Workstream Lead SAP Berechtigungsmanagement (gn) @ Schwarz IT [50.000 - 80.000 €]

Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: ### Umfassende Projekterfahrung: Ich verfüge über mehrjährige und tiefgreifende Erfahrung im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement, idealerweise in großen, internationalen Transformationsprojekten (S/4HANA, Carve-Outs oder Migrationen). Führung & Steuerung: Ich habe nachweisbare Erfahrung in der Teilprojektleitung oder in einer vergleichbaren leitenden Projektrolle im SAP Berechtigungsumfeld und bringe ein starkes Verständnis für Projektmanage

Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: ### Umfassende Projekterfahrung: Ich verfüge über mehrjährige und tiefgreifende Erfahrung im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement, idealerweise in großen, internationalen Transformationsprojekten (S/4HANA, Carve-Outs oder Migrationen). Führung & Steuerung: Ich habe nachweisbare Erfahrung in der Teilprojektleitung oder in einer vergleichbaren leitenden Projektrolle im SAP Berechtigungsumfeld und bringe ein starkes Verständnis für Projektmanagement-Methoden mit. Technisches Know-how (Deep Dive): Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Berechtigungskonzepten für moderne SAP-Architekturen (insbesondere S/4HANA, Fiori-Kataloge/Gruppen) sind zwingend erforderlich. Erfahrung mit SAP GRC (Access Control) ist ein großer Vorteil. Ausbildung & Kommunikation: Ich habe ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung. Ich bin ein exzellenter Kommunikator und kann komplexe technische Sachverhalte vor Management und Fachteams klar darstellen. Sprachen: Ich spreche verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). ### Responsibilities: Ich übernehme die Teilprojektleitung für den Workstream SAP Access Management im Rahmen unserer S/4HANA Transformation. Ich bin der zentrale Ansprechpartner für alle Berechtigungsfragen im Projekt und treibe unsere Themen strategisch und operativ voran. Dies beinhaltet die Planung, das Reporting an das Management und die Sicherstellung der termingerechten und qualitativen Implementierung der Berechtigungsanforderungen. Strategie & Konzeption: Ich bin verantwortlich für die strategische Konzeption und das Design der zukünftigen SAP-Berechtigungsarchitektur und der Governance-Prozesse (z.B. SAP GRC) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Prozess-Harmonisierung: Ich analysiere, optimiere und harmonisiere die Berechtigungs- und Access-Management-Prozesse über die gesamte Systemlandschaft hinweg (z.B. im Zuge einer SAP RISE Migration). Stakeholder- & Team-Management: Ich führe das projektbezogene Berechtigungsteam fachlich an, steuere externe Dienstleister und bin die zentrale Kommunikationsschnittstelle zu Management und anderen Teilprojekten. Qualitätssicherung: Ich überwache und stelle die Qualität des Berechtigungsrollenbaus und der Testaktivitäten sicher. ### Technologies: SAP More: Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Wir sind somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nehmen wir die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeiten gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. last updated 5 week of 2026