Head of HR Germany (m/w/d)

Standort: Raum Hochrhein / Südbaden Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Gesellschaften in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die den lokalen HR-Bereich strategisch und operativ verantwortet. Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in Deutschland Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Talent Development sowie Mitarbeiterbindung Sicherstellung reibungsloser HR-Administration inklusive Payroll, Verträgen und Zeiterfassung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten Umsetzung und Harmonisierung von HR-Standards und Prozessen im lokalen Umfeld Begleitung von Change-, Transformations- und Integrationsprojekten Steuerung von HR-Budget, Reporting und relevanten HR-Kennzahlen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betriebsverfassungsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld Führungserfahrung innerhalb einer HR-Organisation Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in Matrixstrukturen sowie in Veränderungsprozessen von Vorteile Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Internationales Unternehmensumfeld mit mehreren Schnittstellen Strategische und operative Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit Moderne HR-Themen und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitsbedingungen Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Jetzt mit dem Lebenslauf bewerben! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Raum Hochrhein / Südbaden Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Gesellschaften in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die den lokalen HR-Bereich strategisch und operativ verantwortet. Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in Deutschland Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Talent Development sowie Mitarbeiterbindung Sicherstellung reibungsloser HR-Administration inklusive Payroll, Verträgen und Zeiterfassung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten Umsetzung und Harmonisierung von HR-Standards und Prozessen im lokalen Umfeld Begleitung von Change-, Transformations- und Integrationsprojekten Steuerung von HR-Budget, Reporting und relevanten HR-Kennzahlen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betriebsverfassungsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld Führungserfahrung innerhalb einer HR-Organisation Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in Matrixstrukturen sowie in Veränderungsprozessen von Vorteile Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum Internationales Unternehmensumfeld mit mehreren Schnittstellen Strategische und operative Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit Moderne HR-Themen und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitsbedingungen Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Jetzt mit dem Lebenslauf bewerben! Find Jobs in Germany on Arbeitnow