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Wir suchen motivierte Gipfelstürmer:innen, die gemeinsam mit unserem Geschäftsführer aktiv Wachstum vorantreiben. Du willst mitdenken, anpacken und Erfolge zu feiern? Let’s go! Wer und was ist Book a Bubble? Wir sind ein stark wachsendes Startup der Erlebnis- & Hospitality-Branche. Mit unseren Bubble-Tents kreierten wir bereits über 10.000 Gästen ein einzigartiges Übernachtungserlebniss unterm Sternenhimmel. Dabei ermöglichen wir Gastgebenden einen attraktiven Verdienst und bauen ein Produkt, das Menschen rausbringt aus dem Alltag – und rein in besondere Momente. Aufgaben Als Operations-Spezialist wirst du ... schnell Verantwortung in eigenen Projekten übernehmen (z.B. Support, Kundenbindung, Customer Success). an der “Front” des Startups dafür sorgen, dass unsere Kund:innen and Anbietenden glücklich sind. Customer-basiert Bedürfnisse wie Probleme erkennen und selbst strukturelle Lösungen erarbeiten. durch 1:1 Mentoring mit einem der Geschäftsführer und immer neue Herausforderungen täglich wachsen. deine kommunikativen und projektbezogenen Fähigkeiten auf ein neues Level heben. ein großes und vielseitiges Netzwerk kennenlernen, welches dir auch außerhalb von Book a Bubble nutzen wird. Qualifikation Uns kommt es auf deine Motivation, Fähigkeiten und Erfahrungen an, nicht auf deinen Studiengang. Dir fällt es leicht mit unterschiedlichsten Menschen in den Austausch zu kommen. Dir fällt es leicht Verbesserungspotentiale zu erkennen und willst diese am liebsten direkt umsetzen. Idealerweise sprichst du neben Deutsch auch Englisch & Französisch. Benefits Und was bieten wir? Familiäres Arbeitsumfeld & flexiblen Arbeitszeiten Team-Events & gratis Übernachtungen in den schönsten Bubbles 1:1 Mentoring und Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Eine steile Lernkurve durch anspruchsvolle Aufgaben Vergütung nach Erfahrung & Absprache Lust auf deinen nächsten Schritt? Dann nichts wie ab und sende deine Bewerbungsunterlagen an Markus! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. Deine Hauptaufgaben Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen Etwa 3 Tage Außendienst pro Woche, überwiegend in Hessen (Frankfurt und Umgebung), Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg (ggf. mit Hotelübernachtung) und 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu hause aus) Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt Was wir anbieten Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre Rabatt auf Wolt-Bestellungen ÖPNV-Zuschuss Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club) Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone) Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub Firmenwagen als Option verfügbar Our humble expectations Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen Du bist analytisch und Lösungsorientiert Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse Next steps Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen! Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Seit nun mehr als acht Jahren sind wir für namenhafte und sehr erfolgreiche Unternehmen vor allem in der Tourismus-, Mode-, Lifestyle-, Finanz- und Medizin Branche tätig. Wir sind Marketing- und Kommunikationsmanager mit Fokus auf Strategie, Digital Solutions und Event. Aufgaben Die Aufgaben umfassen Folgendes: Pressemitteilungen Pressearbeit Pitching von Presseinhalten Soziale Medien (Pinterest, Instagram, FB, Twitter, Youtube,...) SEO & Linkaufbau Bildbearbeitung & Grafiken Marktforschung Recherche Informationen & Bilder New Business Development / Sales Reiseorganisation Recherche für Produkte & Auftragsvergabe .... Qualifikation Verständnis für soziale Medien Organisierte Person Fließend in Englisch und Deutsch Schreibfähigkeiten Benefits WAS WIR BIETEN abwechslungsreiche und spannende Kunden aus allen Branchen das beste und unkomplizierteste Team, das man sich wünschen kann flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein stylisches Büro im Herzen von Frankfurt Bitte schicke uns mit der Bewerbung: Warum du für We are SAVVY arbeiten möchtest Wo du dich in 5 Jahren siehst Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Erfahrungen im Bereich Online Marketing und Community Management sammeln? Du willst viel lernen aber gleichzeitig auch deine eigenen Ideen einbringen? Du willst in ein offenes, lockeres und hochproduktives Team? Bewirb dich bei uns als Praktikant im Online Marketing und Community Management! Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Menschen ab 40 Jahren. In jeder Region, in der wir mit unserer App aktiv sind, arbeiten wir kontinuierlich daran, lebendige und nachhaltige Communities aufzubauen. Du unterstützt uns bei Content- und Kommunikationsprojekten rund um unsere Community – von Texten und PR-Unterlagen bis hin zu Kampagnen und neuen Formaten. Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Regionen, entwickelst neue Ideen für Meet5-Formate und hilfst dabei, diese erfolgreich umzusetzen und zu skalieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Ausbau unserer Community Captains: Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Captains, begleitest sie beim Onboarding und sorgst dafür, dass sie erfolgreich ihre ersten Treffen hosten. Eigene Ideen, Initiative und kreative Ansätze sind dabei ausdrücklich erwünscht: Wir freuen uns auf deinen Input ab dem ersten Tag. Eine steile Lernkurve, interessante Aufgaben und jede Menge Spaß sind garantiert! Aufgaben Unterstützung bei Content- und Kommunikationsprojekten (z. B. Magazin-Relaunch, Texte, PR-Unterlagen, Kampagnen) Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Regionen mit vielen neuen Nutzer:innen und wenigen Meet5-Aktivitäten („Grey Areas“) Aufbau und Test neuer Meet5-Formate (Weeklies) und Übergabe an Captains oder automatisierte Prozesse Recherche und Konzeption eines Referral-Programms (Marktvergleich, Best Practices, Ideen zur Aktivierung neuer Nutzer:innen) Gewinnung neuer Community Captains mit Fokus auf jüngere Zielgruppen und unterrepräsentierte Regionen inklusive eigenständiger Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für Captains (Identifikation, Ansprache, Gespräche, Auswahl) Begleitung und Unterstützung neuer Captains beim Start (Onboarding, Erwartungen klären, erste Treffen erfolgreich umsetzen) Qualifikation Motiviert sein: Du solltest vor allem motiviert und bereit sein, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und Neues lernen wollen. Eigene Ideen einbringen: Gerne darfst du eigene Ideen einbringen und diese auch selbständig zusammen mit dem Team umsetzen. Kommunikationstalent: Unsere Captains-Recruiting-Calls laufen über das Telefon; hier sind Empathie und Fingerspitzengefühl gefragt. Benefits Abgesehen von unserem dynamischen Team und unserer Mission, die Menschen zusammenzubringen, gibt es eine Vielzahl an Vorteilen, die Meet5 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Arbeite mit uns und genieße viele Vorteile: Impact: Meet5 bringt Millionen Mitglieder zusammen, die Dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften beginnen Gestaltungsmöglichkeiten: Als kleines Team können wir gemeinsam entscheiden, auf welche Themen du den Fokus in deinem Praktikum setzt Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art stellen wir zur Verfügung Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander Schick uns einfach deinen CV und ein kurzes Motivationsschreiben. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Technischer Kundenservice & Anwendungsbegleitung (B2B-Software) Für unseren technischen Kundenservice suchen wir eine Persönlichkeit, die Kunden im täglichen Einsatz unserer Software begleitet, technische Zusammenhänge einordnet und Lösungen im Anwendungskontext findet. Diese Rolle ist keine Entwicklungs- oder Programmierstelle – sie richtet sich an Menschen, die Verantwortung für Kunden übernehmen und Technik erklären wollen. Aufgaben Deine Rolle Du bist erste technische Ansprechperson für unsere Kunden. Du begleitest sie bei Fragen, Problemen und im laufenden Einsatz unserer Software – strukturiert, lösungsorientiert und mit Überblick. Einordnung und Bearbeitung technischer Kundenanliegen im laufenden Softwareeinsatz Technischer Support und Systemüberblick rund um unsere Software (extern und intern) Installation, Konfiguration, Wartung und Troubleshooting im Anwendungskontext Begleitung der Kunden bis zur nachhaltigen Lösung Zusammenarbeit mit Service-, Support- und Produktteams zur Klärung komplexerer Themen Qualifikation Das bringst du mit Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld (z. B. technischer Service, Application Support, IT-Consulting, Systembetreuung) Gutes Verständnis von IT-Umgebungen (z. B. Betriebssysteme, Netzwerke, Softwarelandschaften) Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu erklären Verantwortungsbewusstsein für Kundenanliegen und Lösungswege Klare, freundliche und professionelle Kommunikation Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Benefits Was wir dir bieten Unbefristete Position in einem Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung Eigenständiges Arbeiten mit klarer Verantwortung im technischen Service Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Kostenloses Frühstück und warmes Mittagessen Regelmäßige Firmenevents Find Jobs in Germany on Arbeitnow

CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE Group, die weltweit über 130.000 Mitarbeiter beschäftigt und der weltweit führende Anbieter von vollintegrierten Immobilien-, Facility- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber ist. Als eigenständige Geschäftseinheit innerhalb von CBRE konzentriert sich DCS auf die Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren. Allein in Deutschland engagieren sich unsere über 1.200 Mitarbeiter mit Kompetenz und Leidenschaft für strategische Unterstützung. Wir bieten unseren Mitarbeitern optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und ermöglichen ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken ein! Werden Sie Teil unseres Teams als IT-Techniker an unserem Standort in Frankfurt am Main! Aufgaben Das Data Centre Services Team ist für den reibungslosen Betrieb der Kundenumgebung in den zugehörigen Rechenzentren verantwortlich. Es spielt eine zentrale Rolle und bietet professionellen Netzwerk- und Infrastruktursupport sowie rund um die Uhr verfügbare Unterstützung (24/7-Bereitschaft). Die Hauptaufgaben sind folgende: Sie sind Fachexperte für alle Themen rund um die Rechenzentrumsinfrastruktur, einschließlich praktischer Arbeiten wie dem Einbau und der Montage von IT-Komponenten. Aufrechterhaltung der operativen Beziehungen zwischen dem/den Rechenzentrumspartner(n) und den Kunden. Planung einer effizienten Nutzung der Rechenzentrumsfläche und der Schrankauslastung gemäß den Standards des Hosting-Rechenzentrums. Entwicklung von Konzepten für die Installation der Rechenzentrumsverkabelung für alle Managed Solutions und internen Netzwerke gemäß der Designdokumentation und unter Verwendung aktueller Kupfer-/ Glasfaser- und Patchpanel - Standards. Qualitätssicherung der kundeneigenen Verkabelungsinstallationen. Sie bieten Support vor und nach dem Verkauf für zugehörige Support-Spezialisten, Account- und Service-Manager. Unterstützung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Unternehmensführung und Sicherstellung, dass alle Verstöße zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht werden. Zusammenarbeit mit Lieferanten und DC Lead Engineers auf internationaler Ebene Die Stelle ist primär in Frankfurt angesiedelt und umfasst die Betreuung von Kunden- und Rechenzentrumspartneraktivitäten an weiteren Standorten im Rhein-Main-Gebiet. Kandidat/in muss regelmäßig zwischen den genannten Standorten reisen und im Wechsel Rufbereitschaft leisten. Die reguläre Arbeitszeit ist Montag bis Freitag. Qualifikation Obligatorisch Fließend in Englisch und Deutsch Koordination und Abstimmung mit den Entwicklungszentren in Großbritannien und Irland Kenntnisse nationaler und internationaler Normen auf Expertenniveau. Gute Kommunikationsfähigkeiten in potenziellen Konfliktsituationen Kenntnisse der Rechenzentren- und Netzwerkverkabelungsstandards Verständnis der ITIL -Prinzipien Kenntnisse der relevanten ISO-Akkreditierungsanforderungen (ISO27001/ ISO22301/BSI/ PCI:DSS ) Gewünscht Ausbildung im Bereich Rechenzentrumstechnik oder vergleichbare Qualifikation Betriebssysteme (z. B. Unix, Windows usw.) Netzwerktechnologien (z. B. Router, Switches, Load Balancer, Firewalls usw.) Datensicherung und -wiederherstellung Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen Attraktives Gehalt mit guten Schicht- und Bereitschaftszulagen Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …) Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann Sie sich unsere Auszeichnungen an: TOP Company 2026 (zum fünften Mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU) Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards) Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards) Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal) Best Places to Work 2024 (Globe St´s) Best Workplace for Wellbeing (Top 100 on Indeed) Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024 Commitment to Diversity and Talent Development Award 2024 (Datacloud Global Awards) Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslaufs und ausgewählten Zeugnisses (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch? Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege sowie motivierte Mitarbeiter. Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei. Aufgaben Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort Qualifikation Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus Benefits Firmenwagen (mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld) Erholungsbeihilfe Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld) Betriebliche Altersvorsorge Dienstrad - Leasing Firmenfitnessprogramm (Hansefit) Corporate Benefits Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen Unternehmen mit Start-up-Flair Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für eine etablierte, regional verankerte Bank im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Kreditabwicklung / Workout (NPL). Sie übernehmen eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Risiko, Recht und Markt – mit echtem Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und der Weiterentwicklung Ihres Bereichs. Eckdaten Gehalt: 95.000 € p.a. (brutto) Arbeitszeit: 39 Std./Woche Homeoffice: 2 Tage/Woche Urlaub: 30 Tage Aufgaben Planung, Koordination und Steuerung des Bereichs Kreditabwicklung im Einklang mit den Gesamtbankzielen Führung des Teams inkl. Personaleinsatzplanung sowie Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Verantwortung für die Abwicklung notleidender Kreditengagements (NPL/Workout): Koordination eingehender Fälle, fachliche Ansprechperson für die Bank, eigenständige Bearbeitung komplexer Fälle (mit/ohne Insolvenzverfahren) Steuerung der Pfändungsbearbeitung (separat organisierte Gruppe) Kommunikation mit Kundinnen, Rechtspflegerinnen, Insolvenzverwalterinnen und Rechtsanwältinnen Mitgestaltung & Implementierung neuer Anwendungen und Kreditprozesse, kontinuierliche Verbesserungen, Leitung von Abteilungsprojekten Qualifikation Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/Bankbetriebswirt) oderbetriebswirtschaftliches Studium – alternativ juristische Ausbildung/juristisches Studium Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Kreditabwicklung, Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren Sehr gute Kenntnisse im Rechtsrahmen (u. a. Sicherungsrecht, ZPO, InsO, ZVG) sowie regulatorischer Anforderungen im Kreditgeschäft (insb. Kreditabwicklung) Führungserfahrung, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke, hohe Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit Banken-IT-Systemen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits Das bietet Ihnen unser Kunde (Auszug) Flexible Arbeitszeiten plus zusätzliche Auszeiten wie Sabbatical und bis zu 10 Tage unbezahlte Freistellung/Jahr Gesundheitsbudget (200 €/Jahr) für Prävention sowie Gesundheitsangebote Weiterbildung & Entwicklung (u. a. Entwicklungsbudget / Studienförderung) Finanzielle Extras wie VL-Zuschuss (40 €/Monat) sowie Sonderzahlung und Urlaubsgeld Mobilität: z. B. JobRad und Deutschlandticket (Details je nach interner Regelung/Anspruch im Unternehmen.) Ihre Vorteile mit Working Talent • Sie bewerben sich nur einmal – wir suchen den passenden Job für Sie • Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) • Persönliches Interview + individuelles Karrierecoaching • Vielzahl an kurzfristig zu besetzenden Positionen • Kontakte zu Entscheidern & hilfreiche Infos zum Bewerbungsprozess • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers • Absolute Diskretion & Vertraulichkeit Ihrer Unterlagen • Für Sie als Bewerber*in 100 % kostenlos Interesse? Dann senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf (oder Ihr LinkedIn/Xing-Profil). Wir melden uns zeitnah mit weiteren Details zur Position und dem Ablauf – selbstverständlich diskret. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

IT ist für dich mehr als nur ein Werkzeug – sie ist der Schlüssel zu gut geplanten, erfolgreichen Projekten? Du behältst auch in komplexen IT-Vorhaben den Überblick und bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis zusammen? Dann gestalte mit uns innovative IT-Projekte und werde Teil unseres Teams als Technischer Projektmanager (m/w/d). Aufgaben Verantwortung für das gesamte Projektmanagement im klassischen Sinne – von der Planung über die Steuerung und Überwachung bis zum erfolgreichen Abschluss Eigenständige Steuerung technischer Aspekte, einschließlich Anforderungs- und Stakeholder-Management, Change-Management, Abrechnung und Reporting Unterstützung des Vertriebsteams bei der Erstellung von Planungen und Kalkulationen in der Presales-Phase Qualifikation Nachweisliches Verständnis für die Implementierung technischer Lösungen in Projekten sowie Erfahrung in einem oder mehreren Bereichen unseres Portfolios, darunter VMware/Broadcom, IT-Infrastruktur, Netzwerke, Security, Microsoft Azure oder M365 (oder vergleichbare Technologien) Ausgeprägter Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) Optimal wäre es, wenn Du …: Zertifizierungen im Projektmanagement oder Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten vorweisen kannst sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit VMware/Broadcom, IT-Infrastruktur, Netzwerken, Security, Microsoft Azure oder M365 (oder ähnlichen Technologien) besitzt. Benefits Profitiere von unseren attraktiven länderspezifischen Benefits wie z.B.: Altersvorsorge, eGym Wellpass, Mitarbeiterevents und Weiterbildung, Corporate Benefits Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🇫🇷 This job ad is written in French. 🇫🇷 🌍 À propos de Scalingo Scalingo est une startup technologique en forte croissance. Notre plateforme cloud européenne, robuste et souveraine, libère les équipes techniques des contraintes d’infrastructure, pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : créer, innover et délivrer. Notre PaaS permet de déployer et d’héberger facilement des applications web et des bases de données, sans avoir à gérer l’administration système ou l’infrastructure sous-jacente. Nous accompagnons une grande diversité de clients — startups, scale-ups, grands groupes et institutions publiques — parmi lesquels le Ministère de l’Intérieur ou ENGIE, avec une exigence élevée en matière de fiabilité, de sécurité et de qualité de service. 🎯 Ton rôle chez Scalingo En tant que Senior Site Reliability Engineer, tu occupes une position clé à l’interface des équipes développement, infrastructure, sécurité et support.A terme, nous ennvisageons une évolution vers un rôle managérial. Ton rôle est à la fois : technique, avec un fort impact sur la fiabilité et la performance de la plateforme, structurant, en faisant évoluer les pratiques et les outils SRE et audelà., fédérateur, en accompagnant et faisant monter en compétence une équipe SRE de 2 personnes. Tu interviens aussi bien sur le fonctionnement quotidien de l’activité SRE que sur les projets stratégiques liés à la croissance de la plateforme. Référent ou référente technique, tu incarnes les bonnes pratiques SRE et contribues à diffuser une culture de la fiabilité, de l’automatisation et de l’excellence opérationnelle au sein de Scalingo. 🧩 Pourquoi ce rôle est essentiel Garantir la stabilité, la disponibilité et la résilience des systèmes en production. Anticiper les défaillances et structurer des réponses efficaces aux incidents. Industrialiser et automatiser l’exploitation de la plateforme. Maintenir un haut niveau de qualité de service vis-à-vis de nos clients et de nos engagements contractuels (SLA). Chaque amélioration que tu apportes contribue directement à la robustesse de la plateforme, à la réduction des incidents, à la maîtrise des coûts opérationnels et à l’accompagnement de la croissance de Scalingo. 🤝 Organisation & évolution Rattaché directement à un Engineering Manager, tu exerces un leadership technique et opérationnel fort, sans responsabilité hiérarchique directe dans un premier temps. À moyen terme, nous souhaitons que ce rôle évolue vers le management hierarchique de l’équipe SRE. Si cette perspective t’intéresse, nous t’accompagnerons activement dans ta montée en compétences managériale. Vos missions Leadership technique et animation de l’équipe SRE Encadrer techniquement l’équipe SRE au quotidien : accompagnement, priorisation, revue des choix techniques et des implémentations. Guider, former et faire monter en compétence les membres de l’équipe, en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. Transmettre les bonnes pratiques SRE (fiabilité, observabilité, gestion d’incidents, automatisation). Être moteur dans l’organisation du travail de l’équipe (processus, rituels, documentation). Porter la vision technique SRE et la décliner dans les projets structurants. Fiabilisation et amélioration continue des services Analyser les performances, identifier les points de contention et proposer des améliorations pour optimiser l’utilisation des ressources et la montée en charge. Définir, mettre en place et améliorer les outils d’observabilité (monitoring, métriques, logs, alerting), avec une approche proactive de la détection d’incidents. Rédiger des processus d’exploitation, les maintenir et les faire évoluer. Assurer une veille technologique continue afin de proposer des évolutions pertinentes de l’infrastructure. Gestion des incidents et support Assurer en partie le support client de niveau 3, en lien avec les équipes support et selon les SLA. Participer activement à la gestion des incidents, ainsi qu'aux cycles d'astreintes (environ une demi-semaine toutes les trois semaines). Intervenir rapidement lors des incidents critiques afin d’en limiter l’impact et d’assurer la continuité des services. Piloter et animer les rétrospectives d’incidents (post-mortems), en identifiant les causes racines et en définissant des actions correctives durables. Rédiger et publier les rapports post-mortem à la suite des incidents majeurs. Assurer la coordination et la communication de crise, en interne comme auprès des clients. Sécurité, conformité et continuité d’activité Veiller au respect des engagements de service (SLA, RPO, RTO) sur le périmètre SRE. Mettre en place des indicateurs de mesure de la qualité des services (SLO). Contribuer activement à la conformité ISO 27001 et HDS : respect des processus, participation aux audits internes et externes. Planifier, exécuter et analyser les tests réguliers des dispositifs de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA). Collaboration interne et contribution transverse Collaborer étroitement avec les équipes de développement afin d’intégrer les exigences d’exploitabilité (fiabilité, performance, sécurité opérationnelle) dès la conception. Être force de proposition auprès des équipes produit et techniques sur les sujets de fiabilité, d’expérience client et des outils d'administration. Contribuer à la rédaction, à la structuration et au maintien d’une documentation opérationnelle claire et à jour. Vos compétences 🔎 Ce que tu sais faire en arrivant : Une solide expertise des environnements cloud et infrastructures distribuées, avec une culture forte de la haute disponibilité et de la fiabilité en production. Une maîtrise des pratiques d’observabilité (logs, métriques, alerting) et une capacité de diagnostic structurée sur des incidents complexes. Une bonne compréhension des environnements conteneurisés et de leurs enjeux opérationnels. Des compétences confirmées en bases de données en production : fiabilité, sauvegardes, restauration, réplication et montée en charge. Une pratique de l’Infrastructure as Code et de l’automatisation des environnements. Une sensibilité aux enjeux de sécurité opérationnelle. Une aisance dans l’utilisation des outils d’Intelligence Artificielle pour gagner en efficacité au quotidien. Une capacité à évoluer dans des contextes complexes, changeants ou incertains, avec rigueur et fiabilité. Une aisance dans la priorisation, y compris en situation d’incident. Une communication claire et structurée, un goût pour la collaboration transverse et le partage des connaissances. Une posture blameless, de la curiosité technique, du sang-froid et une attention portée à l’impact utilisateur. Une capacité à exercer un leadership technique, à transmettre et à faire progresser les pratiques collectives. Avantages Full remote avec 1 déplacement par trimestre (Strasbourg ou autre ville) Evenéments d'entreprise : 1 Offsite annuel et des afterworks réguliers Prime de télétravail (57,60€) Ticket Restaurant (11,52 € par unité) et carte Swile avec ses avantages Mutuelle prise en charge à 100% par Scalingo (BENEFIZ) Horaires flexibles en convention de forfait horaires (RTT) Ordinateur portable sous Linux Budget d'équipements complémentaires (participation) 🧭 Processus de recrutement Call de pré-qualification (30 min) : nous t’appelons pour te présenter l’offre et la clarifier si besoin. C’est toi qui décides si tu souhaites poursuivre l’étape suivante. Test de pré-screening (30 min) : un test standardisé de type QCM, à passer en ligne. Il nous permet d’évaluer les candidatures de manière objective, en limitant les biais de recrutement. Une note minimale est requise pour passer cette étape. Test hard-skill (quelques heures sur 7 jours) : un test technique à réaliser et à nous restituer à la date de ton choix, après avoir pris connaissance des consignes. L’objectif est d’évaluer tes compétences, tes habitudes et tes bonnes pratiques en lien avec le poste. Nous t'encouragerons à démontrer que tu sais utiliser le meilleur de l'I.A. Premier entretien structuré – skill & aptitude fit (1h30) : un échange avec les membres de l’équipe impliqués dans le recrutement, pour discuter de tes compétences et de ton expérience, et évaluer leur adéquation avec le poste. Second entretien structuré – culture fit & confirmation mutuelle (1h30) : un entretien avec un co-fondateur ou un autre membre de l’équipe, afin de vérifier des deux côtés que nous avons envie de travailler ensemble. 🌱 La vie chez Scalingo Chez Scalingo, nous sommes un acteur technologique exigeant, au service aussi bien de startups que de grandes entreprises et d’institutions publiques, sans être une méga-corporation. Cette position nous permet de conjuguer haut niveau d’exigence technique, impact concret et environnement de travail à taille humaine. Nous cultivons une culture du no bullshit : nous faisons ce que nous disons, nous prenons la responsabilité de nos succès comme de nos échecs, et nous privilégions des échanges honnêtes et directs. L’amélioration continue fait partie de notre ADN : nous questionnons régulièrement nos produits, nos pratiques et notre organisation pour progresser durablement. Chez Scalingo, nous avançons ensemble. La collaboration, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur de notre manière de travailler. Nous évitons les silos et favorisons la transparence par défaut, afin que chacun puisse comprendre les enjeux, les décisions et le travail des autres. Nous accordons une grande importance à l’autonomie et à la responsabilité. Chacun est encouragé à prendre des initiatives, à faire des choix éclairés et à contribuer activement à l’évolution de l’entreprise, avec un cadre managérial présent et un suivi régulier. Enfin, nous croyons fermement à l’égalité des opportunités. Nous recrutons des personnes avant des CV, valorisons la diversité des parcours et veillons à créer un environnement respectueux, inclusif et équitable pour toutes et tous.

About the Role Clipboard Health is looking for highly motivated, customer-focused individuals to join our team as B2B Support Specialists (Workplace Support Agents). This is not a traditional call center role—you will be the frontline specialist for our most valuable business clients, our workplace customers. Your job is to proactively solve client issues, prevent churn, and ensure a seamless experience for our customers. This is primarily a voice-based role, with additional responsibilities that include handling emails as needed Responsibilities Deliver fast, accurate, and empathetic support to our workplace customers across voice and email, resolving shift, payment, and platform-related issues in real time Navigate tools like Zendesk and the Clipboard Health portal to investigate cases, update form fields, log clear internal notes, and maintain accurate documentation Apply sound judgment and critical thinking to troubleshoot issues, follow or adapt workflows, and escalate only when necessary Develop deep expertise in our products and processes to identify recurring issues or process gaps, helping improve both customer experiences and internal operations. Work cross-functionally with teams such as Billing, Account Management, and Worker Operations to gather the necessary information and ensure customer issues are resolved effectively Uphold our values such as unreasonably fast, ownership, and uncomfortably high standards in every interaction Success Factors Customer-Centric Mindset – You genuinely care about helping customers and take ownership of their problems. Strong Communication Skills – Clear, professional English (both spoken and written) is critical for success in this role. Proactive Problem-Solving – You don’t just follow scripts—you think critically and find long-term solutions for customers. High Accountability – We value people who hold themselves to high standards and consistently deliver results. Qualifications Open to candidates of all experience levels—what matters most is your ability to handle business customers professionally and solve problems effectively. No specific degree required—we care about what you can do, not just what’s on your résumé. Why Join Clipboard Health? 100% Remote – Always. Work from anywhere in the world. Fast-Paced Startup Environment. Join a company that values curiosity, independence, and growth. A Hiring Process That Rewards Skills, Not Just Experience. Every applicant gets a fair shot—our selection is based on real-world problem-solving ability, not just credentials. Opportunity to make a significant impact with our workplace customers System Requirements To succeed in this role, you must have: A reliable laptop/desktop (no Chromebooks or Linux OS). Minimum 20 Mbps wired internet connection. Wired headset for clear communication. A quiet, distraction-free workspace. Stable power and internet connectivity. Working Hours Clipboard Health operates 24/7 to meet our business needs, and general agent schedules are as follows: 5 days per week 9-hour days 1.5 hours of daily break time We offer a variety of shifts with different start times and working day combinations. Flexibility increases your chances of matching our current openings, which can shift regularly. You'll be asked to confirm the hours you're available to work. Days off will be assigned based on business needs and do not change week to week. All shift times are listed in Pacific Time (US/Los Angeles), so you’ll need to convert them to your local time zone. If your availability aligns with current needs, you will be in consideration to move forward with the hiring process. If your availability does not align with current needs, we will contact you if and when your preferred schedules become available. Weekend availability is required. If you're not available on weekends this may not be the right time to apply. Hiring Process Application Case Study Interview with Hiring Manager Executive Interview Offer Ready to Make an Impact? Apply Now! If you're passionate about helping customers, solving complex issues, and working in a high-growth startup, we’d love to hear from you! 📌 Next Steps After Application: The application form also includes basic customer support skill-based questions. Getting any of these questions wrong will result in automatic rejection—these assess your ability to handle real client situations. You will receive an email with the next steps in the process within 2 days of your application. Check your spam folder! If you don’t see the email, make sure it hasn’t been filtered out or blocked.

About Prophecy The leader in AI-native data preparation and analysis, Prophecy is revolutionizing how the world’s top enterprises turn data chaos into reliable insights. We introduce the AI-native data lifecycle (generate, refine, deploy) where our industry leading AI agents and humans work hand-in-hand in visual and document interfaces to analyze, transform and prepare data, to ship trusted insights at enterprise scale. About the Roles As a Senior Technical Writer at Prophecy, you will own and elevate our product documentation and technical customer communications, working closely with our core product & engineering teams. You will design and deliver high-impact content that helps data practitioners - ranging from advanced engineers to business users - use Prophecy to solve complex data prep and analytics problems. Leveraging your experience in data engineering, data analytics, data prep, and/or business analytics, you will translate sophisticated concepts into precise actionable guidance. You bring strong narrative judgment, a structured approach to information design, and a deep commitment to championing the customer’s perspective in a fast-paced environment. This role offers a rare opportunity to define modern data prep and analysis documentation is created and consumed. You will share Prophecy's documentation strategy, pushing beyond traditional documentation to set a new industry standard while partnering with a high-performing team at a rapidly growing company. Ideally You Would Have Experience 6+ years of experience in technical writing with experience in Software Platform or B2B SaaS companies. 4+ years of experience working in ETL, data engineering, data prep, data analytics, or business analytics. Proficiency in writing content in markdown version controlled in GitHub, and visuals in Figma. Mastery in crafting compelling narratives about a product suite across formats such as user guides, product manuals, quick start guides, and video tutorials. Basic code skills & experience working with SDKs, APIs, and CLIs. Articulation Has an expert command of written English, pairing flawless grammar and syntax with strong editorial judgment to deliver clear, polished, and highly readable technical documentation. Brings expert-level clarity to complex technical concepts, converting them into precise, approachable instructions that meets readers where they are. Expertly tailors technical documentation for diverse audiences, adjusting depth, tone, and structure to maximize clarity. Collaboration Skills Serves as a trusted documentation partner to product and engineering leaders, ensuring technical accuracy and strategic alignment across all customer-facing content. Independently evaluates product behavior functionality through direct use to Please mention the word PLAYFULLY and tag RMjAwMTo0MWQwOjcwMToxMTAwOjoxNjRh when applying to show you read the job post completely (#RMjAwMTo0MWQwOjcwMToxMTAwOjoxNjRh). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About the Role Sigma is transforming how businesses run by delivering a high performance platform on modern data architecture. Hence, we are growing the engineering team and looking for engineers who are excited to solve challenging problems, deliver impactful capabilities throughout our stack to build world-class technology. You will be part of a talented team of engineers with a shared mission to make data easily accessible for all users. What You Will Be Doing You will be responsible for developing elegant and responsive user experience using the latest front-end technologies. You'll own substantial pieces of the product, from design to launch Working with our product, UX design, and backend development teams, you will develop new features and technologies that make our product experience awesome and radically simplify the user experience for non-technical users You will leverage your technical expertise in front-end application development in the creation of novel visualizations for structured and unstructured data and develop new techniques for improving the performance and interactivity of the application Use modern frontend frameworks like React, GraphQL, TypeScript and Node.js Qualifications We Need 5+ years industry experience building and maintaining high-quality software An eye for great design and a passion for building products that provide a great user experience The ability to make the right trade-offs between functionality and delivery speed that supports delivering value to customers, all the while iterating based on feedback and roadmap priorities Desire to be a great teammate and have fun at work without compromising ownership towards your work Strong sense of craftsmanship, and a healthy academic curiosity to solve chalPlease mention the word SMILES and tag RMjAwMTo0MWQwOjcwMToxMTAwOjoxNjRh when applying to show you read the job post completely (#RMjAwMTo0MWQwOjcwMToxMTAwOjoxNjRh). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

About the Role Sigma is transforming how businesses run by delivering a high performance platform on modern data architecture. Hence, we are growing the engineering team and looking for engineers who are excited to solve challenging problems, deliver impactful capabilities throughout our stack to build world-class technology. You will be part of a talented team of engineers with a shared mission to make data easily accessible for all users. What You Will Be Doing You will be responsible for developing elegant and responsive user experience using the latest front-end technologies. You'll own substantial pieces of the product, from design to launch Working with our product, UX design, and backend development teams, you will develop new features and technologies that make our product experience awesome and radically simplify the user experience for non-technical users You will leverage your technical expertise in front-end application development in the creation of novel visualizations for structured and unstructured data and develop new techniques for improving the performance and interactivity of the application Use modern frontend frameworks like React, GraphQL, TypeScript and Node.js Qualifications We Need 10+ years industry experience building and maintaining high-quality software An eye for great design and a passion for building products that provide a great user experience The ability to make the right trade-offs between functionality and delivery speed that supports delivering value to customers, all the while iterating based on feedback and roadmap priorities Desire to be a great teammate and have fun at work without compromising ownership towards your work Strong sense of crafPlease mention the word RICH and tag RMjAwMTo0MWQwOjcwMToxMTAwOjoxNjRh when applying to show you read the job post completely (#RMjAwMTo0MWQwOjcwMToxMTAwOjoxNjRh). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Company Description Swish Analytics is a sports analytics, betting and fantasy startup building the next generation of predictive sports analytics data products. We believe that oddsmaking is a challenge rooted in engineering, mathematics, and sports betting expertise; not intuition. We're looking for team-oriented individuals with an authentic passion for accurate and predictive real-time data who can execute in a fast-paced, creative, and continually-evolving environment without sacrificing technical excellence. Our challenges are unique, so we hope you are comfortable in uncharted territory and passionate about building systems to support products across a variety of industries and consumer/enterprise clients. Job Description Swish Analytics is looking for an NFL Data Scientists to join our ever-growing team! Data Science is at the core of our business, so this team has true ownership and impact over developing core components of Swish's data products. This position is remote from the USA. Duties: Ideate, develop and improve machine learning and statistical models that drive Swish’s core algorithms for producing state-of-the-art sports betting products. Develop contextualized feature sets using sports specific domain knowledge. Contribute to all stages of model development, from creating proof-of-concepts and beta testing, to partnering with data engineering and product teams to deploy new models. Strive to constantly improve model performance using insights from rigorous offline and online experimentation. Analyze results and outputs to assess model performance and identify model weaknesses for directing development efforts. Adhere to software engineering best practices and contribute to shared code repositories. Document modeling work and present to stakeholders and other techniPlease mention the word JUBILANT and tag RMjAwMTo0MWQwOjcwMToxMTAwOjoxNjRh when applying to show you read the job post completely (#RMjAwMTo0MWQwOjcwMToxMTAwOjoxNjRh). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.