Recruiter:in & HR Assistant - Schwerpunkt LinkedIn Recruiting & IT-Talente (m/w/d)

Key Facts Was: Recruiter:in & HR Assistant – Schwerpunkt LinkedIn Recruiting & IT-Talente (m/w/d) Firma: Heringer Consulting GmbH Standort: Köln Start: ab sofort Arbeitszeit: Voll-/ Teilzeit Wer wir sind Seit 2010 begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die datengetriebene Zukunft. Mit knapp 100 Data Talents an den Standorten Köln, Leipzig, Berlin, Hamburg und im Rhein-Main-Gebiet sind wir spezialisiert auf Data & Business Intelligence – mit Fokus auf Künstliche Intelligenz. Aufgaben Deine Rolle Wir wachsen weiter und suchen eine erfahrene:n Recruiter:in (m/w/d), der:die über LinkedIn gezielt IT-Fachkräfte – insbesondere Wirtschaftsinformatiker:innen – für unser Unternehmen gewinnt. Neben dem Recruiting übernimmst du bei Bedarf ausgewählte HR-Aufgaben als Vertretung unserer HR-Generalistin. Deine Aufgaben Aktives Recruiting über LinkedIn (Active Sourcing, Direktansprache, Talentpools) Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Such- und Ansprache-Strategien für IT-Profile Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderung bis zur Vertragsunterschrift Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen zu Anforderungsprofilen Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks Vertretung der HR-Generalistin bei Abwesenheit, z. B.: Unterstützung bei administrativen HR-Themen oder Begleitung von Onboarding-Prozessen Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen Qualifikation Das solltest du mitbringen Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Tech-Umfeld Nachweisbare Erfahrung im LinkedIn Recruiting / Active Sourcing Gutes Verständnis für IT-Rollen, insbesondere im Umfeld Wirtschaftsinformatik Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens C1), Englisch von Vorteil HR-Generalisten-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss Benefits Was dich bei uns erwartet Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Kurze Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten Langfristige Perspektive in einem wachsenden IT-Unternehmen Was wir bieten Moderne Arbeitsmittel & Büroräume mitten im Belgischen Viertel in Köln Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ein junges, dynamisches Team Ganzheitliches Gesundheitsmanagement sowie Förderung deiner persönlichen Entwicklung Corporate Benefits(z. B. Urban Sports Club, Deutschland Ticket, etc.), Snacks & frisches Obst, regelmäßige Teamessen sowie Aktionen wie Spieleabende und Firmenfeste So bewirbst du dich Klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme – Bitte sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen bei dir, wenn dein Profil zu unserer Ausschreibung passt. Fragen zur Stelle? Ruf gerne Chiara Laukemper an (0151 67747273) Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Key Facts Was: Recruiter:in & HR Assistant – Schwerpunkt LinkedIn Recruiting & IT-Talente (m/w/d) Firma: Heringer Consulting GmbH Standort: Köln Start: ab sofort Arbeitszeit: Voll-/ Teilzeit Wer wir sind Seit 2010 begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die datengetriebene Zukunft. Mit knapp 100 Data Talents an den Standorten Köln, Leipzig, Berlin, Hamburg und im Rhein-Main-Gebiet sind wir spezialisiert auf Data & Business Intelligence – mit Fokus auf Künstliche Intelligenz. Aufgaben Deine Rolle Wir wachsen weiter und suchen eine erfahrene:n Recruiter:in (m/w/d), der:die über LinkedIn gezielt IT-Fachkräfte – insbesondere Wirtschaftsinformatiker:innen – für unser Unternehmen gewinnt. Neben dem Recruiting übernimmst du bei Bedarf ausgewählte HR-Aufgaben als Vertretung unserer HR-Generalistin. Deine Aufgaben Aktives Recruiting über LinkedIn (Active Sourcing, Direktansprache, Talentpools) Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Such- und Ansprache-Strategien für IT-Profile Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderung bis zur Vertragsunterschrift Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen zu Anforderungsprofilen Pflege und Ausbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks Vertretung der HR-Generalistin bei Abwesenheit, z. B.: Unterstützung bei administrativen HR-Themen oder Begleitung von Onboarding-Prozessen Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragen Qualifikation Das solltest du mitbringen Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Tech-Umfeld Nachweisbare Erfahrung im LinkedIn Recruiting / Active Sourcing Gutes Verständnis für IT-Rollen, insbesondere im Umfeld Wirtschaftsinformatik Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens C1), Englisch von Vorteil HR-Generalisten-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss Benefits Was dich bei uns erwartet Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Kurze Entscheidungswege und klare Verantwortlichkeiten Langfristige Perspektive in einem wachsenden IT-Unternehmen Was wir bieten Moderne Arbeitsmittel & Büroräume mitten im Belgischen Viertel in Köln Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Ein junges, dynamisches Team Ganzheitliches Gesundheitsmanagement sowie Förderung deiner persönlichen Entwicklung Corporate Benefits(z. B. Urban Sports Club, Deutschland Ticket, etc.), Snacks & frisches Obst, regelmäßige Teamessen sowie Aktionen wie Spieleabende und Firmenfeste So bewirbst du dich Klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme – Bitte sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben. Wir melden uns innerhalb von zwei Wochen bei dir, wenn dein Profil zu unserer Ausschreibung passt. Fragen zur Stelle? Ruf gerne Chiara Laukemper an (0151 67747273) Find Jobs in Germany on Arbeitnow