Junior-Personalreferent (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Junior-Personalreferenten (m/w/d) mit Interesse an internationalen HR-Prozessen und moderner Personalarbeit. Aufgaben Sie … unterstützen bei der Betreuung internationaler HR-Themen und Prozesse sind Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen unterstützen das Recruiting und Onboarding nationaler und internationaler Mitarbeitender arbeiten bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Prozessen mit koordinieren und stimmen sich mit internationalen Standorten und externen Partnern ab arbeiten an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung erstellen HR-Reports, Auswertungen und Präsentationen unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Standards Qualifikation Sie … haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen über erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten interessieren sich für internationales Personalmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung kommunizieren sehr gut auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Spanisch wünschenswert zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS Office aus; erste Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil Benefits Das bieten wir eine Einstiegsmöglichkeit in ein internationales HR-Umfeld verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsperspektive eine Mitarbeit in einem international wachsenden mittelständischen Unternehmen mit familiärer Kultur flexible Arbeitszeiten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Betriebliche Altersvorsorge, leistungsgerechte Bezahlung, 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Für alle Fragen steht unser HR-Team gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Wir möchten Sie kennenlernen, senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und einer der weltweit führenden Anbieter von Produkten für Aquaristik, Terraristik und Gartenteich. Nach der Gründung im Jahr 1970 als Zwei-Personen-Betrieb haben wir uns rasch zu einem der Marktführer entwickelt und sind heute mit rund 200 Mitarbeitenden weltweit tätig. An unserem Hauptsitz in Heinsberg sind Verwaltung, Forschung und Produktion vereint. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Junior-Personalreferenten (m/w/d) mit Interesse an internationalen HR-Prozessen und moderner Personalarbeit. Aufgaben Sie … unterstützen bei der Betreuung internationaler HR-Themen und Prozesse sind Ansprechpartner (m/w/d) für internationale Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen unterstützen das Recruiting und Onboarding nationaler und internationaler Mitarbeitender arbeiten bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Prozessen mit koordinieren und stimmen sich mit internationalen Standorten und externen Partnern ab arbeiten an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung erstellen HR-Reports, Auswertungen und Präsentationen unterstützen die Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Standards Qualifikation Sie … haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen über erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten interessieren sich für internationales Personalmanagement und interkulturelle Zusammenarbeit zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung kommunizieren sehr gut auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Spanisch wünschenswert zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS Office aus; erste Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil Benefits Das bieten wir eine Einstiegsmöglichkeit in ein internationales HR-Umfeld verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsperspektive eine Mitarbeit in einem international wachsenden mittelständischen Unternehmen mit familiärer Kultur flexible Arbeitszeiten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Betriebliche Altersvorsorge, leistungsgerechte Bezahlung, 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Für alle Fragen steht unser HR-Team gerne telefonisch unter 02452 9126-0 zur Verfügung. Wir möchten Sie kennenlernen, senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow