Senior SAP Payroll Consultant (m/w/d)
Source: Arbeitnow
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This role involves implementing, optimizing, and migrating SAP Payroll solutions for clients, requiring at least 5 years of experience in SAP HCM Payroll with a strong understanding of German payroll regulations. The opportunity is interesting for experienced consultants looking to work on complex projects and potentially take on project leadership.
Job Description
Als Senior SAP Payroll Consultant arbeitest du in anspruchsvollen Projekten an der Einführung, Optimierung und Migration von Payroll-Lösungen im SAP-Umfeld. Du agierst als fachlicher Ansprechpartner für Kunden, koordinierst technische und funktionale Anforderungen und sorgst für reibungslose Payroll-Prozesse. Aufgaben Dein Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Beratung, Implementierung und Support im Bereich SAP HCM Payroll (PY-DE) Customizing, Schema- und Regelpflege in komplexen Abrechnungssystemen Analyse, Optimierung und Harmonisierung bestehender Payroll-Prozesse Durchführung von Workshops, Fit-to-Standard-Analysen und Key-User-Trainings Integration der Payroll in hybride HR-Landschaften (On-Premise & Cloud) Begleitung von S/4HANA-Migrationsprojekten und Transitionen nach SAP ECP Optional: Übernahme von (Teil-)Projektleitung und fachlicher Verantwortung Qualifikation Must-have: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Implementierung, Betreuung oder Optimierung von SAP HCM Payroll Zertifizierung in SAP HCM Payroll (PY) Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und gesetzlichen Rahmenbedingungen Erfahrung im Customizing von Schemen und Regeln, inkl. Fehleranalyse und Troubleshooting Sicheres Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, FI/CO und PA/OM Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice-to-have: Erfahrung mit Payroll-Migrationen (z. B. On-Premise → ECP oder S/4HANA Payroll) Kenntnisse in angrenzenden Modulen (Time Management, PA/OM) Erfahrung mit SAP BTP, Integration Suite oder SAP Cloud Platform Projekterfahrung in regulierten Branchen (Banken, Energie, öffentlicher Dienst) Benefits Warum Insignion? Bei Insignion triffst du auf ein erfahrenes Team aus SAP-Consultants, Architekten und Projektleitern, die gemeinsam an innovativen HR-Lösungen arbeiten – mit echtem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. Wir bieten dir Anspruchsvolle Projekte bei führenden Unternehmen Individuelle Weiterentwicklung mit SAP-Zertifizierungen & Architektur-Trainings Flexible Arbeitsmodelle: Remote, Hybrid oder Onsite Attraktives Vergütungspaket Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander und moderne Unternehmenskultur Wir freuen uns über deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Full Description
Als Senior SAP Payroll Consultant arbeitest du in anspruchsvollen Projekten an der Einführung, Optimierung und Migration von Payroll-Lösungen im SAP-Umfeld. Du agierst als fachlicher Ansprechpartner für Kunden, koordinierst technische und funktionale Anforderungen und sorgst für reibungslose Payroll-Prozesse. Aufgaben Dein Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Beratung, Implementierung und Support im Bereich SAP HCM Payroll (PY-DE) Customizing, Schema- und Regelpflege in komplexen Abrechnungssystemen Analyse, Optimierung und Harmonisierung bestehender Payroll-Prozesse Durchführung von Workshops, Fit-to-Standard-Analysen und Key-User-Trainings Integration der Payroll in hybride HR-Landschaften (On-Premise & Cloud) Begleitung von S/4HANA-Migrationsprojekten und Transitionen nach SAP ECP Optional: Übernahme von (Teil-)Projektleitung und fachlicher Verantwortung Qualifikation Must-have: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Implementierung, Betreuung oder Optimierung von SAP HCM Payroll Zertifizierung in SAP HCM Payroll (PY) Fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und gesetzlichen Rahmenbedingungen Erfahrung im Customizing von Schemen und Regeln, inkl. Fehleranalyse und Troubleshooting Sicheres Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, FI/CO und PA/OM Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice-to-have: Erfahrung mit Payroll-Migrationen (z. B. On-Premise → ECP oder S/4HANA Payroll) Kenntnisse in angrenzenden Modulen (Time Management, PA/OM) Erfahrung mit SAP BTP, Integration Suite oder SAP Cloud Platform Projekterfahrung in regulierten Branchen (Banken, Energie, öffentlicher Dienst) Benefits Warum Insignion? Bei Insignion triffst du auf ein erfahrenes Team aus SAP-Consultants, Architekten und Projektleitern, die gemeinsam an innovativen HR-Lösungen arbeiten – mit echtem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. Wir bieten dir Anspruchsvolle Projekte bei führenden Unternehmen Individuelle Weiterentwicklung mit SAP-Zertifizierungen & Architektur-Trainings Flexible Arbeitsmodelle: Remote, Hybrid oder Onsite Attraktives Vergütungspaket Kurze Entscheidungswege, kollegiales Miteinander und moderne Unternehmenskultur Wir freuen uns über deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow