Entrenador de Ventas
Source: Himalayas
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TripleTen is seeking a motivated Sales Trainer to onboard new sales employees. This role involves leading a one-week training program, educating on sales skills, and collaborating with supervisors. The ideal candidate has over 2 years of experience in sales training or coaching.
Job Description
Description📚TripleTen es la Edtech #1 en Estados Unidos. Fundada en 2019, actualmente tenemos +25,000 estudiantes activos en todas partes del mundo. Nuestros bootcamps garantizan casi el 80% de empleabilidad durante los 45-60 días posteriores a la graduación.🥇Fuimos reconocidos en 2023 y el 2024, como el mejor bootcamp tecnológico y el mas importante de la región.Estamos buscando un Entrenador/a de ventas para apoyar el grupo de ventas; alguienmotivado y responsable, ya que será encargado de presentar a los nuevos empleados a nuestro departamento de ventas.Esta persona guiará a los nuevos miembros del equipo durante la primera semana de capacitación, asegurándose de que comprendan y se sientan cómodos con todos los procesos esenciales antes de pasar a su supervisor directo. El candidato ideal es un comunicador y un líder nato con experiencia en tanto en ventas como en capacitación en ventas. 💥What you will doCapacitar y entrenar nuevos empleados: Liderar a los nuevos miembros del equipo de ventas en un programa integral de capacitación de un semana, presentándoles todas las herramientas, procesos y dinámicas del equipo.Educar en habilidades básicas de ventas: Dotar a los nuevos empleados de las habilidades esenciales para una comunicación efectiva, conocimiento del producto y estrategias de interacción con los clientes.Evaluar el progreso y dar retroalimentación: Supervisar el progreso de cada aprendiz, proporcionar retroalimentación constructiva y garantizar que se sientan seguros y preparados para sus funciones.Colaborar con supervisores: Comunicarse de manera efectiva con los supervisores para asegurar una transición fluida después del período inicial de capacitación.Actualizar materiales de capacitación según sea necesario: Mantener los materiales de capacitación actualizados según las nuevas actualizaciones y asegurandose que estos sean precisos y didácticos.Requirements+2 años de experiencia en un rol similar, ya sea en entrenamiento de ventas, sales coaching o entrenamiento de personal de servicio al cliente.+3 años de experiencia comprobable en ventas B2C, y/o experiencia previa como supervisor de ventas.Actitudes personales: paciente, empático, organizado, buena presentación personal y proactivo.Buena conexión a internet y estable.Familiaridad con CRM, preferiblemente HubSpotWhat we can offer youSalario de 1,000 USD + comisiones por KPIPosición 100% remota y horario laboral de lunes a viernes de 11 - 20h CDMXExperiencia laboral internacional en una de las empresas más reconocidas del mercado.Capacitación constante.Originally posted on Himalayas
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Description📚TripleTen es la Edtech #1 en Estados Unidos. Fundada en 2019, actualmente tenemos +25,000 estudiantes activos en todas partes del mundo. Nuestros bootcamps garantizan casi el 80% de empleabilidad durante los 45-60 días posteriores a la graduación.🥇Fuimos reconocidos en 2023 y el 2024, como el mejor bootcamp tecnológico y el mas importante de la región.Estamos buscando un Entrenador/a de ventas para apoyar el grupo de ventas; alguienmotivado y responsable, ya que será encargado de presentar a los nuevos empleados a nuestro departamento de ventas.Esta persona guiará a los nuevos miembros del equipo durante la primera semana de capacitación, asegurándose de que comprendan y se sientan cómodos con todos los procesos esenciales antes de pasar a su supervisor directo. El candidato ideal es un comunicador y un líder nato con experiencia en tanto en ventas como en capacitación en ventas. 💥What you will doCapacitar y entrenar nuevos empleados: Liderar a los nuevos miembros del equipo de ventas en un programa integral de capacitación de un semana, presentándoles todas las herramientas, procesos y dinámicas del equipo.Educar en habilidades básicas de ventas: Dotar a los nuevos empleados de las habilidades esenciales para una comunicación efectiva, conocimiento del producto y estrategias de interacción con los clientes.Evaluar el progreso y dar retroalimentación: Supervisar el progreso de cada aprendiz, proporcionar retroalimentación constructiva y garantizar que se sientan seguros y preparados para sus funciones.Colaborar con supervisores: Comunicarse de manera efectiva con los supervisores para asegurar una transición fluida después del período inicial de capacitación.Actualizar materiales de capacitación según sea necesario: Mantener los materiales de capacitación actualizados según las nuevas actualizaciones y asegurandose que estos sean precisos y didácticos.Requirements+2 años de experiencia en un rol similar, ya sea en entrenamiento de ventas, sales coaching o entrenamiento de personal de servicio al cliente.+3 años de experiencia comprobable en ventas B2C, y/o experiencia previa como supervisor de ventas.Actitudes personales: paciente, empático, organizado, buena presentación personal y proactivo.Buena conexión a internet y estable.Familiaridad con CRM, preferiblemente HubSpotWhat we can offer youSalario de 1,000 USD + comisiones por KPIPosición 100% remota y horario laboral de lunes a viernes de 11 - 20h CDMXExperiencia laboral internacional en una de las empresas más reconocidas del mercado.Capacitación constante.Originally posted on Himalayas