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Das erwartet Dich Gestalte die Zukunft der digitalen Rehabilitation Caspar Health ist die digitale Rehabilitationseinrichtung mit der Vision, jedem Menschen überall und jederzeit Zugang zu wirksamer Therapie zu ermöglichen. Unsere Kombination aus personalisierter digitaler Therapie und fachkundiger Betreuung durch medizinisches Personal hebt Rehabilitation und Prävention auf ein neues Niveau — über den gesamten Care Continuum hinweg. Als Chief Commercial Officer bist du die treibende Kraft hinter der Skalierung von Caspar Health. Dein Ziel ist es, unsere Vision durch eine exzellente Go-to-Market-Strategie in die Breite zu tragen und ein hochperformantes Commercial-Team zu formen. Deine Herausforderungen Deine Mission: Commercial Excellence & Hyper-Growth Strategisches Wachstum & Go-to-Market Exzellenz Du entwickelst und verantwortest unsere ganzheitliche Go-to-Market-Strategie für sämtliche Produkte und Services, um Caspar als Marktführer zu festigen. Du optimierst Pricing, Packaging und Vertriebsprozesse, um ein starkes Wachstum über alle Zielgruppen und Kanäle hinweg zu ermöglichen. Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Einführung und Vermarktung neuer Produkte und der SaaS-Services entlang des gesamten Care Continuums. Du nutzt und gestaltest deinen Freiraum proaktiv. Aufbau eines High-Performance Commercial Teams Du formst und führst ein integriertes Commercial-Team bestehend aus Sales, Marketing, Customer Success & Growth. Du etablierst Strukturen, Prozesse und eine Kultur, in der ambitionierte Ziele, gegenseitige Wertschätzung und echtes Teamplay vereint sind. Du führst mit Klarheit, Drive und Empathie. Disruptive Markterschließung im Gesundheitswesen Du durchdringst komplexe, traditionell analoge Marktstrukturen im Klinik- und Gesundheitssystem mit mutigen, innovativen Strategien. Du überzeugst Entscheiderinnen wie Geschäftsführerinnen und Chefärztinnen mit Vision, Seniorität und Tiefenverständnis für ihre Herausforderungen. Du übersetzt medizinische Innovation in kommerziellen Erfolg. Operative Exzellenz & Data-Driven Growth Du schaffst volle Transparenz über die gesamte Customer Journey durch die Einführung und Steuerung relevanter KPIs wie Net Revenue Retention (NRR), Customer Acquisition Cost (CAC) und die signifikante Verkürzung der Time-to-Market für neue Produkte. Du sorgst für verlässliche Forecasts und planbare Commercial-Erfolge. Du stellst die Erreichung der Wachstumsziele durch die Implementierung effizienter Prozesse sicher. Interdisziplinäre Zusammenarbeit – „The Caspar Link“ Du fungierst als entscheidende Brücke zwischen Commercial, Tech und Medical. Du stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse direkt in Produktentwicklung und medizinische Konzeption einfließen. Dein Profil Scale-up Architekt Du verstehst dich als Scaling-Architekt: Du baust die Commercial-Maschine selbst auf, statt sie nur zu verwalten. Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hast nachweisbar Organisationen unter deiner Führung als VP/ Director Growth/Sales oder CCO/ CGO von 20 auf 100 Mio. Euro Umsatz skaliert. Organisationsdesign, Prozessaufbau und Skalierung gehören zu deinen Kernkompetenzen. Go-to-Market Mastermind Du bringst tiefes Know-how in Pricing, Packaging, Positionierung und GTM-Strategien mit. Du analysierst komplexe Märkte, triffst mutige Entscheidungen und setzt diese pragmatisch um. Kollaborativer Leader mit Charisma Du führst mit Energie, Klarheit und Inspiration — und schaffst es, unterschiedliche Teams zu verbinden und zu befähigen. Du führst durch fachliche Exzellenz und Empowerment, nicht durch Hierarchie. Dein Fokus liegt darauf, dein Team als Wegbereiter zum Erfolg zu führen, wobei du dein eigenes Ego stets dem gemeinsamen Ziel unterordnest. Du moderierst Schnittstellen souverän und weißt, dass nachhaltiger Erfolg immer interdisziplinär entsteht. Du bist stets respektvoll im Umgang und arbeitest auf Augenhöhe mit deinen Peers. Hands-on Macherpersönlichkeit Du gehst Herausforderungen mit Optimismus und Lösungsorientierung an. Du setzt um, wo andere noch diskutieren — und nimmst dein Team dabei mit. Weiteres AI-driven Mindset: Du begreifst Künstliche Intelligenz nicht als Trend, sondern als Hebel. Du nutzt AI-Tools aktiv, um Commercial-Prozesse zu skalieren, Daten schneller zu interpretieren und die Effizienz deines Teams massiv zu steigern. Digital Native & Tool-Stack: Du navigierst sicher in einem modernen Tech-Stack. Salesforce ist für dich das zentrale Nervensystem; Google Suite und Mac sind deine täglichen Werkzeuge für kollaboratives Arbeiten. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (C1), um sowohl lokale Stakeholder als auch internationale Talente und Partner souverän zu führen. Klingt nach dir? Dann bist du bereit, Caspar Health gemeinsam mit uns auf das nächste Level zu heben — und die Zukunft der Rehabilitation maßgeblich zu gestalten. Warum Caspar Health? Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expertinnen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact! Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus! Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether! Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch Was uns als Team ausmacht Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität Lust, Gesundheit neu zu denken? Dann freuen wir uns auf Dich! Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Caspar Health. Gemeinsam machen wir den Unterschied. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5° At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it? We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia. Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow. Become a part of our mission and learn about our Product & Tech team! Deine Position We are looking for a Senior Software Engineer - Energy Markets to drive the technical direction of our Energy Markets workstream, with the potential to grow into a lead role. Key responsibilities include: Build and optimize backend services for VPP operations and energy market integrations Design systems at the intersection of backend and data processing pipelines Drive technical decisions and guide fellow engineers on architectural choices Navigate between data engineering, backend engineering, and energy market domains Collaborate with product managers, data engineers, and data scientists across team boundaries Dein Profil The successful candidate will have: Proven experience developing scalable backend solutions with TypeScript Data engineering fundamentals — designing systems bridging backend and data processing Hands-on experience with energy service interfaces (smart meters, optimization, load balancing) Strong knowledge of architectural patterns, CI/CD (GitHub Actions), and cloud infrastructure (GCP preferred) Ability to guide architectural decisions, mentor engineers, and coordinate across domains Passion for maintainable, documented, and testable code Bonus points for: Experience building virtual power plant infrastructure and energy market integrations Python and BigQuery experience in Data Engineering or Machine Learning contexts IoT experience for grid balancing and demand response Infrastructure as Code experience (Terraform) Familiarity with energy market APIs (EPEX Spot, Montel) Benefits You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate Work with and learn from other super-smart colleagues You will enjoy direct contact with core decision-makers You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass Benefits and discounts are yours with Futurebens Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken rund um die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung. Unser erster pragmatischer Technologie-Prototyp hat gezeigt, dass das Modell funktioniert. Jetzt investieren wir gezielt in den Aufbau einer skalierbaren, leistungsfähigen und regulatorisch sauberen Plattform, die langfristig trägt – technisch, wirtschaftlich und für unsere Patient:innen. Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl, denkst datengetrieben und hast Lust, das Retention- und Lifecycle-Marketing einer wachsenden Plattform aktiv mitzugestalten? Du liebst es, aus Erstkontakten stabile, langfristige Beziehungen aufzubauen und mit datenbasierten Konzepten echten Impact zu schaffen? Dann schau dir an, was du bei uns bewirken kannst. Aufgaben Deine Mission Als (Senior) CRM & Retention Marketing Manager:in übernimmst du Verantwortung für unsere Customer Retention-Strategien und trägst entscheidend dazu bei, dass Patient:innen regelmäßig und langfristig mit unserer Plattform interagieren und von ihr profitieren: Du entwickelst, implementierst und optimierst CRM-, Newsletter-, Lifecycle- und Automations-Setups, die Engagement, Wiederkehr und LTV steigern -> immer im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (HWG). Du steuerst datengetriebene Retargeting-Strategien in enger Abstimmung mit Paid-Marketing. Du segmentierst Patient:innen entlang der Customer Journey anhand von Verhaltensdaten und leitest daraus klare Maßnahmen ab. Du definierst und überwachst relevante KPIs wie Retention, Engagement, Wiederkehrquote und LTV. Du arbeitest eng mit Patient Support, Product, Operations und deinen Marketing-Kolleg:innen zusammen, um kanalübergreifende Wachstumsinitiativen voranzutreiben. Du verantwortest Retention und Lifecycle-Marketing und sorgst dafür, dass aus Erstkontakten langfristige, stabile Patientenbeziehungen werden. Qualifikation Dein Werkzeugkasten besteht aus: Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren Hands-On Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs Mehrjähriger Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing, dein "CRM-Playbook" kennst du auswendig und kannst dieses entsprechend konvertieren Einem starken Verständnis für Customer Journeys, Segmentierung und Datenlogik Erfahrung mit Newsletter-, CRM- oder Marketing-Automation-Tools, idealer Weise ist unter anderem Klaviyo ist eines deiner meistgenutzten Tools Analytischer, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise Erfahrung im regulierten Umfeld von Vorteil Verhandlungssicherem Deutsch Benefits Was wir bieten Klare Retention-Ownership mit messbarem Business Impact Enge Zusammenarbeit mit Product, Support und Performance Marketing Impact & Ownership: Du hast echten Gestaltungsspielraum - deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur. Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern. Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben. Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt. Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

- Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Köln + Region / Berlin + Region - Lumoview ist ein schnell wachsendes PropTech-Startup, das als Spin-off des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) gegründet wurde. Mit unserem selbstentwickelten High-Tech-Messsystem ermöglichen wir die vollständige digitale Erfassung von Bestandsgebäuden in wenigen Minuten. Warum das wichtig ist? Sanierungen sind der Schlüssel zur Reduktion von CO₂-Emissionen in der Immobilienbranche. Wir liefern präzise Gebäudedaten, die Sanierungsprozesse effizienter, schneller und kostengünstiger machen – und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Immobilien. Aktuell sind wir 39 motivierte und vielfältige Menschen in Köln, Berlin und remote – und suchen dich, um unser Wachstum weiter voranzutreiben. Als HR Generalist (m/w/d) bist du eine vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Du rekrutierst passende Talente, sorgst für reibungslose HR-Prozesse, entwickelst Abläufe weiter und unterstützt den Aufbau einer gesunden, leistungsstarken Unternehmenskultur. Die Rolle ist hands-on, bietet viel Verantwortung und passt perfekt zu dir, wenn du gerne menschenzentriert arbeitest. Aufgaben Insbesondere übernimmst du folgende Tätigkeiten: Verantwortung für das End-to-End Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Ausschreibung bis zum Onboarding Betreuung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Abwesenheiten, Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten, Benefits) in unserer Personalsoftware Personio Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen, Policies und People-Operations-Themen (inkl. Visa / Relocation) Aktive Gestaltung von Prozessen (wie Performance-, Feedback- und Weiterentwicklungsprozessen (Talentenwicklung)) sowie Learning-&-Development-Initiativen Verantwortung von schlanken HR-Prozessen über klare Policies bis hin zu interner Kommunikation und Employer Branding. Erstellung von HR-Reportings und Pflege unserer HR-Systeme (z. B. Personio), Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung / Payroll und weiteren externen Partnern (z. B. Legal) sowie Sicherstellung der Compliance (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, interne Richtlinien) Qualifikation Was Du mitbringst Freude an einer menschenzentrierten Arbeitsweise Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren People- / HR-Rolle in Deutschland Erfahrung im Recruiting (u. a. Erstellung von Stellenprofilen, Funnel-Management, Interviewführung sowie Vorbereitung und Bewertung von Case Studies) Fundiertes Verständnis von HR Operations und Themen entlang des Employee Lifecycles Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie gängige HR Best Practices Sehr gute Organisationsfähigkeit und Routine im gleichzeitigen Managen mehrerer Themen Hohe Detailgenauigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on- / Ownership-Mentalität Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) Proaktive, pragmatische Arbeitsweise – du hast Freude daran, Prozesse zu verbessern, nicht nur zu verwalten Was idealerweise noch dazukommt: Erfahrung in einem Startup, Tech-Unternehmen oder in einem schnell wachsenden Umfeld Sicherer Umgang mit HR-Tools und -Systemen (z. B. Personio, DATEV, o. Ä.), sowie mit Google Workspace / Google Office-Anwendungen Erfahrung in der Unterstützung von Payroll-Vorbereitung, Benefits-Administration oder Themen im Bereich Employee Relations Benefits Möglichkeit, einen echten Beitrag gegen die Klimaerwärmung und Ressourcenverschwendung zu leisten Perspektive auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung, abhängig von Eignung und Wunsch Verantwortung, deine Ziele selbstständig und initiativ zu erreichen Flexible Arbeitszeiten Sehr flexibler Arbeitsplatz im Büro in Köln oder Berlin / Remote Work (zuhause oder auch im EU-Ausland möglich) Faire Bezahlung mit Möglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmen (VSOP) Individuelles Onboarding und gezielter Support (z. B. Coaching oder Weiterbildung) Bewerbungen sind ausschließlich über unseren Bewerbungslink möglich, der nach dem Quiz erscheint. Wir führen für diese Stelle einen fortlaufenden Bewerbungsprozess - das heißt: Sobald ein Match für diese Position zwischen dir und uns zustande gekommen ist, sind wir bereit, diese Position durch dich zu besetzen. Unser Bewerbungsprozess sieht folgende Schritte vor: Kurzes Online-Quiz für eine erste Einschätzung. Hier geht’s zum Quiz: https://form.typeform.com/to/fF7WxyaI. Im Anschluss erhältst du direkt eine Rückmeldung, ob du in die nächste Stufe kommst und wo du deine Kontaktdaten & CV in unser Recruiting-System eintragen und hochladen kannst. Du erhältst dann einen Terminwahllink für ein erstes telefonisches Kennenlernen. Es folgt dann bei positivem Ergebnis eine Case Study im Umfang von ca. 2 Stunden, die du flexibel bearbeiten kannst. Zum Abschluss laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch mit deinem zukünftigen Teamlead und weiteren Kolleg:innen ein – je nach Verfügbarkeit remote oder in einem unserer Büros in Köln oder Berlin. Wir freuen uns auf dich! Neugierig? Mache noch heute das Quiz unter https://form.typeform.com/to/fF7WxyaI Es dauert weniger als 3 Minuten! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

"The best way to predict the future is to invent it." – Alan Kay Unser Erfolg? Teamsache! Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein. Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern. Aufgaben Dein Job bei isento Du entwickelst in Kunden- und Forschungsprojekten Prototypen und produktive Systeme auf Basis moderner KI-Methoden wie Agentic AI, RAG oder LLM-Pipelines. Du implementierst robuste, cloudbasierte Architekturen und integrierst KI-Services in bestehende IT-Landschaften Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Projekte bei. Qualifikation Das bringst Du mit Leidenschaft für Softwareentwicklung, KI und innovative Technologien Erfahrung in der Umsetzung von AI- und Softwareprojekten bis hin zum produktiven Einsatz Sehr gute Kenntnisse in Python und Machine Learning Konzepten Praxiserfahrung mit gängigen AI-Frameworks und -Methoden wie z. B. PyTorch, TensorFlow, Agentic AI, RAG, MCP, vLLM, LangChain, Prompt Engineering Erfahrung in Cloud-Technologien, Web-Frontend-Entwicklung und Java sind von Vorteil Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation im Team und mit Stakeholdern. Benefits Das bieten wir dir Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit drei Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

“Any fool can write code that a computer can understand. Good programmers write code that humans can understand.” – Martin Fowler Unser Erfolg? Teamsache! Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Für eines unserer Teams suchen wir aktuell Unterstützung. Als Software Developer bringst Du Dich dort bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unseres Kundens ein. Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern. Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben Dein Job bei isento Mit deinem crossfunktionalen Team entwickelst du eine Cloudanwendung zur automatisierten Rechnungsstellung. Dabei tragt ihr die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Software von der Konzeption über Entwicklung und Tests bis hin zu Deployment und Monitoring. Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern In Deinem Projektalltag arbeitest Du mit Technologien wie Angular, Spring Boot, Apache Kafka, PostgreSQL, Object Stores, GitHub Actions und Cloudtechnologien Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran Qualifikation Das bringst Du mit Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in Softwareprojekten gesammelt und weißt, worauf es bei skalierbaren, wartbaren Lösungen ankommt Du beherrschst Angular und Spring Boot Hilfreich sind Kenntnisse in GitHub Actions, Barrierefreiheit und Cloudtechnologien. Entscheidend ist Deine Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation im Team und mit Stakeholdern. Benefits Das bieten wir dir Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre Find Jobs in Germany on Arbeitnow

“Any fool can write code that a computer can understand. Good programmers write code that humans can understand.” – Martin Fowler Unser Erfolg? Teamsache! Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Softwareetwickler bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein. Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern. Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben Dein Job bei isento Je nach Projekt entwickelst du neue Webanwendungen, modernisierst und erweiterst bestehende Systeme, migrierst Anwendungen in die Cloud oder arbeitest an Forschungs- und KI-Themen. Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern In unseren Projekten setzen wir meist Angular im Frontend und Java, Spring Boot und/oder Python im Backend ein. Du musst nicht alles beherrschen – wir schauen gemeinsam, welche Projekte zu deinen Stärken und Entwicklungswünschen passen. Im Team übernehmt ihr gemeinsam Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Software - von der Konzeption über Entwicklung und Tests bis hin zu Deployment und Monitoring. Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen, zeigst Initiative und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran Qualifikation Das bringst Du mit Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft Du hast bereits Berufserfahrung in Softwareprojekten gesammelt und weißt, worauf es bei skalierbaren, wartbaren Lösungen ankommt Du beherrschst mindestens eine der folgenden Programmiersprachen: Java, Python oder TypeScript Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Datenbanken, AWS, CI/CD, Cloudtechnologien, Reinforcement Learning, LLMs oder IT Security – wichtiger als Vorerfahrung ist jedoch deine Lust, Neues zu lernen. Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation im Team und mit Stakeholdern. Benefits Das bieten wir dir Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit drei Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

"The best way to predict the future is to invent it." – Alan Kay Unser Erfolg? Teamsache! Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein. Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern. Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben Dein Job bei isento Von Proof of Concepts bis hin zur produktiven Integration übernimmst du eine Schlüsselrolle in Kunden- und Forschungsprojekten für innovative Anwendungen, die moderne KI-Methoden wie agentenbasierte Systeme, RAG oder LLM-Pipelines nutzen. Du konzipierst und implementierst robuste, cloudbasierte Architekturen und integrierst KI-Services nahtlos in bestehende IT-Landschaften Mit MLOps-Workflows und CI/CD stellst du den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der Modelle sicher. Testing, Monitoring und Compliance sind für dich selbstverständlich. Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern Mit deinem Knowhow unterstützt Du Deine Teammitglieder und leitest weniger erfahrene Kolleg:innen an, um deren technische Fähigkeiten zu fördern und zu entwickeln Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen, zeigst Initiative und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran. Qualifikation Das bringst Du mit Leidenschaft für Softwareentwicklung, KI und innovative Technologien langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Erfahrung in der Entwicklung von produktiven KI-Systemen Sehr gute Kenntnisse in Python, Machine Learning Konzepten und gängigen AI-Frameworks und -Methoden wie z. B. PyTorch, TensorFlow, Agentic AI, RAG, MCP, vLLM, LangChain, Prompt Engineering Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP), API-Design, Microservices und Containerisierung Erfahrung in Web-Frontend-Entwicklung und Java sind von Vorteil Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsenGute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation im Team und mit Stakeholdern. Benefits Das bieten wir dir Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit drei Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kleine Unternehmensgruppe, großes Volumen: Für eine kleine Unternehmensgruppe mit 10 Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als KAUFMÄNNISCHEN LEITER (W/M/D) . Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Entwicklung, Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. Aufgaben Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe Bei der Entwicklung und Betreuung der Immobilienprojekten (Wohnen und Gewerbe) sind Sie wirtschaftlicher Steuermann und Begleiter Sie planen und steuern die Liquidität, disponieren die Finanzmittel und überwachen die Bankkonten Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung Für die Begleitung der Immobilienprojekte übernehmen Sie Budgetierung und Projektcontrolling Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehmen. Qualifikation Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Leiter Finanzen & Controlling Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte! Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind. In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Calling all team-players - are you looking for a flexible job that could shape the future of retail? If so, then let's talk! We are looking for part-time Grocery Associates to join our Wolt Market team in Nuremberg! 🤩 What you'll be doing Taking in orders through our Merchant app Picking and packing groceries, and handing them to customers and courier partners Unloading food and supplies that we receive from vendors Managing our internal systems which include precise information about nutrients and allergens Maintaining order and cleanliness of the store Our humble expectations You are proactive and a fast learner with the ability to multitask Flexibility with working in shifts in the mornings, evenings and nights, including weekends and public holidays Experience from working in a grocery store is an advantage! You are fluent in English. Fluency in German is a plus! You have the right to work in Germany Next steps If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going! We will be reviewing applications on an on-going basis, so send through your application ASAP :) Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. FlixTrain wächst – und mit uns wachsen auch die Anforderungen an Führung, Strukturen und klare Entscheidungen. Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und stellst sicher, dass personelle Entscheidungen sowohl strategisch klug als auch rechtlich fundiert sind. Über die Rolle Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt diese bei weiteren Organisationsentwicklung und strukturellem Wachstum Du unterstützt bei bei Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene und begleitest aktiv Change Prozesse und treibst personalrelevante Transformationsthemen Du arbeitest eng mit dem Management an der strategischen und operativen Personalplanung und leitest aus Headcount‑Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen die richtigen Prioritäten ab; auf Basis klarer KPIs gibst du datengetriebene Empfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen Du berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt personelle Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Rechtsexpertinnen, um sichere und fundierte Entscheidungen zu gewährleisten. Du stellst hochwertige HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher, standardisierst und optimierst Abläufe in unserem Wachstumsumfeld und stärkst eine klare Führungs‑ und Performancekultur im gesamten Unternehmen Über Dich Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partnerin in einem wachsenden, idealerweise regulierten Umfeld sowie sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Du arbeitest strukturiert und datenbasiert, bringst Erfahrung in der Personalplanung mit und überzeugst durch hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und zugleich diplomatisches Geschick Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und People‑Themen strategisch wirksam zu platzieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are traide AI – a VC-backed, B2B SaaS startup based in Berlin, using AI to solve one of the most overlooked yet critical challenges in international trade: customs compliance. Our software automates product classification, reduces regulatory errors, and helps customers save up to 83% of their time. Trusted by companies like Siemens Healthineers, BMW, Rimowa, Continental, Edeka, and KoRo, we've experienced rapid growth and are scaling fast – and we're just getting started. As an ambitious team, we focus on sustainable, high-quality growth. Our product creates real value — now we’re looking for a Performance Marketing Manager who takes full ownership of our paid channels and systematically scales them with a strong data-driven mindset. Aufgaben Own and scale our performance marketing strategy across key paid channels (Google, Meta, LinkedIn, and beyond) Plan, launch, test, and optimize full-funnel campaigns — from awareness to qualified pipeline Develop high-converting ad concepts in close collaboration with design and content Continuously analyze performance metrics, improve tracking setups, and translate insights into actionable optimizations Take full budget responsibility including allocation, monitoring, forecasting, and ROI optimization Align closely with Marketing, Sales, and Product to support both self-service and sales-driven growth Proactively test new channels, audiences, creatives, and formats to unlock new growth levers Qualifikation 5+ years of hands-on experience in performance marketing, ideally in B2B SaaS Proven track record in scaling paid acquisition and contributing directly to pipeline growth Strong expertise in Google Ads and Meta Ads; LinkedIn Ads experience is a plus Deep understanding of KPIs across the full funnel (CPL, CAC, CPX, CVR, pipeline impact) Experience with tracking, attribution models, and marketing automation tools (e.g. HubSpot, GA4) Strong analytical mindset combined with strategic thinking High level of ownership and a drive to continuously challenge the status quo Excellent communication skills and cross-functional collaboration abilities Fluent German (minimum C1) is a knockout criterion; very good English skills required Nice to have: Experience in a fast-growing startup or agency environment Strong reporting and dashboard skills (e.g. Looker Studio, Google Sheets) Affinity for AI-driven products or complex B2B solutions Benefits Real ownership from day one — your work directly impacts company growth True startup spirit with fast decision-making and meaningful responsibility Urban Sports Club membership Office at Senefelder Platz in Prenzlauer Berg Flexible working model: In our beautiful office, we foster a vibrant team culture and enjoy working together on-site. Home office is possible 2 days per week. Regular team events and close collaboration with customers and stakeholders Flat hierarchies and direct communication We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you're passionate about making a difference and eager to learn, we'd love to hear from you – even if you don't meet every requirement. And one more thing: We’re not just building an AI product, we’re building an AI company. From how we think about processes to how we grow teams and shape our culture – AI is at the core of how we operate. Application process: You will receive feedback within two weeks. The process includes interviews, a practical challenge, and conversations with our team. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen eGbR ist Teil einer unabhängigen mittelständischen und inhabergeführten Laborgruppe, die bereits in mehreren europäischen Ländern vertreten ist. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Unsere Experten forschen und entwickeln zukunftsweisende Untersuchungsmethoden. Unser Erfolgsgeheimnis: Hoch motivierte Mitarbeiter mit absoluter Kundenorientierung, Zuverlässigkeit als Partner und Spaß an Herausforderungen. Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität. Aufgaben Sie prüfen, kontieren und buchen Zahlungseingänge. Sie führen das Mahnwesen eigenständig durch. Sie stimmen Konten ab und klären offene Posten. Sie bearbeiten telefonische und schriftliche Anfragen im Rahmen des Debitorenmanagements. Sie führen Zahlläufe durch. Sie unterstützen bei der Erstellung von Quartalsabschlüssen. Sie haben perspektivisch Interesse, die Kreditorenbuchhaltung zu unterstützen. Die Stelle ist mit 20h/Woche zu besetzen. Qualifikation Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit. Wünschenswert ist, dass Sie bereits fundierte praktische Erfahrung im SAP‑Modul FI gesammelt haben. Sie beherrschen die MS‑Office‑Anwendungen sicher, insbesondere Excel. Sie zeichnen sich durch Loyalität, Zuverlässigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement. Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.) Zuschuss zum Deutschland-Ticket Regelmäßige Feedbackgespräche Ein hohes Maß an Selbständigkeit Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung wird spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Teamleitung Buchhaltung bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team. Tasks Deine Rolle bei Matera: Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren. Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an. Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams. Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kundinnen optimal zu gestalten. Requirements Das bringst du mit: Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Managerin, Teamlead, Trainee-Verantwortlicher oder in einer ähnlichen Rolle. Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt. Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Transparenz beim Gehalt Diese Position richtet sich an Kandidaten mit mehr als 3 Jahren Berufserfahrung. Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 65.000 € und 75.000 € brutto jährlich. Arbeitsmodell: Vollzeit, remote Urlaub: 28 Tage sowie zusätzliche Vorteile (siehe unten) Muxon ist eine kleine, weltweit tätige Personalvermittlungsagentur und führt diese Suche im Auftrag unseres Kunden durch – einem in Hamburg ansässigen Digital-Produktstudio, das innovative Web- und Mobile-Lösungen für Kunden in Branchen wie E-Commerce, Industrie, Wissensmanagement und Sport entwickelt. Aufgaben End-to-end-Verantwortung für 1–3 parallele Web- und Mobile-Projekte — von Discovery und Konzept über Release bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Übersetzung von Kundenanforderungen in klar definierte User Stories; Strukturierung und Priorisierung des Backlogs Moderation agiler Zeremonien (Refinement, Planning, Reviews, Retrospektiven) in cross-funktionalen Teams Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Design und Stakeholdern; Klärung von Scope, Prioritäten und Abhängigkeiten Monitoring von Produkt- und Nutzungsmetriken nach Release, Ableitung datengetriebener Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung Ergebnispräsentation in regelmäßigen Reviews, Erwartungsmanagement und proaktives Risikomanagement Abwägen von Nutzwert für den Anwender, technischer Machbarkeit und pragmatischer Umsetzung mit hohem Qualitäts- und Terminanspruch Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Product & Tech-Umfeld Qualifikation Must-haves: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner in einem digitalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (business fluent) Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Machbarkeit und Lösungsansätze gemeinsam mit Entwickler:innen einschätzen zu können Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum und/oder Kanban) und agiles Mindset Praktische Erfahrung mit Jira und Confluence Nice-to-haves: Erfahrung in Agentur- oder Startup-Umgebungen Erfahrung mit mobilen Apps (iOS / Android) Grundkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Projektmanagement oder einem verwandten Fach Benefits Vollständig remote innerhalb Deutschlands mit flexiblen Arbeitszeiten 28 Urlaubstage und unbefristeter Arbeitsvertrag (40 Std./Woche) Unternehmensweite Gewinnbeteiligung (5 % des Jahresgewinns, gleichmäßig verteilt) Persönliches Coaching, Sabbatical-Option und umfangreiche Weiterbildungs-möglichkeiten Modernes Equipment und eine kollaborative, mehrfach ausgezeichnete Teamkultur Wenn Sie die volle Verantwortung für digitale Produkte in einem modernen, agilen und Remote-First-Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag eines stark wachsenden, venture-finanzierten Tech-Start-ups suchen wir einen IT Buyer (m/w/d). Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, den Einkauf und die Verwaltung von Business-Tools effizienter, transparenter und skalierbar zu gestalten – mit starkem Fokus auf strukturierte Prozesse, Marktvergleich und messbare Ergebnisse. Internationales Team, hohe Geschwindigkeit, viel Gestaltungsspielraum. Du sorgst dafür, dass IT-nahe Beschaffungsvorhaben reibungslos, fristgerecht und wirtschaftlich umgesetzt werden. Dabei steuerst du operative Einkaufsprozesse end-to-end, priorisierst Renewals und Neuanschaffungen und erzielst durch Verhandlung und Marktkenntnis optimale Konditionen. Aufgaben Ownership für den täglichen Intake-to-Procure-Prozess: hohes Anfragevolumen strukturiert bearbeiten und fristgerecht umsetzen (Käufe & Renewals). Verhandeln mit Anbietern: Preise und Vertragsbedingungen optimieren – unterstützt durch interne Benchmarks und Playbooks. Enge Zusammenarbeit mit Tool Ownern/Stakeholdern auf Kundenseite: Priorisierung, Vollständigkeit der Unterlagen, saubere Prozessführung. Markt- & Tool-Recherche: Vergleichswerte und Insights liefern, um Entscheidungen abzusichern. Aufbau pragmatischer Beziehungen zu Vendor-Sales-Teams, um Durchlaufzeiten und Abstimmungen zu beschleunigen. Wissensaufbau im Team: Best Practices dokumentieren, Playbooks weiterentwickeln, Vendor-Insights teilen. Qualifikation Mind. 2 Jahre Erfahrung in Procurement/Einkauf oder einer kommerziellen Rolle wie Account oder Customer Sucess Manger (SaaS-/Tech-nah von Vorteil). Du bist hands-on, detailstark und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. Verhandlungssicher in kommerziellen Gesprächen und sicher im Umgang mit Vertragsinhalten. Datenaffin (Spreadsheets/Tools), strukturiertes Tracking von Pipelines und Savings. Deutsch: verhandlungssicher (C1/C2) – absolut essenziell. Englisch: fließend (mind. B2/C1). Weitere Sprachen sind ein Plus. Arbeitsort: Remote innerhalb Deutschlands (zwingend). Benefits Steile Lernkurve in einem dynamischen Tech-Umfeld mit breitem Marktüberblick Verantwortung ab Tag 1, kurze Entscheidungswege Internationales Team 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten Learning Budget, moderne Ausstattung inkl. Equipment-Budget Team-Events / In-person Gatherings Mental-Health-Angebote Einfach & unverbindlich: Die Zusendung Deines CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Dir telefonisch in Verbindung und Du erhältst weitere Details. Eine manuelle Eingabe der beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen. Hast Du Rückfragen? Schreibe uns oder rufe uns an: +49 69-34868757 Es handelt sich hier um eine Festanstellung beim Kundenunternehmen, die durch Sourcing Heads GmbH vermittelt wird. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Nogui entwickelt ein multimodales AI-Execution-System, das reale Arbeitsabläufe automatisch über bestehende Enterprise-Systeme hinweg ausführt. Unser erster Einstieg ist der Außendienst: Nach Kundenterminen dokumentieren Field Sales Reps per Voice oder Messenger. Nogui interpretiert Intent, plant die nächsten Schritte und führt CRM-, ERP- und Kommunikationsprozesse deterministisch aus. Der Außendienst ist unser Wedge. Was wir bauen, ist eine skalierbare Workflow-Orchestration-Plattform für AI-getriebene Systemausführung. Wir suchen einen Product Manager, der aus realem Nutzerverhalten ein fokussiertes, integriertes Produkt formt und nicht nur Features verwaltet. Aufgaben Durchführung strukturierter User Research mit realen Nutzern Analyse realer Nutzung und Ableitung klarer Problemdefinitionen Priorisierung zwischen Use-Case-Optimierung und Plattform-Architektur Verantwortung für Roadmap und Epics in enger Abstimmung mit Engineering Übersetzung unscharfer Anforderungen in klare User Stories Bewertung und Einordnung von Integrationsanforderungen (CRM, ERP etc.) Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Gründer Kein Sales. Kein Deal-Management. Fokus auf Produkt. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Product Management von B2B-Software Erfahrung mit integrationslastigen oder systemnahen Produkten Fähigkeit, komplexe Probleme in klare Prioritäten zu übersetzen Technisches Grundverständnis (APIs, Backend-Logik, Architektur) Entscheidungsfreude und Komfort mit frühen Produktphasen Nice-to-have: Erfahrung mit KI-nahen oder agentischen Systemen Startup- oder Aufbauphase-Erfahrung Benefits Direkter Einfluss auf ein AI-Produkt im produktiven Einsatz Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern und Senior Engineers Hybrid in Berlin / Brandenburg Überdurchschnittliche, wettbewerbsfähige Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektive in einer skalierenden Plattform Wenn du Freude daran hast, aus unscharfem Nutzerverhalten ein skalierbares System zu formen – und Entscheidungen nicht scheust – dann sollten wir sprechen. Bitte sende uns deinen CV und 3–5 Sätze dazu, welches komplexe Produktproblem du zuletzt strukturiert gelöst hast. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Impact Gymondo ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden digitalen Fitnessplattformen im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam mit 7Mind helfen wir Menschen dabei, Bewegung, mentale Stärke und gesunde Routinen nachhaltig in ihren Alltag zu integrieren. Als Social Media Manager (m/f/d) übernimmst du die Führung und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz von Gymondo auf Instagram, TikTok und YouTube. In dieser Rolle bist du sowohl für das strategische als auch für das operative Management unserer Kanäle verantwortlich – von der ersten Content-Idee über die Veröffentlichung bis hin zur Performance-Analyse. Dabei arbeitest du eng mit crossfunktionalen Teams zusammen, um eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikation rund um unsere Workouts, Programme, Produkt-Releases und Markenwerte sicherzustellen. Deine Mission Social Media Strategie & Planung Definiere und exekutiere die Social-Media-Strategie für Gymondo auf Instagram, TikTok und YouTube (Shorts). Erstelle und pflege Redaktionspläne, die auf unsere Marken- und Marketingziele abgestimmt sind. Stelle eine konsistente Markenstimme (Tone of Voice) und visuelle Identität über alle Kanäle hinweg sicher. Content Creation & Management Erstelle und überwache performanten Video-Content mit hohem Reichweiten- und Engagement-Potenzial. Entwickle plattformspezifische Social-Media-Formate. Koordiniere die Postproduktion, verfasse packende Captions und plane die Distribution des Contents. End-to-End Projektmanagement Steuere Social-Media-Projekte ganzheitlich vom Konzept bis zur Veröffentlichung. Arbeite eng mit internen Stakeholdern (Content, Produkt, Marketing, Influencer-Teams) bei Kampagnen, Produkt-Launches und Feature-Releases zusammen. Events & Produktionen Koordiniere und begleite die Social-Media-Berichterstattung für Events, Fitness-Produktionen und Spezialprojekte. Unterstütze die Content-Erstellung direkt vor Ort, wenn es darauf ankommt. Community Management Betreue und interagiere aktiv mit der Gymondo-Community auf allen Kanälen. Moderiere Kommentare und Nachrichten zeitnah und mit einer empathischen Art. Trage dazu bei, eine positive, inklusive und motivierte Community aufzubauen. Trends & Innovation Beobachte Social-Media-Trends und Plattform-Updates kontinuierlich. Identifiziere proaktiv neue Content-Chancen und Formate. Adapte relevante Trends schnell und authentisch für die Marke Gymondo. Performance & Optimierung* Tracke und analysiere die Content-Performance (Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum). Deine Story Berufserfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung als Social Media Manager oder in einer vergleichbaren Rolle. Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Plattform-Expertise: Du besitzt tiefe Kenntnisse über Instagram, TikTok und YouTube (Shorts). Content-Gespür: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Video-First-Content und Social Storytelling. Organisationstalent: Exzellente Organisations- und Projektmanagement-Fähigkeiten zeichnen dich aus. Mindset: Du arbeitest proaktiv, kreativ und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit. Leidenschaft: Du hast ein starkes Interesse an Fitness, Wellbeing und einem gesunden Lebensstil. Nice to have: Erfahrung mit Paid Social oder dem Bewerben von organischem Content (Boosted Content). Erfahrung in der Social-Media-Begleitung von Live-Events. Vertrautheit mit Social-Media-Analytics und gängigen Projektmanagement-Tools. How to Apply Bewirb dich einfach mit deinem CV, deinem Portfolio und einem 60-sekündigen Video auf Englisch, in dem du uns erzählst, warum du die ideale Besetzung für Gymondo bist. - Wir freuen uns auf dich! Deine Goodies bei uns Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen - körperlich, mental und im Team: 30 Urlaubstage pro Jahr 2 zusätzliche freie Tage: 24.12. (Heiligabend) und der 31.12. (Silvester) werden offiziell als bezahlte Feiertage anerkannt. Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Office, 2 Tage im HomeOffice) 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr Eine kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit als auch persönliche Weiterentwicklung Kostenfreier Zugang zu unseren digitalen Wellbeing-Produkten (7Mind & Gymondo) Monatliches Mobilitätsbudget von 30 € über Navit Familienfreundliche Leistungen: Betreuungskosten & Kinderkranktage Die Klassiker im Office: Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks Vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung - inkl. 1.000 € jährlichem Weiterbildungsbudget Vierbeinige Kollegen sind in unserem tierfreundlichen Office herzlich willkommen! Come as you are Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst. Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen. Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow