Jobs in Belgium

Our mission At Noah Labs, we are guided by the vision to develop software that understands, treats, and ultimately prevents cardiovascular diseases. We are building a Machine Learning based Health Analytics platform that combines connected novel biomarkers, smart algorithms and a web/mobile application for physicians and patients. Our mission is to help people with heart diseases live longer and happier lives. We are a dedicated team of 25 professionals, supported by international venture capital investors and leading institutional partners such as the Foundation of the German Heart Center. Our team comprises serial entrepreneurs, Harvard-trained machine learning scientists, medical doctors, and many more. This unique blend of talent and experience allows us to innovate at the forefront of medical technology and healthcare. Make it your mission As a Founder’s Associate Intern at Noah Labs, you will work closely with the Founder’s Associate and support the execution of high-impact initiatives across the company. This is not a typical support role: you will take ownership of projects with a strong focus on Marketing, HR, and Sales Operations, while gaining broad exposure to how an early-stage HealthTech startup is built and scaled. You will collaborate closely with marketing, sales, and leadership, contributing directly to how we position Noah Labs to physicians, partners, and patients. Tasks General Founder's Associate Intern Tasks Work closely with the Founder’s Associate on day-to-day operations and strategic initiatives. Prepare high-quality presentations, reports, and pitch decks for internal and external stakeholders. Conduct market and competitor research to support strategic and commercial decisions. Support the development and implementation of scalable internal processes. Marketing & Growth (Primary Focus) Own and maintain HubSpot CRM, ensuring clean data, accurate pipelines, and optimized workflows. Support and improve sales pitch decks, including storytelling, traction, and press coverage. Coordinate and execute marketing initiatives across channels (LinkedIn, newsletters, fax campaigns, website). Update and maintain the website (DE & EN), team page, and press section. Plan and organize participation in medical conferences (e.g. DGK), CME trainings, and other industry events. Support regional cardiology sales dinners and networking events. Contribute to patient-focused initiatives and customer success projects in collaboration with the sales team. HR Management & Team Culture Support HR operations, including maintaining HR lists and systems. Assist with team culture initiatives and manage recruitment-related coordination tasks as needed. Requirements Education: Currently enrolled in or recently graduated from a Bachelor’s or Master’s program in Business, Management, Marketing, or a related field. Experience: Previous internship or work experience in a startup, consulting, investment banking, or a comparable fast-paced environment. Marketing & CRM: Hands-on experience with HubSpot CRM and a strong interest in brand building and sales enablement. Experience in medical or healthcare marketing is a plus. Communication: Excellent written and verbal communication skills with fluency in both English and German. Mindset: Highly motivated, proactive, and hard-working, with a strong interest in startups and healthcare innovation. Problem-Solving: Strong analytical skills and a creative, structured approach to solving complex problems. Collaboration: Team-oriented mindset with the ability to work effectively across functions and departments. Benefits 💔 The chance to solve a problem that affects millions of people 🚀 A highly talented and ambitious team 💸 Competitive pay 🎾 An Urban Sports Club membership ⚡️ Exposure to high-growth startup 🏡 A beautiful office in Berlin-Mitte 🍺 Team drinks & events Apply now! Start date preferred: ASAP Receive an answer within 48 hours! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join the build. Not the buzz. We don’t build apps, we build real hardware. Our team designs and develops humanoid robotsand the intelligent systems behind them, tangible technology that pushes boundaries and redefines what’s possible. This is where deep tech meets execution. Engineers, designers, and operators work side by side to bring complex ideas into the physical world: fast, focused, and with intent. If you want to take ownership, build what others only talk about, and be part of a team that turns prototypes into reality. Let’s build it! Location: Berlin · Start: Asap · Working model: On-site · Scope: Full-or Part time Tasks CAD Asset Preparation & Optimization: Convert complex mechanical assemblies into clean, production-ready 3D assets optimized for rendering, animation, and real-time performance. Material & Surface Simulation: Develop physically accurate materials and shaders — including aluminum, stainless steel, glass, rubber, carbon fiber, plastics, displays, and LED elements — to achieve true-to-life realism. Cinematic Product Videos: Design and produce cinematic product videos for website, social media, trade shows, and investor presentations, highlighting form, function, and technical features. Product Animation & Motion: Create engaging product animations such as turntables, close-ups, hero shots, and functional motion sequences to showcase design and performance. Technical Visualizations: Build exploded views, cutaway renderings, and assembly animations to clearly communicate mechanical structure, components, and system functionality. 2D Animation & UI Motion: Create 2D animations for UI and interface elements, including animated screens, transitions, icons, and motion-based interaction visuals Requirements Strong experience in industrial 3D product visualization and photorealistic rendering Proficiency in Cinema 4D and Blender Ability to work with CAD data especially Step-Files in Software as Fusion 360, Rhino or similiar Expertise in creating realistic materials and surfaces and solid understanding of lighting, camera setup, and product photography-style rendering Experience producing product animations, cinematic sequences, exploded views, and cutaway visuals Strong eye for composition, realism, visual storytelling and high attention to detail and visual quality Ability to collaborate closely with engineering, product, and marketing teams Benefits Room to Fail & Grow: We learn quickly, take responsibility and grow through real projects. We support your development with an additional learning day and an individual training budget. Room to Recharge & Massages: A relaxation area for rest, meditation or prayer, as well as regular office massages and mental health workshops for your well-being. Office Gym & Active Mind: Our small fitness area and ping-pong zone bring movement into everyday working life and promote focus, energy and creativity. Give Back to the Community: An additional paid day for social or environmental engagement – whether mentoring, volunteering or educational projects. Flexible Benefits Programme: Choose what suits your life: home interior, mobility, health, food or music subscriptions. Central Office & Deep-Tech Playground: In the heart of Berlin, you'll find modern labs, creative spaces, focus zones and a fully equipped kitchen with snacks, drinks and good coffee. Innovation comes from diversity: we are looking for real go-getters, regardless of their origin, background or CV. If you are inspired by our mission, apply now. Even if you don't meet all the requirements: skills can be learned, passion cannot. Sound like you? Let's build the future. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us: Welcome to Terra One – an exciting-fast growing company focused on developing and operating large-scale battery storage systems in Germany. With a focus on innovation and sustainability, our company is driving forward the expansion of renewable energy infrastructure in order to make a significant contribution to achieving climate neutrality. Our Mission: At Terra One, we accelerate the expansion of renewable energy infrastructure by developing and implementing innovative solutions. Our initial focus is on battery storage, a crucial component for establishing a flexible and environmentally friendly power grid. By providing energy when it is most needed, we help improve the reliability and efficiency of the power grid while simultaneously reducing CO2 emissions. Equally important to our mission is our AI-based energy trading in the European market, which works hand in hand with our battery storage solutions. Our Team: The Co-Location Origination team is responsible for securing all business opportunities related to co-located BESS projects. The team develops targeted commercial strategies, evaluates technical feasibility, and identifies partnership models for integrating BESS with existing and planned renewable energy sites. Our team is composed of industry experts with strong sales, commercial, and technical backgrounds, enabling us to translate early-stage opportunities into concrete executable projects. Career Opportunity: As a Corporate Finance Intern focusing on co-location projects in our Co-Location team, you’ll contribute directly to Terra One’s strategic and financial initiatives. Working closely with the hiring manager and cross-functional teams, you’ll support the development of new business strategies, financial assessments, and project finance activities that drive our growth. A central responsibility of this role is to lead a targeted strategic project focused on evaluating a new business opportunity within the Co-Location function. You will independently conduct market and financial research, develop a business case, and prepare strategic frameworks and recommendations that inform leadership decisions. This is a full-time internship position, ideal for an MBA candidate who wants to apply their analytical skills, deepen their financial expertise, and make an impact in a fast-paced, mission-driven environment. Your Tasks: Take ownership of a targeted strategic project within the Co-Location team, including research, analysis, and development of recommendations. Support commercial assessments of new co-location opportunities through market research, partner mapping, and competitor benchmarking. Assist in evaluating commercial models and partnership structures for co-located BESS projects. Contribute to the development and refinement of Excel-based financial models (forecasts, simple valuations, sensitivities). Support preliminary project finance assessments and early-stage economic evaluations. Help prepare business cases and strategic materials for internal stakeholders. Support operational planning activities such as resource planning, timelines, and internal coordination. Assist in early-stage M&A or due-diligence research where applicable. Provide ad-hoc analytical and organizational support to the Co-Location team and, when needed, to the Finance or Accounting functions. What is expected from you: Ability to learn quickly, work independently, and are a self-starter. Strong understanding of business fundamentals and ability to evaluate strategies. Prior experience working in startups or dynamic environments. Legally able to work in Germany and currently living in Germany. Qualifications: Current MBA student or recent MBA graduate. Excellent communication skills in English (C1+). Strong proficiency in Excel (formulas, financial modelling, forecasting). Foundational experience with project finance, valuation methods, or financial analysis Experience in M&A, due diligence, or corporate finance projects is a strong plus. What We Offer A role with real responsibility and high learning opportunities Insight into a growing climate tech company A modern office with a rooftop terrace and in-house cook Free snacks & drinks A friendly, international team working toward a meaningful mission Flexible remote work possibilities Professional development support Gym membership benefits Deutschland Ticket subscription Diversity & Inclusion At Terra One, we believe that different perspectives drive better solutions. We strongly encourage applications from all backgrounds, and are committed to creating an inclusive work environment where everyone is respected and empowered. Join us and contribute to building the intelligent energy systems of tomorrow. If you see a fit apply now, we’re excited to hear from you! To prepare yourself better for the interview process and have a better understanding on Terra One you can have a read on our Ethos and Master Plan: https://www.terra.one/whitepaper/ethos https://www.terra.one/whitepaper/master-plan Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen. Aufgabenbereich In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Payroll- & HR-Admin-Teams und sorgst gemeinsam mit deinen Kollegen dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse korrekt, fristgerecht und gesetzeskonform umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit HR, Finance, Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Stellen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Administrationsprozesse. Die Stelle kann an den Standorten Berlin besetzt werden. Durchführung der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und HR-Administration. Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer, Jahresabschluss). Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen. Mitwirkung bei HR-Projekten und enger Austausch mit angrenzenden Fachbereichen. Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration. Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP SF, EC, SAP HCM oder vergleichbar). Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil. Teamgeist, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise. Interesse an digitalen Lösungen und Prozessverbesserungen. Benefits Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse. Über IONOS IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du sehnst dich nach einer Möglichkeit mit großem Entwicklungspotenzial? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir von Just Hiring unterstützen eine junge und erfolgreiche E-Commerce Agentur bei der Suche nach einem Creative Strategist (m/w/d). Als Creative Strategist (m/w/d) betreust du erfolgreiche E-Commerce Brands wie Health Routine, BitterLiebe und bedrop. Das Einzige, was du als Creative Strategist (m/w/d) brauchst, ist Erfahrung im Bereich Advertorials und Direct Response. Du entscheidest selbst, ob du in Festanstellung oder als Freelancer startest. Dich erwarten ein attraktives, überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 100 % Homeoffice. Dich interessiert die Position? Dann lies unbedingt weiter! Aufgaben Betreuung erfolgreicher E-Commerce Brands Entwicklung und Planung von Creative Strategien für Neukunden Erstellung von Skripten für Meta- und TikTok-Ads Enge Zusammenarbeit mit dem Editing-Team Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Advertorials und Direct Response Erfahrung im E-Commerce Strukturierte Arbeitsweise im Remote-Setup Deutsch auf Muttersprachniveau Benefits Zusammenarbeit mit einem jungen, erfahrenen Expertenteam Möglichkeit, in Festanstellung oder als Freelancer zu starten 100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum Attraktives Gehalt inklusive leistungsabhängiger Boni Dein Interesse wurde geweckt? Bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die Stimme der Verbraucherinnen und Verbraucher in Deutschland – unabhängig, innovativ und mit einem klaren Fokus auf den Schutz und die Stärkung ihrer Rechte. Als eine der dynamischsten und zukunftsorientiertesten Organisationen im Verbraucherschutz gestalten wir mit frischen Ideen und einem starken Team eine moderne und gerechte Verbraucherlandschaft. Unser Anspruch ist es, nicht nur Lösungen zu schaffen, sondern auch Maßstäbe zu setzen. Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das gemeinsam neue Wege geht und Brücken baut. Wir suchen Ihre Expertise als Head of Recruiting (m/w/d), um den weiteren Ausbau unserer ehrenamtlichen und professionellen Strukturen mitzugestalten und unsere Mission mit Leidenschaft voranzutreiben. Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für Recruiting & Talent Acquisition innerhalb der Bundesverbraucherhilfe e.V. Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen, ehrenamtsgerechten Recruiting-Setups (Strukturen, Rollen, Workflows). Entwicklung und Implementierung von Prozessen für Sourcing, Auswahl, Interviewing, Onboarding sowie Candidate Experience. Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer und dem Präsidium zur Umsetzung der Recruiting- und Wachstumsstrategie. Steuerung und Begleitung der Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung ehrenamtlicher Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Aufbau und Führung eines Recruiting-Teams bzw. Recruiting-Strukturen, inkl. Qualitäts- und Leistungsmonitoring (z. B. Time-to-Fill, Passgenauigkeit, Bindung/Engagement). Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Recruiting, Personalbereich und operativen Einheiten. Beratung der Leitungsebene zu Recruiting-Strategien, Rollenprofilen und struktureller Weiterentwicklung (inkl. Beitrag zur Organisationskultur). Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise mit Leitungsverantwortung (z. B. Teamlead, Head, Bereichsverantwortung). Praxis in Aufbau und Skalierung von Recruiting-Prozessen (End-to-End), gerne in dynamischen oder dezentralen Strukturen. Kenntnisse und/oder Erfahrung als HR Business Partner oder in der Personaldienstleistungsbranche (z. B. Staffing, Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung, RPO) – inklusive Stakeholder-Management und passgenauer Kandidatenauswahl. Sicherer Umgang mit Interviews und Auswahlmethoden. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – insbesondere im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten. Strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Bereitschaft, remote und flexibel ehrenamtlich zu arbeiten. Benefits Die Chance, das Recruiting einer wachsenden Organisation aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen. Direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Leitungsebene der Bundesverbraucherhilfe. Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – bundesweit, modern und sinnstiftend. Flexible Einsatzzeiten, Homeoffice und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung. Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Bundesverbraucherhilfe e.V. ist die Stimme der Verbraucherinnen und Verbraucher in Deutschland – unabhängig, innovativ und mit einem klaren Fokus auf den Schutz und die Stärkung ihrer Rechte. Als eine der dynamischsten und zukunftsorientiertesten Organisationen im Verbraucherschutz gestalten wir mit frischen Ideen und einem starken Team eine moderne und gerechte Verbraucherlandschaft. Unser Anspruch ist es, nicht nur Lösungen zu schaffen, sondern auch Maßstäbe zu setzen. Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das gemeinsam neue Wege geht und Brücken baut. Wir suchen Ihre Expertise als HR Business Partner im Recruiting (m/w/d), um den weiteren Ausbau unserer ehrenamtlichen und professionellen Strukturen mitzugestalten und unsere Mission mit Leidenschaft voranzutreiben. Aufgaben Verantwortung für den End to End Recruiting-Prozess: Vom Screening über Auswahlgespräche bis hin zur Einstellung. Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Gewinnung ehrenamtlicher Talente. Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zur Talentgewinnung. Betreuung und Beratung unserer ehrenamtlichen MitgliederInnen in HR-relevanten Fragestellungen. Optimierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse. Zuständig für das On- und Offboarding . Sicherstellung der Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer und dem Präsidium zur Umsetzung der Recruiting- und Wachstumsstrategie. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition. Praxis in Aufbau und Skalierung von Recruiting-Prozessen (End-to-End), gerne in dynamischen oder dezentralen Strukturen. Kenntnisse und/oder Erfahrung als HR Business Partner oder in der Personaldienstleistungsbranche (z. B. Staffing, Personalberatung, Arbeitnehmerüberlassung, RPO). Sicherer Umgang mit Interviews und Auswahlmethoden. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke – insbesondere im Umgang mit ehrenamtlich Engagierten. Strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Bereitschaft, remote und flexibel ehrenamtlich zu arbeiten. Benefits Die Chance, das Recruiting einer wachsenden Organisation aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen. Direkte Zusammenarbeit mit dem Präsidium und der Leitungsebene der Bundesverbraucherhilfe. Verantwortung mit Gestaltungsspielraum – bundesweit, modern und sinnstiftend. Flexible Einsatzzeiten, Homeoffice und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Qualifiziertes Tätigkeitszeugnis / Referenzschreiben – mit Beschreibung Ihrer Aufgaben, Verantwortung und Ergebnisse Ein Ehrenamt, das Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven eröffnet, sondern auch Verantwortung und Anerkennung in einem offiziell im Lobbyregister des Bundestags eingetragenen Verband verleiht – als Teil einer demokratischen Vereinigung. Perspektive auf eine spätere Festanstellung bei entsprechender Eignung und Bedarf, da bei nachgeordneten Kapitalgesellschaften vorrangig aus dem Kreis der engagierten Ehrenamtlichen besetzt wird. Bei uns gilt: Miteinander statt gegeneinander. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description Are you ready to be part of an innovative team driving the clean energy transition? At Amperecloud, we are building the platform for automated production, trading and consumption across all forms and market players in renewable energy. As a Marketing Manager, your main objective will be to identify and seize new growth channels, enabling us to meet our pipeline and ARR targets. Together with our Head of Marketing you will develop new demand gen strategies, create content for them, do tests and in the end build an efficient, scalable & best-in-class revenue marketing engine. Sounds exciting? It for sure is. Show us what you’ve got and apply proactively to become part of our dedicated team! Requirements We are looking for motivated and talented individuals who want to start their careers at Amperecloud. With us, you have the opportunity to develop your skills and work in an innovative environment. You will be part of a dynamic team that works together on exciting projects. We offer you the chance to contribute your ideas and actively participate in the development of our company. At Amperecloud, we value an open and cooperative company culture, where teamwork is a top priority. If you are ready to take your career to the next level and become part of an innovative company, we look forward to your unsolicited application. Let's shape the future sustainably together! We are committed to evaluating each qualified individual on the basis of ability, regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bereit für den nächsten Karriereschritt als Teamleiter? Dann ist das genau dein Job! Wir von Just Hiring arbeiten mit Deutschlands erfolgreichster Growth Marketing Agentur zusammen, die mehrfach den E-Commerce Award gewonnen hat und suchen aktuell einen Performance Marketing Teamlead (m/w/d). Freue dich auf spannende Projekte mit großen Unternehmen wie HelloFresh, KoRo, yfood und vielen weiteren. Als Teamlead Performance Marketing (m/w/d) führst du das Marketing-Team und betreust die größten Kunden. Ob komplett remote, vor Ort oder hybrid im Herzen von Berlin, du entscheidest, wie du arbeitest. Du möchtest mehr erfahren? Dann lies jetzt weiter! Aufgaben Betreuung erfolgreicher Brands wie HelloFresh, KoRo und yfood Führung des Marketing-Teams Verwaltung von sechsstelligen Werbebudgets auf Meta Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingstrategien Planung und Durchführung von A/B-Tests Qualifikation Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing Schwerpunkt im E-Commerce Idealerweise Erfahrung in einer Agentur, aber nicht zwingend erforderlich Erfahrung als Teamleiter ist von Vorteil Perfekte Deutschkenntnisse Benefits Teil der erfolgreichsten Growth Marketing Agentur Deutschlands 100 % Homeoffice oder vor Ort in Berlin Konstante Weiterbildung durch interne und externe Trainings Jährliche Workations an inspirierenden Orten wie Spanien Attraktives Gehalt inklusive leistungsabhängiger Boni Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn. Wir freuen uns dich kennenzulernen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job Description Want to shape the future of renewable energy? Your ideas matter here. We are building the operating system for renewable energy and simplify the management of energy assets with Amperecloud Platform – for a world where green energy drives growth. We’re looking for a sharp, fast, product-first engineering leader to scale Amperecloud’s engineering organization and help build the brain of the renewable energy grid. In this role you work on mission critical infrastructure that energy operators rely on every day. You’re a systems thinker, an AI-first believer, and a natural problem finder and solver who pushes teams forward. You care about results, not hours. You thrive in startups, can talk to customers, and love building h2 teams where smart engineers grow. You’ll shape architecture, improve delivery reliability, integrate AI where it creates real customer and operational value, and be a trusted partner to leadership across the company. People should want to work with Amperecloud because of the engineering organization you build. Team Lead: (CEO) Recruiter: Contract type: Full-time, permanent Location: Berlin # What you will do Team & Structure: You scale and structure our engineering organization Architecture: You drive major architectural and platform decisions Delivery: You make delivery faster, more reliable, and more predictable AI Enablement: You integrate AI into products and internal tooling where it truly adds value Execution: You unblock teams when things get messy Leadership: You act as a trusted technical thought partner to leadership Culture: You build a culture of ownership & quality # What we offer Ownership & Scope: You own engineering end to end. Structure, architecture, delivery, and outcomes are yours. Direct Access: You operate directly with our founders and alongside key customers where the platform is used in mission critical operations. Mission Critical Impact: You build software for mission critical energy infrastructure where reliability and correctness matter. Technical Leverage: Your architecture decisions directly affect real world energy assets and platform scalability. AI with Purpose: You have the mandate to use AI where it creates real leverage, not hype. Environment: Office first in Berlin with limited home office flexibility. Requirements # What you bring Architecture & Infrastructure: You bring strong systems architecture and infrastructure experience Tech Stack: You have deep familiarity with Kubernetes, Node.js, React, and microservices Product Mindset: You have a product-first mindset (tech serves the product) AI: You work in an AI-first way Leadership Experience: You have startup experience and have led multiple teams before Curiosity: You’re fast, sharp, and genuinely curious (also about physical and electrical topics) Communication: You communicate clearly with engineers, customers, and stakeholders Execution: You perform under pressure and care about results, not hours Entrepreneurship: You bring an entrepreneurial background (founder or freelancer) is a plus Not for you if: you’re bureaucratic, conflict-avoidant, risk-averse, 9-to-5, anti-AI, a poor communicator, or a hardcore introvert. We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers. Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading. About This Role: As a Senior Brand Designer, you will play a key role in shaping, scaling, and expressing the brand globally. You will create high-quality static and motion assets that strengthen brand recognition, clarity, and emotional connection across all markets and channels. You will collaborate closely with marketing, product, growth, content, and local market teams to ensure a consistent yet adaptable brand expression worldwide. Our Benefits: At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect: A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities. A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas. 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge. A flexible hybrid working scheme to balance work and life. Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role. Mental health coaching to support your well-being. Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections. The possibility of taking a sabbatical after three years with the company. A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are. These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location. Responsibilities: In this role, you will: Brand creation & execution: digital campaigns, social media visuals, landing pages, presentations and print materials Produce motion & video content: brand animations, social and paid ads, short videos & explainers, animated guidelines and templates Ensure visual coherence between static and motion across all outputs Adapt creative assets for multiple countries, languages, and formats Global Brand System: Contribute to the evolution of the global brand system Ensure scalability and consistency across markets Develop clear brand guidelines (static & motion) for local teams Balance global consistency with local relevance Cross - functional collaboration in an international environment: Partner with marketing, product, and growth teams across countries Translate strategic briefs into strong creative concepts Manage feedback from multiple stakeholders efficiently Act as a quality bar for brand design standards globally Your Profile: This role requires a minimum of 6+ years of professional experience in brand design, with demonstrated expertise in both static and motion design, and the ability to independently lead complex, high-impact creative projects. Design & Motion Expertise: Strong expertise in brand design & visual systems, High-level motion design skills (After Effects required), Excellent typography, layout, and composition skills Experience designing for: web & landing pages, digital campaigns, social platforms, print, video Ability to adapt designs for different cultures and markets Tools: Figma (advanced), Adobe Creative Suite, After Effects (mandatory), Premiere Pro or equivalent, Framer (nice to have) Clear communication across global teams, strong ownership with autonomous, structured thinking and a collaborative and feedback-driven mindset Able to switch easily between several tasks and change priorities Proven experience in international or multi-market environments Portfolio demonstrating both static and motion excellence Experience working with global brands or distributed teams is a strong plus Experience in scale-up or fast-growing environments appreciated Our hiring process: TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager. Final Round: Meet other Atollians 🏝️It varies from 1 to 3 interviews Some processes might slightly change according to needs Ready to apply? Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.*Portfolios, writing samples, or certifications may be requested based on the role.#LI-CT At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. #LI-Hybrid Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About the Team: As part of the Marketing Technologies Squad within the Lifecycle Tribe, this role works closely with marketing teams to support the automation of marketing processes through streamlined tooling. The scope includes integrating, maintaining, and scaling marketing platform initiatives that support acquisition channels. The MarTech team operates with a combination of engineering skills, tools, ML models, and established processes and infrastructure to support marketing operations. The role contributes to the development and maintenance of software systems that support online marketing automation. This includes building tools for campaign setup and execution, creative generation, feed generation, and budget allocation to improve the scalability of paid marketing activities. Responsibilities also include developing user-facing workflows that enable marketing teams to operate autonomously. This involves building and maintaining frontend interfaces, data integrations, and orchestration systems, as well as supporting existing solutions such as referral and affiliate integrations and content-related workflows. What you'll do: Design, build, and maintain marketing automation solutions that operate as part of reliable, highly available production systems, aligned with SumUp's microservice architecture Design, develop, and maintain backend services and supporting infrastructureWrite high-quality, scalable code in line with established engineering standards and best practices Collaborate with stakeholders to identify problem areas and implement solutions, including frontend interfaces, data integrations, and third-party service orchestration, with a focus on reliability and resilience Work closely with Data Engineers, Data Scientists, and Software Engineers across the Lifecycle and Online Marketing teams You'll be great for this position if you have: 3+ years of experience in full-stack software development, ideally with exposure to Go and Python Hands-on experience building web user interfaces using TypeScript or JavaScript, along with designing and consuming RESTful APIs in a microservice-based environment Experience working with SQL and event-driven architectures, including practical experience with PostgreSQL and Kafka Familiarity with building solutions that leverage generative models, alongside a solid understanding of system architecture, software design principles, data modelling, and API design A collaborative approach to working in cross-functional teams, with openness to feedback and continuous improvement Strong sense of ownership and responsibility for delivering high-quality, well-engineered solutions Clear and effective verbal and written communication skills, with experience engaging and collaborating with stakeholders Why you should join SumUp: 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup 🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks. 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced 📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 🚀 Enrollment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions 🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp 🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team 🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches About us: Be empowered to do more that matters. At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Account Executive – Outbound SMB (m/f/d) Berlin | Full Cycle Sales | New Business About us We believe in the everyday heroes, entrepreneurs who build their businesses with courage, perseverance, and passion. That is exactly why we at SumUp develop powerful, easy-to-use financial and payment solutions. With a clear founder mentality and strong team spirit, our teams in Europe, South America, and the United States work to help small and medium-sized businesses achieve sustainable success. The role We are currently building a new, high-performing outbound sales team in Germany.As an Account Executive – Outbound SMB, you take full responsibility for the sales cycle, from identifying suitable target customers to successfully closing deals. You will work proactively in outbound sales, focusing on established small merchants (upmarket SMBs) with monthly transaction volumes exceeding €15,000.You do not act as a pure product seller, but as an equal-footing solutions consultant who understands customer needs and positions suitable payment and POS solutions. This newly created role offers you the opportunity to take ownership, help shape processes, and actively develop the market. Your responsibilities End-to-end responsibility for the entire sales cycle. Active outbound acquisition (cold calling & email) with a strategic focus on qualified target customers. Ownership of a clearly defined sales territory, including market and competitive analysis. Building and managing a sustainable, well-qualified sales pipeline. Conducting structured consultation meetings to position our payment, POS, and kiosk solutions. Confident handling of objections and engagement with decision-makers at owner and management level. Close collaboration with internal teams (e.g. Sales Enablement, Product). You'll be great for this position if: You have Several years of experience in outbound B2B sales, ideally in the SMB or upmarket SMB environment. You have proven success in full-cycle sales with clear quota responsibility. You have Experience in cold calling, structured lead generation, and pipeline building. You have the Ability to understand more complex customer needs and sell in a value-based manner. You have strong German skills (C2 or native level) and strong English skills. You have strong self-motivation, a hunter mentality, and a high level of ownership. You are interested in technology, payment solutions, and working with entrepreneurs. Why SumUp? New team build-up with a high degree of creative freedom and clear responsibility. We are a global team of over 3,000 employees from more than 60 countries across 3 continents. Attractive base salary plus uncapped, performance-based commission. Work in an international tech company with a clear mission. 28 days of vacation, company pension scheme, Urban Sports Club, free language and yoga courses. Central office in the heart of Berlin. Free breakfast, learning and development budget. ABOUT SUMUP SumUp is an equal opportunity employer and is proud of its diverse team. SumUp does not make hiring decisions based on race, colour, religion or belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, or other legally protected characteristics. SumUp ensures a healthy and safe workplace and prohibits any form of harassment.SumUp does not accept unsolicited applications from sources other than candidates. Account Executive – Outbound SMB (m/w/d) Berlin | Full Cycle Sales | New Business Über uns Wir glauben an die alltäglichen Helden Unternehmer:innen, die mit Mut, Ausdauer und Leidenschaft ihr Geschäft aufbauen. Genau dafür entwickeln wir bei SumUp leistungsstarke, einfach nutzbare Finanz- und Zahlungslösungen. Mit einer klaren Gründermentalität und einem starken Team-Spirit arbeiten unsere Teams in Europa, Südamerika und den USA daran, kleine und mittlere Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen. Die Rolle Wir bauen aktuell ein neues, schlagkräftiges Outbound-Sales-Team in Deutschland auf. Als Account Executive - Outbound SMB übernimmst du die vollständige Verantwortung für den Sales Cycle, von der Identifikation geeigneter Zielkunden bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest proaktiv im Outbound, mit klarem Fokus auf etablierte kleine Händler (Upmarket SMB) mit einem monatlichen Transaktionsvolumen von über 15.000 €. Dabei agierst du nicht als reiner Produktverkäufer, sondern als Lösungsberater auf Augenhöhe, der Kundenbedarfe versteht und passende Payment- und POS-Lösungen positioniert. Diese Rolle ist neu geschaffen und bietet dir die Möglichkeit, Ownership zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und den Markt aktiv zu entwickeln. Deine Aufgaben End-to-End-Verantwortung für den gesamten Sales Cycle. Aktive Outbound-Akquise (Cold Calling & E-Mail) mit strategischem Fokus auf qualifizierte Zielkunden. Betreuung eines klar definierten Sales-Territories inkl. Markt- und Wettbewerbsanalyse. Aufbau und Management einer nachhaltigen, gut qualifizierten Sales-Pipeline. Durchführung strukturierter Beratungsgespräche zur Positionierung unserer Payment-, POS- und Kiosk-Lösungen. Souveräner Umgang mit Einwänden und Entscheidern auf Inhaber- und Managementebene. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Sales Enablement, Product). Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Outbound B2B Sales, idealerweise im SMB- oder Upmarket-SMB-Umfeld. Nachweisbare Erfolge im Full-Cycle-Sales mit klarer Quoten Verantwortung. Erfahrung in Cold Calling, strukturierter Lead-Generierung und Pipeline-Aufbau. Fähigkeit, komplexere Kundenbedarfe zu verstehen und wertebasiert zu verkaufen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 oder muttersprachlich) sowie gute Englischkenntnisse. Ausgeprägte Eigenmotivation, Hunter-Mentalität und ein hohes Maß an Ownership. Interesse an Technologie, Payment-Lösungen und der Arbeit mit Unternehmer:innen. Warum SumUp? Neuer Teamaufbau mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung Wir sind ein globales Team von über 3.000 Mitarbeitern aus mehr als 60 Ländern auf 3 Kontinenten. Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte, leistungsorientierte Provision Arbeit in einem internationalen Tech-Unternehmen mit klarer Mission 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, kostenlose Sprach- & Yogakurse Zentrales Büro im Herzen Berlins Kostenloses Frühstück, Weiterbildungsbudget, ÜBER SUMUPSumUp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und stolz auf ein vielfältiges Team ist. SumUp trifft keine Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Gender, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. SumUp sorgt für einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz und verbietet jegliche Form von Belästigung. SumUp akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen aus Quellen, die nicht direkt von Bewerbenden stammen.Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Praktikant/Werkstudent Claim management (m/w/d) Über die Rolle Du unterstützt unser Team bei strategischen Projekten im Bereich Geschäfts- und Kundenwachstum. Du wirst Daten wie Zeitpläne, Buchungsdaten usw. analysieren und anpassen. Du arbeitest eng mit den regionalen Bahnunternehmen und deren Verbänden zusammen, u.a. bei der Netzdefinition, der Abstimmung von Fahrplänen und Fahrplandaten. Du führst Ad-hoc-Analysen durch und berichtest über die Ergebnisse. Über Dich Du bist eingeschriebener Student in den Fächern Geographie, Verkehrswesen, Urban Planning oder einem vergleichbaren Studiengang. Frühere Erfahrungen in der Transportbranche und/oder in der Geschäftsentwicklung sind von Vorteil. Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest sehr präzise und detailorientiert. Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Du bist sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Programmen und bist bereit neue Software/IT-Tools kennenzulernen und dich einzuarbeiten; Erfahrung im Bereich Programmierung/Automatisierung von Vorteil. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du bist für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten verfügbar. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was wir bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – fürdich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Flix? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Instandhaltung unserer neuen Flotte – mit echter Bahnpower Bei FlixTrain bauen wir eine moderne, effiziente und zukunftsfähige Instandhaltungslandschaft für unsere neue Flotte auf. Dafür suchen wir erfahrene Bahner:innen, die Lust haben, ihr Know-how einzubringen und gleichzeitig neue Wege zu gehen. Über die Rolle In dieser Schlüsselposition verantwortest du den Aufbau und die Implementierung einer ganzheitlichen Instandhaltungs-Prozesslandschaft, die den sicheren, regelkonformen und wirtschaftlichen Betrieb unserer Flotte gewährleistet. Konkret bedeutet das: Gemeinsam mit unseren Partnern entwickelst du ein vollständiges Instandhaltungssystem für neue Flotten – im Einklang mit EBO, ECM-Regelwerk, CSM-RA und weiteren relevanten Vorgaben Hierfür definierst du Standards, Workflows und Schnittstellen für alle Instandhaltungsprozesse – von der präventiven Wartung bis zur Störungsbehebung und Unfallsanierung Du etablierst ein professionelles Schnittstellenmanagement zwischen Instandhaltungsdienstleistern, Werkstätten, Herstellern und dem EVU Zudem entwickelst du das Anforderungsmanagement für unsere Instandhaltungsinfrastruktur und vertrittst die Instandhaltungsinteressen im Bau- und Beschaffungsprozess Darüber hinaus stellst du sicher, dass das entwickelte Instandhaltungssystem vollständig und nahtlos bei unseren Partnern sowie intern implementiert, integriert und nachhaltig verankert wird – inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Datenflüsse und Prozessschnittstellen Du bringst deine Bahnerfahrung ein, um Prozesse praxistauglich, sicher und effizient zu gestalten Über dich Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zudem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Eisenbahninstandhaltung mit – z. B. aus Werkstätten, ECM-Organisationen, Fahrzeugherstellern oder EVU. Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Modellierung, Optimierung und Implementierung von Instandhaltungsprozessen sowie im Aufbau von Instandhaltungssystemen Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick Du kommunizierst klar und verbindlich – auf Deutsch und Englisch (C1), Spanisch ist ein nice-to-have Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Warum FlixTrain für Bahner spannend ist Du gestaltest ein Instandhaltungssystem von Anfang an – ohne veraltete Strukturen Du arbeitest in einem Umfeld, das Entscheidungen schnell trifft und Innovationen zulässt Du hast echten Einfluss auf Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität unserer Flotte Deine Bahnerfahrung bringst du ein, um etwas Neues aufzubauen – statt nur bestehende Prozesse zu verwalten Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro> <text> Our Bolt Engineering teams are building the backbone that powers Bolt's mobile applications. We're seeking a talented Senior Android Engineer to join forces with us and play an important role in shaping our Android platform. </text> </gh-intro> <gh-about-us> <title>About Us</title> <text> With over 150 million customers in 45+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission! </text> </gh-about-us> <gh-role-detail> <title>About The Role</title> <text> As an Android Engineer, you will be responsible for designing, developing, and deploying mobile solutions that improve our ride hailing functionality. Mobile engineers at Bolt usually get onboarded to back-end as well within their first year, so this could be a great opportunity if you are keen to grow as a full-stack engineer. All engineers at Bolt have a heavy inclination towards product thinking, so you will get a chance to shape up and drive exciting product initiatives yourself, in partnership with your Product Manager and the rest of the team! </text> </gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Main tasks and responsibilities:</title> <bulletpoints> <point>Designing, developing, A/B testing and deploying solutions that improve our user journey.</point> <point>Working closely with back-end engineers to define and implement API integrations for micro-mobility-related business logic.</point> <point>Testing your solutions thoroughly to make sure they meet their intended goals. That involves building meaningful unit tests and working closely with QA testers to cover usual and edge case scenarios.</point> <point>Building a deep understanding of our products and of the way they impact the business metrics and end users. Contributing ideas and constructive feedback to our product roadmap.</point> <point>Leading feature developments from idea to the point where they bring positive, validated impact to the end users.</point> </point> </bulletpoints> </gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You are great at making data-driven decisions that positively impact the business. Experience in product companies with a bias for properly experimenting their product hypotheses is a plus.</point> <point>You have a drive for leading initiatives and features till the end, even if the last mile is the hardest, and for monitoring and ensuring their success even after delivery.</point> <point>You have experience testing and releasing mobile changes while ensuring their quality across multiple Android versions. You have experience with unit testing and automation testing frameworks.</point> <point>You have strong principles towards writing clean, simple, secure, and maintainable code.</point> <point>You possess a solid understanding of algorithms and data structures.</point> </bulletpoints> <text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying! </text> </gh-requirements> <gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point> <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point> <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> </bulletpoints> <text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text> </gh-perks>#LI-HybridFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro><text> We're looking for a Senior UX Researcher who can effectively balance user-centred and business aspects while negotiating between. You'll play a key role in understanding and translating customers' needs into actionable insights that fuel business growth. Every day, tens of millions of people worldwide use Bolt to move around. As the research lead in the Ride-hailing team, you'll be responsible for leading all global user research related to Riders and/or Drivers, which is critical to the business's success. </text></gh-intro> <gh-about-us><title>About us</title> <text> With over 200 million users in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people. We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or ability. Our ultimate goal is to make cities for people, not cars. And we need your help on this mission! </text> </gh-about-us><gh-role-detail> <title>About the role</title> <text> UX Researchers at Bolt deliver critical user insights to unlock business outcomes. You'll investigate problems that require a deep understanding of the business and a holistic research approach, blending user insights with competitor, market and industry insights. The scope of research requires rigorous mixed-methods user research, including remote interviews, field research, surveys and competitor benchmarks. </text></gh-role-detail> <gh-responsibilities> <title>Main tasks and responsibilities:</title> <bulletpoints> <point>Establish and lead the UX Research function for Bolt's Driver domain; partner closely with Product and Design leadership to shape strategy and alignment.</point> <point>Identify and prioritise research needs based on ROI, business impact, and roadmap fit.</point> <point>Design and execute high-quality qualitative, quantitative, and field research.</point> <point>Translate user insights into actionable, measurable business and product opportunities.</point> <point>Communicate insights to cross-functional teams and senior stakeholders, driving follow-through.</point> <point>Enable PMs and designers to run their own user research.</point> </bulletpoints></gh-responsibilities> <gh-requirements> <title>About you:</title> <bulletpoints> <point>You have 5+ years of mixed-methods research experience across two or more commercial environments, ideally in a fast-paced technology or internet company with a global footprint.</point> <point>You bring 3+ years of experience leading (international) research for an entire product area and partnering directly with product leadership.</point> <point>You apply a broad qualitative and quantitative toolkit to answer strategic, business-critical questions.</point> <point>You demonstrate strong commercial acumen—connecting user insights to business outcomes and influencing teams that operate with clear business metrics.</point> <point>You're skilled at distilling complexity into practical assets for Product and Design, such as frameworks, use cases, design principles, scenarios, and personas.</point> <point>You communicate clearly and confidently in English (verbal and written), adapt your style to varied audiences, and build strong relationships with peers and decision-makers.</point> </bulletpoints><text> Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying! </text></gh-requirements><gh-perks> <title>Why you'll love it here:</title> <bulletpoints> <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point> <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point> <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point> <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point> <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point> <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point> <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point> </bulletpoints><text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text></gh-perks>#LI-HybridFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Bist Du auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Dann unterstütze mit uns große Unternehmen dabei ihre Emissionen schneller zu reduzieren. Um unser Wachstum in der DACH-Region weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n Senior Account Executive (m/w/d). Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden benötigt. Über Global Changer: Global Changer ist ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen, das B2B-Kunden eine KI gestützte Sustainability Management Plattform anbietet, um CCFs und PCFs schneller zu berechnen und Net-Zero und regulatorischen Anforderungen zu erreichen. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Emissionen möglichst schnell zu reduzieren und damit eine lebenswerte Welt zu erhalten. Wieso Unternehmen? Weil sie auf einen Großteil der Emissionen einen direkten oder indirekten Einfluss haben und wir so einen möglichst großen Impact erreichen. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen wie Heraeus (eines der größten Familienunternehmen Deutschlands), Bünting und Tchibo. Zu unseren Partnern gehören z.B. die Commerzbank, SCHUFA und die sustainable AG (eine der größten Nachhaltigkeitsberatungen in DE). Aufgaben Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – vom Erstgespräch bis zum Abschluss, mit klarem Fokus auf hochqualifizierte Inbound-Leads (~90 % Inbound) Durchführung strukturierter Discovery Calls zur tiefgehenden Analyse von Kundenbedürfnissen, Entscheidungskriterien und Buying-Prozessen Überzeugende Präsentation und Positionierung der SaaS-Lösung gegenüber Senior Stakeholdern und Executives Effizientes Vorantreiben von Deals, souveräner Umgang mit Einwänden, Verhandlung kommerzieller Konditionen und kontinuierliches Closing von Umsatz Sauberes Pipeline-Management, verlässliches Forecasting und vollständige Deal-Dokumentation im CRM Enge Zusammenarbeit mit Foundern und internen Stakeholdern zur Optimierung von Sales-Prozessen, Messaging und Ideal Customer Profile Identifikation von Upsell- und Expansion-Potenzialen innerhalb inbound-getriebener Accounts Volle Ownership für Umsatzziele und konsequente Übererfüllung von Sales-Quoten Umsetzung gezielter, stark fokussierter Outbound-Aktivitäten bei Bedarf Qualifikation Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssicheres Englisch Mind. 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb mit starker Abschlussquote. Bonus wenn im Bereich Klima- oder Nachhaltigkeitstechnologie. Fähigkeit, ab Tag 1 eigenständig Abschlüsse zu erzielen – keine Ramp-up-Profile Fundierte Erfahrung im Inbound-Sales sowie im Umgang mit hochqualifizierten Leads Belegbare Historie der Zielerreichung bzw. Übererfüllung von Quoten Sicherer Umgang mit Zahlen, OTE-Modellen, Provisionen und Performance-KPIs Stark leistungs- und erfolgsorientiert, wettbewerbsgetrieben und monetär motiviert Erfahrung in strukturierten, CRM-getriebenen Vertriebsumfeldern mit Verantwortung für strategische Accounts und Abschlüsse im sechsstelligen Umsatzbereich Ausgeprägte Verhandlungsstärke und hohe Souveränität im Austausch mit C-Level-Entscheidern Hohes Maß an Ownership, Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation im Remote-Setup Bereitschaft, an Ergebnissen gemessen zu werden – nicht an Aktivität Hauptwohnsitz in Deutschland oder Österreich Leidenschaft für Nachhaltigkeit und den Klimawandel sowie ein tiefes Verständnis der damit verbundenen Herausforderungen und Chancen. Benefits €70,000 - €75,000 (Basisgehalt) €90.000 bis €100.000 OTE mit 5 % unbegrenzter Provision (Kein Cap) Hochinteressierte Inbound-Leads (~90 %) – Fokus auf Abschluss, nicht auf Kaltakquise Full Remote mit verfügbaren Büro in Berlin: Du arbeitest ortsunabhängig – wir legen gleichzeitig Wert darauf, uns regelmäßig persönlich zu treffen. Ein jährliches Team-Offsite mit allen ist fester Bestandteil. Darüber hinaus organisieren wir bei Bedarf weitere persönliche Treffen in den Teams. Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echter Einfluss auf die Vertriebsstrategie Zweck/Sinn - Etwas mit echtem Impact schaffen Arbeitsaufgaben, die dich herausfordern und wachsen lassen Umfeld mit viel Freiheit und Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung Karrierechancen: Innerhalb von Monaten kannst Du Führungsverantworung übernehmen Flexible Arbeitszeiten und kein Micromanagement 28 Urlaubstage Regelmäßige Team-Events Studien zeigen, dass Männer sich auf Stellen bewerben, wenn sie im Durchschnitt etwa 60% der Kriterien erfüllen. Frauen und andere Mitglieder von marginalisierten Gruppen hingegen bewerben sich oft nur dann, wenn sie jedes einzelne Kriterium erfüllen. Also, wenn du glaubst, dass du das Potenzial mitbringst, aber nicht jeden Punkt in der Stellenausschreibung genau triffst, melde dich trotzdem. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen. Bist Du die richtige Person, um dabei zu unterstützen unser Unternehmen auf das nächste Level zu bringen? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem LinkedIn Profil bei uns. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Overview Als AI & Full Stack Engineer (AI Engineering / Automation Engineering / System Architecture / Full-Stack Engineering mit AI-Schwerpunkt) entwickelst du gemeinsam mit uns ein AI-first System, das wie ein Betriebssystem unsere gesamte Organisation antreibt. Dieses System besteht aus: das Frontend, in dem unsere PR-Manager*innen täglich arbeiten das Management-Dashboard mit Planung, Kapazitäten und Performance das Kundeninterface, das Ergebnisse, Daten und AI-generierte Reports abbildet ein agentisches und workflow-basiertes Backend, das Systeme intelligent miteinander verbindet (Supabase, Vektordatenbanken, API-Flows, Agenten, KI-Modellen) Deine Rolle Systemarchitektur & Ownership: Vollständige Ownership der Systemarchitektur (Frontend bis Backend) und Weiterentwicklung, inkl. Workflows, Datenstruktur, Schnittstellen, Compliance und Tech Stack (bisher vorwiegend Supabase, n8n, Make, Claude Code, Vercel, Perplexity, Azure OpenAI) Frontend-Weiterentwicklung: Ausbau und Optimierung eines modularen Frontends mit Unterstützung von KI (Claude Code) Agentisches und workflow-basierte Backend-Entwicklung: Entwicklung und Betreuung von automatisierten Workflows, KI-Agenten und Orchestrierung über No- und Low-Code Plattformen und Code inkl. API Management (z.B.HubSpot, Slack) Datenmanagement: Aufbau und Pflege einer Supabase-Architektur inkl. relationaler Daten- und Vektor-Datenbanken und Verbindung mit Frontends, Agenten und Automatisierungen Enablement & Dokumentation: Dokumentation und technisches Coaching (Knowhow-Transfer in der Organisation) Kurz gesagt: Diese Rolle ist für jemanden, der mit KI, Daten und Code neue Maßstäbe setzen möchte, wie Organisationen künftig funktionieren. Wer du bist Du kommst aus einer Richtung wie AI oder Full-Stack-Entwicklung und bringst die folgenden Dinge mit? Dann würden wir dich sehr gerne kennenlernen! Must-have: Erfahrung: > 5 Jahre Berufserfahrung, davon > 2 Jahre Full-Stack-Entwicklung oder vergleichbare Erfahrungen (= du hast tiefes Verständnis von Softwareentwicklung) Tech Stack: Next.js, React, TypeScript, PostgreSQL Datenkompetenz: Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Edge Functions, Query Optimization Mindset: Ownership, pragmatisch, systemisch denkend, strukturiert, neugierig, “Bock auf KI” Sprache: Deutsch fließend (C1) Nice-to-have: Praktische (auch außerberufliche) Erfahrung mit LLMs, Vektordatenbanken, Workflow-Orchestration, Azure/OpenAI API, n8n, make, und Supabase Erfahrung mit Langchain, Agentic systems und anderen Agent Frameworks Erfahrung mit AI-Coding (“Vibecoding”) über Claude Code oder Cursor Security Monitoring (OAuth, RLS,GDPR) Was dich erwartet Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt KI in Anwendung: Du bringst KI an der Vorfront technischer (und leistbarer) Möglichkeiten in unsere Prozesse und Strategie Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren Langfristige Perspektive: (optionale) Entwicklung in Richtung Führungsverantwortung Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Wir suchen jemanden mit Wohnsitz in Berlin,doch wann und wo(in DE) du deinen Arbeitsalltag gestaltest, entscheidest du selbst. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich. Dein Rahmen bei uns: Gehalt: 60.000-80.000€ brutto jährlich Urlaub: 27 Tage -> 32 ab Jahr 2 -> unbegrenzt ab Jahr 3 Sachbezüge (Wahl aus 4): Rewe-Gutschein, ÖPNV-Ticket, Urban Sports oder KiTa-Zuschuss IT-Setup: du darfst dir dein IT-Setup so gestalten wie du willst :) (wir haben gehört, das ist wichtig) Tech Stack: Du bist hier verantwortlich - bisher arbeiten wir mit Claude Code, du kannst auch gerne Cursor nutzen. betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen … und natürlich haben wir auch kostenlosen Kaffee, Getränke, Snacks und wunderbare Offsites und Onsites. Aber das ist für uns selbstverständlich :) Wie gehts weiter? Das klingt genau nach dir? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden. Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement. Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf! Aufgaben Wen suchen wir? Erfolg hat viele Gesichter! Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements. Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch. Was sind deine Aufgaben? Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen Qualifikation Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit Benefits Was ist unser Angebot? Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt! Find Jobs in Germany on Arbeitnow