Jobs in Belgium

Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die Stimme der Verbraucherinnen und Verbraucher in Deutschland – unabhängig, innovativ und mit einem klaren Fokus auf den Schutz und die Stärkung ihrer Rechte. Als eine der dynamischsten und zukunftsorientiertesten Organisationen im Verbraucherschutz gestalten wir mit frischen Ideen und einem starken Team eine moderne und gerechte Verbraucherlandschaft. Unser Anspruch ist es, nicht nur Lösungen zu schaffen, sondern auch Maßstäbe zu setzen. Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das gemeinsam neue Wege geht und Brücken baut. Wir suchen Ihre Expertise als HR Business Partner im Recruiting (m/w/d), um den weiteren Ausbau unserer ehrenamtlichen und professionellen Strukturen mitzugestalten und unsere Mission mit Leidenschaft voranzutreiben. Aufgaben Verantwortung für den End to End Recruiting-Prozess: Vom Screening über Auswahlgespräche bis hin zur Einstellung. Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Gewinnung ehrenamtlicher Talente. Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zur Talentgewinnung. Betreuung und Beratung unserer ehrenamtlichen MitgliederInnen in HR-relevanten Fragestellungen. Optimierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse. Zuständig für das On- und Offboarding . Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer und dem Präsidium zur Umsetzung der Recruiting- und Wachstumsstrategie. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition. Praxis in Aufbau und Skalierung von Recruiting-Prozessen (End-to-End), gerne in dynamischen oder dezentralen Strukturen. Kenntnisse und/oder Erfahrung als HR Business Partner oder in der Personaldienstleistungsbranche (z. B. Staffing, Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung, RPO). Sicherer Umgang mit Interviews und Auswahlmethoden. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – insbesondere im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten. Strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Bereitschaft, remote und flexibel ehrenamtlich zu arbeiten. Benefits Die Chance, das Recruiting einer wachsenden Organisation aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen. Direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Leitungsebene der Bundesverbraucherhilfe. Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – bundesweit, modern und sinnstiftend. Flexible Einsatzzeiten, Homeoffice und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung. Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy. As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is. Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team! Requirements We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment. You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects. We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company. At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority. If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together! We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bereit für den nächsten Karriereschritt als Teamleiter? Dann ist das genau dein Job! Wir von Just Hiring arbeiten mit Deutschlands erfolgreichster Growth Marketing Agentur zusammen, die mehrfach den E-Commerce Award gewonnen hat und suchen aktuell einen Performance Marketing Teamlead (m/w/d). Freue dich auf spannende Projekte mit großen Unternehmen wie HelloFresh, KoRo, yfood und vielen weiteren. Als Teamlead Performance Marketing (m/w/d) führst du das Marketing-Team und betreust die größten Kunden. Ob komplett remote, vor Ort oder hybrid im Herzen von Berlin, du entscheidest, wie du arbeitest. Du möchtest mehr erfahren? Dann lies jetzt weiter! Aufgaben Betreuung erfolgreicher Brands wie HelloFresh, KoRo und yfood Führung des Marketing-Teams Verwaltung von sechsstelligen Werbebudgets auf Meta Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingstrategien Planung und Durchführung von A/B-Tests Qualifikation Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing Schwerpunkt im E-Commerce Idealerweise Erfahrung in einer Agentur, aber nicht zwingend erforderlich Erfahrung als Teamleiter ist von Vorteil Perfekte Deutschkenntnisse Benefits Teil der erfolgreichsten Growth Marketing Agentur Deutschlands 100 % Homeoffice oder vor Ort in Berlin Konstante Weiterbildung durch interne und externe Trainings Jährliche Workations an inspirierenden Orten wie Spanien Attraktives Gehalt inklusive leistungsabhängiger Boni Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description Want to shape the future of renewable energy? Your ideas matter here. We are building the operating system for renewable energy and simplify the management of energy assets with Amperecloud Platform – for a world where green energy drives growth. We’re looking for a sharp, fast, product-first engineering leader to scale Amperecloud’s engineering organization and help build the brain of the renewable energy grid. In this role you work on mission critical infrastructure that energy operators rely on every day. You’re a systems thinker, an AI-first believer, and a natural problem finder and solver who pushes teams forward. You care about results, not hours. You thrive in startups, can talk to customers, and love building h2 teams where smart engineers grow. You’ll shape architecture, improve delivery reliability, integrate AI where it creates real customer and operational value, and be a trusted partner to leadership across the company. People should want to work with Amperecloud because of the engineering organization you build. Team Lead: (CEO) Recruiter: Contract type: Full-time, permanent Location: Berlin # What you will do Team & Structure: You scale and structure our engineering organization Architecture: You drive major architectural and platform decisions Delivery: You make delivery faster, more reliable, and more predictable AI Enablement: You integrate AI into products and internal tooling where it truly adds value Execution: You unblock teams when things get messy Leadership: You act as a trusted technical thought partner to leadership Culture: You build a culture of ownership & quality # What we offer Ownership & Scope: You own engineering end to end. Structure, architecture, delivery, and outcomes are yours. Direct Access: You operate directly with our founders and alongside key customers where the platform is used in mission critical operations. Mission Critical Impact: You build software for mission critical energy infrastructure where reliability and correctness matter. Technical Leverage: Your architecture decisions directly affect real world energy assets and platform scalability. AI with Purpose: You have the mandate to use AI where it creates real leverage, not hype. Environment: Office first in Berlin with limited home office flexibility. Requirements # What you bring Architecture & Infrastructure: You bring strong systems architecture and infrastructure experience Tech Stack: You have deep familiarity with Kubernetes, Node.js, React, and microservices Product Mindset: You have a product-first mindset (tech serves the product) AI: You work in an AI-first way Leadership Experience: You have startup experience and have led multiple teams before Curiosity: You’re fast, sharp, and genuinely curious (also about physical and electrical topics) Communication: You communicate clearly with engineers, customers, and stakeholders Execution: You perform under pressure and care about results, not hours Entrepreneurship: You bring an entrepreneurial background (founder or freelancer) is a plus Not for you if: you’re bureaucratic, conflict-avoidant, risk-averse, 9-to-5, anti-AI, a poor communicator, or a hardcore introvert. We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: As a Senior Brand Designer, you will play a key role in shaping, scaling, and expressing the brand globally. You will create high-quality static and motion assets that strengthen brand recognition, clarity, and emotional connection across all markets and channels. You will collaborate closely with marketing, product, growth, content, and local market teams to ensure a consistent yet adaptable brand expression worldwide. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Brand creation & execution: digital campaigns, social media visuals, landing pages, presentations and print materials Produce motion & video content: brand animations, social and paid ads, short videos & explainers, animated guidelines and templates Ensure visual coherence between static and motion across all outputs Adapt creative assets for multiple countries, languages, and formats Global Brand System: Contribute to the evolution of the global brand system Ensure scalability and consistency across markets Develop clear brand guidelines (static & motion) for local teams Balance global consistency with local relevance Cross - functional collaboration in an international environment: Partner with marketing, product, and growth teams across countries Translate strategic briefs into strong creative concepts Manage feedback from multiple stakeholders efficiently Act as a quality bar for brand design standards globally Your Profile: This role requires a minimum of 6+ years of professional experience in brand design, with demonstrated expertise in both static and motion design, and the ability to independently lead complex, high-impact creative projects. Design & Motion Expertise: Strong expertise in brand design & visual systems, High-level motion design skills (After Effects required), Excellent typography, layout, and composition skills Experience designing for: web & landing pages, digital campaigns, social platforms, print, video Ability to adapt designs for different cultures and markets Tools: Figma (advanced), Adobe Creative Suite, After Effects (mandatory), Premiere Pro or equivalent, Framer (nice to have) Clear communication across global teams, strong ownership with autonomous, structured thinking and a collaborative and feedback-driven mindset Able to switch easily between several tasks and change priorities Proven experience in international or multi-market environments Portfolio demonstrating both static and motion excellence Experience working with global brands or distributed teams is a strong plus Experience in scale-up or fast-growing environments appreciated Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-CT At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Team: As part of the Marketing Technologies Squad within the Lifecycle Tribe, this role works closely with marketing teams to support the automation of marketing processes through streamlined tooling. The scope includes integrating, maintaining, and scaling marketing platform initiatives that support acquisition channels. The MarTech team operates with a combination of engineering skills, tools, ML models, and established processes and infrastructure to support marketing operations. The role contributes to the development and maintenance of software systems that support online marketing automation. This includes building tools for campaign setup and execution, creative generation, feed generation, and budget allocation to improve the scalability of paid marketing activities. Responsibilities also include developing user-facing workflows that enable marketing teams to operate autonomously. This involves building and maintaining frontend interfaces, data integrations, and orchestration systems, as well as supporting existing solutions such as referral and affiliate integrations and content-related workflows. What you'll do: Design, build, and maintain marketing automation solutions that operate as part of reliable, highly available production systems, aligned with SumUp's microservice architecture Design, develop, and maintain backend services and supporting infrastructureWrite high-quality, scalable code in line with established engineering standards and best practices Collaborate with stakeholders to identify problem areas and implement solutions, including frontend interfaces, data integrations, and third-party service orchestration, with a focus on reliability and resilience Work closely with Data Engineers, Data Scientists, and Software Engineers across the Lifecycle and Online Marketing teams You'll be great for this position if you have: 3+ years of experience in full-stack software development, ideally with exposure to Go and Python Hands-on experience building web user interfaces using TypeScript or JavaScript, along with designing and consuming RESTful APIs in a microservice-based environment Experience working with SQL and event-driven architectures, including practical experience with PostgreSQL and Kafka Familiarity with building solutions that leverage generative models, alongside a solid understanding of system architecture, software design principles, data modelling, and API design A collaborative approach to working in cross-functional teams, with openness to feedback and continuous improvement Strong sense of ownership and responsibility for delivering high-quality, well-engineered solutions Clear and effective verbal and written communication skills, with experience engaging and collaborating with stakeholders Why you should join SumUp: 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 🚀 Enrollment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp 🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches About us: Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Account Executive – Outbound SMB (m/f/d) Berlin | Full Cycle Sales | New Business About us We believe in the everyday heroes, entrepreneurs who build their businesses with courage, perseverance, and passion. That is exactly why we at SumUp develop powerful, easy-to-use financial and payment solutions. With a clear founder mentality and strong team spirit, our teams in Europe, South America, and the United States work to help small and medium-sized businesses achieve sustainable success. The role We are currently building a new, high-performing outbound sales team in Germany.As an Account Executive – Outbound SMB, you take full responsibility for the sales cycle, from identifying suitable target customers to successfully closing deals. You will work proactively in outbound sales, focusing on established small merchants (upmarket SMBs) with monthly transaction volumes exceeding €15,000.You do not act as a pure product seller, but as an equal-footing solutions consultant who understands customer needs and positions suitable payment and POS solutions. This newly created role offers you the opportunity to take ownership, help shape processes, and actively develop the market. Your responsibilities End-to-end responsibility for the entire sales cycle. Active outbound acquisition (cold calling & email) with a strategic focus on qualified target customers. Ownership of a clearly defined sales territory, including market and competitive analysis. Building and managing a sustainable, well-qualified sales pipeline. Conducting structured consultation meetings to position our payment, POS, and kiosk solutions. Confident handling of objections and engagement with decision-makers at owner and management level. Close collaboration with internal teams (e.g. Sales Enablement, Product). You'll be great for this position if: You have Several years of experience in outbound B2B sales, ideally in the SMB or upmarket SMB environment. You have proven success in full-cycle sales with clear quota responsibility. You have Experience in cold calling, structured lead generation, and pipeline building. You have the Ability to understand more complex customer needs and sell in a value-based manner. You have strong German skills (C2 or native level) and strong English skills. You have strong self-motivation, a hunter mentality, and a high level of ownership. You are interested in technology, payment solutions, and working with entrepreneurs. Why SumUp? New team build-up with a high degree of creative freedom and clear responsibility. We are a global team of over 3,000 employees from more than 60 countries across 3 continents. Attractive base salary plus uncapped, performance-based commission. Work in an international tech company with a clear mission. 28 days of vacation, company pension scheme, Urban Sports Club, free language and yoga courses. Central office in the heart of Berlin. Free breakfast, learning and development budget. ABOUT SUMUP SumUp is an equal opportunity employer and is proud of its diverse team. SumUp does not make hiring decisions based on race, colour, religion or belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, or other legally protected characteristics. SumUp ensures a healthy and safe workplace and prohibits any form of harassment.SumUp does not accept unsolicited applications from sources other than candidates. Account Executive – Outbound SMB (m/w/d) Berlin | Full Cycle Sales | New Business Über uns Wir glauben an die alltäglichen Helden Unternehmer:innen, die mit Mut, Ausdauer und Leidenschaft ihr Geschäft aufbauen. Genau dafür entwickeln wir bei SumUp leistungsstarke, einfach nutzbare Finanz- und Zahlungslösungen. Mit einer klaren Gründermentalität und einem starken Team-Spirit arbeiten unsere Teams in Europa, Südamerika und den USA daran, kleine und mittlere Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen. Die Rolle Wir bauen aktuell ein neues, schlagkräftiges Outbound-Sales-Team in Deutschland auf. Als Account Executive - Outbound SMB übernimmst du die vollständige Verantwortung für den Sales Cycle, von der Identifikation geeigneter Zielkunden bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest proaktiv im Outbound, mit klarem Fokus auf etablierte kleine Händler (Upmarket SMB) mit einem monatlichen Transaktionsvolumen von über 15.000 €. Dabei agierst du nicht als reiner Produktverkäufer, sondern als Lösungsberater auf Augenhöhe, der Kundenbedarfe versteht und passende Payment- und POS-Lösungen positioniert. Diese Rolle ist neu geschaffen und bietet dir die Möglichkeit, Ownership zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und den Markt aktiv zu entwickeln. Deine Aufgaben End-to-End-Verantwortung für den gesamten Sales Cycle. Aktive Outbound-Akquise (Cold Calling & E-Mail) mit strategischem Fokus auf qualifizierte Zielkunden. Betreuung eines klar definierten Sales-Territories inkl. Markt- und Wettbewerbsanalyse. Aufbau und Management einer nachhaltigen, gut qualifizierten Sales-Pipeline. Durchführung strukturierter Beratungsgespräche zur Positionierung unserer Payment-, POS- und Kiosk-Lösungen. Souveräner Umgang mit Einwänden und Entscheidern auf Inhaber- und Managementebene. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Sales Enablement, Product). Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Outbound B2B Sales, idealerweise im SMB- oder Upmarket-SMB-Umfeld. Nachweisbare Erfolge im Full-Cycle-Sales mit klarer Quoten Verantwortung. Erfahrung in Cold Calling, strukturierter Lead-Generierung und Pipeline-Aufbau. Fähigkeit, komplexere Kundenbedarfe zu verstehen und wertebasiert zu verkaufen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder muttersprachlich) sowie gute Englischkenntnisse. Ausgeprägte Eigenmotivation, Hunter-Mentalität und ein hohes Maß an Ownership. Interesse an Technologie, Payment-Lösungen und der Arbeit mit Unternehmer:innen. Warum SumUp? Neuer Teamaufbau mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung Wir sind ein globales Team von über 3.000 Mitarbeitern aus mehr als 60 Ländern auf 3 Kontinenten. Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte, leistungsorientierte Provision Arbeit in einem internationalen Tech-Unternehmen mit klarer Mission 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, kostenlose Sprach- & Yogakurse Zentrales Büro im Herzen Berlins Kostenloses Frühstück, Weiterbildungsbudget, ÜBER SUMUPSumUp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und stolz auf ein vielfältiges Team ist. SumUp trifft keine Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Gender, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. SumUp sorgt für einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbietet jegliche Form von Belästigung. SumUp akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen aus Quellen, die nicht direkt von Bewerbenden stammen.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Praktikant/Werkstudent Claim management (m/w/d) Über die Rolle Du unterstützt unser Team bei strategischen Projekten im Bereich Geschäfts- und Kundenwachstum. Du wirst Daten wie Zeitpläne, Buchungsdaten usw. analysieren und anpassen. Du arbeitest eng mit den regionalen Bahnunternehmen und deren Verbänden zusammen, u.a. bei der Netzdefinition, der Abstimmung von Fahrplänen und Fahrplandaten. Du führst Ad-hoc-Analysen durch und berichtest über die Ergebnisse. Über Dich Du bist eingeschriebener Student in den Fächern Geographie, Verkehrswesen, Urban Planning oder einem vergleichbaren Studiengang. Frühere Erfahrungen in der Transportbranche und/oder in der Geschäftsentwicklung sind von Vorteil. Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest sehr präzise und detailorientiert. Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Programmen und bist bereit neue Software/IT-Tools kennenzulernen und dich einzuarbeiten; Erfahrung im Bereich Programmierung/Automatisierung von Vorteil. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du bist für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten verfügbar. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – fürdich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Flix? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Über die Rolle In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet. Konkret bedeutet das: Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten Über dich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU. Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Warum FlixTrain für Bahner spannend ist Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro> <text> Our Bolt Engineering teams are building the backbone that powers Bolt's mobile applications. We're seeking a talented Senior Android Engineer to join forces with us and play an important role in shaping our Android platform. </text> </gh-intro> <gh-about-us> <title>About Us</title> <text> With over 150 million customers in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission! </text> </gh-about-us> <gh-role-detail> <title>About The Role</title> <text> As an Android Engineer, you will be responsible for designing, developing, and deploying mobile solutions that improve our ride hailing functionality. Mobile engineers at Bolt usually get onboarded to back-end as well within their first year, so this could be a great opportunity if you are keen to grow as a full-stack engineer. All engineers at Bolt have a heavy inclination towards product thinking, so you will get a chance to shape up and drive exciting product initiatives yourself, in partnership with your Product Manager and the rest of the team! </text> </gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Main tasks and responsibilities:</title> <bulletpoints> <point>Designing, developing, A/B testing and deploying solutions that improve our user journey.</point> <point>Working closely with back-end engineers to define and implement API integrations for micro-mobility-related business logic.</point> <point>Testing your solutions thoroughly to make sure they meet their intended goals. That involves building meaningful unit tests and working closely with QA testers to cover usual and edge case scenarios.</point> <point>Building a deep understanding of our products and of the way they impact the business metrics and end users. Contributing ideas and constructive feedback to our product roadmap.</point> <point>Leading feature developments from idea to the point where they bring positive, validated impact to the end users.</point> </point> </bulletpoints> </gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You are great at making data-driven decisions that positively impact the business. Experience in product companies with a bias for properly experimenting their product hypotheses is a plus.</point> <point>You have a drive for leading initiatives and features till the end, even if the last mile is the hardest, and for monitoring and ensuring their success even after delivery.</point> <point>You have experience testing and releasing mobile changes while ensuring their quality across multiple Android versions. You have experience with unit testing and automation testing frameworks.</point> <point>You have strong principles towards writing clean, simple, secure, and maintainable code.</point> <point>You possess a solid understanding of algorithms and data structures.</point> </bulletpoints> <text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying! </text> </gh-requirements> <gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point> <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point> <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> </bulletpoints> <text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text> </gh-perks>#LI-HybridFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro><text> We're looking for a Senior UX Researcher who can effectively balance user-centred and business aspects while negotiating between. You'll play a key role in understanding and translating customers' needs into actionable insights that fuel business growth. Every day, tens of millions of people worldwide use Bolt to move around. As the research lead in the Ride-hailing team, you'll be responsible for leading all global user research related to Riders and/or Drivers, which is critical to the business's success. </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 200 million users in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> UX Researchers at Bolt deliver critical user insights to unlock business outcomes. You'll investigate problems that require a deep understanding of the business and a holistic research approach, blending user insights with competitor, market and industry insights. The scope of research requires rigorous mixed-methods user research, including remote interviews, field research, surveys and competitor benchmarks. </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Main tasks and responsibilities:</title> <bulletpoints> <point>Establish and lead the UX Research function for Bolt's Driver domain; partner closely with Product and Design leadership to shape strategy and alignment.</point> <point>Identify and prioritise research needs based on ROI, business impact, and roadmap fit.</point> <point>Design and execute high-quality qualitative, quantitative, and field research.</point> <point>Translate user insights into actionable, measurable business and product opportunities.</point> <point>Communicate insights to cross-functional teams and senior stakeholders, driving follow-through.</point> <point>Enable PMs and designers to run their own user research.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You have 5+ years of mixed-methods research experience across two or more commercial environments, ideally in a fast-paced technology or internet company with a global footprint.</point> <point>You bring 3+ years of experience leading (international) research for an entire product area and partnering directly with product leadership.</point> <point>You apply a broad qualitative and quantitative toolkit to answer strategic, business-critical questions.</point> <point>You demonstrate strong commercial acumen—connecting user insights to business outcomes and influencing teams that operate with clear business metrics.</point> <point>You're skilled at distilling complexity into practical assets for Product and Design, such as frameworks, use cases, design principles, scenarios, and personas.</point> <point>You communicate clearly and confidently in English (verbal and written), adapt your style to varied audiences, and build strong relationships with peers and decision-makers.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying! </text></gh-requirements><gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point> <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point> <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> </bulletpoints><text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text></gh-perks>#LI-HybridFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren. Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n Senior Account Executive (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden benötigt. Über Global Changer: Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine KI gestützte Sustainability Management Plattform anbietet, um CCFs und PCFs schneller zu berechnen und Net-Zero und regulatorischen Anforderungen zu erreichen. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting und Tchibo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und die sustainable AG (eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen in DE). Aufgaben Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – vom Erstgespräch bis zum Abschluss, mit klarem Fokus auf hochqualifizierte Inbound-Leads (~90 % Inbound) Durchführung strukturierter Discovery Calls zur tiefgehenden Analyse von Kundenbedürfnissen, Entscheidungskriterien und Buying-Prozessen Überzeugende Präsentation und Positionierung der SaaS-Lösung gegenüber Senior Stakeholdern und Executives Effizientes Vorantreiben von Deals, souveräner Umgang mit Einwänden, Verhandlung kommerzieller Konditionen und kontinuierliches Closing von Umsatz Sauberes Pipeline-Management, verlässliches Forecasting und vollständige Deal-Dokumentation im CRM Enge Zusammenarbeit mit Foundern und internen Stakeholdern zur Optimierung von Sales-Prozessen, Messaging und Ideal Customer Profile Identifikation von Upsell- und Expansion-Potenzialen innerhalb inbound-getriebener Accounts Volle Ownership für Umsatzziele und konsequente Übererfüllung von Sales-Quoten Umsetzung gezielter, stark fokussierter Outbound-Aktivitäten bei Bedarf Qualifikation Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssicheres Englisch Mind. 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb mit starker Abschlussquote. Bonus wenn im Bereich Klima- oder Nachhaltigkeitstechnologie. Fähigkeit, ab Tag 1 eigenständig Abschlüsse zu erzielen – keine Ramp-up-Profile Fundierte Erfahrung im Inbound-Sales sowie im Umgang mit hochqualifizierten Leads Belegbare Historie der Zielerreichung bzw. Übererfüllung von Quoten Sicherer Umgang mit Zahlen, OTE-Modellen, Provisionen und Performance-KPIs Stark leistungs- und erfolgsorientiert, wettbewerbsgetrieben und monetär motiviert Erfahrung in strukturierten, CRM-getriebenen Vertriebsumfeldern mit Verantwortung für strategische Accounts und Abschlüsse im sechsstelligen Umsatzbereich Ausgeprägte Verhandlungsstärke und hohe Souveränität im Austausch mit C-Level-Entscheidern Hohes Maß an Ownership, Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation im Remote-Setup Bereitschaft, an Ergebnissen gemessen zu werden – nicht an Aktivität Hauptwohnsitz in Deutschland oder Österreich Leidenschaft für Nachhaltigkeit und den Klimawandel sowie ein tiefes Verständnis der damit verbundenen Herausforderungen und Chancen. Benefits €70,000 - €75,000 (Basisgehalt) €90.000 bis €100.000 OTE mit 5 % unbegrenzter Provision (Kein Cap) Hochinteressierte Inbound-Leads (~90 %) – Fokus auf Abschluss, nicht auf Kaltakquise Full Remote mit verfügbaren Büro in Berlin: Du arbeitest ortsunabhängig – wir legen gleichzeitig Wert darauf, uns regelmäßig persönlich zu treffen. Ein jährliches Team-Offsite mit allen ist fester Bestandteil. Darüber hinaus organisieren wir bei Bedarf weitere persönliche Treffen in den Teams. Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echter Einfluss auf die Vertriebsstrategie Zweck/Sinn - Etwas mit echtem Impact schaffen Arbeitsaufgaben, die dich herausfordern und wachsen lassen Umfeld mit viel Freiheit und Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung Karrierechancen: Innerhalb von Monaten kannst Du Führungsverantworung übernehmen Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement 28 Urlaubstage Regelmäßige Team-Events Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen. Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn Profil bei uns. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Overview Als AI & Full Stack Engineer (AI Engineering / Automation Engineering / System Architecture / Full-Stack Engineering mit AI-Schwerpunkt) entwickelst du gemeinsam mit uns ein AI-first System, das wie ein Betriebssystem unsere gesamte Organisation antreibt. Dieses System besteht aus: das Frontend, in dem unsere PR-Manager*innen täglich arbeiten das Management-Dashboard mit Planung, Kapazitäten und Performance das Kundeninterface, das Ergebnisse, Daten und AI-generierte Reports abbildet ein agentisches und workflow-basiertes Backend, das Systeme intelligent miteinander verbindet (Supabase, Vektordatenbanken, API-Flows, Agenten, KI-Modellen) Deine Rolle Systemarchitektur & Ownership: Vollständige Ownership der Systemarchitektur (Frontend bis Backend) und Weiterentwicklung, inkl. Workflows, Datenstruktur, Schnittstellen, Compliance und Tech Stack (bisher vorwiegend Supabase, n8n, Make, Claude Code, Vercel, Perplexity, Azure OpenAI) Frontend-Weiterentwicklung: Ausbau und Optimierung eines modularen Frontends mit Unterstützung von KI (Claude Code) Agentisches und workflow-basierte Backend-Entwicklung: Entwicklung und Betreuung von automatisierten Workflows, KI-Agenten und Orchestrierung über No- und Low-Code Plattformen und Code inkl. API Management (z.B.HubSpot, Slack) Datenmanagement: Aufbau und Pflege einer Supabase-Architektur inkl. relationaler Daten- und Vektor-Datenbanken und Verbindung mit Frontends, Agenten und Automatisierungen Enablement & Dokumentation: Dokumentation und technisches Coaching (Knowhow-Transfer in der Organisation) Kurz gesagt: Diese Rolle ist für jemanden, der mit KI, Daten und Code neue Maßstäbe setzen möchte, wie Organisationen künftig funktionieren. Wer du bist Du kommst aus einer Richtung wie AI oder Full-Stack-Entwicklung und bringst die folgenden Dinge mit? Dann würden wir dich sehr gerne kennenlernen! Must-have: Erfahrung: > 5 Jahre Berufserfahrung, davon > 2 Jahre Full-Stack-Entwicklung oder vergleichbare Erfahrungen (= du hast tiefes Verständnis von Softwareentwicklung) Tech Stack: Next.js, React, TypeScript, PostgreSQL Datenkompetenz: Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Edge Functions, Query Optimization Mindset: Ownership, pragmatisch, systemisch denkend, strukturiert, neugierig, “Bock auf KI” Sprache: Deutsch fließend (C1) Nice-to-have: Praktische (auch außerberufliche) Erfahrung mit LLMs, Vektordatenbanken, Workflow-Orchestration, Azure/OpenAI API, n8n, make, und Supabase Erfahrung mit Langchain, Agentic systems und anderen Agent Frameworks Erfahrung mit AI-Coding (“Vibecoding”) über Claude Code oder Cursor Security Monitoring (OAuth, RLS,GDPR) Was dich erwartet Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt KI in Anwendung: Du bringst KI an der Vorfront technischer (und leistbarer) Möglichkeiten in unsere Prozesse und Strategie Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren Langfristige Perspektive: (optionale) Entwicklung in Richtung Führungsverantwortung Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Wir suchen jemanden mit Wohnsitz in Berlin,doch wann und wo(in DE) du deinen Arbeitsalltag gestaltest, entscheidest du selbst. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich. Dein Rahmen bei uns: Gehalt: 60.000-80.000€ brutto jährlich Urlaub: 27 Tage -> 32 ab Jahr 2 -> unbegrenzt ab Jahr 3 Sachbezüge (Wahl aus 4): Rewe-Gutschein, ÖPNV-Ticket, Urban Sports oder KiTa-Zuschuss IT-Setup: du darfst dir dein IT-Setup so gestalten wie du willst :) (wir haben gehört, das ist wichtig) Tech Stack: Du bist hier verantwortlich - bisher arbeiten wir mit Claude Code, du kannst auch gerne Cursor nutzen. betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen … und natürlich haben wir auch kostenlosen Kaffee, Getränke, Snacks und wunderbare Offsites und Onsites. Aber das ist für uns selbstverständlich :) Wie gehts weiter? Das klingt genau nach dir? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are Same – the AI super-connector for Slack. We are a Berlin-based team building the "Anti-Silo" engine for modern companies. Our mission is simple: Kill the awkward "random coffee" and replace it with meaningful connections based on shared interests. We don't believe in "forced fun." We believe in context. We use AI to connect the Junior Dev who loves Cycling with the VP of Sales who loves Cycling, breaking down hierarchies and building real belonging. The Opportunity We are looking for 10 Visionary People Leaders (HR / Ops / Founders) to join our exclusive Founding Partner Program. This is not a traditional job. This is a strategic seat at the table. You will be the first to deploy our technology, shape our product roadmap, and prove that culture can be automated without losing its human touch. Tasks Your Mission (The Role) You will act as a "Culture Architect" for your own organization using our tech. Deploy: Install "Same" in your company Slack (takes 2 minutes). Pilot: Run a 4-week beta test with your team (or a specific department). Feedback: Join a 1-on-1 strategy call with our Founder once a month to roast our features, suggest new ones, and tell us what’s broken. Advocate: Help us define the standard for "AI-driven Culture." Requirements Who We Are Looking For You use Slack: Your team lives in Slack, but you feel the "silence" or the "silos" forming. You are a Decision Maker: You are a Head of People, HR Manager, Founder, or Team Lead who has the authority to install a Slack app. You hate "Random Coffee": You know that pairing random people without context is awkward and low-value. You are tech-forward: You want to be the person who brings AI innovation into your company culture. Benefits The "Compensation" (Benefits Package) 💎 Lifetime Free Status: Your company gets the "Same" Pro Plan for free, forever (Value: €3,000+/year as you scale). 🚀 Product Influence: You get a direct line to the Founder. We build what you need. 🏆 Status: You will be listed as a "Founding Partner" on our website and get a "Certified Remote Culture Architect" badge for your LinkedIn. 🤝 Network: Access to a private group of other forward-thinking People Leaders in the program. How to Apply We are limiting this pilot to 10 companies to ensure high-touch support. Please attach your LinkedIn profile and answer one question: "What is the biggest 'culture pain' your remote/hybrid team is feeling right now?" Let’s build the future of work, together. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert. Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung. Wir glauben an die Stärke und das Potenzial unseres Teams und sind stets bemüht, dass Beste aus uns herauszuholen. Als Praktikant wirst du Teil dieses Teams. Dabei folgst du unserem strukturierten Ausbildungsplan, der darauf ausgerichtet ist, dich innerhalb kürzester Zeit zum Profi zu machen. Neben dem Programmieren stehen auch Tools und Prozesse wie Microsoft DevOps, Scrum und Git im Fokus. Sobald du dich sattelfest fühlst, erhältst du erste Einblicke in echte Projekte und kannst diese erkunden und kleinere Tasks umsetzen, frei von Termindruck und Deadlines. Aufgaben Das erwartet dich: Praktische Erfahrungen in einem schlagkräftigen Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Individualsoftware und Online-Plattformen spezialisiert hat Moderne Stacks, kein Wordpress, Joomla o.ä. Arbeit an spannenden Projekten und die Möglichkeit, moderne Technologien kennenzulernen Integration in ein engagiertes und kreatives Team Du kannst eigene Ideen einbringen und dich aktiv beteiligen Lerne den Scrum-Prozess kennen und arbeite mit DevOps-Boards Qualifikation Das bringst du mit: Laufende oder abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Informatik, Wirtschaftsinformatik etc. Die Bereitschaft, neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks zu mastern Erfahrungen mit Programmiersprachen, CMS und Frameworks (JavaScript, PHP oder C# ist von Vorteil) Erfahrung mit Backend, Frontend, Datenbank, Versionierung mit GIT Leistungsbereitschaft (!), Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für moderne Technologien Idealerweise ein Faible für Superhelden-Filme Benefits Das bieten wir: Ein Praktikum für mindestens fünf Monate, das Du für dein Studium oder deine Ausbildung anerkennen lassen kannst Eine Praktikumsvergütung in Abhängigkeit der Vorerfahrungen Eine Übernahme in eine Festanstellung bei erfolgreichem Abschluss (30 Urlaubstage, Verpflegung, Flexzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, BVG-Ausweis, Bildungsurlaub etc.) Einen strukturierten Ausbildungsplan Pair Programming Sessions mit erfahrenen Entwicklern We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen Ein motiviertes und freundliches Team, das dich jederzeit unterstützt und dir ein hervorragendes Arbeitsklima bietet Gratis Kaffee, Tee und Getränke, sowie Wirtschaftsmagazine Ein zentral gelegenes Office in Berlin Mitte, mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz Dress code? Be dressed! Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin. Nach der schriftlichen Bewerbung gehört die eigenständige Bearbeitung einer Fallstudie zum Bewerbungsablauf, deren Ergebnisse du in einem persönlichen Gespräch vorstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! ---------------------- TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin. Weydingerstraße 14 - 16 10178 Berlin Tel: +49 30 5 490 650-0 Fax: +49 30 5 490 650-79 Ust-Id: DE285186723 Geschäftsführer: Rami Jabr Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WOLF OF SEO ist einer der führenden SEO Agenturen für den DACH Raum. Über 20 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich für den Erfolg für unsere Kunden. Wir sind seit über 7 Jahren am Markt, agieren international und liefern mit unseren SEO Dienstleistungen marktführende Ergebnisse. Zur Vergrößerung unseres Remote-Teams suchen wir dich! Du musst nicht lange nach den richtigen Worten suchen, sondern schreibst über alles und jeden gleich einen halben Roman? Perfekt! Als SEO-Copywriter:in unterstützt Du unser Content-Team tatkräftig mit Deiner Wortgewandtheit. Von Kategorie- über Produkt- bis hin zu Landpingpagetexten und Blogbeiträgen kannst Du Dich in unserem Content-Team schriftlich austoben. Aufgaben • Du schreibst für Kundenprojekte verschiedene Texte über unterschiedliche Themen. • Du recherchierst und eignest Dir auch Themen an, mit denen Du bisher noch keine Berührungspunkte hattest. • Du optimierst und vervollständigst bereits bestehenden Content hinsichtlich von uns angesetzter Parameter. • Du erstellst eigene Inhalte für verschiedene Plattformen. • Du lektorierst Texte anderer Writer:innen und findest jeden Fehler. • Neben Texten schreibst Du knackige Metadaten. Bonus: Der Umgang mit AI Tools schreckt dich nicht ab und du bist bereit dein Skillset smart zu erweitern. Qualifikation • Statt leerer Worte schreibst Du nice Headlines und hast Satzbau, Grammatik & Co. immer unter Kontrolle. • Kurzfassen ist nicht gerade Deine Stärke – Du schreibst zu jedem Thema einen aussagekräftigen Text. Dabei scheust Du Dich nicht vor Themen, die Du noch nicht kennst, sondern kannst clever recherchieren und auch schwierige Inhalte einfach wiedergeben. • Du kennst mindestens zwei Synonyme oder Adverbien zu “sehr gut” • Du kannst Dich selbst gut organisieren • Du bist motiviert, hast Bock neues zu lernen und freust Dich auf ein junges, frisches Team, in das Du Dich einbringen kannst • Du hast schon einmal von SEO gehört? Perfekt! Das ist für Dich noch fremd? Auch nicht schlimm – Deine Motivation ist wichtiger! • Du bist flexibel und kannst Dich mit Laptop & Internet im Homeoffice hervorragend organisieren? • Du hast schon Berührungspunkte mit SEO(-Texten) gehabt und die Motivation, Dein SEO-Wissen zu vertiefen. Bonus: • Du hast ein abgeschlossenes Germanistik, Medien-,Kommunikationswissenschaften oder ein anderes Fach im Kultur-/Geisteswissenschaftlichen Bereich. Benefits Worauf Du Dich bei uns freuen kannst: • Work-Life-Integration oder 100 % Remote. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) sowie die Option von remote & mobile working. Weiterhin hast Du die Möglichkeit, einen Teil deines Jobs in unserem Main-Office in Dubai zu verbringen. • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns hast Du die Chance, die Weiterentwicklung unserer Agentur aktiv zu begleiten. Gleichzeitig unterstützen wir Dich durch regelmäßige, interne Trainings zu unterschiedlichen Themen bei Deiner eigenen persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Dafür steht Dir ein zeitliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung. • Arbeiten in einem kommunikativen und humorvollen Team: Bei uns triffst Du auf Menschen, die gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Und auch Spaß muss sein: Du kannst Dich auf jeden Fall auf spannende und intensive Firmenevents und -feiern freuen. • Home-Office in Deutschland, oder Office in Dubai: Bei besonderer Leistung hast Du die Möglichkeit bis zu 3 Monate pro Jahr mit dem Core Team in Dubai zu verbringen. Wir stellen Dir eine Wohnung und helfen Dir bei der Organisation. • Junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien: Der Altersdurchschnitt unserer Agentur beträgt 26 Jahre. In diesem wertschätzenden, humorvollen Arbeitsumfeld erhältst Du zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung, denn wir sind alles andere als ‚altbacken‘. • Aufstiegschancen nach Performance: Wir wachsen und fördern proaktiv Talente. Unser Konzept ist das "Hiring for Potential". Wenn Du Deine Arbeit gut machst, wachsen deine Verantwortlichkeiten und dein Gehalt schnell. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Your Role Neuraum operates Germany’s largest homebuilding marketplace. We are moving beyond discovery to build a platform that supports the entire homebuilding journey. Given how AI is changing search and discovery, we are focused on closing the efficiency gaps and fixing the fragmented experiences that currently frustrate both new home builders and building companies. As Head of Product & Operations, you will lead this transformation. We start from a strong position as the market leader in the new home sector, supported by advanced matching algorithms, specialized software that manages the building process, and the industry’s widest reach. Your mission is to create value across both sides of our marketplace: guiding new home builders through the complexities of their construction journey while equipping building companies with the infrastructure they need to thrive in an online-first world. By strengthening these connections, you will ensure Neuraum remains the industry’s most trusted platform. WHAT YOU’LL DO Leadership & Team Development: Build, lead, and mentor a high-performing product and operations organization capable of executing our long-term transformation. You will foster a culture of ownership, data-driven decision-making, and commercial accountability. Strategic Product Ownership: Build and execute the product vision and strategy, translating business objectives into a prioritised roadmap that addresses the market’s challenges and delivers measurable commercial value. Customer Advocacy: Act as the voice of the customer within the organization, leveraging data and user research to ensure the product solves real-world problems for both building companies and prospective new home builders. Operational Enablement: Own the systems and internal workflows that empower our teams. You will optimize our internal processes, systems, and tools to drive growth by leveling up our operational efficiency. End-to-End Ownership: Take full accountability for the product development—from discovery through to build, GTM, scaling, and impact analysis. What You'll Need Product Leadership: 8+ years of experience in Product Management with 3+ years in a leadership role, and a proven track record of driving P&L impact. You have successfully led product organizations in high-growth marketplaces or B2B SaaS environments. Marketplace Expertise: Deep understanding of multi-sided marketplace dynamics. You know how to balance the needs of supply and demand and have experience building products that bridge the gap between digital interest and physical transactions. Hands-on Builder Profile: You lead from the front and are willing to get your hands dirty. We are a lean team, and we need a doer who isn't just an organizer of other people's work, but someone who can dive into the execution to ensure we ship high-quality results. Systems Thinking: You understand how data flows, internal tooling, and automation aren't just technical assets but commercial levers that drive results, unlock customer value, and accelerate our team. Data-Driven Decision Making: You are highly analytical and thrive in an environment where data drives the strategy. You will leverage our significant data capabilities and infrastructure to surface insights that guide your decision-making at every level. Startup DNA: You thrive in lean, fast-paced environments where priorities can shift. You default to action, favoring a shipped solution that drives value today from which you can iterate, over a perfect one next month. Language: Professionally fluent German (C2) and English (C1+) in speaking and writing. What We Promise Strategic Impact: You have a seat at the leadership table. In this new era of Neuraum, you will be a key player in a highly collaborative team, helping to shape and define the next years of our business success. High-Velocity Execution: We have a great setup—modern tech stack, clean data, and a lean structure—that allows us to ship and iterate fast. You won’t be bogged down by legacy bureaucracy; you will be empowered to move. Top-Tier Team: You will work with smart, motivated, and highly capable colleagues who are passionate about our mission and fun to work with. We value high standards, mutual respect, and a pragmatic "get things done" culture. Meaningful Impact: Help solve the biggest friction points in the home-building journey—from finance-fit checks to technical contract analysis. Your work directly changes how people achieve their dream of home ownership. Stability & Growth: Benefit from the best of both worlds: the agile speed of a specialized team with the security and professional development opportunities of the global AVIV Group. The Vibe: Modern office in Berlin-Kreuzberg by the Landwehrkanal, Urban Sports Club, and a healthy work-life balance that respects your personal time. Everyone is Welcome At Neuraum, differences are celebrated. No matter your background, what you look like, where you come from or where you're going, we're delighted if you stop by. We're proud to have built a place where everyone is welcome, so please don't let anything hold you back. If you see a role that piques your interest, apply and we'll take it from there together. How to Apply Are you curious and want to find out more? Then we should talk! Apply with your CV or LinkedIn Profile. If you have any questions, please contact our recruiter Vicki at www.neuraum.com. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join the ride! Deine Mission: MILES soll sich durch dich menschlich, relevant und richtig präsent anfühlen, mit einem unverwechselbaren Charakter, den jede:r sofort erkennt. Kurz gesagt: Du bist das Gesicht von MILES online. Du ziehst die Reichweite hoch, entwickelst deine eigenen Formate, gibst der Brand ihre einzigartige Stimme und hast dabei auch immer das Business im Blick. So bewirbst du dich: Schick uns deinen CV und ein kurzes Video: Maximum 30 Sekunden, ganz easy. Erzähl uns kurz wer du bist und warum du Social Media für MILES machen willst. Das Video muss auf Deutsch sein und einfach mit deinem Smartphone gedreht sein (kein Hochglanz, kein Skript nötig). Deine Verantwortung Du bist Gesicht, Stimme und Personality von MILES auf allen Social-Media-Kanälen. Eigene Videoformate entwickeln, die den MILES Vibe rüberbringen und hohen Wiedererkennungswert haben. Hochwertigen Content für Instagram, TikTok und neue Plattformen erstellen und veröffentlichen. Den Brand Tone durch deine Personality formen, statt dich an Templates zu halten. Themen setzen, anstatt nur Trends hinterherzulaufen. Einen Redaktionsplan auf die Beine stellen, der interne und externe Formate verknüpft. Eine echte Community aufbauen und den Dialog am Laufen halten. Eng mit dem Creative Team und Partnern zusammenarbeiten. Brand-Partner glaubwürdig in Formate integrieren, ohne dass es sich nach Werbung anfühlt. Community & Creators Fokus auf echte Beziehungen, nicht auf Vanity Metrics. Echte Connections zur Community aufbauen. Interaktion, Dialog und User-Generated Content pushen. Checken, was die Community bewegt, und das in relevanten Content ummünzen. Nah am Feedback bleiben und Key Insights ins Team zurückspielen. Creators finden, die ganz natürlich zur MILES Brand passen. Kooperationen briefen und managen, immer mit dem klaren Fokus auf Authentizität. Creators strategisch nutzen, um Formate, die organisch laufen, zu skalieren. Dein Profil Hands-on Experience: Du hast praktische Erfahrung im Erstellen von Social-Media-Content (Insta, TikTok). Social Platforms: Du hast ein starkes Verständnis für Social Platforms und Communitys. Confidence: Du fühlst dich vor der Kamera pudelwohl und bist selbstsicher. Selbständig: Du arbeitest super selbstständig und verantwortungsvoll. Fluency: Du bist fließend in Deutsch & Englisch. Nice-to-haves Creators: Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creators/Influencer:innen. Background: Du hast einen Hintergrund in Medien, Content oder Kultur. Formats: Du hast Erfahrung mit Branded Formaten. Benefits Deine MILES Benefits: Wir haben ein Benefit-Portfolio, das du dir easy nach deinem Geschmack zusammenstellen kannst. Heißt: MILES Credits für deine private Mobility oder alternativ das BVG-Ticket und eine Fitness-Mitgliedschaft. Unsere Vision: MAKE EVERY DRIVEN MILE A SHARED MILE. Wir arbeiten jeden Tag daran, diese Vision Realität werden zu lassen und du bist ein wichtiger Teil davon. Unser Spirit: Wir ziehen alle am selben Strang: MILES groß und erfolgreich machen! Diesen Spirit spürst du hier von der ersten Sekunde an. Brand Love: Wir feiern unsere Brand! MILES Goodies sind angesagte Accessoires und sehen einfach an jeder:m gut aus. High Impact: Bei uns siehst du schnell, was "High Impact" bedeutet: Du kannst viel Verantwortung übernehmen, deine Ideen einbringen und genießt die Offenheit aller Kolleg:innen. Du darfst Prozesse kritisch hinterfragen und trägst so dazu bei, MILES Stück für Stück voranzubringen – und dich selbst auch weiterzuentwickeln. Daten: Data is our source of truth. Wir treffen Entscheidungen auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten. So geben wir allen im Team Transparenz über unseren Status Quo und unsere Ziele. Carsharing mit Extra ♥: Wir sind Carsharing mit extra viel Herz. Einen Teil unseres Umsatzes investieren wir in regionale und soziale Projekte, weil wir uns aktiv für das Wohl unserer Gesellschaft und Umwelt einsetzen #milescharity. Feedback & Entwicklung: Unser interner Blog liefert dir massig Inspiration zu den verschiedensten Themen. Unser HR- und Leadership-Team supportet dich dabei, dich, deine Skills und deine Stärken voll zu entfalten. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist du bereit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden? Wir suchen wir eine:n Mitarbeiter:in (m, w, d) im Backoffice (Teilzeit, perspektivisch Vollzeit), der/die unsere Werte wie Zugänglichkeit, Gemeinschaftsgefühl und soziale Verantwortung lebt. Hier hast du die Möglichkeit, in einer Umgebung voller Neugierde, Leidenschaft und persönlicher Verantwortung zu arbeiten. Deine Rolle wird entscheidend sein, um unsere internen Abläufe zu unterstützen und zu optimieren. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das Lernen und Wachstum fördert und wo dein Beitrag wirklich zählt, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam Großes erreichen und die Welt der Außenwerbung gestalten! Aufgaben Du bist die Anlaufstelle und gute Seele in unserem Büro und übernimmst alle anfallenden Tätigkeiten im Bereich: Office-Management/Backoffice. Führen von Protokollen und Dokumentationen. Unterstützung des Vertriebsinnendienstes inklusive Urlaubs- und Krankheitsvertretungen. Faktura und Erstellung von E-Belegen sowie Prüfung und Weiterleitung. First-Level-Support bei Kundenanfragen sowie Pflege der Kundenstammdaten. Qualifikation Du passt zu uns, wenn… …du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation hast. …du ohne Probleme mit den MS-Office-Anwendungen arbeiten kannst. …strukturiertes Arbeiten für dich selbstverständlich ist. …du mit deiner freundlichen Art auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahrst. …Teamgeist, Flexibilität, gute Auffassungsgabe sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten zu deinem Profil gehören. …du natürlich Freude am Umgang mit Menschen hast, ein Teamplayer sowie zuverlässig bist und mit einem belastbaren Orga-Talent bei uns arbeiten möchtest ☺…gerne auch als Quereinsteiger! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow