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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anwendungsbetreuer, IT/EDV-Koordinator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, zunächst auf 2 Jahre befristet. Aufgaben Schnittstelle zwischen Projektleitung und Key Usern: Koordination von Anforderungen, Abstimmung zwischen IT- und Fachbereichen, auch im Rahmen unseres Ticketsystems Ansprechpartner bei IT-Fragen rund um die laufenden Projekte, Koordination der Anforderungen SQL-Abfragen: Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen zur betriebswirtschaftlichen Auswertungen Unterstützung der Anwender und Key User im Tagesgeschäft: Schulung, Dokumentation, Formulardesign Dokumentation von Prozessen, Datenflüssen und Schnittstellen Einkauf: Unterstützung und Vertretung allgemeine Unterstützung der Abteilung Organisation geringe Rufbereitschaft Das wünschen wir uns von Ihnen Wir bieten Ihnen Qualifikation abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemadministration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in IT-Support und Systemadministration und Kenntnisse in SQL Abfragen oder eine starke EDV- und IT-Affinität sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen Erfahrung in der Schnittstellenarbeit zwischen Fachabteilungen und IT-Projekten sind von Vorteil Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil Kommunikationsstärke, serviceorientierte Haltung, Problemlösungsfähigkeit zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche abwechslungsreiche Aufgaben und kollegiales Arbeitsklima Bezahlung in Anlehnung an TVöD Betriebliches Gesundheitsmanagement attraktive betriebliche Altersvorsorge jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro BDH-Job-Bike sowie die Nutzung der Kantine Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen – bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welche Beschäftigungsform Sie bevorzugen und bei einer Teilzeitstelle den Stundenanteil. Ihre Bewerbung mit der Angabe zum frühestmöglichen Eintrittstermin richten Sie bitte an: BDH-Klinik Vallendar gGmbH Personalabteilung Postfach 11 61 56171 Vallendar Für Ihre Fragen und weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Svetlana Wachsmann Leitung Kfm. Controlling/Einkauf/Organisation Tel.: 0261 / 6405 – 173 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit. Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird. Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Verantwortung für die vollständige Abwicklung administrativer Personalprozesse, einschließlich Ein- und Austritten, Vertragsmanagement sowie der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitale Aktenführung Unterstützung bei der Vorbereitung diverser Auswertungen (Zuarbeiten, Datenaufbereitung, Prüfaufgaben) Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Sozialversicherungsträger Organisation und Koordination von Terminen rund um Personalprozesse Mitwirkung an spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung, z. B. Optimierung von rexx-Workflows, Datenqualität, Prozessharmonisierung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personaladministration Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine präzise, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude an Kommunikation Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten Nice to have Erfahrung mit HR-/Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx-systems Sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen oder elektronischen Personalakten Interesse an moderner People & Culture Arbeit und Prozessoptimierung Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Tarifrecht Benefits Strukturierter Onboardingprozess und eine gute Einarbeitung Spannende HR-Digitalisierungsprojekte in einer Unternehmensgruppe Vielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big.akademie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe und kollegiales Team Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen Ihr nächster Schritt Wenn Sie die Personalarbeit einer großen Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten wollen und Freude an administrativen wie digitalen HR-Prozessen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. b.i.g. gruppe management gmbh Personalabteilung 0721 8206-290 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Karriere in der Arbeitsvorbereitung im Produktionsmanagement. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für arbeitswirtschaftliche Standards, Zeitwirtschaft und Prozessoptimierung im Produktionsumfeld der Medizintechnik. Sie analysieren Abläufe, entwickeln Vorgabezeiten weiter und treiben Lean-Methoden zur Effizienzsteigerung systematisch voran. Aufgaben Arbeitswirtschaftliche Standards: Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung einheitlicher Methoden, Zeitdaten und Leistungsstandards in der Produktion. Performance-Analyse: Überwachung und Auswertung von KPIs zur Sicherstellung von Produktivität, Stabilität und Effizienz. Zeitstudien & Prozessanalysen: Durchführung von REFA-Analysen, Zeitaufnahmen und Wertstromanalysen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen. Lean-Umsetzung: Anwendung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden wie 5S, Kaizen und Kanban zur Optimierung von Qualität, Ergonomie und Durchlaufzeiten. Layout- & Arbeitsplatzgestaltung: Planung und Optimierung von Produktionslayouts sowie Standardisierung und Nivellierung von Prozessen. Zeitwirtschaft: Ermittlung und Pflege von Vorgabezeiten, Aufbau und Weiterentwicklung eines Planzeitkatalogs sowie Unterstützung bei Leistungsbewertungen. Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Prozessplanung, Logistik und Controlling sowie fachliche Beratung bei Optimierungsprojekten. Qualifikation Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein technisches Studium. Zeitwirtschaft: REFA-Grundausbildung sowie Erfahrung in Leistungsgradbeurteilung und Zeitermittlung. Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden, MTM-Kenntnisse von Vorteil. Projektpraxis: Erfahrung in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Produktionsumfeld. IT-Kenntnisse: Erfahrung mit SAP (R/3 oder S/4HANA), idealerweise AVIX sowie sehr gute MS Excel Kenntnisse. Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität. Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Darmstadt, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt. Innovationsführerschaft: Treiben Sie die Optimierung von Produktionsprozessen, Vorgabezeiten und Layoutkonzepten im medizintechnischen Fertigungsumfeld maßgeblich voran. Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine unterstützende Arbeitskultur legt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Greif Dir den Job! Sich selbst immer weiter entwickeln, um besser zu bleiben – das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt. Sie schätzen einen starken Rückhalt, großartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Zukunft in einem attraktiven Unternehmen. Sie wollen sich selbst entfalten, brennen für Marketing und wünschen sich einen Arbeitgeber, der Sie Kreativität und Innovationskompetenzen in spannenden Projekten leben lässt, ohne mit starren Vorgaben zu bremsen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das genau das tut, was es liebt. Wir suchen einen Leitenden Marketing Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Private Hotels & Resorts mit fundiertem Hotelhintergrund, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, etwas Bleibendes zu gestalten. Sie sind nicht nur für das Marketing unserer beiden Hotels in Stolberg/ Harz – dem Naturresort & Spa Schindelbruch und dem Hotel & Spa Suiten FreiWerk –verantwortlich, sondern Sie sind Teil des Aufbaus eines hochwertigen, internationalen Dienstleistungsprodukts im Zusammenspiel von Hospitality und Health. Wir sind: das Zugpferd für die gesamte Region Südharz in Richtung Qualitätstourismus mit dem „Naturresort & Spa Schindelbruch“ das 1. nachhaltige Wellnesshotel mit ausgeglichener CO2-Bilanz in Deutschland – seit dem Jahr 2009 exklusiver Markenpartner „MEISSEN MEETS SCHINDELBRUCH“ und der eigenen „Ritter von Kempski Collection by MEISSEN“ Teil der 20 besten Wellnesshotels, im Relax Guide mit 3 Lilien zertifiziert – mit dem ehrgeizigen Ziel, unter die Top 10 zu kommen mit dem „Hotel & Spa Suiten FreiWerk“ das kulinarische Hideaway in Mitteldeutschland – dank unseres neu entwickelten, innovativen Logis-Produkts: den „Private Spa Suiten“ Aufgaben Verantwortung – Sie leiten die strategische Planung & Umsetzung und erstellen Marketingpläne. Vorreiter – Ihre kreative Freiheit kombiniert mit unserem unternehmerischen Rückhalt verspricht Spielräume. Pilot – Sie verantworten alle Strukturen und Projekte im Bereich Marketing. Become known – Erhöhung des Bekanntheitsgrades, national sowie international. Represent it – Marktplatzierung und Kommunikation. Develop it – Sie beobachten Markttrends, analysieren Zielgruppen und entwickeln die Marke kontinuierlich weiter. Mentoring for and to the best – Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams. Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position. Hotelerfahrung ist Voraussetzung. Strukturiert – Sie entwickeln und arbeiten die Projekte systematisch sowie vollständig ab. Kreativität & Innovation – Sie denken außerhalb der Normen und haben zündende Ideen. Impulsgeber – Neue Kampagnen, Projekte & Deadlines entfachen Ihre Begeisterung. Kommunikationstalent – Sie stärken den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Gästen. Proaktives Handeln – Sie sind Meister im vorausplanen und zielgerechtem Handeln. Netzwerker – Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Agenturen und touristischen Akteuren fällt Ihnen nicht schwer. Beobachter – des Marktes, der Mitbewerber und der Zielgruppen. Lebensphilosophie – Ihre freundliche & positive Art bringt Schwung ins Projekt. Das Wichtigste - Sie lieben Ihren Job und haben Spaß an der Arbeit! Benefits Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Firmenwagen, Handy & Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt) Unsere Werte: Wertschätzung & Zusammenhalt, Begeisterung & Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit & Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Private Hotels & Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“ Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du findest Performance Marketing spannend, willst verstehen, wie erfolgreiche D2C-Brands arbeiten und hast Lust, Content zu erstellen, der genau diese Zielgruppe erreicht? Dann könnte das hier perfekt für dich sein. Wir sind Mable – ein SaaS-Unternehmen, das D2C E-Commerce Brands dabei unterstützt, bessere Daten an Meta, Google & Co. zu senden, damit deren Algorithmen smarter lernen. So werden Ads automatisch effizienter ausgespielt – ohne Workarounds oder komplexe Datenmodelle. Kurz gesagt: Wir helfen Brands, profitabler zu wachsen, indem wir die Algorithmen der Marketingplattformen mit den richtigen Signalen trainieren. Dafür suchen wir Unterstützung in unserem Marketing. Du entwickelst Inhalte und Kampagnen, die Gründer:innen und Marketer von D2C-Brands erreichen. Du bekommst Einblicke in führende D2C-Brands in Europa und siehst, was wirklich Performance bringt. Wenn du kreative Ideen, Designgefühl, Neugier und Hands-on-Mentalität mitbringst, bist du hier richtig. Aufgaben Kampagnen- & Content-Creation Du erstellst Content, der für unsere Kampagnen und Marketing-Maßnahmen gebraucht wird: Blog-Posts, Case Studies, Social Media Content, Newsletter, Video-Scripts Du erzählst die Stories unserer Kunden und machst komplexe Marketing-Themen verständlich und spannend Zusammen mit dem Gründer & CEO pflegst Du sein LinkedIn Profil und entwickelst seine Personal Brand als Marketing-Kanal von Mable Product Marketing Du erstellst und pflegst Unterlagen, die unser Produkt für unsere Zielgruppe verständlich und anfassbar machen Du wirst von uns geschult, um unser Produkt tief zu verstehen und anschließend dieses Wissen in der Erstellung Content-Pieces anzuwenden Operative Umsetzung & Koordination Du erstellst selbst Content (Texte, Bilder & Videos) Du koordinierst Freelancer und externe Agenturen bei Bedarf Du kümmerst dich um diverse Marketing-Projekte und bringst Dinge zu Ende Learning by Doing Du wirst in strategisches und konzeptionelles Marketing eingeführt Du lernst, wie B2B-SaaS-Marketing für D2C Brands funktioniert Du siehst, wie Top-D2C-Brands ihre Marketing-Infrastruktur aufbauen Qualifikation Must-Haves: Erste Marketing-Erfahrung (1-2 Jahre Berufserfahrung) Interesse am D2C / E-Commerce Space und vor allem an Performance Marketing Lust darauf, Kampagnen zu konzipieren und umzusetzen Bereitschaft, auch Content zu erstellen und dich in verschiedene Formate einzuarbeiten Hands-on-Mentalität: Du packst an, anstatt nur zu planen Neugier und echter Drive zu lernen – das ist uns wichtiger als perfekte Skills Fließendes Deutsch und gutes Englisch Nice-to-Haves: Du hast schon mal im E-Commerce Bereich oder auf Agenturseite gearbeitet Du kennst dich mit Performance-Marketing-Tools aus (Meta Business Suite, Google Ads) Du hast bereits mit HubSpot oder ähnlichen Tools gearbeitet Du verstehst, wie D2C Brands ticken und was sie von einem SaaS-Tool brauchen Analytisches Denken: Du willst nicht nur Kampagnen schalten, sondern auch verstehen, was dahinter steckt Benefits High Impact: Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zum Gründer-Team. Flex Work: Remote first - mit Zugang zu einem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe sowie zu allen Coworking-Spaces von Design Offices deutschlandweit. Arbeite, wann es am besten für dich passt, solange die Ergebnisse stimmen. Team Spirit: Ein junges, motiviertes Team, das für gemeinsame Ziele brennt mit kurzen Kommunikationswegen Lernumfeld Du bekommst Einblick in die Marketing-Strategien führender D2C Brands Du lernst B2B-SaaS-Marketing von der Pike auf Echte Verantwortung Du bist kein Praktikant, der Kaffee holt – du setzt echte Marketing-Projekte um Deine Arbeit hat direkten Impact auf unser Wachstum Warum ist die Stelle cool? Weil du hier das Beste aus zwei Welten bekommst: SaaS-Welt: Du arbeitest an einem richtig starken Produkt, lernst B2B-Marketing und siehst, wie ein Startup wächst D2C-Einblick: Du bekommst Backstage-Access zu führenden E-Commerce Brands – du siehst deren Strategien, deren Performance, deren Herausforderungen Was uns am wichtigsten ist: Ehrlich gesagt: Wir können dir die Tools beibringen. Was wir nicht beibringen können, ist Neugier, Eigeninitiative und der echte Wille, richtig gut zu werden. Wenn du Bock hast, mit uns zu wachsen und in einem dynamischen Umfeld viel zu lernen, bist du hier richtig. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die IT-Zukunft in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen – mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und einem Team, das wirklich auf Augenhöhe arbeitet. Aufgaben Planen, implementieren und optimieren von IT-Lösungen – von Virtualisierung mit Hyper-V bis hin zu Cloud-Services wie Azure und Microsoft 365, inklusive Sicherstellung einer stabilen und zuverlässigen IT-Infrastruktur.​ Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Koordination externer Dienstleister.​ Administration und Weiterentwicklung des UEM-Systems (z. B. Matrix42) sowie Mitarbeit an IT-Standards, Prozessen und Richtlinien (z. B. ITIL).​ Pflege, Überwachung und Wartung von Hard- und Software sowie des Backup-Systems (Veeam).​ Analyse und Bearbeitung von Major Incidents, Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Anleitungen für die Wissensdatenbank.​ Aktive Mitarbeit bei Zertifizierungen und Rezertifizierungen (z. B. TISAX, ISO 27001). Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT/Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.​ Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Hyper-V und Veeam.​ Fundierte Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen, Routing, Switching, VPN (IPSEC/SSL), VLAN, DNS und DHCP.​ Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheit und Firewalls (z. B. Sophos).​ Erfahrung mit Cloud-Technologien (z. B. Microsoft Azure, M365) sowie idealerweise PowerShell-Skripting und Interesse an Künstlicher Intelligenz.​ Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit von IT-Projekten.​ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit viel Entscheidungsspielraum und direktem Impact auf die Unternehmens-IT.​ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.​ Ein kollegiales, dynamisches Umfeld mit kurzer Entscheidungswegen. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.​ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache.​ Kinderbetreuungszuschuss.​ Corporate Benefits und betriebliche Krankenversicherung.​ Jobrad.​ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.​ Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Parkplätze und barrierefreies Firmengebäude.​ 30 Tage Urlaub Ich freue mich auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Position Standort: Region Südbaden (Hybrid) Team: Führung & Enablement von ca. 20 Personen (Perspektive: Head-of-Rolle) Wir von Bridgemaker suchen für unseren Partner – einen echten Medtech-Hidden-Champion mit 100 Jahren Tradition – jemanden, der keine Angst vor Veränderung hat. Das Unternehmen ist technologisch führend, aber im Marketing bereit für den nächsten Evolutionssprung. Deine Aufgabe: Du bist die Brücke zwischen der starken Tradition „Made in Germany“ und einer modernen, datengetriebenen Digital Customer Journey. Anforderungen Du bist vielleicht noch kein "Director" mit 20 Jahren Erfahrung, aber du bist bereit, einer zu werden. Erfahrung: Du hast min. 5+ Jahre Erfahrung im (Digital-)Marketing und hast bereits (große) Teams geführt. MarTech-Native: HubSpot, CRM-Logiken und Performance-KPIs sind für dich keine Fremdwörter, sondern tägliche Werkzeuge. Hands-on-Mentalität: Du liebst es, Strategien zu entwerfen, hast aber kein Problem damit, Kampagnen selbst mit aufzusetzen, um dem Team den Standard zu zeigen. Change-Mindset: Du hast das Fingerspitzengefühl für ein Familienunternehmen, bringst aber die nötige Hartnäckigkeit mit, um festgefahrene Prozesse zu digitalisieren. Sprachen: Deutsch (C2) und Englisch (fließend) sind für die internationale Koordination Pflicht. Aufgabenbereich In dieser Rolle verantwortest du die gesamte Klaviatur des modernen Marketings. Du entwickelst nicht nur Visionen, sondern bist Enabler und stellst sicher, dass die PS durch ein befähigtes Team auch auf die Straße kommen. Digital Marketing & Lead Management: Du baust die Lead-Generierung über alle digitalen Kanäle (Web, Social, etc.) konsequent aus und optimierst die Lead-Nurturing-Prozesse. Customer Journey & MarTech: Du verantwortest den gesamten MarTech-Stack und stellst sicher, dass die Customer Experience über alle Touchpoints hinweg personalisiert und messbar ist. Performance & Reporting: „Gefühl“ ist gut, Daten sind besser. Du steuerst Aktivitäten anhand klarer KPIs wie Conversion Rates, ROI und Lead-Qualität und etablierst ein managementgerechtes Reporting. Team-Enablement: Du führst dein Team (vier Direct Reports, 20 Leute insgesamt) durch inhaltliche Impulse. Du hilfst ihnen, Silos zwischen Regional Marketing, E-Commerce und Kommunikation aufzubrechen. Globaler Impact: Du harmonisierst die Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebskollegen und schaffst effiziente, digitale Workflows für die weltweite Marktbearbeitung. Die Perspektive Gestaltungsfreiheit: Du berichtest direkt an den VP Sales & Marketing und hast volles Backing für die technologische Neuausrichtung. Kurze Wege: Schnelle Entscheidungen ohne „Board-Pingpong“ dank flacher Hierarchien. Sicherheit & Tradition: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Weltmarktführer. 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell Kultur: Ein Team, das darauf wartet, von dir befähigt und in die digitale Zukunft geführt zu werden. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Teil unserer Tech-DNA! Du weißt, dass die Zukunft von Search Marketing nicht im manuellen Bidding, sondern in der intelligenten Orchestrierung von Algorithmen liegt? Du beherrschst den Google Ads Editor im Schlaf, denkst aber lieber in skalierbaren Skripten und First-Party-Data-Strategien? Viel wichtiger: Du verstehst die Kausalität hinter den Zahlen. Du weißt, warum Datenqualität matchentscheidend ist und beherrschst die technischen Zusammenhänge, damit das Tracking valide bleibt. Wir sind das Upgrade zur klassischen Agentur. Bei uns bist Du kein Budget-Verwalter, sondern ein “Architect of Growth”. Du nutzt unsere hauseigene Tech-DNA, um internationale Blue Chips durch die Ära der automatisierten Gebotsstrategien und des Predictive Marketing zu führen. Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword, sondern das Betriebssystem. Aufgaben Dein Spielfeld: Strategie-Lead: Du steuerst komplexe Search-Kampagnen nicht nur operativ, sondern entwickelst die Roadmap für den Erfolg unserer Kunden Tech & Data Integrity: Du nutzt Tracking-Architekturen, Feed-Management und Cloud-Daten, um das Maximum aus jedem Euro herauszuholen – valide Daten sind Dein Fundament Sparringspartner: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und überzeugst in Pitches durch messerscharfe Analysen, nicht durch Agentur-FloskelnInnovation: Du testest neue Features (Beta-Phasen, AI-Tools), bevor sie Mainstream werden, und entwickelst mit unseren Devs eigene Lösungen Qualifikation Das bringst Du mit: Experience: Mindestens 5 Jahre Full-Funnel SEA Erfahrung (idealerweise im Agenturumfeld) Mindset: Du bist analytisch brillant und hast Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben, du siehst Potenziale und technische Gaps Tech-Skills: Google Ads, SA360 und das Merchant Center sind Dein Zuhause. Du hast ein tiefes Verständnis für Tracking-Logiken (GTM, Server-Side)Sprache: Deutsch auf C2-Niveau ist Pflicht, gutes Englisch ein willkommenes Extra Benefits Was wir Dir bieten: Echte Remote-Kultur: Wir leben Remote! Arbeite, wo Du willst – flexibel, eigenverantwortlich und ohne Micro-Management Gehalt & Entwicklung: Ein attraktives Paket ab 60.000 €+ (je nach Seniorität und Skillset) mit klarer Perspektive nach oben High-End Tech-Stack: Zugriff auf modernste Marketing-Technologie und unsere hauseigenen Tools zur Performance-SteigerungProfessional Umfeld: Ein Team, das fachlich auf Deinem Level spielt, und Benefits wie EGYM Wellpass sowie Bike-Leasing und mehr Der schnellste Weg zu uns: Schau Dir unser kurzes Video (ohne Leerzeichen im link www.canva. com) an, um uns kennenzulernen: www.canva .com/design/DAGooVQccxc/peTvxyL0R4NT9ouUIJmKg/watch?utmcontent=DAGooVQccxc&utmcampaign=designshare&utmmedium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=h0144b01046 Kein Bock auf Anschreiben? Wir auch nicht. Schick uns Deinen CV und einen kurzen Video-Link (z. B. via Loom), in dem Du uns sagst: Welche SEA-Strategie Dich zuletzt richtig begeistert hat Warum für Dich Datenqualität (Data Integrity) die Basis für High-Performance ist Das Video ist Dein Ticket – wir wollen sehen, ob die Chemie und der fachliche Anspruch stimmen! Ohne Video können wir Deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die IT‑Welt mitgestalten und praktische Erfahrung in der Systemadministration sammeln? Wir suchen eine motivierte Werkstudentin oder einen motivierten Werkstudenten, die/der unser Administrationsteam unterstützt – mit Begeisterung für Linux, technische Neugier und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen. Aufgaben Unterstützung bei der Pflege, Administration und Optimierung unserer Linux‑Systemlandschaft Support für unser Administrationsteams sowie Fehleranalyse und -behebung Mitwirken bei der Betreuung unserer Hosting‑ und Serverumgebungen Unterstützung bei Themen rund um Netzwerk, Sicherheit und Infrastruktur Unterstützung bei Themen rund um Microsoft‑ und Windows‑Systeme (ergänzend zum primären Linux‑Bereich) Optional (Nice-to-Have): Einblicke in Docker und Kubernetes sowie projektbezogene Aufgaben in Container‑Umgebungen Dokumentation technischer Abläufe und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse Qualifikation Laufendes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs Praxiskenntnisse in Linux‑Administration Verständnis für grundlegende IT‑Konzepte (z. B. Netzwerk, Server, Terminal, Protokolle) Interesse an moderner IT-Infrastruktur und Bereitschaft, Neues zu lernen Idealerweise Kenntnisse in Docker/Kubernetes – kein Muss, aber ein echtes Plus Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an TeamarbeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Spannende Einblicke in die Administration moderner IT‑Infrastrukturen Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit viel Erfahrung und echtem Zusammenhalt Raum, um Dich auszuprobieren sowie Deine technischen Fähigkeiten zu vertiefen und weiterzuentwickeln Moderne Arbeitsumgebung und kurze EntscheidungswegeEin zentral gelegenes Büro direkt in der Stuttgarter Innenstadt (Haltestelle Feuersee) Challenge accepted? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail – den Rest besprechen wir gerne persönlich. Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter +49 711 96697-60. Das benötigen wir von Dir: Ein kurzes Anschreiben, das Deine Motivation und Deine Eignung für die ausgeschriebene Position darlegt Lebenslauf Angabe Deiner gewünschten Wochenarbeitszeit (mind. 10 und max. 20 Stunden pro Woche) Falls vorhanden, relevante Zeugnisse, Zertifikate oder Arbeitsnachweise Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.So, why work at Wolt? At Wolt, We're About Getting Things Done.You'll probably enjoy it here if you like taking ownership, developing yourself and being around friendly, humble and ambitious people. We work hard to make cities into better places, and it's pretty cool seeing us grow every week. If you're passionate about building things that just… work, Wolt might be for you. Our commitment to diversity, equity & inclusionWe want to have all sorts of people in our team – people like you and me, and people different from you and me. To be able to work with diverse teammates – when it comes to gender, age, ethnicity, life background, sexual orientation, political views, religion, or any other personal trait – we consciously aim to offer equal opportunity for everyone to work with us. This is because we believe diverse teams make the most thought-through decisions and build things in the most inclusive way. Join us today to build Wolt together. Are you a sales professional with solid experience in managing a sales pipeline as well as managing and developing a sales team? Do you have an analytical and entrepreneurial mindset and want to be the key player in influencing how Wolt grows its restaurant portfolio in Germany? If so, then please read on! Role background We launched our service in Germany in August 2020 and have for the past years seen rapid development in the market. We are now working with several thousand restaurant partners across Berlin, Munich, Frankfurt, Cologne, Hanover, Düsseldorf & Hamburg and are expanding further into new cities, regions and business verticals. For Wolt, everything starts with restaurants. If there are no restaurants, there are no customers and if there are no customers, there are no couriers. Thus, restaurant operations are a crucial part of Wolt's success in every city and country. Our restaurant operations are split into three sections; acquisition, onboarding and support. As the Sales Team Lead (m/w/d) - Region Central (based in the Stuttgart Region), your role is to manage our restaurant acquisition and a team of Restaurant Partnership Managers. Your job will be to improve Wolt's restaurant portfolio by adding the right new venues to the platform and using data to identify the focus areas. You will use your extensive sales experience to provide tools, sparring and coaching to build on your team's competencies and manage their performance. You will also form a strong communications loop with the Restaurant Onboarding & Support Team Leads, whose team is onboarding the partners your team acquires. What you'll be doing Building and directing the Restaurant Acquisition Team in the central region of Germany, setting team's KPIs, managing sales performance and providing performance feedback Developing and executing a plan for the sales team to target gaps and opportunities within their market. This includes identifying restaurants that are a great fit for Wolt, as well as mapping out potential new areas for expansion Contacting and building relationships with potential key restaurant partners, and systematically managing the market's sales pipeline Conducting negotiations regarding key partner terms, and understanding potential venue performance to set profitable business terms Making sound business decisions by supporting intuition with data Creating a positive work environment that enables the team to develop Leading by example in terms of demonstrating Wolt values and behaviors What we offer Independent work in a dynamic, international team A fast-growing tech company with many career opportunities Flat hierarchies in a family start-up atmosphere Attractive salary package including stock options plan Discount on Wolt orders Modern work equipment Various soft drinks, coffee and fruits in the office Comprehensive internal educations Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events Flexible working hours policy and 30 days of paid vacation Subsidized Deutschlandticket Qualifications You have demonstrable experience of being successful within a leadership sales position You have extensive people management or coaching experience within field sales You are a natural 'hunter' with excellent communication and networking skills You are a real foodie with good knowledge of the local restaurant scene You have a self-starter mindset and willingness to contribute to hands-on activities in a flat organization You possess experience from within the hospitality industry - especially in restaurants - is a plus You are fluent in German and English If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! We will be reviewing applications on an on-going basis, so if this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today! Please note that we do not accept applications sent by mail. You should submit your application through our careers website. Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This role is located in Munich, Germany - We are a hybrid work environment and are in the office 3+ days/per week. Tulip, the leader in AI-native frontline operations, is helping companies around the world equip their workforce with composable, connected apps, leading to higher quality work, improved efficiency, and end-to-end traceability across operations. Tulip's cloud-native, no-code platform, powered by embedded AI, is driving the digital transformation of industrial environments through composable, human-centric solutions that go beyond disrupting the Manufacturing Execution System (MES) category. A spinoff out of MIT, Tulip is headquartered in Somerville, MA, with offices in Germany, Hungary, Singapore, and Israel. Tulip has been recognized as a World Economic Forum Global Innovator, a 2024 Deloitte Technology Fast award winner, one of Energage's Top Workplaces USA, and one of Built In Boston's "Best Places to Work" and "Best Midsize Places to Work." About You Tulip is looking for a Demand Generation Manager to join our growing Go-To-Market team. You are a revenue-oriented marketer who believes marketing should directly impact pipeline and growth—and you have the results to prove it. You thrive in fast-paced, high-growth environments, managing multiple initiatives with confidence while maintaining a high bar for quality and execution. You excel at designing integrated, full-funnel campaigns that drive demand, attract target audiences, and elevate awareness of a category-defining platform. You balance creativity with analytical rigor, think in systems, and understand how channels, messaging, data, and operations connect across the buyer's journey. You are excited to leverage AI to increase speed, precision, personalization, and impact across campaign workflows. You turn strategy into clear, executable plans, communicate effectively across teams, and bring curiosity, ownership, and proactive problem-solving to every project. What Skills Do I Need? 4+ years of B2B marketing experience, ideally in SaaS or a high-growth technology environment. Strong understanding of digital marketing channels and how to tailor tactics across funnel stages and audiences. Experience with audience segmentation and persona-based targeting. Experience using—or strong interest in adopting—AI tools for content development, analysis, experimentation, and workflow automation. Solid grasp of core B2B and SaaS metrics, with experience supporting both commercial and enterprise sales motions. Hands-on experience with marketing automation platforms (HubSpot, Marketo) and sales tools (Salesforce, Outreach). Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously under tight timelines. Strong written and verbal communication skills, with the ability to translate complex ideas into clear, compelling messages. Analytical, data-driven mindset with comfort operating in fast, iterative test-and-learn environments. Key Responsibilities Develop and execute integrated, multi-channel marketing campaigns that drive net-new demand, pipeline creation, and revenue growth. Build a deep understanding of Tulip's GTM strategy and define ideal customer profiles, personas, and priority use cases. Design and execute full-funnel programs aligned to priority industries, personas, and buyer journeys. Leverage AI tools to accelerate research, content creation, experimentation, and campaign optimization. Partner closely with Product Marketing, Content, Sales, and RevOps to align targeting, messaging, and performance goals. Oversee campaign and asset development across internal teams and external agencies, ensuring consistency and quality. Monitor, analyze, and report on campaign performance, optimizing channel mix, messaging, and ROI. Manage budgets, timelines, and stakeholder communication to drive clarity, accountability, and execution excellence. Key Collaborators BDRs / SDRs Product Marketing Content Marketing Digital Marketing Account Executives & Sales Leadership Working at Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don't match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered. We're building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: Direct impact on product and culture Company equity Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week Flexible work schedule and unlimited vacation policy An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, ein renommiertes Finanzinstitut in Karlsruhe, suchen wir aktuell einen IT Abteilungsleiter (m/w/d) zur Steuerung der Unternehmensarchitektur mit den Themen: Kapitalmarkt, Gesamtbanksteuerung, Kundengeschäft u.w Unser Kunde ist dabei, neue Wege innerhalb der Finanzbranche zu gehen, um den Kunden mehr digitalen Zugang zu schaffen und neue Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können, welche dem Anspruch einer Bank als Technologieunternehmen gerecht werden. Ein moderner Techstack, sowie ein agiles Mindset und die dazugehörigen Methodiken helfen meinem Kunden, Innovation zu treiben und den Wandel zum Technologieunternehmen zu gestalten. Im Rahmen unserer IT-Strategie gewinnt das Architekturmanagement eine immer größere Rolle um die Bank in die Zukunft zu steuern. Die IT-Landschaft mit ihren über 600 Applikationen ist in unterschiedliche Domänen aufgeteilt. Als Abteilungsleiter leiten Sie die neu geschaffene Abteilung mit den unterschiedlichen Architekturrollen und gestalten die Zukunft der Domänen im Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie den nach Themen spezialisierten Architekten, stellen Sie dabei die Weichen für eine kostengünstige und zugleich anpassungsfähige Unternehmensarchitektur. Hierfür identifizieren und bewerten Sie technische Schulden, erarbeiten eine Zielarchitektur und die dafür nötige Strategie- Roadmap. Aufgaben Tätigkeiten: Disziplinarische Steuerung von 3 Mannschaften, ca. 25 Mitarbeiter. Steuerung, Weiterentwicklung und Gestaltung der System-Landschaft der Bank. Gestaltung innovativer und zukunftsorientierte Plattform Architektur ausgerichtet an der IT Strategie der Bank. Steuerung fachlicher Anforderungen in technische nachhaltige und skalierbare Lösungen. Beratung des C -Level bei technischen und architektonischen Fragestellungen. Qualifikation Sie bringen weitreichende Erfahrungen mit im Umfeld größerer Bank- Architekturen sowie Führungserfahrung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die S-VersicherungsAgentur GmbH ist eine 100 % Tochtergesellschaft der Sparkasse Karlsruhe, dem größten eigenständigen Geldinstitut in der Region Karlsruhe, das seit 1812 seinen Kunden bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen bietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Nachwuchsversicherungsspezialist (m/w/d). Ziel ist es, dass Sie künftig als Versicherungsspezialist mit einem eigenen Betreuungsbereich tätig sind. Über die Nachwuchsstelle werden Sie auf diese Aufgabe vorbereitet. Zusätzlich erfolgt bei der SV Sparkassenversicherung eine Qualifikation zum Versicherungsfachmann/-frau IHK. In diesem Rahmen lernen Sie alle Bereiche der VersicherungsAgentur kennen (Back-Office und Vertrieb) und werden intensiv eingearbeitet. Aufgaben Einarbeitung als Versicherungsspezialist Betreuung der zugeordneten Marktsegmente (Filialen, Firmen- und Gewerbekundenberatungen, Private Banking) Unterstützung der Sparkassenberater/innen verschiedenster Vertriebseinheiten beim Vertrieb von allen wesentlichen Versicherungen aus dem Produktangebot der S-VersicherungsAgentur und unseren Kooperationspartnern Qualifikation Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung Interesse an Versicherungsthemen und Berührungspunkte in der bisherigen Praxis Idealerweise Fachkenntnisse im Versicherungsbereich Benefits Ein sicheres, festes Einkommen Gute Sozialleistungen (VL, bAV) Die Sicherheit eines leistungsstarken Arbeitgebers mit dem Kundenpotenzial des führenden Finanzdienstleisters am regionalen Markt Weiterbildungsmöglichkeiten Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrem Arbeitszeitumfang. Ihr Ansprechpartner bei der S-VersicherungsAgentur GmbH: Herr Sascha Löber, Telefon 0721-146 2410 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WorkNomads is seeking an Enterprise Architect to join our diverse team, working remote from the EU or from the WorkNomads base in Sofia, Bulgaria.Dare to have a mission:– Lead large-scale...

Do you want to help design and implement the next generation of cloud computing?Do you want to create new networking products that enable customers better use the Akamai Connected Cloud?Join...

🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech. Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet? Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig. Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten. 🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart Als Außendienstmitarbeiterin / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg. Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung. Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händlerinnen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus. 💡 Deine Aufgaben Aktive Ansprache lokaler Händlerinnen und Identifikation neuer Potenziale Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team 🧠 Das bringst du mit Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären Eine proaktive Hands-on-Mentalität Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend 👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen. 💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags Firmenwagen für deinen Außendienst Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 % Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte Alternative Jobtitel Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiterin, Sales Manager. Über SumUp Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.Wir entwickeln Produkte, die Unternehmerinnen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit. Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst. Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WEN WIR SUCHEN Du liebst es, hochverfügbare Linux-Umgebungen zu betreiben, komplexe Kubernetes-Cluster souverän zu orchestrieren und durch Automatisierung ganze Infrastrukturen zu perfektionieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als DevOPS Engineer (all genders). Deine Aufgaben Pflege und Administration unserer Virtualisierungs und Container Orchestrierungs Stack Monitoring, Troubleshooting und Performance-Optimierung von Systemen und Diensten sowie Teilhabe an der 24/7 Rufbereitschaft Weiterentwicklung und Pflege unseres Continuous Delivery und Integration Stacks Sicherstellung von Security-Standards & Compliance-Anforderungen in der Cloud-Umgebung Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatiker Anwendungsentwicklung/Systemintegration Mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kubernetes in Produktionsumgebungen. Tiefgreifende Kenntnisse im Umgang mit großen Linux Umgebungen Kenntnisse im Bereich Automatisierung (Ansible, ArgoCD, Crossplane) und Virtualisierung (KVM, Proxmox) Programmierkenntnisse in einer Skriptsprache (z. B. Python, Go) Erfahrung mit NoSQL Datenbanken (MongoDB, CockroachDB oder vergleichbare Alternativen) von Vorteil Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Dein zukünftiger Arbeitsplatz Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen ✓ Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (w/m/d) Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlsfeld . Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel. In unserem Coachingteam unterstützen Sie, zusammen mit zwei Kolleginnen und einem Kollegen, unsere Mitarbeitenden schwerpunktmäßig im Privatkundenvertrieb durch passende Trainings- und Coachingmaßnahmen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung haben Sie die Perspektive, das Aufgabenfeld auf weitere spezialisierte Beratergruppen auszuweiten und Führungskräfte und ihre Teams in Veränderungsprozessen zu begleiten. Dazu bringen Sie umfassende bankfachliche Vertriebserfahrung mit und beherrschen unterschiedliche Trainings- und Coaching-Methoden. Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben Trainings- und Coachingmaßnahmen für den Privatkundenvertrieb und Auszubildende konzipieren und durchführen Individuelle Begleitung durch Coaching und Training vor Ort Inputgeber bei der Entwicklung von Kampagnen und Aktionen und der Weiterentwicklung von Beratungshilfen und -programmen Je nach Qualifikation und Erfahrung: Begleitung spezieller Beratergruppen und Führungskräfte individuelle Teamtrainings konzipieren und durchführen Qualifikation Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit MenschenKenntnisse zu Coaching-Konzepten und deren praktischen Einsatz/Umsetzung Benefits eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber eine den Aufgaben entsprechende Jahresbruttovergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen (je nach übertragenen Aufgabengebiet, Erfahrung und Qualifikation bis zu TVöD-S 9B von 52.000 € bis 74.000 €) mit ca. 14 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag vermögenswirksamen Leistungen 39 Stunden-Woche bei Vollzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste) 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenversicherung Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung Fahrradleasing 50% Zuschuss zum Jobticket Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 13.03.2026. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen dich als Catalog Manager, um unsere Produktdaten auf Amazon und weiteren Marktplätzen präzise zu betreuen und kontinuierlich zu optimieren. Du analysierst technische und administrative Herausforderungen, entwickelst passende Lösungen und sorgst dafür, dass die Katalog- und Prozessstrukturen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit Supportteams, internen Abteilungen und Kunden zusammen, erkennst potenzielle Probleme frühzeitig und leitest proaktive Maßnahmen ein, um stabile Abläufe, starke Performance und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen. Interesse geweckt? Lies weiter! Aufgaben Problemlösung: Unterstützung bei der Analyse und Behebung von technischen und administrativen Problemen auf Amazon und anderen Marktplätzen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Kommunikation: Zusammenarbeit mit dem Amazon-Support sowie anderen Marktplatz-Supportteams, um schnelle Lösungen für auftretende Probleme zu finden und präventive Maßnahmen einzuleiten. Datenanalyse: Mithilfe bei der Identifikation und Analyse von Performance-Daten, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungsansätze zu entwickeln. Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Troubleshooting-Protokollen und Wissensdatenbanken, um schnelle und wiederholbare Lösungen zu gewährleisten. Beratung: Unterstützung der internen Teams und Kunden bei der Optimierung von Kontoeinstellungen und Prozessen auf den Marktplätzen. Qualifikation Technisches Verständnis: Grundlegendes Wissen im Bereich Marktplatz-Management und Problemlösungsprozesse. Kommunikationsstärke: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effizient mit internen und externen Ansprechpartnern zu kommunizieren. Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu analysieren und effektive Lösungen zu finden. Stressresistenz: Souveräner Umgang mit stressigen Situationen und dringenden Problemen. Proaktivität: Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und effizient zu arbeiten. Benefits Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeiten im Büro und remote – für mehr Selbstbestimmung und Teamzusammenhalt Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, Workshops und klare Entwicklungspfade für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Starke Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Moderne Ausstattung: Effiziente Tools und zeitgemäße Arbeitsmittel – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw Hier geht's zu unseren Social Media Accounts: LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/ LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/ Bereit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden weiterzubringen und selbst durchzustarten? Come fly with us – bei der eFLY. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow