Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) 100% Homeoffice
Source: Arbeitnow
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This role is for a Recruiter/Talent Acquisition Manager responsible for end-to-end recruitment processes and HR process optimization for growing SMEs. Key requirements include strong sourcing skills, excellent communication, and an agile, hands-on mentality, with the opportunity to work 100% remotely.
Job Description
Bei Impuls RPO sind wir mehr als nur Personaldberater – wir sind die externe Personalabteilung und die Architekten des Erfolgs für wachsende KMUs. Wir setzen Recruiting auf Autopilot, verzichten auf klassische Headhunter-Provisionen und arbeiten stattdessen mit einem transparenten Fair-Play-Modell. Echte Transformation braucht Partner, keine Makler. Hast du Lust, das Recruiting von morgen aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben Dein Impact bei uns End-to-End Recruiting: Du übernimmst den kompletten Prozess – von der Identifikation der Talente über das Sourcing bis zur qualifizierten Vorauswahl. Active Sourcing: Du wartest nicht auf Bewerbungen. Du findest Talente aktiv in Netzwerken und Datenbanken und begeisterst sie für unsere Kunden. Qualitäts-Check: Du führst intensive Erstgespräche und prüfst Skills, Motivation und den Cultural Fit, damit unsere Kunden nur noch die finalen Gespräche führen müssen. Prozess-Optimierung: Du berätst unsere Kunden (KMUs) bei der Strukturierung ihrer Onboarding-Pläne und HR-Prozesse. Partner-Status: Du agierst auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern und Fachabteilungen unserer Kunden. Qualifikation Das bringst du mit Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im RPO-Umfeld oder einer Agentur. Sourcing-Skills: „Boolean Strings“ und moderne Sourcing-Tools sind für dich kein Fremdwort. Kommunikations-Power: Du liebst den Austausch mit Menschen und weißt, wie man Kandidaten begeistert. Agiles Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern. Hands-on-Mentalität: Du willst wirklich etwas bewegen und hast den Drive, Vakanzen nachhaltig zu besetzen. Benefits Warum Impuls RPO? 100% Remote: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Wir leben Homeoffice und vertrauen deiner Eigenverantwortung. Fair-Play-Modell: Wir arbeiten ohne unkalkulierbare Success-Fees. Das nimmt den „Verkaufsdruck“ und lässt dich auf die Qualität der Besetzung fokussieren. Modernste Tools: Wir geben dir die Werkzeuge an die Hand, die du für erstklassiges Recruiting brauchst. Weiterentwicklung: Durch unsere internen Fachkurse und Schulungen bleibst du immer up-to-date in Sachen modernes Recruiting. Team-Vibe: Ein offenes, wertschätzendes Team, das Stillstand hasst und Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Impuls? Du willst nicht mehr nur Lebensläufe schieben, sondern echte Recruiting-Projekte zum Erfolg führen? Bewirb dich jetzt direkt online! Wir brauchen kein langes Anschreiben – dein CV und ein kurzes Kennenlernen reichen uns. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Full Description
Bei Impuls RPO sind wir mehr als nur Personaldberater – wir sind die externe Personalabteilung und die Architekten des Erfolgs für wachsende KMUs. Wir setzen Recruiting auf Autopilot, verzichten auf klassische Headhunter-Provisionen und arbeiten stattdessen mit einem transparenten Fair-Play-Modell. Echte Transformation braucht Partner, keine Makler. Hast du Lust, das Recruiting von morgen aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben Dein Impact bei uns End-to-End Recruiting: Du übernimmst den kompletten Prozess – von der Identifikation der Talente über das Sourcing bis zur qualifizierten Vorauswahl. Active Sourcing: Du wartest nicht auf Bewerbungen. Du findest Talente aktiv in Netzwerken und Datenbanken und begeisterst sie für unsere Kunden. Qualitäts-Check: Du führst intensive Erstgespräche und prüfst Skills, Motivation und den Cultural Fit, damit unsere Kunden nur noch die finalen Gespräche führen müssen. Prozess-Optimierung: Du berätst unsere Kunden (KMUs) bei der Strukturierung ihrer Onboarding-Pläne und HR-Prozesse. Partner-Status: Du agierst auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern und Fachabteilungen unserer Kunden. Qualifikation Das bringst du mit Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im RPO-Umfeld oder einer Agentur. Sourcing-Skills: „Boolean Strings“ und moderne Sourcing-Tools sind für dich kein Fremdwort. Kommunikations-Power: Du liebst den Austausch mit Menschen und weißt, wie man Kandidaten begeistert. Agiles Mindset: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu liefern. Hands-on-Mentalität: Du willst wirklich etwas bewegen und hast den Drive, Vakanzen nachhaltig zu besetzen. Benefits Warum Impuls RPO? 100% Remote: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Wir leben Homeoffice und vertrauen deiner Eigenverantwortung. Fair-Play-Modell: Wir arbeiten ohne unkalkulierbare Success-Fees. Das nimmt den „Verkaufsdruck“ und lässt dich auf die Qualität der Besetzung fokussieren. Modernste Tools: Wir geben dir die Werkzeuge an die Hand, die du für erstklassiges Recruiting brauchst. Weiterentwicklung: Durch unsere internen Fachkurse und Schulungen bleibst du immer up-to-date in Sachen modernes Recruiting. Team-Vibe: Ein offenes, wertschätzendes Team, das Stillstand hasst und Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Impuls? Du willst nicht mehr nur Lebensläufe schieben, sondern echte Recruiting-Projekte zum Erfolg führen? Bewirb dich jetzt direkt online! Wir brauchen kein langes Anschreiben – dein CV und ein kurzes Kennenlernen reichen uns. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow