SAP Key User – Wartungsplanung & Stammdatenpflege (m/w/d) @ Speira GmbH [50.000 - 80.000 €]

Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Du bringst eine abgeschlossene technische 3-jährige Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Techniker mit. Berufserfahrung, sowie Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung, kannst du vorweisen. Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitseinstellung sowie ein gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus. Tiefe Kenntnisse im Bereich SAP-PM, SAP-Plantafel und mobilen SAP-Lösungen bringst du mit. Responsibilities: Unterstützung bei

Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Du bringst eine abgeschlossene technische 3-jährige Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Techniker mit. Berufserfahrung, sowie Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung, kannst du vorweisen. Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitseinstellung sowie ein gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus. Tiefe Kenntnisse im Bereich SAP-PM, SAP-Plantafel und mobilen SAP-Lösungen bringst du mit. Responsibilities: Unterstützung bei der Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-PM sowie bei der Einführung neuer SAP-Module und Behebung von Störungen unter Berücksichtigung technologischer Fortschritte und der Wirtschaftlichkeit zählen zu deinen Aufgaben. Du pflegst die Stammdaten in SAP PM & MM sowie die Stammdatenaktualisierung unseres Instandhaltungsmanagementsystems (dazu gehören technische Platz Strukturen, Equipments, Wartungsplanung, Anleitungen). Die Prozesseinführung, Kontrolle, sowie Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsprozesse liegen bei dir. Du bringst dich aktiv in kontinuierliche Verbesserungsprozesse ein. Du unterstützt bei der Erstellung von Ablauf- und Funktionsbeschreibungen, SOPs, GBUs sowie bei der Bearbeitung HSE-relevanter Ereignisse. Der First-Level-Support für SAP User liegt bei dir. Zu guter Letzt unterstützt du bei der Durchführung von Schulungen, Einweisungen und Unterweisungen. Technologies: Support SAP SAP PM More: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, exzellente Weiterbildungsangebote, eine respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur sowie Sport- und Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports). Zudem fördern wir eine gute Work-Life-Balance und bieten eine Kantine, betriebliche und tarifliche Altersvorsorge, eine betriebliche Kindertagesstätte (U3), ein Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen, ein bezuschusstes Deutschlandticket und Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt. last updated 5 week of 2026