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In a nutshell: Als Customer Onboarding Manager bist du bei uns genau richtig, wenn du dafür brennst, Kundinnen dank deiner organisatorischen Fähigkeiten und Prozessoptimierung glücklich zu machen. Du begleitest sie beim Onboarding, koordinierst Banken, Dienstleister und Verwaltungen und sorgst für einen reibungslosen Start. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort oder in den nächsten 3 Monaten. Aufgaben Deine Rolle bei Matera: Du begleitest neue Kundinnen durch die Einrichtungsphase auf unserer Plattform und stellst sicher, dass alle Schritte reibungslos verlaufen. Du koordinierst und kommunizierst mit internen Teams (Buchhaltung, Legal, Sales) sowie externen Partnern (Banken, Dienstleister). Du trägst zur Weiterentwicklung unseres Produkts bei, indem du wertvolles Feedback von Kundinnen ans Produkt- und Tech-Team weitergibst. Du hältst den Überblick über mehrere Onboarding-Projekte gleichzeitig und sorgst für eine strukturierte Umsetzung. Qualifikation Das bringst du mit: Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und bist serviceorientiert. Du arbeitest strukturiert und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Du packst mit an und gehst Herausforderungen proaktiv an. Du möchtest Dinge bewegen und Prozesse verbessern. Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, und kommunizierst sicher auf Englisch. Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung von 42.500€ - 45.000€ Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum Steile Lernkurve in einem aufstrebenden SaaS Start-up Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:) Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

In a nutshell: Als Praktikantin im Bereich Kundenberatung bist du bei uns genau richtig, wenn du dafür brennst Kundinnen dank deiner organisatorischen Fähigkeiten glücklich zu machen. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit. Starte ab sofort mit einer Dauer ab 4 Monaten. Aufgaben Deine Rolle bei Matera: Du hilfst unseren neuen Kundinnen bei der individuellen Einrichtung ihrer Matera-Plattform Du stehst mit den verschiedenen Abteilungen im Kontakt (Buchhaltung, Rechtsabteilung, Sales), um alle Fragen deiner Kundinnen kompetent zu beantworten Du bist maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres Produktes und den internen Prozessen beteiligt, indem du als Schnittstelle zwischen unseren Kundinnen und dem Produkt- und Techteam agierst Qualifikation Das bringst du mit: Du glänzt mit deinen kommunikativen Fähigkeiten Du bist sehr organisiert und behältst immer den Überblick Du hast ein entrepreneurial Mindset und eine hands-on Mentalität Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Monatliche Vergütung von 1.200-2.160€ Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ein monatlicher ÖPNV-Zuschuss Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum Steile Lernkurve in einem aufstrebenden SaaS Start-up Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:) Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümerinnen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legenund dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:) Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung Als Trainee Creative Strategy (gn) wirst du Teil unseres 5-köpfigen Creative-Teams und arbeitest direkt an einem der wichtigsten Hebel im Performance-Marketing: den Creatives. Du lernst, datenbasierte Creative-Strategien zu entwickeln, testest neue Konzepte auf Paid-Social und weiteren Kanälen (z. B. SEM, Direct Mail, Offline, Linear TV). Perspektivisch entwickelst du dich zum Creative Strategist weiter. 📍 Berlin oder remote (in Reisenähe) | ⏳ Vollzeit 40h/Woche Ablauf des Bewerbungsprozesses: Bearbeitung einer Mini-Creative-Challenge direkt bei Bewerbung Erstes Kennenlerngespräch mit Recruiterin (ca. 30min) Ausführliches Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich (ca. 1h) Case Study mit praxisnahen Aufgaben deines späteren Verantwortungsbereiches Kennenlernen des Teams (ca. 30min) Das macht uns aus: sofatutor ist eine digitale Lernplattform, die über eine Million Schülerinnen, deren Eltern und Lehrkräfte beim Lernen und Lehren unterstützt – mit anschaulichen Videos, interaktiven Übungen, Lernspielen und hilfreichen Arbeitsmaterialien. Unser Ziel ist es, Lernen einfach, effektiv und für alle zugänglich zu gestalten. Dabei treibt uns der Anspruch an, uns nicht mit dem Status quo zufriedenzugeben - wir wollen uns stetig weiterentwickeln, für unsere Nutzerinnen und für uns selbst. Wir lernen voneinander, geben und nehmen aktiv Feedback und wachsen gemeinsam als Team. Unsere Überzeugung, dass digitale Bildung Großes bewegen kann, ist dabei ein zentraler Antrieb. In einem dynamischen Umfeld fühlen wir uns zuhause: Wir denken flexibel, handeln lösungsorientiert und sind offen für den Einsatz moderner Tools wie künstlicher Intelligenz. Dein Verantwortungsbereich: Creative Strategy auf High-Performance-Level: Bei uns steigst du in ein professionelles Performance-Setup ein und lernst, wie Creative Strategy im großen Maßstab funktioniert: Creatives entwickeln, produzieren, testen und datenbasiert optimieren; mit echten Budgets, klaren KPIs und schnellen Iterationen. Du arbeitest nicht „zum Üben“, sondern an skalierbaren Testing-Strukturen und übernimmst früh Verantwortung. Dabei baust du dir Schritt für Schritt Skills auf, die im Markt für Creative Strategists stark gefragt sind. Das sind deine Aufgaben im Detail: Entwicklung und Testing datenbasierter Creative-Strategien für neue und bestehende Channels Konzeption & Skripting von Ad- und Social-Content inkl. Übersetzung von Trends in Performance-Konzepte Steuerung internationaler Creative-Projekte mit Freelancern, Creatorn und dem Performance-Team Nutzung von LLMs, Gen-AI-Tools und Automatisierungen zur Skalierung der Creative-Produktion Basic Video Editing sowie Iteration von Creatives auf Basis von Performance-Daten Das bringst du mit: Du hast ein starkes analytisches Denkvermögen und kannst Daten in kreative Entscheidungen übersetzen. Du verstehst Social-Media-Mechaniken und bekommst neue TikTok-, Instagram- oder YouTube-Trends früh mit, noch bevor sie Mainstream sind. Du bist kreativ: Du siehst ein Video und hast sofort zehn neue Ideen, wie man es anders machen könnte und findest aus dem Stegreif mehrere neue Hooks, Angles oder alternative Nutzen für ein Produkt. Du erkennst sofort, wenn eine Idee generisch oder nach KI klingt und weißt, wie man GPT & Co. so nutzt, damit wirklich gute, natürliche Konzepte entstehen. Erfahrung mit Social Media Content (organisch oder paid) oder als eigener Creator ist ein Plus. Das bieten wir dir: 🕒 Flexibles Arbeiten: Mit flexiblen Arbeitszeiten und unserem remote-first Arbeitsmodell (inkl. Möglichkeit zur Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage im Jahr) gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. 💻 Unterstützung für mobiles Arbeiten: Für dein optimales Remote-Setup erhältst du alle zwei Jahre bis zu 100 € Zuschuss für dein Home-Office-Equipment. Grundlegendes technisches Equipment wie Laptop, Headset, Monitor etc. bekommst du selbstverständlich von uns gestellt. 🌍 Mobil & unabhängig: Dank Zuschüssen für ÖPNV-Tickets oder Swapfiets bist du flexibel unterwegs – egal ob in Berlin oder anderen Städten. 🎉 Gemeinschaft & Events: Teamspirit ist uns wichtig! Freu dich auf regelmäßige Events, digital und live vor Ort in Berlin. 💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei zusätzliche freie Tage im Jahr für dein gesellschaftliches Engagement – plus freie Tage an Heiligabend und Silvester. 💪🏻 Fitness & mentale Gesundheit: Mit einer Urban Sports Club- oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft bleibst du aktiv. Für deine mentale Gesundheit steht dir die Plattform Bloom kostenfrei zur Verfügung. 💸 Attraktive Rabatte: Profitiere von Vergünstigungen über FutureBens und Corporate Benefits sowie Rabatten für Familie & Freunde auf unsere Lernangebote. 💳 Flexible Zusatzleistungen: Mit der givve-Benefits-Kreditkarte nutzt du steuerfreie Extras ganz flexibel in deiner Region. Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity. Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies. What You'll Do Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps Rethink our onboarding and core user flows Influence the product roadmap Refine our process and help shape the design org An Ideal Candidate Should Have Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down What we offer A dynamic environment where your contributions shape the company and its products A team that values innovation, intuition, and drive Autonomy, fostering focus and creativity The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain Think you're a good fit for this job? Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit? Refer them! Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning. Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity. Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies. What You'll Do Pitch, prototype, test, build, ship, and refine new features Refine our UX/UI patterns across our iOS and Android apps Rethink our onboarding and core user flows Influence the product roadmap Refine our process and help shape the design org An Ideal Candidate Should Have Experience: You can demonstrate work that includes research, discovery, prototyping, and delivery of consumer-facing products across multiple platforms Product thinking: You understand strategy and can articulate what and why as equally as how. You embrace analytics and work side-by-side with PMs to pinpoint key opportunities Customer-centricity: You're comfortable talking with customers and know how and when to use their feedback in the design process Collaboration: You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated PMs, engineers, and execs Craft: You're skilled at typography, information design, and micro-interactions. You're curious about audio. You understand what's feasible in iOS, Android, and the browser Communication: You're articulate and able to explain your ideas at various resolutions. You ask just as many questions as you answer. Your writing reflects the same attention to detail as your design Focus: We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down What we offer A dynamic environment where your contributions shape the company and its products A team that values innovation, intuition, and drive Autonomy, fostering focus and creativity The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain Think you're a good fit for this job? Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn. Not looking but know someone who would make a great fit? Refer them! Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

À propos de TrustiiTrustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d’antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes. Sa plateforme est utilisée par des leaders canadiens en gestion immobilière ainsi que par des équipes RH, de gestion des risques et de conformité.Trustii développe également Horizon, une plateforme stratégique qui redéfinit la gestion du risque humain organisationnel en permettant aux organisations d’identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue.Ton rôleÀ titre de concepteur.trice produits UX/UI, tu joueras un rôle clé dans la conception et l’évolution des produits de Trustii, avec une implication directe sur Horizon, notre plateforme phare. Tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, de l’idéation jusqu’à la mise en production, en étroite collaboration avec le chef de produit (Product Manager) et l’équipe de développement.Ton travail contribuera directement à rendre des enjeux complexes de gestion du risque humain clairs, intuitifs et faciles à utiliser pour nos utilisateurs.\nResponsabilités principalesConcevoir de bout en bout l’expérience utilisateur de nouvelles fonctionnalités, en tenant compte des besoins utilisateurs et des objectifs d’affairesParticiper activement à la prise de requis avec le chef de produitContribuer aux processus de cadrage des fonctionnalités et d’affinement des besoinsTraduire des problématiques complexes en interfaces claires, efficaces et cohérentesCréer des wireframes, mockups et prototypesValider les solutions par des entrevues et tests utilisateurs auprès de clients existants ou potentielsAssurer une transmission fluide et structurée vers l’équipe de développement à l’aide de FigmaDéfinir, maintenir et faire évoluer le système de conception (design system)Contribuer à l’amélioration continue des pratiques UX/UI au sein de l’équipe produitProfil recherchéEnviron 7 à 8 ans d’expérience ou plus en design UX/UI ou en conception de produitsExpérience significative sur des produits SaaS, idéalement en contexte B2BExcellente maîtrise de Figma, incluant variables et composants et Auto layoutsÀ l’aise dans un environnement produit agileSolide capacité à traduire des objectifs d’affaires et des besoins utilisateurs en solutions concrètes et structuréesUne expérience dans la définition et l’évolution d’un système de conception, ainsi qu’une exposition à des produits complexes ou réglementés, sont des atouts importants.Autonomie, rigueur et aisance à prendre des décisions de designCapacité à expliquer et défendre ses choix de façon claire et constructiveExcellentes habiletés de communication en anglais, à l’oral et à l’écritLa maîtrise du français est considérée comme un atoutCe que tu trouveras chez TrustiiL’opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l’entrepriseUne grande latitude décisionnelle et un réel espace pour proposer, tester et innoverUn rôle stratégique et polyvalent au sein d’une startup en pleine croissanceUne collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l’équipe de développementUn environnement de travail flexible, où le télétravail est permisTrois semaines de vacances et des journées bien-être illimitéesUne allocation annuelle pour la santé et le bien-êtreL’accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employésUne rémunération compétitive, établie selon l’expérienceUn milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l’équipe produit\nIntéressé·e par ce défi ?Fais-nous parvenir ton CV et, idéalement, un portfolio ou quelques études de cas démontrant ta démarche UX/UI.Please mention the word STAINLESS and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Die CKM Group bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen. Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo. Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist GreenMedical: Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Künftig wollen wir unser Angebot um Lösungen zur Gewichtsreduktion und Rauchentwöhnung erweitern, um noch mehr Menschen individuell zu unterstützen und die Lebensqualität zu verbessern. Du willst digitale Produkte nicht nur mitgestalten, sondern operativ vorantreiben, klare Prioritäten setzen und gemeinsam mit Tech, UX und Business messbaren Mehrwert schaffen? Dann werde unser Product Owner (m/w/d) und übernimm Verantwortung für Backlog, Umsetzung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Website und unseres Produktportfolios! Aufgaben Operatives Product Ownership: Du übernimmst die Verantwortung für Website und Produktportfolio, pflegst das Product Backlog und steuerst Priorisierung, Refinement und Umsetzung. Backlog & Ticket-Management: Du nimmst Anforderungen auf, bewertest und schneidest Tickets, spezifizierst sie sauber (DoR/DoD) und steuerst die Umsetzung in Jira. Zusammenarbeit mit Tech: Du arbeitest eng mit dem Development-Team im Sprint- oder Kanban-Umfeld zusammen und stellst Klarheit, Tempo und Qualität in der Umsetzung sicher. Abstimmung & Priorisierung: Du stimmst Anforderungen und Prioritäten eng mit Marketing, Business Development und weiteren Stakeholdern ab. Produkt- & UX-Zusammenspiel: Du arbeitest eng mit UX/UI zusammen, übersetzt Konzepte in umsetzbare Product-Requirements und stellst eine konsistente Nutzererfahrung sicher. Transparenz & Kommunikation: Du sorgst für klare Statusübersichten, dokumentierst Entscheidungen und machst Fortschritte, Blocker und nächste Schritte transparent. Kontinuierliche Produktverbesserung: Du analysierst Nutzerfeedback, Produktkennzahlen und Business-Ziele und leitest daraus konkrete Weiterentwicklungen ab. Qualifikation Erfahrung im Product Ownership: Mehrjährige Praxiserfahrung als Product Owner oder im digitalen Produktmanagement mit starkem operativem und Delivery-nahem Fokus. Jira- & Backlog-Sicherheit: Sehr sicherer Umgang mit Jira, inklusive Backlog-Pflege, Epics und User Stories, Workflows, Priorisierung sowie aussagekräftigen Views und Reportings. Zusammenarbeit mit Tech: Fundierte Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Development-Teams in agilen Umfeldern (Refinement, Sprint- oder Kanban-Routinen). Anforderungsmanagement & Spezifikation: Fähigkeit, Anforderungen strukturiert aufzunehmen, sinnvoll zu schneiden und klar zu spezifizieren (inkl. DoR/DoD). Struktur & Kommunikation: Ausgeprägte Stärke in Strukturierung, klarer Kommunikation und Stakeholder-Management – pragmatisch, lösungsorientiert und konfliktfähig. Produkt- & UX-Verständnis: Gutes Verständnis für nutzerzentrierte Produktentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit UX/UI zur Übersetzung von Konzepten in umsetzbare Anforderungen. Business- & Delivery-Fokus: Verständnis für Business-Ziele, Prioritäten und Abhängigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen konsequent in Umsetzung zu bringen. Nice to have: Startup- & Scale-up-Erfahrung: Erfahrung in schnell wachsenden Startups oder Scale-ups mit pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsweise. Healthcare-Erfahrung: Erfahrung im Health-, Digital-Health- oder regulierten Umfeld ist ein großer Pluspunkt. UX-, Website- & CRO-Verständnis: Grundverständnis für UX, UI, Website-Optimierung und Conversion-Optimierung, ohne dass dies der Hauptfokus der Rolle ist. Analytics & KPI-Grundlagen: Grundlegendes Verständnis von Analytics, KPIs und einfachen Funnel-Logiken zur Priorisierung und Bewertung von Maßnahmen. Technisches & gestalterisches Verständnis: Erfahrung oder Grundverständnis in Bereichen wie Wireframing, UI/UX, Coding oder technischer Umsetzung ist von Vorteil. Benefits Verantwortung: Eine zentrale Rolle, in der du die Entwicklung und Optimierung unseres Produktspektrums vorantreibst. Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken. Dynamisches Team: Zusammenarbeit mit motivierten und talentierten Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld. Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und der Förderung deiner individuellen Stärken. Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten. Arbeitskultur: Unser Büro ist im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg, mit dem Blick auf die Spree und einer tollen Dachterrasse. Ein kollaboratives und dynamisches Team erwartet dich. Wir als CKM Group sind anders, aufregender, mutiger. Bei uns zählen keine konventionellen Normen, sondern Innovationsgeist, Ambition und Leidenschaft für die Sache. Unabhängig von gewählter Gendersprache oder generischem Maskulinum: Wir suchen DICH - egal, ob männlich, weiblich oder divers. ❤ Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Smatched is the go-to monetization platform for online communities and online games looking to unlock revenue from their non-paying user base. We help platforms: Increase profits without harming user experience Offer users free in-game currency and digital benefits Enable participation in thousands of surveys from leading global market research institutions Monetize users at zero cost to the end user Instead of traditional monetization models, we provide a win-win solution: users earn rewards, game studios increase ARPU, and market research institutions gain high-quality participants. We have: ✅ A fully built and tested technology ✅ Investors on board ✅ Successful pilot case studies with large online games serving millions of potential users ✅ Optimized product based on real-world data ✅ New client pipeline from active sales efforts We are now preparing for our next growth phase. We are currently a small and highly entrepreneurial team of 2 founders. Smatched is run as a serious venture – but as a side project supported by stable revenue streams from our other entrepreneurial activities. This allows us to grow sustainably without financial pressure. The technology is built and validated. We are now at the stage where: Adjustments and optimizations are needed Client-specific onboarding processes must be implemented Infrastructure must be prepared for scaling This does not require full-time commitment – but it requires ownership. Tasks We are looking for a Part-Time CTO (Equity Only) who wants to: Take technical ownership of the platform Oversee backend and frontend architecture Improve and optimize existing infrastructure Lead technical client integrations Ensure scalability and performance Think strategically about product evolution Requirements Required Skills Strong backend experience (APIs, databases, server architecture) Strong frontend understanding (UX, integrations, dashboards) Experience with scalable systems Ability to work independently and make technical decisions Entrepreneurial mindset Bonus: Experience in adtech, martech, gaming, survey tech, or monetization models Experience integrating third-party APIs Startup experience Benefits Equity-only participation No salary (at this stage) Long-term upside through ownership This role is ideal for someone who: Already has a stable income Is looking for a meaningful side venture Wants to build something scalable with real traction Enjoys ownership over employment Why Join? Proven business model Real pilot success with large gaming partners Clear monetization logic Existing investor backing Immediate commercial traction Flexible time commitment Strong scaling potential This is not an idea-stage startup. This is a validated model entering its next growth phase. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We're building a new kind of mortgage experience: transparent, digital, and truly customer-centric. We are a Berlin-based B2C Fintech founded by two repeat founders (YC alum, exit) with prior 10+ year careers in investment banking and strategy consulting. We recently raised investment to assemble a 15-person, exceptionally strong core team. Our culture is built on ownership and clarity. We align with you on vision, set clear KPIs and resources together, and then trust in your drive and expertise. We are looking for a Chief Growth Officer to take full responsibility for Go-to-Market (GTM) and Brand, from strategy to execution. You will shape how the world experiences our product, define and refine our positioning, build our acquisition and conversion systems, and assemble a small, high-performing team (internal and freelance) that executes with excellence. This is a rare opportunity for someone who thrives in a dynamic environment, wants full accountability, and is excited about building not just a growth engine, but a brand and category from the ground up. We offer High autonomy, low politics and fast decision-making. Our office is located in Kreuzberg and you can work from home/remotely with flexibility. Tasks Own the complete GTM strategy (performance, branding, content, and communications). Define and evolve our positioning and messaging based on insights and data. Lead early growth experiments and analytics. From building the funnel and tracking to validating traction. Design and execute rapid experiments across paid, content, and referral channels to identify scalable levers. Set up and manage the analytics and performance infrastructure (tracking CAC, LTV, and conversion). Collaborate closely with the founders and the product team to create growth loops between acquisition, onboarding, and retention. Shape the company’s public narrative through PR, content, and brand initiatives. Buildand lead a small, multidisciplinary GTM team (In-house + Freelance). Requirements Background in Growth, Marketing, or Brand Management in the B2C sector, ideally with high-touch or trust-based products. Entrepreneurial mindset—hands-on, resourceful, and motivated to build things from scratch. Proven track record in building and scaling GTM systems from scratch to traction. Deep channel expertise across Paid, SEO, GEO, Content, Partnerships, and Referrals. A combination of strategic thinking, creative intuition, and analytical precision. Previous experience or a willingness to work with Generative Engine Optimisation. Fluent in English and German. Benefits Significant Employee Share Options Competitive Salary Flexibility to work from home What Success Looks Like A clear, consistent, and differentiated brand that builds trust and recognition with customers. A repeatable growth engine that delivers measurable and efficient acquisition. A focused, high-performance GTM team that moves fast and learns even faster.The company’s growth and brand strategy will be inextricably linked to your leadership. We are an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to an inclusive environment for all employees. If you are excited about the role but don't meet 100% of the requirements, we would still love to hear from you. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Immobilienfinanzierung ist reif für Veränderung. Willkommen bei Justhome. Wir sind angetreten um als Fintech jeden Tag unsere Kunden und Mitarbeiter zu begeistern – unser Antrieb ist es, die Baufinanzierung neu zu denken. Integriert in die Abläufe beim Makler, Digital im Kundenkontakt, Professionell in der Beratung. Wenn du Lust hast, nicht nur Kredite zu vermitteln, sondern als Teil eines Tech-Teams Immobilienfinanzierung neu zu definieren, dann könnte Justhome dein nächster Karriereschritt sein. Aufgaben Deine Mission als (Senior)-Baufinanzierungsberater Wir suchen nicht nur Berater, sondern Gestalter. Du nutzt unsere Technologie, um Beratung auf ein neues Level zu heben – weg von der Angebotserstellung am Fließband, hin zur Lösungsgestaltung. Exklusive Leads: Durch unsere Integration beim Makler berätst du Kunden, die bereits eine konkrete Immobilie im Blick haben. Keine Kaltakquise, keine Leadlisten "abtelefonieren". High-End Beratung: Du strukturierst smarte Finanzierungskonzepte um deine Kunden zu begeistern. Tech-Feedback: Du arbeitest eng mit unserem Produkt-Team zusammen. Dein Feedback aus der Praxis verbessert unsere Algorithmen und Prozesse direkt. Mentorship: Du teilst dein Wissen mit Junior-Kollegen und prägst die Beratungsqualität in unserem wachsenden Team. Qualifikation Was du als erfahrenes Teammitglied mitbringst Ausbildung: Du hast eine Bankausbildung (oder vergleichbar) oder verfügst zwingend über die Sachkundeprüfung nach § 34i GewO. Track Record: Du bist erfahren in der Baufinanzierung, abschlusssicher und kennst die Kniffe, um auch komplexe Fälle bei der Bank durchzubekommen. Europace und eHyp sind für dich keine Fremdwörter Mindset: Du bist "Tech-Curious". Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst Möglichkeiten. Du hast Lust auf ein schnelles Fintech-Umfeld statt starrer Konzernstrukturen. Ambition: Du hast Lust zu wachsen – inhaltlich und persönlich. Benefits Wie Justhome dich fördert Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision. Top-Performer erzielen bei uns Einkünfte deutlich über dem Marktdurchschnitt. Modernes Arbeitsumfeld: Stylishes Loft-Büro am Rosenthaler Platz (Berlin-Mitte) mit neuester Ausstattung. Mac oder Windows – du hast die Wahl. Modernste Technik, die dich entlastet: Unsere Tools automatisieren, wo es sinnvoll ist – von der Angebotsvorbereitung über den Datenabgleich bis zur Vorqualifizierung. Du behältst die Kontrolle, während KI & Technik die Fleißarbeit übernehmen. Startup-Kultur statt Konzern: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Gestaltungsfreiheit. Lust bekommen? Bewirb dich jetzt und werde Teil von Justhome - wir freuen uns auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Technisches Property Management | Bestandsverwaltung - Wachstumsmarkt | 100% Remote in der Region Berlin/Brandenburg/Sachsen | bis ca. 72k € p.a. zzgl. Dienstwagen - auch private Nutzung Sie fühlen sich im Technischen Property Management wohl, haben Ihren Wohnsitz in der Region Berlin/Berlin oder Umland und möchten Ihrer Tätigkeit aus dem Homeoffice nachgehen und die Objekte in Ihrem Gebiet betreuen? Dann haben wir eine ansprechende Position mit 100% mobilen Arbeiten für Sie im Angebot: Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir für die Erweiterung des Teams für die Region Berlin/Brandenburg/Sachsen einen (Senior) Technischen Property Manager (m/w/d) für die Verwaltung von überwiegend Gewerbeimmobilien in einem wachstumsstarken Marktsegment. 100% remote mit Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung. Unser Mandant ist ein renommiertes überregionales Unternehmen, und verwaltet Wohn- und Gewerbeimmobilien, vornehmlich in einem stetig wachsenden Marktsegment. In diesem florierenden Sektor hat die Firma europaweit eine Vorreiterrolle inne und fungiert als bedeutender Partner für institutionelle Investoren, die in infrastrukturelle Projekte investieren möchten. Innerhalb Deutschlands beschäftigt das Unternehmen mittlerweile rund 100 talentierte Mitarbeiter*innen und ist weiter auf Wachstumskurs. Aufgaben Technische Bewirtschaftung von überwiegend Gewerbeimmobilien in Ihrem Einsatzgebiet Verantwortlich für die Planung und Überwachung von kleineren Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen Erstellung und Überwachung des Budgets Durchführung von Ausschreibungen, Angebotseinholung und -prüfung, Auftragsvergabe und Bauüberwachung und -abnahme Steuerung und Überwachung der Einsätze externer Dienstleister Verantwortung für die Wartung bzw. Einhaltung rechtlicher Voraussetzungen von technischen Gebäudeausstattungen Mängel- und Gewährleistungsverfolgung Steuerung von Nachunternehmerleistungen Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Property Management Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben mindestens einige Jahre Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien (Gewerbeimmobilien) gesammelt - wichtig sind Erfahrungen im Technischen Property Management Sie bringen Expertise im Technischen Immobilienmanagement mit Sichere EDV-Kenntnisse Sie bringen eine gewisse Reisebereitschaft zur Besichtigung der Objekte mit und haben Ihren Wohnsitz bspw. in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Berlin/Brandenburg oder Umkreis Führerschein Benefits Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a. 100% Remote-Work in Ihrem Einsatzgebiet (Berlin/Brandenburg/Sachsen) einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung eine freundliche Arbeitsatmosphäre Gestaltungsfreiraum ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld flache Hierarchien 30 Tage Urlaub Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns sehr gerne individuell mit Ihnen ab – möglich sind bis ca. 75.000 € Jahresbrutto inkl. Dienstwagen (je nach Erfahrung und Qualifikation). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben Wir arbeiten diskret und vertraulich Keine Zeitarbeit - Vermittlung in Festanstellung QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche - seit 2016. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT MINERVA UNIVERSITYMinerva University, based in San Francisco, California, offers a unique undergraduate experience for the brightest, most motivated students in the world. Minerva has beendeliberately designed to teach the capabilities needed to solve complex challenges. Combining a reinvented curriculum, rigorous academic standards, cutting-edge technology, and an immersive global experience, Minerva provides an exceptional and accessible education to prepare future leaders and innovators across all disciplines. Minerva undergraduate students come from all over the world to spend their first year in residence in San Francisco, and then live and study in a different major world city every semester thereafter. These rich international experiences provide students with deep global understanding and skills.ABOUT STUDENT LIFEThe Student Life team oversees the growth and development of students outside the classroom. Student Life staff members work within and across teams focused on residential life and Minerva community development, civic engagement and city/cultural immersion, mental health and wellbeing, and professional development of students to prepare them for post-graduation employment or graduate and professional school. These teams are unified by a shared goal of providing and/or supporting opportunities for integrated learning for our diverse and global student community.THE ROLEThis role is ideally suited for someone who is passionate about student growth and development, believes deeply in experiential learning, enjoys building relationships with partners, excels at project management, gets energized looking for creative solutions and has experience leading and managing a team. The City Director is the most senior representative of Minerva in the region and works collaboratively with staff throughout the organization to provide a high quality experience for the current students while also supporting the institution to have a strong presence and recognition in the region.RequirementsRESPONSIBILITIESReporting to the Associate Deans of Student Life with advisory collaboration with the Associate Dean of Counseling And Psychological Services (CAPS) and Coaching and Talent Development (CTD), the City Director will lead the Student Life Team in Berlin. Directly reporting to the City Director will be a Residence Life Manager (RLM) and an Experiential Education Manager (EEM) in the assigned city, this team will support all activities in the city and provide students with a holistic semester experience. In addition to the core general functions outlined below, the City Director will have overall responsibility for the following:● The full operation of the rotation city in collaboration with their assigned Associate Dean and in the supervision of their own direct reports.● Ultimately responsible for development and implementation of the high-level strategy, overarching narrative and cohesion of goals and timeliness of messagingto students and staff relative to their rotation city, holding the Student Life Team accountable to content deadlines, facilitating meetings and checking in andproviding feedback on deliverables, in collaboration with the entire Global Oversight team.The City Director will oversee and be responsible for:● Leading, managing, and supporting members of the city-based Student Life Team to support their development, growth, and potential in their respective roles● Manage the administration of City life, collaborating with appropriate government, partner, and in city resources to ensure a smooth running city operations.● Oversight and management of the city budget● Coordinate and implement the on the ground administration of student visa process for students arriving in Germany.● Crisis and emergency management response (HSSE): implementation and management● Effective team delivery of major events (the City Director will project-manage student orientation, and oversee the production of milestone communityevents/traditions (as relevant) in coordination with the global Student Life Team. Similarly they will oversee the staff in creating partnership events meant to engagethe external community with Minerva and its students.● Maintaining ongoing relationship(s) with residence hall property management, the local technology provider in collaboration with Minerva’s technology consultant,and the local visa partner (if applicable). Will be the primary point of contact for partnership opportunities with local professionals and organizations, passing oncontacts to the Partnerships Manager when applicable.● Using a student development framework, respond to and report student policy violations in the city including formal student conduct cases in collaboration withthe relevant Associate Dean.● Other duties as assigned.STUDENT LIFE GROUND TEAM RESPONSIBILITIESIn addition, the City Director will be responsible for a set of common, core Student LifeTeam functions as a key member of city management. These responsibilities will include the following, along with others to be determined bylocal need and guided by the City Director:● City preparation, opening and closing, including check-in and check-out duties● Close collaboration on all events, including milestones, with assigned lead responsibilities overseen by the in-city Student Life Team lead. This includes collaboration in event planning and preparation, facilitation and closing.● Emergency support and health and safety management with relevant trainingprovided.● Holding the city’s Emergency Phone for one week out of every three, across the whole semester, during which the on-duty employee cannot leave the rotation city.● Defined visibility during the Monday to Friday working week inside the residence hall; with demonstrable active contributions during the entire semester, includingthe requirement for some weekend or evening work.● Meeting attendance and participation: In-person attendance at all Student Life Team Meetings and any others as designated by the City Director and/orAssociate Dean.● Participating in all elements of semester programming on the ground at the direction of the Associate Dean.● Collaborate with Advancement, Outreach, Marketing and Academics to support Minerva’s success and operations in each Minerva city including connecting withprospective students in the region, hosting events for alumni or donors, and connecting with regional media outlets.● With the oversight of the City Director, collaboration on program and event budgeting and the localization of experiences when implementing event templatesQUALIFICATIONSIt is preferred that the City Director have a broad working knowledge of Berlin, including fluency in the local language and a local professional network. In addition, it is required that the incumbent be a citizen of the country to which they are assigned, or in possession of work authorization documents valid for the duration of the program in that country. The City Director will be expected to be able to demonstrate the following attributes to support the team and the resident students:● Excellent communication skills (written and verbal) and an understanding of theprimacy of effective communication in this role; conflict resolution; rapidproblem-solving; deep awareness of intercultural dynamics; team building andcollaboration; adaptability and flexibility● Emergency response and health and safety protocol design and dailyadministration; operations and logistics;● Skilled at program design and facilitation; project management; design-thinking● Partner relationship management and a willingness to learn and utilize CRMpartnership engagement tracking tools.Review of applications will begin immediately and continue until the position is filled.Contract Length: Mid-June 2026 to mid-May 2027, with clear potential for renewal andlonger-term engagement.Candidates are encouraged to send their CV’s and Cover letters to ----- April 15th, 2026.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT MINERVA UNIVERSITY Minerva University, based in San Francisco, California, offers a unique undergraduate experience for the brightest, most motivated students in the world. Minerva has been deliberately designed to teach the capabilities needed to solve complex challenges. Combining a reinvented curriculum, rigorous academic standards, cutting-edge technology, and an immersive global experience, Minerva provides an exceptional and accessible education to prepare future leaders and innovators across all disciplines. Minerva undergraduate students come from all over the world to spend their first year in residence in San Francisco, and then live and study in a different major world city every year thereafter. These rich international experiences provide students with deep global understanding and skills. ABOUT STUDENT LIFE The Student Life team oversees the growth and development of students outside the classroom. Student Life staff members work within and across teams focused on residential life and Minerva community development, civic engagement and city/cultural immersion, mental health and wellbeing, and professional development of students to prepare them for post-graduation employment or graduate and professional school. These teams are unified by a shared goal of providing and/or supporting opportunities for integrated learning for our diverse and global student community. RequirementsRESPONSIBILITIES Directly reporting to the City Director, the Experiential Education Manager will be an integral member of the Student Life Team, supporting all activities in the city and providing students with a holistic semester. The Experiential Education Manager will work alongside the City Director to design, facilitate and produce cultural and educational experiences and large-scale events that bring skills, knowledge, and cultures alive. This individual will embrace the opportunity to work with young adults from more than 50 different countries who are navigating college and are eager and excited to grow through engaging in experiences in the places in which they live. This role may require eventual evening and weekend work. As part of the Student Life team at Minerva, the Experiential Education Manager is responsible for: EXPERIENCE DESIGN AND FACILITATION ● Spotlight unique characteristics of the city and its inhabitants, organizations, and institutions and develop programs and opportunities for students to learn about the local culture across the semester. ● Coordinate opportunities for the students to volunteer, explore or get involved, in close coordination and collaboration with the City Director. ● Facilitate experiential programs with external partners and local professionals in the city; planning in collaboration with CTD (Coaching and Talent Development) and Academics; executing with the help of the entire in-city Student Life Team. ● Drafting and sharing communications to students through established Minerva platforms such as the Community Portal. ● Scoping, planning and executing large and small scale events and activities, including events such as orientation, feasts and end of semester events. ● The candidate should be a comfortable public speaker, who has no trouble leading a program for 100+ students. ● Facilitate and lead events for students to reflect on their learnings about the local culture. STUDENT LIFE TEAM MEMBER ● Being visible during the Monday to Friday work week, including hosting open office hours and small student gatherings. ● In collaboration with the Student Life team, managing work study students to lead and organize weekly 10:01s and Minerva Talks (key community traditions), in addition to Student Life work studies in other programs offered within the residence to promote community and wellness. ● Organize and participate in city preparation and management, opening and closing, including roommate assignments, check-in and check-out duties ● Serving on the Care Initiative, a committee across departments that convenes weekly to discuss students of concern. ● Holding the city’s Emergency Phone on rotational basis with the other team members, across the whole semester, during which the on-duty employee cannot leave the rotation city. ● Other duties as assigned. SKILL PORTFOLIO ● In depth local city and culture expertise. ● Proficiency language skills in English and local language (German). ● Legal residential status in Germany ● Extensive network and local partners contacts (companies, non-profit organizations, government agencies, etc). ● Skills, experience, and interest in facilitating collaboration within a highly diverse, international community; exceptional awareness of intercultural dynamics. ● Excellent written and verbal communication skills; high capacity for quick communication across multiple channels. ● Expertise in project management. Ability to define goals, meet urgent deadlines, organize and prioritize projects with follow-through. ● Exemplary interpersonal skills with strong student-centered focus and attention to detail. ● Capacity to learn and use new technology in a very fast-paced environment (Google Suite skills a plus). ● Must be available to work late nights/weekends (with time off duty during the semester). ● Ability to respond to and triage unexpected and serious incidents effectively. ● Need to work collaboratively as part of a team and interact effectively with colleagues, faculty and students. ● Bachelor’s Degree with relevant graduate work preferred. ● 2-3 years’ experience in the fields of culture and education. ● First Aid and CPR certification preferred (or will be trained). ● Strong sense of discretion, confidentiality and tact. ● Record of sensitivity and respect to diverse cultures, politics, values and forms of communication. ● High capacity for quick communication across multiple channels and global time zones. APPLICATION PROCESS Contract Length: Mid-June 2026 to mid-May 2027, with clear potential for renewal and longer-term engagement. Candidates are encouraged to send their CV’s and Cover letters to ----- before April 15th, 2026. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist im August 2020 als Land Nr. 23 offiziell in Deutschland an den Start gegangen! Was in Berlin mit der Gastronomie begann, hat sich rasant zu einer umfassenden Plattform für den lokalen Handel entwickelt. Mittlerweile vernetzen wir zehntausende Kunden nicht nur mit großartigem Essen, sondern bringen den gesamten Einzelhandel direkt an die Haustür – von Lebensmitteln und Drogerieartikeln bis hin zu Non-Food-Sortimenten. Da wir den täglichen Bedarf unserer Kunden immer ganzheitlicher abbilden, freuen wir uns sehr, nun den nächsten Schritt zu gehen: Wir erweitern unsere Aktivitäten im Retail-Segment massiv und suchen Partner, die mit uns gemeinsam den Standard für modernen Quick-Commerce definieren wollen! Deine Hauptaufgaben bei Wolt Identifikation & Akquise: Du bist verantwortlich für das Sourcing der besten Retail-Partner der Stadt. Dein Ziel ist es, Supermärkte und erstklassige Non-Food-Venues in Berlin und Hamburg zu gewinnen und diese zu optimalen Konditionen auf die Wolt-Plattform zu bringen. Pipeline-Management: Du steuerst deine Sales-Pipeline eigenständig und baust belastbare Netzwerke zu Inhaber:innen sowie Geschäftsleiter:innen im Einzelhandel auf. Überzeugende Präsentation: Du positioniert Wolt als führende E-Commerce-Lösung. Dabei hörst du potenziellen Partnern aktiv zu, stellst die richtigen Fragen und überzeugst Entscheidungsträger durch passgenaue Mehrwerte. Präsenz vor Ort: Dein Fokus liegt auf dem Außendienst. Deine Woche besteht aus ca. 1–2 Tagen strategischer Planung und Cold Calling (Home Office) sowie 3–4 Tagen im Außendienst in Süddeutschland (inkl. gelegentlicher Hotelübernachtungen). Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Onboarding-Team zusammen, um eine perfekte Abbildung deiner Partner – vom Supermarkt bis zum Blumenladen – auf unserer Plattform sicherzustellen. Das bringst du mit: Vertriebsprofi im Außendienst: Du hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung im Sales und liebst den Kalt Kundenkontakt. Es motiviert dich, Partner proaktiv vor Ort zu besuchen und zu überzeugen. Hohe Anpassungsfähigkeit: Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe – vom Blumenladen bis zum C-Level-Entscheider. Dabei bleibst du immer authentisch und zielorientiert. Performance-Drive: Du willst der Beste sein und die Top-Retail-Partner der Stadt für Wolt gewinnen, um unseren Marktanteil signifikant auszubauen. Selbstorganisation: Du planst deine Walk-in-Routen effizient, trackst deine Aktivitäten eigenständig und managest deine Pipeline absolut zuverlässig. Positives Mindset: Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei Gegenwind deine positive Ausstrahlung. Qualifikation & Sprache: Studium oder Ausbildung, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse. Was wir dir anbieten: Gestalte die Zukunft des Handels: Wir verändern, wie Menschen einkaufen. Dein Job ist es, den lokalen Handel so effizient zu machen, dass unsere Kunden Zeit für Wichtigeres gewinnen, anstatt sie in Warteschlangen im Supermarkt zu verbringen. Wachstum & Impact: Nutze die steile Lernkurve eines globalen Tech-Unternehmens und entwickle unsere bereits etablierten Märkte in Berlin und Hamburg auf das nächste Level. Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf den Markterfolg. Mobilität & Equipment: Du erhältst Top-Hardware (iPhone & MacBook) und die Option auf einen Firmenwagen für deine Einsätze im Außendienst. Wolt-Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss sowie Wellness-Angebote (z. B. Urban Sports Club). Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Office im Herzen von Berlin. Bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Wir verändern nicht nur den Handel – wir geben den Menschen Zeit für das zurück, was sie wirklich lieben. Wenn du in einem High-Growth-Umfeld Verantwortung übernehmen willst und ein Team suchst, das Ambition mit Spaß verbindet, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam den Markt revolutionieren! Wichtiger Hinweis: Um deine Daten bestmöglich zu schützen (GDPR), akzeptieren wir keine Bewerbungen per E-Mail. Bitte nutze ausschließlich unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Frontend Engineer in the Design System team, you will translate SumUp's design language into an easy-to-use, reusable library of user interface components and experience patterns. You will enable SumUp's product teams to build cohesive and accessible user experiences, directly contributing to strategic company priorities such as our upcoming brand refresh. The Design System team is expanding to cover a growing scope of stakeholders, including merchant and consumer-facing products and internal tools. This role offers a unique opportunity to optimize and expand a system that helps developers build features faster and deliver high-quality experiences to millions of users worldwide. What You'll Do Shape the core experience of merchants and developers by building maintainable, usable, and beautiful web components. Contribute to the brand refresh and dark mode rollout across the marketing website, merchant dashboard, support center, and other web applications. Support the adoption of the design system in internal tools, such as the back office, by building and optimizing components. Embed accessibility into every component, taking pride in crafting inclusive user experiences. Collaborate closely with product and design teams, as well as the Web Platform team, to set standards and provide technical support. Identify and address tech debt proactively to ensure a high bar for engineering excellence and codebase health. What We're Looking For You have 3+ years of professional frontend development experience with HTML, CSS, and JavaScript/TypeScript. You have 2+ years of experience working with React or a similar UI framework. You strive for clean code and can effectively balance pragmatism with perfection. You have a strong grasp of testing best practices - knowing what to test, why, and how to write resilient tests. You are self-motivated, have a clearly structured working style, and possess good verbal and written English communication skills. You enjoy keeping up to date with advancements in the web ecosystem and are excited about sharing your knowledge. Bonus Points (Nice to Have) Previous experience building and maintaining Design Systems. Experience navigating complex codebases and refactoring existing code. Comfort with public speaking. Why you should join SumUp We're a truly global team of 3000+ people from 92+ countries, spread across 4 continents. You'll have the opportunity to make an impact as we work in flat hierarchies. You'll attend global off-sites and regular team events. You'll receive a budget for attending conferences and external training. We offer a corporate pension scheme, 28 days' paid leave, free German and yoga classes, subsidised Urban Sports Club membership and other great benefits. About SumUp We believe in the everyday hero. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidateJob Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. We're looking for a Senior Mobile Engineer - Android (m/f/d) to help shape the future of Flix mobile experiences, making travel seamless for millions of users worldwide. In this role, you'll be a key contributor to developing high-quality, scalable, and user-friendly Mobile applications that enhance the passenger journey. You'll be joining the Android Team under the Mobile Cluster in our Customer Experience Stream - Demand Division. You will be a part of a diverse team of individuals including product owner, UX specialist, Agile tester and engineers. Our team is responsible for the travel onboarding journey and post-booking experience, ensuring our app is the most convenient travel companion for our passengers. Beyond our team, we also actively collaborate actively with our iOS and feature based teams in other streams and divisions to create a seamless, mobile experience. This involves delivery high quality work with end-to-end testing and a smooth transition to a fully integrated travel experience journey in mobile. Our Tech Stack: Languages & Architecture: Kotlin, Jetpack Compose, MVVM, Clean Architecture Networking & Data: GraphQL, Firebase Remote Config, Crashlytics Dependency Injection: Dagger/Hilt Testing: Espresso, Robolectric, JUnit CI/CD & Automation: GitLab CI/CD, Fastlane, Docker Collaboration Tools: Figma, Microsoft Teams, Atlassin Jira, Confluence, Atlas etc About the Role Design, Develop, and Maintain high-quality Android applications with a focus on scalability, performance, and user experience Collaborate closely and effectively with iOS, Backend, and Feature based Teams to align on feature specifications and ensure smooth cross-platform integration Drive technical improvements across the entire codebase, including architecture enhancements and codebase modernization and prepare/maintain technical documentation as and when required Enhance app performance and user experience through UI optimizations, accessibility compliance, and improvements in battery usage, memory management, and load times with focus on an excellent customer experience and delivering high quality products Leverage analytics & metrics to make data-driven decisions, optimizing performance and engagement based on user behavior and app health Mentor and support fellow engineers, promoting a culture of technical excellence, and collaboration through code reviews and sharing best practices Stay up to date with the latest Android trends, tools, and technologies, incorporating innovative solutions to improve the team's workflow and drive mobile development excellence About You 6+ years of extensive experience and strong expertise in Kotlin (Jetpack Compose, MVVM, Coroutines), with a deep understanding of Android architecture, best practices along with SOLID principles and software architecture patterns etc Experience with testing (unit, integration, UI testing) and a strong commitment to writing testable, maintainable, high-quality code. Ability to drive technical strategy ensuring high standards in code quality, performance, and scalability, focusing on product impact with proper documentation (RFCs, POCs, SOPs etc) and improve processes as needed e.g, incident management, release processes etc Customer-centric approach with a focus on delivering great user experiences and strong collaboration skills to work closely with iOS, Backend, and Hybrid teams. Continuous Learner's Mindset: Willingness to learn new tools, technologies, and frameworks as mobile development evolves. Nice to have Experience with hybrid frameworks/platforms (Kotlin Multiplatform Mobile, React Native) and understanding their architecture. Experience with GraphQL, REST APIs, and integrating backend services. Experience in UI/UX design or a good eye for design principles and user interface consistency. We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable. If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Meet Urban Sports Club We are among the leading platforms for sports and wellness in Europe, dedicated to inspiring people to live active, healthy lives. With just one membership we offer access to thousands of fitness and wellness experiences across the continent. But what truly sets us apart? We believe our people are at the heart of everything we do. If you're curious about how we work, what we value and how you might grow with us, explore our Culture Hub & Career Opportunities. Big news: Wellhub and Urban Sports Club unite!Urban Sports Club is now a proud part of Wellhub, creating a global wellbeing ecosystem. Together, we connect 39,000 corporate clients and 97,000 wellness partners across 18 countries, offering millions of people even more ways to stay active and take care of their health. The opportunity We are looking for a Senior Account Manager, Commercial Renewal & Negotiation to fuel our growing B2B business.This is a high-impact commercial role where you own the full revenue responsibility for our existing customer base. Your mission is to maximize the value and secure the long-term commitment of every client. It's also about inspiring people to live an active and healthy life. If you want to join our team in Berlin or Cologne, we look forward to receiving your application! What you will do You are responsible for the continuation and renegotiation of existing contracts (renewals) for our B2B clients with a strong focus on larger corporate accounts You analyze the existing portfolio, identify data-driven needs for action based on opportunities and risks (up and cross-sells), and initiate measures independently You are responsible for contract negotiations with (key) corporate accounts optimizing revenue and margins in close coordination with colleagues from related areas such as Sales, Customer Success, Legal, and Controlling You actively work on the continuous improvement of our processes and methods in the area of Account Renewal Management to position Urban Sports Club for a successful future in this area You understand the wishes and needs of our corporate clients and derive strategies & tactics for specific contract negotiations and conclusions as well as for future product improvements What you will need to succeed You have a minimum of 3 years experience in contract management & negotiation, sales, or key account management, ideally in a B2B environment (experience in pricing processes is a plus) You are results-oriented with a focus on revenue growth and able to independently assess the implications of various elements of contract design, e.g. on effort, costs, and strategic importance Your high numerical affinity & analytical mindset enables you to identify both risks and opportunities in the existing clients You have excellent communication skills in German and English; you are a persuasive negotiator and genuine sales talent You are confident and credible in discussions with executives up to senior management level You are resilient and persistent and thus able to withstand pressure, manage confrontation in challenging negotiations, and maintain composure under stress You have a strong product affinity and ability to represent and promote our solution externally with conviction You bring along excellent Google Sheets skills and a high proficiency in data-driven analysis What's in it for you Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family. Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle. Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You'll also have the option to desk-swap at our other European offices. WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up. Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes. Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment. Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof).Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine der obersten Finanzbehörden in Deutschland. Wir suchen für den Kunden einen erfahrenen Senior Frontend-Entwickler:in React/TypeScript. Die Position kann mit einem relativ großen remote-Anteil abgebildet werden. Aufgaben Umsetzung von UI/UX-Konzepten in moderne Weboberflächen Entwicklung responsiver Layouts für verschiedene Endgeräte (Desktop, Tablet, Mobile) Implementierung interaktiver Komponenten und Funktionen Anbindung von Frontend-Komponenten an Backend-Schnittstellen (APIs) Sicherstellung von Performance, Barrierefreiheit und Browserkompatibilität Durchführung von Tests (Unit-, Integrations- und UI-Tests) Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Frontend-Anwendungen Dokumentation von Code und technischen Lösungen Zusammenarbeit mit UX/UI-Design, Backend-Entwicklung und Projektmanagement Qualifikation Bitte schätzen Sie sich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste) React= TypeScript= Schnittstellendefinition mittels OpenAPI= Unit-Testing= End-to-End Tests= Backendentwicklung= Java= Go= Barrierefreiheitsanforderungen= Deutschkenntnisse= Benefits 30 Tage Urlaub Gleitende Arbeitszeiten im Zeitraum von 7:00 bis 22:00 Uhr Sehr großer Homeoffice-Anteil von über 2 Tagen pro Woche Kostenfreies ÖPNV-Ticket Regelmäßige Team- und Firmenevents Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59 * Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unsere Vision ist es, kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) den mühelosen Zugang zu den besten Finanzierungslösungen zu ermöglichen. Dafür verbindet FinCompare auf seiner einzigartigen Markt-Plattform KMU, Finanzinstitute und Finanzierungsberater:innen digital und persönlich, um das jeweils bestmögliche Finanzierungsergebnis zu erzielen. Schließ’ Dich uns an auf unserem Weg, Deutschlands größte Finanzierungsplattform für KMU zu werden. Wir suchen motivierte Menschen, die unser Team auf dem Weg in die digitale Zukunft der Unternehmensfinanzierung verstärken - und zwar insbesondere im Bereich/ Team als Key Account Manager – Vermittler (m/w/d) Als Key Account Manager im Bereich Broker & Partnernetzwerk unterstützt du beim Ausbau und der Betreuung unserer Finanzierungsvermittler. Du bist Bindeglied zwischen unseren bestehenden Broker-Partnern, neuen Vermittlern und den internen Teams bei FinCompare. Deine Aufgaben Bestehende Broker-Partner betreust du mit Engagement und stellst sicher, dass die Zusammenarbeit aktiv und erfolgreich verläuft. Mit einem guten Gespür für Marktchancen identifizierst du neue Vermittler und gewinnst sie für den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Beim Onboarding begleitest du unsere Partner Schritt für Schritt und vermittelst ihnen, wie sie FinCompare und unsere Produktpartner bestmöglich einsetzen können. Du erkennst Potenziale in der Partnerschaft, leitest gezielte Aktivierungsmaßnahmen ab und bringst dich bei Kampagnen sowie Events tatkräftig ein. Darüber hinaus trägst du wertvolles Feedback aus dem Markt zusammen, um unsere Plattform und Partnerangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil Idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium (alternativ relevante Erfahrung im Banken-/Finanzumfeld) Erste Erfahrung im Account Management, Partnervertrieb oder in der Finanzvermittlung. Verständnis für Unternehmensfinanzierung oder Interesse, sich hier schnell einzuarbeiten. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und mit Freude an den Netzwerken. Selbstständig, organisiert und motiviert, Themen aktiv zu gestalten. Verhandlungssicher auf Deutsch und gute Englischkenntnisse. Warum wir? Gestalte die Zukunft mit uns: Sei Teil des Teams, das die größte Plattform für Unternehmensfinanzierung aufbaut und revolutioniere gemeinsam mit uns den Markt. Attraktives Gehalt & Benefits: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die deinen Erfolg und dein Wohlbefinden fördern. Mobilitätslösung: Einen Dienstwagen oder eine andere Mobilitätslösung, je nachdem, was dich schneller oder effizienter an dein Ziel bringt. Flexible Arbeitszeit & Workation: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten – ob von zu Hause oder auf Workation. Sicherheit & Wohlstand: Geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents für den sozialen Austausch. Unterstützung für dich und deine Familie: Zugang zu unserem Employee Assistance Program (EAP) für dich und deine Angehörigen – für alle Lebenslagen. Wachse mit uns: Regelmäßige Trainings und Sprachkurse, die deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite flexibel entweder aus unserem modernen Berliner Büro oder von zu Hause aus – mit der technischen Ausstattung, die du für deine Arbeit brauchst. Dynamisches Team: Ein hochmotiviertes, internationales Team, das Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld legt. Diversität & Inklusion Wir bei FinCompare glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Innovation, Kreativität und Erfolg fördert. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen repräsentiert. Wir ermutigen Personen aus Gruppen, die in der Technologiebranche traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben und beabsichtigen, alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität gleichermaßen zu berücksichtigen. Bitte beachten: Im Rahmen unserer Bemühungen, einen unvoreingenommenen Bewerbungsprozess zu fördern, bitten wir Dich, in Deinem Lebenslauf keine Angaben zu Foto, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter zu machen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Wir suchen einen erfahrenen Recruitment Partner für unser Team, der eine Schlüsselrolle bei der Förderung des Geschäftswachstums und der Expansion im Bereich Customer Operations übernimmt. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Kundensupport und in den Grundsätzen der Personalbeschaffung sowie über Erfahrung in der Strukturierung von Prozessen und im Stakeholder-Management in Umgebungen mit hohem Personalbeschaffungsvolumen. Aufgabenbereich Entwickeln und implementieren Sie effektive Rekrutierungsstrategien, um eine große Anzahl von Stellen rechtzeitig zu besetzen, und sorgen Sie für zeitnahe und effiziente Einstellungsprozesse, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Entwerfen und implementieren Sie standardisierte Rekrutierungsprozesse und -infrastrukturen, um das aktuelle und zukünftige Geschäftswachstum zu unterstützen und eine zukunftssichere Grundlage für eine hervorragende Rekrutierung zu schaffen. Bieten Sie sowohl Bewerbern als auch Interviewern während des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung, ein hochwertiges Erlebnis, um eine positive Arbeitgebermarke und Reputation aufzubauen. Integrieren Sie in alle Rekrutierungsaktivitäten und -entwicklungen eine Center-of-Excellence-Denkweise und streben Sie nach kontinuierlicher Verbesserung, Innovation und Exzellenz in allen Aspekten der Rekrutierung. Pflegen Sie enge funktionsübergreifende Beziehungen zu Personalverantwortlichen, Kollegen und anderen Stakeholdern, um nahtlose Rekrutierungsprozesse zu gewährleisten, Rekrutierungsstrategien an den Geschäftszielen auszurichten und den Rekrutierungserfolg voranzutreiben. Tragen Sie zu verschiedenen Projekten bei, die auf eine Steigerung der Effizienz der Personalbeschaffung, globale Zusammenarbeit, Berichterstattung, Professionalisierung globaler Personalbeschaffungsprozesse, Weiterqualifizierung Ihrer Kollegen und die Implementierung verschiedener Tools (z. B. KI-Tools im End-to-End-Personalbeschaffungsprozess) abzielen. Qualifikationen Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse, ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem globalen und vielfältigen Umfeld effektiv zu arbeiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Full-Cycle-Recruitment, vorzugsweise in einem schnelllebigen und dynamischen Unternehmensumfeld, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von kundenorientierten Positionen und einem ausgeprägten Verständnis für Best Practices und Trends im Bereich Massenrekrutierung. Fachkenntnisse in der Besetzung von Positionen im Kundenservice, einschließlich Kundendienst, Vertrieb und Schulung, mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Recruitment-Marketing, Talent-Sourcing und Rekrutierungsstrategien. Nachgewiesene Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und Stakeholder in Umgebungen mit hohem Rekrutierungsvolumen zu managen, mit einem ausgeprägten Verständnis für skalierbare Rekrutierungsprozesse und -strategien. Vertrauenswürdiger und geschätzter Personalvermittlungspartner für Bewerber und Personalverantwortliche mit ausgeprägter Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern. Kenntnisse in Sourcing-Techniken, einschließlich LinkedIn Recruiter, Networking-Veranstaltungen, Boolesche Suche/X-rays, Drittanbieter-Tools, optional; Erfahrung mit KI-Sourcing-Lösungen Ergebnisorientiert, umgänglich, unternehmerisch und leidenschaftlich im Bereich Personalbeschaffung, mit ausgeprägter Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und sich an wechselnde Prioritäten und Termine anzupassen. Nachgewiesene Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Proaktivität zu arbeiten, mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in schnelllebigen und dynamischen Umgebungen. Erfahrung in einem Umfeld mit hohem Einstellungsvolumen, mit einem ausgeprägten Verständnis für Rekrutierungskennzahlen und -analysen sowie der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Benefits Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow