Finance & HR Lead (m/w/d)

functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Technologischer Erfolg braucht ein starkes Fundament – insbesondere in Finance & HR. Wenn Du Verantwortung übernehmen und diesen Bereich aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du herzlich willkommen als FINANCE & HR LEAD (M/W/D) Aufgaben Du übernimmst in unserem Unternehmen die Verantwortung für alle Finanz- und Personalthemen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Dabei baust Du pragmatische Strukturen auf und sorgst dafür, dass unser Team gut wächst und finanziell sauber aufgestellt ist. Dabei bist Du sowohl strategisch als auch hands-on unterwegs und erste Anlaufstelle für unser Team sowie externe Partner. DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG Verantwortung für HR- und Finance-Themen in einem wachsenden Startup Aufbau und Weiterentwicklung einfacher, skalierbarer HR- und Finanzstrukturen Budgetplanung, Cashflow-Überwachung und laufendes Kosten- und Liquiditätsmanagement Vorbereitung von Reportings, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Operative Umsetzung von Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Payroll Zusammenarbeit mit Steuerberater, Lohnbüro und externen Partnern Ansprechpartner:in für das Team in allen HR- und administrativen Fragen und Pflege des HR Tools Unterstützung beim Wachstum (Hiring, Prozesse, Kultur) Qualifikation SO ÜBERZEUGST DU UNS: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung vor allem in Finance, Controlling oder Operations – idealerweise im Startup- oder KMU-Umfeld Zusätzlich mehrjährige operative HR-Erfahrung, Betreuung beider Bereiche in einer vergleichbaren, verantwortlichen Rolle Solides Verständnis von Arbeitsrecht, Payroll und Finanzgrundlagen Freude an Hands-on-Arbeit und daran, Dinge von Grund auf aufzubauen Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Benefits DAS BIETEN WIR: Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von rund 20 Mitarbeiter:innen in Voll- und Teilzeit Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – nahezu 100% remote möglich, aber Wohnort im Großraum München erforderlich 30 Tage Urlaub E-Gym Wellpass mit geringem Eigenanteil Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt unser Unternehmen Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit Moderne Hardwareausstattung und Toolset Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected Wir suchen eine Person, die explizit viel Erfahrung in beiden Bereichen mitbringt. Ein Wohnsitz im Großraum München ist bei dieser Position zwingend erforderlich, um vor Ort Termine mit der Geschäftsführung wahrnehmen zu können und anfallende administrative Tätigkeiten übernehmen zu können (ca. 1 mal pro Woche bzw. 3-4 mal im Monat) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Technologischer Erfolg braucht ein starkes Fundament – insbesondere in Finance & HR. Wenn Du Verantwortung übernehmen und diesen Bereich aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du herzlich willkommen als FINANCE & HR LEAD (M/W/D) Aufgaben Du übernimmst in unserem Unternehmen die Verantwortung für alle Finanz- und Personalthemen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Dabei baust Du pragmatische Strukturen auf und sorgst dafür, dass unser Team gut wächst und finanziell sauber aufgestellt ist. Dabei bist Du sowohl strategisch als auch hands-on unterwegs und erste Anlaufstelle für unser Team sowie externe Partner. DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG Verantwortung für HR- und Finance-Themen in einem wachsenden Startup Aufbau und Weiterentwicklung einfacher, skalierbarer HR- und Finanzstrukturen Budgetplanung, Cashflow-Überwachung und laufendes Kosten- und Liquiditätsmanagement Vorbereitung von Reportings, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Operative Umsetzung von Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Payroll Zusammenarbeit mit Steuerberater, Lohnbüro und externen Partnern Ansprechpartner:in für das Team in allen HR- und administrativen Fragen und Pflege des HR Tools Unterstützung beim Wachstum (Hiring, Prozesse, Kultur) Qualifikation SO ÜBERZEUGST DU UNS: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung vor allem in Finance, Controlling oder Operations – idealerweise im Startup- oder KMU-Umfeld Zusätzlich mehrjährige operative HR-Erfahrung, Betreuung beider Bereiche in einer vergleichbaren, verantwortlichen Rolle Solides Verständnis von Arbeitsrecht, Payroll und Finanzgrundlagen Freude an Hands-on-Arbeit und daran, Dinge von Grund auf aufzubauen Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Benefits DAS BIETEN WIR: Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von rund 20 Mitarbeiter:innen in Voll- und Teilzeit Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – nahezu 100% remote möglich, aber Wohnort im Großraum München erforderlich 30 Tage Urlaub E-Gym Wellpass mit geringem Eigenanteil Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt unser Unternehmen Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit Moderne Hardwareausstattung und Toolset Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected Wir suchen eine Person, die explizit viel Erfahrung in beiden Bereichen mitbringt. Ein Wohnsitz im Großraum München ist bei dieser Position zwingend erforderlich, um vor Ort Termine mit der Geschäftsführung wahrnehmen zu können und anfallende administrative Tätigkeiten übernehmen zu können (ca. 1 mal pro Woche bzw. 3-4 mal im Monat) Find Jobs in Germany on Arbeitnow