Recruiting Manager Operations (m/w/d)

Wir bauen ein schnell wachsendes Start up im Bereich erneuerbare Energien. Unser Fokus liegt auf Photovoltaik und Wärmepumpen und darauf, unsere Teams schnell und zuverlässig zu skalieren. Damit das funktioniert brauchen wir einen Recruitingprozess der stabil läuft und konstant passende Kandidaten liefert. Genau dafür suchen wir jemanden der Recruiting operativ steuert Qualität sichert und dafür sorgt dass der Funnel zuverlässig funktioniert. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Team zusammen und übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumsbereiche im Unternehmen. Wenn du strukturiert arbeitest Verantwortung übernehmen willst ist diese Rolle genau richtig für dich. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns und über dich hinaus! Aufgaben OPERATIVE STEUERUNG – Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und stellst sicher dass alle Schritte zuverlässig laufen. TEAM KOORDINATION – Du steuerst Recruiter und Assistenzen teilst Aufgaben zu und stellst sicher dass Output und Qualität stimmen. KANDIDATENBEWERTUNG – Du wertest Interviews und Transkripte aus und triffst fundierte Vorauswahlen. QUALITÄTSSICHERUNG – Du prüfst Gespräche Ergebnisse und Arbeitsweise stichprobenartig und stellst sicher dass sauber gearbeitet wird. KPI STEUERUNG – Du trackst Kennzahlen wie Einstellungen Conversion Rates Zeit bis Besetzung und Kosten pro Einstellung. PROZESSVERBESSERUNG – Du erkennst Schwächen im Funnel und setzt konkrete Verbesserungen um. Qualifikation TALENT SCOUT – Du erkennst schnell Potenzial bei Kandidaten und verstehst worauf es in der Rolle wirklich ankommt. STRUKTUR & PROZESSDENKEN – Du kannst komplexe Abläufe erfassen und in klare Prozesse Prioritäten und Strukturen übersetzen. DURCHSETZUNGSSTÄRKE – Du sprichst Probleme klar an und forderst Qualität und Leistung ein. ANFORDERUNGEN DEFINIEREN – Du kannst Rollen in klare Anforderungen und Bewertungskriterien übersetzen und daraus saubere Entscheidungsgrundlagen ableiten. OWNERSHIP – Du triffst schnelle Entscheidungen übernimmst Verantwortung und sorgst dafür dass Dinge wirklich abgeschlossen werden. Benefits VERANTWORTUNG – Du übernimmst früh eigene Projekte und hast echten Gestaltungsspielraum. DIREKTER IMPACT – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an Themen die das Unternehmen wirklich bewegen. UMSETZUNG STATT BÜROKRATIE – Schnelle Entscheidungen kurze Wege wenig Hierarchie. SCHNELLE ENTWICKLUNG – Wenn du Ergebnisse lieferst wächst deine Verantwortung schnell mit. Wenn du einen klassischen 9 to 5 Job mit klaren Strukturen suchst, bist du bei uns falsch. Wenn du jedoch ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast Dinge wirklich zu bewegen, findest du hier eine Rolle mit maximalem Entwicklungspotenzial. Wir haben aktuell nur eine freie Position. Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bauen ein schnell wachsendes Start up im Bereich erneuerbare Energien. Unser Fokus liegt auf Photovoltaik und Wärmepumpen und darauf, unsere Teams schnell und zuverlässig zu skalieren. Damit das funktioniert brauchen wir einen Recruitingprozess der stabil läuft und konstant passende Kandidaten liefert. Genau dafür suchen wir jemanden der Recruiting operativ steuert Qualität sichert und dafür sorgt dass der Funnel zuverlässig funktioniert. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Team zusammen und übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumsbereiche im Unternehmen. Wenn du strukturiert arbeitest Verantwortung übernehmen willst ist diese Rolle genau richtig für dich. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns und über dich hinaus! Aufgaben OPERATIVE STEUERUNG – Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und stellst sicher dass alle Schritte zuverlässig laufen. TEAM KOORDINATION – Du steuerst Recruiter und Assistenzen teilst Aufgaben zu und stellst sicher dass Output und Qualität stimmen. KANDIDATENBEWERTUNG – Du wertest Interviews und Transkripte aus und triffst fundierte Vorauswahlen. QUALITÄTSSICHERUNG – Du prüfst Gespräche Ergebnisse und Arbeitsweise stichprobenartig und stellst sicher dass sauber gearbeitet wird. KPI STEUERUNG – Du trackst Kennzahlen wie Einstellungen Conversion Rates Zeit bis Besetzung und Kosten pro Einstellung. PROZESSVERBESSERUNG – Du erkennst Schwächen im Funnel und setzt konkrete Verbesserungen um. Qualifikation TALENT SCOUT – Du erkennst schnell Potenzial bei Kandidaten und verstehst worauf es in der Rolle wirklich ankommt. STRUKTUR & PROZESSDENKEN – Du kannst komplexe Abläufe erfassen und in klare Prozesse Prioritäten und Strukturen übersetzen. DURCHSETZUNGSSTÄRKE – Du sprichst Probleme klar an und forderst Qualität und Leistung ein. ANFORDERUNGEN DEFINIEREN – Du kannst Rollen in klare Anforderungen und Bewertungskriterien übersetzen und daraus saubere Entscheidungsgrundlagen ableiten. OWNERSHIP – Du triffst schnelle Entscheidungen übernimmst Verantwortung und sorgst dafür dass Dinge wirklich abgeschlossen werden. Benefits VERANTWORTUNG – Du übernimmst früh eigene Projekte und hast echten Gestaltungsspielraum. DIREKTER IMPACT – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an Themen die das Unternehmen wirklich bewegen. UMSETZUNG STATT BÜROKRATIE – Schnelle Entscheidungen kurze Wege wenig Hierarchie. SCHNELLE ENTWICKLUNG – Wenn du Ergebnisse lieferst wächst deine Verantwortung schnell mit. Wenn du einen klassischen 9 to 5 Job mit klaren Strukturen suchst, bist du bei uns falsch. Wenn du jedoch ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast Dinge wirklich zu bewegen, findest du hier eine Rolle mit maximalem Entwicklungspotenzial. Wir haben aktuell nur eine freie Position. Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow