HR Manager Recruiting & Operations (w/m/d)

München · unbefristet · Vollzeit · 1 Tag Homeoffice Du willst Recruiting und HR aktiv steuern – gleichzeitig im operativen HR-Management Verantwortung übernehmen und perspektivisch auch Impulse in der Personalentwicklung setzen? Du arbeitest hands-on, strukturiert und bleibst auch in dynamischen Projektphasen souverän? Dann ist das hier keine Buzzword-Position – sondern eine Rolle mit Substanz. Unser Kunde Unser Kunde ist ein international renommiertes Unternehmen im Bereich Brand Experience, Markeninszenierung und Raumgestaltung, das für internationale Marken immersive Erlebnisse entwickelt – kreativ, hochwertig und mit klarem Qualitätsanspruch. Damit kreative Projekte funktionieren, braucht es starke Teams und professionelle HR-Strukturen. Und genau hier kommst du ins Spiel. Warum dieser Job zu dir passt Du willst Recruiting und HR ganzheitlich denken Du arbeitest operativ stark und übernimmst Verantwortung Du möchtest mit modernen HR-Tools wie Personio und LinkedIn-Recruiter arbeiten Du willst mit Führungskräften auf Augenhöhe agieren Du suchst ein kreatives Umfeld – aber mit professioneller Struktur Du willst Prozesse verbessern statt nur verwalten Aufgaben Du verantwortest das gesamte End-to-End-Recruiting von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift Du betreibst aktives Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Talentpool-Aufbau, Direktansprache) Du entwickelst und optimierst Recruiting-Prozesse Du berätst Führungskräfte bei Anforderungsprofilen, Interviewführung und Auswahlentscheidungen Du stellst eine professionelle Candidate Experience sicher Du arbeitest souverän mit Personio, Softgarden und digitalen HR-Systemen Du übernimmst operative Aufgaben im HR-Management (Vertragswesen, Dokumentenerstellung, Pflege von Personalakten, administrative Prozesse) Du unterstützt bei der strukturierten Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen HR Fundierte Praxis im Active Sourcing Erfahrung im kreativen Umfeld (z. B. Architektur, Design, Agentur, Markeninszenierung) Erfahrung oder Interesse im Bereich Personalentwicklung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohe Resilienz in dynamischen Projektumfeldern Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 2 Tage Homeoffice pro Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing & Wellpass 50 € steuerfreie Sachzulage monatlich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kreatives Umfeld mit professionellen Strukturen Was diese Rolle besonders macht Du verbindest Recruiting-Exzellenz, operatives HR und Entwicklungsperspektive. Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente ins Unternehmen kommen – und dass HR-Prozesse professionell, effizient und zukunftsfähig aufgestellt sind. Kein Titel ohne Inhalt. Keine Alibi-Aufgaben. Sondern Verantwortung mit Wirkung. Dein nächster Schritt: Bereit für eine neue Herausforderung als HR Manager Recruiting & Operations (w/m/d) in München? Gestalte mit uns die Zukunft eines professionellen HR-Setups in einem der kreativsten Unternehmen der Markeninszenierung. Bewirb dich jetzt! Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter der 08106 – 39 80 370 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

München · unbefristet · Vollzeit · 1 Tag Homeoffice Du willst Recruiting und HR aktiv steuern – gleichzeitig im operativen HR-Management Verantwortung übernehmen und perspektivisch auch Impulse in der Personalentwicklung setzen? Du arbeitest hands-on, strukturiert und bleibst auch in dynamischen Projektphasen souverän? Dann ist das hier keine Buzzword-Position – sondern eine Rolle mit Substanz. Unser Kunde Unser Kunde ist ein international renommiertes Unternehmen im Bereich Brand Experience, Markeninszenierung und Raumgestaltung, das für internationale Marken immersive Erlebnisse entwickelt – kreativ, hochwertig und mit klarem Qualitätsanspruch. Damit kreative Projekte funktionieren, braucht es starke Teams und professionelle HR-Strukturen. Und genau hier kommst du ins Spiel. Warum dieser Job zu dir passt Du willst Recruiting und HR ganzheitlich denken Du arbeitest operativ stark und übernimmst Verantwortung Du möchtest mit modernen HR-Tools wie Personio und LinkedIn-Recruiter arbeiten Du willst mit Führungskräften auf Augenhöhe agieren Du suchst ein kreatives Umfeld – aber mit professioneller Struktur Du willst Prozesse verbessern statt nur verwalten Aufgaben Du verantwortest das gesamte End-to-End-Recruiting von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift Du betreibst aktives Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Talentpool-Aufbau, Direktansprache) Du entwickelst und optimierst Recruiting-Prozesse Du berätst Führungskräfte bei Anforderungsprofilen, Interviewführung und Auswahlentscheidungen Du stellst eine professionelle Candidate Experience sicher Du arbeitest souverän mit Personio, Softgarden und digitalen HR-Systemen Du übernimmst operative Aufgaben im HR-Management (Vertragswesen, Dokumentenerstellung, Pflege von Personalakten, administrative Prozesse) Du unterstützt bei der strukturierten Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsmaßnahmen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und operativen HR Fundierte Praxis im Active Sourcing Erfahrung im kreativen Umfeld (z. B. Architektur, Design, Agentur, Markeninszenierung) Erfahrung oder Interesse im Bereich Personalentwicklung von Vorteil Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohe Resilienz in dynamischen Projektumfeldern Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 2 Tage Homeoffice pro Woche 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing & Wellpass 50 € steuerfreie Sachzulage monatlich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kreatives Umfeld mit professionellen Strukturen Was diese Rolle besonders macht Du verbindest Recruiting-Exzellenz, operatives HR und Entwicklungsperspektive. Du sorgst dafür, dass die richtigen Talente ins Unternehmen kommen – und dass HR-Prozesse professionell, effizient und zukunftsfähig aufgestellt sind. Kein Titel ohne Inhalt. Keine Alibi-Aufgaben. Sondern Verantwortung mit Wirkung. Dein nächster Schritt: Bereit für eine neue Herausforderung als HR Manager Recruiting & Operations (w/m/d) in München? Gestalte mit uns die Zukunft eines professionellen HR-Setups in einem der kreativsten Unternehmen der Markeninszenierung. Bewirb dich jetzt! Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter der 08106 – 39 80 370 zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow