Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d)
Source: Arbeitnow
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Rochus Mummert digital GmbH is seeking a Team Leader for HR Management in Munich to lead an operational HR team within a leading healthcare institution. The role requires hands-on involvement in daily tasks, contract management, personnel measures, and tariff law, with a focus on process development and supporting management in HR and labor law matters. This is an interesting opportunity to contribute to the digital transformation of HR in a stable and meaningful healthcare environment.
Job Description
Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. Das Umfeld ist sinnstiftend, stabil und modern – mit hoher Service-, Daten- und Prozessqualität und komplexen tariflichen Rahmenbedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) (m/w/d) für den Standort München. Aufgaben In dieser Rolle führen Sie ein operatives HR‑Team und arbeiten zugleich hands‑on im Tagesgeschäft mit. Sie ein stellen einreibungsloses operatives Personalmanagement mit den Schwerpunktthemen: Vertragsmanagement, Personalmaßnahmen und tarifrechtliche Fragestellungen sicher. Sie übernehmen, stabilisieren und entwickeln bestehende personalwirtschaftliche Prozesse weiter und arbeiten an der Harmonisierung von HR‑Strukturen mit Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. Gemeinsam mit dem Team setzen Sie gesetzliche, tarifliche und organisatorische Neuerungen um. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Umfeld. Erste Führungs- oder Steuerungserfahrung sowie ausgeprägte Bereitschaft zur operativen Mitarbeit. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise im TV‑L‑Umfeld. Erfahrung in Veränderungs- und Integrationsprozessen ist von Vorteil. Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung. Benefits Sinnstiftende HR- Aufgabe mit stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda. Betriebliche Altersvorsorge. EGYM‑Wellpass, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen sowie attraktive Sport- und Kulturangebote. Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung an einem attraktiven Standort im Raum München. Jobrad und weitere Mobilitätsleistungen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team und der IT in einem wertschätzenden Umfeld. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Full Description
Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. Das Umfeld ist sinnstiftend, stabil und modern – mit hoher Service-, Daten- und Prozessqualität und komplexen tariflichen Rahmenbedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) (m/w/d) für den Standort München. Aufgaben In dieser Rolle führen Sie ein operatives HR‑Team und arbeiten zugleich hands‑on im Tagesgeschäft mit. Sie ein stellen einreibungsloses operatives Personalmanagement mit den Schwerpunktthemen: Vertragsmanagement, Personalmaßnahmen und tarifrechtliche Fragestellungen sicher. Sie übernehmen, stabilisieren und entwickeln bestehende personalwirtschaftliche Prozesse weiter und arbeiten an der Harmonisierung von HR‑Strukturen mit Sie unterstützen und beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen. Gemeinsam mit dem Team setzen Sie gesetzliche, tarifliche und organisatorische Neuerungen um. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im Krankenhaus- oder öffentlichen Umfeld. Erste Führungs- oder Steuerungserfahrung sowie ausgeprägte Bereitschaft zur operativen Mitarbeit. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise im TV‑L‑Umfeld. Erfahrung in Veränderungs- und Integrationsprozessen ist von Vorteil. Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamorientierung. Benefits Sinnstiftende HR- Aufgabe mit stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda. Betriebliche Altersvorsorge. EGYM‑Wellpass, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen sowie attraktive Sport- und Kulturangebote. Moderne Arbeitsumgebung mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung an einem attraktiven Standort im Raum München. Jobrad und weitere Mobilitätsleistungen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team und der IT in einem wertschätzenden Umfeld. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow