Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Source: Arbeitnow
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This Senior Manager Compensation & Benefits role at visionm GmbH in Frankfurt am Main focuses on strategically developing and optimizing compensation structures and benefits programs. The ideal candidate will have extensive experience in C&B, strong analytical skills, and the ability to drive process improvements and implement new systems like grading.
Job Description
Gestalten statt verwalten – Ihre Chance, Strukturen neu zu denken! Unser Auftraggeber, im Herzen Frankfurts, ist ein in Deutschland tätiges Unternehmen, das mit innovativen Dienstleistungen und maßgeschneiderten Lösungen neue Standards setzt. Für den Bereich Compensation & Benefits suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse versteht, sondern sie aktiv gestaltet. Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für alle Compensation & Benefits-Themen und entwickeln diese zukunftsorientiert weiter. Als zentrale Schnittstelle gestalten Sie die Vergütungslandschaft des Unternehmens aktiv mit. Aufgaben Strategische Entwicklung: Konzeption und Implementierung unternehmensweiter Gehaltsbänder Aufbau und Einführung eines systematischen Grading-Systems Analyse und Bewertung der aktuellen Tarifbindung Vereinheitlichung der Gehaltsstrukturen über alle Standorte Benefits & Prozesse: Strategische Weiterentwicklung der Benefits-Landschaft Optimierung und Automatisierung der Benefits-Abwicklung Management der betrieblichen Altersvorsorge Digitalisierung von Compensation-Prozessen in Personio Analyse & Controlling: Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen Erstellung von Vergütungsreports und Marktvergleichen Nutzung von Datenanalyse-Tools für fundierte Entscheidungen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse in Gehaltsbändern, Grading-Systemen und Tarifrecht Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten Analytische Kompetenz und Affinität zu HR-Systemen (Personio von Vorteil) Benefits 2 Tage Homeoffice / Woche Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung ggf. Parkplatz oder Jobticket Walking Pads im Büro Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Full Description
Gestalten statt verwalten – Ihre Chance, Strukturen neu zu denken! Unser Auftraggeber, im Herzen Frankfurts, ist ein in Deutschland tätiges Unternehmen, das mit innovativen Dienstleistungen und maßgeschneiderten Lösungen neue Standards setzt. Für den Bereich Compensation & Benefits suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse versteht, sondern sie aktiv gestaltet. Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für alle Compensation & Benefits-Themen und entwickeln diese zukunftsorientiert weiter. Als zentrale Schnittstelle gestalten Sie die Vergütungslandschaft des Unternehmens aktiv mit. Aufgaben Strategische Entwicklung: Konzeption und Implementierung unternehmensweiter Gehaltsbänder Aufbau und Einführung eines systematischen Grading-Systems Analyse und Bewertung der aktuellen Tarifbindung Vereinheitlichung der Gehaltsstrukturen über alle Standorte Benefits & Prozesse: Strategische Weiterentwicklung der Benefits-Landschaft Optimierung und Automatisierung der Benefits-Abwicklung Management der betrieblichen Altersvorsorge Digitalisierung von Compensation-Prozessen in Personio Analyse & Controlling: Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen Erstellung von Vergütungsreports und Marktvergleichen Nutzung von Datenanalyse-Tools für fundierte Entscheidungen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, idealerweise im produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse in Gehaltsbändern, Grading-Systemen und Tarifrecht Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten Analytische Kompetenz und Affinität zu HR-Systemen (Personio von Vorteil) Benefits 2 Tage Homeoffice / Woche Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung ggf. Parkplatz oder Jobticket Walking Pads im Büro Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow