Kita-Manager:in (m/w/d)
Source: Arbeitnow
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The Catholic Administrative Center Böblingen is seeking a part-time (80%) Kita Manager to oversee leadership and management tasks for their kindergartens. This role requires strong management and social skills, with experience in personnel management and public administration being advantageous.
Job Description
Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Böblingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kita-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit 80%, unbefristet Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigen-verantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personal-gesprächen Unterstützung und Beratung der Träger in Fragen der Kindergärten und bei der Klärung von Trägerstrukturen Entlastung der pastoralen Mitarbeiter von Verwaltungstätigkeiten für die Kindergärten Sicherung und Weiterentwicklung der kath. Kindergärten mit bedarfs-gerechten und familienfreundlichen Angebotsformen Zusammenarbeit mit Kommunen und Mitarbeitervertretungen Unterstützung der Kindergartenleitung bei der BetriebsführungBegleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten Qualifikation Wir erwarten: Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/in bzw. Public Management, Studium im Bereich der BWL, Sozialwirtschaft Interesse und möglichst Erfahrung im Handlungsfeld Kindergarten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind vorteilhaft Führungs- und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Belastbarkeit Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität Routinierter Umgang mit PC und Standardsoftware Bereitschaft zur Gremienarbeit Zugehörigkeit zur katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen Benefits Wir bieten: eine vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in EG 10. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge, Kinderzulage, Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) Bewerbungsschluss: 28.02.2026 Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Informationen und Auskünfte zu Aufgaben und Tätigkeit steht Ihnen Frau Würtenberger, stv. Leiterin des Verwaltungszentrums (Tel.:07031 73536-27) gerne zur Verfügung. Für arbeitsrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalsach-bearbeiterin Frau Babel (Tel.: 07031 73536-23). Find Jobs in Germany on Arbeitnow
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Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Böblingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kita-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit 80%, unbefristet Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigen-verantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personal-gesprächen Unterstützung und Beratung der Träger in Fragen der Kindergärten und bei der Klärung von Trägerstrukturen Entlastung der pastoralen Mitarbeiter von Verwaltungstätigkeiten für die Kindergärten Sicherung und Weiterentwicklung der kath. Kindergärten mit bedarfs-gerechten und familienfreundlichen Angebotsformen Zusammenarbeit mit Kommunen und Mitarbeitervertretungen Unterstützung der Kindergartenleitung bei der BetriebsführungBegleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten Qualifikation Wir erwarten: Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/in bzw. Public Management, Studium im Bereich der BWL, Sozialwirtschaft Interesse und möglichst Erfahrung im Handlungsfeld Kindergarten Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind vorteilhaft Führungs- und Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Belastbarkeit Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität Routinierter Umgang mit PC und Standardsoftware Bereitschaft zur Gremienarbeit Zugehörigkeit zur katholischen Kirche oder einer Kirche oder Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen Benefits Wir bieten: eine vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in EG 10. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge, Kinderzulage, Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse) Bewerbungsschluss: 28.02.2026 Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Informationen und Auskünfte zu Aufgaben und Tätigkeit steht Ihnen Frau Würtenberger, stv. Leiterin des Verwaltungszentrums (Tel.:07031 73536-27) gerne zur Verfügung. Für arbeitsrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalsach-bearbeiterin Frau Babel (Tel.: 07031 73536-23). Find Jobs in Germany on Arbeitnow