SAP Berechtigungsmanagement / SAP Authorization Expert (S/4HANA) (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten, einem Konzern (DACH), suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das SAP-Berechtigungsmanagement. Im Fokus steht die Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Zukunftsfähigkeit des Berechtigungsmanagements in einem S/4HANA-Umfeld mit über 2.000 SAP-Usern (Anzahl stetig steigend) – inklusive Fiori-Ausbau, sauberer Governance sowie der Zusammenarbeit mit angebundenen Systemen. Aufgaben Rollen- und Berechtigungsmanagement im S/4HANA-Umfeld (u. a. Rollenmodell, Rollenpflege und -weiterentwicklung) Bearbeitung von Benutzeranträgen: Rollenvergabe, Anpassungen, Support im Berechtigungsprozess Konzeptarbeit & Standards: Pflege/Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzepts (inkl. wiederverwendbarer Standards) Integration & Wachstum: Berechtigungen im Rahmen von Integrationen/Migrationen mitdenken, vorbereiten und in die Zielwelt überführen Fiori-Weiterentwicklung: Erweiterung/Strukturierung von Fiori-Berechtigungen (Launchpad-/Katalog-/Seitenkonzepte je nach Setup) Übergaben an angrenzende Systeme: Abstimmung von Rollen-/Gruppen-/Mapping-Logiken, wenn Berechtigungen in angebundenen Systemen weiterverarbeitet werden (inkl. Rückführung nach SAP) Troubleshooting bei Berechtigungsproblemen (z. B. Analyse fehlender Berechtigungen/Traces) und nachhaltige Fehlerbehebung Enge Zusammenarbeit mit IT-Kolleg:innen, Fachbereichen und externen Partnern (z. B. bei Integrationen und Weiterentwicklungen) Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (S/4HANA/ABAP-Berechtigungen) Sicher im Rollenmodell (z. B. PFCG, Einzel-/Sammelrollen, abgeleitete Rollen) und in der operativen Rollenvergabe Erfahrung in Berechtigungsanalyse und -Troubleshooting (methodisches Vorgehen, saubere Ursachenanalyse) Praxis in der Zusammenarbeit mit angrenzenden Systemen/IAM-Prozessen (Provisioning/Übergaben, Mapping-Logiken) Verständnis für stabile, revisionssichere Prozesse (Dokumentation, Standards, Nachvollziehbarkeit) Studium im IT-nahen Umfeld (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) – jeweils mit nachweisbarer, relevanter Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch Benefits Sicheres Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive – gleichzeitig dynamisch durch Wachstum und Integration Viel Gestaltungsspielraum, hohe Schnittstellenwirkung, spürbarer Impact Unbefristete Festanstellung Gehaltsspanne 80.000–100.000 EUR brutto/Jahr plus anteiliges 13. Monatseinkommen und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm. Flexible Arbeitszeitmodelle (Arbeitszeitrahmen 7–22 Uhr) sowie Hybridmodell mit 2 Tagen Home Office pro Woche Urlaub: 30 Tage plus Weihnachten/Silvester frei sowie 2 optionale Tage (über Entgeltumwandlung möglich) Weiterbildung: interne Akademie sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Extras: Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich. Wenn Ihre Expertise im SAP-Berechtigungsmanagement liegt und Sie eine Rolle suchen, in der Sie strukturiert übernehmen, Stabilität schaffen und das Berechtigungsmanagement nachhaltig weiterentwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Mandanten, einem Konzern (DACH), suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das SAP-Berechtigungsmanagement. Im Fokus steht die Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Zukunftsfähigkeit des Berechtigungsmanagements in einem S/4HANA-Umfeld mit über 2.000 SAP-Usern (Anzahl stetig steigend) – inklusive Fiori-Ausbau, sauberer Governance sowie der Zusammenarbeit mit angebundenen Systemen. Aufgaben Rollen- und Berechtigungsmanagement im S/4HANA-Umfeld (u. a. Rollenmodell, Rollenpflege und -weiterentwicklung) Bearbeitung von Benutzeranträgen: Rollenvergabe, Anpassungen, Support im Berechtigungsprozess Konzeptarbeit & Standards: Pflege/Weiterentwicklung des Rollen- und Berechtigungskonzepts (inkl. wiederverwendbarer Standards) Integration & Wachstum: Berechtigungen im Rahmen von Integrationen/Migrationen mitdenken, vorbereiten und in die Zielwelt überführen Fiori-Weiterentwicklung: Erweiterung/Strukturierung von Fiori-Berechtigungen (Launchpad-/Katalog-/Seitenkonzepte je nach Setup) Übergaben an angrenzende Systeme: Abstimmung von Rollen-/Gruppen-/Mapping-Logiken, wenn Berechtigungen in angebundenen Systemen weiterverarbeitet werden (inkl. Rückführung nach SAP) Troubleshooting bei Berechtigungsproblemen (z. B. Analyse fehlender Berechtigungen/Traces) und nachhaltige Fehlerbehebung Enge Zusammenarbeit mit IT-Kolleg:innen, Fachbereichen und externen Partnern (z. B. bei Integrationen und Weiterentwicklungen) Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement (S/4HANA/ABAP-Berechtigungen) Sicher im Rollenmodell (z. B. PFCG, Einzel-/Sammelrollen, abgeleitete Rollen) und in der operativen Rollenvergabe Erfahrung in Berechtigungsanalyse und -Troubleshooting (methodisches Vorgehen, saubere Ursachenanalyse) Praxis in der Zusammenarbeit mit angrenzenden Systemen/IAM-Prozessen (Provisioning/Übergaben, Mapping-Logiken) Verständnis für stabile, revisionssichere Prozesse (Dokumentation, Standards, Nachvollziehbarkeit) Studium im IT-nahen Umfeld (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) – jeweils mit nachweisbarer, relevanter Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch Benefits Sicheres Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive – gleichzeitig dynamisch durch Wachstum und Integration Viel Gestaltungsspielraum, hohe Schnittstellenwirkung, spürbarer Impact Unbefristete Festanstellung Gehaltsspanne 80.000–100.000 EUR brutto/Jahr plus anteiliges 13. Monatseinkommen und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm. Flexible Arbeitszeitmodelle (Arbeitszeitrahmen 7–22 Uhr) sowie Hybridmodell mit 2 Tagen Home Office pro Woche Urlaub: 30 Tage plus Weihnachten/Silvester frei sowie 2 optionale Tage (über Entgeltumwandlung möglich) Weiterbildung: interne Akademie sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Extras: Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich. Wenn Ihre Expertise im SAP-Berechtigungsmanagement liegt und Sie eine Rolle suchen, in der Sie strukturiert übernehmen, Stabilität schaffen und das Berechtigungsmanagement nachhaltig weiterentwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow