Lead Developer mit Architekturerfahrung (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN: STARTUP MIT 25 JAHREN ERFAHRUNG Wir entwickeln eine webbasierte ERP-Plattform für Stiftungen, Vereine und NGOs – zu 100 % eigenfinanziert, und krisensicher. Aktuell stehen wir an einem spannenden Wendepunkt: Wir bauen unsere Plattform technologisch komplett um. Das bedeutet für dich: ein echter Neuanfang auf extrem solider Basis, mit echtem gesellschaftlichem Nutzen. DIE ROLLE: ARCHITEKTUR, KI & FÜHRUNG Als erste:r technologische:r Ansprechpartner:in übernimmst du die technische Führung, gestaltest die Architektur und bringst die Plattform auf das nächste Level. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung – und hast echten Einfluss ohne Konzern-Bürokratie. Aufgaben Technologie & Architektur (ca. 70 %) Architekturverantwortung: Du entwirfst die Softwarearchitektur (DDD, Clean Architecture), verantwortest Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform. Technologiestrategie: Du evaluierst neue Tools und Technologien, treibst CI/CD und automatisierte Tests voran und entwickelst die technische Roadmap. KI & Innovation: Du nutzt KI-gestützte Coding-Assistenten (z. B. GitHub Copilot, Cursor) pragmatisch, identifizierst Automatisierungspotenziale – und bringst Zukunftsthemen wie RAG auf die Plattform. Qualitätssicherung: Du etablierst Code-Reviews, Testing-Standards und Prozesse, die mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten. Führung & Prozesse (ca. 30 %) Führung & Mentoring: Du führst fachlich ein kleines Team sehr erfahrener Individualisten. Deine Aufgabe ist nicht Mikromanagement, sondern das Team technologisch auf eine gemeinsame Linie einzunorden – von neuen Wegen wie DDD und CI/CD zu überzeugen und Prozesse behutsam, aber konsequent zu modernisieren. Du gehst auf Bedenken ein und überzeugst durch Fachlichkeit. Prozessoptimierung: Du strukturierst die Zusammenarbeit bei Bedarf neu (Scrum / Kanban) und sorgst für klare Abläufe. Schnittstellen: Du steuerst externe Partner und bist Brücke zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung. Strategischer Sparringspartner: Du übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen – direkt mit der Geschäftsführung. Qualifikation DEIN PROFIL: ARCHITEKT, STRATEGE UND MENTOR Du sprichst nicht nur über Technologie – du gestaltest sie. Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern. Was du mitbringst: Mehrere Jahre Softwareentwicklung, davon mind. 1–2 Jahre in einer leitenden Rolle (Tech Lead, Lead Developer) mit Architekturverantwortung. Praxiserprobtes Know-how in Clean Architecture und DDD – du kannst fundiert bewerten, was auf die Plattform gehört und was nicht. Erfahrung in der Entwicklung von webbasierter Anwendungssoftware – idealerweise mit kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Domäne (z.B. ERP, CRM, Buchhaltung). Erfahrung in objektorientierten Programmiersprachen idealerweise .NET/C#, Angular & React sowie MS SQL Server & PostgreSQL. Tägliches Coden ist nicht Pflicht – Code-Reviews und Architekturentscheidungen schon Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Tests und KI-Tools wie GitHub Copilot oder Cursor. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo ihre Grenzen sind. KMU-Mentalität und Hands-on-Haltung: Du suchst gemeinsam mit Entwicklern hartnäckige Bugs, sprichst bei Bedarf direkt mit Kund:innen und bist regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsführung. Pragmatismus & Meinungsstärke: Du triffst fundierte Entscheidungen, verargumentierst sie gegenüber der Geschäftsführung und setzt sie auch gegen anfängliche Widerstände konstruktiv durch. Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2). Benefits Gehalt: 85.000 – 95.000 € / Jahr Perspektive & Wachstum: Fachliche Führung ab Tag 1. Perspektivisch Geschäftsführung. In 1–2 Jahren: Teamwachstum um 2–3 Personen – die Auswahl liegt mit in deiner Hand. Flexibilität: 3–4 Tage Remote, gemeinsamer Bürotag montags in Unterschleißheim Sinn: Deine Arbeit verbessert die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die Gutes tun Weiterbildung: Budget für Konferenzen, Kurse und Tools Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket + gute Work-Life-Balance BEWERBUNGSPROZESS: TRANSPARENT. STRUKTURIERT. WERTSCHÄTZEND. Kein endloses Warten, keine vagen Rückmeldungen. Lena Wolf (welink recruiting) begleitet dich durch jeden Schritt und hält dich proaktiv auf dem Laufenden. Bewerbung: Lebenslauf + kurze Antworten auf zwei Fragen (kein Anschreiben nötig). Erstgespräch mit welink: Strukturiertes Gespräch mit Lena Wolf (ca. 45 Min.) – du bekommst ein ehrliches Bild der Position. Online-Assessment (abcI): Ein kurzer, wissenschaftlich fundierter Blick auf Potenziale – fair, vergleichbar, online. Gespräche mit base4IT: Kennenlernen mit der Geschäftsführung + fachlicher Austausch auf Augenhöhe. SO BEWIRBST DU DICH Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz diese zwei Fragen (10–15 Minuten, Stichpunkte reichen): 💡 Architektur: Bei welchem Projekt hast du architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war dein Beitrag – und worauf bist du besonders stolz? 💡 DDD: Warum ist Domain-Driven Design eine gute Idee – und wo hat es Grenzen? Alles in ein Dokument, Formatierung egal. Einfach hochladen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DAS UNTERNEHMEN: STARTUP MIT 25 JAHREN ERFAHRUNG Wir entwickeln eine webbasierte ERP-Plattform für Stiftungen, Vereine und NGOs – zu 100 % eigenfinanziert, und krisensicher. Aktuell stehen wir an einem spannenden Wendepunkt: Wir bauen unsere Plattform technologisch komplett um. Das bedeutet für dich: ein echter Neuanfang auf extrem solider Basis, mit echtem gesellschaftlichem Nutzen. DIE ROLLE: ARCHITEKTUR, KI & FÜHRUNG Als erste:r technologische:r Ansprechpartner:in übernimmst du die technische Führung, gestaltest die Architektur und bringst die Plattform auf das nächste Level. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung – und hast echten Einfluss ohne Konzern-Bürokratie. Aufgaben Technologie & Architektur (ca. 70 %) Architekturverantwortung: Du entwirfst die Softwarearchitektur (DDD, Clean Architecture), verantwortest Skalierbarkeit, Qualität und Sicherheit der ERP-Plattform. Technologiestrategie: Du evaluierst neue Tools und Technologien, treibst CI/CD und automatisierte Tests voran und entwickelst die technische Roadmap. KI & Innovation: Du nutzt KI-gestützte Coding-Assistenten (z. B. GitHub Copilot, Cursor) pragmatisch, identifizierst Automatisierungspotenziale – und bringst Zukunftsthemen wie RAG auf die Plattform. Qualitätssicherung: Du etablierst Code-Reviews, Testing-Standards und Prozesse, die mit dem Wachstum der Plattform Schritt halten. Führung & Prozesse (ca. 30 %) Führung & Mentoring: Du führst fachlich ein kleines Team sehr erfahrener Individualisten. Deine Aufgabe ist nicht Mikromanagement, sondern das Team technologisch auf eine gemeinsame Linie einzunorden – von neuen Wegen wie DDD und CI/CD zu überzeugen und Prozesse behutsam, aber konsequent zu modernisieren. Du gehst auf Bedenken ein und überzeugst durch Fachlichkeit. Prozessoptimierung: Du strukturierst die Zusammenarbeit bei Bedarf neu (Scrum / Kanban) und sorgst für klare Abläufe. Schnittstellen: Du steuerst externe Partner und bist Brücke zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschäftsführung. Strategischer Sparringspartner: Du übersetzt technische Realität in strategische Entscheidungen – direkt mit der Geschäftsführung. Qualifikation DEIN PROFIL: ARCHITEKT, STRATEGE UND MENTOR Du sprichst nicht nur über Technologie – du gestaltest sie. Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast den Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern. Was du mitbringst: Mehrere Jahre Softwareentwicklung, davon mind. 1–2 Jahre in einer leitenden Rolle (Tech Lead, Lead Developer) mit Architekturverantwortung. Praxiserprobtes Know-how in Clean Architecture und DDD – du kannst fundiert bewerten, was auf die Plattform gehört und was nicht. Erfahrung in der Entwicklung von webbasierter Anwendungssoftware – idealerweise mit kaufmännischer oder betriebswirtschaftlicher Domäne (z.B. ERP, CRM, Buchhaltung). Erfahrung in objektorientierten Programmiersprachen idealerweise .NET/C#, Angular & React sowie MS SQL Server & PostgreSQL. Tägliches Coden ist nicht Pflicht – Code-Reviews und Architekturentscheidungen schon Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Tests und KI-Tools wie GitHub Copilot oder Cursor. Du weißt, wo sie echten Mehrwert bringen und wo ihre Grenzen sind. KMU-Mentalität und Hands-on-Haltung: Du suchst gemeinsam mit Entwicklern hartnäckige Bugs, sprichst bei Bedarf direkt mit Kund:innen und bist regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsführung. Pragmatismus & Meinungsstärke: Du triffst fundierte Entscheidungen, verargumentierst sie gegenüber der Geschäftsführung und setzt sie auch gegen anfängliche Widerstände konstruktiv durch. Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2). Benefits Gehalt: 85.000 – 95.000 € / Jahr Perspektive & Wachstum: Fachliche Führung ab Tag 1. Perspektivisch Geschäftsführung. In 1–2 Jahren: Teamwachstum um 2–3 Personen – die Auswahl liegt mit in deiner Hand. Flexibilität: 3–4 Tage Remote, gemeinsamer Bürotag montags in Unterschleißheim Sinn: Deine Arbeit verbessert die Leistungsfähigkeit von Organisationen, die Gutes tun Weiterbildung: Budget für Konferenzen, Kurse und Tools Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket + gute Work-Life-Balance BEWERBUNGSPROZESS: TRANSPARENT. STRUKTURIERT. WERTSCHÄTZEND. Kein endloses Warten, keine vagen Rückmeldungen. Lena Wolf (welink recruiting) begleitet dich durch jeden Schritt und hält dich proaktiv auf dem Laufenden. Bewerbung: Lebenslauf + kurze Antworten auf zwei Fragen (kein Anschreiben nötig). Erstgespräch mit welink: Strukturiertes Gespräch mit Lena Wolf (ca. 45 Min.) – du bekommst ein ehrliches Bild der Position. Online-Assessment (abcI): Ein kurzer, wissenschaftlich fundierter Blick auf Potenziale – fair, vergleichbar, online. Gespräche mit base4IT: Kennenlernen mit der Geschäftsführung + fachlicher Austausch auf Augenhöhe. SO BEWIRBST DU DICH Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz diese zwei Fragen (10–15 Minuten, Stichpunkte reichen): 💡 Architektur: Bei welchem Projekt hast du architektonisch maßgeblich mitgewirkt? Was war dein Beitrag – und worauf bist du besonders stolz? 💡 DDD: Warum ist Domain-Driven Design eine gute Idee – und wo hat es Grenzen? Alles in ein Dokument, Formatierung egal. Einfach hochladen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow