Chief Technology & Product Officer (m/w/d)
Source: Arbeitnow
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This role is for a Chief Technology & Product Officer responsible for the technology and product strategy of a B2B software company within a Private Equity portfolio. The opportunity involves modernizing an established, business-critical software solution and elevating the engineering organization, with significant group-wide involvement in AI and M&A projects.
Job Description
đ Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort PrĂ€senz Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt. Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschĂ€ftskritische Softwarelösung fĂŒr den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial fĂŒr Modernisierung und Weiterentwicklung. đ Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level. Du bist fĂŒr die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 â 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. ZusĂ€tzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewĂ€hlte M&A Projekte eingebunden. Aufgaben Gesamtverantwortung fĂŒr Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie Weiterentwicklung eines etablierten (Ă€lteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grĂŒnen Wiese Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation FĂŒhrung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und QualitĂ€t im Engineering Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse Zusammenarbeit mit der Holding bei ĂŒbergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A Qualifikation Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering Erfahrung in mittelstĂ€ndischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden, kein reiner Konzernhintergrund Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder ĂŒbernommen wurde Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen FĂ€higkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen VerstĂ€ndnis fĂŒr Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands fĂŒr TĂ€tigkeiten auf Holding Ebene Nice to have: Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor Erfahrung im Kontext von UnternehmenszukĂ€ufen und Integration Benefits Attraktives VergĂŒtungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit Direkte Zusammenarbeit mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive Langfristige Perspektive bis hin zur Ăbernahme weiterfĂŒhrender Verantwortung auf Gruppenebene Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusĂ€tzlichem Budget Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Offene Unternehmenskultur mit Raum fĂŒr eigene Ideen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call. Find Jobs in Germany on Arbeitnow
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đ Dresden oder Raum Frankfurt a.M. | vor Ort PrĂ€senz Etabliertes B2B Softwareunternehmen | Private Equity Umfeld Unser Kunde ist eine wachstumsorientierte Software Holding, die etablierte B2B Softwareunternehmen weiterentwickelt und technologisch neu aufstellt. Eines dieser Portfolio Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren eine geschĂ€ftskritische Softwarelösung fĂŒr den Energiesektor. Die Systeme sind tief in den Prozessen der Kunden verankert, technologisch gewachsen und bieten enormes Potenzial fĂŒr Modernisierung und Weiterentwicklung. đ Genau hier setzt die Rolle an: Als CTO ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr Technologie und wesentliche Teile der Produktstrategie. Du entwickelst die bestehende Plattform weiter, bringst Struktur in gewachsene Architekturen und hebst die Engineering Organisation auf ein neues Level. Du bist fĂŒr die Holding unterwegs und bist zu etwa 80 â 90 % im Portfolio Unternehmen im Einsatz. ZusĂ€tzlich bist du in gruppenweite Themen wie AI, Technologieinitiativen und ausgewĂ€hlte M&A Projekte eingebunden. Aufgaben Gesamtverantwortung fĂŒr Technologie und zentrale Teile der Produktstrategie Weiterentwicklung eines etablierten (Ă€lteren) Softwareprodukts mit gewachsener, teilweise komplexer Systemlandschaft Strukturierung und Modernisierung bestehender Architekturen statt Aufbau auf der grĂŒnen Wiese Ableitung und Umsetzung einer klaren technologischen und produktseitigen Zielarchitektur Enge Verzahnung von Engineering und Produkt mit Fokus auf nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Produkts Aufbau von klaren Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Engineering Organisation FĂŒhrung und Weiterentwicklung des bestehenden Engineering Leadership Teams Steigerung von Effizienz, Geschwindigkeit und QualitĂ€t im Engineering Integration moderner Technologien wie AI in bestehende Systeme und Prozesse Zusammenarbeit mit der Holding bei ĂŒbergreifenden Themen wie Technologieinitiativen und M&A Qualifikation Mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen im Softwareumfeld Erfahrung als CTO oder in vergleichbarer Rolle mit strategischer Verantwortung Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung bestehender Softwarelösungen Starker Fokus auf Produkt und strategische Weiterentwicklung, nicht nur Engineering Erfahrung in mittelstĂ€ndischen Strukturen mit etwa 50 bis max. 500 Mitarbeitenden, kein reiner Konzernhintergrund Erfahrung in Transformationssituationen, idealerweise in einem Unternehmen, das strukturell weiterentwickelt oder ĂŒbernommen wurde Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Engineering Teams ab etwa 15 Personen FĂ€higkeit, Technologie und Produkt eng miteinander zu verzahnen VerstĂ€ndnis fĂŒr Buy and Build, Integration oder strukturelle Weiterentwicklung Praktische Erfahrung mit AI im Engineering & DevOps Umfeld Sprachkenntnisse auf einem hohen Niveau in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands fĂŒr TĂ€tigkeiten auf Holding Ebene Nice to have: Erfahrung in regulierten Branchen wie Energie, Industrie oder öffentlicher Sektor Erfahrung im Kontext von UnternehmenszukĂ€ufen und Integration Benefits Attraktives VergĂŒtungspaket mit einer Base, Firmenwagen sowie long term intensiv Moderne Offices in Dresden und im Raum Frankfurt mit sehr guter Anbindung und hochwertiger Ausstattung 30 Tage Urlaub mit klar geregelter Erholungszeit Direkte Zusammenarbeit mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Leadership Team und Holding Ebene mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen Hoher Gestaltungsspielraum auf C Level mit Einfluss auf Technologie, Produkt und Organisation Dynamisches Wachstumsumfeld innerhalb einer Unternehmensgruppe mit klarer Entwicklungsperspektive Langfristige Perspektive bis hin zur Ăbernahme weiterfĂŒhrender Verantwortung auf Gruppenebene Top ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive moderner Technik und zusĂ€tzlichem Budget Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Offene Unternehmenskultur mit Raum fĂŒr eigene Ideen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Wir geben dir gerne einen transparenten Einblick in Rolle, Setup und Perspektive in einem kurzen Call. Find Jobs in Germany on Arbeitnow