Jobs in Belgium

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do As Software Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard. End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable. Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD. Examples from the past of what you might work on: Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect Tech Stack: Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript Database: PostgreSQL (via Supabase) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe AI: Vercel AI SDK Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React) Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Intern) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Tasks What You'll Do Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy. Product Development: Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile Listen to users and translate feedback into product improvements Technical Leadership: Ensure robustness and scalability as we grow Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud Examples from the past of what you might build: Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings Tech Stack: Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS Database: Supabase (PostgreSQL) Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run) Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go. Requirements What We're Looking For Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively Availability: 6-month fixed internship duration Benefits Benefits Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Start Date: June 1, 2026 acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale. About acemate Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs). Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale. Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets. Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating. Tasks What You'll Do As Mobile Software Developer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on our mobile architecture and user experience. You will take end-to-end ownership of the systems that power our mobile features, from UI architecture and state management to API integration and performance monitoring. Build the product, not just the UI: You will take full responsibility for the features you build. This means designing intuitive user flows, managing sophisticated local state, and ensuring a snappiness that feels native. You build it, you ship it, you improve it. Architect for scale and intelligence: You’ll design scalable mobile architectures (using modern patterns like MVVM or TCA) that integrate deeply with our Effect-based backend and AI systems. You’ll handle the complexity of offline-first logic, real-time synchronization, and streaming AI responses. Drive technical excellence: You will proactively identify performance bottlenecks—like app startup time and render cycles—while raising the bar for UX consistency, type safety, and maintainability across the entire codebase. Requirements What We're Looking For Strong experience with TypeScript & React Native. End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners. Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively Product passion: High identification with our mission to transform education Benefits Benefits Competitive salary package with equity component Fully covered Deutschlandticket JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use ) Working in a small but driven team built around performance and learning Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely Frequent team events and acemate parties! 🥳 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Founder's Associate, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt. Über acemate acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs). Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten. Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte. Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen. Meet the Team Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl Aufgaben Als Werkstudent:in Founder's Associate wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung. Deine Aufgaben: Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor. Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren Qualifikation Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.) Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting) Benefits Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉 Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Sachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) mit 20-30 Stunden bei der Deutschen Hörakustik unterstützt du unser Team im Hintergrund und sorgst dafür, dass unser mobiler Hörgeräte-Service reibungslos läuft – und trägst damit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Aufgaben 🚀 Deine Aufgaben: Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen mit Krankenkassen und Kostenträgern Kommunikation mit Krankenkassen und Klärung offener Posten Pflege von Stammdaten sowie gewissenhafte Dokumentation in unseren Systemen Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen Qualifikation 🎯 Das bringst du mit: Erfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise mit Bezug zu Krankenkassen oder Abrechnungen (Quereinsteiger herzlich willkommen!) Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Softwaretools Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Zuverlässigkeit Benefits 💎 Deine Vorteile: Faire Vergütung mit langfristiger Perspektive Modernes Büro mitten in Berlin mit bester Ausstattung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem motivierenden Umfeld Offenes, wertschätzendes Team mit Spaß an der Arbeit 🌟 Bereit, etwas Sinnvolles zu tun? Bei uns kannst du täglich dazu beitragen, Menschen besseres Hören und mehr Lebensqualität zu ermöglichen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the job You will be joining a small cross-functional team to work on building InCycling Platform: a cloud-based technical solution offering user interfaces for tracking surplus chemical inventories, registering requests from buyers, and support material trading. This role is the best fit for aspiring professionals with 2-4 years of experience, looking to move into the next stage of their career in the near future and willing to take on more responsibilities. About InCycling InCycling is a Berlin-based startup solving a straightforward but overlooked problem: every year, pharmaceutical and chemical companies discard billions of euros worth of usable materials simply because they have no efficient way to sell them. We are building the digital infrastructure to change that. Think trading platform, compliance engine, and ERP integration in one product, purpose-built for a highly regulated industry. We are early stage and moving fast, already making our first trades and building the platform to scale them. Aufgaben In this role you will: work together with your team and stakeholders to understand the business requirements, and the technical solutions to support them; maintain a good understanding of the team’s technical strategy, processes, best practices, and tools, participate in solution design and presentations; implement proposed solutions in code; maintain test coverage according to the company standards; participate in code reviews, pair programming and other engineering processes to ensure quality and facilitate knowledge exchange; apply AI tools to structure and enhance your work, while maintaining full ownership of the outcomes; provide reasonable time estimates, and report progress, problems and blockers. actively participate in agile team meetings, including daily meetings, planning, demos and retrospectives; provide timely and candid feedback to other team members. Qualifikation You must have a good knowledge and/or experience of: modern Java language and platform, Spring Boot, PostgreSQL, foundations of JavaScript, HTML5 and CSS3, object-oriented programming concepts, best practices, and design patterns, delivery pipeline and continuous integration best practices, relevant tools, test-driven development, code reviewing and pair programming best practices. familiarity with server-side rendering of frontends and HTMX is a plus; familiarity with AWS, observability solutions, and relevant design patterns is a plus; experience of working in regulated enterprise environments and startups is a plus. Our working language is English. You must demonstrate: ability to apply all of the above in AI-assisted work; good analytical skills, understanding of requirements structure and definition of done; ability to estimate the amount of work and manage the expectations; good communication and presentation skills, ability to maintain transparency and persistence in delivery in a hybrid work environment; good understanding of agile methodologies and their applicability; ability to provide and receive constructive and honest feedback. Benefits We offer the opportunity to build a new digital platform from the ground up and influence key architectural and engineering decisions; a small, highly collaborative team with direct access to the founders and fast decision-making; a mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry; a pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development; flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, transparency and continuous learning; an initially fixed-term contract, with the opportunity to grow with the company as the platform and team expand; a modern office environment in a fantastic location right in Berlin-Mitte; competitive compensation aligned with experience and the growth stage of the company; Urban Sports Club membership as a company health benefit; access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts. We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bauen ein schnell wachsendes Start up im Bereich erneuerbare Energien. Unser Fokus liegt auf Photovoltaik und Wärmepumpen und darauf, unsere Teams schnell und zuverlässig zu skalieren. Damit das funktioniert brauchen wir einen Recruitingprozess der stabil läuft und konstant passende Kandidaten liefert. Genau dafür suchen wir jemanden der Recruiting operativ steuert Qualität sichert und dafür sorgt dass der Funnel zuverlässig funktioniert. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Team zusammen und übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumsbereiche im Unternehmen. Wenn du strukturiert arbeitest Verantwortung übernehmen willst ist diese Rolle genau richtig für dich. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns und über dich hinaus! Aufgaben OPERATIVE STEUERUNG – Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und stellst sicher dass alle Schritte zuverlässig laufen. TEAM KOORDINATION – Du steuerst Recruiter und Assistenzen teilst Aufgaben zu und stellst sicher dass Output und Qualität stimmen. KANDIDATENBEWERTUNG – Du wertest Interviews und Transkripte aus und triffst fundierte Vorauswahlen. QUALITÄTSSICHERUNG – Du prüfst Gespräche Ergebnisse und Arbeitsweise stichprobenartig und stellst sicher dass sauber gearbeitet wird. KPI STEUERUNG – Du trackst Kennzahlen wie Einstellungen Conversion Rates Zeit bis Besetzung und Kosten pro Einstellung. PROZESSVERBESSERUNG – Du erkennst Schwächen im Funnel und setzt konkrete Verbesserungen um. Qualifikation TALENT SCOUT – Du erkennst schnell Potenzial bei Kandidaten und verstehst worauf es in der Rolle wirklich ankommt. STRUKTUR & PROZESSDENKEN – Du kannst komplexe Abläufe erfassen und in klare Prozesse Prioritäten und Strukturen übersetzen. DURCHSETZUNGSSTÄRKE – Du sprichst Probleme klar an und forderst Qualität und Leistung ein. ANFORDERUNGEN DEFINIEREN – Du kannst Rollen in klare Anforderungen und Bewertungskriterien übersetzen und daraus saubere Entscheidungsgrundlagen ableiten. OWNERSHIP – Du triffst schnelle Entscheidungen übernimmst Verantwortung und sorgst dafür dass Dinge wirklich abgeschlossen werden. Benefits VERANTWORTUNG – Du übernimmst früh eigene Projekte und hast echten Gestaltungsspielraum. DIREKTER IMPACT – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an Themen die das Unternehmen wirklich bewegen. UMSETZUNG STATT BÜROKRATIE – Schnelle Entscheidungen kurze Wege wenig Hierarchie. SCHNELLE ENTWICKLUNG – Wenn du Ergebnisse lieferst wächst deine Verantwortung schnell mit. Wenn du einen klassischen 9 to 5 Job mit klaren Strukturen suchst, bist du bei uns falsch. Wenn du jedoch ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast Dinge wirklich zu bewegen, findest du hier eine Rolle mit maximalem Entwicklungspotenzial. Wir haben aktuell nur eine freie Position. Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Noah Labs, we are scaling a remote patient monitoring platform with a special focus on cardiology applications. Our solution combines advanced medical hardware devices, e.g., ECGs, cardiac implants with an intelligent monitoring platform for cardiologists. In collaboration with renowned partners such as Charité in Berlin, the Mayo Clinic and UCSF in the USA (and many more), we are developing Noah Labs Vox, a groundbreaking remote monitoring tool that use machine-learning based markers from the human voice to detect heart failure worsening earlier than ever before. Our vision? To extend the lives of people with cardiac conditions and improve their quality of life. Tasks As Clinical Trial Operations Manager, you will take operational leadership of our FDA clearance trial for Noah Labs Vox and oversee execution of multiple ongoing EU and US clinical studies. You will work closely with clinical investigators, CRO partners, medical team, product, and data science teams to ensure studies meet regulatory, scientific, and operational excellence standards. This is a onsite role in Berlin with approximately 10–25% international and national travel. Key Responsibilities Lead clinical operations of the Noah Labs Vox FDA clearance trial, ensuring compliance with GCP, ISO 14155, and FDA expectations. Plan and manage all operational aspects: site selection and initiation, training, enrollment, monitoring, data management, and site close-out. Oversee CRO ensuring deliverables, budgets, and quality metrics are met. Support protocol development and regulatory submissions (e.g. De Novo/510(k) package). Manage multiple global trials in parallel, including Noah Labs’ ongoing observational and validation studies in Europe and the US. Collaborate cross-functionally with medical, AI/data, and product teams to align study design with scientific and technical development. Engage with principal investigators and KOLs, fostering long-term academic and clinical partnerships with leading institutions around the world. Ensure audit readiness and proactive risk management across all studies. Monitor study progress and budgets, prepare executive reports, and communicate risks and mitigation strategies to leadership. Contribute to scientific dissemination, including abstracts, publications, and conference presentations. Requirements Required Qualifications Bachelor’s degree or higher in Life Sciences, Medicine, Biomedical Engineering, or a related field 5+ years of experience in clinical research with medical devices, diagnostics, or digital health technologies 2+ years of trial or project management experience, ideally within multicenter, international trials Strong knowledge of GCP, ISO 14155, and FDA/MDR regulations Proven experience managing CROs, budgets, and external vendors Excellent written and verbal communication in English Preferred Qualifications Experience in cardiology or heart failure research Familiarity with AI-based software as a medical device (SaMD) and remote monitoring technologies Background in clinical operations for FDA submissions (De Novo or 510(k)) Advanced degree (MSc, PhD, MD) preferred Key Competencies Strategic and independent execution in complex, regulated environments Creative and strcutured problem-solving and adaptability to fast-changing priorities Strong collaboration and stakeholder management across global sites and senior KOLs Deep commitment to patient safety, data integrity, and clinical impact Benefits Benefits 🫀 The unique opportunity to positively impact the lives of millions of people. 🚀 A dynamic startup with a diverse team and exceptional talent from Harvard, TUM, Meta and Stanford. 💸 An attractive compensation package with the potential to receive company shares. 🎾 Access to Urban Sports Club to help you stay active and fit. 💻 A beautiful office in the heart of Berlin Mitte, complete with a high-end espresso machine, drinks, and much more. Salary Depending on your skills and experience, the role's compensation will lie between €50-80k. Apply Now and be a part of our mission to transform heart failure management through cutting-edge technology and compassionate care. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

BLN SOAP wurde Ende 2024 gegründet und hat sich schnell zu einer Marke mit 16 einzigartigen Duftrichtungen entwickelt. Unsere Seifen bieten ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis: Sie sind größer als die meisten vergleichbaren Produkte und bieten dafür einen ausgezeichneten Preis – bei höchster Qualität, hergestellt in der EU. Das Feedback ist durchweg positiv, Wiederkäufe setzen ein, und erste Kooperationen, darunter mit Berliner Luft, sind bereits erfolgreich gelauncht. Aufgaben Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung von D2C-Marketingstrategien (online & offline) Ausbau und Pflege von Offline-Kooperationen in Berliner Läden und Konzeptgeschäften (Kommissionsgeschäft, Lifestyle-Stores) Entwicklung kreativer Kampagnen zur Kundengewinnung und -bindung Steigerung des Umsatzes mit einem klaren Ziel von 50.000-200.000 EUR Monatsumsatz Verantwortung für die Skalierung von BLN SOAP und den Aufbau der Markenpräsenz Qualifikation Erfahrung im DTC-Marketing (online & offline) Erfahrung im Aufbau von Offline-Vertriebskanälen und Partnerschaften Unternehmerisches Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität Leidenschaft für natürliche Pflegeprodukte und Markenentwicklung Hervorragende Deutschkenntnisse Mindestens 8 Stunden pro Woche für das Projekt Benefits Ein durchdachtes, fertig entwickeltes und cooles Produkt – kein leeres Versprechen, mit genügenden Bestand für Wachstum & Potential Großzügie Umsatzbetiligung (30% Gross-Profit) für direktem unternehmerischen Erfolg Schrittweise Equity-Übertragung, basierend auf einem passenden Fit und der gemeinsamen Entwicklung des Unternehmens Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Wachstum von BLN SOAP aktiv zu gestalten Die Chance, die Marke in die nächste Wachstumsphase zu führen und direkten Einfluss auf ihren Erfolg zu nehmen Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – idealerweise mit einer kurzen Übersicht zu deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb, wann du starten könntest und wie du konkret zur Skalierung von BLN SOAP beitragen möchtest. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

LEDs24. com steht für individuelle LED-Lichtlösungen für den Privat- und Geschäftskunden. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen aus Markkleeberg, was seit über 10 Jahren auf die Beratung & Fertigung von kunden-individuellen LED-Beleuchtungssystemen spezialisiert ist und langjährige Geschäftsbeziehungen zu seinen Kunden pflegt. Unser Online-Shop ist in diesem Segment führend im deutschsprachigen Raum. Für unser weiteres Wachstum suchen wir unbefristet für 40h/Woche eine/n: Content Manager CMS & Produktdaten (m/w/d) Aufgaben Pflege und Aktualisierung unserer Website im CMS Strukturierte Erfassung und Aktualisierung von Produktinformationen, technischen Daten, Preisen und Produktbildern Erstellung und Aufbereitung von Texten und Grafiken für Website, Blog, Newsletter und Social Media Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Content- und Produktdatenstrategie Sicherstellung eines konsistenten Corporate Wordings und Markenauftritts über alle Kanäle hinweg Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Grafik, Produktmanagement und externen Partnern Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen, idealerweise JTL und Shopware 6, sowie Grundkenntnisse in SEO Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail Sicheres Sprachgefühl und Freude an klarer, zielgruppenorientierter Kommunikation Grundkenntnisse in gängigen Grafikprogrammen (z. B. Adobe Photoshop, Figma oder vergleichbar) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem führenden Hersteller in der Branche Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander mit Raum für Eigenverantwortung Raum, eigene Ideen einzubringen und das Unternehmen sowie Prozesse aktiv mitzugestalten Vollzeitstelle (40 Std. / Woche) mit Option auf Homeoffice Attraktive und leistungsorientierte Vergütung bei Festgehalt und bis zu 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fachliche Förderung Gemeinsame Teamevents und weitere Benefits für Mitarbeitende Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns nach eingehender Prüfung schnellstmöglich zurück. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bieten Ihnen die Chance, sich vielseitig einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – in einem Unternehmen mit Herz, welches wir persönlich sehr gut kennen und die inhaberführte, freundliche Kultur wertschätzen. Unser Partner setzt sich leidenschaftlich für Menschen, Qualität und Leistung ein – fast so, als ob uns eine unsichtbare Kraft antreibt. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte und tauchen Sie ein in die Welt der Innovation, die so geheimnisvoll und faszinierend ist wie die Welt der Geister! Unser Partner-Unternehmen ist einer der führenden Anbieter im Landschaftsgartenbau und engagiert sich deutschlandweit. Mehr als 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, höchste Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu gewährleisten – fast so, als ob uns eine unsichtbare Energie verbindet. Aufgaben Das erwartet Dich bei uns Tauche ein in die Welt der Zahlen und werde zum Herzstück unserer Finanzwelt! Du übernimmst eigenverantwortlich die Hauptbuchhaltung eine spannende Herausforderung, bei der du deine Genauigkeit unter Beweis stellst. Nebenbei bist Du im Bereich Bank / Kasse / Forderungsmanagement aktiv und sorgst dafür, dass das Out-of-Home-Geschäft sowie die Schwestergesellschaften stets finanziell auf Kurs bleiben. Deine Unterstützung bei der Reisekostenabrechnung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen macht Dich zu einem unverzichtbaren Teammitglied. Außerdem bist Du bei allgemeinen Aufgaben (u.a. Anlagenbuchhaltung) sowie anderen klassischen Aufgaben im Buchhalterischen Bereidh mit an Bord – so bleibst Du immer am Puls der Firma Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) – idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Buchhaltung. Dein Zahlenverständnis ist ausgeprägt, und Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig. Auch in hektischen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen. Deine sicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit im internationalen Umfeld. Benefits 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. & 31. Dezember – Zeit für Erholung und Familie Flexible Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen Zugang zu Fitnessstudios, eine Betriebskantine, exklusive Corporate Benefits und Business-Bike-Leasing – für Dein Wohlbefinden und einen aktiven Lebensstil Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen und Studiengängen – für Deine persönliche Entwicklung Eine angenehme, kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird Und natürlich: So viel Produktverkostung, wie du genießen kannst – direkt am Arbeitsplatz und für Zuhause! Wir freuen uns darauf Ihnen die besonderen Vorteile unseres Top-Partners in einem persönlichen Telefonat zu erläutern, diskret und kompakt. Senden Sie uns dazu gerne Ihre Bewerbungsunterlagen, einer unserer professionellen Jobjäger setzt sich gerne mit Ihnen in Verbindung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

FRONTEND DEVELOPER (MID–SENIOR) – GROW INTO OWNERSHIP & ARCHITECTURE Nuxt / Vuetify – Remote / Berlin Area About us At caravanmarkt24 we are building Europe’s leading auction platform for selling motorhomes. We are a focused product company solving complex real-world problems across multiple user groups including private sellers, professional dealers and internal operational teams. We are looking for a driven Frontend Developer who wants to take real ownership, grow fast and work directly with the founder / CTO on challenging product and architecture topics. This is not a ticket-driven role. You will actively shape user journeys, technical direction and system evolution. FRONTEND DEVELOPER (MID–SENIOR) – WACHSE IN RICHTUNG OWNERSHIP & ARCHITEKTUR Nuxt / Vuetify – Remote / Berlin / Deutschland Über uns Bei caravanmarkt24 bauen wir Europas führende Auktionsplattform für den Verkauf von Wohnmobilen. Wir sind ein fokussiertes Produktunternehmen, das komplexe reale Probleme für unterschiedliche Zielgruppen löst — darunter private Verkäufer, professionelle Händler und interne Operations-Teams. Wir suchen einen motivierten Frontend Developer, der echte Verantwortung übernehmen möchte, schnell wachsen will und direkt mit dem Founder / CTO an anspruchsvollen Produkt- und Architekturthemen arbeitet. Dies ist keine Rolle, in der du nur Tickets abarbeitest. Du gestaltest aktiv User Journeys, technische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unseres Systems. Tasks Build and evolve modern frontend applications based on Nuxt and Vuetify Implement complex user journeys across multiple platforms and target groups Work directly with founder / CTO on architecture and feature design Take ownership of conversion-critical features and performance improvements Improve frontend structure, maintainability and development workflows Gradually take responsibility beyond frontend into broader technical areas Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Applikationen auf Basis von Nuxt und Vuetify Umsetzung komplexer User Journeys über mehrere Plattformen und Zielgruppen hinweg Direkte Zusammenarbeit mit Founder / CTO bei Architektur- und Feature-Entscheidungen Ownership für conversion-kritische Features und Performance-Optimierungen Verbesserung von Frontend-Struktur, Wartbarkeit und Development-Workflows Schrittweise Übernahme von Verantwortung über das Frontend hinaus Requirements Experience building production-grade web applications Motivation to learn fast and take real ownership Comfortable working in a very small and focused team Ability to make pragmatic technical decisions independently Strong reliability and sense of responsibility Attention to UX quality and performance Interest in understanding the full system — not just the UI layer Nice to have: Interest in growing into Full Stack responsibilities Exposure to backend or platform topics such as: Java (Spring WebFlux) Database design Elasticsearch Deployment & infrastructure Experience with multi-platform systems, marketplaces or startup environments Erfahrung in der Entwicklung produktiver Web-Applikationen Hohe Motivation, schnell zu lernen und Verantwortung zu übernehmen Freude an der Arbeit in einem sehr kleinen und fokussierten Team Fähigkeit, eigenständig pragmatische technische Entscheidungen zu treffen Hohe Zuverlässigkeit und starkes Verantwortungsbewusstsein Gespür für UX-Qualität und Performance Interesse daran, das Gesamtsystem zu verstehen — nicht nur die UI Nice to have: Interesse an einer Weiterentwicklung in Richtung Full Stack Erste Berührungspunkte mit Backend- oder Plattform-Themen wie: Java (Spring WebFlux) Datenbankdesign Elasticsearch Deployment & Infrastruktur Erfahrung mit Multi-Plattform-Systemen, Marktplätzen oder Startup-Umfeld Benefits Real ownership and direct influence on product and technical decisions Very short decision cycles and close collaboration with founder / CTO Opportunity to grow into Full Stack and architecture responsibilities Challenging product problems with measurable business impact Flexible remote setup with high level of trust and autonomy Pragmatic engineering culture focused on outcomes Early compensation review as responsibility increases Support for professional growth and learning Echte Verantwortung und direkter Einfluss auf Produkt- und Technikentscheidungen Sehr kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Founder / CTO Möglichkeit, sich in Richtung Full Stack und Architektur weiterzuentwickeln Anspruchsvolle Produktprobleme mit messbarem Business-Impact Flexibles Remote-Setup mit hohem Vertrauen und viel Eigenverantwortung Pragmatic Engineering Culture mit Fokus auf Ergebnisse Frühzeitige Gehaltsüberprüfung bei wachsender Verantwortung Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung If you are ambitious, want to grow quickly and enjoy building meaningful products with real business impact — we would love to hear from you. Wenn du ambitioniert bist, schnell wachsen möchtest und gerne an einem Produkt mit echtem Business-Impact arbeitest — freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Brand Growth & Marketing Manager (m/w/dDie A&V Nutri Pharm GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Ernährungsprodukte, funktionelle Ernährung und innovative Gesundheitskonzepte. Aktuell bauen wir eine neue Marke auf, die moderne Ernährung und funktionelle Produkte für den Alltag neu denken soll. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Marke strategisch und operativ mit aufbaut und ihr ein klares, überzeugendes Gesicht im Markt gibt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Brand Growth & Marketing Manager (m/w/d) Aufgaben Ihre Rolle In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer neuen Marke. Sie sind verantwortlich für die Markenbotschaft, Positionierung, Kommunikationsstrategie und wachstumsorientierte Vermarktung – insbesondere mit Blick auf den deutschen Markt. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, Produktentwicklung und Digital-Umsetzung zusammen. Sie entwickeln nicht nur Ideen, sondern übersetzen diese auch in konkrete Maßnahmen, Kampagnen und marktfähige Kommunikation. Ihre Aufgaben Markenaufbau & Positionierung Mitentwicklung und Schärfung der Markenidentität, Markenbotschaft und Positionierung Aufbau einer klaren und konsistenten Tone of Voice für die Marke Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle relevanten Kanäle hinweg Mitgestaltung von Launch-Konzepten für neue Produkte und Markeninitiativen Marketingstrategie & Wachstum Entwicklung und Umsetzung einer wachstumsorientierten Marketingstrategie für die neue Marke Planung und Begleitung von Kampagnen zur Markenbekanntheit, Neukundengewinnung und Kundenbindung Entwicklung von Kommunikationskonzepten für verschiedene Zielgruppen und Kanäle Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppenverhalten zur Ableitung konkreter Maßnahmen Content- und Kommunikationssteuerung Entwicklung von Content-Richtungen, Themenwelten und Kommunikationsansätzen für den deutschen Markt Erstellung, Briefing und Qualitätssicherung von Marketingtexten, Produkttexten, Landingpage-Texten, Social-Media-Texten und Kampagnenbotschaften Zusammenarbeit mit internen und externen Content-Creatorn, Designern, Influencern und Partnern Sicherstellung, dass alle Inhalte zur Marke, Zielgruppe und Marktpositionierung passen Influencer- und Kooperationsmarketing Identifikation und Auswahl geeigneter Influencer, Multiplikatoren und Kooperationspartner Entwicklung von Briefings und Kommunikationsleitlinien für externe Partner Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer- und Brand-Kooperationen Schnittstellenfunktion Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und Digital Growth / E-Commerce Unterstützung bei der Vermarktung neuer Produkte und Konzepte Abstimmung mit externen Dienstleistern, Agenturen und weiteren Partnern Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Branding, Medien, Wirtschaft oder Ernährungs-/Konsumgüterumfeld Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Marketing, Growth Marketing, Consumer Marketing oder Markenaufbau Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Marken, idealerweise im Bereich Food, Nutrition, Health, Beauty, FMCG oder D2C Sehr gutes Verständnis für Markenpositionierung, Zielgruppenansprache und marktorientierte Kommunikation Gutes Gespür für Sprache, Content, Tonalität und Markenwirkung – insbesondere für den deutschen Markt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn, Influencern, Agenturen oder externen Partnern Strukturierte, selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise Freude daran, in einem kleinen, dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil Was uns wichtig ist Wir suchen keine reine „Social-Media-Person“ und keine rein operative Content-Rolle. Wir suchen eine Persönlichkeit, die: strategisch über Markenwachstum nachdenken kann, ein gutes Gefühl für den deutschen und europäischen Markt hat, Markenkommunikation nicht nur „macht“, sondern bewusst steuert, und Lust hat, eine Marke von Anfang an mit aufzubauen. Benefits Die Chance, eine neue Marke von Beginn an aktiv mitzugestalten Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung Ein junges, dynamisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld Spannende Projekte im Bereich moderne Ernährung, Functional Nutrition und neue Produktkonzepte Die Möglichkeit, strategisch und operativ zugleich zu arbeiten Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit: Lebenslauf kurzem Anschreiben möglichem Eintrittstermin Gehaltsvorstellung Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per Email an. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

selectry GmbH · Remote (Germany) · Part-time · Flexible hoursSkills: Power Automate · Copilot Studio · AI Automation · Workflow Design · Prompt Engineering · Microsoft 365 · AI Tooling · Process OptimisationWhat We Are Buildingselectry is an AI-powered HR Tech startup. We help companies find and hire the right people faster by combining automation, structured workflows and intelligent candidate matching. We are in Beta, fully remote and building fast.Our core belief: hiring should work based on what people can actually do, not on job titles or years on a CV. That shapes how we build the product. And it shapes how we hire the people who build it.This working student role is the proof of that belief. We are not looking for the most polished profile. We are looking for someone who can show us the work.Why This Role ExistsWe are an HR Tech startup that runs on automation. Every part of our recruiting system, from job creation to candidate matching, is powered by Microsoft-based AI workflows built on Power Automate, Copilot Studio and the broader Power Platform. The person in this role builds and maintains that infrastructure from the inside.This is a working student role where someone who thinks in systems, builds agents and understands how to engineer context will outperform someone with years of experience clicking through manual workflows. We believe skill beats seniority. So we designed this role, and this job posting, to reflect exactly that.What You Will BuildAI-powered workflowsDesign, build and optimise automated workflows using Power Automate, Copilot Studio and Agent Flows: these are our primary build layer, and we want someone who knows them or is serious about mastering themBuild and extend AI agents that run autonomously inside our Microsoft environment, using Copilot Studio, MCP integrations and the emerging Microsoft Agent 365 framework to reduce manual work and extend what our current setup already doesInternal operationsIdentify where manual processes can be automated and build the solution inside our Microsoft environment, not just the recommendationExtend our Microsoft 365 setup with Copilot integrations, automated notifications and intelligent data flows so the team focuses on work that mattersSystem integrationConnect our automation layer to the platforms we use across recruiting, communication and data management, primarily within the Microsoft ecosystem including SharePoint and Microsoft 365Make sure workflows are stable, documented and transferable, not just clever one-time buildsThe automation roadmapEvaluate automation tools and approaches with a clear written recommendation for what we should build nextPrepare a phased plan: quick wins, system extension and scalable automation infrastructureWhat You BringNo degree requirement. No minimum years. We hire on what you have built and how you think about systems. Student projects, side projects and self-taught work all count. What matters is that you have actually built something and can explain how it works.You have built something with Power Automate, Copilot Studio or the Power Platform, even in a personal, academic or self-taught context: show us what you madeYou think in systems and agents: when you see a manual process, your instinct is to map it, find where a Copilot agent or automated flow could own it, and build thatYou understand context engineering: not just writing prompts, but structuring instructions, knowledge sources and agent behaviour so outputs are consistent and reliableYou are comfortable in the Microsoft 365 ecosystem and understand how its tools connect: where data lives, how it moves, and what that means for an agent that needs to act on itYou work independently, take ownership and ship without needing step-by-step directionYou communicate clearly in English and document what you build so others can understand, use and extend itGood to KnowThese are not requirements. If you have them, good. If not, the role will teach you.Experience with Azure AI Foundry, Dataverse or Power Apps for more complex agent buildsFamiliarity with MCP (Model Context Protocol) or multi-agent orchestration conceptsBasic understanding of API connectors and how data moves between Microsoft and third-party platformsInterest in HR Tech, recruiting automation or B2B SaaS operationsSkillsMicrosoft Stack: Power Automate · Copilot Studio · Power Platform · Microsoft 365 · SharePoint · Microsoft TeamsAgentic AI: AI Agent Design · Multi-Agent Systems · Agent Flows · Microsoft Agent 365 · MCP (Model Context Protocol) · Autonomous WorkflowsAI Build: Context Engineering · Prompt Engineering · Azure AI Foundry · Low-Code Development · Power Apps · Generative AI ToolsOperations: System Integration · Process Documentation · API Connectors · Dataverse · Digital OperationsMarketing Tech: CRM Integration · Lead Routing · Marketing Automation · HubSpotMindset: Systems Thinking · Independent Working · Ownership Mindset · Analytical Thinking · CuriosityWhat You GetFully remote with flexible hours built around your studiesYou build automations that run inside a real HR Tech product, used by real companies every weekDirect access to the founder, short decision paths and feedback that is honest rather than polishedA live system to work in from day one: no sandbox, no fake data, no waiting for accessHands-on experience at the current edge of AI automation, workflow design and intelligent operations in a real startupA real environment to grow in: we invest in people who build with us, create space to develop beyond the task and open up more responsibility as you prove yourselfIf the fit is right, there is a path beyond the working student contract. We are building a company and we want the people who helped build it to grow with itHow to ApplyWe practice what we preach. This is skill-based hiring. No CV required, no cover letter.Send us two things:Show us something you built. A Power Automate flow, a Copilot Studio agent, an Agent Flow, a context-engineered prompt system, a multi-step automation. Any format: a link, a screenshot, a short walkthrough. Something real that runs or ran. A description of what you could build does not count.We run our recruiting system on Microsoft-based agents and automated workflows. Tell us: which part of a hiring process would you design an agent for, and how would you engineer its context so it behaves reliably? One specific idea. Not a concept, not a vision. The kind of thing you would actually build. This tells us how you think, not what you have read.If those two things are strong, we will reach out within a few days. We do not ghost.A note on who we hireWe built this job posting around skills and output, not background, identity or biography. That is intentional. We evaluate everyone on the same two things: what you have built and how you think. Nothing else is part of the decision. selectry is committed to equal opportunity and welcomes applications from all people, regardless of gender, background, nationality, age or any other characteristic. If the work fits, you fit. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

IHRE AUFGABE IN KÜRZE Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und möchten sich nun in einem strukturierten und anspruchsvollen Umfeld innerhalb eines internationalen Unternehmens weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams als Entgeltabrechner! Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der administrativen Personalarbeit. Doch bevor wir Ihnen mehr über die Position erzählen, möchten wir uns kurz vorstellen. ÜBER UNS Yanmar Compact Equipment EMEA ist ein führender Anbieter in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb moderner Kompaktmaschinen. Unsere europäische Organisation ist darauf ausgerichtet, nachhaltiges Wachstum zu unterstützen und eine hohe Kundennähe sicherzustellen. Die Produktion ist in Saint-Dizier (Frankreich) gebündelt, während unser Standort in Rothenburg ob der Tauber eine zentrale Rolle für unsere Aktivitäten in Deutschland spielt. Der Standort Rothenburg ob der Tauber ist ein strategischer Knotenpunkt für Vertrieb, Service, Schulung und Ersatzteile und unterstützt unser Händlernetz sowie unsere Kunden in der gesamten EMEA-Region. Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Arbeitszeitmodelle, Vergütungsformen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften Prüfung und Abrechnung von Zuschlägen, Sachbezügen sowie Abzügen (z. B. Darlehen, Vorschüsse, Pfändungen) Erfassung und Meldung von Sozialversicherungsdaten sowie Durchführung des Bescheinigungswesens Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Abstimmung von Korrekturen Bearbeitung von Sonderfällen (z. B. Einmalzahlungen, Jubiläen, Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung) Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP sowie im Zeiterfassungssystem (z. B. ATOSS) Administrative Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Schriftverkehr mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen Beratung zu tariflichen und betrieblichen Regelungen Erläuterung von Entgeltbestandteilen und Abzügen Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten Qualifikation IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Lohnbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit ELSTER und SV Net Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (z. B. SAP, ATOSS) Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere Metalltarif Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Flexibilität WEITERE INFORMATIONEN Attraktive Vergütung: Je nach Berufserfahrung Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Nach einer Einarbeitungsphase ist es möglich, 2–3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Benefits WARUM ZU UNS? Unsere Kultur & Werte Unsere Philosophie ist einfach: Die Herausforderungen unserer Kunden verstehen, ihre Erwartungen übertreffen und in allem, was wir tun, Exzellenz liefern. Mit mehr als 30 Nationalitäten unter einem Dach sind wir ein wirklich internationales Unternehmen, in dem wir Sie für das schätzen, was Sie sind, und für das, was Sie zu unserer Yanmar-Familie beitragen können. Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt und Gleichberechtigung basiert – eine Organisation, in der sich jeder wohlfühlt und Vielfalt Chancen für Menschen bietet, anstatt Grenzen zu setzen. Wir unterstützen aktiv eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Sie genügend Raum haben, Ideen einzubringen, kreativ zu denken, Ihr individuelles Potenzial zu entfalten und die Teamleistung zu steigern. Die Mitarbeiter von Yanmar sind leidenschaftlich bei der Arbeit für das Unternehmen, unsere Produkte und die Mission, zu einer nachhaltigen Zukunft für alle beizutragen. Dafür gehen wir gern die Extra-Meile - sowohl individuell als auch im Team, indem wir uns gegenseitig unterstützen und stärken. Effizienz, Zuverlässigkeit und Innovation sind die Kernwerte, die unsere Produkte widerspiegeln und gleichzeitig unsere Mitarbeiter in ihrer Arbeit inspirieren. Sie bilden die Grundlage, auf der wir täglich neue Chancen finden, Qualität steigern und voneinander lernen. Unser Ziel ist es, mit unseren Produkten und Dienstleistungen erstklassige Lösungen zu liefern, um die Herausforderungen und Probleme unserer Kunden heute und in der Zukunft zu meistern. Hier machen unsere Mitarbeiter, ihre Werte und die Art, wie sie ihre Arbeit leben, den Unterschied. Unsere Vorteile Wir profitieren von den vielen Talenten und vielseitigen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Hintergründen, die uns helfen, unsere Ziele erfolgreich zu erreichen. Möchten Sie zu uns kommen und Ihr Bestes geben? Wir sind bereit, dasselbe zu tun und Ihnen unser Bestes zu bieten. Bei Yanmar finden Sie eine spannende Tätigkeit in einem engagierten Team mit freundlichen Kollegen, moderne Arbeitsbedingungen mit einem attraktiven Leistungspaket sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es ist Zeit, Teil des Yanmar Compact Equipment Teams zu werden… Freuen Sie sich darauf, spannende Herausforderungen in einem wachsenden Umfeld innerhalb unseres HR-Teams zu übernehmen? Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf. Wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen - bis bald! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter. Aufgaben You own TikTok-first content strategies for key global brand accounts, defining platform-native formats, content pillars, and creative direction that drive measurable engagement and business results You lead content planning and execution across TikTok, Reels, Stories, and complementary formats, ensuring every channel feels native, intentional, and on-brand You act as a senior client partner, steering projects from briefing to delivery, proactively shaping agendas and challenging briefs that don't align with platform or audience reality You track, synthesise, and present performance data, translating complex analytics into sharp client-ready insights and actionable recommendations You mentor junior and mid-level team members and contribute to pitches and new business proposals, bringing your platform expertise to grow both the team and the account base Qualifikation You bring 5+ years of hands-on experience in social media management with a clear TikTok focus, including proven results across global or multi-market brand accounts You think in TikTok: trend cycles, FYP mechanics, algorithm behaviour, and the instinct to know what feels native versus what kills engagement You are confident leading senior client relationships, communicating platform logic clearly, managing expectations and influencing decisions at stakeholder level You are a hands-on creative with the ability to concept campaign ideas and translate them into platform-native formats that resonate with audiences and impress clients You are experienced with Canva, video editing tools, and social analytics platforms, actively use AI tooling to scale your work, and are fluent in both English and German Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We’re looking for a Senior Social Media Strategist who translates cultural signals and platform dynamics into strategies that drive measurable business impact. You combine social expertise with AI-assisted insights to shape campaigns that resonate across creator ecosystems and social platforms. You lead strategic thinking from insight to activation, guide cross-disciplinary teams, and act as a trusted advisor to clients. You’re comfortable navigating complex briefs, turning cultural signals into actionable strategies, and elevating the strategic quality of the work around you. Aufgaben Lead the development of social-first strategies across organic content, creator partnerships, and paid amplification to deliver measurable business outcomes Translate cultural signals, platform dynamics, and audience behaviour into clear strategic frameworks for integrated campaigns Use AI tools and social listening platforms (Pulsar, GWI, Primetag) to identify cultural moments, audience insights, and growth opportunities Define measurement frameworks and success metrics, continuously optimizing strategies through performance insights Present strategic recommendations and campaign reviews to clients while guiding internal teams and mentoring junior strategists Qualifikation 6+ years of experience in social media strategy within a digital or social-first agency environment Deep expertise in platform ecosystems (TikTok, Instagram, YouTube, Twitch) and creator dynamics Strong experience with social listening and insight tools (Pulsar, GWI or similar) to translate cultural and audience insights into strategies Confident communicator with excellent presentation skills and experience leading client discussions Fluent in English and German; additional languages (French, Italian, Spanish) are a plus Benefits Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DEIN IMPACT - DEINE ROLLE Du hast Lust, SEO nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern mit modernsten KI-Tools echtes Wachstum zu erzeugen? Als WerkstudentIn im Bereich SEO, AI & Content Growth unterstützt du uns dabei, eine skalierbare Content Engine aufzubauen. Du arbeitest eng mit unserem Growth-Team zusammen und hilfst uns operativ dabei, unsere B2B-Sparte durch intelligente Inhalte als Experten für den deutschen Mittelstand zu positionieren. Die Rolle im Detail: Du lernst, wie man LLMs nutzt, um aus Experten-Briefings hochwertige Artikel zu erstellen, die genau unseren Tone of Voice treffen. Du unterstützt uns dabei, unsere Strategie für lokale Landingpages umzusetzen, damit wir in jeder wichtigen deutschen Stadt optimal gefunden werden. Du hilfst dabei, unsere Seiten für Suchmaschinen verständlicher zu machen – von der Pflege von Meta-Daten bis hin zur ersten Arbeit mit Structured Data (Schema). Du stellst sicher, dass unsere Standort-Daten (NAP) im Netz überall aktuell und einheitlich sind, um unsere lokale Relevanz zu stärken. WAS DU MITBRINGST Du hast keine Berührungsängste mit KI-Tools und nutzt sie bereits privat oder im Studium, um Aufgaben effizienter zu lösen. Begriffe wie Keywords, H1-Überschriften oder Backlinks sind dir nicht fremd – den Rest bringen wir dir bei. Du behältst den Überblick über deine Aufgaben und hilfst uns dabei, unsere Content-Roadmap Schritt für Schritt abzuarbeiten. Du findest dich schnell in neuen Tools (z.B. WordPress) zurecht. Wenn du schon mal von HTML oder Automatisierung (Zapier/Make) gehört hast, ist das ein Plus. Du schreibst sicher und fehlerfrei auf Deutsch und kannst dich problemlos auf Englisch im Team abstimmen. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Wir zeigen dir, wie modernes SEO heute wirklich funktioniert – weg von Keyword-Stuffing, hin zu KI-gestützten Workflows. Ein multikulturelles Team, welches unterschiedliche Perspektiven, den fachlichen Austausch, gegenseitige Toleranz und den gegenseitigen Ideenaustausch fördert Dein Studium geht vor. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise aus dem europäischen Ausland zu arbeiten ÜBER TIGER Tiger Facility Services ("TFS") ist ein all-in-one Büroservice-Anbieter, der sich auf die Bedürfnisse von Geschäftsführenden, Office ManagerInnen oder Mitarbeitenden in der Administration in Büros, Arztpraxen, Restaurants und vielem mehr konzentriert. Das Produktportfolio von TFS umfasst Reinigung, Catering und eine Vielzahl von allgemeinen Dienstleistungen. Als Teil von The Helpling Group seit 2019 bringt Tiger Facility Services Effizienz und Transparenz in die Welt der Bürodienstleistungen und bedient Tausende von B2B-Kunden. Wenn du mehr über unser Business erfahren möchtest, besuch uns gerne auf unserer Website: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

b2venture is entering its next chapter, building on 25 years of venture investing while actively shaping the future of European technology. We are looking for a Communications & Content Manager (m/f/d) to help bring that journey to life. This is a newly created role with real ownership, giving you the opportunity to shape how b2venture communicates its perspective and supports its founders and portfolio companies. Founded in 2000, b2venture is one of Europe’s most experienced venture capital firms. We back exceptional founders building transformative technologies and category-defining companies. Our portfolio includes Neura Robotics, DeepL, Nelly, Urban Sports Club, 1KOMMA5°, Raisin, and SumUp. b2venture combines early-stage fund investments with stage-agnostic direct investments, supported by a community of more than 350 angel investors, including founders, operators, and industry leaders who actively contribute capital, experience, and networks. In this role, you will gain deep exposure to both the startup and venture capital world, working closely with ambitious founders while shaping how b2venture shows up across the broader European ecosystem. Details Team: Platform / Communications Start date: Q2 / Q3 2026 Workplace: Berlin Working model: Part-time Aufgaben Your mission Your mission is to make the b2venture perspective visible and relevant across the ecosystem. You will translate our investment philosophy, long-term approach, and day-to-day work with founders into clear, credible, and consistent communication. At the same time, you will actively support our founders and portfolio companies in their key communication moments. This role offers significant ownership and collaboration across the venture landscape: including founders, angel investors, limited partners, media, and external partners. Your role Own and develop our external communication Manage and further develop our owned channels (LinkedIn, newsletter, blog, website) Plan and execute editorial calendars Ensure consistent quality, clarity, and tone across all content Translate complex topics into accessible, well-structured communication Strengthen our positioning Contribute to the continuous development and refinement of b2venture’s messaging Connect insights across fund investments, direct investments, and our angel community Ensure our communication reflects our long-term, conviction-driven approach Manage media and announcements Build and maintain relationships with relevant journalists across DACH and Europe Proactively pitch stories and handle inbound media requests Own fund and portfolio funding announcements end-to-end in close collaboration with founders and the investment team Coordinate external agencies Support portfolio companies Provide guidance, templates, and sparring for key communication moments Amplify important portfolio milestones Support speaker placements and event-related communication Develop and refine formats Test and evolve formats such as interviews, articles, or video content Identify opportunities to reuse and extend existing content across channels Qualifikation Your profile 3–5+ years of experience in communications, PR, journalism, brand, or content Experience in venture capital, startups, tech, or an agency environment is a strong plus Strong writing and editing skills with a clear sense of tone and structure Ability to work independently and manage multiple projects in parallel Structured, reliable, and detail-oriented Curious about venture capital and the European startup ecosystem You write in clear, precise English and German and are comfortable communicating complex topics in a concise and thoughtful way. You are proactive, pragmatic, and comfortable working with founders, investors, media, and stakeholders across the ecosystem. Benefits What We Offer A high degree of ownership in a newly created, strategically important role The opportunity to gain deep exposure to both the startup and venture capital ecosystem Close collaboration with founders, investors, and key players across the broader European tech landscape An entrepreneurial environment with short decision paths A Berlin-based hybrid workplace Competitive compensation and benefits A flexible, part-time working model Process Submit your CV and a short one-pager outlining communication and PR opportunities for b2venture via JOIN Introductory call with member of the platform team Short case study In-person meeting with the team in Berlin We are looking forward to hearing from you! b2venture stands for equal chances for everybody. We foster a culture that embraces all individuals and encourages diverse perspectives. We want to work with the most talented and brightest people regardless of where they come from, how they look, whom they love, or what they believe. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Einfluss Als Senior Revenue Operations Manager (m/w/d) treibst unsere nächste Wachstumsphase voran, indem du Prozesse konsequent skalierbarer und effizienter gestaltest. Du übernimmst cross-funktionale Projekte und verantwortest sie ganzheitlich - von der klaren Problemdefinition über den Roll-out bis hin zum Performance-Tracking. Dabei arbeitest du eng mit operativen Teams im Daily Business zusammen und hast direkten Einfluss auf zentrale OKR-Projekte. Dein Anspruch: nicht nur Projekte verwalten, sondern Strukturen schaffen, die unsere kommerziellen Teams nachhaltig skalierbarer, effizienter und leistungsfähiger machen. Dein Talent Du hast ein abgeschlossenes Studium in Business Administration oder einem vergleichbaren Bereich. Du bringst 3+ Jahre Erfahrung in High-Performance-Umfeldern wie Consulting, Investment Banking, VC StartUps oder Scale-ups mit und arbeitest hands-on mit hoher Eigeninitiative. Du denkst unternehmerisch, löst Probleme strukturiert und brichst komplexe Themen in umsetzbare Schritte herunter. Dabei kommunizierst du klar und empathisch. Du arbeitest hypothesengetrieben, iterativ und mit klarem Business-Fokus. Du bist stark im Projekt- und Stakeholder-Management. Du fühlst dich wohl im Umgang mit Zahlen, KPIs und datenbasierten Entscheidunge Du bist technisch versiert und verstehst es, skalierbare Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Tech Team aufzusetzen. KI ist kein Fremdwort für dich. Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Deine Mission Du analysierst End-to-End-Prozesse entlang der gesamten Revenue Journey, deckst Ineffizienzen auf und priorisierst Hebel nach Impact und Umsetzbarkeit Du zerlegst komplexe Business-Anforderungen in klare Problemdefinitionen und konzipierst konkrete Projektpläne mit Milestones, Ownership und messbaren Output Du managed komplexe, cross-funktionale Projekte unter Einbezug mehrerer Abteilungen, Tools und Stakeholdern, treibst diese zum Erfolg und überführst Ergebnisse in standardisierte, skalierbare Prozesse Du packst aktiv an und setzt wesentliche Projektbausteine auch selbst um Du wirst kreativ im Auffinden und der Anwendung neuer Tools Du agierst als Sparrings- und Ansprechpartner für andere Abteilung zu Prozessverbesserungen und effektiver Toolnutzung Du arbeitest an strategischen Wachstumsinitiativen mit direktem Austausch auf Leadership- und C-Level-Ebene Unser Angebot 🧘 Wellbeing: Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitness Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr) 📚 Learning & Development: Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung 💰 Compensation: Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo) 🏠 Mobilität & Flexibilität: Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen 🙌 Unternehmenskultur: Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt Teamgeist statt Ellenbogenmentalität - gemeinsam erreichen wir mehr Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus. Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionärinnen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Seniorinnen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte. Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr. Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter. Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen. Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben. Find Jobs in Germany on Arbeitnow