Senior Performance Marketing Manager (all genders)

Wir sind ein Post-Series A Scale-Up mit internationalen Ambitionen. clockin ist eines der am schnellsten wachsenden Operating Systems für kleine Unternehmen im DACH-Raum. Mit über 8.000 aktiven Accounts und einer starken PLG-Motion stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wir haben das Budget, die Kanäle und die Ambition - jetzt brauchen wir den strategischen Lead, der Performance Marketing auf das nächste Level bringt.Mit mindestens 4 Jahren Vorerfahrung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein signifikantes Performance-Marketing-Budget und baust daraus eine skalierbare, kanalübergreifende Wachstumsmaschine. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Push-Kanäle von Grund auf, etablierst CRO als eigenständige Disziplin und führst dabei ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht.🚫 Stoppe hier, wenn.. du ausschließlich aus der Agentur kommst ohne eigene Budget- und Scaling-Verantwortungdu nur in großen, fertigen Strukturen gearbeitet hast und darauf wartest, dass jemand das Playbook schreibtdu Performance auf Plattform-Metriken reduzierst - ohne Blick auf den Funnel und das BusinessDeine AufgabenPerformance Strategy OwnershipGesamtverantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über alle KanäleBudget-Allokation und -Steuerung eines signifikanten JahresbudgetsEntscheidung: welche Kanäle wann skaliert, getestet oder pausiert werdenAgentur-Steuerung: eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden AgenturbeziehungChannel Scaling & DiversificationGoogle Ads: bestehende Accounts breiter aufstellen und Skalierungspotenzial vollständig ausreizenMeta Ads: frühe Proof Points in einen kontinuierlichen, profitablen Kanal überführenNeue Push-Kanäle systematisch identifizieren, testen und aufbauenZiel: Emanzipation von der Google-Abhängigkeit durch ein echtes KanalportfolioConversion Rate OptimierungCRO als eigenständige Disziplin von Null aufbauenFunnel-Analyse: wo verlieren wir Trials, die wir schon bezahlt habenEnge Zusammenarbeit mit Brand bei Landing Pages - Entscheidung liegt bei dir, Markenintegrität bleibt gemeinsamCreative Strategy & TestingWinning Creatives systematisch entwickeln und testen - besonders für MetaIteratives Testing-Framework aufbauen, das dein Team befähigt eigenständig zu experimentierenBoldness im Experimentieren als Teamkultur vorleben und verankernTracking & AttributionVerantwortung für das gesamte marketing-seitige Tracking - von UTM-Struktur über Pixel-Setup bis zur korrekten Kampagnen-AttributionAnforderungen an Engineering klar definieren und die technische Umsetzung eigenverantwortlich steuernAttribution-Modelle bewerten und weiterentwickeln - insbesondere im wachsenden Multi-Channel-SetupDatenqualität als Grundlage für alle Kanal- und Budgetentscheidungen sicherstellenTeam Leadership & EnablementLuca und Karla führen, entwickeln und fordern - Ownership-Zonen klar definierenLeitplanken geben, ohne ins Daily Doing einzugreifenPerspektivisch das Team ausbauen und den Bereich Performance Marketing auf ein neues Level bringenDas bringst du mitNachweisliche 4+ Jahre Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level - nicht nur Verwaltung, sondern strategische Skalierung im 6-7stelligen Adspend-BereichDu hast Performance-Budgets eigenverantwortlich auf signifikante Volumina skaliert und kennst die Herausforderungen, die mit jedem Wachstumsschritt kommenEigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets mit messbaren ErgebnissenDu denkst in Trial-to-Paid und CAC - nicht nur in Klicks und ImpressionsErfahrung mit CRO: du hast Landing Pages oder Funnels nachweislich optimiertSicherer Umgang mit Product Analytics Tools (Amplitude, Mixpanel o.ä.) - du entwickelst Hypothesen aus Daten, konsumierst nicht nur ReportsDu verstehst Attribution-Modelle und ihre Grenzen - besonders im Multi-Channel-SetupDu hast mindestens einen neuen Kanal von Null aufgebaut und in den laufenden Betrieb überführtErste Führungserfahrung als Team-Lead oder in vergleichbarer RolleNice-to-haveErfahrung in B2B SaaS oder Subscription-Kontext - CLV, NDR und Trial-Logik sind dir vertrautDu kannst Creative-Briefings strategisch führen und verstehst den Zusammenhang zwischen Creative-Performance und Channel-SkalierungDu hast externe Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und eine Agenturbeziehung kritisch bewertetDas bieten wir dir fachlichEine Rolle mit echter strategischer Verantwortung - du definierst, wie Performance Marketing bei clockin funktioniert und skaliertDirekte Wirkung auf das Kernziel von clockin: mehr Trials, effizienter, über mehr KanäleDu berichtest direkt an den CMO und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie dem Founder-Team zusammen - keine Umwege, keine langen AbstimmungspfadePost-Series-A mit Product-Market-Fit: wir wissen, was funktioniert - jetzt geht es darum, es zu skalieren. Kein Chaos, kein Pivot-Modus, sondern gezieltes WachstumEin junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht - kein Team, das gemanagt werden willStandorte in Münster, München und Bonn - mit der Flexibilität, die ein modernes Arbeitsumfeld brauchtUnsere BenefitsUnbefristete FestanstellungHome-Office Möglichkeit, flexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeModernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare TischeStrukuriertes Onboarding inkl. BuddyDienstradPrepaid GutscheinkarteEGYM WellpassCorporate BenefitsWeiterbildungsangeboteKostenlose Getränke und SnacksKostenlose ParkplätzeRegelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events)Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein Post-Series A Scale-Up mit internationalen Ambitionen. clockin ist eines der am schnellsten wachsenden Operating Systems für kleine Unternehmen im DACH-Raum. Mit über 8.000 aktiven Accounts und einer starken PLG-Motion stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wir haben das Budget, die Kanäle und die Ambition - jetzt brauchen wir den strategischen Lead, der Performance Marketing auf das nächste Level bringt.Mit mindestens 4 Jahren Vorerfahrung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein signifikantes Performance-Marketing-Budget und baust daraus eine skalierbare, kanalübergreifende Wachstumsmaschine. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Push-Kanäle von Grund auf, etablierst CRO als eigenständige Disziplin und führst dabei ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht.🚫 Stoppe hier, wenn.. du ausschließlich aus der Agentur kommst ohne eigene Budget- und Scaling-Verantwortungdu nur in großen, fertigen Strukturen gearbeitet hast und darauf wartest, dass jemand das Playbook schreibtdu Performance auf Plattform-Metriken reduzierst - ohne Blick auf den Funnel und das BusinessDeine AufgabenPerformance Strategy OwnershipGesamtverantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über alle KanäleBudget-Allokation und -Steuerung eines signifikanten JahresbudgetsEntscheidung: welche Kanäle wann skaliert, getestet oder pausiert werdenAgentur-Steuerung: eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden AgenturbeziehungChannel Scaling & DiversificationGoogle Ads: bestehende Accounts breiter aufstellen und Skalierungspotenzial vollständig ausreizenMeta Ads: frühe Proof Points in einen kontinuierlichen, profitablen Kanal überführenNeue Push-Kanäle systematisch identifizieren, testen und aufbauenZiel: Emanzipation von der Google-Abhängigkeit durch ein echtes KanalportfolioConversion Rate OptimierungCRO als eigenständige Disziplin von Null aufbauenFunnel-Analyse: wo verlieren wir Trials, die wir schon bezahlt habenEnge Zusammenarbeit mit Brand bei Landing Pages - Entscheidung liegt bei dir, Markenintegrität bleibt gemeinsamCreative Strategy & TestingWinning Creatives systematisch entwickeln und testen - besonders für MetaIteratives Testing-Framework aufbauen, das dein Team befähigt eigenständig zu experimentierenBoldness im Experimentieren als Teamkultur vorleben und verankernTracking & AttributionVerantwortung für das gesamte marketing-seitige Tracking - von UTM-Struktur über Pixel-Setup bis zur korrekten Kampagnen-AttributionAnforderungen an Engineering klar definieren und die technische Umsetzung eigenverantwortlich steuernAttribution-Modelle bewerten und weiterentwickeln - insbesondere im wachsenden Multi-Channel-SetupDatenqualität als Grundlage für alle Kanal- und Budgetentscheidungen sicherstellenTeam Leadership & EnablementLuca und Karla führen, entwickeln und fordern - Ownership-Zonen klar definierenLeitplanken geben, ohne ins Daily Doing einzugreifenPerspektivisch das Team ausbauen und den Bereich Performance Marketing auf ein neues Level bringenDas bringst du mitNachweisliche 4+ Jahre Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level - nicht nur Verwaltung, sondern strategische Skalierung im 6-7stelligen Adspend-BereichDu hast Performance-Budgets eigenverantwortlich auf signifikante Volumina skaliert und kennst die Herausforderungen, die mit jedem Wachstumsschritt kommenEigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets mit messbaren ErgebnissenDu denkst in Trial-to-Paid und CAC - nicht nur in Klicks und ImpressionsErfahrung mit CRO: du hast Landing Pages oder Funnels nachweislich optimiertSicherer Umgang mit Product Analytics Tools (Amplitude, Mixpanel o.ä.) - du entwickelst Hypothesen aus Daten, konsumierst nicht nur ReportsDu verstehst Attribution-Modelle und ihre Grenzen - besonders im Multi-Channel-SetupDu hast mindestens einen neuen Kanal von Null aufgebaut und in den laufenden Betrieb überführtErste Führungserfahrung als Team-Lead oder in vergleichbarer RolleNice-to-haveErfahrung in B2B SaaS oder Subscription-Kontext - CLV, NDR und Trial-Logik sind dir vertrautDu kannst Creative-Briefings strategisch führen und verstehst den Zusammenhang zwischen Creative-Performance und Channel-SkalierungDu hast externe Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und eine Agenturbeziehung kritisch bewertetDas bieten wir dir fachlichEine Rolle mit echter strategischer Verantwortung - du definierst, wie Performance Marketing bei clockin funktioniert und skaliertDirekte Wirkung auf das Kernziel von clockin: mehr Trials, effizienter, über mehr KanäleDu berichtest direkt an den CMO und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie dem Founder-Team zusammen - keine Umwege, keine langen AbstimmungspfadePost-Series-A mit Product-Market-Fit: wir wissen, was funktioniert - jetzt geht es darum, es zu skalieren. Kein Chaos, kein Pivot-Modus, sondern gezieltes WachstumEin junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht - kein Team, das gemanagt werden willStandorte in Münster, München und Bonn - mit der Flexibilität, die ein modernes Arbeitsumfeld brauchtUnsere BenefitsUnbefristete FestanstellungHome-Office Möglichkeit, flexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeModernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare TischeStrukuriertes Onboarding inkl. BuddyDienstradPrepaid GutscheinkarteEGYM WellpassCorporate BenefitsWeiterbildungsangeboteKostenlose Getränke und SnacksKostenlose ParkplätzeRegelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events)Find Jobs in Germany on Arbeitnow