system, subsystem and component requirements. Perform requirements flow-down to internal engineering teams, subcontractors and suppliers. Support engineering teams by translating system requirements into clear and implementable technical specifications. Influence new product development through structured and data-driven requirements analysis. Support the definition of project scope, system boundaries and technical assumptions together with internal stakeholders. Support Business Development activities through the review and analysis of system-level requirements for incoming projects and proposals. Work closely with the different engineering disciplines to support concept generation, technical trade-offs and requirement compliance assessments. Maintain the Verification Control Documents (VCD) and support the preparation and maintenance of Verification Plans and verification matrices. Track and maintain the verification status of system requirements across the project lifecycle. Ensure proper configuration management and change control of requirements and system documentation. Contribute to the Change Control Notice (CCN) process by assessing impacts of proposed changes on requirements baselines, verification activities, system configuration and documentation. Coordinate technical impact assessments across disciplines and support the preparation of inputs for Change Control Boards (CCB). Estimate engineering effort related to requirement changes or technical modifications and support project management in evaluating cost and schedule impacts. Support project teams during design reviews, verification campaigns and qualification activities. Produce clear technical documentation and verification evidence tailored to project, customer and programmatic needs. Requirements Degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering or a related discipline. 5+ years of experience in requirements engineering, verification engineering or systems engineering in complex technical projects. Strong analytical and synthesis skills, capable of understanding both the overall system architecture and detailed subsystem interactions. Ability to structure complex technical information and maintain clear requirements traceability. Excellent English communication skills (written and spoken); German is beneficial but not mandatory. Strong collaboration skills and ability to interface effectively with multidisciplinary teams and international partners. Ability to quickly understand complex technical systems and their dependencies. Ability to manage priorities and work effectively under tight project schedules. Nice To have Familiarity with space projects and ESA / ECSS standards. Experience in European space or aerospace development programmes. Knowledge of requirements management tools (e.g., DOORS, Jama, Polarion). Experience with verification planning and verification matrices. Formal background in Systems Engineering (e.g., INCOSE). Previous experience in mechanical or structural design engineering in aerospace projects. Preferable Background Candidates with experience in one or more of the following areas are particularly encouraged to apply: Mechanical engineering of spacecraft hardware, including structural design or mechanical systems development. Deployable structures, mechanisms or antenna systems for aerospace applications. Thermal engineering and spacecraft thermal control or thermal analysis. Materials and processes for aerospace applications, including metals, composites or tribology. Verification and qualification of space hardware, including environmental testing (vibration, shock, thermal vacuum). Engineering roles involving design, analysis, integration or testing of aerospace hardware within the European space industry. Benefits A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology. Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts. Flexible working hours with the core time. A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team. Casual dress code. Open ear for all kinds of concerns. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind. Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern. Kürzlich haben wir eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen. 75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen. Aufgaben Deine Verantwortlichkeiten: 1. Du bist ein GTM Engineer: Du baust Wachstumskanäle auf Aufbau skalierbarer GTM-Systeme: Kombination von Tools, Automationen und Daten, um Wachstumskanäle systematisch aufzubauen, zu testen, zu optimieren und zu skalieren. Kontinuierliche Experimente und Optimierung: Entwicklung neuer Ansätze für Wachstumskanäle, strukturiertes Testen und iterative Verbesserung. Schnelles, selbstständiges Lernen: Nutzung der Wissenspower des Internets, um neue Fähigkeiten von Grund auf aufzubauen – entscheidend, da du einige unserer 19+ Wachstumskanäle verantwortest und weiterentwickelst. 2. Du bist unser Gesicht zum Kunden Aufbau starker Beziehungen: Du lernst einen echten „Life Hack“: Wie man Menschen gewinnt und starke Beziehungen aus dem Nichts aufbaut – selbst im schwierigsten Umfeld. Aufbau einer Umsatzpipeline: Gewinnung neuer Kunden durch strukturiertes Outbound-Prospecting. Direkter Kundenzugang: Als erstes Gesicht zum Kunden entscheidend dafür, zu verstehen, was notwendig ist, damit unsere Kunden noch erfolgreicher werden. Qualifikation Berufliche Erfahrung Du hast bereits praktische Berufserfahrung gesammelt, z. B. im Rahmen eines Praktikums Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten Deutsch auf Muttersprach-Niveau Persönlicher Hintergrund Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet Pluspunkte Du hast bereits für schnell wachsende Unternehmen gearbeitet. Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr. Du hast bereits Glaubwürdigkeit aufgebaut: Du hast in (Teilen) der Revenue Engine – Vertrieb, Marketing und Customer Success – Ergebnisse aufgebaut und erzielt Du hast einen technischen Hintergrund, verstehst, wie Software gebaut wird, und hast selbst bereits KI-Automatisierungen entwickelt. Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve. Benefits Warum Alago? Als eine unserer ersten Hires arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest aktiv, wie Alago funktioniert: unsere Kultur, unsere Prozesse und unsere Wachstumsstrategie. Du arbeitest eng mit den Foundern zusammen, bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche und setzt Projekte um, die sofort messbaren Impact haben. Deine Rolle Baue deine eigene Marke – und vervielfache deinen Marktwert Du entwickelst deine Persönlichkeit, Haltung und Prinzipien gezielt weiter Du stärkst deine Glaubwürdigkeit und Wirkung im Markt Du begleitest unser Wachstum von 10 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren Du lernst, wie Revenue-Funktionen vorhersehbar und wiederholbar aufgebaut werden Du entwickelst deinen eigenen Revenue-Blueprint Beschleunige deine persönliche & berufliche Entwicklung Egal ob dein Ziel die eigene Gründung oder eine Rolle als Head of Revenue ist: Durch halbjährliche Performance-Reviews kannst du mit konkreten Entwicklungsschritten alle ~9 Monate rechnen Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen Wöchentliche Trainings- und Coaching-Sessions Eine kuratierte Wissensbibliothek mit den besten Frameworks und Denkmodellen von außergewöhnlichen Persönlichkeiten Arbeite direkt mit den Foundern Du arbeitest täglich eng mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) zusammen Wir bauen für Skalierung – aber aktuell sind wir noch in einer frühen Phase. Das bedeutet: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle hineinzuwachsen, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages sogar die eigene Gründung. Weiterführende Lektüren (optional, aber sehr empfohlen): Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health) First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gusto und weiteren Unternehmen Zusätzlich dazu bieten wir: Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community Wachstum: Arbeite in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup mit viel Verantwortung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit Gründern: Du erlebst Entscheidungen aus erster Hand und gestaltest Aufbau und Richtung des Unternehmens aktiv mit Bewerbungsprozess 1. Schick uns deine Bewerbung Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen hast. 2. Erstgespräch Ein kurzes Kennenlernen, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen. 3. Case Study Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe. Mögliche Schwerpunkte: Kunden & Support: Bearbeitung einer fiktiven Kundensituation, Analyse einer Anfrage oder Strukturierung eines Onboardings. Strategie & Abläufe: Verbesserung eines internen Prozesses oder Analyse eines Kundenworkflows. Produkt & Umsetzung: Rückmeldung aus Kundensicht bewerten und nächste Schritte für das Produkt ableiten. Dieser Tag gibt dir ein gutes Gefühl für die tatsächliche Arbeit bei alago – und uns ein klares Bild davon, wie du denkst, kommunizierst und Probleme löst. 4. Entscheidung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit! 🎉 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Are you ready to power the future? At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!Location: DACH RegionYour tasks:You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or salesYou will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activitiesYou will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperationThey ensure that customers are regularly trained and meet the required qualificationsRegular creation and presentation of account analyses to optimize processes and productsYou will work closely with Technical Support and SalesYour profile:Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualificationsYou have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer careThey are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situationYou have mastered all common Microsoft Office products and can use them safelyYou have a good command of both German and EnglishWillingness to travel occasionally for customer or site visitsWe offer you:Independent, demanding as well as varied activityQualified induction and support in our Buddy SystemA detailed introduction to our productsA high degree of responsibility and independent workAdequate pay and good social servicesNumerous further education measures/training coursesA highly motivated team and a very colloquially environmentPossibilities to work from home (optional)Country: GermanyCity: MunichRequirementsProfessional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus3-5+ year of experience in a customer facing roleProfessional verbal and written communication skills in Dutch and EnglishDemonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitudeUnderstanding of Microsoft Office tools and CRM reportingWillingness to travel, as neededFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro><text> We're looking for a motivated and hands-on Scooters Mechanic who will ensure that our fleet of e-scooters is always maintained at the highest quality. </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 150 million users in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> You'll be in charge of quickly and efficiently identifying and fixing any damages to our fleet of vehicles. You have a keen eye for detail and will ensure that every ride on our e-scooter is safe and reliable. In addition, you'll perform thorough safety tests on our vehicles to make sure that they are roadworthy. We aim to provide customers with a top-notch transport experience, and your dedication to maintaining high safety standards will help us achieve this. </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Main tasks and responsibilities:</title> <bulletpoints> <point>Ensuring the highest quality for our e-scooters by conducting general repair work and check-ups.</point> <point>Inspecting the e-scooters in use and identifying problems within the different parts of the product.</point> <point>Testing e-scooters before releasing them to ensure their quality and safety standards.</point> <point>Putting new e-scooters into service: unpacking, doing quality checks, adding necessary equipment, ensuring safety, and troubleshooting.</point> <point>Assisting with warehouse operations, including inventory and battery management, shipments, and general housekeeping.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You demonstrate a high level of attentiveness and accuracy in your work.</point> <point>You possess the knowledge and skills to operate various hand and power tools.</point> <point>Your proactive approach and willingness to take ownership of challenges are reflected in your hands-on work.</point> <point>You have experience in repairing mechanical devices, particularly in the automotive or electronic repair fields.</point> <point>You have solid local language skills and experience using smartphones.</point> <point>Having English skills as well as a forklift licence is an advantage.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!</text></gh-requirements><gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Work in fast-moving teams with some of the smartest people in the world</point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Take advantage of Bolt credits to ride our scooter and use our ride-hailing services for free.</point> <point>Enjoy various team events to get to know your colleagues.</point> </bulletpoints><text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text></gh-perks>#LI-HybridFind Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You You are organized and process-driven; you're not afraid to define how you want things to go and communicate this with your stakeholders. You're a good listener and understand the unique psychology of both hiring managers and candidates across different global cultures. You naturally tend towards data to track results and improve processes across multiple regions. You can quickly prioritize and organize your time to get things done, often under deadlines and across various time zones. You are naturally creative, curious, and inspired to learn new things. What skills do I need? 4–6+ years of dedicated recruiting experience at a tech company and/or fast-growing startup. Deep experience in recruiting a high volume of both technical roles (Engineering, Product, Data) and commercial roles (Sales, CSM, GTM) for enterprise software and/or SaaS companies. Fluency in English and German and/or French, with the ability to communicate effectively with stakeholders and candidates globally. Proven track record of recruiting internationally across both EMEA and APAC regions, including key markets like Germany, UK, Singapore, and Israel. Expert knowledge of Greenhouse, LinkedIn Recruiter, and Generative AI for sourcing and outreach. Drive the end-to-end recruitment funnel—from sourcing diverse passive talent to navigating complex, multi-currency offer negotiations across all seniority levels. Master high-volume, complex workloads and adapt seamlessly to shifting priorities and competing demands in fast-paced environments. Take full ownership of the selection process, utilizing feedback and data to drive high-quality results while remaining flexible and resilient. Key Responsibilities Strategic Partnership: Collaborate with global hiring managers to define roles, develop tailored recruitment strategies, and craft compelling job descriptions for diverse markets. Full-Cycle Recruiting: Manage the end-to-end recruiting lifecycle across EMEA and APAC, ensuring a seamless and compliant process within the ATS. Global Talent Sourcing: Proactively build and maintain a diverse talent pipeline using a variety of creative channels, including AI-sourcing tools, regional job boards, and professional networks. Candidate Experience: Serve as the primary point of contact for international candidates, building strong relationships and ensuring a positive, professional experience across different time zones. Data-Driven Improvement: Analyze global recruiting metrics to provide insights and make data-backed recommendations for process improvements tailored to specific regions. Team Collaboration: Contribute to broader HR and recruiting projects to enhance global team initiatives and employer branding in multiple territories. Key Collaborators: Chief of Staff People Operations Finance/Business Operations Hiring Managers Working At Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development benefits, team events, catered lunches 3 days a week. Flexible work schedule and unlimited vacation policy Learning and Development Benefit Virtual company events and happy hours We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You You are organized and process-driven; you're not afraid to define how you want things to go and communicate this with your stakeholders. You're a good listener and understand the unique psychology of both hiring managers and candidates across different global cultures. You naturally tend towards data to track results and improve processes across multiple regions. You can quickly prioritize and organize your time to get things done, often under deadlines and across various time zones. You are naturally creative, curious, and inspired to learn new things. What skills do I need? 4–6+ years of dedicated recruiting experience at a tech company and/or fast-growing startup. Deep experience in recruiting a high volume of both technical roles (Engineering, Product, Data) and commercial roles (Sales, CSM, GTM) for enterprise software and/or SaaS companies. Fluency in English and German and/or French, with the ability to communicate effectively with stakeholders and candidates globally. Proven track record of recruiting internationally across both EMEA and APAC regions, including key markets like Germany, UK, Singapore, and Israel. Expert knowledge of Greenhouse, LinkedIn Recruiter, and Generative AI for sourcing and outreach. Drive the end-to-end recruitment funnel—from sourcing diverse passive talent to navigating complex, multi-currency offer negotiations across all seniority levels. Master high-volume, complex workloads and adapt seamlessly to shifting priorities and competing demands in fast-paced environments. Take full ownership of the selection process, utilizing feedback and data to drive high-quality results while remaining flexible and resilient. Key Responsibilities Strategic Partnership: Collaborate with global hiring managers to define roles, develop tailored recruitment strategies, and craft compelling job descriptions for diverse markets. Full-Cycle Recruiting: Manage the end-to-end recruiting lifecycle across EMEA and APAC, ensuring a seamless and compliant process within the ATS. Global Talent Sourcing: Proactively build and maintain a diverse talent pipeline using a variety of creative channels, including AI-sourcing tools, regional job boards, and professional networks. Candidate Experience: Serve as the primary point of contact for international candidates, building strong relationships and ensuring a positive, professional experience across different time zones. Data-Driven Improvement: Analyze global recruiting metrics to provide insights and make data-backed recommendations for process improvements tailored to specific regions. Team Collaboration: Contribute to broader HR and recruiting projects to enhance global team initiatives and employer branding in multiple territories. Key Collaborators: Chief of Staff People Operations Finance/Business Operations Hiring Managers Working At Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development benefits, team events, catered lunches 3 days a week. Flexible work schedule and unlimited vacation policy Learning and Development Benefit Virtual company events and happy hours We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Firmengruppe vereint das imk Intelligence Consortium technologische Exzellenz, Innovationskraft und praxisnahe Lösungen für Kunden im B2B-Bereich weltweit. Mit unseren Gesellschaften verbinden wir Medizintechnik, Softwareentwicklung und industrielle Prozessoptimierung zu einem starken Netzwerk für nachhaltigen Fortschritt. Die imk Health Intelligence GmbH ist Teil der imk Gruppe und steht für innovative Technologien in den Bereichen Medizintechnik und Software. Wir entwickeln und fertigen hochpräzise medizintechnische Geräte in Kleinserien – unter anderem für anspruchsvolle Anwendungen in der In-vitro-Diagnostik. Darüber hinaus entwickeln wir mit next|gear eine leistungsstarke Softwarelösung, die weltweit von Ingenieurinnen und Ingenieuren für die professionelle Getriebeauslegung eingesetzt wird. In interdisziplinären Teams entstehen so zukunftsweisende Lösungen mit echtem Mehrwert für Gesundheit und Technik. Die imk Industrial Intelligence GmbH zählt zu den führenden Experten für Produktionsplanung, Ergonomieberatung und Softwareentwicklung im Kontext der Digitalen Fabrik. Für Kunden weltweit entwickeln wir effiziente Fertigungsprozesse, nachhaltige Ergonomielösungen sowie moderne Methoden zur ganzheitlichen Fabrik- und Materialflussplanung – bis hin zur virtuellen Fertigungs- und Montageplanung und innovativen Arbeitsplatzgestaltung. Ergänzend dazu bieten wir individuell zugeschnittene Workshops, interaktive On-the-Job-Trainings und kundenspezifische Schulungen an.Gemeinsam vereint die imk Gruppe technologische Exzellenz mit praxisnaher Beratungskompetenz und gestaltet so die Zukunft von Gesundheit, Industrie und digitaler Transformation aktiv mit. Aufgaben Praktikum B2B-Marketing – Konzeption & Umsetzung eines Messeauftritts Du möchtest Praxiserfahrung im Marketing sammeln und kreative Ideen in echte Projekte einbringen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei unserem Messeauftritt zur Hannover Messe. Deine Aufgaben Mitarbeit bei der strategischen Konzeption unseres Messeauftritts (Zielgruppen, Botschaften, Positionierung) Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und eines Redaktionsplanes (Social-Media, Newsletter und Co) mit passenden Präsentationsmaterialien (wie z.B. One-Pager, Präsentationen, Standgrafiken, Give-aways) Koordination externer Dienstleister (z. B. Messebau, Grafik, Druck) Unterstützung bei Organisation und Ablaufplanung des Messeauftritts inklusive Onsite-Standbetreuung und aktiver Besucheransprache Auswertung und Erfolgskontrolle des Messeauftritts (KPIs, Learnings, Optimierungspotenziale) Lead-Erfassung und -Nachbereitung in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing Qualifikation Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar Interesse an Social Media, Content Creation und Markenkommunikation Kreativität und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung Erste Erfahrungen mit gängigen Design-Tools (z. B. Canva, Adobe o. Ä.) von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Benefits Das erwartet dich bei uns: Intensive fachliche Betreuung und regelmäßiges Feedback Einen erfahrenen Marketingmanager an deiner Seite Konkrete Einblicke in strategisches B2B-Marketing und Messekonzeption Flexible Arbeitszeiten (ideal mit dem Studium vereinbar) Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen Mitarbeit an einem realen Messeprojekt mit sichtbarer Wirkung Netzwerkaufbau im Rahmen der Messerveranstaltung (Hannover Messe) Vollständige Übernahme aller Reise- und Übernachtungskosten im Rahmen der Messe Damit du problemlos zu uns in den Amselgrund kommen kannst, übernehmen wir für die Dauer des Praktikums die Kosten für ein Monatsticket im öffentlichen Nahverkehr, sofern du kein Semesterticket besitzt. Das Praktikum ist leider nicht vergütet, bietet dir jedoch umfassende Praxiserfahrung und direkte Einbindung in ein anspruchsvolles Marketingumfeld. Interesse geweckt? Dann bewirb dich online bei unserer Personalmanagerin Aline Hätte. Bei Fragen kannst du sie gern telefonisch kontaktieren: +49 (0) 371 400 97-912. Wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey! We’re Delicious Data 👋 We build AI that helps bakeries and food businesses plan perfectly, so they waste less, earn more, and serve with pride. You’ll join a small, focused engineering team in Munich that values clear thinking, craftsmanship, and real-world impact. Our developers come from diverse backgrounds, from research and data science to large-scale production systems, and share a simple principle: build things that work beautifully. As a working student, you’ll develop and ship features end to end, learn from experienced engineers, and see your work make a visible difference. Tasks Real forecasting at real scale: Work with time series data from thousands of stores, thousands of products, and years of history totalling over 1 billion records. Proprietary ML systems, not off-the-shelf magic: Help develop, improve, and extend our in-house forecasting pipeline that blends deep learning, random forests, and domain knowledge. From research to production: You’ll help bring models into production, monitor their performance, analyze failure modes, and iterate based on real customer behavior. Food waste, quantified: Your work directly reduces overproduction and saves tons of food every day, with measurable impact beyond the hype. Learn by doing, together: Exchange code reviews with senior ML engineers, discuss modeling decisions, and learn how production ML actually works in a fast-moving startup. Requirements You are enrolled in CS or a related program at a university in Bavaria You are available 20 hours per week and can work with us onsite in Munich You have practical experience with timeseries data and forecasting problems Tools like Pandas, scikit-learn, Pytorch are second nature to you You are passionate about your work and love to collaborate with others You enjoy writing clean, maintainable code and care about performance and usability You can communicate clearly in English (C1 level) Benefits Work closely with experienced engineers who care about design, scalability, and quality Apply state of the art ML research Learn how to build production ready ML models A great office at the Sendlinger Tor Awesome team events, good coffee, and a culture that prizes clean code, feedback, and collaboration Strong long-term perspective: Many of our full-time team members started as working students Ready to build Delicious Data with us? We’re excited to hear from you. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. Aufgaben WAS DU BEI UNS MACHST Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerberinnen kennen. Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen. Du bist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen. Du übernimmst eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents. Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse. Qualifikation WAS DU MITBRINGST Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagementoder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil. Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Du hast einen Führerschein Klasse B. Benefits WAS DICH BEI UNS ERWARTET Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People & Culture Managements. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen. Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht. Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen. Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden. WAS NICHT FEHLEN DARF Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid) Bezuschussung des Deutschlandtickets Rabatte über Corporate-Benefits Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1-2-social .de. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner: Tobias Joachim Standort: München Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Stell dir vor, du hättest eine systemübergreifende KI-Plattform, mit der all dein Wissen zugänglich wird ... 🔍 Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern 📚 Als Technical Implementation Engineer (F/M/) übernimmst Du in Onboarding und Planning Gesprächen die technische Führung und erklärst API-Schnittstellen, Datenflüsse und Sicherheitsfragen, zerlegst technische Einwände in konkrete Lösungsoptionen und dokumentierst Entscheidungen präzise und nachvollziehbar. Du sammelst technische Anforderungen von Kund:innen, übersetzt diese in klar strukturierte Tickets für das Engineering-Team und stellst sicher, dass Proof of Concepts (PoCs) reibungslos ablaufen mit definierten Timelines, Erfolgskriterien und Übergaben in Richtung Implementierung und langfristiger Adoption. Gleichzeitig agierst Du als Sparings Partner für das Sales Team, um schon vor Vertragsabschluss technische Hürden aufzubrechen. Wenn Du Lust hast ein innovatives SaaS-Produkts technisch zu begleiten und aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es darum geht, technische Probleme bei Kunden zu analysieren und zu lösen. Gegebenenfalls übergibst du die Probleme an die richtigen Personen Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst Lösungsarchitekturen und bereitest Demos sowie PoCs vor, die Du eng mit dem Vertriebsteam abstimmst Du erklärst komplexe technische Funktionen und Integrationsmöglichkeiten verständlich in Kundenterminen, entwickelst Use Cases und identifizierst mögliche technische Hürden, die Du transparent darstellst Intern arbeitest Du eng mit Engineering und Produktteams zusammen und bündelst Feedback aus Deals und übersetzt diese in präzise Engineering-Tickets, um die Produkt-Roadmap und -Qualität aktiv zu beeinflussen Du unterstützt das Customer Success Team bei der technischen Implementierung, erkennst frühzeitig Herausforderungen und sorgst so für zufriedene Kund:innen, Verlängerungen und Upsell-Möglichkeiten Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Materialien wie Solution Sheets, Architektur-Slides, Playbooks und Demo-Skripte, um eine konsistente technische Kommunikation sicherzustellen Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, arbeitest technische Differenzierungsmerkmale heraus und stattest das Vertriebsteam mit technischen Argumenten aus Hinweis: Der Schwerpunkt liegt auf technischer Wirkung im Kunden- und Vertriebsprozess – keine klassische Vertriebs-Rolle. Qualifikation Du bringst fundiertes technisches Wissen, vorallem in den Bereichen API, Netzwerken, VPN Tunnel, Kubernetes-Cluster und Cloud mit Du hast eine abgeschlossenes Ausbildung als Fachinformatikerin oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnlichem. Idealerweise hast Du bereits als Sales Engineer, Solutions Consultant oder Technical Account Manager in einem technologiegetriebenen SaaS-Umfeld Erfahrungen sammeln können Du kannst komplexe Technologien verständlich erklären und technische Entscheidungen auch gegenüber Senior Engineers auf Kundenseite datenbasiert erläutern Du bist es gewohnt eng mit mehreren internen Teams zusammen zu arbeiten, um technische Ergebnisse mit Geschäftszielen zu verknüpfen Sowohl Deine Gesprächsführung in gemischten Runden (Fachabteilungen, IT, Management) als auch saubere Unterlagen und Demos verfasst Du präzise auf Deutsch und Englisch Benefits Workations - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen 🏖️ Attraktive Vergütung (sieh Angaben unten) 💰 Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung We operate a hybrid working model: typically, we meet in the office (Aachen or Cologne) two to three days a week. Damit Du auch flexibel anreisen kannst, geht Dein Deutschland-Jobticket auf uns Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨 Hier geht’s nicht darum, nur Slides zu präsentieren, sondern als Technical Implementation Engineer (F/M/*) technische Klarheit zu schaffen, belastbare Integrationen zu ermöglichen und Deals erfolgreich abzuschließen. Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich! Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland. Let's go big together 🚀 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Driving Digital Technologies. Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll. Aufgaben Deine Mission Wir suchen Dich als Softwareentwickler und KI-Spezialisten (m/w/d) am Standort Augsburg / Aichach (hybrid). Deine Aufgaben dabei sind: Entwicklung an der autonomen Navigation von Flugkörpern / Drohnen Softwareentwicklung (embedded) am Zielsystem TI Jacinto in C, C++ und Python Implementierung eines trainierten KI-Modells auf einen TI Jacinto Prozessor Konvertierung des KI-Modells in das Jacinto-Format Optimierung und Quantisierung des KI-Modells für Embedded-Systeme Testen, debuggen und Analysieren der Ergebnisse Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege notwendiger technischer Dokumentation Mitarbeit bei der Erstellung von Demonstratoren und Konzepten zur Darstellung zukünftiger Systemfähigkeiten Qualifikation Dein Profil Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften (Informatik, Elektrotechnik und verwandte technische Studiengänge) Mehrjährige Erfahrung in der embedded Softwareentwicklung Erfahrung in der Implementierung von KI-Modellen, idealerweise auf TI Jacinto unter Nutzung von TIDL und ONNX Kenntnisse von Echtzeitanforderungen in der Softwareentwicklung Mehrjährige Erfahrung mit C, C++, Ada und Python Erfahrung mit SoC (z.B. TI Jacinto) Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen (z.B. FreeRTOS, TI-RTOS) Erfahrung mit Linux (embedded) Kenntnisse in der Bildverarbeitung sind von Vorteil Erfahrung mit PyTorch, TensorFlow oder ähnlichen Frameworks ist von Vorteil Erfahrung in der Verteidigungstechnik ist von Vorteil Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich Benefits Das bieten wir Dir Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten: Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen! Ready to shape the future? Drive digital technologies with us! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Kevin Meyer Consulting Wir helfen Beratungen, Agenturen und Coaches, zur führenden Marke in ihrem Segment zu werden – wir nennen das Category Leadership. Dafür verbinden wir Strategie mit Performance Marketing, starten ressourcenbewusst und skalieren mit unseren Kunden durch die Wachstumsphasen. Kleines Team, große Wirkung – und wir suchen jemanden, der das mitprägen will. Wichtig, bevor du weiterliest: Uns ist es sehr wichtig, dass du Erfahrung mit der Vermarktung von Agentur-, Coaching- oder Beratungsdienstleistungen hast. Bitte bewirb dich nur, wenn das auf dich zutrifft. Aufgaben Was du bei uns machst Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Marketing unserer Kunden. Nicht als Ausführer:in von Einzelwünschen, sondern als die Person, die den Gesamtplan hat und Ergebnisse liefert. Konkret heißt das: Du entwickelst Marketingstrategien über Content, Performance, Netzwerk- und Kaltakquise hinweg. Du steuerst Kampagnen auf LinkedIn und Meta, briefst und führst externe Spezialist:innen, und du sitzt mit unseren Kunden am Tisch – auf Augenhöhe, nicht auf Zuruf. Dein Maßstab sind nicht Klicks oder Impressions, sondern qualifizierte Leads und Umsatzwachstum. Qualifikation Was diese Rolle besonders macht Du arbeitest nicht in einer Agentur-Mühle. Bei uns hast du echte Ergebnisverantwortung – und den Freiraum, der dazugehört. Du entscheidest selbstständig über Kampagnenstruktur, Kanalwahl und Optimierungen. Du testest systematisch, lernst aus Daten und baust mit uns ein skalierbares Marketing-Playbook auf. KI-Tools sind bei uns kein Experiment, sondern Arbeitsalltag. Wir denken KI-first – nicht aus Prinzip, sondern weil es uns schneller und besser macht. Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise im Coaching-, Berater- oder Agenturumfeld Fundiertes Know-how in Performance Marketing (LinkedIn, Meta) und die Fähigkeit, das mit Strategie zu verbinden Sicherer Umgang mit KPIs, Funnels und Tracking – du weißt, welche Zahlen zählen Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Marketingalltag Nachweisliche Erfahrung mit Remote-Arbeit – du kannst dich selbst strukturieren, kommunizierst proaktiv und lieferst Ergebnisse, ohne dass dir jemand über die Schulter schaut Unternehmerisches Denken: Du wartest nicht auf Ansagen, du kommst mit Vorschlägen Kommunikationsstärke – auch mal Widerspruch, wenn es besser geht Benefits Was du bekommst 60.000–80.000 € Fixgehalt (brutto/Jahr) plus erfolgsbasiertes Bonussystem – du profitierst direkt vom Unternehmenserfolg 100 % Remote – flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit. Was zählt, ist das Ergebnis. Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung Klare Entwicklungsperspektive mit wachsender Verantwortung in einem Unternehmen, das gerade skaliert Regelmäßige Team-Treffen in Deutschland oder im Ausland Europäische Zeitzone erforderlich (CET ± 2), da wir eng mit Kunden im DACH-Raum arbeiten So läuft unser Bewerbungsprozess Wir machen es anders als die meisten. Kein Lebenslauf-Upload, kein Anschreiben. Stattdessen ein kurzer Fragebogen, der zeigt, ob die Basics passen. Wer weiterkommt, bekommt Zugang zu unserer Bewerbungsplattform mit echten Einblicken in unsere Arbeit und die Rolle. Und wer sich dann bewirbt, tut das per kurzer Videobewerbung – kein Skript, kein Hochglanz, einfach du. Erst danach starten die persönlichen Gespräche. Startdatum: Ab sofort Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit 2017 verändert HiSERV den GSE-Markt durch hervorragende Qualität, hohe Flexibilität sowie einen fairen und transparenten Preis. Wir steuern und bieten unseren Kunden eine junge und moderne Flotte von mehr als 14.000 Einheiten. Mit Kurzzeitmiete, Pay-per-Use und Echtzeit-Tracking erfüllen wir die Anforderungen unserer Kunden optimal. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen im Bereich Ground Handling, Airlines und auch Flughäfen in Europa. Durch den Einsatz innovativer digitaler Lösungen liefern wir zuverlässige Daten zur Optimierung von Nutzung und Kosten. Wir bieten ein breites Portfolio an zusätzlichen Dienstleistungen rund um die GSE-Vermietung: Beratung, Wartung, Flottenmanagement, Schulung und mehr. Für unseren Standort in Schönefeld bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Public Relations & Brand Manager/in (m/w/d) Als PR Manager/in (m/w/d) unterstützt du unsere Unternehmensstrategie, indem du mit gezielten PR-Maßnahmen für eine starke Positionierung im relevanten Marktumfeld sorgst. Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung unserer PR-Strategie mit und bringst eigene Impulse ein. Dabei stärkst du unser Unternehmensprofil nachhaltig – sowohl extern gegenüber Medien und Stakeholdern als auch intern in der Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden. Deine Aufgaben im Detail Entwicklung und Umsetzung der jährlichen PR-Strategie inklusive Budgetplanung Markenpositionierung sowie Content- und Kommunikationsplanung Aufbau und Pflege von Medienbeziehungen Planung und Begleitung von PR-Maßnahmen im Rahmen von Events Erstellung und Bereitstellung von PR-Content für verschiedene Medienkanäle Unterstützung der internen Kommunikation (z. B. PR-relevante Inhalte für Newsletter) Externe Kommunikation, insbesondere Verfassen von Pressemitteilungen und Organisation von Interviews Erstellung von PR-Texten bei Bedarf Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Relations, Politikwissenschaften oder einem verwandten Studiengang Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Erfahrung im B2B-Umfeld wünschenswert Kommunikative, extrovertierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Netzwerkfähigkeit Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Wir bieten dir Ein hoch interessantes und nicht standardisiertes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeit nach Bedarf Weiterbildungsangebote für deine persönliche Weiterentwicklung Ein sehr professionelles, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreich wachsenden, international tätigen Unternehmen Sehr gute Anbindung an den S-Bahnhof Schönefeld (5 Minuten Fußweg) Flexible Arbeitszeiten Moderne Büroräumlichkeiten Kostenlose Parkplätze Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ERP – Manager (m/w/d) München | Vollzeit Gestalte mit uns die Zukunft unserer Marke Ausgeschlafen? Perfekt. Wir suchen ausgeschlafene und motivierte Talente, mit denen wir gemeinsam Großes erreichen wollen. Und zwar die Weiterentwicklung des Unternehmens hin zur ersten echten Schlafmarke Europas. Einst, im Jahr 1952, haben wir das Spannbettlaken erfunden und setzten seither auf höchste Produktqualität sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen. Ferner stehen die Bedürfnisse unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns. Deine Aufgaben… · Mitwirkung oder perspektivische Projektleitung bei der Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems (voraussichtlich SAP) mit Fokus auf SCM, Logistik, Einkauf und Vertrieb · Betreuung und Weiterentwicklung unseres bestehenden ERP-Systems Business Express (BE) von Dontenwill · Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Supply Chain Management, Warenwirtschaft, Fakturierung und Stammdatenmanagement · Unterstützung und Koordination der EDI-Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern · Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Übersetzung von Anforderungen in funktionale Konzepte · Planung und Leitung von Projekten rund um Systemanpassungen, Updates und Erweiterungen · Ansprechpartner (m/w/d) für interne Teams, Durchführung von Schulungen und aktive Begleitung von Change-Prozessen Was bringst Du mit? · Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise im Handelsumfeld · Erfahrung mit ERP-Transformationen (Systemwechsel, Rollouts, Migrationen) · Gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Business Central, Business Express und/oder Infor · Fundiertes Verständnis betrieblicher Prozesse in Logistik, Lager, Einkauf oder Vertrieb · Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projektmanagement · Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Monday oder vergleichbaren Tools · Freude an Veränderung und Arbeiten in einem dynamischen Umfeld · Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? · Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum um etwas verändern und bewegen zu können · Wir verstehen die ERP-Systeme nicht nur als Mittel zum Zweck, sondern sehen darin die Basis unser Unternehmenswachstum bestmöglich planen zu können · Wir bieten flache Hierachien mit kurzen Entscheidungswegen, sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima · Wir bieten Dir eine faire Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage · Gemeinsam erarbeiten wir einen Weiterentwicklungsplan, der Dich fachlich wie auch persönlich auf das nächste Level hebt Find Jobs in Germany on Arbeitnow