Performance Marketing Manager (SEO/SEA)

Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH – eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden. Unser Geschäft lebt von Verladern mit regelmäßigem Transportaufkommen, Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance. Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel für Volumen und DB. Diese Rolle ist KEINE Social-Media-Position Bitte unbedingt lesen: ❌ Instagram / TikTok / Reels ❌ Community-Management ❌ Branding- oder Imagekampagnen Likes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns. Wenn dein Schwerpunkt dort liegt, passt diese Position nicht. Aufgaben Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung für unser B2B-Geschäft. Kernfokus (klar priorisiert): SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention) Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot- & Tagespreise ggfs. Linkedin Ads / Meta Ads Lead-Qualität statt Lead-Masse Enge Verzahnung mit Telesales & Vertrieb Du steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Volumenpotenzial. Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafür, dass die richtigen Anfragen entstehen. Was du konkret umsetzt SEO Technische Optimierung unserer Website Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-Landingpages Keyword-Strategien entlang realer Verlader-Suchintentionen Kein Content-Spam, kein Blog-Selbstzweck SEA / Google Ads Konzeption, Steuerung und Optimierung von Search-Kampagnen Klare Leistungscluster (z. B. Teil-/Komplettladungen, Sonderfahrten) Sauberes Conversion-Tracking Steuerung nach Lead-Qualität, CPL und Wirtschaftlichkeit Qualifikation Sehr gutes Verständnis von SEO & Google Ads (Search) Erfahrung im B2B-Lead-Marketing KPI- und Funnel-Denken (CPL, Lead-Qualität, Volumenpotenzial) Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Klare, strukturierte Arbeitsweise Was uns egal ist Social-Media-Trends Design-Awards Buzzwords ohne Business-Bezug „Brand Love“ ohne Umsatzwirkung Benefits Ein Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwalten Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglich Kurze Entscheidungswege Klare Ziele für die ersten 90-180 Tage Du erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss Klare Ziele statt Micromanagement Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & Wachstum Ein funktionierendes Vertriebs- und Telesales-Setup von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du Wertschätzung & Anerkennung mind. 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit) keine Wochenend -o. Schichtarbeit keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 € 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität (wir sind aber kein Startup mehr / seit > 10 Jahren am Markt, 44 Mio € Umsatz in 2025) sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops kostenloses Obst und Getränke nach deinen Wünschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola) gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier) Top Bewertung bei Kununu Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen Homeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice) Bitte kein klassisches Anschreiben. Beantworte stattdessen kurz: Welche Marketing-Maßnahme würdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum? Woran erkennst du einen qualitativ guten B2B-Lead? BITTE KEINE PERSONALAGENTUREN NUR BEWERBER mit Wohnsitz in Deutschland-Thüringen oder Absicht in 2-3 Monaten in die Region zu ziehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH – eine wachstumsstarke B2B-Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden. Unser Geschäft lebt von Verladern mit regelmäßigem Transportaufkommen, Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance. Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel für Volumen und DB. Diese Rolle ist KEINE Social-Media-Position Bitte unbedingt lesen: ❌ Instagram / TikTok / Reels ❌ Community-Management ❌ Branding- oder Imagekampagnen Likes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns. Wenn dein Schwerpunkt dort liegt, passt diese Position nicht. Aufgaben Du verantwortest die digitale Nachfragegenerierung für unser B2B-Geschäft. Kernfokus (klar priorisiert): SEO (Leistungs- & Branchenpages, Technik, Suchintention) Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot- & Tagespreise ggfs. Linkedin Ads / Meta Ads Lead-Qualität statt Lead-Masse Enge Verzahnung mit Telesales & Vertrieb Du steuerst dabei eigenverantwortlich ein signifikantes Performance-Marketing-Budget, u. a. ein Google-Ads-Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat, klar gekoppelt an KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Volumenpotenzial. Closing liegt beim Vertrieb – du sorgst dafür, dass die richtigen Anfragen entstehen. Was du konkret umsetzt SEO Technische Optimierung unserer Website Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs- und Branchen-Landingpages Keyword-Strategien entlang realer Verlader-Suchintentionen Kein Content-Spam, kein Blog-Selbstzweck SEA / Google Ads Konzeption, Steuerung und Optimierung von Search-Kampagnen Klare Leistungscluster (z. B. Teil-/Komplettladungen, Sonderfahrten) Sauberes Conversion-Tracking Steuerung nach Lead-Qualität, CPL und Wirtschaftlichkeit Qualifikation Sehr gutes Verständnis von SEO & Google Ads (Search) Erfahrung im B2B-Lead-Marketing KPI- und Funnel-Denken (CPL, Lead-Qualität, Volumenpotenzial) Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Klare, strukturierte Arbeitsweise Was uns egal ist Social-Media-Trends Design-Awards Buzzwords ohne Business-Bezug „Brand Love“ ohne Umsatzwirkung Benefits Ein Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwalten Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std auch möglich Kurze Entscheidungswege Klare Ziele für die ersten 90-180 Tage Du erlebst bei uns eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV: betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss Klare Ziele statt Micromanagement Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & Wachstum Ein funktionierendes Vertriebs- und Telesales-Setup von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du Wertschätzung & Anerkennung mind. 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit) keine Wochenend -o. Schichtarbeit keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 € 50 € Wunschgutschein zum Geburtstag das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität (wir sind aber kein Startup mehr / seit > 10 Jahren am Markt, 44 Mio € Umsatz in 2025) sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops kostenloses Obst und Getränke nach deinen Wünschen (Wasser, Kaffee, Tee, Limo, Cola) gemeinsame Veranstaltungen (Mittagessen, Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier) Top Bewertung bei Kununu Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen Homeoffice nach Probezeit möglich (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice) Bitte kein klassisches Anschreiben. Beantworte stattdessen kurz: Welche Marketing-Maßnahme würdest du bei einem B2B-Spediteur bewusst nicht einsetzen – und warum? Woran erkennst du einen qualitativ guten B2B-Lead? BITTE KEINE PERSONALAGENTUREN NUR BEWERBER mit Wohnsitz in Deutschland-Thüringen oder Absicht in 2-3 Monaten in die Region zu ziehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow