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ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiterinnen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und verstärken Sie unser Team als Technical Operations Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main! Aufgaben WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN Definieren der Roadmap und langfristigen Strategie hinsichtlich der technischen Ausrichtung und Standards für das technische Team sowie das erweiterte CBRE-Team Fördern und Weiterentwickeln des technischen Niveaus und der Kompetenz der technischen Mitarbeitenden in der gesamten Region; sicherstellen, dass Wissen geteilt wird, technische Best Practices angewendet werden und Konsistenz in allen Rechenzentren gewährleistet ist Unterstützung im Business Development‑Prozess und des Projektteams durch Beiträge zu RFI, RFP, Lösungsvorschlägen und Präsentationen Überwachung der Entwicklung und Implementierung aller Verfahren, CE‑Dokumentationen und Betriebsrichtlinien Vernetzung mit anderen Technical Managers innerhalb von DCS, Austausch von Best Practices und Übertragung dieser in die Region Zusammenarbeit mit bevorzugten Lieferanten, um innovative Lösungen zu identifizieren und diese in Kundenstandorten zu implementieren Prüfung von RCA-Berichten und Freigabe des finalen Berichts an die CBRE‑Führungsebene bzw. den Kunden Ableitung von Erfahrungs- und Lerneffekten aus allen Vorfällen, Untersuchungen oder RCA‑Berichten und Weitergabe dieser intern sowie im erweiterten DCS‑Umfeld Etablierung und Pflege einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im gesamten Team; Identifizierung und Umsetzung von Designverbesserungen gemeinsam mit dem Operations Manager des Kunden und dem CBRE Technical Director Überprüfung, Beitrag und Überwachung aller technischen Schulungsanforderungen, die von CBRE bereitgestellt werden, einschließlich aber nicht beschränkt auf Authorised Person‑ und Senior AP‑Zertifizierungen Unterstützende Eskalationsrolle bei bedeutenden Ereignissen oder multidisziplinären technischen Vorfällen an den Standorten rund um die Uhr; Teilnahme an der Erstellung des Incident‑Reports Überprüfung und Weiterentwicklung der betrieblichen Verfahren und Übungen innerhalb der Rechenzentren Auditierung der Effizienz und Leistung des CE‑Teams; Entwicklung von Effizienzsteigerungen und Innovationen zum Nutzen des Kunden und CBRE Sicherstellen, dass grundlegende Schulungsbedarfe erfüllt werden, Mitarbeitende vollständig kompetent in ihren Rollen sind und ihr zukünftiges Potenzial ausschöpfen können Ausführung weiterer Aufgaben gemäß Vorgabe durch das Senior Management Team Qualifikation DAS BRINGEN SIE MIT Bachelor-Abschluss im Ingenieurwesen oder einer relevanten Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik Umfassende Kenntnisse von Rechenzentrumsanlagen wie Generatoren, Kältemaschinen, Kühltürmen, Luftbehandlungsgeräten, USV-Anlagen, Flüssigkühlung, elektrischen Unterverteilungssystemen, Brandmelde- und Löschanlagen sowie Kabelverteilersystemen Technisches Wissen und/oder Erfahrung im Bereich der elektrischen und mechanischen Infrastruktur in einem Rechenzentrumsumfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Systemen, Lösungen und Produkten; Organisations‑, Koordinations‑ und Multitasking‑Fähigkeiten Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Lösung von Problemen in groß angelegten Systemen Bereitschaft gelegentlich zu reisen, um den operativen Betrieb zu unterstützen und an Schulungen sowie geschäftlichen Reviews teilzunehmen. Einige Übernachtungen können notwendig sein. Bereitschaft bei Bedarf flexible Arbeitszeiten zu übernehmen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Benefits UND DAS BIETEN WIR IHNEN Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen Attraktives Gehalt mit variablen Anteil und Firmenwagen zur Privatnutzung Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …) Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an: TOP Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU) Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards) Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) Best Places to Work 2024 (Globe St´s) Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed) Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (Anschreiben NICHT erforderlich) unter Angabe desfrühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die wachstumsorientierte Holding gehört zu einem Family-Office und erwirbt etablierte Hospitality/Catering / Retailkonzepte und entwickelt diese weiter. In der Holding sind mehrere Betriebe mit unterschiedlichen Konzepten gebündelt. Der Umsatz liegt im unteren zweistelligen Millionen Bereich, wird sich im laufenden Jahr verdoppeln wahrscheinlich sogar durch M&A verdreifachen (buy&build). Die Holding wird stark wachsen und hat dieses mit einer weiteren Holding (im dreistelligen Millionen Bereich) bereits nachgewiesen. Die im Family-Office vorhandenen Strukturen gilt es in der Holding zu etablieren. Es gibt professionelle Strukturen und Supportfunktionen, diese müssen in der Holding aufgebaut werden: Finance, Controlling, Marketing, HR, IT, Einkauf. Wir suchen eine(n) unternehmerisch denkende(n) und operativ geprägte(n) Head of Finance (Junior-CFO). Ziel der Position ist es, mit einem schlanken u. aufzubauenden Team die Holding auf starkes Wachstum auszurichten. Aufgaben Kommerzielle Steuerung & Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft (Family-Office), CEO, Operations- und Standortleitern; Übersetzung von Zahlen in klare betriebliche Handlungsempfehlungen Finanzplanung & Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung eines belastbaren Budget-, Forecast- und Monats-reportings (auf Standort- und Gruppenebene) Investitionsmanagement: Unterstützung bei der Planung und Bewertung von CAPEX-Projekten (Immobilien, Technik, Neubau und Erweiterungen) Profitabilitäts- und Performance-Analysen: Entwicklung und Einführung aussagekräftiger KPI-Systeme ( Umsatz, Kostenstruktur und ROI) Cashflow- & Liquiditätssteuerung: Sicherstellung einer effizienten Mittelverwendung; enge Abstimmung mit Banken, Inhaber und Family Office Digitalisierung & Prozessoptimierung: Verbesserung der Finanz, Controlling- und Buchhaltungssysteme zur Effizienzsteigerung Reporting: Vorbereitung von Reports, Analysen und Präsentationen für das Family Office und Kreditgeber M&A- und Expansionsprojekte: Unterstützung bei der Bewertung und Integration neuer Firmen und Standorte Qualifikation Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Corporate Finance oder eine vergleichbare Qualifikation Passende Berufserfahrung im Finanzbereich eines Star-Ups, im modernen Mittelstand oder einem Beratungshaus mit Private-Equity-Bezug Vorerfahrung/Interesse an B2C Geschäftsmodellen mit hoher Kundenorientierung von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten mit einem klaren operativen und unternehmerischen Verständnis Erfahrung und Spass im Aufbau von Controlling- und Reporting-Strukturen Verständnis für CAPEX, Standortprofitabilität und Projektfinanzierung Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit operativen Teams ebenso wie mit Investoren auf Augenhöhe zu agieren Faszination für die Arbeit mit Daten zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Benefits Sehr positive FIRMENKULTUR: Ein modernes und empathisches Team (oft vor Ort) in zentraler Lage mit cooler Loft. Eine erfolgreiches junges Family-Office, erfahren im Aufbau von Start-ups, die zwei-und dreistellige Mio. Umsätze schnell erreichen. Eine Schlüsselposition in einer finanzstarken, wachstumsorientierten Gruppe mit unternehmerischem Spirit und sehr guten nachweisbaren Perspektiven, ggf. mit Beteiligungsmöglichkeit. Die Chance, eine Holding auf Wachstumskurs federführend zu gestalten Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, darauf, gemeinsam die Zukunft der Firma aktiv zu gestalten! KONTAKT: Call, mail, WhattsApp, am besten über https://www.linkedin.com/in/joergschoen/ | Mail an ajs()primus-omnium.com. Bitte Telefonate abstimmen: +49.171.5803595 Consultant: Jörg Schön Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who we are: Formic is on a mission to reshape American manufacturing by making automation accessible to every factory. As labor constraints rise, costs increase, and global competition intensifies, automation is no longer optional for manufacturers that want to stay competitive. We deliver automation through a Robotics-as-a-Service model that combines industrial robotics, proprietary software, and full-service support into a single, integrated solution. By removing the traditional barriers of cost, complexity, and risk, we enable manufacturers to deploy automation quickly and realize measurable gains in throughput, safety, and operational efficiency without large upfront capital investment. Backed by leading investors including Lux Capital, Initialized Capital, Blackhorn Ventures, and Mitsubishi HC Capital North America, Formic is scaling rapidly and building the foundation for a new era of high-performance, Made in America production.About the team: Formic's Sales Team is a high-energy group of industry experts focused on driving adoption of automation across SMB and mid-market manufacturing. The team partners cross-functionally to build territory strategies, educate manufacturing leaders, and grow pipeline through disciplined outreach and consultative selling. About the role: As an Automation Sales Manager, you will drive revenue growth and market expansion across your assigned territory. You will develop and execute a territory plan, build deep knowledge of the local manufacturing landscape, and establish trusted relationships with key customers and partners. You will evaluate customer requirements for automation projects, collaborate with Engineering and Solutions to develop concepts, and negotiate pricing and commercial terms with end users. This is an individual contributor rPlease mention the word SWEETNESS and tag RMTU5LjI2LjEwNS4zMQ== when applying to show you read the job post completely (#RMTU5LjI2LjEwNS4zMQ==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Unsere Mission bei HEY HOLY: Die Gesundheit von Hunden durch Ernährung auf ein neues Level heben. Statt One-Size-Fits-All setzen wir auf rassenspezifisches, funktionales Futter – entwickelt mit Tierärztinnen und mit dem Ziel, jedem Hund ein langes, gesundes Leben zu ermöglichen. Was 2022 als Idee begann, ist heute ein stark wachsendes DTC-Abo-Modell mit über 20.000 belieferten Hunden. Unser 20-köpfiges Team soll bis Ende 2026 auf über 35 wachsen – jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen. Unser Online-Kanal ist unser Herzstück – datengetrieben, performance-orientiert und zentral für unser Wachstum. Aber Reichweite allein reicht nicht: Nur ein überzeugendes digitales Erlebnis konvertiert Besucherinnen zu echten Kundinnen. Und genau da kommst du ins Spiel: Du erkennst Conversion-Hürden, bevor sie andere bemerken. Du analysierst, testest, iterierst – immer mit einem klaren Ziel: den besten Shop, den besten Funnel, die beste Experience. Wenn du Lust hast, unser eCom-Setup auf das nächste Level zu heben – mit Verantwortung, Budget und viel Raum für eigene Ideen: Let’s talk. Dein Spielfeld? Unser Webshop. Und du sorgst dafür, dass aus Besucherinnen begeisterte Kundinnen werden – datengetrieben, strukturiert und mit dem richtigen Riecher fürs Detail. Und führst nicht nur dein Team, sondern auch unsere KPIs da hin, wo sie hingehören: nach oben. Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die Customer Journey ab Landing Page oder PDP – erkennst Friction Points, bevor es unsere Kundinnen tun, und löst sie gemeinsam mit Design und Devs Du findest und priorisierst datenbasierte Optimierungspotenziale im gesamten Shop – alles, was Conversion, Retention oder ARPU nach oben bringt, landet bei dir auf der Liste (und dann im Live-Test) Du entwickelst, testest und analysierst A/B-Experimente – egal ob Copy, Layout oder Flow: Du willst wissen, was wirkt – nicht glauben Du hast unsere eCom-KPIs im Griff – und im Visier: Conversion Rate, ARPU, Retention & Co. sind für dich nicht nur Metriken, sondern dein Spielfeld für echte Business-Results Du führst unser eCom-Team mit Struktur und Ambition, baust klare Prozesse, bereitest uns auf Skalierung vor – und entwickelst das Team langfristig weiter Qualifikation Du hast 5 – 7 Jahre Erfahrung im eCommerce, idealerweise bei einer D2C-Brand – und weißt, wie man Wachstum nicht nur plant, sondern liefert Du kennst dich in Shopify aus wie andere in Google Docs – und fühlst dich genauso wohl mit A/B-Testing-Tools, Pagebuildern, Clickfunnels und Webanalyse (GA4, Hotjar & Co.) Du bringst Hands-on-Mentalität und Macher*innengeist mit – du wartest nicht ab, sondern legst los, wenn du ein Problem siehst Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – und kannst Menschen nicht nur koordinieren, sondern wirklich weiterbringen Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und Ownership – du willst gestalten, bewegen, besser machen – nicht nur mitlaufen Benefits 🚀 Remote First: Du brauchst kein Büro, um Großes zu bewegen – du entscheidest, wie und wo du am besten arbeitest. Ob in unserem Büro in Frankfurt, hybrid oder voll remote. 💡 Viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum: Du bekommst echten Ownership-Bereich – und die Chance, mit deinem Input und Tempo die Rolle aktiv zu formen 📈 Schnelle Entwicklung möglich: Wer bei uns Gas gibt, wächst mit – in Verantwortung, Kompetenz und Perspektive 📚 Individuelles Fortbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – denn dein Wachstum ist auch unser Wachstum 🎟 Zugang zu Corporate Benefits und Wellpass 🐶 Kostenloses HEY HOLY-Futter: Weil glückliche Hunde genauso wichtig sind wie glückliche Menschen! We value Diversity! 🌈 Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und suchen Teammitglieder unabhängig davon, wie sie aussehen, wo sie herkommen, wen sie lieben oder woran sie glauben. Was für uns zählt, sind deine Fähigkeiten – und deine Bereitschaft, nicht nur selbst zu wachsen, sondern auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Denn nur gemeinsam sind wir wirklich stark! 🫶 Unsere Mission ist klar: Wir wollen wachsen, um so vielen Hunden wie möglich ein besseres Leben zu ermöglichen. Dafür brauchen wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken. Denn wir sind überzeugt, dass Teams mit vielfältigen, sich ergänzenden Fähigkeiten die erfolgreichsten sind 💡🚀 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Working Student Recruitment & People Operations, you support the operational execution of our recruiting processes at OceanScore. You help ensure that our hiring runs in a structured, reliable, and professional way, from job posting to contract stage, and contribute to a positive and transparent candidate experience. After a candidate is hired, you take care of a structured onboarding and ensure they arrive well within the OceanScore Crew. You work closely with Sara, our Head of People & Culture as well as hiring managers and team leads across the company. The role focuses on hands-on coordination and structured process support, while giving you the opportunity to contribute ideas for improving how we hire and onboard as we continue to grow. Your Key Responsibilities Recruiting Coordination: Yousupport the coordination of our hiring processes by drafting and publishing job ads, managing applications in FactorialHR, coordinating interviews, and ensuring clear communication with candidates and hiring managers. Hiring Manager Support: You follow up on interview feedback, create interview briefings, and support alignment on timelines and next steps. Process Support & Standards: You assist in maintaining clear recruiting and onboarding processes and templates, automating and creating efficiency whereever appropriate. Light Recruiting Analytics: You support basic tracking of recruiting metrics (e.g. time-to-hire) and help identify areas where processes can be streamlined. What You Bring You are currently enrolled in a degree in Business, HR, Psychology, Social Sciences, or a related field. You have at least 6 months of experience in recruiting or HR operations, preferably in an international environment. You communicate clearly and professionally in German and English. You can offer between 15-20 hours per week as well as presence in our Hamburg office. How You Work You handle confidential topics with discretion and sound judgment. You work in a highly organised and structured way, keeping multiple parallel hiring processes on track. You leverage digital tools confidently and make thoughtful use of automations and AI to work efficiently and reduce manual effort. You keep documentation clean and ensure information is transparent and easy to access. You proactively flag bottlenecks or inconsistencies and suggest pragmatic improvements. Not 100% qualified? Apply anyway. We know great people don’t always check every box. If you’re passionate about what we’re building and think you could make an impact, we want to hear from you. You might bring something we didn’t even know we needed. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

GeoEdge is the leading provider of ad security and quality solutions, trusted by hundreds of top ad platforms, publishers, and app developers worldwide.Our mission is to make the internet safer by proactively eliminating malicious, deceptive, and low-quality ads - before users ever see them.For over a decade, we’ve protected the integrity of the digital advertising ecosystem with cutting-edge, real-time technology that empowers our partners to deliver clean, trustworthy user experiences. But beyond our technology, it's our people who drive our success - a passionate, collaborative team that thrives on solving complex challenges and making an impact.As our Sales Executive, you’ll play a key role in driving GeoEdge’s growth in the DACH region, with a strong focus on the German digital advertising market. You’ll lead strategic sales efforts, manage and grow a high-value pipeline, and build trusted relationships with key stakeholders across the adtech ecosystem.This is a high-visibility, high-impact role suited to someone who brings deep market knowledge, experience working within international companies, and a hands-on, consultative sales approach.ResponsibilitiesBuild, manage, and own a sales pipeline - including lead generation, outbound outreach, prioritization, and tracking key metricsLead the full sales cycle - from prospecting to closing - across Germany and the broader DACH regionCultivate strong relationships with decision-makers at publishers, SSPs, platforms, and media companiesMaintain accurate pipeline forecasting and performance reportingAdapt GeoEdge’s global value proposition into impactful, localized sales narrativesCollaborate cross-functionally with product, marketing, and customer success teams to ensure long-term client growthProvide insights into regional market trends and customer needs to shape strategic and product directionRepresent GeoEdge at key industry events throughout Europe, both virtually and in personRequirements4+ years of B2B sales experience in the programmatic advertising ecosystem, with a strong track record in Germany and DACH marketsProven success managing the full sales cycle and consistently hitting revenue goalsStrong network across publishers, SSPs, and media platformsAbility to pitch and close complex deals with senior stakeholdersStrategic mindset with strong relationship-building skills at the C-suite, VP, and Director levelsNative or fluent in both German and English, with excellent verbal and written communicationConsultative, client-focused sales approach with strong interpersonal and presentation abilitiesBachelor’s degree required; MBA is a plusLocation in or near Hamburg is a plusFind Jobs in Germany on Arbeitnow

MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing. Aufgaben Aufbau, Pflege und aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in der Rüstungs- und Verteidigungsindustrie Entwicklung und Implementierung von Marktzugangs- und Wachstumsstrategien im Defense-Sektor Verantwortung für komplexe IT-Strategie- und Transformationsprojekte bei sicherheitskritischen Organisationen Beratung zu Themen wie Cloud-Strategien, IT-Security, Cyber Security, IT-Sourcing und Operating Models Steuerung von Projekten auf Senior-Management- und C-Level-Ebene Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Beraterteams Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Business Development und Thought Leadership im Defense-Kontext Qualifikation Mehrjährige Projekterfahrung in der IT- oder Managementberatung, idealerweise mit Fokus auf Defense / Public Sector / sicherheitskritische Industrien Nachweisbarer Marktzugang und Netzwerk in der Rüstungs- bzw. Verteidigungsindustrie Fundiertes fachliches Know-how in Themen Cloud-Strategie/Governance, IT- & Cyber Security oder IT-Sourcing/Providermanagement Ausgeprägte Beratungskompetenz, strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft Benefits Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance Beste (Homeoffice) Ausstattung Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen Du hast noch Fragen? Kontaktiere gerne direkt unser Recruiting Team Telefon: +49 7951 9673020 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d) in Hamburg“. Aufgaben Als IT-Systemadministrator (m/w/d) übernehmen Sie die Administration, Absicherung und Weiterentwicklung von Server- und IT-Systemlandschaften Dabei installieren, konfigurieren und betreuen Sie Systeme nach definierten Sicherheits- und Betriebsstandards Sie verwalten Speichersysteme, stellen leistungsfähige und hochverfügbare Datenanbindungen sicher und integrieren diese in die bestehende Infrastruktur Zudem sorgen Sie für die reibungslose Zusammenarbeit verschiedener IT-Systeme, einschließlich Linux-Systemen, und unterstützen bei der Integration in bestehende Netzwerk- und Benutzerumgebungen Darüber hinaus automatisieren Sie wiederkehrende Aufgaben, erstellen und pflegen Skripte und unterstützen bei der Bereitstellung, Wartung und Evaluierung neuer IT-Lösungen Qualifikation Sie bringen eine Ausbildung im IT-Bereich mit, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systembetreuer (m/w/d), IT-Administrator (m/w/d) oder in der Betreuung von Server- und Speicherumgebungen gesammelt Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Betreuung von IT-Infrastrukturen, Serverlandschaften, Netzwerken oder Linux-Systemen gesammelt Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten aus Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits ⏰ Flexibles Arbeitsmodell bei einer 39-Stunden-Woche sowie Homeoffice-Möglichkeiten 📚 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen 🤝 Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden 🚀 Strukturiertes Onboarding, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Moin, wir sind FounderBlocks! Wir sind ein Startup Studio, welches nicht-technische Gründern hilft, Apps, SaaS oder KI-Tool Ideen zu validieren, zu programmieren und zu skalieren. Hast du Bock auf... direkten Kundenkontakt mit angehenden Gründern im Tech-Bereich? Vollzeit und 100% Remotearbeit (nach dem Onboarding) mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt zu arbeiten, solange die Ergebnisse passen Faire Provisionen für Vertragsverlängerungen, als Ergebnis deiner Arbeit und dem Erfolg der von dir betreuten Kunden? Action-Pläne für Kunden zu bauen und unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Ideen in profitable Tech-Ventures zu transformieren? Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn dafür geben wir täglich 110%. Aufgaben Als Account Manager bist du maßgeblich an unserer nächsten Wachstumsphase beteiligt. Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen und bist primär verantwortlich für Kundenergebnisse – nicht für Wohlfühl-Account-Management. Deine Aufgaben: Client-Success-Management Übernimm die Verantwortung für 20+ angehende Gründer, die heiß drauf sind, ihre Idee Realität werden zu lassen und gib ihnen durch Coaching, Accountabilty und Mentoring alle Tools mit an die Hand, die sie dafür brauchen. Kickoffs durchführen: Nach Durchsicht einer detaillierten Bestandsaufnahme definierst du eine individuelle Roadmap, die mit höchster Erfolgswahrscheinlichkeit zum Ziel führt. Accountability Calls: In wöchentlich stattfindenden Calls analysierst du die aktuellen Engpässe, beantwortest spezifische Fragen und definierst die nächsten Arbeitspakete für die Kunden. Chat Support: Zwischen Accountability und Themen-Calls unterstützt du die Günder via Chat mit hilfreichen Antworten, Loom-Videos oder schickst ein passendes Training zu. Das Endergebnis: Du lieferst konsequent messbare Ergebnisse für unsere Kunden und erzielst konstant top NPS Bewertungen Upsells Du führst Upsell-Gespräche mit unseren Kunden und intensiverst die Betreuung durch den Verkauf von weiteren Mentoring- oder Entwicklungs-Paketen. Client Success Meetings: In täglichen Meetings tauschen wir uns darüber aus, was aktuell funktioniert, analysieren deine Calls und du erhältst wertvolles Feedback zu deinen betreuten Accounts. Du bist im Austausch mit unserem Sales-Team, hast eine Übersicht über die aktuellen Kunden und bietest rechzeitig Verlängerungen an. Projektmanagement für Entwicklungsprojekte Übersetzung von Business → Produkt → Tech: Du nimmst Vision, Ziele und Feedback der Gründer auf und übersetzt sie in klare, umsetzbare Anforderungen für unser Entwickler-Tea. Dabei strukturierst du Features in User-Stories und erkennst Unklarheiten, Risiken und Widersprüche früh und klärst sie aktiv Planung & Priorisierung: Du verantwortest Backlog-Struktur, Priorisierung (z. B. nach Impact/Dringlichkeit/Risiko), Sprint-/Release-Planung und moderierst Entscheidungen: Was bauen wir jetzt, was später – und warum. Du sorgst dafür, dass Scope, Zeit und Qualität realistisch zusammenpassen. Kurzum: Du bist dafür verantwortlich, die angehenden Gründer individuell zu betreuen, Engpässe zu lösen und die Accountability hoch zu halten. Dies geschieht durch 1:1-Calls, Projektmanagement, Coaching und Chat-Support. Qualifikation Fähigkeiten & Erfahrung Stark in Strukturierung & Problemauflösung (Unklarheiten → Klarheit) Software Verständnis & Product-Owner bzw. Technical Sparringspartner: Du kannst eine Software von Idee bis zum Go-Live begleiten. Du musst nicht selbst Developer sein, aber als Bindeglied zwischen Kunden und Entwickler funktionieren können. Du hast ein starkes Verständnis für technische Basics (APIs, Daten, Deployments, typische Risiken) Go-to-Market Erfahrung im Startup-Bereich: Du kennst dich mit Marketing, Founder-Led Sales und Outbound aus, und hast Erfahrung damit, eine innovative Idee an die ersten Kunden zu bringen Sales-Erfahrung: Du solltest Praxiserfahrung im Sales mitbringen, da du Calls der Kunden analysierst und mit ihnen in Sales Sparrings gehst. Deine Energie sollte grundsätzlich höher sein, als die von deinem Gegenüber, um deine Kunden aufzubauen und zu motivieren. Leadership & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera*schen, verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten können. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit. Startup-Knowledge: Du hast ein tiefes Verständnis, wie der Startup-Markt (insbesondere Apps, SaaS und KI-Tools) funktioniert. Du bist in der Startup-Szene unterwegs, hast vielleicht auch schonmal selbst etwas gegründet oder warst als früher Mitarbeiter bei einer Gründung dabei. (Optional) Erfahrung mit Vibe-Coding: Du hast schonmal mithilfe von KI-Tools eine eigene Software bzw. App gebaut und weißt, wie man damit eigene Ideen in funktionierende Prototypen verwandelt (Optional): Gründungserfahrung im Software-Bereich Einstellung & Herangehensweise Taten sprechen lassen: Du bist jemand, der auf seine Worte Taten folgen lässt. Statt Ausreden findest du Lösungen und neue Wege. Du überbimmst 100% Verantwortung für dich, dein Leben und die Ergebnisse deiner Kunden. Ergebnisorientiert: Dir liegt es am Herzen, dass unsere Kunden Ergebnisse erzielen, und du bist bereit, dafür auch mal eine Extrameile zu gehen. Hungrig nach Wachstum: Du liebst es, dich persönlich und beruflich durch Bücher, Kurse & Co weiterzuentwickeln. Außerdem hast du eine außergewöhnliche Fähigkeit im kritischen Denken und Problemlösen. Präsent & Ohne Ego: Du kannst in stressigen Gesprächen ruhig bleiben, präsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen. Außerdem bist du zielstrebig, wettbewerbsorientiert und hast eine klare Vision für deine Zukunft. Du glaubst an die direkte Beziehung zwischen Handlungen und Ergebnissen, nimmst Feedback an und setzt es sofort um und feierst es auch gecoached zu werden. Du erwartest von dir selbst Spitzenleistungen und lehnst Mittelmäßigkeit ab. Du blühst unter Druck auf und nimmst Herausforderungen an. Du verfügst über gesunde Bewältigungsstrategien für arbeitsbedingten Stress Vor allem bist du ein High-Performer, der coachable ist und bereit dazu, zu jeder Zeit 110 % zu geben. Du verstehst, dass du hart arbeiten musst, um der Beste zu werden, und dass Offenheit gegenüber Inputs der schnellste Weg zur Spitze ist. Benefits Coole Dinge, die du bekommst Die Möglichkeit mit einem jungen talentierten Team zusammenzuarbeiten: Wir feiern das persönliche Wachstum und bringen uns gegenseitig weiter. Faire Entlohnung. Regelmäßige Team-Events in Hamburg. Arbeitsplatz ist vor Ort im Büro oder zuhause Neuer Laptop nach Wahl bei Bedarf. Unser Arbeitsumfeld Schnelle, dynamische Startup-Kultur ohne starre Unternehmensstrukturen Remote First Setup mit Onboarding in Hamburg und der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, sobald du eingearbeitet bist Fokus darauf, individuelle Stärken zu nutzen, statt vorgegebene Pfade zu erzwingen Eine Teamkultur, die Spitzenleistungen in allen Lebensbereichen schätzt Wir suchen keine „Mitarbeiter“ die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen. Also dies geht auch an alle aktuelle Gründer, die ein Team aufbauen wollen und gemeinsam etwas Größeres schaffen wollen, als jeder einzelne für sich genommen erreichen könnte. Deine Vorteile: Du trägst schon früh viel Verantwortung, lernst jeden Tag viel dazu und hast deinen eigenen Genius-Bereich. Du solltest mit unseren Firmenwerten und der Vision resonieren. Deine Freiheiten & Chancen: Es geht nicht darum FÜR UNS zu arbeiten, sondern das wir gemeinsam etwas aufbauen. Örtliche und zeitliche Freiheit, hohes persönliches Weiterbildungsbudget + Entlohnung "ohne Decklung" sind dabei eine Selbstverständlichkeit. Bewerbungsprozess Klicke auf „Bewerben“ und reiche deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular ein Du erhältst eine Mail mit Link zu einem Video-Interview. Klicke auf den Link und mache das Video-Interview Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden mit Feedback bei dir Erstes Kennenlern-Gespräch (30 Minuten) Fallstudie/Projektaufgabe Fallstudien-Interview mit den Gründern (1,5 Stunden) Endgültige Entscheidung und Angebot Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Platform Engineer (m/w/d) – Production Reliability für KI-Systeme Du sorgst dafür, dass Software nicht nur gebaut – sondern zuverlässig betrieben wird? Wir entwickeln bei Neurawork moderne KI-Systeme, arbeiten mit AI-Agents, LLMs und schnellen Entwicklungszyklen. Was wir brauchen, ist keine weitere Feature-Maschine – sondern jemanden, der sicherstellt, dass unsere Systeme stabil, skalierbar und produktionsreif laufen. Wenn du bereits Systeme unter realem Druck betrieben hast, Incidents erlebt hast und weißt, was es heißt, wenn echte Nutzer betroffen sind, dann lies weiter. Deine Mission bei uns: Unsere Software läuft zuverlässig in Produktion. Nicht als Theorie. Nicht als Best Practice Dokument. Sondern im echten Betrieb. Du arbeitest eng mit unserem Dev Team und AI Consulting Team zusammen und verantwortest die technische Stabilität unserer Plattformen – vollständig remote, mit viel Eigenverantwortung. Aufgaben Die zentrale Herausforderung: Wir entwickeln Software mit hoher Geschwindigkeit, nutzen neue Technologien (AI-Agents, LLMs, moderne Toolchains) und müssen sicherstellen, dass das, was wir bauen, in Produktion zuverlässig funktioniert. Wir brauchen jemanden mit der Erfahrung, das im Griff zu behalten: Konsistente Auslieferung trotz schneller Entwicklungszyklen Stabilität trotz neuer, sich schnell entwickelnder Technologien Production Reliability als Kernverantwortung Was diese Rolle NICHT ist: Eine Checkliste technischer Skills. Observability, Kubernetes, CI/CD - das sind Werkzeuge. Das Ziel ist: Software läuft zuverlässig in Produktion. Qualifikation Must-Have Erfahrung: Produktionserfahrung mit Systemen die nicht ausfallen durften Incident Response unter Druck Schnelle Iteration in sich ändernden Umgebungen Technisch: Kubernetes (Cloud oder On-Premise) Python (Pflicht - zentrale Sprache) Supabase (Offenheit Pflicht, Erfahrung wünschenswert) Helm Charts, Terraform/Pulumi CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD) Prometheus, Grafana Docker, Linux, Git Soft Skills: Selbstständigkeit Lösungsorientierung Systemdenken Fließend Deutsch AI Coding Agents: Power User (tägliche Nutzung) Bereitschaft zur Weiterentwicklung interner Tools Nice-to-Have On-Premise/Bare-Metal Erfahrung GPU-Infrastruktur (NVIDIA GPU Operator) Cluster-Migration zwischen Providern Alternative Clouds (Hetzner, Schwarz IT) SaaS-Erfahrung Benefits Darum Neurawork! 100 % Remote, mit Wohnsitz in Deutschland – kein Office. Führendes Startup in der KI-Beratung im DACH-Raum mit echtem Umsetzungsimpact für den deutschen Mittelstand. Bootstrapped und unabhängig – kein kurzfristiger Investorendruck, Fokus auf nachhaltige Qualität statt leere KPIs. Hohe Gestaltungsfreiheit – du definierst Best Practices in deinem Kompetenzbereich selbst Wachstumschance im Kernteam – du gestaltest die technische Zukunft von Neurawork aktiv mit Dich erwartet ein starkes Team aus u.a. Data Scientists, Mathematikern und Physikern, das deinen Input schätzt und gemeinsam Großes bauen möchte! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Beteiligungsgesellschaft (VC/Accelerator) im Bereich D2C & Lifestyle-Brands bieten wir bei PAPA OSCAR Ventures unseren Portfoliounternehmen nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern fungieren darüber hinaus als aktiver Partner bei sämtlichen Herausforderungen des Unternehmertums – von der Strategieentwicklung über Marketing bis zum IT-Management. Neben dem Beteiligungsmanagement realisieren wir projektbezogene M&A-Initiativen. In der Rolle als Investment & Executive Support hast du die Möglichkeit unmittelbar mit dem Management Team der PAPA OSCAR an sämtlichen Projekten auf Holding- und Beteiligungsebene mitzuwirken. Du trägst gerne Verantwortung, arbeitest proaktiv und schätzt Kommunikation auf Augenhöhe? Dann bist du die perfekte Ergänzung für unser Team. Aufgaben Umfassende Unterstützung bei vielfältigen operativen und strategischen Projekten auf Holding- und Beteiligungsebene Operative und administrative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft Erstellung von Finanzanalysen, Business Cases und Szenariorechnungen auf Holding- und Beteiligungsebene Analyse von Monats- und Quartalsreportings Unterstützung bei der Bewertung neuer Investmentopportunitäten Mitarbeit bei Due-Diligence-Prozessen Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Management-Präsentationen aus operativer und strategischer Sicht Recherche zu Märkten, Wettbewerbern und Branchentrends Weiterführende Einblicke und Mitarbeit in allen Bereichen des Finanz- und Rechnungswesens der gesamten Gruppe Qualifikation Du absolvierst derzeit Deinen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit finanzwirtschaftlichem Hintergrund. Du bringst relevante praktische Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word) mit. Du denkst analytisch und hast Freude am sicheren Umgang mit Daten und Zahlen. Du hast ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Buchführung. Du bist verhandlungssicher in den Sprachen Deutsch und Englisch. Du übernimmst gerne Verantwortung und gehst Aufgaben mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit an. Du hast Spaß an der Arbeit in einem jungen Team, bist kommunikativ und arbeitest proaktiv. Benefits Werde Teil eines jungen Teams mit flachen Hierarchien - Zusätzlich: Modernes Office mit Dachterrasse im Herzen Frankfurts Zuschuss zu einer Fitnessstudiomitgliedschaft Umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein progressives Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen, sowie unkonventionelle Lösungsfindungen zulässt Enge Zusammenarbeit mit unseren Gründern und einem Team erfahrener Branchenexperten, die über ein umfangreiches Netzwerk verfügen Wir freuen uns auf ein kurzes Anschreiben und deinen CV. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Beteiligungsgesellschaft (VC/Accelerator) im Bereich D2C & Lifestyle-Brands bieten wir bei PAPA OSCAR Ventures unseren Portfoliounternehmen nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern fungieren darüber hinaus als aktiver Partner bei sämtlichen Herausforderungen des Unternehmertums – von der Strategieentwicklung über Marketing bis zum IT-Management. Neben dem Beteiligungsmanagement realisieren wir projektbezogene M&A-Initiativen. In der Rolle als Investment & Executive Support hast du die Möglichkeit unmittelbar mit dem Management Team der PAPA OSCAR an sämtlichen Projekten auf Holding- und Beteiligungsebene mitzuwirken. Du trägst gerne Verantwortung, arbeitest proaktiv und schätzt Kommunikation auf Augenhöhe? Dann bist du die perfekte Ergänzung für unser Team. Aufgaben Umfassende Unterstützung bei vielfältigen operativen und strategischen Projekten auf Holding- und Beteiligungsebene Operative und administrative Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft Erstellung von Finanzanalysen, Business Cases und Szenariorechnungen auf Holding- und Beteiligungsebene Analyse von Monats- und Quartalsreportings Unterstützung bei der Bewertung neuer Investmentopportunitäten Mitarbeit bei Due-Diligence-Prozessen Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Management-Präsentationen aus operativer und strategischer Sicht Recherche zu Märkten, Wettbewerbern und Branchentrends Weiterführende Einblicke und Mitarbeit in allen Bereichen des Finanz- und Rechnungswesens der gesamten Gruppe Qualifikation Du absolvierst derzeit Deinen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit finanzwirtschaftlichem Hintergrund. Du bringst relevante praktische Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word) mit. Du denkst analytisch und hast Freude am sicheren Umgang mit Daten und Zahlen. Du hast ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Buchführung. Du bist verhandlungssicher in den Sprachen Deutsch und Englisch. Du übernimmst gerne Verantwortung und gehst Aufgaben mit einem hohen Grad an Selbstständigkeit an. Du hast Spaß an der Arbeit in einem jungen Team, bist kommunikativ und arbeitest proaktiv. Benefits Werde Teil eines jungen Teams mit flachen Hierarchien - Zusätzlich: Modernes Office mit Dachterrasse im Herzen Frankfurts Zuschuss zu einer Fitnessstudiomitgliedschaft Umfangreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein progressives Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen, sowie unkonventionelle Lösungsfindungen zulässt Enge Zusammenarbeit mit unseren Gründern und einem Team erfahrener Branchenexperten, die über ein umfangreiches Netzwerk verfügen Wir freuen uns auf ein kurzes Anschreiben und deinen CV. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Synergeticon, we are shaping the future of industrial automation. We combine intelligent computer vision, AI, and robotics solutions with cutting-edge data analytics and automation technology to make production and logistics processes more efficient. Our goal is to develop resilient, flexible, and seamlessly integrated automation systems that intelligently reduce complexity. For the past nine years, we have been working with leading companies in the aviation, automotive, and logistics industries. Our software solutions are based on computer vision, AI, 3D reconstruction, LLM technologies, and automation systems, which we directly integrate into industrial processes. A key aspect of our projects is 3D reconstruction, where we utilize camera streams to create digital 3D models and combine them with additional sensor data. This technology enables us to capture, analyze, and optimize production environments and processes in detail. Our solutions are applied in manufacturing control, quality inspection, robotics, and digital production workflows. As a Machine Learning Engineer, you work on the development of robust perception and AI systems for industrial and robotic applications. You confidently operate at the intersection of research and engineering, train models independently, translate cutting-edge research into prototypes, and integrate them into production-ready systems. Aufgaben We are looking for a broadly skilled profile across multiple AI disciplines, with deep expertise in at least one core area (e.g., Computer Vision, Deep Learning, or NLP). Prototypical implementation of state-of-the-art research approaches and transfer of research into production-ready solution Apply and further develop classical and deep learning–based computer vision methods Independently implement, train, and debug models using PyTorch Optionally contribute NLP expertise in addition to computer vision (T-shaped profile preferred) Work with real industrial camera systems (e.g., Lucid or comparable), if applicable Use Docker for development and deployment workflows Qualifikation 3+ years of relevant professional experience or equivalent project experience (e.g., Master’s thesis in a deep learning–focused environment) Strong background in classical and deep learning–based computer vision Excellent proficiency in PyTorch (independent implementation, training, and debugging of models) Proven ability to translate research into functional prototypes and production-ready solutions Experience working with real industrial camera systems (e.g., Lucid or comparable) is a plus Solid understanding of machine learning fundamentals and the ability to critically evaluate research papers Experience with NLP and Large Language Models (LLMs) is a plus (T-shaped profile preferred) Strong interest in research and motivation to stay up to date with state-of-the-art developments Experience in applied research or high-innovation industrial projects Responsible and transparent use of AI tools — leveraging them to accelerate implementation while maintaining ownership of system logic and architecture Proactive mindset, high quality standards, and strong communication skills for stakeholder collaboration Benefits Work on cutting-edge AI systems for real-world industrial and robotic applications High level of ownership and responsibility in technically challenging projects Strong connection between research and real-world deployment Opportunity to work with state-of-the-art technologies in Computer Vision, LLMs, Graph Systems, and Agentic AI Flexible working hours and hybrid work options Modern hardware and high-performance computing infrastructure Flat hierarchies and fast decision-making processes Collaborative, innovation-driven team culture Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Leisure One GmbH ist eine dynamische Agentur mit Fokus auf Marketing, Strategie und digitales Wachstum für die Gastronomie-, Hotellerie- und Tourismusbranche. Wir entwickeln kreative Kampagnen, datengetriebene Performance-Strategien und digitale Lösungen, die echte Erlebnisse schaffen. Jetzt suchen wir dich, um unser Team mit deiner Expertise im Performance Marketing zu verstärken! Deine Mission Als Senior Performance Marketing Manager bist du verantwortlich für das schnell wachsenden Team, für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung datengetriebener Paid Media Strategien. Du analysierst, testest und optimierst kontinuierlich unsere Kampagnen mit deinem Team – mit einem klaren Ziel: Relevante Reichweite und messbare Ergebnisse für unsere Kunden. Bist Du bereit, Deine Karriere im digitalen Marketing auf das nächste Level zu heben und ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs zu werden? Dann sende Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Du uns von Deiner Leidenschaft für digitales Marketing und Deinem Beitrag zu unserem Team erzählst. Aufgaben Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Performance Marketing Teams inklusive Ressourcen- und Budgetplanung Entwicklung und Steuerung performance-getriebener Marketing-Kampagnen (Google Ads, Meta Ads, TikTok, LinkedIn & Co.) Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Skalierung der Kampagnen anhand von KPIsConversion-Tracking Funnel-Optimierung und BudgetsteuerungA/B-Testing Audience-Segmentierung und datengetriebene Entscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Content- und Creative-Teams für Performance-getriebene Assets Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Trends und Strategien zu identifizieren Gesamtverantwortung für Tracking-Setups (u. a. Google Tag Manager, eTracker, server-side Tracking) und Sicherstellung einer sauberen Datenbasis KPI- und Conversion-Tracking sowie Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Dashboards (Looker Studio, eTracker Dashboards, ggf. interne BI-Systeme) Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, vorzugsweise in dynamischen Branchen wie Gastronomie, Hotellerie oder Tourismus – oder die Leidenschaft, sich schnell in diese Branchen einzuarbeiten. Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads (Facebook & Instagram), LinkedIn Ads & TikTok Ads – idealerweise belegt durch einschlägige Zertifikate wie z.B. Google Ads Google Skillshop Zertifizierungen (Search, Display, Video, Shopping, Measurement), Meta Ads: Meta Blueprint Zertifizierungen (z. B. Digital Marketing Associate, Media Buying Professional, Media Planning Professional), LinkedIn Ads: LinkedIn Marketing Labs Zertifizierungen (z. B. Fundamentals, Marketing Strategy, Content & Creative Design) TikTok Ads: TikTok Academy Zertifizierungen (z. B. Campaign Manager, Performance Advertising, Branded Content) Sicherer Umgang mit Google Analytics, GTM & Conversion Tracking, etracker Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten zur Performance-Optimierung Kreatives Gespür für zielgruppengerechte Anzeigen & Messaging Erfahrung mit SEA, Social Paid & Retargeting-Strategien Hands-on-Mentalität, datengetriebener Ansatz und Lust auf eine dynamische Branche Deutsch als Muttersprache oder C1 Benefits Dein Impact & Unsere Benefits Wir bieten dir mehr als nur einen Job – wir bieten dir den Freiraum, digitale Exzellenz in der Hospitality-Branche mitzugestalten. Verantwortung ab Tag 1: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle in einem dynamischen Team, in dem deine Ideen nicht nur gehört, sondern aktiv umgesetzt werden. Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Arbeite in einem modernen Arbeitsumfeld direkt im Herzen von Hamburg-Eppendorf oder nutze unsere flexiblen Homeoffice-Optionen. Wachstum garantiert: Wir unterstützen deine Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Innovation: Gestalte zukunftsweisende Projekte mit und setze neue Standards im digitalen Projekt Engineering. Deine Extras – Flexibel & Individuell Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt profitierst du von einem flexiblen Benefit-Budget, das du ganz nach deinen persönlichen Bedürfnissen einsetzen kannst: Mobilität: Wir halten dich mobil und bezuschussen dein Deutschlandticket oder Jobticket für einen entspannten (und steuerfreien) Arbeitsweg. Fitness & Wellness: Dein Ausgleich ist uns wichtig. Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugriff auf ein riesiges Netzwerk an Sport- und Wellness-Partnern – steuerfrei im Rahmen der Sachbezugsgrenze. JobRad: Lease dein Wunschrad bequem über uns und starte fit in den Tag – wir unterstützen dich mit einem attraktiven monatlichen Arbeitgeberzuschuss zur Leasingrate. Werde ein Teil von Leisure One GmbH als Performance Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft des Online-Marketings für Gastronomie und Hotellerie in einem dynamischen Team mit. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Fraport - Deine Welt der Möglichkeiten Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. Zur Unterstützung unseres Teams bieten wir dir ab Oktober 2026 für mind. 4 Monate ein Pflichtpraktikum / Hochschulpraktikum im Organizational Development, Change- & Project Managemen Aufgaben Mitwirken bei der Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Formaten im Rahmen der Organisationsentwicklung (Change-Management) Unterstützung bei der Konzeption, (eigenständige) Durchführung und Moderation sowie Nachbereitung von Workshops und internen Trainings Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen, Flipcharts und Konzeptboards Begleitung des Teams der Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie die Übernahme von Sonderthemen (wie z.B. Recherchearbeit) und eigenen Projekten und Workshops Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung der Konzernstrategie und daraus abgeleiteter Programme und Initiativen in verschiedenen Formaten, sowie Unterstützung des Projektmanagements Qualifikation Fortgeschrittenes Studium im Bereich Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie, Personal oder Change-Management Erste Erfahrungen in der Moderation und/oder der Gestaltung von Workshops, Flipcharts oder Präsentationen wünschenswert Einfallsreichtum und innovatives Denken, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude vor Gruppen zu sprechen Interesse an Themen wie Kulturentwicklung, Gruppenprozessen, Agilität, New Work und anderen aktuellen Impulsen Lust auf Zusammenarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsklima Benefits Kostenloser Parkplatz vor Ort oder kostenloses Deutschlandticket FRActivity- Exklusive Einblicke und Networking im Praktikum Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen Kinder- und Ferienbetreuung Vergünstigungen (Tanken, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits) Bewerbungen gerne auch direkt über unser Stellenportal der Fraport AG "Jobs-Fraport" Wir freuen uns über deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Junior Online-Marketing-Manager sorgst du dafür, dass die richtigen Unternehmen und die richtigen Menschen auf uns aufmerksam werden. Mit klarem Fokus auf Performance, Qualität und Wirkung treibst du Mandantenanfragen und Bewerbungen messbar voran und gestaltest das Wachstum einer modernen Steuerberatung aktiv mit. Aufgaben SEO/SEA-Landingpages bauen mit Typo3 inkl. Conversion-Optimierung Google Ads und Meta Ads umsetzen und optimieren: Zielgruppen, Creatives, Tracking, Budget, laufende Tests Reporting und Learnings: KPIs definieren, Ergebnisse transparent machen, nächste Schritte ableiten Videos produzieren für YouTube und Meta Ads Umsetzung vergleichbarer Online-Marketing-Maßnahmen für unsere Partnerunternehmen innerhalb der Unternehmensgruppe Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Marketing Manager und externen Dienstleistern Qualifikation Hands-On-Mentalität und Lust, Dinge umzusetzen statt lange zu diskutieren Grundverständnis und Erfahrung im SEO und Performance-Marketing Du kannst gute Texte schreiben Du arbeitest strukturiert und denkst in Prioritäten Bonus, aber kein Muss: Erfahrung mit Google Analytics, Sistrix & Typo3 Benefits Unbefristeter Vertrag & individuelle Arbeitszeitgestaltung Attraktives Gehalt Büro in der Hamburger HafenCity mit guter Verkehrsanbindung Homeoffice möglich im Rahmen einer Hybrid-Lösung 30 Tage Urlaub Weiterbildungen (online & präsent) Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Team-Spirit Mentoring & regelmäßiges Feedback Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und ein paar Arbeitsproben (Landingpages, Videos, Ads). Melde dich bei unserer HR-Managerin Maria, per Mail oder nutze direkt unser Bewerbungsformular. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Pionier in der Bauwerkserfassung entwickeln wir hochpräzise, KI-gestützte 3D-Modelle, die die Inspektion und Instandhaltung von Bauwerken – auch unter Wasser – revolutionieren. Unsere Scantechnologie liefert detailgenaue, georeferenzierte digitale Zwillinge und setzt neue Maßstäbe in Präzision und Kosteneffizienz. Unser Cloudportal ermöglicht das LifeCycle Management von Bauwerken auf einem völlig neuen Niveau! Zur Verstärkung unseres Temas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Data Scientist (w/m/d) für die Daten unserer Vermessungsprojekte und unser Cloudportal in Vollzeit an unserem Standort in Hamburg! Aufgaben Entwicklung von KI-Anwendungen zur Auswertung von Bildern und Punktwolken (z.B. automatisierte Schadensdetektion) Automatisierung von manuellen Prozessen Optimierung, Entwicklung und Automatisierung von Analyse- und Auswerteprozessen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Science, Computer Vision, Informatik, Naturwissenschaften bzw. Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Datenanalyse, Geomatik oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Bereich von KI-Entwicklungen sowie mit Machine und Deep Learning Kenntnisse in der Bildverarbeitung Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Punktwolken Programmierkenntnisse in Python Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Eine äußerst spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem High-Tech-Umfeld Eine innovative und dynamische Unternehmenskultur mit offen Türen und kurzen Kommunikationswegen Regelmäßige Fortbildungen und life long learning durch interne und externe Fortbildungen Ein kleines Team, das sich intensiv austauscht Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz und eine umfangreiche Einarbeitungszeit Eigenständiges und selbstverantwortliches Arbeiten Zuschuss zum HVV-Premium-Deutschlandticket oder zum Parkhaus Zuschuss zum Angebot des Urban Sprt Clubs oder von Hansefit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gemeinsame Veranstaltungen und Events Freie Getränke Mitarbeitervorteilsportal Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Kontakt Kerstin Pöpplau Personalreferentin Recruiting HydroMapper GmbH ∙ Veritaskai 8 ∙ 21079 Hamburg +49 40 / 79 00 01 - 382 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Our client in Hamburg acquires specialized software companies in the critical infrastructure sector, bundles expertise, and establishes central standards. They are now facing several exciting challenges, including the implementation of IFRS, the introduction of new consolidation software, and the onboarding of additional subsidiaries. To support these central initiatives, the company is seeking a Manager Group Consolidation & Reporting with a hands‑on mindset and strong IFRS expertise. You will work at holding level with direct exposure to management, external advisors, and the listed parent company. You can expect a highly professional environment with a strategic focus and the opportunity to define standards before they are set by others. Tasks Several projects are already planned for 2026 and beyond for the Manager Group Consolidation & Reporting position. Specifically, this includes: Introduction of IFRS at group level and across subsidiaries Selection and implementation of new consolidation software Onboarding of new subsidiaries into group consolidation Close collaboration with the future finance team of the holding and external advisors Alignment with the listed parent company and its reporting requirements Support in the integration and standardization of reporting structures Execution of IFRS conversions and post merger accounting Support of M and A processes from an accounting and consolidation perspective Requirements A minimum of 5–8 years of experience in group accounting, consolidation, or group reporting, ideally gained in high‑growth technology or investment‑driven environments Expert level knowledge of IFRS, especially IFRS 15, IFRS 16, IFRS 3, IAS 38, and strong PPA expertise Strong understanding of group consolidation processes, including PPA Practical experience with IFRS transitions is considered an advantage Structured and analytical mindset with a strong sense of quality and responsibility Understanding of complex group and subsidiary structures, including international coordination Fluent English required. German language skills or additional European languages are beneficial Additional qualifications such as tax advisor or auditor certification are a major plus Benefits Attractive compensation: Fixed salary with a transparent performance based component Modern office in Hamburg: Bright spaces, modern equipment, and good accessibility Hybrid work: 2 to 3 days of working from home per week after a successful onboarding 30 days of vacation: Clearly regulated recovery time with full vacation entitlement No overtime policy: Contractually defined 40 hour week with no hidden extra work Creative freedom: Strong influence on processes, standards, and priorities in finance Growth potential: Significant development opportunities as the entire group is in a dynamic growth phase Direct collaboration with CFO and leadership: Short decision paths and high visibility Long term development perspective: Growth environment with clear opportunities to take on responsibility Fully equipped workplace: Modern technology and personal technology budget included Open company culture: Your ideas are welcome Training budget: Structured support for professional and personal development If this setup aligns with what you’re looking for and the responsibilities sound like a match, take the next step and apply for the Manager Group Consolidation & Reporting | IFRS role! We’re happy to share more insights about the company and position in a brief introductory conversation. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Michael Krohn Consulting ist eine Personalberatung für den Automobilhandel im norddeutschen Raum. Wir bringen Kandidaten und Unternehmen zusammen. Ausschließlich in Festanstellung beim Auftraggeber - keine Zeitarbeit. Für ein Autohaus der Premiumklasse sind wir im Auftrag auf der Suche nach einem KFZ-Werkstattleiter (m/w/d) für den Standort Othmarschen Sie möchten Teil eines motivierten Teams innerhalb einer großen Autohaus-Gruppe werden? Wir suchen einen erfahrenen Werkstattleiter mit Benzin im Blut für unsere Premium-Marke. Aufgaben Steuerung der Werkstatt Sicherstellung der optimalen Werkstatt- und Mechanikerauslastung Maximierung der verkauften Stunden und Optimierung Produktivität und Leistungsgrad Planung und Steuerung der Werkstattaufträge Einhaltung aktueller Gewährleistungsvorschriften Endkontrolle der durchgeführten Tätigkeiten auf Vollständigkeit, Sauberkeit und Qualität Controlling des Leistungsbereichs Werkstatt und Berichterstattung Personalführung Personaleinsatzplanung im Bereich Werkstatt Durchführung von regelmäßigen Besprechungen Förderung und Coaching der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Entwicklungspotenziale Regelmäßige interne und externe Schulungsplanung der Techniker*innen Sonstiges Einhaltung aller relevanten Vorschriften z. B. UVV, Umwelt, Nachhaltigkeit, Wertgrenzen etc. Kostenverantwortliche Beschaffung notwendiger Hilfsmittel bzw. Werkzeuge/ Maschinen Verantwortlich für Entsorgung und Recycling gemäß aktuellen Vorschriften und Gesetzen Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/r, Meister/-in Mechatronik Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Kunden- und entwicklungsorientierte Denkweise Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein der Klasse B Benefits Das erwartet Sie: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Entlohnung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit Vollzeitbeschäftigung bei 36,5 Stunden/Woche Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien Mitarbeiterleasing Neuwagen, Mitarbeiterrabatte Eigene Weiterbildungsakademie Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung Firmenevents, Betriebliche Altersvorsorge Sorgfältige Einarbeitung Konnten wir Ihr Interesse wecken, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen an Michael Krohn. Gerne stehen wir auch vorab telefonisch unter 0171-5527829 zur Verfügung - selbstverständlich kostenlos für Sie. Wir freune uns auf Sie ! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen... Du willst keinen Account verwalten – du willst Performance verantworten. fleeky ist eine schnell wachsende, internationale Beauty-Brand mit starkem D2C-Fokus und klarer Performance-DNA. Als Teil der Adam & Eve Unternehmensgruppe – seit über 20 Jahren Marktführer in der Beauty-Branche mit mehreren erfolgreichen Marken – verbinden wir unternehmerische Erfahrung mit digitaler Skalierung. Unsere Marktplätze sind kein Nebenkanal. Sie sind zentraler Wachstumstreiber. Für unseren Standort Hamburg suchen wir einen Senior E-Commerce Manager (m/w/d), der unsere Marktplatz-Performance strategisch und operativ verantwortet – mit klarem Fokus auf Amazon (Seller & Vendor Central) sowie dem Ausbau internationaler Plattformen in Europa. Kein Remote. Wir glauben an Geschwindigkeit, direkte Kommunikation und echte Verantwortung vor Ort. Deine Aufgaben Strategische und operative Steuerung unserer Amazon Seller- und/oder Vendor-Accounts Eigenverantwortliches PPC-Management (Sponsored Products, Brands, Display) mit klarem ROAS- und TACOS-Fokus Keyword-Recherche und datengetriebene Listing-Optimierung (SEO & Conversion) Entwicklung und Umsetzung von Launch-Strategien für neue Produkte Planung und Steuerung von Deals (Prime, Coupons, Promotions etc.) Monitoring und Steuerung relevanter KPIs (Umsatz, ACOS, TACOS, CVR, CTR, Buy Box, OOS-Quote, Deckungsbeitrag) Aufbau und Weiterentwicklung weiterer Marktplätze (Douglas, Mirakl, Otto, Zalando etc.) Unterstützung beim internationalen Ausbau (EU, perspektivisch UK/USA) Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf und Supply Chain Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung Soft Skills: Unternehmerisches Mindset – du denkst in Business Cases, nicht in Aufgaben Starker Performance- und Ergebnisfokus Analytisches, strukturiertes Denken Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude Hands-on-Mentalität Dein Spirit: Lust auf Wachstum, Ownership und Skalierung Hard Skills: 2–5 Jahre Erfahrung im Amazon- oder Marketplace-Management Nachweisbare Umsatzverantwortung (idealerweise im sechs- bis siebenstelligen Bereich) Sehr gutes Verständnis für PPC-Strategien und Performance-Steuerung Sicher im Umgang mit Tools wie Helium10, JungleScout, Sellerboard o. Ä. Sehr gute analytische Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse Erfahrung mit Seller Central und/oder Vendor Central Das bieten wir dir: Direkten Einfluss auf Millionenumsätze Hohe Verantwortung und echte Entscheidungsfreiheit Schnelle Prozesse ohne Konzernstrukturen Direkten Draht zur Geschäftsführung Perspektive zur Weiterentwicklung im E-Commerce-Bereich Ein ambitioniertes Team mit klarer Wachstumsvision Modernes Office in Hamburg So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus: Du startest mit einem KPI-Review deiner Kanäle, analysierst Performance- und Profitabilitätszahlen und leitest konkrete Maßnahmen ab. Du optimierst PPC-Strukturen, identifizierst Ranking-Potenziale und entwickelst Preis- oder Launch-Strategien. Im Austausch mit Marketing planst du neue Produktlaunches oder Promotions. Mit Supply Chain stimmst du Forecasts ab, um Out-of-Stock-Situationen zu vermeiden. Regelmäßig präsentierst du Performance-Insights und konkrete Handlungsempfehlungen direkt der Geschäftsführung. Kontaktinformationen HR Abteilung Marie Westerholz Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow