Personalsachbearbeiter (w/m/d) Ref. Nr. 4124
Source: Arbeitnow
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This is an onsite contract role for an HR Administrator (Personalsachbearbeiter) in Stuttgart. The position involves payroll processing, daily HR operations, documentation, and HR system maintenance, requiring strong administrative skills and proficiency in MS Office, with SAP HCM and Workday experience being a plus.
Job Description
Für einen Kunden suchen wir einen Personalsachbearbeiter (w/m/d). Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich sowie zuverlässige Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost Strukturierte und transparente Dokumentation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen Erstellung aussagekräftiger Präsentationen für HR-Projekte und – bei Bedarf – Übernahme der Verantwortung für einzelne Teilprojekte Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie der digitalen Personalakten Unterstützung im gesamten Zeugnisprozess Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) SAP HCM und Workday sind wie erste Praxiserfahrungen im Bereich HR wünschenswert Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise wie auch organisatorisches Talent Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Vertragsart: Festanstellung nach Arbeitnehmerüberlassung Standort: Raum Stuttgart Start: asap Dauer: 24 Monate (mit Option auf Verlängerung) Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Stundensatzvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4124 Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Full Description
Für einen Kunden suchen wir einen Personalsachbearbeiter (w/m/d). Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich sowie zuverlässige Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost Strukturierte und transparente Dokumentation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen Erstellung aussagekräftiger Präsentationen für HR-Projekte und – bei Bedarf – Übernahme der Verantwortung für einzelne Teilprojekte Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme sowie der digitalen Personalakten Unterstützung im gesamten Zeugnisprozess Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) SAP HCM und Workday sind wie erste Praxiserfahrungen im Bereich HR wünschenswert Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise wie auch organisatorisches Talent Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Vertragsart: Festanstellung nach Arbeitnehmerüberlassung Standort: Raum Stuttgart Start: asap Dauer: 24 Monate (mit Option auf Verlängerung) Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Stundensatzvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4124 Find Jobs in Germany on Arbeitnow